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領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇一
當(dāng)前，黨中央國務(wù)院高度重視社會建設(shè)，關(guān)注弱勢群體，高度重視殘疾人事業(yè)的發(fā)展，黨的群眾工作如何在加快推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的大局中找準(zhǔn)定位，凸現(xiàn)作用，新形勢下黨的群眾工作究竟應(yīng)該怎么做?是當(dāng)前和今后一個時期我們各級黨組織必須要研究和思考的問題，是我們在座的各位要著手探索和實踐的問題。
群眾工作是帶有基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作。是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。群眾工作談起來容易，做起來難。新時期黨的群眾工作千頭萬緒、錯綜復(fù)雜。作為基層黨組織和黨群干部，必須時刻注意冷靜分析并正確掌握黨的群眾工作因形勢發(fā)展而出現(xiàn)的新情況新變化和新問題新挑戰(zhàn)，因勢利導(dǎo)、科學(xué)應(yīng)對，并在此基礎(chǔ)上，積極主動地把新時期黨的群眾工作做實、做細(xì)、做深、做好。
新時期做好群眾工作是需要務(wù)實的。務(wù)實，不僅是一種態(tài)度、一種作風(fēng)，更是一種能力、一種水平。要切實做好當(dāng)前群眾工作，需要我們廣大黨員干部繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的精神，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更加飽滿的熱情、更加扎實的作風(fēng)，不折不扣地抓好各項工作的落實。我認(rèn)為要從六個方面做好黨的群眾工作。
第一，做群眾工作，要有“想做”的激情。激情源于事業(yè)心和責(zé)任感。工作有激情，遇到困難才能始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和永不懼怕的膽識銳氣。由于做好新形勢下的群眾工作具有復(fù)雜性、長期性和艱巨性，這就要求我們基層廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、以飽滿的工作激情和良好的精神風(fēng)貌，事事處處注意以群眾利益為重、以群眾期盼為念，時時刻刻不忘帶著愛心、帶著感情、帶著責(zé)任、帶著問題、帶著任務(wù)，勤下基層、深入群眾之中去做工作，真正把“做實群眾工作”作為一種崇高的歷史責(zé)任。
第二，做群眾工作，要有“會做”的本領(lǐng)。一個黨員干部特別是一個黨群干部，有求真務(wù)實的作風(fēng)，有為民服務(wù)的思想，這只是解決了政治素質(zhì)和工作態(tài)度問題;而會不會做群眾工作、能不能替群眾辦事，還是一個能力素質(zhì)和工作本領(lǐng)問題。作為基層黨員干部要具備這種本領(lǐng)，就必須堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不斷地加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉。要重點學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線以及新時期群眾工作的法律法規(guī)、政策原則和其他各方面知識。同時要注重鍛煉提高自己的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、及時化解矛盾的能力，學(xué)會與群眾交流感情，學(xué)會與群眾溝通思想。
第三，做群眾工作，要有“真做”的決心。求真務(wù)實是成就事業(yè)的前提和保證。做好新形勢下黨的群眾工作，需要懷“真情”、念“真經(jīng)”、動“真格”，下“真功”，這就要求我們基層黨群干部要有吃苦的思想和耐勞的精神，要有求真的勇氣和務(wù)實的作風(fēng)，真正做到該管的事情認(rèn)真管，該干的工作主動干，該負(fù)的責(zé)任自覺負(fù)。只有這樣，群眾工作，才有希望落實。
第四，做群眾工作，要有“敢做”的勇氣。只有發(fā)揚無私無畏的精神，才會具有無堅不摧的力量。作為基層黨群干部，如果埋三怨四，害怕矛盾，脫離群眾，躲避困難，知而不行，能而不為，矛盾只能越積越多。當(dāng)前，群眾工作任務(wù)繁重，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，比如我們直屬事業(yè)單位面臨的一系列改革調(diào)整，直接涉及到職工群眾的切身利益，我們?nèi)绾巫龊媒逃龑?dǎo)、說服服務(wù)工作，這些都需要我們?nèi)ゴ竽懱剿?、勇于?chuàng)新，才能及時化解新矛盾、有效應(yīng)對新挑戰(zhàn)。但敢干、肯干絕非盲目蠻干、亂干。在困難和矛盾面前，要權(quán)衡利弊、趨利避害;在大局和集體利益面前，要頭腦清醒，時刻以大局為重、以集體利益為重。凡是對有損群眾利益的事，要敢抓敢管，敢于較真碰硬;凡是對維護群眾利益的事，要敢闖敢試，敢于迎難而上。
第五，做群眾工作，要有“善抓”的藝術(shù)。做群眾工作是基層干部的必備素質(zhì)，也是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。面對千頭萬緒的工作和紛繁復(fù)雜的問題，作為基層黨群干部，一定要注重決策謀劃、講究方法技巧，以切實增強群眾工作的針對性和實效性。一要善抓大局。沒有大局觀是做不好工作的，群眾工作也是如此。群眾工作是黨的工作的一部分。黨的工作，內(nèi)容豐富，涉及方方面面。從全局工作來看，工、青、婦工作只是其中一部分，只有了解了全局，才能找到工作定位。不能做“井底之蛙”。從另一個方面講，大局又是由一個一個小局組成的，沒有小局的支撐，大局也難以成大局。但對一個做黨的群眾工作的干部來講，首先要有大局觀。二要善抓重點。要把群眾關(guān)注的熱點、社會生活的難點和實際工作的盲點作為群眾工作的重點，著力抓、用心抓，以重點突破帶動全局。三要善抓反復(fù)。抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。群眾工作是一項經(jīng)常性的工作，作為基層黨群干部，必須具有堅韌不拔的意志和一抓到底的精神，切不可抓抓停停、忽緊忽松、時熱時冷，而要抓反復(fù)、反復(fù)抓，持之以恒，常抓不懈。四要善抓創(chuàng)新。作為基層干部要大膽探索，敢于創(chuàng)新，時刻注重發(fā)現(xiàn)群眾工作的新規(guī)律，把握群眾工作的新方法，在思維和手段、途徑和方法上要有新突破。要克服盲目性，增強針對性;要找準(zhǔn)結(jié)合點，主攻關(guān)鍵點，創(chuàng)新性地開展工作。
第六，做群眾工作，要有“博大”的胸懷。群眾工作面對的是廣大受眾，既有普遍性的服務(wù)，也有個性化的服務(wù)。所以做群眾工作的人要五湖四海，有博大的胸懷，要聽不同意見，要聽多數(shù)人的意見，也要聽少數(shù)人的意見，要聽正面的意見，也要聽聽不同的甚至是反面的意見。當(dāng)然，正確與否是相對而言的。我們所服務(wù)的群眾是各不相同的，他們的需求更是千差萬別的。只要有胸懷，就能擔(dān)當(dāng)起群眾工作的重任，也只能有博大的胸懷，才能海納百川，搞五湖四海，也才能真正做好黨的群眾工作。
20xx年直屬機關(guān)黨委的中心工作已經(jīng)明確，其重點是要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，做好迎接黨的xx大召開和學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作;搞好創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化;今年又是中央確定的“基層組織建設(shè)年”，我們要按照中央精神，切實結(jié)合我會實際，全面加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，加強政治導(dǎo)向作用，做好黨的群眾工作。
我們各級黨組織要高度重視群團組織的建設(shè)，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮群眾工作服務(wù)職工、推動發(fā)展、促進和諧的作用，深入基層了解、反映職工訴求，解決實際困難，為群眾辦好事做實事;廣泛開展群眾性文化體育活動，滿足干部職工多層次、多樣性的精神文化需求，營造團結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好氛圍;結(jié)合各自特點，開展崗位建功、巾幗建功、青年服務(wù)公益平臺等活動，為促進殘疾人“兩個體系建設(shè)”，構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇二
20xx年是實施“”規(guī)劃綱要承上啟下的重要一年，我們黨將召開xx大。干部人事工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以迎接黨的xx大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神為主線，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化干部人事制度改革，深化創(chuàng)先爭優(yōu)、加強基層組織，落實人才規(guī)劃，不斷提高干部人事工作科學(xué)化水平，為推動殘疾人“兩個體系”建設(shè)加快發(fā)展提供組織保證和人才支撐。
(一)做好迎接xx大勝利召開和貫徹落實xx大精神各項工作。
迎接xx大召開和貫徹落實xx大精神，是今年干部人事工作的首要任務(wù)。中央組織部20xx年工作要點第一條就是“以高度的政治責(zé)任感做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，從組織上為黨的xx大勝利召開提供有力保證”。按照中組部整體部署，主要有三個方面的工作。
一是認(rèn)真做好有關(guān)選舉工作。中央對換屆選舉工作高度重視。圍繞黨的xx大代表選舉和“兩委”人選考察工作，我會也要參加中央和國家機關(guān)工委組織的推薦和選舉工作。我們一定要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好推薦和選舉工作。
二是認(rèn)真總結(jié)黨的xx大以來組織工作的新成績、新經(jīng)驗。xx大召開前，黨和國家將全面總結(jié)xx大以來以改革創(chuàng)新精神推進組織工作的做法和經(jīng)驗，宣傳基層黨組織和黨員、干部中的先進典型，宣傳黨的xx大代表的先進事跡。各單位要采取多種方式，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強輿論引導(dǎo)，激發(fā)工作熱情，為迎接黨的xx大營造良好的氛圍。同時，各單位也要注意回顧總結(jié)本單位近幾年來的干部人事工作情況，堅持經(jīng)驗，克服不足，進一步提高工作水平。
三是抓好xx大精神的貫徹落實。xx大召開后，會里將安排專門會議傳達(dá)學(xué)習(xí)，還要選派領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校組織的專題研討班。各單位要結(jié)合實際，深化xx大精神的學(xué)習(xí)貫徹，切實把全體人員的思想統(tǒng)一到xx大精神上來。在貫徹落實xx大精神各項活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部和人事干部要帶頭積極參加、帶頭學(xué)習(xí)貫徹。
(二)繼續(xù)深入推進干部人事制度改革。
一是進一步完善選人用人辦法。近幾年來，我們對深化干部人事制度改革的認(rèn)識不斷深化，對選人用人的實踐也不斷進步。我們要在認(rèn)真總結(jié)近幾年來干部人事制度改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修訂完善選人用人辦法措施，提高選人用人的質(zhì)量和公信度。各單位要繼續(xù)堅持實踐證明比較成熟、群眾比較肯定的改革措施，對方向正確但還不夠成熟的舉措進行進一步改進和完善，努力提高干部人事工作水平。
二是積極探索重點改革項目。根據(jù)中組部工作要點，今年推進干部人事制度改革工作，要深入貫徹落實干部人事制度改革綱要，按照分類推進、分步實施的原則，繼續(xù)抓好11個重點項目的實施。我們要按照中組部要求，結(jié)合實際，加強對提高競爭性選拔干部質(zhì)量、推進干部能上能下和能進能出等問題的研究。加強對干部人事制度改革成效的分析評估，推動各項改革措施優(yōu)化和完善。
三是加強干部隊伍管理教育。干部人事制度改革要始終堅持黨管干部的原則，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì)，在選干部、配班子的過程中優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)。要結(jié)合xx大精神學(xué)習(xí)貫徹、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨性教育，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想政治建設(shè)。要注重領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，建立干部直接聯(lián)系群眾制度，推動干部聽民意、解難題，增進群眾感情。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，提高考核質(zhì)量和用好考核結(jié)果。干部退休工作也是干部隊伍管理的重要內(nèi)容，各單位對已到退休年齡的干部要按時辦理退休手續(xù)，維護干部退休政策的嚴(yán)肅性。
(三)進一步加大人才工作力度。
做好人才工作是推動事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性工程。今年人才工作要按照國家關(guān)于人才工作的總體部署和殘疾人事業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃綱要，重點抓好以下工作。
一是大力宣傳和普及人才觀。積極宣傳黨和國家關(guān)于人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，解讀、宣傳科學(xué)人才觀，促進人才資源是第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展、人人都能成才、人才要以用為本等科學(xué)人才理念的普及和應(yīng)用，進一步明確人才隊伍建設(shè)對推動殘疾人事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重大意義，在全會營造重視人才工作、支持人才發(fā)展的良好氛圍。
二是建立健全人才發(fā)展規(guī)劃落實機制。按照殘疾人事業(yè)人才規(guī)劃任務(wù)細(xì)化分工，進一步明確工作計劃、時間進度、重點任務(wù)和保障措施。建立完善人才發(fā)展規(guī)劃實施情況監(jiān)測、評估和考核機制，加強跟蹤分析和監(jiān)測。探索實行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，重視考核結(jié)果運用。
