以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高街道社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，出國留學網(wǎng)工作計劃欄目為您整理了《2014年社區(qū)團委工作計劃》，希望對您的工作有幫助，為您的計劃錦上添花。歡迎登陸出國留學網(wǎng)工作計劃欄目。
(一)切實加強街道社區(qū)領導班子、干部隊伍和工作者隊伍建設
1、配強街道社區(qū)領導班子。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，拓寬選人用人渠道，采取上派、下選、內(nèi)育、外聘等方式，多渠道選賢任能，選好配強街道、社區(qū)領導班子，特別要選拔思想政治素質(zhì)好、文化程度高、年富力強的干部擔任街道黨政一把手和社區(qū)黨組織書記，逐步改善街道社區(qū)領導班子的知識結構和年齡結構。經(jīng)過三年的努力,使全市街道領導班子成員、社區(qū)黨組織書記和居委會主任，逐步形成以中青年干部為主體、梯次配備的年齡結構;街道黨政班子成員全部達到大專以上文化程度，社區(qū)黨組織書記大專文化程度的達到80%以上。提倡社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職，社區(qū)黨組織書記和居委會主任經(jīng)過民主選舉由一人擔任。實行“一肩挑”的社區(qū)，應配備1名專職副書記，負責黨務工作。
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