時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇一
工 作 總 結
按照縣紀委的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)于去年啟動農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。一年來，在縣紀委的正確領導下，鄉(xiāng)紀委結合自身實際，創(chuàng)新工作方法、強化宣傳教育、著力解決問題，做到了領導高度重視、部門密切配合，宣傳深入細致、活動緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。
一、基本情況
全鄉(xiāng)轄*個村，**個社，總人口*****人。為切實加強對農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的領導，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記為組長的“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動領導小組，深入開展農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，我鄉(xiāng)貫徹落實“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，全面突出“踐行科學發(fā)展觀、建設生態(tài)文明**”的工作主題，緊緊圍繞“樹立科學發(fā)展觀念，增強科學判斷能力，提高科學規(guī)劃水平，強化科學管理措施，健全科學創(chuàng)新機制”這條主線，繼續(xù)堅持“生態(tài)優(yōu)先、資源為本、產業(yè)帶動、統(tǒng)籌發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進區(qū)位提升、產業(yè)調優(yōu)、農民增收和民生改善，全面建設生態(tài)文明新街，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，較好地完成了農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活
動各階段工作任務，取得了較好的成效。
二、主要做法
（一）宣傳發(fā)動，營造氛圍
充分利用標語、宣傳欄、會議、遠程教育等方式深入宣傳農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的目的意義、先進典型和相關政策理論。召開各類會議20余次，大大提高了科學發(fā)展觀的進村入戶率。
（二）精心組織
狠抓落實
1、創(chuàng)新方法，強化理論學習。一是集中起來輔導學習。為了讓黨員干部深刻理解把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，組織黨員干部集中學習1天，帶動和影響黨員干部積極投身于農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，最大限度地形成科學發(fā)展的共識，凝聚起實踐科學發(fā)展的工作合力。二是座談討論交流學習。在集中培訓和專題輔導的基礎上，確定部分黨員干部進行專題發(fā)言，談思想認識、交流學習體會。同時，著力對照活動要求、對照組織要求、對照群眾要求，扎實開展“五個比較”，形成一種比學趕超、銳意進取的良好氛圍。一比知識水平高不高。是否對科學發(fā)展觀理論體系有一個深入全面的了解，是否把握其科學內涵和精神實質，是否能夠運用科學發(fā)展的理念指導工作，是否帶頭學習新科技、新知識，提高領導致富、帶頭致富的能力。二比工作作風實不實。能不能夠深入基層、深入群眾扎實工作。三比解
決問題多不多。是否按照農村基層“勤廉雙優(yōu)”的要求，做到邊學邊改，邊查邊改，是否為人民群眾辦實事、做好事、解難事。四比工作方法新不新。是否樹立一切從實際出發(fā)的思想，將上級要求與自身實際結合，創(chuàng)造性開展工作。五比群眾評價好不好。查干部作風、黨員形象在人民群眾心目中是否有改變，是否有提高。同時，將基層干部和群眾評價作為鄉(xiāng)村干部考核的重要內容，納入目標管理考核獎罰兌現(xiàn)。通過“五學五比”，推動了農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的全面深入開展，促進了思想認識、工作思路、干部作風、體制機制、社會風氣五個方面的轉變。
2、結合實際，拓展活動載體。一是做到與完成全年目標任務結合。全鄉(xiāng)對照全年的綜合目標、保證目標和民生工程進行自查，認真分析和研究根據(jù)自查情況逐項制定工作計劃。同時，全面實行“三定”，即對于未完成的工作確定完成目標、完成時間、具體責任人，全面開展查漏補缺，確保任務保質保量完成。二是做到與城鄉(xiāng)環(huán)境治理相結合。三是做到與維護社會穩(wěn)定相結合。要求黨員干部時刻繃緊維穩(wěn)這根弦，進一步深入開展自查活動，對已經(jīng)顯現(xiàn)或潛在的矛盾糾紛進行徹底的摸排，駐村干部聯(lián)同村兩委細致的做好調查調處工作，要有排查報告及調處意見。對于重點信訪人員要安排專人進行監(jiān)管，確保穩(wěn)控在當?shù)?。四是做到與安全生產工作相結合。集中開展安全隱患大排查活動，包括食品衛(wèi)生、道路交通等都進行了全面清理整頓。同時，對重點地段和重點部位增加設立了必要的安排標識牌、安全通道標志牌等，確保了道路暢通和生產安全。五是做到與轉變干部工作作風相結合。采取有效措施，進一步轉變機關干部作風，優(yōu)化服務環(huán)境提高辦事效率。通過健全各項制度，做到用制度管人，按制度理事，增強制度的約束力，提高工作的執(zhí)行力，有力地促進機關作風建設。同時進一步落實首問責任制、公開承諾、責任追究與辦事限時制，堅決革除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，增強為群眾服務意識，讓辦事者滿意而歸，進一步提升了政府勤政為民形象。
3、邊學邊改，注重活動效果。為提高群眾對社會治安的滿意度，農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動一開始，鄉(xiāng)黨委就把解決群眾關心的熱難點問題，作為農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的出發(fā)點和落腳點，廣泛征求群眾意見，學中干、干中學，帶頭服務指導，全力為民辦實事、辦好事。
4、反思剖析，深入分析檢查。第一是按照農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動要求，結合各自工作實際，召開了專題民主生活會，緊扣“凝心聚力，攜手奮進，共建美好新街”實踐主題，全鄉(xiāng)黨政班子全面總結了貫徹落實科學發(fā)展觀情況，深入查找出影響我鄉(xiāng)科學發(fā)展的癥結和問題，提出整改落實措施，明確班子及成員的努力方向。一是堅持領導帶頭，確保深入推進，促進了農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的健
康順利開展。二是開門納諫，確保找準問題。切實開展了 “四對照、四查找”、“找差距、深剖析”、“三走進”等主題活動。通過 “請上來” “發(fā)下去” “走出去”“坐下來”等征求意見形式，共發(fā)放對領導班子及成員征求意見調查問卷200余份，共收集意見和建議20條，經(jīng)歸納梳理，對黨政領導班子的意見和建議有5條，對領導班子成員的有7條。三是堅持交心談心，確保形成共識。通過開展交心談心活動，大家開誠布公，以心換心，達到了交流思想、消除隔閡、形成共識、增進團結、振奮精神的目的。四是精心準備發(fā)言提綱。每位黨政班子成員結合自身實際按要求撰寫了深刻的個人分析材料。其次是召開了專題組織生活會。在研討解決實際問題的同時，有針對性的召開了學習實踐科學發(fā)展觀專題組織生活會，每個黨員在會前都作了認真的準備，撰寫了發(fā)言稿，以科學發(fā)展觀為指導，分析查找自身的差距和不足，明確了努力方向，增強了黨性修養(yǎng)。
5、狠抓落實，明確整改目標。為更好地突出“踐行科學發(fā)展觀，建設生態(tài)文明**”主題，確?；顒尤〉脤嵭В勒辗治鰴z查報告中查找的主要問題，鄉(xiāng)黨委領導班子反復醞釀制定了切實可行的整改落實方案。明確提出從抓思想解放，促觀念轉變；抓項目推進，促民生改善；抓產業(yè)規(guī)劃，促經(jīng)濟發(fā)展；抓機制創(chuàng)新，促管理規(guī)范；抓作風轉變，促責任落實；抓班子建設，促能力提升六個方面入手，確定整
改落實項目，確定整改落實目標和時限要求，確定整改落實的具體措施，確定相關領導、部門的責任，著力解決六大問題。一是解決觀念問題。破除了自我封閉、悲觀失望，安于現(xiàn)狀、不思進取，作風懶惰、思想狹隘，目觀短淺、貪圖私利的思想，進一步堅定了發(fā)展信心，樹立了攻堅克難的必勝信心，保持了昂揚向上的精神狀態(tài)；二是解決發(fā)展出路問題。以“生態(tài)文明新街”建設為重點，努力做活生態(tài)農業(yè)，不斷壯大生態(tài)林業(yè)，著力培育生態(tài)工業(yè)。三是解決工作作風問題。進一步完善規(guī)章制度，強化考核考評，嚴肅工作紀律，加強工作督查，規(guī)范政務服務。四是解決干部素質問題。大力開展干部素質提升工程，著力打造業(yè)務精良、工作高效、作風深入、紀律嚴明的干部隊伍。五是解決民生民利問題。著力推進農田水利、交通項目及八項民生工程建設，不斷提升社會保障水平，豐富群眾文化生活，實施安全飲水工程，加大環(huán)境保護力度，完善教育教學條件，健全公共衛(wèi)生體系，強化基層陣地建設，推進新農村建設步伐。六是解決制度保障問題。著力完善科學考評機制，建立工作重心下移機制，健全厲行節(jié)約機制，優(yōu)化資源配置機制，探索壯大集體經(jīng)濟機制，為科學發(fā)展提供制度保障。
三、主要成效
（一）堅定了發(fā)展信心
通過開展農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，廣大黨員干
部進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，堅定了應對各種挑戰(zhàn)的信心，形成了科學發(fā)展共識。一是形成統(tǒng)籌發(fā)展的共識。深刻認識到科學發(fā)展絕不是只抓經(jīng)濟的片面發(fā)展，更不是只求增長的盲目發(fā)展，必須強化統(tǒng)籌協(xié)調意識，做到經(jīng)濟建設與社會發(fā)展并重、集鎮(zhèn)建設與村級發(fā)展并重、發(fā)展速度與發(fā)展效益并重，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是形成和諧發(fā)展的共識。立足新中實際，必須把握好科學發(fā)展與社會和諧統(tǒng)一，妥善處理好發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關系，建立科學有效的體制機制，促進物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設，實現(xiàn)人與自然的和諧相處，經(jīng)濟和社會的協(xié)調發(fā)展。三是形成促進發(fā)展的共識。面對當前困難，做到了迎難而上，上下同心、目標同向、干群同力，著力解決了影響和制約新中發(fā)展的突出問題和群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
（二）明確了發(fā)展目標
貫徹落實科學發(fā)展觀，爭創(chuàng)農村基層“勤廉雙優(yōu)”，關系到新中經(jīng)濟社會發(fā)展全局。領會科學發(fā)展觀的精神實質，理清發(fā)展思路、明確發(fā)展目標是真正把科學發(fā)展的各項要求全面落到實處的關鍵所在。鄉(xiāng)黨委審時度勢，提出新街未來的發(fā)展必須依托自然資源，堅持生態(tài)優(yōu)先、建設生態(tài)文明，把生態(tài)文明新街建設作為指導新中發(fā)展的必由之路和唯一選擇，及時成立了生態(tài)文明建設領導小組，組建了工作機構。
力爭通過全鄉(xiāng)人民的共同努力，達到“經(jīng)濟發(fā)展、村風文明、村容整潔、生態(tài)良好”、“經(jīng)濟實力較強、基礎設施完善、社會文明和諧、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美”。
（三）解決了突出問題
1、著力解決干部作風不實的問題。進一步完善制度、嚴肅紀律、強化考核、加強督查、獎罰兌現(xiàn)，制定了“每次量化、每日考勤”的干部職工出勤和工作績效考核制度。
2、著力解決基礎設施不優(yōu)的問題。把改善基礎條件、突破交通瓶頸、提升區(qū)位優(yōu)勢作為頭等大事來抓。切實搞好以聚居點基礎配套設施、水利、交通為重點的基礎設施建設。
（四）推進了民生工程
一是豐富群眾文化生活。加強村級文化陣地建設，完善村級文化設施，建設了農村書屋2個。全面推進廣播電視“村村通”工程，組織籃球賽等群眾文化活動，不斷豐富群眾文化生活，弘揚積極、健康、向上的精神風貌。二是是高度重視人口和計劃生育工作，加強流動人口管理，落實人員工作經(jīng)費，鞏固計劃生育“三結合”基地建設，落實幫扶新增戶2戶，聯(lián)系戶6戶，帶幫扶持戶20戶，嚴格執(zhí)行國家計劃生育行政執(zhí)法“七不準”，加強流動人口管理，搞好農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象的獎勵兌現(xiàn)工作。
（五）完善了體制機制
一是建立工作重心下移機制。積極總結推廣計生工作關
口前移、重心下移的經(jīng)驗，建立重視基層、加強基層、關心基層的工作機制，更好地發(fā)揮村組干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是完善科學考評機制。積極改革和完善干部職工績效考核和村級目標管理考核辦法，深入推廣干部職工出勤和工作績效考核制度。三是健全厲行節(jié)約機制。改革財政管理制度，進一步開源節(jié)流、增收節(jié)支，建立廉潔、高效、有序的政府運行機制。四是建立了生態(tài)保護機制。