三是做好人才服務(wù)管理。要注意研究人才發(fā)展規(guī)律，探索做好人才引進、培養(yǎng)、使用和保留等各方面工作的有效辦法。要結(jié)合單位實際，特別要在人才工作制度創(chuàng)新、人才評價發(fā)現(xiàn)機制、人才流動配置機制、人才激勵保障機制建設(shè)方面，進行大膽探索。對各單位好的做法和經(jīng)驗，要通過適當(dāng)方式進行交流和推廣。
作為加強人才隊伍建設(shè)的重要措施，要繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)工作。積極選送干部參加中央黨校、國家行政學(xué)院、干部學(xué)院組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)抓好干部自主選學(xué)。鼓勵干部結(jié)合工作開展各種形式的在職學(xué)習(xí)。要把加強干部培訓(xùn)和建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合起來，推動領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識和相關(guān)領(lǐng)域知識。適時舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部境外和境內(nèi)培訓(xùn)班。繼續(xù)開展干部掛職鍛煉工作。
(四)認(rèn)真完成事業(yè)單位改革任務(wù)。
根據(jù)中組部工作要點，深化事業(yè)單位人事制度改革，將加快以《事業(yè)單位人事管理條例》為核心的人事政策法規(guī)體系建設(shè)，研究制定《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法》。我們要按照上級統(tǒng)一部署和安排，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定和辦法，認(rèn)真完成各項任務(wù)。與此同時，根據(jù)去年事業(yè)單位清理規(guī)范情況，今年我會事業(yè)單位人事制度改革還要針對薄弱環(huán)節(jié)，下功夫抓好以下工作。
一是加快推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。要把完成崗位設(shè)置管理工作作為當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革工作中的重中之重，下定決心，全力推動，全面完成。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，是深化事業(yè)單位人事制度改革的基礎(chǔ)性工作，其進度、質(zhì)量和水平，直接影響著事業(yè)單位績效工資的確定和其他改革措施的推進。目前，這項工作在我會各事業(yè)單位發(fā)展不夠平衡，仍有部分單位還沒有全部完成，要進一步加大工作力度，盡快完成任務(wù)。人事部將安排適當(dāng)時間進行全面檢查。
二是加強直屬單位用工制度管理工作。要進一步落實事業(yè)單位全員聘用制要求，切實形成以合同管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位用人機制，并注意加強聘后管理工作。目前，各單位除國家批準(zhǔn)的編制人員外，都使用了一定數(shù)量的社聘人員，個別單位還有少量勞務(wù)派遣人員。對各類人員都要嚴(yán)格按國家有關(guān)用工政策規(guī)定，進行規(guī)范化管理。今年，人社部將在全國進行用工情況大檢查。各單位要首先進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三是嚴(yán)格事業(yè)單位編制管理工作。最近，中辦、國辦下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格控制機構(gòu)編的通知》，對加強編制管理工作提出了明確要求。我們要認(rèn)真貫徹落實中辦、國辦通知精神，進一步加強編制管理。在去年底進行的事業(yè)單位清理規(guī)范工作中發(fā)現(xiàn)，部分單位對編制使用不夠規(guī)范，主要是長期空編員額較多，不符合編制管理要求。要按照控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有減有增的要求，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，實現(xiàn)人員編制效用最大化。按照事業(yè)單位清理規(guī)范的要求，事業(yè)單位為引進人才預(yù)留編制數(shù)不能超過單位編制總數(shù)的10%。各單位要再次對執(zhí)行編制情況進行自查，對存在問題及時解決。要注意規(guī)范人員和編制統(tǒng)計工作，堅決杜絕向不同部門上報的統(tǒng)計數(shù)字不一致的現(xiàn)象。
四是按照中央和國務(wù)院統(tǒng)一部署，做好事業(yè)單位收入分配制度改革工作。以完善工資分配激勵約束機制為核心，建立健全符合本行業(yè)本單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級管理的工作人員收入分配制度。事業(yè)單位收入分配制度改革工作是進一步深化事業(yè)單位制度改革工作的重要組成部分，在20xx年全面清理核查事業(yè)單位津貼補貼工作和規(guī)范退休人員津貼補貼的基礎(chǔ)上，主要做好以下工作：一是為了合理確定工資總額，各單位要按照人社部要求做好20xx年工資計劃的編制測算工作。二是以健全聘用制度和崗位管理為重點，要進一步完善內(nèi)部考核制度，為實施績效工資管理做好技術(shù)準(zhǔn)備。人事部要到各單位開展調(diào)研，加強對工資分配方面的服務(wù)和指導(dǎo)。
(五)進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
根據(jù)中組部工作安排，今年要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，全面加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。為此，中組部把今年確定為“基層組織建設(shè)年”，并專門印發(fā)了《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》。近日，人事部已經(jīng)將中組部的實施意見向機關(guān)各部門和各直屬單位進行了轉(zhuǎn)發(fā)。各單位要結(jié)合實際制定實施方案，認(rèn)真抓好工作落實。人事部和黨辦要跟蹤問效，加強督導(dǎo)。
人事部門和人事干部要在創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)活動中走在前頭，以迎接xx大，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門為主題，把講黨性、重品行、作表率活動落到實處。要深入開展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論，進一步明確組工干部黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和基本要求。深入開展向李林森學(xué)習(xí)活動，自覺弘揚政治堅定、公道正派、求實創(chuàng)新、清正廉潔的優(yōu)良作為。要在貫徹落實中組部“基層組織建設(shè)年”要求中，進一步強化服務(wù)意識，突出抓好服務(wù)工作，把今年確定為干部人事工作的“基層工作服務(wù)年”，深入基層，聯(lián)系群眾，聽取意見，改進工作，為基層群眾排憂解難，樹立人事干部良好形象。要把創(chuàng)先爭優(yōu)與建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型隊伍結(jié)合起來，加強人事部門和人事干部自身建設(shè)，推動人事干部加強學(xué)習(xí)，完善自我，增強改革創(chuàng)新的本領(lǐng)和為群眾服務(wù)的能力。
(六)認(rèn)真做好老干部工作。
要以迎接黨的xx大勝利召開為契機，組織老干部積極開展迎xx大主題實踐活動，全面總結(jié)干部退休制度建立30周年的經(jīng)驗與成績。按照中組部要求，結(jié)合我會實際，今年主要組織開展三項活動。一是組織老干部撰寫理論文章。全面總結(jié)老干部工作取得的成績和積累的寶貴經(jīng)驗，加強對老干部工作的理論研究。二是召開座談會，暢談老干部工作在改革中推進、在繼承中發(fā)展的光輝歷程與成功經(jīng)驗。三是做好宣傳工作，多種形式宣傳離退休干部的歷史功績、30年來老干部工作取得的巨大成就，在全會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的氛圍。各單位要結(jié)合實際，認(rèn)真回顧總結(jié)老干部工作的經(jīng)驗與成績，分析研究老干部工作面臨的新情況、新問題，提出新形勢下做好老干部工作的新思路、新辦法，使老干部工作更好地服從服務(wù)于殘疾人事業(yè)工作大局。
目前，我會機關(guān)和直屬單位共有離退休老同志708名，情況各不相同，要加強對老干部情況的了解，熱心做好服務(wù)管理工作，特別是對困難較大的老干部，要及時給予關(guān)懷和幫助。中組部老干部局今年上半年將對黨的xx大以來老干部政策落實情況進行全面檢查。機關(guān)和各直屬單位都要認(rèn)真開展工作自查，做好迎接檢查的準(zhǔn)備工作。
同志們，20xx年是黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有重大意義的一年，也是落實殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要，加快推進殘疾人“兩個體系”建設(shè)十分重要的一年。我們要在黨組、理事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取，務(wù)求實效，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好組織人事工作，為殘疾人事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開。
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇三
同志們：
這次人事工作會議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹落實全國組織部長會議、全國人力資源和社會保障工作會議、全國人才工作座談會精神，回顧總結(jié)20xx年干部人事工作情況，研究部署20xx年干部人事工作任務(wù)。新憲書記對今天的會議非常重視，親自出席會議，一會還要作重要講話。下面，我就20xx年工作和20xx年任務(wù)講幾點意見。
一、關(guān)于20xx年的組織人事工作情況
20xx年，在黨組、理事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位、各部門的大力支持下，干部人事工作認(rèn)真貫徹落實黨和國家的一系列政策和要求，緊緊圍繞加快推進殘疾人“兩個體系”建設(shè)中心任務(wù)，自覺服從和服務(wù)事業(yè)大局，為殘疾人事業(yè)各項工作發(fā)展提供了有力的組織保障和人才支撐。
(一)深化干部人事制度改革取得新成績。
嚴(yán)格遵守干部人事工作制度，不斷規(guī)范工作程序，改進和完善選人用人辦法。加強干部日常管理與考核。在做好干部任前考核、年度考核的同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真開展了黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部評議活動。組織開展了機關(guān)和直屬單位工作相互評議、機關(guān)干部相互評議和省殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子對機關(guān)部門工作評議。組織了直屬單位“一報告兩評議”活動。配合國家有關(guān)部門圓滿完成了全國組織工作滿意度調(diào)查組對我會的調(diào)查任務(wù)。加強調(diào)查研究，虛心聽取群眾的意見和建議，積極幫助基層排憂解難，努力提高干部人事工作滿意度。認(rèn)真做好干部任免和調(diào)配工作，按照黨組要求，及時調(diào)整配備機關(guān)干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部，完成接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、京外和其他單位選干任務(wù)，幫助干部解決夫妻分居問題。
各單位結(jié)合實際進行了有效的人事制度創(chuàng)新實踐?？祻?fù)中心：從健全制度入手，規(guī)范考勤流程，加強考勤管理，修訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法，完善人員調(diào)離工作程序和備案，制定中心戶籍管理暫行規(guī)定，改革博士后管理規(guī)程。華夏出版社：積極適應(yīng)單位改制后工作新要求，進行了全員競聘上崗，全部簽定了勞動合同，進行了薪酬制度改革，全社職工實現(xiàn)了同工同酬。雜志社：在用人方面堅持“以業(yè)績?yōu)橹?，用工作說話”的硬杠桿，做到“三個不研究”，即，未經(jīng)組織考察的不研究，群眾意見大的不研究，不符合程序規(guī)定的不研究，保持了單位平穩(wěn)發(fā)展和積極向上的氛圍。華夏時報社：注重加強業(yè)績考核管理，做好人員流動率控制，處理好勞資關(guān)系，維護職工和單位利益，公開招聘165人，辦理離職53人，未出現(xiàn)任何勞動糾紛。輔具中心：深化人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工進行了調(diào)整，組織全員競聘上崗，7個處室人員調(diào)整率達(dá)77%，形成了干部能上能下、職工擇優(yōu)競崗的氛圍，同時，建立和完善了績效考核體系。聾兒中心：完成崗位設(shè)置管理工作;聘請律師對各項人事管理制度進行審核修定，確保執(zhí)行制度過程中有充分的法律依據(jù)。信息中心：制定職工生育期考勤管理規(guī)定，完善職工加班管理辦法，人事工作日常管理更加規(guī)范。藝術(shù)團：在積極引進年輕演員的同時，進一步合理調(diào)整隊別，成立演員隊委會，提高了演員自我管理能力。服務(wù)中心：著手探索和改進加強內(nèi)部管理工作，拿出部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，組織開展了中層干部競聘上崗?；饡喉樌瓿闪藫Q屆工作，進一步加強理事會領(lǐng)導(dǎo)力量，并注意研究具有基金會特色的干部隊伍建設(shè)。
(二)人才隊伍建設(shè)取得新進步。
