美國(guó)留學(xué)學(xué)生抗議無(wú)薪實(shí)習(xí)。隨著開(kāi)學(xué)季的到來(lái)，美國(guó)國(guó)內(nèi)專(zhuān)門(mén)針對(duì)無(wú)薪實(shí)習(xí)的抗議活動(dòng)也計(jì)劃在學(xué)校展開(kāi)。專(zhuān)門(mén)從事該類(lèi)抗議活動(dòng)的維權(quán)機(jī)構(gòu)宣稱，許多高校“控制”學(xué)生進(jìn)行無(wú)薪實(shí)習(xí)，最多也就是換取一些學(xué)分，這種情況長(zhǎng)期存在，成為取消無(wú)薪實(shí)習(xí)的一個(gè)主要障礙。
反無(wú)薪實(shí)習(xí)進(jìn)校園
抗議活動(dòng)組織者們希望借助學(xué)生返回校園的契機(jī)，讓他們關(guān)注這個(gè)問(wèn)題。他們計(jì)劃將抗議活動(dòng)的重點(diǎn)放在紐約、華盛頓和洛杉磯。除此之外，組織者們還計(jì)劃聯(lián)合工會(huì)的工人們，以組建一個(gè)更大范疇的抗議群體，就職場(chǎng)環(huán)境這個(gè)更大的議題舉行抗議活動(dòng)。
針對(duì)無(wú)薪實(shí)習(xí)的抗議活動(dòng)之所以興起，緣由之一是紐約一名聯(lián)邦法官最近裁定，福克斯探照燈電影公司沒(méi)有向參與2010年電影《黑天鵝》拍攝工作的實(shí)習(xí)生支付相應(yīng)報(bào)酬，違反了關(guān)于最低工資和加班相關(guān)的法律。而除此之外，心懷不滿的實(shí)習(xí)生還對(duì)包括唱片公司、雜志出版商、模特經(jīng)紀(jì)等提起類(lèi)似的訴訟。
成立于2012年的 “公平報(bào)酬活動(dòng)”組織專(zhuān)門(mén)關(guān)注無(wú)薪實(shí)習(xí)，該組織負(fù)責(zé)人宣稱，他們正將通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展的抗議活動(dòng)提升到最高程度——要求白宮終止使用無(wú)薪實(shí)習(xí)。
23歲的米凱伊-富蘭克林來(lái)自英國(guó)，目前居住在華盛頓，是這次校園抗議活動(dòng)的組織者之一。他指出，獲得學(xué)分的確是實(shí)習(xí)的 “一種實(shí)際效益”，但學(xué)分“并不能拿來(lái)支付房租”。
作為“公平報(bào)酬活動(dòng)”的創(chuàng)始人之一，富蘭克林透露，“所有人都告訴我，不可能在國(guó)會(huì)山找到工作，除非是無(wú)薪實(shí)習(xí)。我在找工作的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象出人意料地普遍存在。 ”
對(duì)步入職場(chǎng)有好處?
在今年即將畢業(yè)的美國(guó)留學(xué)大四學(xué)生中，有63%的人正在實(shí)習(xí)，這一數(shù)據(jù)是該項(xiàng)調(diào)查6年前開(kāi)始以來(lái)最高的。而在這些學(xué)生之中，有差不多一半的人屬于無(wú)薪實(shí)習(xí)。
對(duì)于如何判定某個(gè)實(shí)習(xí)崗位可以采取無(wú)薪的做法，美國(guó)《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法案》有一套由六部分組成的測(cè)試，其中包括實(shí)習(xí)必須與 “在教育環(huán)境下的培訓(xùn)”相類(lèi)似、為實(shí)習(xí)生的利益著想、不可代替領(lǐng)薪員工工作等。
對(duì)于學(xué)校內(nèi)的無(wú)薪實(shí)習(xí)項(xiàng)目，支持者認(rèn)為，這些實(shí)習(xí)能給學(xué)生帶來(lái)教育方面的利益，對(duì)他們今后步入職場(chǎng)有好處。密蘇里州斯蒂芬斯學(xué)院校長(zhǎng)黛安娜-林奇就宣稱，“這是一種發(fā)展的機(jī)遇。 ”
“我承認(rèn)，的確有些機(jī)構(gòu)將實(shí)習(xí)生看做是廉價(jià)甚至免費(fèi)的勞工，但我可以隨便找出25個(gè)學(xué)生，他們可以告訴你在學(xué)校實(shí)習(xí)能夠獲得多少好處。”林奇還以自己年輕時(shí)在 《威斯康辛州日?qǐng)?bào)》做記者的經(jīng)歷作為例證。她通過(guò)一個(gè)夏天的無(wú)薪實(shí)習(xí)，最終成為該報(bào)紙的一名警務(wù)專(zhuān)線記者。
保護(hù)措施正在增多
而在俄勒岡州，立法者們已經(jīng)在今年5月投票通過(guò)將職場(chǎng)權(quán)益保護(hù)范疇擴(kuò)大到覆蓋實(shí)習(xí)生。在此之前，實(shí)習(xí)生一旦遭遇諸如性騷擾、歧視等不公對(duì)待，甚至都沒(méi)有法律保護(hù)。
俄勒岡州勞工專(zhuān)員布拉德-阿瓦基安指出，企業(yè)往往可以通過(guò)使用無(wú)薪實(shí)習(xí)生的方式，規(guī)避本應(yīng)交由領(lǐng)薪員工的工作。“這種做法導(dǎo)致正式員工收入降低，拖累了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。 ”
在紐約大學(xué)，一些學(xué)生正發(fā)起請(qǐng)?jiān)富顒?dòng)，要求學(xué)校取消營(yíng)利機(jī)構(gòu)提供的無(wú)薪實(shí)習(xí)項(xiàng)目。該校大三學(xué)生克里斯蒂娜-伊斯納爾迪是請(qǐng)?jiān)富顒?dòng)的發(fā)起者之一，她曾在一個(gè)電影攝制組無(wú)薪實(shí)習(xí)，工作就是看護(hù)現(xiàn)場(chǎng)以及貴重設(shè)備。 “我做著一名員工的工作，卻沒(méi)有得到任何好處，”伊斯納爾迪說(shuō)。
據(jù)悉，請(qǐng)?jiān)富顒?dòng)已經(jīng)收集了超過(guò)1100個(gè)簽名，紐約大學(xué)一名發(fā)言人表示，將“重新審視向?qū)W生提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)”。
州立圣迭戈大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人詹姆斯-塔博克斯也透露，許多學(xué)校已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注無(wú)薪實(shí)習(xí)這個(gè)問(wèn)題。“重新審視這個(gè)問(wèn)題是個(gè)好主意，尤其是在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)局勢(shì)下，如果不這么做，相當(dāng)于玩忽職守。 ”據(jù)悉，在2011年，加利福尼亞州大學(xué)系統(tǒng)就已經(jīng)制定了新的規(guī)則，對(duì)提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行更為嚴(yán)格的審查。