Lu在從瑞典留學回國已經四年，四年間，偶爾加班后在夜色中走出寫字樓時他還是會想起延雪平每年那一段白晝長達17、8個小時的日子，還有在瑞典北部能夠看到的午夜太陽。非常忙碌的日子，這會讓他有種時間還充裕的錯覺。
Lu本科的專業(yè)是國際經濟與貿易，畢業(yè)后經過幾年物流與運輸相關工作歷練之后，Lu頗為敏銳的在工作中意識到供應鏈管理在國際貿易中占據(jù)了較為重要的一環(huán)，加之過去的專業(yè)學習過分偏重理論，于是萌發(fā)了想進一步進修的想法。彼時國內在供應鏈相關的研究方面還剛剛起步，一直在外資企業(yè)工作的Lu覺得，隨著越來越多的外資越發(fā)重視中國的市場，未來具備國際視野和商務交往能力，擁有中西文化和教育背景的人才將會更受歡迎。
這成為促使Lu選擇海外求學的主要原因。而一方面瑞典大型企業(yè)在中國的頻繁亮相和因此而產生的影響力讓他青睞瑞典(這其中包括了愛立信、ABB、沃爾沃、H&M和宜家為代表的大批在華企業(yè))，另一方面延雪平大學提供的專業(yè)方向和以實踐結合的教育模式符合他對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的要求，因而成為他理想的學府。
留學在北歐 厚積薄發(fā)
初到瑞典延雪平，學校安排的學長項目和聯(lián)誼家庭項目打消了他初來異地的忐忑，即便時下他離開瑞典四年，Lu依然與當時的學長和聯(lián)誼家庭保持密切的聯(lián)絡。
Lu在延雪平大學商學院首先完成了國際物流供應鏈管理的碩士學位，并通過當時學校為90%的在校生提供超過200個合作院校的交換活動的項目，交換到了美國加州大學戴維斯分校攻讀全美排名前36的MBA項目，這進一步拓展了他的視野。
歐美兩地的經歷，讓Lu越發(fā)感覺到中國經濟的發(fā)展急需大批有熟練掌握語言和國際交往技能、了解國際市場運作的人才，這部分人除了對需要掌握專業(yè)領域的知識外，還需要對整體商業(yè)環(huán)境乃至創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新都要有所了解。Lu從美國回到瑞典后，決定繼續(xù)攻讀延雪平大學的創(chuàng)業(yè)管理碩士，希望借此讓自身的職業(yè)發(fā)展空間更加廣闊。
回憶過往，Lu甚為欣慰自己的選擇，北歐穩(wěn)定的經濟，優(yōu)良的環(huán)境，瑞典人在全世界都被認為是很高的道德標準和行為準則給了他一個健康、純凈的環(huán)境和發(fā)展空間。尤其是延雪平大學的商學院學院是一個小規(guī)模的精英商學院，學院將對學生的創(chuàng)造性和實踐性的培養(yǎng)放在了首位，學生在老師的指導下，通過啟發(fā)開放式教學和商業(yè)實踐式教學方式，實際模擬學校簽約的350家企業(yè)項目進行實踐學習。Lu感慨道：“沒有比實踐得來的知識更讓人記憶深刻的了。實踐性教學讓我們經歷與預想不符的現(xiàn)實，從現(xiàn)實案例學到的比書本更過目不忘。”這讓他在畢業(yè)后迅速做到了學以致用，這也是即便在加州戴維斯分校的交換經驗都沒有給予他的經歷。
同時，學院為學生打造了一個真正的全球創(chuàng)業(yè)范圍，Lu借助創(chuàng)業(yè)日、領導力日以及聯(lián)合國競賽和歐盟項目等，廣泛參與到國際活動中，并以此構建自身的職業(yè)網(wǎng)絡，交到了終身受益的朋友。這讓Lu在職業(yè)發(fā)展和適應社會方面具有相當大優(yōu)勢，還未畢業(yè)，就順利接到了宜家的邀請。
