墨爾本高校向來此深造，同時(shí)打算從事兼職工作掙零用錢的留學(xué)生發(fā)出警告，應(yīng)當(dāng)了解自己的工作權(quán)利，莫被黑心雇主克扣了薪資，遭遇非法的剝削。
墨爾本大學(xué)的學(xué)生會主席Kara Hadgraft稱，報(bào)酬支付不足和以現(xiàn)金付報(bào)酬的問題“遠(yuǎn)比人們認(rèn)為的要嚴(yán)重得多”。Slater & Gordon的雇傭問題律師Marcus Clayton稱，有報(bào)告顯示，餐飲業(yè)中不少雇員的時(shí)薪僅為10元，比法定最低薪資15.96元/時(shí)少了三分之一。
Clayton稱，“我們時(shí)常聽說留學(xué)生和移民從事這類工作，但他們中的大多數(shù)人卻對自己的(工作)權(quán)利不甚了解，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這樣的工作只是臨時(shí)的工作，而且擔(dān)心自己發(fā)問后，會招來不必要的麻煩。”
澳洲全國學(xué)生聯(lián)合會(National union of Students)在澳洲工會理事會(ACTU)的支持下，啟動了一項(xiàng)名為“公平工作，合理工資(Fair Wages for Fair Work)”的宣傳活動，以提高留學(xué)生的職場權(quán)利意識。
Hadgraft稱，工會向?qū)W生提供了關(guān)于薪資的基本信息，并且可為遭遇勞資糾紛的學(xué)生提供免費(fèi)的法律服務(wù)。
該工會的教育負(fù)責(zé)人、La Trobe大學(xué)前學(xué)生會主席Clare Keyes-Liley稱，她擁有遭雇主剝削的第一手資料。“在當(dāng)(La Trobe大學(xué)的學(xué)生會)主席之前，我曾在一家餐廳打過現(xiàn)金工。這家餐廳拒絕支付晚上11點(diǎn)后的工作報(bào)酬，即便我們手頭的工作無法在11點(diǎn)前完成。”
這項(xiàng)宣傳戰(zhàn)將在O-Week期間向大學(xué)生和TAFE學(xué)生發(fā)放宣傳頁，并在上半學(xué)期的期末開展“公平工作周”(Fair Work Week)活動。