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公務員考試面試問題：
1、公務員面試方式有哪些?有什么不同?
公務員面試方式主要有：結構化面試、非結構化面試、無領導小組討論、情景模擬等。這要根據不同的單位采取不同的面試方法。
最常見的就是結構化面試，結構化面試就是面試題目、面試實施程序、面試評價、考官構成等方面都有統(tǒng)一明確的規(guī)范進行的面試，是一問一答的模式。
非結構化面試則是對與面試有關的因素不作任何限定的面試，也就是通常沒有任何規(guī)范的隨意性面試。
無領導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試測評技術
情景模擬是指根據對象可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相似的測試項目
具體公務員面試方法可參考：公務員面試形式
2、公務員面試都需要注意哪些事情?
公務員面試需要注意的方面很多，例如：著裝、禮儀、坐姿、行為舉止等。具體方面看參考：面試技巧和注意事項!
公務員行測推薦：
公務員面試禮儀匯總
公務員考試面試技巧及注意事項匯總
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