（六）強化了黨的建設
著力解決黨員干部隊伍中理想信念淡化，思想觀念陳舊，組織紀律觀念薄弱，黨性修養(yǎng)不嚴等問題，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面開展了以“樹黨員干部新形象，創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)和諧環(huán)境，帶頭發(fā)展經(jīng)濟，帶頭支持公益事業(yè)，帶頭服務人民群眾”為主要內容的“一樹兩創(chuàng)三帶頭”黨員先鋒工程，建立了黨員管理“一書五卡”制度。
總之，一年的工作始終把群眾得實惠作為開展活動的主要目的，把群眾廣泛參與作為重要要求，把群眾是否滿意作為活動是否取得成效的唯一標準。堅持從群眾中來到群眾中去，一切為了群眾，問計問需于民，為活動的開展奠定了堅實的群眾基礎。通過不懈的努力較好地完成了農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動任務，但離上級的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中堅持以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)解放
思想、提振信心、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造一流的業(yè)績，為建設“生態(tài)文明新街”作出新的貢獻。
^v^**鄉(xiāng)委員會 二o一o年十二月一日
學校雙優(yōu)化工作計劃篇二
根據(jù)學校的安排，我與張安生老師結為師徒，一學期來，我們相互學習，相互幫助，都取得了一定的進步?，F(xiàn)總結如下。
新教師剛走上講臺時，大多會有一種忐忑不安的心情。此時，指導老師的一句輕聲的安慰，一個鼓勵的眼神，一次肯定的講評，都會讓帶著壓力的青年教師充滿自信地走上那陌生而又企盼的講臺，并且在三尺講臺前，表現(xiàn)得越來越自如，越來越灑脫，越來越精彩。一方面，新教師自己要有足夠的自信面對新的挑戰(zhàn)，另一方面，指導教師要幫助青年教師樹立信心，尤其是在青年教師遇到挫折和困惑的時候，這有助于他們走好教學的起始路程，從而為今后的發(fā)展奠定堅實的基礎，正可謂“良好的開端是成功的一半”。
教材的處理、資料的收集、課堂偶發(fā)事件的處置、調皮學生的引導、教學內容中德育點的挖掘、教學內容深淺程度的把握、作業(yè)的布置與批改、教學常規(guī)的建立、學生學習習慣的培養(yǎng)、與學生家長交流的方式方法等等問題，對于新教師來說都是全新的，此時他們非常希望能得到過來人指點一二。指導教師的一次幫助、一次指點、一次示范，都能給新教師以啟迪、以思考，從而通過付諸實踐，轉為自己日常的教育教學行為。指導教師的經(jīng)驗傳授往往能大大縮短青年教師的適應期，從而盡快地走上教育教學的正常軌道。
新教師教學技藝的長進，除了觀摩指導教師的課堂教學外，還有很重要的一個方面就是勤于交流，在交流中彌補自己在認知、觀念和行為等方面的不足之處。交流的方式是多樣的，有集中時間的專題討論，有發(fā)現(xiàn)問題后隨時進行的探討，有聽完隨堂課以后的切磋等等，交流的內容是廣泛的，可以是對教材內容的理解，也可以是對教材內容如何進行處理的意見；可以是教學方法的改進設想，也可以是多媒體課件制作的技巧；可以是激發(fā)學生學習興趣的方法，也可以是駕馭課堂的好的做法。在交流中，大家相互取長補短，共同得到提高。
指導教師要積極并善于為新教師創(chuàng)造各種提高教學業(yè)務水平、展示他們才華的機會和條件，以更好地激發(fā)青年教師的自信心。指導老師要經(jīng)常鼓勵新教師積極撰寫教學心得和論文，鼓勵他們積極參加各種公開課教學活動，鼓勵他們參與各種教研活動，以在短期內提高自己的教學業(yè)務水平。在過去的一年中，李曉紅老師參加的青年年教師的匯報課，受到了好評。
回顧一學期來的經(jīng)歷，我深切地體會到，青藍工程不僅為青年教師的成長提供了良好的條件和機會，同時也為指導教師的進步增添了動力。新教師們虛心好學的精神、爭強好勝的品質、助人為樂的真誠，都給我留下了深刻的印象并值得我去學習。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇三
以“三大創(chuàng)建三大提升”為目標，狠抓十項重點工作，主動迎接挑戰(zhàn)，迎頭趕上，奮力實現(xiàn)旅游加速發(fā)展，力爭全縣接待人數(shù)1000萬人次，綜合收入65億元。
(一)開展三大創(chuàng)建
全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建工作。我縣是全市首批三個全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建縣，全域旅游是推動旅游從“門票經(jīng)濟”向“產業(yè)經(jīng)濟”轉型的重要方式，是以旅游業(yè)帶動和促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的一種新的區(qū)域旅游發(fā)展理念和模式。
省旅游經(jīng)濟強縣創(chuàng)建工作。去年我縣就啟動了旅游強縣創(chuàng)建工作，去年以來一直以創(chuàng)建為目標，現(xiàn)在基本達到了旅游經(jīng)濟強縣的必備條件。
全國中醫(yī)藥健康旅游示范區(qū)創(chuàng)建工作。今年才啟動這項工作，經(jīng)過積極爭取，我縣與金寨、霍山等共同以大別山中醫(yī)藥健康旅游示范區(qū)進入入圍名單。
(二)著力三大提升
景區(qū)品質提升。加大現(xiàn)有5個4a景區(qū)品質提升力度，完善停車場、游客接待中心服務功能，開展旅游廁所管理行動，著力提升景區(qū)管理水平。
服務質量提升。加強旅游市場監(jiān)管，加大旅游培訓力度，實施旅游從業(yè)人員全員培訓。開展文明旅游創(chuàng)建活動，加強旅游企業(yè)誠信經(jīng)營和員工職業(yè)道德教育。
品牌宣傳提升。整合全縣宣傳資源，加大“三生福地、凈土岳西”品牌營銷宣傳，完善“政府主導、企業(yè)主體、媒體跟進”的宣傳營銷模式。
(三)十項重點工作
1、強化旅游規(guī)劃管理。編制全域旅游示范區(qū)發(fā)展規(guī)劃，力爭與城市規(guī)劃、土地規(guī)劃等規(guī)劃銜接;加大景區(qū)項目建設管理力度，對不按景區(qū)規(guī)劃或專家論證的項目堅決不準新建。
2、旅游重點項目建設。抓好專項基金項目實施，加快推進彩虹谷5a景區(qū)創(chuàng)建、司空山文化旅游綜合項目建設。繼續(xù)抓好旅游項目專項基金申報爭取工作。
3、旅游基礎設施建設。啟動河圖旅游集散中心、縣城旅游咨詢服務中心建設，黃尾旅游集散中心建設，新建一批停車場、旅游公廁，完善標示標牌工作。
4、大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。培育30個鄉(xiāng)村旅游示范村和80鄉(xiāng)村旅游示范點，做到每個示范村都要有游客接待中心、旅游停車場、旅游廁所、鄉(xiāng)村旅游體驗基地。培育一批“岳西人家”農家樂示范戶。鼓勵每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都創(chuàng)新舉辦“油菜花節(jié)”、“荷花節(jié)”等鄉(xiāng)村節(jié)慶活動。
5、抓好旅游扶貧工作。按照“十大產業(yè)”要求，做好精準幫扶、精準管理，以“吸納就業(yè)、勞務用工、土地山場流轉收益、銷售農副產品、帶動發(fā)展農家樂”等五種模式帶動8000貧困人口脫貧。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇四
華龍區(qū)實驗小學
“一創(chuàng)雙優(yōu)” 活動日常推進階段
工作總結
我校高度重視 “一創(chuàng)雙優(yōu)”活動日常推進工作，把 “一創(chuàng)雙優(yōu)”活動與日常教育教學工作相結合、與全市重點工作文明創(chuàng)建相結合、與抓好未成年人思想道德建設相結合，有力的推動了學校各項工作的開展。近段時間學校處于放假時期，但是學校領導經(jīng)過研究，全體教師于8月25日就早早的歸校，開展日常工作，現(xiàn)將近段時間以來“一創(chuàng)雙優(yōu)”日常推進工作做以下總結。
一、思想重視，成立日常推進領導小組，制定各種活動方案，為扎實開展活動奠定基礎。
為進一步加強對“一創(chuàng)雙優(yōu)”日常推進工作的領導，學校成立了以校長為第一責任人的領導小組，并對領導小組成員進行了詳細的工作分工，同時要求領導小組要堅持 “三個帶頭”，不僅要當好領導者、組織者，更要當好教育者、引導者、工作的促進者。為使日常推進工作有條不紊，學校根據(jù)上級精神，結合自身實際，先后制訂了《2011年度“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動日常推進階段工作方案》和“創(chuàng)新思想觀念大論壇”、“優(yōu)化教師作風大競賽”、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大聚焦”等工作方案。工作方案中，提出了對日常推進階段的工作要求，明確了抓黨員教師的學習、突出辦好“創(chuàng)新思想觀念大論壇”，抓學校效能建設、深入開展“優(yōu)化教師作風大競賽”，抓輿論監(jiān)督、進行“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大聚焦”，抓整治工作、切實加大查擺整改力度，抓重點工作推動、以活動促進工作，抓考評，確保活動扎實開展等六個工作重點。使各項工作提出了具體任務和要求，明確了時間節(jié)點，保障了活動的扎實開展。
二、圍繞中心工作，扎扎實實搞好日?；顒咏ㄔO。
1、抓好黨員干部的學習活動，用正確的思想和輿論引領廣大教師發(fā)展、成長。
9月7日，我校組織全體黨員干部認真學習了市六次黨代會會議精神，本次的學習形式堅持集中學習與討論相結合，學習的過程中強化了督導，學校黨支部要求每個黨員筆記整潔、工整，不走過場，注重了學習的實效性。
2、圍繞全國衛(wèi)生城市檢查工作，組織開展好志愿服務活動。9月1日，為了迎接全國衛(wèi)生城市檢查，我校派出20余人的志愿服務小組上路執(zhí)勤，負責清理執(zhí)勤路段的垃圾和廣告，在清理垃圾的過程中，服務隊員們發(fā)揚了不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，他們認真負責，不放過任何一個死角，不放過任何一片紙屑，在他們的努力下，所執(zhí)勤路段變得整潔干凈。
3、組織開展好教師培訓和座談會，助教師專業(yè)成長。
8月25日至29日，新學期開學前，經(jīng)校委會研究，對教師進行了為期四天的全員培訓，努力提高教師師德素養(yǎng)，轉變教師教育理念，提高教師教育教學水平，為新學期的教育教學奠定了堅實的基礎。本次培訓采取集中學習和分組討論相結合，培訓的內容有：一是我校宋風云校長作了題為《華龍區(qū)實驗小學學校三年發(fā)展規(guī)劃》的專題報告，號召全體教師以優(yōu)秀為榜樣，以改革創(chuàng)新的精神和氣魄，扎實工作，努力開創(chuàng)新學期教育教學工作新局面；二是觀看名家陶繼新、于漪教授的講座錄像——《做一個幸福的教師》《一輩子做教師，一輩子學做教師》；三是各科語數(shù)教研組長組織學習課程標準、制定出工作計劃、疏通教材、備課、撰寫教案等；四是由我校副校長孫凱庚作《淺談“草根式”課題的研究》的知識講座。此次活動圍繞我校新學期工作、教師隊伍建設進行，對于創(chuàng)新工作思路，提高教育教學水平，起到了很好的引領作用。我校每學期開學前都要舉行類似的“教師培訓”活動，是學校為促進教師專業(yè)化成長和教師教育教學個性化發(fā)展，培養(yǎng)造就一支品德高尚、業(yè)務精良，能夠適應新形勢下素質教育需要的反思型、科研型的教師隊伍而推出的一項舉措。
除此之外，8月31日上午，我校陸續(xù)召開了名師、高級、青年三級教師座談會，旨在動員廣大名師和骨干教師充分發(fā)揮其“輻射、帶動”作用，高級教師發(fā)揮其對青年教師的培養(yǎng)作用，促進青年教師不斷專業(yè)化成長。會上，副校長孫凱庚結合我校的三年發(fā)展規(guī)劃就教師隊伍建設工作作了簡要說明，提出了我校名師、骨干教師的發(fā)展規(guī)劃，青年教師的培養(yǎng)規(guī)劃，要求不同層次的教師給自己有一個清晰的定位，并要求各個教師就自己的優(yōu)勢、不足、定位的目標及采取什么樣的方法來完成目標作了充分的交流，交流過程中，大家暢所欲言，各抒己見，既充分肯定了自己的優(yōu)點，也毫無遮攔的說出了自己的不足，有些老師還結合自己的工作經(jīng)驗提出了一些獨到的見解和指導性意見，在整個座談活動中，氣氛熱烈而不噪雜，關系融洽而和諧，他們的意見雖然所見斑駁，但從他們的交談中不難感覺到，我校的教師教師已經(jīng)磨礪核彈，都在努力為我校的特色辦學譜寫新篇章。在認真聽取了廣大教師的交流之后，宋風云校長就教師的發(fā)言進行了有針對性的總結，對教學中有獨特個性的老師進行了表揚，并對名師和骨干教師提出殷切的希望，希望大家摒棄共性，彰顯個性，在教學中突出特色，多學習，多積累經(jīng)驗，引領教師快速成長。
4、成功組織召開一年級新生家長會。
為進一步增進家校之間的聯(lián)系，促進學校與家庭、教師與家長的交流溝通，更好的形成家校教育的合力，我校于2011年8月31日下午3點召開了一年級新生家長會。本次家長會分兩個階段進行，第一階段由副校長孫凱庚介紹學校的總體情況后，向與會家長作了精彩的講話，并對家長提出了幾點殷切希望和要求，就如何更好地培養(yǎng)孩子，家長如何正確定位，如何對學生進行行為規(guī)范教育等問題作了詳細的講解。第二階段由各班班主任、輔導員與家長作進一步的溝通交流，各班班主任、輔導員和家長一同探討孩子們的學習、生活、習慣等問題，架設起了學校與家庭的橋梁。此次家長會拉近了學校和家長的距離，使家長們對學校管理、家庭教育等方面有了認可，為我校今后工作的順利開展奠定了基礎。
5、順利舉行2011——2012第一學期開學典禮，為學校日常工作的推進打好了堅實的基礎。
