勞務(wù)用工合同樣本

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    www.liuxue86.com 合同網(wǎng)為了提供許多各種各樣的重要的合同信息,合同已經(jīng)滲入了平常生活的各個方面,如果你想處理好生活中的各個繁瑣細節(jié)的問題,那可需要增進對合同的了解哦。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。(本文為你提供合同范本兩篇。)
    篇一:
    _________________有限責任公司
    勞動用工合同
    _________________有限責任公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
    一、合同期限:
    雙方合同期為___年,從______年___月___日起至 _____年___月 ___日止。其中,從____年___月 ___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi),甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。
    二、乙方工資及福利待遇:
    基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,為每月____元(大寫:___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?BR>    三、甲方基本權(quán)利和義務(wù):
    1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進行管理。
    2、保護乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
    3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
    4、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
    四、乙方基本職責:
    1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
    2、服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
    3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
    4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
    5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
    6、按甲方的工作要求而加班和出差。
    五、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
    1、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
    2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    3、乙方違反勞動紀律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;
    4、被依法追究刑事責任的。
    5、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    6、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;
    六、有下列情況之一,甲方不得解除合同:
    1、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部 喪失勞動能力的;
    3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
    七、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:
    1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認,企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準,嚴重危害乙方身體健康的;
    2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
    3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;
    4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
    八、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件
    外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
    九、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
    十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
    十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定
    支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。 十二、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
    十三、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,實行平均每周
    四十小時的工時制度。
    十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應(yīng)的責任。
    十五、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。
    十六、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
    十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。
    

      
    篇二:
    編號:_________________
    甲方(單位)名稱:_________________
    所有制性質(zhì):_______________________
    地址:_____________________________
    法人代表:_________________________
    乙方(工人)姓名:_________________
    性別:_____________________________
    年齡:_____________________________
    民族:_____________________________
    文化程度:_________________________
    籍貫:_________省________________市
    現(xiàn)住址:_________________________
    屬于:______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
    居民身份證號碼:___________________
    務(wù)工許可證號碼:___________________
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    一、合同期限
    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
    三、勞動時間與勞動報酬
    (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
    (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。
    (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
    四、勞動保護、保險福利待遇
    (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。
    (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
    (三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
    (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。
    (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
    (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
    五、勞動紀律
    (一)按時上下班,不得遲到早退。
    (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。
    (三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。
    (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
    (五)聽從指揮,服從調(diào)動。
    (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。
    (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
    六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
    (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
    (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
    (1)雙方一致同意的;
    (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
    (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
    (4)乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復工的。
    (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
    (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
    (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
    (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
    (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
    (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;
    (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;
    (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;
    (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
    (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
    (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
    (3)人格受到甲方負責人侮辱的;
    (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;
    (5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。
    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
    (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;
    (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
    (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
    (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
    七、違約責任
    甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
    乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
    八、雙方認為需要約定的其它事項
    (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為_________元。
    (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
    (三)甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。
    (四)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。
    (五)其他需約定事項:_________。
    任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。
    九、勞動爭議處理
    合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。
    (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
    (二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章):_______________
    法定代表人(簽字):_________
    _________年__________月____日
    簽訂地點:___________________
    乙方(簽字):_______________
    _________年__________月____日
    簽訂地點:___________________
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