認(rèn)真貫徹落實全國人才工作會議精神，印發(fā)《中國殘疾人事業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》及23個配套文件，對文件提出的各項任務(wù)進行了細(xì)化分解，明確了責(zé)任部門和單位。招收應(yīng)屆畢業(yè)生86名，其中有碩士研究生及以上學(xué)歷人員達(dá)到85%。不斷拓寬干部教育培訓(xùn)路子，舉辦會系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部境外培訓(xùn)班，赴法國培訓(xùn);組織機關(guān)和直屬單位局級干部參加中組部組織的自主選學(xué);多名同志參加了國家行政學(xué)院和中組部舉辦的培訓(xùn)班;同時，創(chuàng)造條件，鼓勵干部職工參加了在職學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)。加大對青年干部的培訓(xùn)力度，組織青年干部基層掛職鍛煉，選送2名干部參加中央和國家機關(guān)第7批援疆工作，選派7名無2年以上基層經(jīng)歷的年輕機關(guān)干部到基層掛職鍛煉。同時，先后接收8名地方殘聯(lián)干部到會機關(guān)掛職學(xué)習(xí)。我會人才工作得到了中組部的充分肯定，人才工作簡報介紹了我會人才工作情況。
在推進人才工作發(fā)展過程中，各單位各具特色的經(jīng)驗和做法值得我們認(rèn)真總結(jié)和借鑒。聾兒中心：著眼于二期建設(shè)、二次創(chuàng)業(yè)，制定了《青年業(yè)務(wù)骨干個別化培養(yǎng)計劃》，確定了青年業(yè)務(wù)骨干遴選程序、基本條件、培養(yǎng)形式、考核辦法，提高了培養(yǎng)工作的針對性、有效性。康復(fù)中心：重視做好人才引進和儲備工作，聘用多名高層次人才和有專業(yè)特長人才，鼓勵職工參加國內(nèi)外各種學(xué)習(xí)交流，支持職工參加各種專業(yè)技術(shù)職稱考評，為200余名申請人進行了資格審核和報送。盲文出版社：為保障按時完成盲文圖書館新館開館工作，加強內(nèi)部人員調(diào)配，科學(xué)配置人力資源，保中心、保重點;同時，加大人員引進力度，先后對5000多份招聘人員簡歷進行篩選，組織了16次招錄考試，全年招錄和調(diào)入人員47名，其中，博士2名，碩士14名。按摩醫(yī)院：高度重視發(fā)揮老專家作用，特聘院外知名專家定期到按摩醫(yī)院進行專家門診，堅持開展知名專家經(jīng)驗繼承工作;創(chuàng)新新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容和方式，制作了新員工崗前培訓(xùn)手冊，開展了崗前培訓(xùn)工作和調(diào)研。信息中心：注重在組織重大項目過程中，將年輕技術(shù)人員推向一線，在實踐鍛煉中加快青年人才培養(yǎng)。華夏集團：積極探索人才社會化管理路子，借用社會人才力量壯大單位人才實力，努力服務(wù)中心、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層，完成會領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。藝術(shù)團：針對演員隊伍普遍年輕，文化基礎(chǔ)相對薄弱的現(xiàn)狀，長年堅持抓好年輕演員的文化學(xué)習(xí)。輔具中心：堅持抓隊伍專業(yè)技術(shù)和思想作風(fēng)并重，隊伍精神面貌和單位內(nèi)部環(huán)境煥然一新。輔具中心還積極選派干部參加援疆工作。就業(yè)中心：開展承諾制，把每位同志的工作承諾都上墻張榜，接受監(jiān)督，促進了工作落實。雜志社：規(guī)范人才隊伍日常管理，堅持獎罰分明，培養(yǎng)風(fēng)清氣正的工作氛圍。體管中心：針對單位年輕同志多的特點，既采取了上下班打卡等精細(xì)化管理，又注重豐富職工業(yè)余文化生活，組織開展多種文化體育活動，增強了單位的凝聚力?？祻?fù)中心、聾兒中心、就業(yè)中心、輔具中心、信息中心等單位，在抓好本單位人才工作的同時，還為培養(yǎng)地方殘聯(lián)有關(guān)專業(yè)人才做了大量工作。
(三)直屬單位建設(shè)取得新成果。
事業(yè)單位機構(gòu)編制有突破性進展。去年，在中央領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和直接關(guān)心下，黨組、理事會正確決策、抓住機遇、積極爭取，推動中央編委同意設(shè)立中國視障文化資訊服務(wù)中心，批準(zhǔn)事業(yè)單位人員編制120名，其中，調(diào)整編制70名，新增編制50名。視障中心的成立，充公體現(xiàn)了黨和國家對殘疾人事業(yè)的高度重視和支持，必將成為推動殘疾人文化大發(fā)展、大繁榮的重要平臺。
事業(yè)單位清理規(guī)范工作圓滿完成。認(rèn)真落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》和一系列配套文件精神，按照中編辦的通知要求，做好事業(yè)單位清理規(guī)范工作。成立了事業(yè)單位清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織召開了事業(yè)單位清理規(guī)范專項工作會，并先后到多個直屬單位開展調(diào)研，聽取意見和建議，了解困難和問題，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真提出我會事業(yè)單位清理規(guī)范意見。經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，上報的清理規(guī)范意見，最大限度地保留了我會事業(yè)單位目前的機構(gòu)和編制。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得顯著成效。各單位按照會里統(tǒng)一部署，把“講黨性、重品行、作表率”和“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”等專題活動與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，鼓勵廣大黨員干部拼搏進取、崗位建功。各單位積極參加會里組織的“迎接建黨90周年”主題黨日、創(chuàng)先爭優(yōu)點評和群眾評議、慶祝建黨90周年大型文藝會演、殘聯(lián)系統(tǒng)第一屆職工運動會等活動。各單位結(jié)合實際組織開展的“全員醫(yī)療質(zhì)量教育培訓(xùn)”、“六心優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程”、“黨員亮牌示范”、“慶祝建黨90周年明盲牽手長征路”等各具特色的活動，有效促進了單位建設(shè)。就業(yè)中組織開展的盲人醫(yī)療按摩考試和信息中心組織的春節(jié)晚會手語直播活動，在社會上引起了很大反響。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在直屬單位涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。體管中心特奧部黨支部被評為中央國家機關(guān)先進黨支部，康復(fù)中心護理部被評為“全國五一巾幗建功標(biāo)兵崗”，按摩醫(yī)院理療科被評為中央國家機關(guān)巾幗建功先進集體，盲文出版社婦委會被評為中央國家機關(guān)優(yōu)秀婦女組織。有一批集體和個人分別受到亞運會、亞殘運會總結(jié)大會，中央國家機關(guān)工委等部門及地方政府的表彰。
在20xx年度工作考核中，聾兒中心、就業(yè)中心和盲文出版社被評為先進單位。3個單位的人事工作在服務(wù)保障單位各項工作中發(fā)揮了重要作用，做出了很大成績。聾兒中心全面啟動并完成了專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與分級聘任工作。就業(yè)中心在加強年輕干部隊伍建設(shè)方面很有特色。盲文出版社在為人才干事業(yè)提供平臺、搞好服務(wù)中積累了經(jīng)驗。今天的會議上，3個單位的領(lǐng)導(dǎo)將分別向大家介紹有關(guān)人事工作情況。
(四)收入分配制度改革扎實推進。
認(rèn)真做好機關(guān)第三步規(guī)范津貼補貼工作。落實中紀(jì)委等6部委《關(guān)于做好在京中央和國家機關(guān)第三步規(guī)范津貼補貼工作的通知》(中紀(jì)發(fā)[20xx]5號)精神，細(xì)致做好機關(guān)在職和離退休干部第三步規(guī)范津貼補貼的測算工作，及時發(fā)放和補發(fā)到位，并利用離退休干部集中報銷醫(yī)藥費和組織活動的時機，現(xiàn)場逐一耐心做好釋疑工作，確保了機關(guān)第三步規(guī)范津貼補貼工作順利圓滿完成。
全面清理核查直屬事業(yè)單位津貼補貼工作。根據(jù)中組部等5部委《關(guān)于開展全面清理核查中央其他事業(yè)單位津貼補貼工作的通知》(人社部函[20xx]276號)要求，及時召開會議進行工作布置，組織全面清理核查國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目外自行發(fā)放的津貼補貼，取消不合法、不合規(guī)的項目。由于93年以來津貼補貼一直未規(guī)范，累積情況較多，各單位差異性較大。在時間短、任務(wù)重的情況下，人事部和各直屬單位共同努力，克服困難，順利圓滿的完成清理核查工作。
做好直屬事業(yè)單位離退休人員規(guī)范津貼補貼工作。根據(jù)中紀(jì)委等5部委《關(guān)于調(diào)整在京中央事業(yè)單位離休人員補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(中紀(jì)發(fā)[20xx]8號)和人社部、財政部《關(guān)于規(guī)范在京中央事業(yè)單位退休人員津貼補貼的通知》(人社部發(fā)[20xx]2號)規(guī)定，在中央事業(yè)單位實施績效工資前，先行規(guī)范退休人員津貼補貼。此項工作正趕在春節(jié)前布置下來，我會及時召開工作布置和培訓(xùn)會，各單位認(rèn)真制定實施方案，落實經(jīng)費到位，做好政策解釋和思想工作，確保了春節(jié)前將規(guī)范后的津貼補貼發(fā)放和補發(fā)到位。
一年來，各單位普遍通過加強合同管理、加強績效考核、提高福利待遇、優(yōu)化分配機制等方法，維護員工利益，調(diào)動大家積極性，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，確保單位穩(wěn)定和各項工作順利開展。
(五)老干部工作呈現(xiàn)新局面。
以慶祝建黨90周年為契機，組織開展了慶祝建黨90周年系列活動。組織策劃了五部委聯(lián)合舉辦的慶祝建黨90周文藝匯演。此次活動規(guī)格高、規(guī)模大，是中國殘聯(lián)首次組織的多部委老干部大型活動。新憲書記出席會議并致辭，五部委分管老干部工作的副部級干部和中組部、國管局等單位領(lǐng)導(dǎo)出席。五部委演出精彩節(jié)目。我會選送的自編自導(dǎo)的山東柳琴“一顆紅心永向黨”和舞蹈“紅梅贊”受到領(lǐng)導(dǎo)和參會人員的一致好評。該活動得到了各單位的大力支持和積極配合?？祻?fù)中心和聾兒中心精心選派16名離退休老同志文藝骨干參與演出，為圓滿完成演出任務(wù)做出了貢獻(xiàn)?？祻?fù)中心距排練現(xiàn)場較遠(yuǎn)，為保證老同志排練，他們安排專人負(fù)責(zé)，在排練和演出期間，派車接送演員，搞好服務(wù)保障，確保演出任務(wù)順利完成。
組織參加中組部舉辦的“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動。按摩醫(yī)院和聾兒中心積極響應(yīng)，組織老干部踴躍投稿。機關(guān)林泰同志撰寫的“跟著黨享受幸?！北恢薪M部評為優(yōu)秀征文一等獎并給予表彰。
做好老干部走訪慰問工作。春節(jié)前夕，會領(lǐng)導(dǎo)和各單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問老干部、老黨員、老專家和生病、困難的老同志，把黨的關(guān)懷與溫暖送到老同志心坎上。據(jù)統(tǒng)計，機關(guān)和十一個有離退休干部的直屬單位共有34位領(lǐng)導(dǎo)參加走訪慰問活動，走訪慰問老同志130名，發(fā)放慰問金10余萬元?？祻?fù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子還為四位離休老同志舉辦了茶話會。
(六)人事干部隊伍自身建設(shè)進一步加強。
一年來，多個單位對人事干部進行了調(diào)整充實。廣大人事干部帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺堅持崗位建功。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，進一步樹立人事干部的良好形象。強化服務(wù)意識，做好服務(wù)工作，積極開展調(diào)查研究，虛心聽取意見建議，認(rèn)真履行工作職責(zé)，熱心為群眾辦實事。不斷改進工作手段，建立人事工作聯(lián)絡(luò)員制度，逐步使用電子郵件、飛信等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)送通知、公告，在殘聯(lián)人事部主頁開辟專欄公開干部任免信息，設(shè)立規(guī)范常用公文表格下載專區(qū)，提高了工作效率，節(jié)約了辦公資源。重視抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過舉辦專題培訓(xùn)班和以會代訓(xùn)等方式，組織人事干部學(xué)習(xí)政策理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，開展經(jīng)驗交流，提高了人事干部隊伍綜合素質(zhì)和工作能力。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中的問題和不足。主要是：對新形勢下的干部人事工作科學(xué)化研究不夠;人才政策和體制機制創(chuàng)新需加大力度，人才成長和發(fā)揮作用的環(huán)境需進一步優(yōu)化;部分單位對編制管理不夠嚴(yán)格，對事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等工作沒有按時完成任務(wù)。我們要高度重視并認(rèn)真研究存在的問題，努力破解工作中的難題。
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇四
同志們:
為期三天的班組長、機臺長培訓(xùn)班，今天就要結(jié)束了。下面，我就這次辦班的主要特點和收獲作簡要總結(jié)。
這次培訓(xùn)班，共三天的時間，在這短短三天的時間里，來自全車間5個班組19個機臺的33名班組長，2名計劃員、統(tǒng)計員,4名外聘主操手，也踴躍參加了此次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了如何提高思想認(rèn)識、下功夫抓好班組建設(shè);班組長的職責(zé)和素質(zhì);班組長安全管理;如何當(dāng)好班組長等11個章節(jié)內(nèi)容，并認(rèn)真完成了布置作業(yè)題。剛才，參加培訓(xùn)的3名代表又進行了體會交流，大家感悟很多，體會很深，圓滿完成了預(yù)定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。通過座談了解，大家普遍感到這次培訓(xùn)班收獲大、感受深，達(dá)到了我們辦班的目的。對此，我代表車間黨政班子，向關(guān)心支持這次班組長(機臺長)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的史總經(jīng)理、白書記、黃總表示崇高的敬意!向認(rèn)真參加這次培訓(xùn)的同志們表示衷心的感謝!