9月1日，寂靜了近兩月的校園再度迎來歡聲笑語。度過了一個快樂、充實的暑假，同學們重返校園，用朗朗的讀書聲、堅實的跑步聲和充滿活力的歡鬧聲打破校園的寧靜。上午8時，全校師生聚集在操場，懷著喜悅而激動的心情，迎接新學期的到來，一隊由十佳少年組成的升旗手在莊嚴的國歌聲中升起了鮮艷的五星紅旗，2011——2012學年第一學期的開學典禮隆重的拉開了序幕。首先，作為主持人的孫凱庚副校長代表學校作了新學期致辭，并隆重介紹了本學期的新進教師，然后要求新教師、十佳少年以及教師代表分別作了發(fā)言，他們的發(fā)言情真意切，分別提出了自己在新學期的奮斗目標和表達了努力工作的決心。緊接著，宋風云校長又發(fā)表了熱情洋溢的講話，她在講話中回顧了我校在過去的一學期里取得的成績，對上學期教育教學工作進行了總結，并對本學期的教育教學工作提出了新的要求，勉勵同學們要積極進取，奮勇前進，爭取更大的進步，最后，副校長張會民同志宣布了上學期教師的獲獎情況。
5、以“石榴熟了”為主題，開展采摘和品嘗活動，豐富校園文化生活，培養(yǎng)學生熱愛生活，熱愛校園的精神。
金秋十月，正是果實成熟的季節(jié)，在這個碩果累累的季節(jié)里，我們學校組織學生開展了“石榴采摘”活動。在采摘活動中，由每個班派出兩個品學兼優(yōu)的少先隊員隨著學校的統(tǒng)一安排，有組織、有秩序的進行了石榴的采摘活動，他們在過程中不但享受了采摘的樂趣，同時也感受了收獲的喜悅。最后由學校統(tǒng)一安排，把采摘下的石榴發(fā)放到了每個學生的手中讓他們品嘗。此項活動，讓學生感受到了生活的美好，激發(fā)了學生熱愛生活的信心，增添了濃厚的校園文化氣息。
總之，開學這短短的一個多星期以來，我校在“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動精神的指引下，緊緊圍繞學校的中心工作，扎扎實實、富有成效的開展了日常的各種教育教學活動，為這個學期工作的開展開了一個好頭，打好了堅實的基礎，我們將以此為契機，堅決把“一創(chuàng)雙優(yōu)”日常活動落實到位，貫穿整個教育教學的始終。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇五
時間飛逝，轉眼20xx年已接近尾聲，回想一年的工作，有很多感觸，現(xiàn)將一年來的思想工作總結如下：
積極準時參加黨的組織生活，按時參加學校的升旗儀式，積極參加學校、級部和教研組組織的各種學習活動。遵守職業(yè)道德，顧全大局、服從安排、愛崗敬業(yè)、關心學生、廉潔從教。
上半年，文理分科后，我擔任x級分校8個班的歷史教學工作。其中，為準備學業(yè)水平測試，6個理科班每周三節(jié)課。下半年擔任分校兩個文科班的歷史教學工作。一年來在如何有效的落實基礎知識方面進行了認真的思考和實踐。平時和張教師、孟教師通力合作，認真研究教材，積極參加聽課、評課和團體備課，充分做到了備課充分，授課認真，反思及時，因而取得了良好的教學效果。在高一期末的學業(yè)水平測試中，分校歷史基本全部過關;文科班的各項考試歷史成績均名列一二名;兩個學期各開了研究課一節(jié)，受到組里教師好評;另外，本學期還承擔了岳麓書社編寫歷史必修一的修改意見的任務，代表附中參加了濟南市歷史年會。
本年度，我擔任了20x級8班的班主任工作和值班工作。改正學生的不良習慣，養(yǎng)成和諧的班風與良好的學風，培養(yǎng)學生積極向上的信心和勇氣，增強班級凝聚力，是我高一下學期的主要工作;簡單來說就是“抓養(yǎng)成”。經(jīng)過努力，學生對高中階段的學習有了明確的心理定位，工作目標基本實現(xiàn)，組班以后歷次年級統(tǒng)考，28班均穩(wěn)居普通班第一位，我在學期末也有幸成為校級優(yōu)秀班主任之一。
進入高二學年，部分學生新鮮感已過，學習上惰性意識抬頭，這一學年也是學生心理最復雜的一個時期;鑒于此，一方面主要采取了主題班會、個別談話等手段，讓學生明確高二學年的基本任務與面臨的壓力，塑造學生的進取精神與職責意識，提高學生的主動性與自覺性，班級堅持了良好的班風與學風，學生在原先的基礎上穩(wěn)步前進;另一方面，經(jīng)過統(tǒng)一認識，建立了班級量化管理制度，實行班干部職責制，既解放了班主任又加強了學生的紀律、競爭意識。
總體來看，本學期，班級在晚休、兩操、衛(wèi)生等一系列檢查中均表現(xiàn)良好，在學校組織的體育節(jié)、演講等活動中均表現(xiàn)出了團結、進取的精神風貌。此外，工作中抱定“讓每一個孩子成才”，加強與任課教師及家長的通力配合始終是我工作的基本原則。本學期，我還參加了在萊山一中進行的全國班主任培訓，收益良多。
作為一名教師，不光要教書，還要育人。要走的路還很長，要學的東西還很多，做一名優(yōu)秀的教師使自我的學生堅持進取正確的人生航向是我始終不變的志向，我會一如既往的堅持下去，努力求索。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇六
今年是建國xx周年，是地稅建局十五周年，也是“三個一流”建設全面提升、實現(xiàn)跨越的攻堅之年，做好各項工作我們責無旁貸。今年全市地稅工作的總體要求是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，堅決落實市委市政府和上級局作出的重要決策部署，認清形勢、堅定信心，共克時艱，著力減負增效，突出文化引領，切實做好組織收入、依法治稅、納稅服務、科學管理、信息化建設、隊伍建設、反腐倡廉各項工作，全面提升“三個一流”建設水平，為發(fā)展大局出力、為和諧社會盡責，努力在科學發(fā)展的道路上邁出更大步伐。
圍繞這一總體要求，今年要著力抓好以下八項工作：
（一）緊扣中心，重處落墨，實現(xiàn)收入總量與質量雙飛躍
根據(jù)市委市政府今年的經(jīng)濟社會發(fā)展預期目標和全市一般預算收入增長10%的年度預算，今年全市市級稅收任務是億元。我們要從大局出發(fā)，切實抓好組織收入工作，確保今年各項收入目標的實現(xiàn)，為政府提供穩(wěn)定可靠的財力保障。
1.地稅收入保目標。在組織收入工作中，要嚴格執(zhí)行組織收入原則。越是任務偏緊，越要旗幟鮮明地貫徹落實依法征稅，絕不能因任務重而弱化組織收入原則。要密切關注經(jīng)濟形勢對稅收的影響，加強稅源分析、政策效應分析、稅收管理風險分析和預測預警分析，將稅收預測誤差率控制在5%以下。要充分預測到諸多不確定因素的存在，以及可能發(fā)生的變數(shù)，要把困難估計足，把問題分析透，對可能出現(xiàn)的各項稅收的變動，要有應對措施和預案。要堅持向管理要稅收，積極排查新增長點，深入挖掘增收潛力，保持稅收收入穩(wěn)定增長。要深入開展對稅收收入質量的執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，逐步實現(xiàn)組織收入工作由計劃管理向質量管理轉變。
2.社保收入保達率。我們要做到稅費同征同管，一方面運用法律手段加強對社保費欠費的管理，對經(jīng)常性欠費單位和容易發(fā)生欠費的單位采取措施加大控管力度，以進一步提升我局社保費征繳的水平和質量；另一方面，要進一步推進社保費電子繳庫，確保社保費全年征繳率達96%以上。
3.基金收入保盡收。去年四季度省政府明確規(guī)定停征四項基金，對此我們要有清醒的認識。一方面，要堅決做到該收的收，該停的停，執(zhí)行政策不打折；另一方面，應繳的基金征足收齊，堅決做到應收盡收。
（二）用足政策，放大效應，實現(xiàn)經(jīng)濟與稅收雙增長
在前所未有的挑戰(zhàn)和困難面前，中央出臺了一系列保增長促發(fā)展的政策措施，下一步還會按照宏觀調控的要求，加快推進稅制改革，實施結構性減稅政策。我們要積極關注、認真分析、細致研究宏觀層面經(jīng)濟稅收政策的變化，確保中央和地方黨委政府的決策部署落到實處。積極宣傳落實支持企業(yè)自主創(chuàng)新投入、促進轉制科研機構發(fā)展等優(yōu)惠政策，為企業(yè)自主創(chuàng)新“提速”。綜合運用優(yōu)惠稅率、加速折舊、稅前扣除、投資抵免等多種方式，引導資金和生產要素合理流動，為產業(yè)升級“引路”。積極利用稅收政策促進企業(yè)把資源利用率提上去，為節(jié)能減排“助力”。兌現(xiàn)落實調節(jié)收入分配、促進就業(yè)再就業(yè)、扶持弱勢群體、加強社會保障等方面稅收優(yōu)惠政策措施，為改善民生“送暖”。
（三）科學管理，優(yōu)化結構，推進征管質量與效能雙提升
經(jīng)濟決定稅源，管理增加收入。要堅持向管理要稅收，加快體制機制改革、強化源頭控稅，推進稅收管理的科學化、專業(yè)化、精細化，不斷提高稅收管理的質量和效率。
1.要將大稅種做強。組織新企業(yè)所得稅法和營業(yè)稅新條例學習貫徹活動，并對實施情況及時檢查，確保新稅法全面落實到位。認真開展企業(yè)所得稅匯算清繳，做好企業(yè)所得稅征管范圍調整工作。加強個人所得稅代扣代繳管理，開展重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點個人收入信息交換共享工作，認真做好201x年度全員全額扣繳申報中無稅申報企業(yè)清理核實工作，努力完成省局下達的年所得12萬元以上個人自行納稅申報任務。
2.要將小稅種做大。認真做好房產稅、土地使用稅稅源數(shù)據(jù)庫的更新維護和按季征收，做好生產企業(yè)出口貨物免抵增值稅應繳城建稅的比對和征收，抓好土地增值稅的預征和清算工作，抓好車船稅代扣代繳工作，確保地方稅有較大增長。
3.要將行業(yè)管理做精。以行業(yè)稅收分析為主線，重點抓好建筑業(yè)、房地產業(yè)、餐飲業(yè)稅收管理；采取“疏”“堵”并舉的措施，有效防止貨物運輸稅收外流，確保貨運業(yè)稅收快速增長；以項目管理為主線，完善項目管理軟件及建筑房地產稅收監(jiān)控管理辦法，及時推廣登記和申報新增功能。開展建筑工程項目專項清理，對重點工程按項目實行集中征收，規(guī)范征管秩序，確保建筑房地產行業(yè)稅收持續(xù)高幅增長。
4.要將基礎管理做實。按照專業(yè)化管理要求，完善“稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查”聯(lián)動機制，加強部門協(xié)作，加快信息在各環(huán)節(jié)之間的傳遞。進一步整合規(guī)范日常征管指標并堅持正常通報；強化戶籍管理，加強與國稅、工商信息共享比對，確保國地稅納稅人對接成功率100%；繼續(xù)推行稅控裝置，實現(xiàn)遠程讀卡，加大發(fā)票檢查力度，實現(xiàn)“以票控稅”；嚴控新增欠稅，按季對欠稅納稅人進行公告。
5.要將征管機制做優(yōu)。加強征、管、查之間的互動，加快信息在各環(huán)節(jié)之間的傳遞。構建“層級聯(lián)動”檢查機制，堅持稽查以“點”查為主、突出打擊性，日常檢查以“面”查為主、突出廣泛性的工作方式，切實提高檢查效果。從疑點、預警指標入手，提升納稅評估廣度和深度。開展分局間的交叉評估，提高納稅評估質量。整合農村基層分局，建立健全市局、分局納稅服務機構，進行職能整合、人員配置、業(yè)務流程再造。對房地產業(yè)和建筑業(yè)實行歸口統(tǒng)一管理，加強重點行業(yè)和重點稅源戶的科學化、精細化、專業(yè)化管理。對其他戶管按照“屬地管轄、分類管理、責任到人、監(jiān)控到戶”的原則，合理設置稅收管理員崗位，分解落實工作職責，建立稅收管理員績效考核機制。充實一線骨干力量，保證不低于30%的人員從事一線稅源管理，努力實現(xiàn)人力資源使用的化和化。
（四）雙擎驅動，引導遵從，實現(xiàn)執(zhí)法與形象雙優(yōu)化
在當前宏觀經(jīng)濟下行、企業(yè)盈利能力下降的情況下，推進依法治稅顯得尤為迫切和重要。我們要堅持內外并舉、標本兼治，著力營造公開公正公平的稅收法治環(huán)境。
1、大力規(guī)范執(zhí)法行為。加強稅收法制建設，結合省局出臺的依法治稅指標評價體系，認真落實依法治稅評價標準，積極開展依法治稅示范單位創(chuàng)建工作，建立依法治稅示范點和示范崗。加強稅收執(zhí)法責任制，完善執(zhí)法過錯責任追究辦法，突出對重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點崗位和重點事項的監(jiān)督考核，確保執(zhí)法責任落實到崗、過錯責任追究到人。加強重大案件審理工作，積極拓展重大案件審理的深度和廣度，并試行說理式執(zhí)法文書，提高案件審理的質量。
2、嚴厲整頓稅收秩序。堅持綜合治理，聯(lián)合相關部門，共同開展打擊和整治發(fā)票違法犯罪活動。深入查處利用虛假憑證、做假賬、設置兩套賬以及收入不入賬等手段偷稅的行為，重點查處利用虛開、虛假貨物運輸業(yè)發(fā)票騙抵稅款的案件。繼續(xù)深入開展分級分類稽查和稅收專項檢查工作，強化對重點稅源的稽查，加大涉稅大要案的查處力度，避免一些重點稅源戶因很少接受檢查而形成稽查與管理盲區(qū)，遏制重大涉稅違法案件的發(fā)生。提高稽查工作績效，征管分局日常檢查查補收入不低于市級稅收收入的1%，稽查局查補收入不低于市級稅收收入的2%。同時，選擇與重大涉稅案件關聯(lián)度大的企業(yè)和征管基礎薄弱、案件多發(fā)、稅收秩序相對混亂的重點行業(yè)和企業(yè)，進行稅收專項整治。
3、全面開展稅法宣傳。加強新企業(yè)所得稅法、新營業(yè)稅條例等各項稅收法律法規(guī)政策的日常宣傳，普及稅法知識，增強納稅人依法誠信納稅意識，提高納稅人稅法遵從度。設立政策信息發(fā)布日，及時將各種稅收政策進行集中發(fā)布和解讀，并實現(xiàn)與納稅人的互動交流，使稅法宣傳經(jīng)?；⒅贫然?、大眾化。認真開展第18個全國稅收宣傳月活動，增強稅法宣傳的主動性和實效性。選擇典型涉稅違法案例進行曝光，震懾不法分子，教育廣大納稅人。
（五）創(chuàng)新服務，打造品牌，實現(xiàn)納稅人與基層雙減負
全面推進納稅服務工作，是新形勢下加強稅收管理、推進依法治稅、建設和諧稅務的必然要求。我們要以“三個理念”為指導，打造服務品牌，推進資源綜合利用，減輕納稅人和基層負擔，努力實現(xiàn)全市納稅服務工作的新跨越。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇七
今年上半年xx局在縣委、縣政府的堅強領導和社會各界的關心支持下，xx局積極履行職責，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，改進工作作風，按照年初制定的計劃，自主開展工作，促進各項質監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展，同時在促進地方經(jīng)濟和助推社會發(fā)展方面起到了積極的作用。