Lu毫不夸張的說：“在瑞典的日子是他30年人生中最為難忘的日子。我不但完成了出國留學之前的目標，還獲得了比預想更多的回報，除了積累了職業(yè)發(fā)展需要的知識還獲得了高附加值的實踐經驗，并收獲了終身受益的理念和思維方式。”
服務宜家 小試牛刀
08年Lu從瑞典回國正式加盟宜家中國，成為全球供應鏈亞太區(qū)的供應鏈專員。這個龐大而成熟的公司成功的保持了Smalland (宜家在延雪平所在的省smalland創(chuàng)建)的氣息和純正的瑞典味道。初進宜家的時候Lu很榮幸的被選上參加亞太區(qū)供應鏈的 New Talent Program。這個全面的培訓項目給Lu一個獨一無二的平臺去縱覽和深入了解宜家的整條供應鏈，并包括采購及零售的各個職能，使其受益匪淺。
在宜家，個人的核心競爭力更多的體現(xiàn)在比如團隊合作能力、發(fā)現(xiàn)問題和尋找答案的能力、跨部門協(xié)同合作能力、演講匯報的能力、跨文化溝通能力，創(chuàng)新精神等等。對于許多沒有特別培養(yǎng)過相關能力的員工來說，宜家提供了足夠的機會去培養(yǎng)這些能力，但是和已經擁有這些的人相比，例如Lu，此時更加慶幸自己在延雪平大學的時候已經有足夠的機會得到很好的鍛煉。全面的能力加上良好的心態(tài)和態(tài)度，讓Lu在宜家的工作愈發(fā)如魚得水。
加盟Amer Sports 廣闊天地 大有可為
成為一名資深供應鏈職業(yè)經理人及領導者， 是Lu的階段目標。加盟一家全球領先的運動品牌公司Amer Sports，對于現(xiàn)在是亞太區(qū)供應鏈經理Lu來說頗有幾分機緣巧合。Lu并未將自己的職業(yè)定位狹窄的限定在北歐企業(yè)，但北歐企業(yè)儼然卻對具有北歐留學的背景尤其是是供應鏈科班背景的國際人才青睞有加，這很大一部分原因源于理念的認同。北歐眾多企業(yè)都強調可持續(xù)發(fā)展， 相對更為穩(wěn)重、平和且淡定，這在急功近利，希望迅速看到回報的經濟環(huán)境中尤為難得。Lu多年在北歐留學和工作經驗，已然對北歐的文化和理念深度認同，面對Amer Sports所提供的廣闊的平臺和深度共鳴的企業(yè)文化，Lu深信，憑借過去的累積和實踐，他可以在這個平臺上嘗試更多，也一定會為這個平臺帶來更多。
Lu本科的專業(yè)是國際經濟與貿易，畢業(yè)后經過幾年物流與運輸相關工作歷練之后，Lu頗為敏銳的在工作中意識到供應鏈管理在國際貿易中占據(jù)了較為重要的一環(huán)，加之過去的專業(yè)學習過分偏重理論，于是萌發(fā)了想進一步進修的想法。彼時國內在供應鏈相關的研究方面還剛剛起步，一直在外資企業(yè)工作的Lu覺得，隨著越來越多的外資越發(fā)重視中國的市場，未來具備國際視野和商務交往能力，擁有中西文化和教育背景的人才將會更受歡迎。
這成為促使Lu選擇海外求學的主要原因。而一方面瑞典大型企業(yè)在中國的頻繁亮相和因此而產生的影響力讓他青睞瑞典(這其中包括了愛立信、ABB、沃爾沃、H&M和宜家為代表的大批在華企業(yè))，另一方面延雪平大學提供的專業(yè)方向和以實踐結合的教育模式符合他對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的要求，因而成為他理想的學府。
留學在北歐 厚積薄發(fā)
初到瑞典延雪平，學校安排的學長項目和聯(lián)誼家庭項目打消了他初來異地的忐忑，即便時下他離開瑞典四年，Lu依然與當時的學長和聯(lián)誼家庭保持密切的聯(lián)絡。