下面，結(jié)合培訓(xùn)實際，我主要講三個方面的問題。
一、這次班組長(機臺長)培訓(xùn)的簡要回顧
回顧這次培訓(xùn)，特點很多，收獲很大。概括來講，主要有三方面。
(一)思想重視，保證了參訓(xùn)率。辦班前,公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子多次強調(diào)：105噸的家用箔訂單任務(wù)完成后，應(yīng)抓好員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自過問，要求嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好員工培訓(xùn)。培訓(xùn)當(dāng)天，若不是黃總有個重要會議，是要給我們作動員講話的。開班的第一天上午，大家都能按照車間的《通知》要求，都能把班組長(機臺長)培訓(xùn)工作當(dāng)作提高班組長(機臺長)素質(zhì)的頭等大事來抓，都能事先安排好班組(機臺)的工作任務(wù)，大部分同志都自備了筆記本和筆，這充分體現(xiàn)了大家對培訓(xùn)工作的重視。有的班組還對機臺長提出了參加培訓(xùn)的具體要求，確保了參訓(xùn)率。本次應(yīng)參加培訓(xùn)的班組長(機臺長)共33人，實際參加培訓(xùn)32人，參訓(xùn)率在96%以上。特別是唐明、田磊、陳彤淵3個同志，這次不在培訓(xùn)范圍，但是，他們?nèi)齻€自始至終按時參加培訓(xùn)，真正體現(xiàn)了學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、學(xué)管理、強素質(zhì)、提水平的強烈求知欲望和期望，自覺自愿接受班組長(機臺長)培訓(xùn)教育的高尚品格。
(二)學(xué)習(xí)認(rèn)真，會場紀(jì)律較好。不論集中聽課，還是學(xué)習(xí)體會交流，絕大多數(shù)班組長(機臺長)都能集中精力，聚精會神，一邊聽課，一邊做筆記，一邊思考，學(xué)習(xí)態(tài)度比較端正。特別是箔軋機外聘主操手王道興、房肖、劉世昆，分切主操手王福軍四名同志，走南闖北，見多識廣，但以十分謙虛好學(xué)的精神，參加了這次培訓(xùn)，并就辦好這次培訓(xùn)班提出了很好的意見和建議。冷軋區(qū)班長張攀同志，培訓(xùn)的第三天，由于為公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備經(jīng)營成本測算會議上的講話材料，沒有能參加培訓(xùn)，但是，他利用晚上時間，登錄《板帶箔博客》，認(rèn)真學(xué)習(xí)了當(dāng)天的授課內(nèi)容，完成了布置的作業(yè)題，做到了“堤內(nèi)損失堤外補”。田鵬同志的轎車需抓緊到泰安4s店做售后服務(wù)，否則，就“過期不候”了，但是，田鵬想到的是還是留下來培訓(xùn)要緊，讓他父親給代勞了。這樣的事例還有很多很多，這里就不一一例舉了。另外，會場紀(jì)律較好，基本杜絕了隨意走動、隨意出入、隨意接打手機等現(xiàn)象，保持了課堂的良好紀(jì)律。
(三)主題突出，效果明顯。這次培訓(xùn)班，突出了班組長、班組建設(shè)等基本管理知識，突出了班組長(機臺長)“應(yīng)該怎么干”、“我要怎么干”、“必須怎么干”、“如何做到最優(yōu)”三個“怎么干”和一個“做到最優(yōu)”的主題。培訓(xùn)結(jié)束后，人人獨立完成布置作業(yè)，人人寫出了學(xué)習(xí)體會。雖然時間短，但由于組織嚴(yán)密，內(nèi)容充實，方法靈活，取得了顯著效果，主要表現(xiàn)在三個方面。一是加深了認(rèn)識和理解，增強了每名班組長(機臺長)嚴(yán)格要求自已的自覺性。二是增強了帶頭干好工作的信心和決心。在培訓(xùn)中，大多數(shù)班組長(機臺長)認(rèn)識到自己在思想上、工作上、作風(fēng)上、紀(jì)律上存在的差距和不足，表示在今后要以更加積極的態(tài)度干好本職工作。三是為今后板帶箔生產(chǎn)提供了精神動力和思想保證。
總起來講，我認(rèn)為這次培訓(xùn)除了上述三個特點外，概括起來講就是兩個字——“認(rèn)真”。從準(zhǔn)備，到舉辦，到舉辦過程，講的認(rèn)真，聽得認(rèn)真，學(xué)得認(rèn)真。
二、這次班組長(機臺長)培訓(xùn)存在的主要差距和不足
同志們，這次班組長(機臺長)培訓(xùn)，總的來看，是好的，是積極向上的。但是，在看到成績的同時，也存在著一些明顯的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是有的班組長(機臺長)思想重視程度差，認(rèn)識問題差，作風(fēng)疲沓，心不在焉，厭倦學(xué)習(xí);二是個別班組長(機臺長)無視學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，沒有時間觀念，遲到早退，手機響鈴，交頭接耳，應(yīng)付湊合;三是極個別班組長(機臺長)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果差，根本沒長進，世界觀、人生觀、價值觀嚴(yán)重扭曲，躲在陰暗的角落里說三道四，說話嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，思想道德品質(zhì)極壞，大有“借刀殺人”之勢，硬是把一個活生生的先進人物說成是反面典型，甚至還傳播散步小道消息，制造謠言，挑撥離間，搬弄是非，顛倒黑白，迷惑人心，一點組織原則都沒有，一點人性都沒有，甚至是喪失了做人的道理，唯恐車間不亂，說得嚴(yán)重點，你不配當(dāng)班組長(機臺長)!讓你干班組長(機臺長)何用之有?有的人說我抓得多，管得多，要求嚴(yán)，不該抓班組長(機臺長)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這里，我鄭重地告訴大家，抓班組長(機臺長)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是車間主任、書記、車間黨政班子成員的共同責(zé)任和義務(wù)，并且都共同享有對所有班組長(機臺長)的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)和建議撤換權(quán)，是板帶箔車間諸多管理中最基本、最起碼的一項內(nèi)容。我不在這里干黨支部書記，再換一個黨支部書記，同樣會這么嚴(yán)肅認(rèn)真抓班組長(機臺長)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的。
上述這幾個問題，希望引起班組長(機臺長)的深思，必須在今后工作中認(rèn)真加以解決。
三、要以這次培訓(xùn)為契機，充分發(fā)揮班組長(機臺長)現(xiàn)場骨干帶頭作用，完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)
當(dāng)前，即將進入四季度，各項工作將進入決戰(zhàn)階段，工作任務(wù)和壓力將逐步加大。對此，班組長(機臺長)要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機，團結(jié)帶領(lǐng)員工群眾，圓滿完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。概括來講，重點是爭做六個方面的模范。
(一)要爭做學(xué)習(xí)技能的模范。作為我們每名班組長(機臺長)，要深刻認(rèn)識班組長(機臺長)的業(yè)務(wù)技能水平在很大程度上決定著工作水平、管理水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，提升業(yè)務(wù)技能關(guān)鍵看學(xué)習(xí)，關(guān)鍵看能否持之以恒地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。我們要清醒地看到，當(dāng)今社會發(fā)展日新月異，公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)劃了新的藍(lán)圖，班組長(機臺長)如果不抓緊學(xué)習(xí)技能，武裝頭腦，掌握新知識，熟悉新情況，就會出現(xiàn)老辦法不能用，新辦法不會用，就會被淘汰。因此，我們要堅持干什么學(xué)什么，缺什么補什么的原則，把學(xué)習(xí)技能與生產(chǎn)實踐結(jié)合起來，提高學(xué)習(xí)技能效果，進一步適應(yīng)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子思路、管理和作風(fēng)，推動班組建設(shè)和班組長(機臺長)管理再上一個新臺階。
(二)要爭做安全生產(chǎn)的模范。從現(xiàn)在到年底還剩下108天，即將進入四季度決戰(zhàn)，能否實現(xiàn)安全生產(chǎn)，關(guān)系到全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，班組長(機臺長)要始終保持清醒頭腦，充分認(rèn)識安全是抓好其他各項工作的基礎(chǔ)和前提，安全不好，其他工作再好，也是一票否決。要牢固樹立“安全第一、質(zhì)量為本”、“安全無小事、小事當(dāng)大事、確保不出事”的思想，時刻不忘《安全規(guī)程》，時刻不忘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，時刻不忘工作規(guī)范，做到上崗一分鐘，安全六十秒。要帶頭發(fā)揮表率作用，自覺開展好“反事故斗爭”活動，引導(dǎo)員工時刻按章作業(yè)，正規(guī)操作，做到不傷害自已，不傷害別人，不被別人傷害，確保安全生產(chǎn)健康發(fā)展。
(三)要爭做顧全大局的模范。企業(yè)是賺錢的機器，賠本的買賣誰都不干。對標(biāo)國內(nèi)先進企業(yè)或同行業(yè)，無論在思想觀念上，還是在技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)場管理上，我們都還存在一定的差距和不足。這就要求每名班組長(機臺長)，不僅要在思想政治上過硬，更要在業(yè)務(wù)、技術(shù)上過硬，帶頭解放思想更新觀念，帶頭鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，帶頭完成工作任務(wù)，創(chuàng)造出高于普通職工的一流業(yè)績。要牢固樹立大局意識，想公司之所想，急公司之所急，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，錘煉業(yè)務(wù)技能，提高干好本職工作的能力。要吃苦在前，沖鋒在先，率先垂范，淡泊名利，不計得失，在上下級之間、同志之間要做到工作上相互配合，處理問題上相互信任，生活上相互關(guān)心，處處發(fā)揮骨干帶頭作用。要立足本職當(dāng)骨干、做標(biāo)兵，忠于職守，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)班組(機臺)的每一名同志，全面完成公司和車間安排的各項工作任務(wù)。
(四)要爭做忠誠企業(yè)的模范。班組長(機臺長)是員工工隊伍的先進分子，是車間安全生產(chǎn)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、節(jié)約挖潛增效的排頭兵，是實現(xiàn)今后108天安全生產(chǎn)的中堅力量。要樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的思想，時刻把企業(yè)的利益放在首要位置，積極引導(dǎo)廣大員工群眾正確處理當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，局部利益與整體利益的關(guān)系，集體利益與個人利益的關(guān)系，家庭與工作的關(guān)系，以團結(jié)統(tǒng)一的步調(diào)，敢打必勝的信心，高昂奮進的斗志，愛廠敬業(yè)的精神，積極投身到各項工作中。要緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展壯大，經(jīng)常檢查對照自己的工作，看看自己取得了哪些成績，是不是有的地方做得還不夠好，還不如普通群眾，從而少一些自我放松，多一些嚴(yán)格要求。要立足本職，埋頭苦干，把精力用在干好工作上、完成工作任務(wù)上，用在想“點子”、提建議上，特別是在急、難、險、重任務(wù)面前要勇于搶在群眾之先，干在群眾之前，真正成為公司發(fā)展的中流砥柱。
(五)要爭做艱苦奮斗的模范。今年以來，煤炭市場形勢急劇惡化，煤炭價格持續(xù)下滑，生產(chǎn)成本居高不下，致使集團公司的經(jīng)濟形勢異常嚴(yán)峻。鋁業(yè)市場形勢同樣如此。在這種形勢下，班組長(機臺長)要牢固樹立長期過“緊日子”的思想，發(fā)揮工作崗位在生產(chǎn)一線，經(jīng)常與職工一起工作的優(yōu)勢，大力宣傳公司面臨的經(jīng)濟形勢，大力宣傳節(jié)支降耗的重要意義，時刻提醒員工做好節(jié)支降耗工作，幫助員工提高節(jié)支降耗意識，并積極開展好“十個一”節(jié)約挖潛活動，為公司發(fā)展積累更多的資金。
(六)要爭做維護穩(wěn)定的模范。維護公司穩(wěn)定是每名班組長(機臺長)義不容辭的責(zé)任。當(dāng)前，公司正處于生產(chǎn)經(jīng)營困難時期，虧損數(shù)額較大，不同程度地影響到員工隊伍穩(wěn)定。作為一名班組長(機臺長)，要耐心細(xì)致地做好本班組(機臺)員工的思想政治工作，積極幫助他們消除顧慮、化解矛盾。要了解員工群眾的需求，傾聽員工群眾的呼聲，及時掌握員工群眾思想動態(tài)，多做解疑釋惑的工作，及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止思想出現(xiàn)波動，保持職工隊伍穩(wěn)定。要時刻保持清醒頭腦，克服麻痹大意思想，見微知著，未雨綢繆，勇于抵制一些歪風(fēng)邪氣，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和治安秩序穩(wěn)定營造良好的安全環(huán)境。
同志們，我們面臨的任務(wù)光榮而艱巨，任重而道遠(yuǎn)。我相信，面對新形勢、新任務(wù)，各位班組長(機臺長)，一定能夠團結(jié)帶領(lǐng)員工群眾，不辱使命，開拓進取，扎實工作，全面提高工作能力，為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平，做出新的更大的貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇五
各位同仁：
大家上午好!