一、上半年取得的成績
1、突出招商引資工作地位，采取以商引商的方式，把招商引資工作制度化、常態(tài)化，形成了全員招商的大格局。上半年累計外出招商58人次，拜訪各類企業(yè)20余家，取得了招商引資工作的重大突破，引進了江蘇國帝節(jié)能科技有限公司項目，2月10日簽約，注冊資金3000萬元，總投資將達到億元。
2、狠抓市委會議觀摩點建設工作。采取選調幫扶人員駐場幫辦、定期溝通聯(lián)系、協(xié)調解決建設中存在的問題等方式大力開展觀摩點建設幫辦工作。截至目前，江蘇國帝項目的兩座新建廠房正在建設，外部建筑大體完成，內部正在進行隔墻，水電正在建設，進展情況良好,將于今年6月20日竣工;環(huán)州萬博城項目27幢樓 主體工程已經(jīng)完成，正在進行綠化工程。
3、結合群教活動內容，根據(jù)工作職能，扎實開展電梯、鍋爐、氣瓶、加工環(huán)節(jié)桶裝水等涉及群眾基本利益的特種設備、食品安全專項整治工作。經(jīng)過整治，我縣小區(qū)超期未檢的電梯已下降至75臺(大部分是萬誠公司遺留下來的問題)，責令停止使用10臺鍋爐、拆除2臺鍋爐，對4家無證純凈水廠，移交稽查進行了立案查處。上半年未發(fā)生一起特種設備、食品安全事故。
4、加大對西南崗泗洪大棗生產標準化示范區(qū)的幫扶力度，幫助示范區(qū)培訓標準化管理技術人員，成立標準化工作機構;指導示范區(qū)嚴格按照國家相關標準建立育苗基地，統(tǒng)一規(guī)劃種植，制定可操作的全環(huán)節(jié)標準操作規(guī)程。該示范區(qū)在5月9日被正式列入江蘇省第十五批省級農業(yè)標準化示范區(qū)項目，全省共有20家，宿遷市僅有2家。同時積極幫助縣政務服務中心創(chuàng)建服務標準化示范點，洪澤湖濕地公園省級服務標準化示范點正在等待省專家考核驗收。
5、自20xx年3月1日起，嚴格按照市政府的要求對全縣組織機構代碼證書進行免費辦理(含ic卡工本費、證書工本費及技術服務費)，預計每年可為全縣行政事業(yè)單位、小微企業(yè)、農民專業(yè)合作社等3700余家組織機構代碼證書辦理單位減負30余萬元。
6、根據(jù)縣政府要求，對江蘇分金亭酒業(yè)有限公司破產前合作的7家企業(yè)開展了為期一個月的清理整頓，請求合作廠當?shù)刭|監(jiān)部門予以配合。對一家違反合作協(xié)議，非法生產分金亭酒的企業(yè)進行立案查處，并對980箱白酒予以扣押，為分金亭酒業(yè)有限公司重啟和維護其正常的經(jīng)營秩序提供保障。上半年未出現(xiàn)區(qū)域性假冒偽劣產品。
7、江蘇省質監(jiān)局在今年2月份確定泗洪縣機械零部件產業(yè)集群做為優(yōu)質產品生產示范區(qū)后，我局立即開展前期調研工作，按照創(chuàng)建要求，擬定了工作領導小組和具體的實施方案。
8、根據(jù)20xx年“兩免費”檢定實施計劃，從四月初開始啟動20xx年“兩免費”檢定工作，通過明確要求、明確責任、明確分工，截至目前已完成全縣38家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、計生指導站和26家集貿市場在用的1565臺件計量器具進行了免費檢定和維修。
9、經(jīng)過基層單位討論推薦，市、縣(區(qū))人社部門、上級質監(jiān)部門嚴格把關、共同審核，逐級上報，我局被省質監(jiān)系統(tǒng)評選表彰工作領導小組確定為江蘇省質量技術監(jiān)督局系統(tǒng)先進集體，全省僅20家質監(jiān)部門榮獲此榮譽。
二、工作中的不足和問題
1、食品和特種設備兩個安全的監(jiān)管還需加強。上半年雖然開展了食品安全專項整治，但不少食品企業(yè)小作坊生產條件差，從業(yè)人員法律意識淡薄、自覺性差，不能嚴格按食品安全管理規(guī)定辦，少數(shù)膽大妄為者不時摻雜使假、制假售假。加之我局監(jiān)管人員少、專項經(jīng)費不足，可以說在食品生產環(huán)節(jié)仍存在較大風險。特種設備安全監(jiān)管雖然經(jīng)多年努力秩序基本理順，但在涉及千家萬戶安全的液化氣氣瓶、電梯監(jiān)管上，還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。
2、檢測能力急需進一步加強。雖然經(jīng)過近兩年的大投入，我局的檢驗能力有了很大的提高，但是檢測人員的技術能力和業(yè)務素質還不高且檢測設備投入還存在不足，與滿足市場需求還存在一定的差距，各方面能力還需進一步加強。
3、監(jiān)管力量和經(jīng)費薄弱。我局專業(yè)從事執(zhí)法打假的工作人員僅有7名，在日常執(zhí)法打假工作中明顯感覺力量薄弱，同時受經(jīng)費限制，高科技現(xiàn)場檢測設備未配置到位，也給執(zhí)法打假工作帶來一定的制約。
4.內部管理制度雖然在一步步完善，人員的主動性在提高，但在制度和人員上依舊存在比較薄弱的一面，需要在加強制度建設的同時，進一步嚴格考核機制，從而提高人員的積極性以及整體的工作效率和工作質量。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇八
一、加強餐飲服務食品安全監(jiān)管
(一)扎實推進餐飲服務食品安全專項整治。按照全市統(tǒng)一部署，堅持標本兼治、著力治本，突出重點、注重實效的原則，切實搞好為期6個月的餐飲服務食品安全專項整治，全面完成各項目標任務，做到餐飲服務單位的自律意識顯著增強，存在的突出問題得到有效整改，規(guī)范化管理水平明顯提高，為全面實施量化分級管理奠定堅實基礎。
(二)建立餐飲服務食品安全監(jiān)管機制。以嚴把市場準入關、進貨查驗關、加工操作關、餐炊具消毒關和健康查體關為重點，加強餐飲服務許可審批工作，落實食品安全管理人員配備要求，認真執(zhí)行餐飲服務食品安全各項制度規(guī)定，有序推進餐飲服務食品安全量化分級管理工作。以高風險企業(yè)、環(huán)節(jié)、時段、品種等為重點，加強對集體供餐企業(yè)、中央廚房、學校(托幼)食堂、企事業(yè)單位食堂、建筑工地食堂的監(jiān)督檢查，加強對添加劑的使用管理，嚴防集體性食物中毒事故的發(fā)生。加強重大活動餐飲服務食品安全保障工作。按照政府領導、部門聯(lián)動、疏堵結合、綜合整治的基本思路，探索小餐飲、小飯桌的監(jiān)管機制。
(三)積極開展餐飲服務食品安全示范工程創(chuàng)建活動。在全縣餐館、快餐店、學校食堂等業(yè)態(tài)中分別創(chuàng)建1個示范單位。充分發(fā)揮示范單位的引領帶動輻射作用，促進餐飲服務食品安全保障水平的穩(wěn)步提高。
二、加強保健食品化妝品安全監(jiān)管
(一)強化生產經(jīng)營監(jiān)管。嚴格落實企業(yè)主體責任，做好保健食品生產企業(yè)質量授權人試點工作，監(jiān)督指導企業(yè)建立健全索證索票、進貨查驗等制度，嚴格執(zhí)行《保健食品良好生產規(guī)范》和《化妝品生產企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》。加大對保健食品生產企業(yè)原料采購、委托生產和批發(fā)市場等重點環(huán)節(jié)、重點領域的監(jiān)督檢查。探索建立保健食品信用監(jiān)管機制和模式，實施生產企業(yè)分類分級管理，構建質量安全追溯體系。開展保健食品、化妝品質量安全監(jiān)督抽檢工作。做好《保健食品監(jiān)督管理條例》出臺后的宣傳培訓和貫徹工作，規(guī)范有序地組織實施保健食品經(jīng)營許可。
(二)加大對突出問題的整治力度。加強與相關方面的協(xié)調配合，集中開展對保健品批發(fā)市場違法違規(guī)行為的綜合治理，規(guī)范保健食品市場秩序和經(jīng)營行為。加強對聲稱壯陽類及改善性功能、減肥、緩解體力疲勞、輔助降血糖類保健食品，以及美白、祛斑類化妝品抽檢工作。依法查處通過專家講座、健康診療、學術交流等方式變相銷售假冒偽劣保健食品、化妝品，保健食品、化妝品冒充藥品以及保健食品違法添加藥品等違法行為。
三、加強藥品全過程質量監(jiān)督
(一)加強基本藥物質量監(jiān)管。繼續(xù)實施基本藥物全品種覆蓋抽檢。加強基本藥物使用監(jiān)管，重點監(jiān)督配備使用基本藥物的基層醫(yī)療機構嚴格按照規(guī)定要求貯存、保管藥品。
(二)加強藥品生產監(jiān)管。繼續(xù)抓好高風險藥品的監(jiān)管，鞏固注射劑生產工藝和處方、違規(guī)或變相適用化工產品代替原料藥的行為，消除藥品生產安全隱患。加強特殊藥品生產、經(jīng)營、使用環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴防特殊藥品流入非法渠道。加強對含麻黃堿類復方制劑、含^v^復方口服溶液、含地芬諾酯復方制劑生產企業(yè)日常監(jiān)管和電子監(jiān)管工作。繼續(xù)做好新新版藥品dmp實施工作，在新版藥品gmp再培訓的基礎上，督促指導企業(yè)制定新版藥品dmp實施計劃，在規(guī)定時限內達到新版藥品dmp實施計劃，在規(guī)定時限內達到新版藥品dmp要求，強化分類指導，抓好示范帶動，推動企業(yè)資源整合，提高產業(yè)集中度。
(四)加強藥品注冊和適用監(jiān)管。嚴格藥品、醫(yī)療機構注冊現(xiàn)場核查，按時完成省局下達的藥品注冊現(xiàn)場核查任務和醫(yī)療機構制劑注冊申請、再注冊的受理審核上報工作。加強對藥包材生產使用的日常監(jiān)管，規(guī)范藥包材生產使用行為。認真貫徹落實國家局《醫(yī)療機構藥品監(jiān)督管理辦法(試行)》，加大對醫(yī)療機構使用藥品的監(jiān)督檢查力度，重點檢查個體診所和農村衛(wèi)生室的藥品購進渠道，督促其改善藥品儲存條件，提高藥品質量管理水平。
四、加強醫(yī)療器械安全監(jiān)管
(一)加強醫(yī)療器械經(jīng)營監(jiān)管。組織開展貼敷類產品生產經(jīng)營專項檢查，重點檢查產品是否經(jīng)過注冊，產品適用范圍有無夸大，產品的說明書、標簽和包裝標識是否規(guī)范。加強醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)日常監(jiān)管，建立完善醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)退出機制。
(二)加強醫(yī)療器械使用監(jiān)管。配合醫(yī)改工作和《xx市醫(yī)療器械使用管理若干規(guī)定》的貫徹實施，把醫(yī)療機構使用醫(yī)療器械的監(jiān)管向縱深推進。以植(介)入類產品為重點，健全完善醫(yī)療機構高風險醫(yī)療器械使用管理制度。及時總結醫(yī)療機構使用醫(yī)療器械的經(jīng)驗和做法，通過觀摩交流等形式，提升醫(yī)療器械使用規(guī)范化管理水平。
五、加強稽查辦案工作
學校雙優(yōu)化工作計劃篇九
20xx年，我執(zhí)法隊工作重點將緊緊圍繞“強基礎、轉作風、樹形象”展開，緊扣“為人民管理好城市”這一宗旨，不折不扣執(zhí)行“721”新的工作思路，全面推動各項工作再上新臺階。
努力構建執(zhí)法隊隊員的職業(yè)榮譽感、認同感、使命感，盡最大可能發(fā)揮本執(zhí)法隊隊員工作積極性和主觀能動性
1.繼續(xù)堅定不移地加強執(zhí)法隊思想建設、紀律建設、作風建設
明確本執(zhí)法隊是一支紀律隊伍，執(zhí)法隊領導干部以身作則帶頭執(zhí)行各項任務，努力通過培訓、教育、學習、批評和自我批評等各種途徑，提升本執(zhí)法隊隊員的思想政治素質、執(zhí)法業(yè)務水平、依法行政意識和服務大局意識。
2.大力推進本執(zhí)法隊規(guī)范化、標準化、制度化的建設
按照上級權力和責任清單管理本執(zhí)法隊，積極落實行政執(zhí)法責任制，建立健全執(zhí)法公示、執(zhí)法全程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核等制度，完善執(zhí)法程序，規(guī)范辦案流程，明確辦案時限、提高辦案效率，實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范化，確保在行政訴訟和復議案件中打得贏。
3.積極完善執(zhí)法隊考核督查評比制度
沒有考核，紀律約束就無從談起，沒有壓力就沒有動力。
本執(zhí)法隊每一個崗位都要量化考核且落實到具體個人;積極為好的隊員推薦評優(yōu)、樹立典型并積極爭取物質和精神獎勵，欠缺不足的隊員也要努力扶持一把，盡力幫扶，力求一個不掉隊。
同時，在今年考核當中探求建立“容錯”機制，以便多鼓勵隊員干事，降低隊員犯錯后顧之憂。
1.業(yè)務工作精細化管理
轄區(qū)內主次街道分類管理，將主次街道劃分樣本示范路段、嚴控路段、疏導路段、確定各類路段管理標準，實行分類精細化管理，從而全面提升市容市貌管理水平。
做好占道經(jīng)營、建筑立面、門頭牌匾、門前三好、人行道車輛停放、街頭小廣告等城市管理的頑疾，力求管理的精細化。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇十
一、認真貫徹落實黨的十八屆四中全會和區(qū)委十一屆六次全會精神
(一)深入學習貫徹四中全會精神。
(二)積極助力法治西安建設。
(三)認真開展“三嚴三實”專題教育活動。
二、扎實履行城管執(zhí)法工作職能
(四)不斷提高城市精細化管理水平。
(五)扎實做好治污減霾相關工作。
(六)堅持做好緩堵保暢有關工作。
(七)全面加強戶外廣告和園林綠化執(zhí)法工作。
(八)充分發(fā)揮建筑垃圾管理所及特檢大隊職能。
(九)深入推進數(shù)字城管平臺建設應用。
(十)認真履行環(huán)保執(zhí)法等相關工作職責。
(十一)堅持抓好年度城管執(zhí)法目標責任考核工作。
三、持續(xù)加強城管執(zhí)法隊伍建設管理
(十二)不斷加強領導班子和基層黨組織建設。
(十三)嚴格落實黨風廉政建設責任制。
(十四)全面推進城管執(zhí)法隊伍政風行風建設。
(十五)著力加強基層城管執(zhí)法隊伍建設管理
(十六)堅持做好宣傳引導和媒體輿情處置工作。
