述職報(bào)告是干部工作業(yè)績(jī)考核、評(píng)價(jià)、晉升的重要依據(jù)，述職者一定要實(shí)事求是、真實(shí)客觀地陳述，力求全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的情況。對(duì)成績(jī)和不足，既不要夸大，也不要縮小。下面是小編收集的述職報(bào)告范文的內(nèi)容，歡迎大家參考。
一、“步行下村”搭建聯(lián)系群眾連心橋
**鎮(zhèn)自2013年3月份開(kāi)始，為改善干群關(guān)系，拉近干群距離，切實(shí)促進(jìn)基層組織建設(shè)和基層工作開(kāi)展，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況，在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中開(kāi)展“步行下村”活動(dòng)。通過(guò)步行下村，全面客觀了解本村基本情況，熟悉本村“人頭、地頭、山頭”，找準(zhǔn)制約本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，理清思路、明確重點(diǎn)、制定規(guī)劃，最終形成一份中肯貼切的分析報(bào)告，醞釀儲(chǔ)備好一批建設(shè)發(fā)展項(xiàng)目，真正梳理出一批“金點(diǎn)子”，搭建了一座黨委政府與群眾“零距離”溝通的橋梁。
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