“員工手冊”是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內的“法律法規(guī)”，同時還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。下面是小編為你帶來的名企的員工手冊，讓我們一同來感受名企的文化內涵吧，歡迎大家上出國留學網(wǎng)文秘欄目www.liuxue86.com/wenmi/ 與小編一同分享。
第三章 教育培訓
所有新進員工依照培訓程序進行培訓
1.人力資源部根據(jù)新進人員的多少決定培訓時間，提供有關公司制度、安全的初級培訓。原則上一周內進行
2.員工在分配到部門后，各部門必須在3日內提供相關技能、工作流程的培訓。
3.所有培訓后，相關參與培訓的部門應對培訓效果進行評估，并提交報告。
4.公司不定期向員工提供不同內容的培訓。
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