(十七)全面抓好信訪應急等內部管理工作。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇一
工 作 總 結
按照縣紀委的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)于去年啟動農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。一年來，在縣紀委的正確領導下，鄉(xiāng)紀委結合自身實際，創(chuàng)新工作方法、強化宣傳教育、著力解決問題，做到了領導高度重視、部門密切配合，宣傳深入細致、活動緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。
一、基本情況
全鄉(xiāng)轄*個村，**個社，總人口*****人。為切實加強對農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的領導，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記為組長的“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動領導小組，深入開展農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，我鄉(xiāng)貫徹落實“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，全面突出“踐行科學發(fā)展觀、建設生態(tài)文明**”的工作主題，緊緊圍繞“樹立科學發(fā)展觀念，增強科學判斷能力，提高科學規(guī)劃水平，強化科學管理措施，健全科學創(chuàng)新機制”這條主線，繼續(xù)堅持“生態(tài)優(yōu)先、資源為本、產業(yè)帶動、統(tǒng)籌發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進區(qū)位提升、產業(yè)調優(yōu)、農民增收和民生改善，全面建設生態(tài)文明新街，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，較好地完成了農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活
動各階段工作任務，取得了較好的成效。
二、主要做法
（一）宣傳發(fā)動，營造氛圍
充分利用標語、宣傳欄、會議、遠程教育等方式深入宣傳農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的目的意義、先進典型和相關政策理論。召開各類會議20余次，大大提高了科學發(fā)展觀的進村入戶率。
（二）精心組織
狠抓落實
1、創(chuàng)新方法，強化理論學習。一是集中起來輔導學習。為了讓黨員干部深刻理解把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，組織黨員干部集中學習1天，帶動和影響黨員干部積極投身于農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，最大限度地形成科學發(fā)展的共識，凝聚起實踐科學發(fā)展的工作合力。二是座談討論交流學習。在集中培訓和專題輔導的基礎上，確定部分黨員干部進行專題發(fā)言，談思想認識、交流學習體會。同時，著力對照活動要求、對照組織要求、對照群眾要求，扎實開展“五個比較”，形成一種比學趕超、銳意進取的良好氛圍。一比知識水平高不高。是否對科學發(fā)展觀理論體系有一個深入全面的了解，是否把握其科學內涵和精神實質，是否能夠運用科學發(fā)展的理念指導工作，是否帶頭學習新科技、新知識，提高領導致富、帶頭致富的能力。二比工作作風實不實。能不能夠深入基層、深入群眾扎實工作。三比解
決問題多不多。是否按照農村基層“勤廉雙優(yōu)”的要求，做到邊學邊改，邊查邊改，是否為人民群眾辦實事、做好事、解難事。四比工作方法新不新。是否樹立一切從實際出發(fā)的思想，將上級要求與自身實際結合，創(chuàng)造性開展工作。五比群眾評價好不好。查干部作風、黨員形象在人民群眾心目中是否有改變，是否有提高。同時，將基層干部和群眾評價作為鄉(xiāng)村干部考核的重要內容，納入目標管理考核獎罰兌現(xiàn)。通過“五學五比”，推動了農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的全面深入開展，促進了思想認識、工作思路、干部作風、體制機制、社會風氣五個方面的轉變。
2、結合實際，拓展活動載體。一是做到與完成全年目標任務結合。全鄉(xiāng)對照全年的綜合目標、保證目標和民生工程進行自查，認真分析和研究根據(jù)自查情況逐項制定工作計劃。同時，全面實行“三定”，即對于未完成的工作確定完成目標、完成時間、具體責任人，全面開展查漏補缺，確保任務保質保量完成。二是做到與城鄉(xiāng)環(huán)境治理相結合。三是做到與維護社會穩(wěn)定相結合。要求黨員干部時刻繃緊維穩(wěn)這根弦，進一步深入開展自查活動，對已經(jīng)顯現(xiàn)或潛在的矛盾糾紛進行徹底的摸排，駐村干部聯(lián)同村兩委細致的做好調查調處工作，要有排查報告及調處意見。對于重點信訪人員要安排專人進行監(jiān)管，確保穩(wěn)控在當?shù)?。四是做到與安全生產工作相結合。集中開展安全隱患大排查活動，包括食品衛(wèi)生、道路交通等都進行了全面清理整頓。同時，對重點地段和重點部位增加設立了必要的安排標識牌、安全通道標志牌等，確保了道路暢通和生產安全。五是做到與轉變干部工作作風相結合。采取有效措施，進一步轉變機關干部作風，優(yōu)化服務環(huán)境提高辦事效率。通過健全各項制度，做到用制度管人，按制度理事，增強制度的約束力，提高工作的執(zhí)行力，有力地促進機關作風建設。同時進一步落實首問責任制、公開承諾、責任追究與辦事限時制，堅決革除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，增強為群眾服務意識，讓辦事者滿意而歸，進一步提升了政府勤政為民形象。
3、邊學邊改，注重活動效果。為提高群眾對社會治安的滿意度，農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動一開始，鄉(xiāng)黨委就把解決群眾關心的熱難點問題，作為農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的出發(fā)點和落腳點，廣泛征求群眾意見，學中干、干中學，帶頭服務指導，全力為民辦實事、辦好事。
4、反思剖析，深入分析檢查。第一是按照農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動要求，結合各自工作實際，召開了專題民主生活會，緊扣“凝心聚力，攜手奮進，共建美好新街”實踐主題，全鄉(xiāng)黨政班子全面總結了貫徹落實科學發(fā)展觀情況，深入查找出影響我鄉(xiāng)科學發(fā)展的癥結和問題，提出整改落實措施，明確班子及成員的努力方向。一是堅持領導帶頭，確保深入推進，促進了農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的健
康順利開展。二是開門納諫，確保找準問題。切實開展了 “四對照、四查找”、“找差距、深剖析”、“三走進”等主題活動。通過 “請上來” “發(fā)下去” “走出去”“坐下來”等征求意見形式，共發(fā)放對領導班子及成員征求意見調查問卷200余份，共收集意見和建議20條，經(jīng)歸納梳理，對黨政領導班子的意見和建議有5條，對領導班子成員的有7條。三是堅持交心談心，確保形成共識。通過開展交心談心活動，大家開誠布公，以心換心，達到了交流思想、消除隔閡、形成共識、增進團結、振奮精神的目的。四是精心準備發(fā)言提綱。每位黨政班子成員結合自身實際按要求撰寫了深刻的個人分析材料。其次是召開了專題組織生活會。在研討解決實際問題的同時，有針對性的召開了學習實踐科學發(fā)展觀專題組織生活會，每個黨員在會前都作了認真的準備，撰寫了發(fā)言稿，以科學發(fā)展觀為指導，分析查找自身的差距和不足，明確了努力方向，增強了黨性修養(yǎng)。
5、狠抓落實，明確整改目標。為更好地突出“踐行科學發(fā)展觀，建設生態(tài)文明**”主題，確?；顒尤〉脤嵭В勒辗治鰴z查報告中查找的主要問題，鄉(xiāng)黨委領導班子反復醞釀制定了切實可行的整改落實方案。明確提出從抓思想解放，促觀念轉變；抓項目推進，促民生改善；抓產業(yè)規(guī)劃，促經(jīng)濟發(fā)展；抓機制創(chuàng)新，促管理規(guī)范；抓作風轉變，促責任落實；抓班子建設，促能力提升六個方面入手，確定整
改落實項目，確定整改落實目標和時限要求，確定整改落實的具體措施，確定相關領導、部門的責任，著力解決六大問題。一是解決觀念問題。破除了自我封閉、悲觀失望，安于現(xiàn)狀、不思進取，作風懶惰、思想狹隘，目觀短淺、貪圖私利的思想，進一步堅定了發(fā)展信心，樹立了攻堅克難的必勝信心，保持了昂揚向上的精神狀態(tài)；二是解決發(fā)展出路問題。以“生態(tài)文明新街”建設為重點，努力做活生態(tài)農業(yè)，不斷壯大生態(tài)林業(yè)，著力培育生態(tài)工業(yè)。三是解決工作作風問題。進一步完善規(guī)章制度，強化考核考評，嚴肅工作紀律，加強工作督查，規(guī)范政務服務。四是解決干部素質問題。大力開展干部素質提升工程，著力打造業(yè)務精良、工作高效、作風深入、紀律嚴明的干部隊伍。五是解決民生民利問題。著力推進農田水利、交通項目及八項民生工程建設，不斷提升社會保障水平，豐富群眾文化生活，實施安全飲水工程，加大環(huán)境保護力度，完善教育教學條件，健全公共衛(wèi)生體系，強化基層陣地建設，推進新農村建設步伐。六是解決制度保障問題。著力完善科學考評機制，建立工作重心下移機制，健全厲行節(jié)約機制，優(yōu)化資源配置機制，探索壯大集體經(jīng)濟機制，為科學發(fā)展提供制度保障。
三、主要成效
（一）堅定了發(fā)展信心
通過開展農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，廣大黨員干
部進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，堅定了應對各種挑戰(zhàn)的信心，形成了科學發(fā)展共識。一是形成統(tǒng)籌發(fā)展的共識。深刻認識到科學發(fā)展絕不是只抓經(jīng)濟的片面發(fā)展，更不是只求增長的盲目發(fā)展，必須強化統(tǒng)籌協(xié)調意識，做到經(jīng)濟建設與社會發(fā)展并重、集鎮(zhèn)建設與村級發(fā)展并重、發(fā)展速度與發(fā)展效益并重，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是形成和諧發(fā)展的共識。立足新中實際，必須把握好科學發(fā)展與社會和諧統(tǒng)一，妥善處理好發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關系，建立科學有效的體制機制，促進物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設，實現(xiàn)人與自然的和諧相處，經(jīng)濟和社會的協(xié)調發(fā)展。三是形成促進發(fā)展的共識。面對當前困難，做到了迎難而上，上下同心、目標同向、干群同力，著力解決了影響和制約新中發(fā)展的突出問題和群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
（二）明確了發(fā)展目標
貫徹落實科學發(fā)展觀，爭創(chuàng)農村基層“勤廉雙優(yōu)”，關系到新中經(jīng)濟社會發(fā)展全局。領會科學發(fā)展觀的精神實質，理清發(fā)展思路、明確發(fā)展目標是真正把科學發(fā)展的各項要求全面落到實處的關鍵所在。鄉(xiāng)黨委審時度勢，提出新街未來的發(fā)展必須依托自然資源，堅持生態(tài)優(yōu)先、建設生態(tài)文明，把生態(tài)文明新街建設作為指導新中發(fā)展的必由之路和唯一選擇，及時成立了生態(tài)文明建設領導小組，組建了工作機構。
力爭通過全鄉(xiāng)人民的共同努力，達到“經(jīng)濟發(fā)展、村風文明、村容整潔、生態(tài)良好”、“經(jīng)濟實力較強、基礎設施完善、社會文明和諧、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美”。
（三）解決了突出問題
1、著力解決干部作風不實的問題。進一步完善制度、嚴肅紀律、強化考核、加強督查、獎罰兌現(xiàn)，制定了“每次量化、每日考勤”的干部職工出勤和工作績效考核制度。
2、著力解決基礎設施不優(yōu)的問題。把改善基礎條件、突破交通瓶頸、提升區(qū)位優(yōu)勢作為頭等大事來抓。切實搞好以聚居點基礎配套設施、水利、交通為重點的基礎設施建設。
（四）推進了民生工程
一是豐富群眾文化生活。加強村級文化陣地建設，完善村級文化設施，建設了農村書屋2個。全面推進廣播電視“村村通”工程，組織籃球賽等群眾文化活動，不斷豐富群眾文化生活，弘揚積極、健康、向上的精神風貌。二是是高度重視人口和計劃生育工作，加強流動人口管理，落實人員工作經(jīng)費，鞏固計劃生育“三結合”基地建設，落實幫扶新增戶2戶，聯(lián)系戶6戶，帶幫扶持戶20戶，嚴格執(zhí)行國家計劃生育行政執(zhí)法“七不準”，加強流動人口管理，搞好農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象的獎勵兌現(xiàn)工作。
（五）完善了體制機制
一是建立工作重心下移機制。積極總結推廣計生工作關
口前移、重心下移的經(jīng)驗，建立重視基層、加強基層、關心基層的工作機制，更好地發(fā)揮村組干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是完善科學考評機制。積極改革和完善干部職工績效考核和村級目標管理考核辦法，深入推廣干部職工出勤和工作績效考核制度。三是健全厲行節(jié)約機制。改革財政管理制度，進一步開源節(jié)流、增收節(jié)支，建立廉潔、高效、有序的政府運行機制。四是建立了生態(tài)保護機制。
