一、2011年工作情況回顧
2011年，是“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞發(fā)展要?jiǎng)?wù)，服務(wù)工作大局，組織引導(dǎo)廣大職工為改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè);加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益;積極開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)化自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。各級(jí)工會(huì)組織做了大量工作，成績(jī)顯著，但也存在一些問(wèn)題和不足。一是工會(huì)干部的思想觀念有待于進(jìn)一步解放，創(chuàng)新思維有很大差距，工作的創(chuàng)新有待于提高;二是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，工會(huì)的維權(quán)機(jī)制建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，維權(quán)力度應(yīng)進(jìn)一步加大;三是工會(huì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，工會(huì)干部培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng);四是工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步改變，為職工服務(wù)的意識(shí)還要加強(qiáng)，對(duì)基層工會(huì)工作特別是駐外創(chuàng)業(yè)單位的工作指導(dǎo)不夠，工作方式方法還有待改進(jìn);五是工作發(fā)展不平衡，部分新建單位工會(huì)基礎(chǔ)薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性，基層工會(huì)的活力有待進(jìn)一步增強(qiáng);對(duì)于這些問(wèn)題，各級(jí)工會(huì)組織必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。
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