在集團護理部的精心組織和策劃下，拜博集團西南大區(qū)護士長培訓(xùn)班今天順利開班了。很榮幸今天有這樣的機會與大家共聚一堂，交流互動。
在此我謹(jǐn)代表拜博集團西南大區(qū)對各位專家、學(xué)員的到來表示熱烈歡迎。希望各位護士長以及護理骨干能珍惜此次學(xué)習(xí)機會，學(xué)以致用，提高護理技能。
南丁格爾曾說過：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身?！边@既是對護理工作的最高贊譽，也是對護士工作的最高要求。
在拜博的醫(yī)療護理體系結(jié)構(gòu)中，護士處在承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是落實各項理念措施、保障醫(yī)療安全的重要基礎(chǔ)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，護理工作內(nèi)涵不斷拓展，護理工作重要性更加顯現(xiàn)。如何提高護理質(zhì)量和水平，更好地滿足不同層次的護理服務(wù)需求，是擺在護理管理工作者面前的一項重要議題。
20xx年隨著貴州事業(yè)部的成立，西南大區(qū)護理團隊隊伍不斷壯大。在各位護士長和全體護理人員的共同努力下，我們在護理質(zhì)量管理、護士的培訓(xùn)和考核等方面取得了一些成績。全體護理人員在平凡的崗位上，以實際行動，踐行著南丁格爾的誓言，贏得了顧客的稱贊和認(rèn)可。
大家在各事業(yè)部都是護理工作的骨干，這次抽出時間集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，機會非常難得。因此，大家一定要從高從嚴(yán)要求自己,圓滿完成好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各項任務(wù)，為拜博發(fā)展保駕護航。
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇六
各位姐妹：
大家上午好，今天市第二期“家政服務(wù)工程”培訓(xùn)班正式開班了。首先，我代表區(qū)婦聯(lián)向參加此次培訓(xùn)的各位學(xué)員表示熱烈歡迎!此次培訓(xùn)的目的在于提升廣大婦女姐妹的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能，增強家政服務(wù)的本領(lǐng)，提高家政服務(wù)水平。下面，我就此次培訓(xùn)講兩點希望供大家參考：
一、解放思想，更新觀念，提高對家政服務(wù)職業(yè)的認(rèn)識
隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，人民生活質(zhì)量的提高，家務(wù)勞動社會化已成為一種趨勢，從事家政服務(wù)，就是參與社會分工，參與社會勞動，這既是個人謀生的手段，也是為社會作貢獻(xiàn)的具體體現(xiàn)。家政服務(wù)業(yè)也進入快速發(fā)展階段。主要原因有四個方面，一是家庭收入的提高增強了居民追求高品質(zhì)生活的愿望，家政服務(wù)能夠幫助居民實現(xiàn)這一愿望。二是隨著人們工作和生活節(jié)奏的普遍加快，產(chǎn)生對家政服務(wù)的現(xiàn)實需求，家庭服務(wù)社會化成為必然趨勢。三是我國現(xiàn)階段家庭小型化、人口老齡化，空巢老人不斷增多，使人們依靠家政服務(wù)提供專業(yè)化社會保障成為一種必然選擇。四是家政服務(wù)專業(yè)化程度的不斷提高，進一步拓展了家政服務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展空間。這樣一來，整個社會對家政服務(wù)員的需求量就越來越大。因此，姐妹們要切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確看待家政服務(wù)業(yè)，克服自卑心理，樹立正確的職業(yè)觀、人生觀和價值觀，樹立從事家政服務(wù)業(yè)的勇氣，增強做一名優(yōu)秀的家政服務(wù)員的信心。
二、珍惜機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力掌握家政服務(wù)知識技能
在座的各位婦女姐妹參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)很不容易，大家一定要倍加珍惜這次學(xué)習(xí)機會，克服各種困難，全身心地投入到學(xué)習(xí)中來，確保這次培訓(xùn)取得實實在在的效果。一是要嚴(yán)格要求自己，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。一般人總認(rèn)為家務(wù)活不用學(xué)，人人都會。事實并非如此。在家庭中無論是對家事管理，還是洗衣做飯，都包含著大量的知識技能。現(xiàn)在社會人們吃講營養(yǎng)，穿講漂亮，住講寬敞，家庭中聘請家政服務(wù)員的目的是希望不斷提高家庭生活質(zhì)量，對家政服務(wù)員的期望和要求也很高。姐妹們只有努力學(xué)習(xí)，真正掌握管理家政服務(wù)的知識，學(xué)到為家庭生活服務(wù)的技能，才能適應(yīng)形勢的要求，在家政服務(wù)市場才具有競爭力。培訓(xùn)期間，大家要處理好家務(wù)和學(xué)習(xí)的矛盾，排除各種干擾和影響，以飽滿的熱情和全部精力投入到學(xué)習(xí)中去，要坐得住，學(xué)得進，力爭多學(xué)一些、學(xué)深一些、學(xué)透一些，做到學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)有所成，順利通過考試，取得家政服務(wù)員職業(yè)資格證書，為將來從事家政服務(wù)業(yè)打下基礎(chǔ)。二要注意學(xué)習(xí)方法，增強學(xué)習(xí)效果。家政服務(wù)職業(yè)涉及家庭生活的方方面面，所要掌握的基礎(chǔ)知識和基本技能內(nèi)容很多，姐妹們要注意學(xué)習(xí)方法，上課要專心致志聽講，聚精會神記筆記，課后要及時復(fù)習(xí)鞏固。要克服怕苦畏難情緒，發(fā)揚苦戰(zhàn)能過關(guān)的精神，堅持不懈、刻苦鉆研，互幫互學(xué)，友愛互助，共同提高，最終完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
現(xiàn)在，家政服務(wù)市場急需大量的家政服務(wù)人員，舉辦此次培訓(xùn)班恰逢其時。希望大家共同努力，辦好這次培訓(xùn)班，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果轉(zhuǎn)化為古冶區(qū)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的新動力，不斷打造愛心、誠信、勤學(xué)、自強的家政服務(wù)品牌，為古冶區(qū)家政服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后，預(yù)祝市第二期“家政服務(wù)工程”培訓(xùn)班取得圓滿成功。祝各位姐妹身體健康，學(xué)業(yè)有成，家庭幸福，萬事如意!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇七
同志們：
我們現(xiàn)在所處的時代，是知識經(jīng)濟時代，是一個需要不斷學(xué)習(xí)的時代。當(dāng)今社會是一個科學(xué)技術(shù)日新月異，處處充滿科技的社會?，F(xiàn)在，學(xué)習(xí)知識成了社會生活的頭等大事。知識是非常重要的，它是無價之寶。一個國家的發(fā)展，要靠知識去改變它;一個正確理論的產(chǎn)生，也要靠知識去總結(jié);俗話說：活到老學(xué)到老。如果每一員工都能把學(xué)習(xí)放在重要位置上，那么，還會愁我們的企業(yè)會不斷進步，為了個人的發(fā)展，我們要學(xué)習(xí);為了企業(yè)的進步，我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)。
自去年公司整合以來，公司的發(fā)展建設(shè)呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，從根本上講，依靠的是一直團結(jié)敬業(yè)的員工隊伍，依靠的是這支隊伍的中間力量班組長，班組長的素數(shù)和能力，決定著一個班組的凝聚力和戰(zhàn)隊力，班組是企業(yè)的細(xì)胞，班組的凝聚力有了，戰(zhàn)斗力有了，公司的工作部署才能得以落實，奮斗目標(biāo)才能得以實現(xiàn)?；谶@種認(rèn)識，公司高度重視本次基層管理人員和班組長的培訓(xùn)工作，并將班組長的素質(zhì)提升作為加強基礎(chǔ)管理的重要內(nèi)容來抓，公司工會根據(jù)集團公司的部署，決定對基層班組的班組長進行一次培訓(xùn)，實際上，是希望通過這種方式，幫助班組長曾強責(zé)任感，自覺學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和管理知識，主動提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展形勢，推動公司發(fā)展壯大。借此機會我就如何當(dāng)好班組長談?wù)勛约旱捏w會。
一、班組是公司的細(xì)胞，班組是公司全部工作最終的落腳點，而班組長是公司中直接帶兵打仗的人，是戰(zhàn)略目標(biāo)和方針的最終操作者，是公司原創(chuàng)力的重要來源，起到兵頭將尾的作用，班組長的理念和管理素質(zhì)直接關(guān)系到所轄班組的戰(zhàn)斗力和團隊素質(zhì)，要依靠班組長，班組管理好了，公司就有了源頭活水就會充滿生機、煥發(fā)活力，就會順利實現(xiàn)各項奮斗目標(biāo)，也才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地，而班組建設(shè)的關(guān)鍵是要由一批進取心強、責(zé)任感強、技術(shù)熟練過硬、作風(fēng)正派、能夠關(guān)心理解人、團結(jié)人的班組長。今年某某熊維平總經(jīng)理明確xx期間提出將“某某建設(shè)成最具成長性的世界一流礦業(yè)公司”，某某是某某板塊的核心企業(yè)，是某某打造世界一流公司的平臺的基礎(chǔ)，而要打造世界一流的公司，首先要有一流的基層管理人員和班組長，你們肩上的擔(dān)子很重，你們從事的工作光榮而艱巨，公司對你們寄予厚望。
二、一個合格班組長應(yīng)該具備的能力，當(dāng)好一個合格的班組長應(yīng)該具備很多方面的能力，具體講，作為班組長，一定要由集體榮譽感，有進取心，班組長要團結(jié)同志，帶領(lǐng)全班人員努力開拓進取，沒有責(zé)任感是不行的，責(zé)任心不強也是不行的，二是要掌握較寬的知識面，打鐵先需自身硬，作為班組長沒有過硬的技術(shù)就不能服人，要利用業(yè)余時間多學(xué)習(xí)，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，把自己鍛煉成本行的行家，處理問題的高手。
三、是班組長要學(xué)習(xí)管理知識，很多班組長和基層管理人員是從技術(shù)骨干、生產(chǎn)骨干成為管理人員的，我們說基層管理人員和班組長要有過硬的技術(shù)和操作水平，但是作為一名管理人員，僅有過硬的技術(shù)和技能是不夠，還需要系統(tǒng)的管理知識，(今天的課程)班組長除了帶領(lǐng)全班人員做好日常生產(chǎn)工作，還必須做好班組的日常管理工作，使班組工作有條不紊地進行，要做到這些就必須具備一定的管理知識，四是班組長必須注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，言談舉止、待人接物、為人處事等各方面都要出類拔萃，只有這樣才能樹立良好的形象和權(quán)威，更好組織班組工作，
四是班組長要有正確的權(quán)力觀，要敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，見困難就上，有機會多想著班組其他人，充分發(fā)揮模范帶頭左右，把大家緊緊團結(jié)在自己的周圍，這樣才能極大第調(diào)動每一個人的積極性，建立正確的權(quán)力觀，正確行使權(quán)力，敢管、能管、會管。不要以權(quán)壓人，要以理服人，不要簡單粗暴、要恩威并重、要循循善誘，要廣納建議，不要偏聽偏信，要樹立班組長的權(quán)力是為班組的生產(chǎn)管理服務(wù)的，不是班組長個人的特權(quán)。
同志們，目前 我們的企業(yè)面臨著巨大機遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，班組建設(shè)的好壞，事關(guān)企業(yè)的發(fā)展實力和后勁，班組長的管理水平和工作藝術(shù)，事關(guān)全局成敗，一流的干部員工才能擎起一流的企業(yè)，而你們真是這份力量的關(guān)鍵支點，通過脫產(chǎn)學(xué)習(xí)使大家增長新的知識，開拓視野，希望以本次培訓(xùn)為起點，提高自身綜合素質(zhì)，強化科學(xué)管理意識，提升班組管理水平，共同將企業(yè)的班組建設(shè)工作提升到一個嶄新的層次，帶出一支工作好，團結(jié)好、風(fēng)氣好，戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力過硬的隊伍，群策群力，同心同德，為企業(yè)的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇八
各位校長(園長)，財務(wù)人員：
在教育體制改革之際，我們迎來新的一批校(園)長、總務(wù)主任和財務(wù)人員。你們身上責(zé)任重大，直接管理著學(xué)校的每一分錢，我們相信你們能管好帳、用好錢。但從目前情況來看，我們新上任的一部分校長、總務(wù)主任和財務(wù)人員對財務(wù)知識和相關(guān)法律、法規(guī)還不太熟悉，這也不要緊，只要大家虛心的學(xué)、認(rèn)真地學(xué)，在工作中勤于思考、勇于探索，我相信你們很快會成為行家的。就這一次財務(wù)知識培訓(xùn)，我講四方面的意見：
一、財務(wù)管理必須注重兩個意識。
一是細(xì)節(jié)意識。用錢、做賬不能大大咧咧，馬馬虎虎，每一分錢，每一位數(shù)字，每一筆賬務(wù)處理必須認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真;每一把鑰匙，每一顆印章、每一張單據(jù)必須管好，切忌丟三落四，否則你是要負(fù)出代價的。二是服務(wù)意識。我們學(xué)校的財務(wù)要真正為教育教學(xué)工作服務(wù)，要為教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航，這就要求我們的財務(wù)管理者要樂于奉獻(xiàn)、甘于奉獻(xiàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，做職工良友，真正成為人民的公仆。
二、要依法依規(guī)辦事，堅決杜絕各種經(jīng)濟案件的發(fā)生。
一是要嚴(yán)格按財務(wù)法律法規(guī)、制度和程序辦事。財務(wù)管理有一整套相當(dāng)完備的制度和規(guī)定，工作程序、手續(xù)和要求都比較具體。依法依規(guī)辦事，就是要不折不扣地按照這些規(guī)定、程序和要求辦事，不論在什么情況下，手續(xù)要完備，程序要合規(guī)，不能亂了規(guī)矩，不能有半點賞識。二是要加強監(jiān)督管理。實施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革后，學(xué)校的經(jīng)費越來越多，我們財務(wù)管理者的責(zé)任和風(fēng)險越來越大。這就是要求我們財務(wù)人員在財務(wù)管理過程中，不能簡單的就開支論開支、就發(fā)票核發(fā)票，要站在有利于學(xué)校改革發(fā)展，有利于政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和保護領(lǐng)導(dǎo)干部的高度，加強對學(xué)校財務(wù)工作的監(jiān)督管理，堅決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。比如，在半寄宿制經(jīng)費管理使用上，要嚴(yán)格按照專項資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不準(zhǔn)截留、擠占和挪用。又比如，在基建項目、物品采購等的監(jiān)控上，要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監(jiān)督檢查。通過采取完善制度、健全手續(xù)、加強審核等措施，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生，防止?？畈粚Ｓ脝栴}的發(fā)生，防止虛報冒領(lǐng)、套取建設(shè)資金、貪污和私分行為的發(fā)生。
三、財務(wù)人員隊伍要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和管理行為的規(guī)范。
由于學(xué)校校長是財務(wù)工作的直接責(zé)任者，對學(xué)校的財務(wù)工作負(fù)法律責(zé)任，學(xué)校財務(wù)人員直接管錢、管物，工作特殊，責(zé)任重大，所以，我們這支隊伍一定要做到廉潔自律、潔身自愛，在管理上必須教育、制度、監(jiān)督三者并重。一是要堅持財務(wù)公開制度。要區(qū)別財務(wù)管理的不同事項，對不同的內(nèi)容分別規(guī)定公開的范圍、時間和形式，方便教職工知情和監(jiān)督，充分調(diào)動教職工參與民主理財?shù)姆e極性。二是要落實責(zé)任制度。從主管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，到從事財務(wù)工作的人員，要層層落實責(zé)任，做到“兩個確保”，確保本職工作準(zhǔn)確無誤，確保所負(fù)責(zé)的工作沒有弄虛作假和循私舞弊。三是要嚴(yán)格自身行為。一個單位的財務(wù)工作，要做得上上下下、方方面面都滿意是很不容易的，工作中堅持原則，按法律、法規(guī)和制度來辦事往往會“得罪”一些領(lǐng)導(dǎo)和同志，會影響到人與人之間的感情和友情，但我們不能因此而放棄制度和紀(jì)律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀(jì)律。另一個方面就是要嚴(yán)格要求自己。財務(wù)工作由于直接與錢打交道，不嚴(yán)格要求自己，思想上哪怕有一點點松懈，就有可能出問題。要通過加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員日常財務(wù)管理工作的水平，杜絕票據(jù)填寫、票據(jù)審核、經(jīng)費使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤。同時要通過多種手段和形式，加強思想教育和法制教育，提高財務(wù)人員廉潔自律的自覺性，在拿錢用錢上不給自己提供方便，真正做到，常在河邊走，就是不濕鞋。