（六）強化了黨的建設
著力解決黨員干部隊伍中理想信念淡化，思想觀念陳舊，組織紀律觀念薄弱，黨性修養(yǎng)不嚴等問題，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面開展了以“樹黨員干部新形象，創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)和諧環(huán)境，帶頭發(fā)展經(jīng)濟，帶頭支持公益事業(yè)，帶頭服務人民群眾”為主要內容的“一樹兩創(chuàng)三帶頭”黨員先鋒工程，建立了黨員管理“一書五卡”制度。
總之，一年的工作始終把群眾得實惠作為開展活動的主要目的，把群眾廣泛參與作為重要要求，把群眾是否滿意作為活動是否取得成效的唯一標準。堅持從群眾中來到群眾中去，一切為了群眾，問計問需于民，為活動的開展奠定了堅實的群眾基礎。通過不懈的努力較好地完成了農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動任務，但離上級的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中堅持以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)解放
思想、提振信心、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造一流的業(yè)績，為建設“生態(tài)文明新街”作出新的貢獻。
^v^**鄉(xiāng)委員會 二o一o年十二月一日
學校雙優(yōu)化工作計劃篇二
根據(jù)學校的安排，我與張安生老師結為師徒，一學期來，我們相互學習，相互幫助，都取得了一定的進步?，F(xiàn)總結如下。
新教師剛走上講臺時，大多會有一種忐忑不安的心情。此時，指導老師的一句輕聲的安慰，一個鼓勵的眼神，一次肯定的講評，都會讓帶著壓力的青年教師充滿自信地走上那陌生而又企盼的講臺，并且在三尺講臺前，表現(xiàn)得越來越自如，越來越灑脫，越來越精彩。一方面，新教師自己要有足夠的自信面對新的挑戰(zhàn)，另一方面，指導教師要幫助青年教師樹立信心，尤其是在青年教師遇到挫折和困惑的時候，這有助于他們走好教學的起始路程，從而為今后的發(fā)展奠定堅實的基礎，正可謂“良好的開端是成功的一半”。
教材的處理、資料的收集、課堂偶發(fā)事件的處置、調皮學生的引導、教學內容中德育點的挖掘、教學內容深淺程度的把握、作業(yè)的布置與批改、教學常規(guī)的建立、學生學習習慣的培養(yǎng)、與學生家長交流的方式方法等等問題，對于新教師來說都是全新的，此時他們非常希望能得到過來人指點一二。指導教師的一次幫助、一次指點、一次示范，都能給新教師以啟迪、以思考，從而通過付諸實踐，轉為自己日常的教育教學行為。指導教師的經(jīng)驗傳授往往能大大縮短青年教師的適應期，從而盡快地走上教育教學的正常軌道。
新教師教學技藝的長進，除了觀摩指導教師的課堂教學外，還有很重要的一個方面就是勤于交流，在交流中彌補自己在認知、觀念和行為等方面的不足之處。交流的方式是多樣的，有集中時間的專題討論，有發(fā)現(xiàn)問題后隨時進行的探討，有聽完隨堂課以后的切磋等等，交流的內容是廣泛的，可以是對教材內容的理解，也可以是對教材內容如何進行處理的意見；可以是教學方法的改進設想，也可以是多媒體課件制作的技巧；可以是激發(fā)學生學習興趣的方法，也可以是駕馭課堂的好的做法。在交流中，大家相互取長補短，共同得到提高。
指導教師要積極并善于為新教師創(chuàng)造各種提高教學業(yè)務水平、展示他們才華的機會和條件，以更好地激發(fā)青年教師的自信心。指導老師要經(jīng)常鼓勵新教師積極撰寫教學心得和論文，鼓勵他們積極參加各種公開課教學活動，鼓勵他們參與各種教研活動，以在短期內提高自己的教學業(yè)務水平。在過去的一年中，李曉紅老師參加的青年年教師的匯報課，受到了好評。
回顧一學期來的經(jīng)歷，我深切地體會到，青藍工程不僅為青年教師的成長提供了良好的條件和機會，同時也為指導教師的進步增添了動力。新教師們虛心好學的精神、爭強好勝的品質、助人為樂的真誠，都給我留下了深刻的印象并值得我去學習。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇三
以“三大創(chuàng)建三大提升”為目標，狠抓十項重點工作，主動迎接挑戰(zhàn)，迎頭趕上，奮力實現(xiàn)旅游加速發(fā)展，力爭全縣接待人數(shù)1000萬人次，綜合收入65億元。
(一)開展三大創(chuàng)建
全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建工作。我縣是全市首批三個全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建縣，全域旅游是推動旅游從“門票經(jīng)濟”向“產業(yè)經(jīng)濟”轉型的重要方式，是以旅游業(yè)帶動和促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的一種新的區(qū)域旅游發(fā)展理念和模式。
省旅游經(jīng)濟強縣創(chuàng)建工作。去年我縣就啟動了旅游強縣創(chuàng)建工作，去年以來一直以創(chuàng)建為目標，現(xiàn)在基本達到了旅游經(jīng)濟強縣的必備條件。
全國中醫(yī)藥健康旅游示范區(qū)創(chuàng)建工作。今年才啟動這項工作，經(jīng)過積極爭取，我縣與金寨、霍山等共同以大別山中醫(yī)藥健康旅游示范區(qū)進入入圍名單。
(二)著力三大提升
景區(qū)品質提升。加大現(xiàn)有5個4a景區(qū)品質提升力度，完善停車場、游客接待中心服務功能，開展旅游廁所管理行動，著力提升景區(qū)管理水平。
服務質量提升。加強旅游市場監(jiān)管，加大旅游培訓力度，實施旅游從業(yè)人員全員培訓。開展文明旅游創(chuàng)建活動，加強旅游企業(yè)誠信經(jīng)營和員工職業(yè)道德教育。
品牌宣傳提升。整合全縣宣傳資源，加大“三生福地、凈土岳西”品牌營銷宣傳，完善“政府主導、企業(yè)主體、媒體跟進”的宣傳營銷模式。
(三)十項重點工作
1、強化旅游規(guī)劃管理。編制全域旅游示范區(qū)發(fā)展規(guī)劃，力爭與城市規(guī)劃、土地規(guī)劃等規(guī)劃銜接;加大景區(qū)項目建設管理力度，對不按景區(qū)規(guī)劃或專家論證的項目堅決不準新建。
2、旅游重點項目建設。抓好專項基金項目實施，加快推進彩虹谷5a景區(qū)創(chuàng)建、司空山文化旅游綜合項目建設。繼續(xù)抓好旅游項目專項基金申報爭取工作。
3、旅游基礎設施建設。啟動河圖旅游集散中心、縣城旅游咨詢服務中心建設，黃尾旅游集散中心建設，新建一批停車場、旅游公廁，完善標示標牌工作。
4、大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。培育30個鄉(xiāng)村旅游示范村和80鄉(xiāng)村旅游示范點，做到每個示范村都要有游客接待中心、旅游停車場、旅游廁所、鄉(xiāng)村旅游體驗基地。培育一批“岳西人家”農家樂示范戶。鼓勵每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都創(chuàng)新舉辦“油菜花節(jié)”、“荷花節(jié)”等鄉(xiāng)村節(jié)慶活動。
5、抓好旅游扶貧工作。按照“十大產業(yè)”要求，做好精準幫扶、精準管理，以“吸納就業(yè)、勞務用工、土地山場流轉收益、銷售農副產品、帶動發(fā)展農家樂”等五種模式帶動8000貧困人口脫貧。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇四
華龍區(qū)實驗小學
“一創(chuàng)雙優(yōu)” 活動日常推進階段
工作總結
我校高度重視 “一創(chuàng)雙優(yōu)”活動日常推進工作，把 “一創(chuàng)雙優(yōu)”活動與日常教育教學工作相結合、與全市重點工作文明創(chuàng)建相結合、與抓好未成年人思想道德建設相結合，有力的推動了學校各項工作的開展。近段時間學校處于放假時期，但是學校領導經(jīng)過研究，全體教師于8月25日就早早的歸校，開展日常工作，現(xiàn)將近段時間以來“一創(chuàng)雙優(yōu)”日常推進工作做以下總結。
一、思想重視，成立日常推進領導小組，制定各種活動方案，為扎實開展活動奠定基礎。
為進一步加強對“一創(chuàng)雙優(yōu)”日常推進工作的領導，學校成立了以校長為第一責任人的領導小組，并對領導小組成員進行了詳細的工作分工，同時要求領導小組要堅持 “三個帶頭”，不僅要當好領導者、組織者，更要當好教育者、引導者、工作的促進者。為使日常推進工作有條不紊，學校根據(jù)上級精神，結合自身實際，先后制訂了《2011年度“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動日常推進階段工作方案》和“創(chuàng)新思想觀念大論壇”、“優(yōu)化教師作風大競賽”、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大聚焦”等工作方案。工作方案中，提出了對日常推進階段的工作要求，明確了抓黨員教師的學習、突出辦好“創(chuàng)新思想觀念大論壇”，抓學校效能建設、深入開展“優(yōu)化教師作風大競賽”，抓輿論監(jiān)督、進行“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大聚焦”，抓整治工作、切實加大查擺整改力度，抓重點工作推動、以活動促進工作，抓考評，確保活動扎實開展等六個工作重點。使各項工作提出了具體任務和要求，明確了時間節(jié)點，保障了活動的扎實開展。
二、圍繞中心工作，扎扎實實搞好日?；顒咏ㄔO。
1、抓好黨員干部的學習活動，用正確的思想和輿論引領廣大教師發(fā)展、成長。
9月7日，我校組織全體黨員干部認真學習了市六次黨代會會議精神，本次的學習形式堅持集中學習與討論相結合，學習的過程中強化了督導，學校黨支部要求每個黨員筆記整潔、工整，不走過場，注重了學習的實效性。
2、圍繞全國衛(wèi)生城市檢查工作，組織開展好志愿服務活動。9月1日，為了迎接全國衛(wèi)生城市檢查，我校派出20余人的志愿服務小組上路執(zhí)勤，負責清理執(zhí)勤路段的垃圾和廣告，在清理垃圾的過程中，服務隊員們發(fā)揚了不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，他們認真負責，不放過任何一個死角，不放過任何一片紙屑，在他們的努力下，所執(zhí)勤路段變得整潔干凈。
3、組織開展好教師培訓和座談會，助教師專業(yè)成長。
8月25日至29日，新學期開學前，經(jīng)校委會研究，對教師進行了為期四天的全員培訓，努力提高教師師德素養(yǎng)，轉變教師教育理念，提高教師教育教學水平，為新學期的教育教學奠定了堅實的基礎。本次培訓采取集中學習和分組討論相結合，培訓的內容有：一是我校宋風云校長作了題為《華龍區(qū)實驗小學學校三年發(fā)展規(guī)劃》的專題報告，號召全體教師以優(yōu)秀為榜樣，以改革創(chuàng)新的精神和氣魄，扎實工作，努力開創(chuàng)新學期教育教學工作新局面；二是觀看名家陶繼新、于漪教授的講座錄像——《做一個幸福的教師》《一輩子做教師，一輩子學做教師》；三是各科語數(shù)教研組長組織學習課程標準、制定出工作計劃、疏通教材、備課、撰寫教案等；四是由我校副校長孫凱庚作《淺談“草根式”課題的研究》的知識講座。此次活動圍繞我校新學期工作、教師隊伍建設進行，對于創(chuàng)新工作思路，提高教育教學水平，起到了很好的引領作用。我校每學期開學前都要舉行類似的“教師培訓”活動，是學校為促進教師專業(yè)化成長和教師教育教學個性化發(fā)展，培養(yǎng)造就一支品德高尚、業(yè)務精良，能夠適應新形勢下素質教育需要的反思型、科研型的教師隊伍而推出的一項舉措。
除此之外，8月31日上午，我校陸續(xù)召開了名師、高級、青年三級教師座談會，旨在動員廣大名師和骨干教師充分發(fā)揮其“輻射、帶動”作用，高級教師發(fā)揮其對青年教師的培養(yǎng)作用，促進青年教師不斷專業(yè)化成長。會上，副校長孫凱庚結合我校的三年發(fā)展規(guī)劃就教師隊伍建設工作作了簡要說明，提出了我校名師、骨干教師的發(fā)展規(guī)劃，青年教師的培養(yǎng)規(guī)劃，要求不同層次的教師給自己有一個清晰的定位，并要求各個教師就自己的優(yōu)勢、不足、定位的目標及采取什么樣的方法來完成目標作了充分的交流，交流過程中，大家暢所欲言，各抒己見，既充分肯定了自己的優(yōu)點，也毫無遮攔的說出了自己的不足，有些老師還結合自己的工作經(jīng)驗提出了一些獨到的見解和指導性意見，在整個座談活動中，氣氛熱烈而不噪雜，關系融洽而和諧，他們的意見雖然所見斑駁，但從他們的交談中不難感覺到，我校的教師教師已經(jīng)磨礪核彈，都在努力為我校的特色辦學譜寫新篇章。在認真聽取了廣大教師的交流之后，宋風云校長就教師的發(fā)言進行了有針對性的總結，對教學中有獨特個性的老師進行了表揚，并對名師和骨干教師提出殷切的希望，希望大家摒棄共性，彰顯個性，在教學中突出特色，多學習，多積累經(jīng)驗，引領教師快速成長。
4、成功組織召開一年級新生家長會。
為進一步增進家校之間的聯(lián)系，促進學校與家庭、教師與家長的交流溝通，更好的形成家校教育的合力，我校于2011年8月31日下午3點召開了一年級新生家長會。本次家長會分兩個階段進行，第一階段由副校長孫凱庚介紹學校的總體情況后，向與會家長作了精彩的講話，并對家長提出了幾點殷切希望和要求，就如何更好地培養(yǎng)孩子，家長如何正確定位，如何對學生進行行為規(guī)范教育等問題作了詳細的講解。第二階段由各班班主任、輔導員與家長作進一步的溝通交流，各班班主任、輔導員和家長一同探討孩子們的學習、生活、習慣等問題，架設起了學校與家庭的橋梁。此次家長會拉近了學校和家長的距離，使家長們對學校管理、家庭教育等方面有了認可，為我校今后工作的順利開展奠定了基礎。
5、順利舉行2011——2012第一學期開學典禮，為學校日常工作的推進打好了堅實的基礎。
