述職報告是社會組織機關(guān)和部門的負責(zé)人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實踐的履行職務(wù)情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結(jié)和講話稿相似。下面是小編給大家分享的有關(guān)述職報告的范文，希望對您有所啟發(fā)。下一篇是工作述職報告。
工作中，該同志一直以社勘部所提倡的五個不能作為自己工作質(zhì)量的標準：一是本職工作不能在我手里出現(xiàn)差錯;二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不能在我手里耽誤;三是承擔(dān)的項目。本文主要是關(guān)于年度,工作者,地質(zhì),工作,完成,同志,不能,同時,煤礦,提高的，希望大家尊重原創(chuàng)者的知識產(chǎn)權(quán)。
工作中，該同志一直以社勘部所提倡的“五個不能”作為自己工作質(zhì)量的標準：一是本職工作不能在我手里出現(xiàn)差錯;二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不能在我手里耽誤;三是承擔(dān)的項目不能在我這里出現(xiàn)積壓;四是來的客戶不能在我這里受到冷落;五是大隊的形象不能因為我受到損害。在工作量大、時間緊、任務(wù)重的情況下，主動放棄休息時間，不分晝夜加班加點工作。
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