Lu在延雪平大學商學院首先完成了國際物流供應鏈管理的碩士學位，并通過當時學校為90%的在校生提供超過200個合作院校的交換活動的項目，交換到了美國加州大學戴維斯分校攻讀全美排名前36的MBA項目，這進一步拓展了他的視野。
歐美兩地的經歷，讓Lu越發(fā)感覺到中國經濟的發(fā)展急需大批有熟練掌握語言和國際交往技能、了解國際市場運作的人才，這部分人除了對需要掌握專業(yè)領域的知識外，還需要對整體商業(yè)環(huán)境乃至創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新都要有所了解。Lu從美國回到瑞典后，決定繼續(xù)攻讀延雪平大學的創(chuàng)業(yè)管理碩士，希望借此讓自身的職業(yè)發(fā)展空間更加廣闊。
回憶過往，Lu甚為欣慰自己的選擇，北歐穩(wěn)定的經濟，優(yōu)良的環(huán)境，瑞典人在全世界都被認為是很高的道德標準和行為準則給了他一個健康、純凈的環(huán)境和發(fā)展空間。尤其是延雪平大學的商學院學院是一個小規(guī)模的精英商學院，學院將對學生的創(chuàng)造性和實踐性的培養(yǎng)放在了首位，學生在老師的指導下，通過啟發(fā)開放式教學和商業(yè)實踐式教學方式，實際模擬學校簽約的350家企業(yè)項目進行實踐學習。Lu感慨道：“沒有比實踐得來的知識更讓人記憶深刻的了。實踐性教學讓我們經歷與預想不符的現(xiàn)實，從現(xiàn)實案例學到的比書本更過目不忘。”這讓他在畢業(yè)后迅速做到了學以致用，這也是即便在加州戴維斯分校的交換經驗都沒有給予他的經歷。
同時，學院為學生打造了一個真正的全球創(chuàng)業(yè)范圍，Lu借助創(chuàng)業(yè)日、領導力日以及聯(lián)合國競賽和歐盟項目等，廣泛參與到國際活動中，并以此構建自身的職業(yè)網(wǎng)絡，交到了終身受益的朋友。這讓Lu在職業(yè)發(fā)展和適應社會方面具有相當大優(yōu)勢，還未畢業(yè)，就順利接到了宜家的邀請。
Lu毫不夸張的說：“在瑞典的日子是他30年人生中最為難忘的日子。我不但完成了出國留學之前的目標，還獲得了比預想更多的回報，除了積累了職業(yè)發(fā)展需要的知識還獲得了高附加值的實踐經驗，并收獲了終身受益的理念和思維方式。”
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08年Lu從瑞典回國正式加盟宜家中國，成為全球供應鏈亞太區(qū)的供應鏈專員。這個龐大而成熟的公司成功的保持了Smalland (宜家在延雪平所在的省smalland創(chuàng)建)的氣息和純正的瑞典味道。初進宜家的時候Lu很榮幸的被選上參加亞太區(qū)供應鏈的 New Talent Program。這個全面的培訓項目給Lu一個獨一無二的平臺去縱覽和深入了解宜家的整條供應鏈，并包括采購及零售的各個職能，使其受益匪淺。
在宜家，個人的核心競爭力更多的體現(xiàn)在比如團隊合作能力、發(fā)現(xiàn)問題和尋找答案的能力、跨部門協(xié)同合作能力、演講匯報的能力、跨文化溝通能力，創(chuàng)新精神等等。對于許多沒有特別培養(yǎng)過相關能力的員工來說，宜家提供了足夠的機會去培養(yǎng)這些能力，但是和已經擁有這些的人相比，例如Lu，此時更加慶幸自己在延雪平大學的時候已經有足夠的機會得到很好的鍛煉。全面的能力加上良好的心態(tài)和態(tài)度，讓Lu在宜家的工作愈發(fā)如魚得水。
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