9月1日，寂靜了近兩月的校園再度迎來歡聲笑語。度過了一個快樂、充實的暑假，同學們重返校園，用朗朗的讀書聲、堅實的跑步聲和充滿活力的歡鬧聲打破校園的寧靜。上午8時，全校師生聚集在操場，懷著喜悅而激動的心情，迎接新學期的到來，一隊由十佳少年組成的升旗手在莊嚴的國歌聲中升起了鮮艷的五星紅旗，2011——2012學年第一學期的開學典禮隆重的拉開了序幕。首先，作為主持人的孫凱庚副校長代表學校作了新學期致辭，并隆重介紹了本學期的新進教師，然后要求新教師、十佳少年以及教師代表分別作了發(fā)言，他們的發(fā)言情真意切，分別提出了自己在新學期的奮斗目標和表達了努力工作的決心。緊接著，宋風云校長又發(fā)表了熱情洋溢的講話，她在講話中回顧了我校在過去的一學期里取得的成績，對上學期教育教學工作進行了總結，并對本學期的教育教學工作提出了新的要求，勉勵同學們要積極進取，奮勇前進，爭取更大的進步，最后，副校長張會民同志宣布了上學期教師的獲獎情況。
5、以“石榴熟了”為主題，開展采摘和品嘗活動，豐富校園文化生活，培養(yǎng)學生熱愛生活，熱愛校園的精神。
金秋十月，正是果實成熟的季節(jié)，在這個碩果累累的季節(jié)里，我們學校組織學生開展了“石榴采摘”活動。在采摘活動中，由每個班派出兩個品學兼優(yōu)的少先隊員隨著學校的統(tǒng)一安排，有組織、有秩序的進行了石榴的采摘活動，他們在過程中不但享受了采摘的樂趣，同時也感受了收獲的喜悅。最后由學校統(tǒng)一安排，把采摘下的石榴發(fā)放到了每個學生的手中讓他們品嘗。此項活動，讓學生感受到了生活的美好，激發(fā)了學生熱愛生活的信心，增添了濃厚的校園文化氣息。
總之，開學這短短的一個多星期以來，我校在“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動精神的指引下，緊緊圍繞學校的中心工作，扎扎實實、富有成效的開展了日常的各種教育教學活動，為這個學期工作的開展開了一個好頭，打好了堅實的基礎，我們將以此為契機，堅決把“一創(chuàng)雙優(yōu)”日常活動落實到位，貫穿整個教育教學的始終。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇五
時間飛逝，轉眼20xx年已接近尾聲，回想一年的工作，有很多感觸，現(xiàn)將一年來的思想工作總結如下：
積極準時參加黨的組織生活，按時參加學校的升旗儀式，積極參加學校、級部和教研組組織的各種學習活動。遵守職業(yè)道德，顧全大局、服從安排、愛崗敬業(yè)、關心學生、廉潔從教。
上半年，文理分科后，我擔任x級分校8個班的歷史教學工作。其中，為準備學業(yè)水平測試，6個理科班每周三節(jié)課。下半年擔任分校兩個文科班的歷史教學工作。一年來在如何有效的落實基礎知識方面進行了認真的思考和實踐。平時和張教師、孟教師通力合作，認真研究教材，積極參加聽課、評課和團體備課，充分做到了備課充分，授課認真，反思及時，因而取得了良好的教學效果。在高一期末的學業(yè)水平測試中，分校歷史基本全部過關;文科班的各項考試歷史成績均名列一二名;兩個學期各開了研究課一節(jié)，受到組里教師好評;另外，本學期還承擔了岳麓書社編寫歷史必修一的修改意見的任務，代表附中參加了濟南市歷史年會。
本年度，我擔任了20x級8班的班主任工作和值班工作。改正學生的不良習慣，養(yǎng)成和諧的班風與良好的學風，培養(yǎng)學生積極向上的信心和勇氣，增強班級凝聚力，是我高一下學期的主要工作;簡單來說就是“抓養(yǎng)成”。經(jīng)過努力，學生對高中階段的學習有了明確的心理定位，工作目標基本實現(xiàn)，組班以后歷次年級統(tǒng)考，28班均穩(wěn)居普通班第一位，我在學期末也有幸成為校級優(yōu)秀班主任之一。
進入高二學年，部分學生新鮮感已過，學習上惰性意識抬頭，這一學年也是學生心理最復雜的一個時期;鑒于此，一方面主要采取了主題班會、個別談話等手段，讓學生明確高二學年的基本任務與面臨的壓力，塑造學生的進取精神與職責意識，提高學生的主動性與自覺性，班級堅持了良好的班風與學風，學生在原先的基礎上穩(wěn)步前進;另一方面，經(jīng)過統(tǒng)一認識，建立了班級量化管理制度，實行班干部職責制，既解放了班主任又加強了學生的紀律、競爭意識。
總體來看，本學期，班級在晚休、兩操、衛(wèi)生等一系列檢查中均表現(xiàn)良好，在學校組織的體育節(jié)、演講等活動中均表現(xiàn)出了團結、進取的精神風貌。此外，工作中抱定“讓每一個孩子成才”，加強與任課教師及家長的通力配合始終是我工作的基本原則。本學期，我還參加了在萊山一中進行的全國班主任培訓，收益良多。
作為一名教師，不光要教書，還要育人。要走的路還很長，要學的東西還很多，做一名優(yōu)秀的教師使自我的學生堅持進取正確的人生航向是我始終不變的志向，我會一如既往的堅持下去，努力求索。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇六
今年是建國xx周年，是地稅建局十五周年，也是“三個一流”建設全面提升、實現(xiàn)跨越的攻堅之年，做好各項工作我們責無旁貸。今年全市地稅工作的總體要求是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，堅決落實市委市政府和上級局作出的重要決策部署，認清形勢、堅定信心，共克時艱，著力減負增效，突出文化引領，切實做好組織收入、依法治稅、納稅服務、科學管理、信息化建設、隊伍建設、反腐倡廉各項工作，全面提升“三個一流”建設水平，為發(fā)展大局出力、為和諧社會盡責，努力在科學發(fā)展的道路上邁出更大步伐。
圍繞這一總體要求，今年要著力抓好以下八項工作：
（一）緊扣中心，重處落墨，實現(xiàn)收入總量與質量雙飛躍
根據(jù)市委市政府今年的經(jīng)濟社會發(fā)展預期目標和全市一般預算收入增長10%的年度預算，今年全市市級稅收任務是億元。我們要從大局出發(fā)，切實抓好組織收入工作，確保今年各項收入目標的實現(xiàn)，為政府提供穩(wěn)定可靠的財力保障。
1.地稅收入保目標。在組織收入工作中，要嚴格執(zhí)行組織收入原則。越是任務偏緊，越要旗幟鮮明地貫徹落實依法征稅，絕不能因任務重而弱化組織收入原則。要密切關注經(jīng)濟形勢對稅收的影響，加強稅源分析、政策效應分析、稅收管理風險分析和預測預警分析，將稅收預測誤差率控制在5%以下。要充分預測到諸多不確定因素的存在，以及可能發(fā)生的變數(shù)，要把困難估計足，把問題分析透，對可能出現(xiàn)的各項稅收的變動，要有應對措施和預案。要堅持向管理要稅收，積極排查新增長點，深入挖掘增收潛力，保持稅收收入穩(wěn)定增長。要深入開展對稅收收入質量的執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，逐步實現(xiàn)組織收入工作由計劃管理向質量管理轉變。
2.社保收入保達率。我們要做到稅費同征同管，一方面運用法律手段加強對社保費欠費的管理，對經(jīng)常性欠費單位和容易發(fā)生欠費的單位采取措施加大控管力度，以進一步提升我局社保費征繳的水平和質量；另一方面，要進一步推進社保費電子繳庫，確保社保費全年征繳率達96%以上。
3.基金收入保盡收。去年四季度省政府明確規(guī)定停征四項基金，對此我們要有清醒的認識。一方面，要堅決做到該收的收，該停的停，執(zhí)行政策不打折；另一方面，應繳的基金征足收齊，堅決做到應收盡收。
（二）用足政策，放大效應，實現(xiàn)經(jīng)濟與稅收雙增長
在前所未有的挑戰(zhàn)和困難面前，中央出臺了一系列保增長促發(fā)展的政策措施，下一步還會按照宏觀調控的要求，加快推進稅制改革，實施結構性減稅政策。我們要積極關注、認真分析、細致研究宏觀層面經(jīng)濟稅收政策的變化，確保中央和地方黨委政府的決策部署落到實處。積極宣傳落實支持企業(yè)自主創(chuàng)新投入、促進轉制科研機構發(fā)展等優(yōu)惠政策，為企業(yè)自主創(chuàng)新“提速”。綜合運用優(yōu)惠稅率、加速折舊、稅前扣除、投資抵免等多種方式，引導資金和生產要素合理流動，為產業(yè)升級“引路”。積極利用稅收政策促進企業(yè)把資源利用率提上去，為節(jié)能減排“助力”。兌現(xiàn)落實調節(jié)收入分配、促進就業(yè)再就業(yè)、扶持弱勢群體、加強社會保障等方面稅收優(yōu)惠政策措施，為改善民生“送暖”。
（三）科學管理，優(yōu)化結構，推進征管質量與效能雙提升
經(jīng)濟決定稅源，管理增加收入。要堅持向管理要稅收，加快體制機制改革、強化源頭控稅，推進稅收管理的科學化、專業(yè)化、精細化，不斷提高稅收管理的質量和效率。
1.要將大稅種做強。組織新企業(yè)所得稅法和營業(yè)稅新條例學習貫徹活動，并對實施情況及時檢查，確保新稅法全面落實到位。認真開展企業(yè)所得稅匯算清繳，做好企業(yè)所得稅征管范圍調整工作。加強個人所得稅代扣代繳管理，開展重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點個人收入信息交換共享工作，認真做好201x年度全員全額扣繳申報中無稅申報企業(yè)清理核實工作，努力完成省局下達的年所得12萬元以上個人自行納稅申報任務。
2.要將小稅種做大。認真做好房產稅、土地使用稅稅源數(shù)據(jù)庫的更新維護和按季征收，做好生產企業(yè)出口貨物免抵增值稅應繳城建稅的比對和征收，抓好土地增值稅的預征和清算工作，抓好車船稅代扣代繳工作，確保地方稅有較大增長。
3.要將行業(yè)管理做精。以行業(yè)稅收分析為主線，重點抓好建筑業(yè)、房地產業(yè)、餐飲業(yè)稅收管理；采取“疏”“堵”并舉的措施，有效防止貨物運輸稅收外流，確保貨運業(yè)稅收快速增長；以項目管理為主線，完善項目管理軟件及建筑房地產稅收監(jiān)控管理辦法，及時推廣登記和申報新增功能。開展建筑工程項目專項清理，對重點工程按項目實行集中征收，規(guī)范征管秩序，確保建筑房地產行業(yè)稅收持續(xù)高幅增長。
4.要將基礎管理做實。按照專業(yè)化管理要求，完善“稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查”聯(lián)動機制，加強部門協(xié)作，加快信息在各環(huán)節(jié)之間的傳遞。進一步整合規(guī)范日常征管指標并堅持正常通報；強化戶籍管理，加強與國稅、工商信息共享比對，確保國地稅納稅人對接成功率100%；繼續(xù)推行稅控裝置，實現(xiàn)遠程讀卡，加大發(fā)票檢查力度，實現(xiàn)“以票控稅”；嚴控新增欠稅，按季對欠稅納稅人進行公告。
5.要將征管機制做優(yōu)。加強征、管、查之間的互動，加快信息在各環(huán)節(jié)之間的傳遞。構建“層級聯(lián)動”檢查機制，堅持稽查以“點”查為主、突出打擊性，日常檢查以“面”查為主、突出廣泛性的工作方式，切實提高檢查效果。從疑點、預警指標入手，提升納稅評估廣度和深度。開展分局間的交叉評估，提高納稅評估質量。整合農村基層分局，建立健全市局、分局納稅服務機構，進行職能整合、人員配置、業(yè)務流程再造。對房地產業(yè)和建筑業(yè)實行歸口統(tǒng)一管理，加強重點行業(yè)和重點稅源戶的科學化、精細化、專業(yè)化管理。對其他戶管按照“屬地管轄、分類管理、責任到人、監(jiān)控到戶”的原則，合理設置稅收管理員崗位，分解落實工作職責，建立稅收管理員績效考核機制。充實一線骨干力量，保證不低于30%的人員從事一線稅源管理，努力實現(xiàn)人力資源使用的化和化。
（四）雙擎驅動，引導遵從，實現(xiàn)執(zhí)法與形象雙優(yōu)化
在當前宏觀經(jīng)濟下行、企業(yè)盈利能力下降的情況下，推進依法治稅顯得尤為迫切和重要。我們要堅持內外并舉、標本兼治，著力營造公開公正公平的稅收法治環(huán)境。
1、大力規(guī)范執(zhí)法行為。加強稅收法制建設，結合省局出臺的依法治稅指標評價體系，認真落實依法治稅評價標準，積極開展依法治稅示范單位創(chuàng)建工作，建立依法治稅示范點和示范崗。加強稅收執(zhí)法責任制，完善執(zhí)法過錯責任追究辦法，突出對重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點崗位和重點事項的監(jiān)督考核，確保執(zhí)法責任落實到崗、過錯責任追究到人。加強重大案件審理工作，積極拓展重大案件審理的深度和廣度，并試行說理式執(zhí)法文書，提高案件審理的質量。
2、嚴厲整頓稅收秩序。堅持綜合治理，聯(lián)合相關部門，共同開展打擊和整治發(fā)票違法犯罪活動。深入查處利用虛假憑證、做假賬、設置兩套賬以及收入不入賬等手段偷稅的行為，重點查處利用虛開、虛假貨物運輸業(yè)發(fā)票騙抵稅款的案件。繼續(xù)深入開展分級分類稽查和稅收專項檢查工作，強化對重點稅源的稽查，加大涉稅大要案的查處力度，避免一些重點稅源戶因很少接受檢查而形成稽查與管理盲區(qū)，遏制重大涉稅違法案件的發(fā)生。提高稽查工作績效，征管分局日常檢查查補收入不低于市級稅收收入的1%，稽查局查補收入不低于市級稅收收入的2%。同時，選擇與重大涉稅案件關聯(lián)度大的企業(yè)和征管基礎薄弱、案件多發(fā)、稅收秩序相對混亂的重點行業(yè)和企業(yè)，進行稅收專項整治。
3、全面開展稅法宣傳。加強新企業(yè)所得稅法、新營業(yè)稅條例等各項稅收法律法規(guī)政策的日常宣傳，普及稅法知識，增強納稅人依法誠信納稅意識，提高納稅人稅法遵從度。設立政策信息發(fā)布日，及時將各種稅收政策進行集中發(fā)布和解讀，并實現(xiàn)與納稅人的互動交流，使稅法宣傳經(jīng)?；⒅贫然?、大眾化。認真開展第18個全國稅收宣傳月活動，增強稅法宣傳的主動性和實效性。選擇典型涉稅違法案例進行曝光，震懾不法分子，教育廣大納稅人。
（五）創(chuàng)新服務，打造品牌，實現(xiàn)納稅人與基層雙減負
全面推進納稅服務工作，是新形勢下加強稅收管理、推進依法治稅、建設和諧稅務的必然要求。我們要以“三個理念”為指導，打造服務品牌，推進資源綜合利用，減輕納稅人和基層負擔，努力實現(xiàn)全市納稅服務工作的新跨越。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇七
