2014年06月25日 《女性不能干什么？》一文由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)發(fā)布。
學(xué)當(dāng)焊工的女生目前還是不多。工程技術(shù)業(yè)的女學(xué)徒較多進(jìn)了項(xiàng)目管理等偏?文職?的專業(yè)。
?女孩不能干什么？?
英國(guó)工程技術(shù)行業(yè)希望通過這句問話，喚起女學(xué)生對(duì)理工科、工程類專業(yè)的興趣和信心。
國(guó)際能源系統(tǒng)公司Doosan Babcock在招女學(xué)徒方面比較積極。
每年公司的三年期高級(jí)學(xué)徒班招85人，有3000人報(bào)名，最后錄取的工程技術(shù)學(xué)徒中8%是女學(xué)員。
相對(duì)而言，英國(guó)的建筑工程師里女性占3%，環(huán)境工程行業(yè)從業(yè)人員女性占10%。
Doosan Babcock 公司每年招85個(gè)學(xué)徒，女生占8%。
董事長(zhǎng)弗萊徹表示，公司正積極擴(kuò)招女學(xué)徒，但不是為了完成指標(biāo)或政治正確，也不會(huì)為性別目標(biāo)而降低專業(yè)水準(zhǔn)，而是希望有更多高素質(zhì)的女性申請(qǐng)到該公司當(dāng)學(xué)徒。
性別不論
整體而言，英國(guó)欠缺技術(shù)勞工；如果還受制于性別因素，那就更不明智。
弗萊徹認(rèn)為，英國(guó)工程技術(shù)行業(yè)的發(fā)展取決于有技能的人才的多少，無論男女；女學(xué)徒同樣可以成為出色的技工。
英國(guó)女性工程技術(shù)學(xué)會(huì)（Women's Engineering Society）執(zhí)行副總裁邦菲爾德說，現(xiàn)在一件重要的工作是要設(shè)法幫助女生認(rèn)識(shí)到，工程技術(shù)行業(yè)里有不少很好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，而這些職位需要發(fā)揮創(chuàng)造力和交流溝通能力；女性在這方面通常較強(qiáng)勢(shì)，但她們通常并不知道技術(shù)工作崗位也需要這些特長(zhǎng)。
這家公司的女學(xué)徒較多的是焊接和項(xiàng)目控制。
已經(jīng)從Doosan Babcock學(xué)徒班出師的薩曼莎說，她從來沒有因?yàn)樽约旱男詣e感到不自在或別扭，但跟她同一年加入的另外兩個(gè)女生半途退出了。
還在學(xué)徒班的凱蕾覺得，行內(nèi)其實(shí)偏見并不深，只是在工作現(xiàn)場(chǎng)人們往往猜錯(cuò)她的角色，眼睛總是盯著男生。但在知道她的工作角色后，便開始問她許多關(guān)于培訓(xùn)的問題。
17歲的利迪亞最初進(jìn)的是項(xiàng)目控制學(xué)徒班，后來轉(zhuǎn)到焊接班。
她最大的感受是用焊槍時(shí)對(duì)精確度要求那么高，技術(shù)含量那么高，焊工的活那么累人，但她覺得苦中有樂，干完一件活會(huì)讓她由衷產(chǎn)生成就感。
女生太少
剛開始培訓(xùn)時(shí)，學(xué)徒班的男生覺得有女生很奇怪；經(jīng)過一段時(shí)間，男學(xué)徒感到奇怪的是，為什么沒有更多女生選擇當(dāng)技術(shù)工學(xué)徒，因?yàn)楹芏嗯饶猩鷮W(xué)得更好。
來自倫敦的丹尼埃爾19歲，學(xué)管道鋪設(shè)，人們知道她的工作后都非常驚訝，尤其是她如果一身休閑打扮，還化了妝，表示難以置信的人更多。
她在中學(xué)時(shí)屬于?文藝青年?，幾乎所有的同學(xué)畢業(yè)后都上大學(xué)了。
?女孩子氣?并不妨礙女生進(jìn)入工程技術(shù)領(lǐng)域，操焊槍、開吊車。
當(dāng)學(xué)徒不但可以邊學(xué)邊掙錢，還不用擔(dān)心就業(yè)前景，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)沒有在衰退，而是在發(fā)展。
只要把值班記錄認(rèn)真寫好，虛心接受師傅的建議，就齊了。
（編譯：郱書 / 責(zé)編：董樂）
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學(xué)當(dāng)焊工的女生目前還是不多。工程技術(shù)業(yè)的女學(xué)徒較多進(jìn)了項(xiàng)目管理等偏?文職?的專業(yè)。
?女孩不能干什么？?