(四)注重財會人員隊伍建設(shè)
財務(wù)工作性質(zhì)特殊，責(zé)任重大，財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平的高低會直接影響著學(xué)校全局性的工作，所以對財會人員隊伍建設(shè)我講以下意見：一是學(xué)校校長要強化對財務(wù)管理重要性的認(rèn)識。我們的校長只注重經(jīng)費投入和支出，疏忽了使用過程的管理，只注重教學(xué)管理和人事管理，而淡忘了對財務(wù)的管理，對財務(wù)管理過程中暴露出來的問題知之甚少，必然會出現(xiàn)安全隱患，這就要求我們的校長要提高警惕、加強財務(wù)管理。二是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要選配政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)過硬的財務(wù)人員。絕大多數(shù)學(xué)校的財務(wù)人員幾乎全是學(xué)科教師兼職，不僅不懂《會計法》、《審計法》等財務(wù)法律法規(guī)，而且對財務(wù)專業(yè)知識也是糊里糊涂，至于編制預(yù)算、提出財務(wù)報告和作出財務(wù)分析，更是不可能的事。財會人員應(yīng)是學(xué)校的管家，但“財會盲”型的“管家”是無論如何擔(dān)當(dāng)不起自己責(zé)任的，“不會管”必然造成財務(wù)管理的“不規(guī)范”。所以校長選配財務(wù)人員要盡量選用政治素質(zhì)較好，具有專業(yè)知識并持有《會計從業(yè)資格證》的人員;若沒有這方面的人員也要把綜合素質(zhì)較好、書也教得好的人員選配進來。不能象過去一樣，把連書都教不好的人員分流來搞財務(wù)工作。三是要加強對財務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。我們的財務(wù)人員基本上都是學(xué)科教師，不具有財務(wù)管理方面的專業(yè)知識，這就給我們的財務(wù)管理工作帶來一定的困難，我們要通過計財股每季度組織的專業(yè)知識學(xué)習(xí)、選派財務(wù)人員到計財股跟班學(xué)習(xí)或采用走出去請進來等辦法加強對學(xué)校財務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。四是要保持財務(wù)人員隊伍的相對穩(wěn)定。教育系統(tǒng)缺乏財務(wù)管理專業(yè)人員，對學(xué)校財務(wù)人員的培養(yǎng)也相當(dāng)不容易，所以建議我們的校長不要輕易更換財務(wù)人員，因為 “財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家，也是管得讓人不放心的，“不會管”必然造成財務(wù)管理的“不規(guī)范”。五是完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農(nóng)村義務(wù)教育管理體制，規(guī)范學(xué)校財務(wù)人員管理，提高財務(wù)人員工作的積極性和主動性，認(rèn)真完成本職工作，真正為學(xué)校當(dāng)好家理好財，促進教育事業(yè)的全面發(fā)展，我們將出臺《牟定縣教育系統(tǒng)財務(wù)人員考核實施細(xì)則》，完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。
同志們，隨著農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的穩(wěn)步推進，國家對教育的投入也在逐年增加，專項資金的來源渠道比較復(fù)雜，教育經(jīng)費支出占財政總支出的比重比較大，因此我們教育系統(tǒng)的財務(wù)管理工作成為社會備受關(guān)注熱點。我們在會上要認(rèn)真的聽，準(zhǔn)確把握培訓(xùn)內(nèi)容的精神實質(zhì)，回去以后再進一步的學(xué)習(xí)，扎實工作，把我縣教育系統(tǒng)的財務(wù)管理工作搞得更好。
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇九
同志們：
這次護士長培訓(xùn)班，是按照全省護理崗位培訓(xùn)制度總體要求和醫(yī)院發(fā)展的需要而舉辦的，辦得非常及時。在此，我代表醫(yī)院對走上新的工作崗位的護士長表示熱烈的祝賀!向一貫關(guān)心支持醫(yī)院護理工作、為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)、已經(jīng)退居二線、但仍繼續(xù)發(fā)揮余熱的護士長表示衷心的感謝!
護理工作是衛(wèi)生工作的重要組成部分，在臨床醫(yī)療工作中具有重要地位和作用。近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，護理服務(wù)理念發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，護理工作內(nèi)涵不斷拓展，護理技術(shù)水平明顯提高，在急危重癥、疑難雜癥患者以及突發(fā)事件病人的搶救中發(fā)揮著越來越重要的作用。同時隨著臨床診療技術(shù)的發(fā)展和人民群眾健康服務(wù)需求的不斷增長，護理工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和醫(yī)學(xué)技術(shù)進步，不斷提高護理質(zhì)量和水平，更好地滿足人民群眾不同層次的護理服務(wù)需求，是擺在全院護理管理工作者面前的一項重要任務(wù)。針對下一步工作，我提出四點要求，供大家參考。
一、珍惜這次學(xué)習(xí)機會，掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，樹立形象。要使科室的護理工作具有凝聚力、向心力，護士長在護士心目中的形象至關(guān)重要。護士長既是科室護理人員的管理者，也是科室護理學(xué)科的帶頭人。近年來，護理學(xué)科突飛猛進地發(fā)展，護士長需要加強學(xué)習(xí)，從本質(zhì)上提高自己。護士長要知人善任，充分發(fā)揮每個護士的特長，充分調(diào)動每個護士積極主動參與管理，共同搞好科室工作。作為護士長，在處理問題時要堅持原則，一視同仁，要敢于站出來說話，不偏不倚，使大家感到違犯規(guī)章是行不通的。自己能解決的問題不向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，過后再心平氣和地和個別護士交談，使她們能夠理解并支持自己的工作。關(guān)心愛護每一個護士，使她們感到你是一位能夠被信任的人。護士大部分是女同志，來自工作、家庭等方面的壓力使她們倍感生活的艱辛。這些又經(jīng)常給她們帶來無窮無盡的煩惱。作為護士長，應(yīng)該理解、體察她們的苦衷，要經(jīng)常抽時間和她們在一起交談、溝通，互相傾吐心中的煩悶，多給她們以同情以及力所能及的幫助，使她們信任、尊重你。
二、提高認(rèn)識，加大力度，抓好各項護理管理措施的落實。衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《關(guān)于加強護士執(zhí)業(yè)管理有關(guān)問題的通知》、《山東省﹤護士管理辦法﹥》、《護理技術(shù)操作規(guī)范》、《護士條例》等文件，對于提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，促進護理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，滿足人民群眾不斷增長的健康需求，具有十分重要的意義。醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變“重醫(yī)輕護”，“重技術(shù)操作輕專業(yè)發(fā)展”的思想觀念，定期研究護理工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同支持護理工作，著力落實一線護士配置數(shù)量，合理設(shè)置護理崗位，科學(xué)配置人力，制定護理人員傾斜政策，加大護理科研投入，完善后勤支持系統(tǒng)，培養(yǎng)護理創(chuàng)新意識，形成有利于護理人才脫穎而出的政策環(huán)境。
三、認(rèn)真履行職責(zé)，提高自身素質(zhì)。分管院長、護理部主任、各科室護士長要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)，加強護理梯隊建設(shè)，搞好工作協(xié)調(diào)，引領(lǐng)護理工作不斷適應(yīng)社會和諧、醫(yī)患和諧需求，適應(yīng)醫(yī)療技術(shù)發(fā)展進步要求，依法文明服務(wù)，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要認(rèn)真落實嚴(yán)格執(zhí)行護理管理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，建立健全監(jiān)督考核及獎懲措施，提高執(zhí)行力，確保落實率。要加強護理人員培訓(xùn)，嚴(yán)格基礎(chǔ)理論、基本技能訓(xùn)練，廣泛開展崗位練兵活動，全面提高護士的技術(shù)操作水平和綜合能力，努力為患者提供科學(xué)精神與人文精神有機結(jié)合的護理服務(wù)。
四、深化開展“溫馨親情服務(wù)、創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范化病房”活動，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量。我院近年來開展的“溫馨親情服務(wù)”、創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范化病房”活動，取得較好成效。下一步要繼續(xù)深入開展，并結(jié)合“兩好一滿意”活動要求，認(rèn)真落實山東省護理服務(wù)基本標(biāo)準(zhǔn)和評價細(xì)則，強化以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，將人文關(guān)懷融入對病人的護理工作之中，服務(wù)于細(xì)微之處，營造關(guān)心病人、愛護病人、尊重病人、幫助病人的氛圍，努力打造我院護理品牌，努力實現(xiàn)護患關(guān)系零距離、護理質(zhì)量零差錯、護理技術(shù)零缺陷、護理服務(wù)零投訴的目標(biāo)要求，真正達(dá)到服務(wù)好、質(zhì)量好、群眾滿意。
同志們，當(dāng)前我院發(fā)展面臨著難得的機遇和諸多挑戰(zhàn)。特別是綜合病房大樓啟用后，在病人住院環(huán)境和醫(yī)護人員工作條件明顯改善的同時，也對我院病房管理、護理服務(wù)等提出了更高的要求。希望大家珍惜這次機會，專心聽講，做好記錄，找出差距，制定措施，強化管理，繼續(xù)弘揚白求恩精神和南丁格爾精神，恪守職業(yè)道德，苦練基本技能，文明服務(wù)，不斷規(guī)范護理服務(wù)行為，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，樹立白衣天使的良好形象，為保障人民群眾身體健康，促進我院更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
最后，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!預(yù)祝大家學(xué)習(xí)順利、生活愉快! 謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇十
換屆以來，我縣各級人大代表的構(gòu)成進一步優(yōu)化，素質(zhì)和能力不斷加強，在經(jīng)濟社會發(fā)展和民主法制建設(shè)方面發(fā)揮了積極的作用。但與法律法規(guī)的要求和人民群眾的期盼來講，我們的代表工作還有許多需要改進和提高的地方。為此，我認(rèn)為要做好以下幾點，當(dāng)好一名稱職的人大代表。
一要提高認(rèn)識，當(dāng)好“代表”。人大代表重在代表，這是當(dāng)好人大代表的需要，要珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，認(rèn)清自己肩負(fù)的使命，認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行職務(wù)、行使職權(quán)，勤于思考，勇于探索，敢于創(chuàng)新，不斷進取，這樣才能完成黨和人民賦予我們的光榮歷史使命，才能成為一個人民滿意的人大代表，在推動發(fā)展、民生改善、構(gòu)建和諧上發(fā)揮積極作用。一是參政知政要勤。要妥善處理好本職工作和代表工作的關(guān)系，合理安排時間，保證參加人大的各種會議和活動。二是提議案、建議要精。要圍繞黨委、政府中心工作、關(guān)注民人民群眾普遍關(guān)心的熱點和難點問題，精心篩選確定議題，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出具有操作性，可行性的議案、建議。三是審議發(fā)言要實。要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度審議各項議案和報告，說實話，講真話，為縣委、政府決定提供參考。
二要加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。要做“學(xué)習(xí)型人大代表”，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重向書本學(xué)，向文件學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向會議學(xué)，向同事學(xué)，不僅要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、科技知識，還要學(xué)習(xí)人大業(yè)務(wù)，掌握代表履職技能，全面提升代表綜合素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，努力增強政治敏銳性和政治鑒別能力，提高思想理論水平和決策能力，保證人大工作以及代表工作的正確方向;二是重視憲法、法律及人大業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實把握人大工作以及代表工作的特點和規(guī)律，熟練掌握人大工作規(guī)則和議事程序，使人大代表的各項工作做得更好;三是面對新形勢的要求，盡可能掌握一些現(xiàn)代社會所必需的經(jīng)濟知識和科技知識，不斷提高綜合素質(zhì)和增長工作才干，以適應(yīng)人大工作以及代表工作面臨新情況、解決新問題的需要。
三要密切選民、聯(lián)系群眾。要樹立群眾觀念，牢記“人民選我當(dāng)代表，我當(dāng)代表為人民”信念，把群眾的愿望和要求作為代表工作的出發(fā)點和落腳點，通過依法行使代表職務(wù)，使縣人大及其會作出的決議、決定建立在人民性和科學(xué)性的基礎(chǔ)之上。一要調(diào)研研究，深入基層、深入群眾，了解群眾的意見和要求;二要為民代言，反映群眾的呼聲和訴求，幫助群眾排憂解難;三要解釋宣傳，及時把黨的路線方針政策和全縣的工作部署及時傳達(dá)給選民，圍繞全縣中心工作釋疑解惑、鼓勁加油，幫助政府推進工作，促進民安、民富、民樂。同時，我們還要自覺接受群眾監(jiān)督，要通過開展向選民述職等活動，及時改進我們的工作。
四要依法履職，主動作為。一是要有效監(jiān)督。要找準(zhǔn)監(jiān)督“一府兩院”工作的切入點和著力點，牢固樹立以監(jiān)督促發(fā)展、為人民而監(jiān)督、依法監(jiān)督的理念，選擇事關(guān)全局和群眾利益的突出問題，完善述職評議、滿意度測評、依法質(zhì)詢等多種方式方法，提高監(jiān)督成效;二是要建言獻(xiàn)策。通過專題調(diào)研、檢察、視察等方式，研究發(fā)現(xiàn)和把握當(dāng)前休寧發(fā)展中一些急需解決的問題、突破的難點，并提出切實可行的意見和建議，推動縣委各項決策部署更具有科學(xué)性，更好地促進休寧發(fā)展。三是要身體力行。在城鄉(xiāng)發(fā)展、項目建設(shè)、文明創(chuàng)建、新農(nóng)村建設(shè)等工作中，積極參與和實踐，為發(fā)展出智出力。
五要嚴(yán)格要求，遵紀(jì)守法。牢固樹立代表意識和形象意識，帶頭遵紀(jì)守法，在各項社會事務(wù)中，在帶領(lǐng)導(dǎo)群眾勤勞致富中當(dāng)好表率、做好模范，為促進我縣“一都一城四化”發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
以上，我就人大代表如何履職、發(fā)揮作用談了幾點意見。概括起來說，就是要求大家深刻認(rèn)識代表的地位，時刻牢記代表的責(zé)任，勇于承擔(dān)代表的使命，充分發(fā)揮代表的作用。希望大家回去后，利用這次培訓(xùn)學(xué)到的知識，結(jié)合履職的實際需要，堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷提高綜合素質(zhì)和履職水平。我們這屆代表中有相當(dāng)一部分是連任的代表，已經(jīng)有了履職的經(jīng)歷和經(jīng)驗，對初任代表要“傳、幫、帶”，初任代表也要虛心學(xué)習(xí)，主動請教，在履職過程中互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高。
在這里，我也向大家表個態(tài)，縣人大會是人大代表之家，會機關(guān)將一定全力支持各位代表依法履職，認(rèn)真落實代表執(zhí)行職務(wù)的各項保障措施，努力為代表執(zhí)行職務(wù)創(chuàng)造良好環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位學(xué)員大家好!