今年上半年xx局在縣委、縣政府的堅強領導和社會各界的關心支持下，xx局積極履行職責，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，改進工作作風，按照年初制定的計劃，自主開展工作，促進各項質監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展，同時在促進地方經(jīng)濟和助推社會發(fā)展方面起到了積極的作用。
一、上半年取得的成績
1、突出招商引資工作地位，采取以商引商的方式，把招商引資工作制度化、常態(tài)化，形成了全員招商的大格局。上半年累計外出招商58人次，拜訪各類企業(yè)20余家，取得了招商引資工作的重大突破，引進了江蘇國帝節(jié)能科技有限公司項目，2月10日簽約，注冊資金3000萬元，總投資將達到億元。
2、狠抓市委會議觀摩點建設工作。采取選調幫扶人員駐場幫辦、定期溝通聯(lián)系、協(xié)調解決建設中存在的問題等方式大力開展觀摩點建設幫辦工作。截至目前，江蘇國帝項目的兩座新建廠房正在建設，外部建筑大體完成，內部正在進行隔墻，水電正在建設，進展情況良好,將于今年6月20日竣工;環(huán)州萬博城項目27幢樓 主體工程已經(jīng)完成，正在進行綠化工程。
3、結合群教活動內容，根據(jù)工作職能，扎實開展電梯、鍋爐、氣瓶、加工環(huán)節(jié)桶裝水等涉及群眾基本利益的特種設備、食品安全專項整治工作。經(jīng)過整治，我縣小區(qū)超期未檢的電梯已下降至75臺(大部分是萬誠公司遺留下來的問題)，責令停止使用10臺鍋爐、拆除2臺鍋爐，對4家無證純凈水廠，移交稽查進行了立案查處。上半年未發(fā)生一起特種設備、食品安全事故。
4、加大對西南崗泗洪大棗生產標準化示范區(qū)的幫扶力度，幫助示范區(qū)培訓標準化管理技術人員，成立標準化工作機構;指導示范區(qū)嚴格按照國家相關標準建立育苗基地，統(tǒng)一規(guī)劃種植，制定可操作的全環(huán)節(jié)標準操作規(guī)程。該示范區(qū)在5月9日被正式列入江蘇省第十五批省級農業(yè)標準化示范區(qū)項目，全省共有20家，宿遷市僅有2家。同時積極幫助縣政務服務中心創(chuàng)建服務標準化示范點，洪澤湖濕地公園省級服務標準化示范點正在等待省專家考核驗收。
5、自20xx年3月1日起，嚴格按照市政府的要求對全縣組織機構代碼證書進行免費辦理(含ic卡工本費、證書工本費及技術服務費)，預計每年可為全縣行政事業(yè)單位、小微企業(yè)、農民專業(yè)合作社等3700余家組織機構代碼證書辦理單位減負30余萬元。
6、根據(jù)縣政府要求，對江蘇分金亭酒業(yè)有限公司破產前合作的7家企業(yè)開展了為期一個月的清理整頓，請求合作廠當?shù)刭|監(jiān)部門予以配合。對一家違反合作協(xié)議，非法生產分金亭酒的企業(yè)進行立案查處，并對980箱白酒予以扣押，為分金亭酒業(yè)有限公司重啟和維護其正常的經(jīng)營秩序提供保障。上半年未出現(xiàn)區(qū)域性假冒偽劣產品。
7、江蘇省質監(jiān)局在今年2月份確定泗洪縣機械零部件產業(yè)集群做為優(yōu)質產品生產示范區(qū)后，我局立即開展前期調研工作，按照創(chuàng)建要求，擬定了工作領導小組和具體的實施方案。
8、根據(jù)20xx年“兩免費”檢定實施計劃，從四月初開始啟動20xx年“兩免費”檢定工作，通過明確要求、明確責任、明確分工，截至目前已完成全縣38家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、計生指導站和26家集貿市場在用的1565臺件計量器具進行了免費檢定和維修。
9、經(jīng)過基層單位討論推薦，市、縣(區(qū))人社部門、上級質監(jiān)部門嚴格把關、共同審核，逐級上報，我局被省質監(jiān)系統(tǒng)評選表彰工作領導小組確定為江蘇省質量技術監(jiān)督局系統(tǒng)先進集體，全省僅20家質監(jiān)部門榮獲此榮譽。
二、工作中的不足和問題
1、食品和特種設備兩個安全的監(jiān)管還需加強。上半年雖然開展了食品安全專項整治，但不少食品企業(yè)小作坊生產條件差，從業(yè)人員法律意識淡薄、自覺性差，不能嚴格按食品安全管理規(guī)定辦，少數(shù)膽大妄為者不時摻雜使假、制假售假。加之我局監(jiān)管人員少、專項經(jīng)費不足，可以說在食品生產環(huán)節(jié)仍存在較大風險。特種設備安全監(jiān)管雖然經(jīng)多年努力秩序基本理順，但在涉及千家萬戶安全的液化氣氣瓶、電梯監(jiān)管上，還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。
2、檢測能力急需進一步加強。雖然經(jīng)過近兩年的大投入，我局的檢驗能力有了很大的提高，但是檢測人員的技術能力和業(yè)務素質還不高且檢測設備投入還存在不足，與滿足市場需求還存在一定的差距，各方面能力還需進一步加強。
3、監(jiān)管力量和經(jīng)費薄弱。我局專業(yè)從事執(zhí)法打假的工作人員僅有7名，在日常執(zhí)法打假工作中明顯感覺力量薄弱，同時受經(jīng)費限制，高科技現(xiàn)場檢測設備未配置到位，也給執(zhí)法打假工作帶來一定的制約。
4.內部管理制度雖然在一步步完善，人員的主動性在提高，但在制度和人員上依舊存在比較薄弱的一面，需要在加強制度建設的同時，進一步嚴格考核機制，從而提高人員的積極性以及整體的工作效率和工作質量。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇八
一、加強餐飲服務食品安全監(jiān)管
(一)扎實推進餐飲服務食品安全專項整治。按照全市統(tǒng)一部署，堅持標本兼治、著力治本，突出重點、注重實效的原則，切實搞好為期6個月的餐飲服務食品安全專項整治，全面完成各項目標任務，做到餐飲服務單位的自律意識顯著增強，存在的突出問題得到有效整改，規(guī)范化管理水平明顯提高，為全面實施量化分級管理奠定堅實基礎。
(二)建立餐飲服務食品安全監(jiān)管機制。以嚴把市場準入關、進貨查驗關、加工操作關、餐炊具消毒關和健康查體關為重點，加強餐飲服務許可審批工作，落實食品安全管理人員配備要求，認真執(zhí)行餐飲服務食品安全各項制度規(guī)定，有序推進餐飲服務食品安全量化分級管理工作。以高風險企業(yè)、環(huán)節(jié)、時段、品種等為重點，加強對集體供餐企業(yè)、中央廚房、學校(托幼)食堂、企事業(yè)單位食堂、建筑工地食堂的監(jiān)督檢查，加強對添加劑的使用管理，嚴防集體性食物中毒事故的發(fā)生。加強重大活動餐飲服務食品安全保障工作。按照政府領導、部門聯(lián)動、疏堵結合、綜合整治的基本思路，探索小餐飲、小飯桌的監(jiān)管機制。
(三)積極開展餐飲服務食品安全示范工程創(chuàng)建活動。在全縣餐館、快餐店、學校食堂等業(yè)態(tài)中分別創(chuàng)建1個示范單位。充分發(fā)揮示范單位的引領帶動輻射作用，促進餐飲服務食品安全保障水平的穩(wěn)步提高。
二、加強保健食品化妝品安全監(jiān)管
(一)強化生產經(jīng)營監(jiān)管。嚴格落實企業(yè)主體責任，做好保健食品生產企業(yè)質量授權人試點工作，監(jiān)督指導企業(yè)建立健全索證索票、進貨查驗等制度，嚴格執(zhí)行《保健食品良好生產規(guī)范》和《化妝品生產企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》。加大對保健食品生產企業(yè)原料采購、委托生產和批發(fā)市場等重點環(huán)節(jié)、重點領域的監(jiān)督檢查。探索建立保健食品信用監(jiān)管機制和模式，實施生產企業(yè)分類分級管理，構建質量安全追溯體系。開展保健食品、化妝品質量安全監(jiān)督抽檢工作。做好《保健食品監(jiān)督管理條例》出臺后的宣傳培訓和貫徹工作，規(guī)范有序地組織實施保健食品經(jīng)營許可。
(二)加大對突出問題的整治力度。加強與相關方面的協(xié)調配合，集中開展對保健品批發(fā)市場違法違規(guī)行為的綜合治理，規(guī)范保健食品市場秩序和經(jīng)營行為。加強對聲稱壯陽類及改善性功能、減肥、緩解體力疲勞、輔助降血糖類保健食品，以及美白、祛斑類化妝品抽檢工作。依法查處通過專家講座、健康診療、學術交流等方式變相銷售假冒偽劣保健食品、化妝品，保健食品、化妝品冒充藥品以及保健食品違法添加藥品等違法行為。
三、加強藥品全過程質量監(jiān)督
(一)加強基本藥物質量監(jiān)管。繼續(xù)實施基本藥物全品種覆蓋抽檢。加強基本藥物使用監(jiān)管，重點監(jiān)督配備使用基本藥物的基層醫(yī)療機構嚴格按照規(guī)定要求貯存、保管藥品。
(二)加強藥品生產監(jiān)管。繼續(xù)抓好高風險藥品的監(jiān)管，鞏固注射劑生產工藝和處方、違規(guī)或變相適用化工產品代替原料藥的行為，消除藥品生產安全隱患。加強特殊藥品生產、經(jīng)營、使用環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴防特殊藥品流入非法渠道。加強對含麻黃堿類復方制劑、含^v^復方口服溶液、含地芬諾酯復方制劑生產企業(yè)日常監(jiān)管和電子監(jiān)管工作。繼續(xù)做好新新版藥品dmp實施工作，在新版藥品gmp再培訓的基礎上，督促指導企業(yè)制定新版藥品dmp實施計劃，在規(guī)定時限內達到新版藥品dmp實施計劃，在規(guī)定時限內達到新版藥品dmp要求，強化分類指導，抓好示范帶動，推動企業(yè)資源整合，提高產業(yè)集中度。
(四)加強藥品注冊和適用監(jiān)管。嚴格藥品、醫(yī)療機構注冊現(xiàn)場核查，按時完成省局下達的藥品注冊現(xiàn)場核查任務和醫(yī)療機構制劑注冊申請、再注冊的受理審核上報工作。加強對藥包材生產使用的日常監(jiān)管，規(guī)范藥包材生產使用行為。認真貫徹落實國家局《醫(yī)療機構藥品監(jiān)督管理辦法(試行)》，加大對醫(yī)療機構使用藥品的監(jiān)督檢查力度，重點檢查個體診所和農村衛(wèi)生室的藥品購進渠道，督促其改善藥品儲存條件，提高藥品質量管理水平。
四、加強醫(yī)療器械安全監(jiān)管
(一)加強醫(yī)療器械經(jīng)營監(jiān)管。組織開展貼敷類產品生產經(jīng)營專項檢查，重點檢查產品是否經(jīng)過注冊，產品適用范圍有無夸大，產品的說明書、標簽和包裝標識是否規(guī)范。加強醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)日常監(jiān)管，建立完善醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)退出機制。
(二)加強醫(yī)療器械使用監(jiān)管。配合醫(yī)改工作和《xx市醫(yī)療器械使用管理若干規(guī)定》的貫徹實施，把醫(yī)療機構使用醫(yī)療器械的監(jiān)管向縱深推進。以植(介)入類產品為重點，健全完善醫(yī)療機構高風險醫(yī)療器械使用管理制度。及時總結醫(yī)療機構使用醫(yī)療器械的經(jīng)驗和做法，通過觀摩交流等形式，提升醫(yī)療器械使用規(guī)范化管理水平。
五、加強稽查辦案工作
學校雙優(yōu)化工作計劃篇九
20xx年，我執(zhí)法隊工作重點將緊緊圍繞“強基礎、轉作風、樹形象”展開，緊扣“為人民管理好城市”這一宗旨，不折不扣執(zhí)行“721”新的工作思路，全面推動各項工作再上新臺階。
努力構建執(zhí)法隊隊員的職業(yè)榮譽感、認同感、使命感，盡最大可能發(fā)揮本執(zhí)法隊隊員工作積極性和主觀能動性
1.繼續(xù)堅定不移地加強執(zhí)法隊思想建設、紀律建設、作風建設
明確本執(zhí)法隊是一支紀律隊伍，執(zhí)法隊領導干部以身作則帶頭執(zhí)行各項任務，努力通過培訓、教育、學習、批評和自我批評等各種途徑，提升本執(zhí)法隊隊員的思想政治素質、執(zhí)法業(yè)務水平、依法行政意識和服務大局意識。
2.大力推進本執(zhí)法隊規(guī)范化、標準化、制度化的建設
按照上級權力和責任清單管理本執(zhí)法隊，積極落實行政執(zhí)法責任制，建立健全執(zhí)法公示、執(zhí)法全程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核等制度，完善執(zhí)法程序，規(guī)范辦案流程，明確辦案時限、提高辦案效率，實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范化，確保在行政訴訟和復議案件中打得贏。
3.積極完善執(zhí)法隊考核督查評比制度
沒有考核，紀律約束就無從談起，沒有壓力就沒有動力。
本執(zhí)法隊每一個崗位都要量化考核且落實到具體個人;積極為好的隊員推薦評優(yōu)、樹立典型并積極爭取物質和精神獎勵，欠缺不足的隊員也要努力扶持一把，盡力幫扶，力求一個不掉隊。
同時，在今年考核當中探求建立“容錯”機制，以便多鼓勵隊員干事，降低隊員犯錯后顧之憂。
1.業(yè)務工作精細化管理
轄區(qū)內主次街道分類管理，將主次街道劃分樣本示范路段、嚴控路段、疏導路段、確定各類路段管理標準，實行分類精細化管理，從而全面提升市容市貌管理水平。
做好占道經(jīng)營、建筑立面、門頭牌匾、門前三好、人行道車輛停放、街頭小廣告等城市管理的頑疾，力求管理的精細化。
學校雙優(yōu)化工作計劃篇十
一、認真貫徹落實黨的十八屆四中全會和區(qū)委十一屆六次全會精神
(一)深入學習貫徹四中全會精神。
(二)積極助力法治西安建設。
(三)認真開展“三嚴三實”專題教育活動。
二、扎實履行城管執(zhí)法工作職能
(四)不斷提高城市精細化管理水平。
(五)扎實做好治污減霾相關工作。
(六)堅持做好緩堵保暢有關工作。
(七)全面加強戶外廣告和園林綠化執(zhí)法工作。
(八)充分發(fā)揮建筑垃圾管理所及特檢大隊職能。
(九)深入推進數(shù)字城管平臺建設應用。
(十)認真履行環(huán)保執(zhí)法等相關工作職責。
(十一)堅持抓好年度城管執(zhí)法目標責任考核工作。
三、持續(xù)加強城管執(zhí)法隊伍建設管理
(十二)不斷加強領導班子和基層黨組織建設。
(十三)嚴格落實黨風廉政建設責任制。
(十四)全面推進城管執(zhí)法隊伍政風行風建設。
(十五)著力加強基層城管執(zhí)法隊伍建設管理
(十六)堅持做好宣傳引導和媒體輿情處置工作。
(十七)全面抓好信訪應急等內部管理工作。