英國(guó)工程技術(shù)行業(yè)希望通過這句問話，喚起女學(xué)生對(duì)理工科、工程類專業(yè)的興趣和信心。
國(guó)際能源系統(tǒng)公司Doosan Babcock在招女學(xué)徒方面比較積極。
每年公司的三年期高級(jí)學(xué)徒班招85人，有3000人報(bào)名，最后錄取的工程技術(shù)學(xué)徒中8%是女學(xué)員。
相對(duì)而言，英國(guó)的建筑工程師里女性占3%，環(huán)境工程行業(yè)從業(yè)人員女性占10%。
Doosan Babcock 公司每年招85個(gè)學(xué)徒，女生占8%。
董事長(zhǎng)弗萊徹表示，公司正積極擴(kuò)招女學(xué)徒，但不是為了完成指標(biāo)或政治正確，也不會(huì)為性別目標(biāo)而降低專業(yè)水準(zhǔn)，而是希望有更多高素質(zhì)的女性申請(qǐng)到該公司當(dāng)學(xué)徒。
性別不論
整體而言，英國(guó)欠缺技術(shù)勞工；如果還受制于性別因素，那就更不明智。
弗萊徹認(rèn)為，英國(guó)工程技術(shù)行業(yè)的發(fā)展取決于有技能的人才的多少，無論男女；女學(xué)徒同樣可以成為出色的技工。
英國(guó)女性工程技術(shù)學(xué)會(huì)（Women's Engineering Society）執(zhí)行副總裁邦菲爾德說，現(xiàn)在一件重要的工作是要設(shè)法幫助女生認(rèn)識(shí)到，工程技術(shù)行業(yè)里有不少很好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，而這些職位需要發(fā)揮創(chuàng)造力和交流溝通能力；女性在這方面通常較強(qiáng)勢(shì)，但她們通常并不知道技術(shù)工作崗位也需要這些特長(zhǎng)。
這家公司的女學(xué)徒較多的是焊接和項(xiàng)目控制。
已經(jīng)從Doosan Babcock學(xué)徒班出師的薩曼莎說，她從來沒有因?yàn)樽约旱男詣e感到不自在或別扭，但跟她同一年加入的另外兩個(gè)女生半途退出了。
還在學(xué)徒班的凱蕾覺得，行內(nèi)其實(shí)偏見并不深，只是在工作現(xiàn)場(chǎng)人們往往猜錯(cuò)她的角色，眼睛總是盯著男生。但在知道她的工作角色后，便開始問她許多關(guān)于培訓(xùn)的問題。
17歲的利迪亞最初進(jìn)的是項(xiàng)目控制學(xué)徒班，后來轉(zhuǎn)到焊接班。
她最大的感受是用焊槍時(shí)對(duì)精確度要求那么高，技術(shù)含量那么高，焊工的活那么累人，但她覺得苦中有樂，干完一件活會(huì)讓她由衷產(chǎn)生成就感。
女生太少
剛開始培訓(xùn)時(shí)，學(xué)徒班的男生覺得有女生很奇怪；經(jīng)過一段時(shí)間，男學(xué)徒感到奇怪的是，為什么沒有更多女生選擇當(dāng)技術(shù)工學(xué)徒，因?yàn)楹芏嗯饶猩鷮W(xué)得更好。
來自倫敦的丹尼埃爾19歲，學(xué)管道鋪設(shè)，人們知道她的工作后都非常驚訝，尤其是她如果一身休閑打扮，還化了妝，表示難以置信的人更多。
她在中學(xué)時(shí)屬于?文藝青年?，幾乎所有的同學(xué)畢業(yè)后都上大學(xué)了。
?女孩子氣?并不妨礙女生進(jìn)入工程技術(shù)領(lǐng)域，操焊槍、開吊車。
當(dāng)學(xué)徒不但可以邊學(xué)邊掙錢，還不用擔(dān)心就業(yè)前景，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)沒有在衰退，而是在發(fā)展。
只要把值班記錄認(rèn)真寫好，虛心接受師傅的建議，就齊了。
（編譯：郱書 / 責(zé)編：董樂）
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