廣東某報根據(jù)年度財政決算計出廣州公務(wù)員去年人均年收入超過17萬元人民幣，引發(fā)關(guān)注，坊間熱議公務(wù)員收入遠高于城鎮(zhèn)平均工資。但記者25日就此問題采訪市屬多個部門，不少公務(wù)員紛紛曬工資，聲稱“被平均”。
廣東某報從近日公布的廣州市直屬各政府部門2012年財政決算計算出，廣州公務(wù)員人均年收人“工資+補助=17.5萬元/年”，是2012年廣州市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資6.25萬元的2.79倍。
這17.5萬元是從財報會計科目中總結(jié)出“人頭財政支出”即財政供養(yǎng)公務(wù)員的人均費用，包括工資、各類補助、住房保障和公費醫(yī)療等收入或福利。實際上，市直機關(guān)工作人員不僅包括行政編制人員(公務(wù)員)和事業(yè)編制人員，還包括合同工、臨時工等其他人員。廣州市某局公務(wù)員表示，沒有將其他工作人員的工資計算在內(nèi)，并不能作為確切數(shù)據(jù)反映真實情況。此外，“人頭財政支出”體現(xiàn)了公務(wù)員待遇的總和，而城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資具體包括那些事項則未有明確說明，不能盲目拿來對比。
對于報道，廣州市直各部門公務(wù)員紛紛對記者曬起工資，聲稱“被平均”。據(jù)了解，不同部門、甚至同部門不同區(qū)域間公務(wù)員工資福利待遇有所差異。以廣州市公安系統(tǒng)為例，越秀區(qū)、荔灣區(qū)等老城區(qū)分局人員人均年收入七、八萬元左右，沒有加班費;地處市郊的蘿崗區(qū)、番禺區(qū)的則高出約二分之一。
另一方面，國資委、地稅局等待遇較好的“錢景部門”，收入要高些。如廣州市地稅局普通科員的年收入也能達到15萬元，包括了各種福利補貼，但這僅限于正式在編人員，合同工就得打五折。
廣州市委一名公務(wù)員對記者說，同為研究生畢業(yè)，在外企、國企的同學(xué)收入要遠高于自己，當(dāng)初考公務(wù)員更多是看中“穩(wěn)定”，論收入真是不高，工作壓力卻不小。
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