在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，根據(jù)縣人力和社會保障局的工作部署，經(jīng)過我們鄉(xiāng)勞動保障所的精心安排，20xx年柳河縣勞動就業(yè)技能電焊工培訓(xùn)班今天正式開班。在此，我代表時家店鄉(xiāng)黨委政府對本次培訓(xùn)班的成功開班表示熱烈的祝賀!向前來參加培訓(xùn)的農(nóng)民朋友致以親切的問候和良好的祝愿!并對各級相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持表示衷心的感謝!
今天在百忙之中前來參加我們開班儀式的還有：縣人社局趙局長和其他幾位領(lǐng)導(dǎo)，下面讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎 !
開展農(nóng)民技能培訓(xùn)，是提高農(nóng)民整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民;是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的迫切需求;是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全面建設(shè)小康社會的需要。本次培訓(xùn)的目的是幫助大家提高就業(yè)本領(lǐng)和創(chuàng)業(yè)能力，促進再次就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)更多的致富能人。
職業(yè)技能培訓(xùn)工作，從目前的就業(yè)形勢看，想找份工作，不是用工單位難找，而是技術(shù)工人難找。只要經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)，真正掌握一門實用技術(shù)，到哪兒都能找到穩(wěn)定工作。只有通過職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握一技之長，才能真正就業(yè)、就好業(yè)，掙大錢。 借此機會，我想對各位學(xué)員提三點要求：
一、為什么參加這次培訓(xùn)?
參加這次培訓(xùn)就是通過理論學(xué)習(xí)和實踐操作，然后通過考試，拿到合格證書，方便于就業(yè)。 學(xué)習(xí)本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于實踐，從自身做起，在提高自身素質(zhì)上狠下功夫。努力掌握先進理論和先進技能。
二、這次培訓(xùn)學(xué)什么?
俗話說：“家有黃金千兩，不如一技在身”。學(xué)習(xí)的目的就是在于運用。這次培訓(xùn)是我們鄉(xiāng)黨委政府認(rèn)真籌備后精心準(zhǔn)備的。勞動保障所從課程的設(shè)置、師資的配備和教材的選擇等方面進行了周密的安排。目的只有一個，就是要提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓大家來有所學(xué)，學(xué)有所獲。這次培訓(xùn)理論課程共計安排十二天，實踐操作安排二十八天。培訓(xùn)時間不長，但培訓(xùn)內(nèi)容很豐富。具有很強的針對性和實用性。希望大家要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的組織和各項規(guī)章制度。按時參加培訓(xùn)，做到認(rèn)真聽講，多問多練，多記筆記。在實際操作時要切實掌握要領(lǐng)，以扎實的理論學(xué)習(xí)功底，刻苦努力的學(xué)習(xí)態(tài)度，使自己掌握一技之長，為今后就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
三、這次培訓(xùn)怎么學(xué)?
1、集中精力學(xué)。 我們鄉(xiāng)黨委政府要以高度負(fù)責(zé)的精神，精心組織安排，認(rèn)真授課，嚴(yán)格把好理論課、授課地點就在這兒三樓會議室;
2、結(jié)合實際學(xué)，實踐操作課地點設(shè)在時家店鄉(xiāng)水電焊廠，也就是講課的劉老師家進行實際操作。目的在于運用，在于提高能力，在于實踐應(yīng)用。因受場地限制，所以我們以村為單位，進行輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、延伸拓展學(xué)。 通過理論與實踐的學(xué)習(xí)，要起到指導(dǎo)性和提示性的作用，鞏固和深化學(xué)習(xí)成果。
總之，本次培訓(xùn)要確保培訓(xùn)時間、確保培訓(xùn)質(zhì)量、確保參加培訓(xùn)的每一位學(xué)員，都能學(xué)到知識，都能掌握一門技術(shù)并學(xué)以致用。 在這兒重申一下，理論課學(xué)時12天，實踐操作課學(xué)時28天。并請每位學(xué)員認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記。保證通訊工具暢通。
在此，我希望在座的各位朋友，要珍惜本次學(xué)習(xí)機會，擴大交流，增進友誼。這次培訓(xùn)時間雖短，但內(nèi)容豐富，通過學(xué)習(xí)把感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，被動接受、主動探索、準(zhǔn)確把握、實踐運用、認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教，確保此次職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)有所得，學(xué)有所用，真正提升自己的職業(yè)技能水平和就業(yè)能力，為二次就業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
最后，祝本次培訓(xùn)班圓滿成功。祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和參加培訓(xùn)的朋友們工作順利，學(xué)習(xí)愉快，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇十二
同志們：
這次培訓(xùn)是全市餐飲服務(wù)監(jiān)管職能和人員劃轉(zhuǎn)到位前召開的一次重要培訓(xùn)，也是我系統(tǒng)全面履行餐飲服務(wù)監(jiān)督管理職能的一次啟動工作的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的目的是統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，進一步增強做好餐飲服務(wù)監(jiān)管工作的責(zé)任意識，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率開展當(dāng)前的餐飲服務(wù)監(jiān)督管理工作，推進餐飲服務(wù)食品安全職能交接，積極履行監(jiān)管新職責(zé)，為群眾的飲食安全提供有力的保障。下面，我講三個方面問題：
一、當(dāng)前餐飲服務(wù)監(jiān)管工作形勢
當(dāng)前的餐飲服務(wù)監(jiān)管工作形勢不容樂觀。從全國來看，處于食品安全問題的凸顯期，特別是餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)的食品中毒事故，突發(fā)性強，不易控制和掌握。從我市看，目前我市有8000多戶餐飲服務(wù)單位，餐飲服務(wù)經(jīng)營業(yè)態(tài)復(fù)雜，中小型餐飲單位的比例達(dá)到了85%以上，經(jīng)營水平低，無證經(jīng)營現(xiàn)象較多，給我們的監(jiān)管工作帶來了很大的困難。而且，過去餐飲服務(wù)許可準(zhǔn)入門檻低，食品加工布局流程不合理、衛(wèi)生條件差、違法違規(guī)的問題還普遍存在，餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)的整頓規(guī)范的任務(wù)十分艱巨。因此，我們必須認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，正確把握當(dāng)前餐飲安全形勢的新變化新特點，正視問題，理清思路，明確重點，增強抓好工作的危機感、責(zé)任感。
今年國務(wù)院食安委部署全國性的食品安全整頓工作有嚴(yán)厲打擊食品安全違法違規(guī)行為、突出抓好重點品種綜合整治、著力提升企業(yè)食品安全管理能力、進一步提高食品安全監(jiān)管水平、切實加強食品安全宣傳教育等五個方面工作任務(wù)。工作的重中之重是嚴(yán)厲打擊違法添加和濫用食品添加劑專項整治。
國家局就餐飲服務(wù)監(jiān)管工作專門召開了會議，提出了“三個必須”、“三個一律”等“六記重拳”嚴(yán)打餐飲服務(wù)食品安全違法違規(guī)行為?！叭齻€必須”：餐飲服務(wù)提供者存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為的，必須停業(yè)整頓;整改未達(dá)到要求的，必須關(guān)閉吊證。對違法企業(yè)和責(zé)任人，必須依法從重處罰(特別是對采購、使用來源不明或者存在安全隱患的食品及原料的，違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的，必須依法從重處罰)?！叭齻€一律”：凡是發(fā)生食品安全事故、存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為、未及時消除重大安全隱患的，一律列入黑名單予以曝光，一律列為重點監(jiān)管對象加大監(jiān)管力度，一律依法從重從嚴(yán)處罰。要確保取得讓群眾看得見、摸得著的實效?！傲浿厝保阂皇遣捎米圆殡[患和同行互查、監(jiān)管部門抽查、公開檢查結(jié)果等辦法，繼續(xù)抓好學(xué)校食堂食品安全整治;二是繼續(xù)開展旅游景區(qū)餐飲食品安全整治，推進示范店建設(shè);三是開展小餐飲整治試點，取得成效后在全國推廣;四是開展調(diào)味料和食品添加劑使用整治;五是開展醫(yī)院食堂食品安全專項整治和集體用餐配送單位監(jiān)管等有關(guān)工作的調(diào)研;六是力爭每年開展餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督抽檢三至四次，并公布抽檢結(jié)果。
省局于4月中旬召開專題會議部署餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作，提出了六項工作任務(wù)：一是強化培訓(xùn)，提高監(jiān)管隊伍人員素質(zhì)及餐飲業(yè)人員食品安全意識;二是完善制度，加強對餐飲服務(wù)單位日常監(jiān)督管理;三是發(fā)揮載體作用，不斷完善餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管長效機制;四是突出重點，開展餐飲服務(wù)食品安全專項整頓工作;五、加大技術(shù)檢驗檢測力度，為行政監(jiān)管提供詳實依據(jù);六、加大輿論宣傳力度，不斷營造良好的社會輿論氛圍。
今年我市餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管，總的思路是：“以保安全，促發(fā)展為主線，堅持突出重點、科學(xué)監(jiān)管的原則，以建立餐飲服務(wù)食品安全責(zé)任體系為切入點，強化行政監(jiān)管和技術(shù)監(jiān)督能力建設(shè)，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、企業(yè)負(fù)責(zé)、社會參與的工作格局。通過落實餐飲服務(wù)食品安全量化分級管理、實施餐飲服務(wù)示范工程和有針對性的集中整頓，使人民群眾飲食安全得到切實保障。圍繞這個思路，以全市職能劃轉(zhuǎn)到位為前提，提出了六個方面的工作任務(wù):一是開展餐飲服務(wù)行業(yè)普查，強化許可準(zhǔn)入管理;二是突出監(jiān)管重點，全面推進餐飲服務(wù)食品安全專項整治;三是全面落實食品安全量化分級管理，深入推進示范工程創(chuàng)建;四是建立健全應(yīng)急管理機制，不斷強化應(yīng)急處置能力;五是開展餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)督抽驗，全面落實防控措施;六是開展餐飲服務(wù)食品安全宣傳教育，營造良好社會氛圍。 目前，縣(市)區(qū)餐飲服務(wù)監(jiān)管職能即將劃轉(zhuǎn)，也就有說全面履行餐飲服務(wù)監(jiān)管工作已迫在眉睫。市局總的要求是職責(zé)要清晰，工作不斷檔，劃轉(zhuǎn)過來就必須高起點、高站位、高標(biāo)準(zhǔn)開展工作，這也是今天我們組織這次培訓(xùn)要解決的問題。
二、關(guān)于餐飲服務(wù)監(jiān)管的基礎(chǔ)性工作
一是制定相關(guān)工作方案，建立健全內(nèi)部管理制度。今年，國家和省局部署的整治工作任務(wù)繁重?？h(市)區(qū)局要認(rèn)真制定實施方案，進行目標(biāo)分解，實行目標(biāo)管理。落實工作責(zé)任，強化推進措施。要盡快制定完善崗位責(zé)任考評制度、重大事項請示報告制度、工作調(diào)度制度、工作信息通報制度、舉報投訴受理與辦理制度等工作制度，確保各項工作有序進行。
二是建立應(yīng)急處置工作運行機制。依據(jù)《吉林市餐飲服務(wù)食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》，組建各級的應(yīng)急處置隊伍，并搞好應(yīng)急處置培訓(xùn)。編制“餐飲服務(wù)食品安全事故應(yīng)急工作流程”，建立事故調(diào)查處理和信息報告工作規(guī)范，加快推進餐飲服務(wù)食品安全應(yīng)急處置專家?guī)斓慕M建工作。建立完善重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障工作機制，制定“重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障工作流程”及其相關(guān)的工作制度，建立完善重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障工作規(guī)范。
三是建立完善餐飲服務(wù)食品安全風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警信息發(fā)布制度。尤其是“五一”到“十一”期間，氣溫高、社會活動多、地方傳統(tǒng)食品加工制作活躍，是食物中毒的高發(fā)期，應(yīng)針對食物易腐敗變質(zhì)、食用蘑菇豆角易中毒、易發(fā)生群體性聚餐食物中毒等特點，適時發(fā)布安全消費預(yù)警提示信息，做好防范發(fā)生食物中毒事故的工作。
四是積極推進餐飲服務(wù)行業(yè)協(xié)會建設(shè)。搞好調(diào)查摸底，研究探索行業(yè)協(xié)會的性質(zhì)、任務(wù)、工作流程及在餐飲服務(wù)監(jiān)管工作中的作用，希望拿出具體的措施推動協(xié)會的建立。
五是積極完善餐飲服務(wù)監(jiān)管工作體制和機制建設(shè)。市局制定了應(yīng)急管理、量化分級、信用評價、片區(qū)監(jiān)管、重大活動監(jiān)管、重大活動保障、績效考核等9個方面制度規(guī)范，十分重要，對做好餐飲服務(wù)監(jiān)管工作具有重要的指導(dǎo)意義，希望認(rèn)真組織抓好貫徹落實。
三、關(guān)于做好當(dāng)前餐飲服務(wù)監(jiān)管工作的幾點要求 一要加強學(xué)習(xí)，強化責(zé)任意識和依法行政意識，切實擔(dān)當(dāng)起歷史賦予的監(jiān)管重任。要注意研究問題，該管的一定要履職盡責(zé)，確保監(jiān)督管理不缺位、不錯位、不越位。
二要注重加強監(jiān)管制度建設(shè)和長效機制建立，強化餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)內(nèi)部風(fēng)險治理，嚴(yán)防環(huán)節(jié)外部風(fēng)險流入，以深入開展監(jiān)管績效考核為途徑，狠抓責(zé)任落實，狠抓安全保障。
三是要重視發(fā)揮社會監(jiān)督力量的作用，廣泛開展宣傳教育。要讓消費者、餐飲企業(yè)、新聞媒體了解食品安全知識、了解餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作，為監(jiān)管工作營造良好的社會氛圍，形成全社會共同參與的打擊違法行為的高壓態(tài)勢。
四要落實嚴(yán)、細(xì)、深、實的要求，做好餐飲服務(wù)監(jiān)督管理工作。要做到工作嚴(yán)謹(jǐn)、關(guān)注細(xì)節(jié)、深入推進、力求實效，展示出我們餐飲服務(wù)監(jiān)督管理隊伍過硬的作風(fēng)、優(yōu)良的素質(zhì)和嶄新的形象。
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇十三
各位專家、同志們：
上午好!這次全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置培訓(xùn)班的舉辦，是全面貫徹落實省、市、縣衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生應(yīng)急大練兵大比武活動安排部署，推進全縣衛(wèi)生系統(tǒng)大練兵大比武活動開展的一項重要內(nèi)容，這次培訓(xùn)班的舉辦非常及時、非常重要。必將為進一步促進全縣大練兵大比武活動的深入開展，提升全縣衛(wèi)生應(yīng)急隊伍的理論知識和專業(yè)技能，有效應(yīng)對全縣突發(fā)事件的衛(wèi)生應(yīng)急處置工作發(fā)揮積極的推廣作用。在此，我代表縣衛(wèi)生局黨委和衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工，對培訓(xùn)班邀請的各位專家表示衷心的感謝!對前來參加培訓(xùn)的各位骨干人員表示熱烈的歡迎!對百忙中親臨這次培訓(xùn)班指導(dǎo)的縣應(yīng)急辦公室主任表示誠摯的謝意!下面，我就本次培訓(xùn)工作講幾點意見。
一、提高認(rèn)識，高度重視，充分認(rèn)識本次培訓(xùn)活動的重要意義
本次培訓(xùn)工作是今年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展衛(wèi)生應(yīng)急大練兵大比武活動的一項重要內(nèi)容，目的在于全面推進廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員應(yīng)急理念和工作方式的轉(zhuǎn)變，全面提升衛(wèi)生應(yīng)急人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一批高素質(zhì)的衛(wèi)生應(yīng)急處置隊伍，更加有效地應(yīng)對處置各類突發(fā)事件。當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟的快速轉(zhuǎn)軌和發(fā)展，社會發(fā)展的速度明顯加快，人們的生活節(jié)奏進一步加快，各種突發(fā)事件頻發(fā)，事件發(fā)生的不確定性、復(fù)雜性和危害性明顯增加，給我們衛(wèi)生應(yīng)急工作帶來了新的挑戰(zhàn)和壓力。面對新形勢、新任務(wù)，我們要從講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識做好衛(wèi)生應(yīng)急工作的重要性、必要性和緊迫性，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。舉辦的這次突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置培訓(xùn)班，就是為應(yīng)對經(jīng)濟社會快速發(fā)展，突發(fā)公共衛(wèi)生事件不斷頻發(fā)的形勢，來開展的一項重要培訓(xùn)，旨在提高全縣公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置人員的理論和技能，以更好地承擔(dān)起全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置責(zé)任，為保護人民群眾的生命安全，促進全縣“和諧富美，生態(tài)宜居”的新建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力
公共衛(wèi)生應(yīng)急處置工作是一項涉及面廣、政策性強、專業(yè)要求高的新興學(xué)科，與公共衛(wèi)生、醫(yī)療救治、疾病預(yù)防、衛(wèi)生監(jiān)督等方面相互交叉，互為促進，共同應(yīng)對。因此，加強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置專業(yè)理論和技能培訓(xùn)十分重要而又迫切。在這次培訓(xùn)班上，大家除了要學(xué)習(xí)好本專業(yè)的內(nèi)容外，還要全面了解和掌握其他專業(yè)方面的知識和技能。在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作中，我們雖然通過長期的實踐，有了一定的認(rèn)識，并掌握了一定的理論和技能，但缺乏系統(tǒng)的理論和知識，掌握的技能還不全面，還不能有效地應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作，還缺乏科學(xué)的理論根基。為此，我們必須通過培訓(xùn)的手段和模擬演練的措施，來進一步提高應(yīng)急隊伍的理論知識水平，努力彌補存在的缺陷和不足，今年7月份，我們將組織有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位，舉辦突發(fā)疫情公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練和食品安全事故應(yīng)急處置演練等活動。這次舉辦的公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置培訓(xùn)，就是為演練活動打基礎(chǔ)、做準(zhǔn)備工作的，因此，參加學(xué)習(xí)的人員要系統(tǒng)掌握公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置的理論和技能，在做好逐級傳授培訓(xùn)的同時，要為相關(guān)實地演練發(fā)揮好作用，并通過實地演練來加深對理論和技能的掌握。
為辦好這次培訓(xùn)，我們組織有關(guān)專家，并依據(jù)省、市提出的有關(guān)要求，精心研究設(shè)計了授課內(nèi)容，嚴(yán)格挑選了授課專家。培訓(xùn)涵蓋的范圍廣泛、內(nèi)容較多、時間較緊，大家還承擔(dān)著逐級培訓(xùn)的責(zé)任。因此，大家必須集中精力，認(rèn)真接受培訓(xùn);這次培訓(xùn)的時間雖然不長，對大家來講是一次提高理論知識、調(diào)整知識結(jié)構(gòu)、拓展知識層面的難得機會。希望大家要珍惜這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，嚴(yán)格按照培訓(xùn)要求，遵守紀(jì)律，積極參與討論，爭取在有限的時間內(nèi)，學(xué)得更多的知識，取得良好的學(xué)習(xí)效果，為做好當(dāng)前衛(wèi)生應(yīng)急大練兵大比武活動開展和應(yīng)對今后各項衛(wèi)生應(yīng)急工作發(fā)揮積極而有效的作用。
三、努力掌握，學(xué)以致用，結(jié)合崗位職責(zé)做好各項衛(wèi)生應(yīng)急工作
這次培訓(xùn)的內(nèi)容，既涉及到突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置方面的理論知識，又涉及到專業(yè)技術(shù)方面的技能，還包括法律法規(guī)的常識，僅靠這一次集中培訓(xùn)很難完全掌握。舉辦這次培訓(xùn)班，只是為了給大家提供一個學(xué)習(xí)、交流的平臺，引導(dǎo)大家集中學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，更新觀念。因此，這次集中培訓(xùn)只是啟發(fā)大家對相關(guān)理論和技能的認(rèn)識，更多地是需要我們在今后的工作實踐中，對相關(guān)的理論和技能反復(fù)揣摩，吸其精髓，取其精華，堅持學(xué)以致用，把學(xué)到的知識和技術(shù)應(yīng)用到日常的工作中去，在工作中不斷加以擴展和發(fā)揚。參加這次培訓(xùn)工作的各醫(yī)療衛(wèi)生單位人員，是作為師資力量來參加培訓(xùn)的，這次培訓(xùn)結(jié)束后，還要回到各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)師傳授業(yè)的任務(wù)，對本單位和轄區(qū)內(nèi)的有關(guān)人員開展逐級培訓(xùn)，承擔(dān)的任務(wù)較重，職責(zé)重要，這就要求參加培訓(xùn)的人員要以本次培訓(xùn)班所講授的內(nèi)容為基礎(chǔ)，密切結(jié)合各自工作實際，把培訓(xùn)內(nèi)容和工作經(jīng)驗加以有機融合，轉(zhuǎn)化為自身的知識，更好地傳授給公共衛(wèi)生事件處置工作人員，并在實踐中更好地發(fā)揮應(yīng)急處置職能，為促進全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作開展，承擔(dān)起應(yīng)有職責(zé)，發(fā)揮好骨干帶動作用。
同志們，全面掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置理論和技能，是黨和人民對我們的要求，是我們應(yīng)具備的素質(zhì)之一，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)理論和技能，為更好地履行我們的職責(zé)，為順利完成所承擔(dān)的光榮使命，為全力做好衛(wèi)生系統(tǒng)大練兵大比武活動開展，不斷提升衛(wèi)生應(yīng)急工作的能力和水平，為更好地保護人民群眾的生命安全和身體健康做出新的更大的貢獻(xiàn)!
最后，再次向各位授課老師表示衷心地感謝!
并祝各位學(xué)習(xí)愉快!
預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!
謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇十四
同志們：
經(jīng)過充分細(xì)致地醞釀和準(zhǔn)備，我們的財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)終于開班了。首先，我代表xx市國土局，向百忙之中為我們授課的市法律事務(wù)所郭所長，表示衷心的感謝!在培訓(xùn)班正式開始前，我準(zhǔn)備講三點意見：
一、財務(wù)管理，職責(zé)重大
參加今天這個財務(wù)知識講座的同志，都是各單位的財務(wù)人員或記帳員。從大處講，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過，都有成千上萬的資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾?，各項管理目?biāo)要依靠財務(wù)管理來實現(xiàn);從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據(jù)的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益，直接代表了我局在管理相對人、在人民群眾中的形象。所以，我們的財務(wù)管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無，而是非常重要。在座的每一位同志，都是全局工作不可缺少的“管家”，是領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當(dāng)?shù)姆Q職不稱職，參謀作用到位不到位，都對我們?nèi)值墓ぷ鳟a(chǎn)生極大的影響。這一點，希望大家能有清醒的認(rèn)識。
二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
21世紀(jì)是知識法律迅速發(fā)展的法律。在這樣一個時代，財務(wù)管理的內(nèi)涵、目標(biāo)和方式都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。利益追求主體趨于多元化，社會責(zé)任得到真正重視，無形資產(chǎn)成為投資決策的重點，人力資本成為決定性的重要資源等等，都成為新時代財務(wù)管理的特征。就我局來講，隨著工作領(lǐng)域的不斷擴大，許多新的業(yè)務(wù)、新的項目被納入了正常的管理范疇，如各種計劃項目資金的管理等，都給我們法律來了不同程度的挑戰(zhàn)。要緊跟時代發(fā)展的步伐，迎接新的挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。我們這次培訓(xùn)，就是貫徹落實國土資源系統(tǒng)“完善體制、提高素質(zhì)活動”的重要步驟。只有這樣，才能準(zhǔn)確領(lǐng)會財務(wù)管理工作的政策和規(guī)定，及時掌握最新的管理手段，更好地履行法律法規(guī)賦予的職能，圓滿完成國土資源管理各項工作任務(wù)。
三、明確要求，學(xué)以致用
為切實提高大家的財務(wù)管理水平，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實、實踐經(jīng)驗豐富的郭所長來給大家授課，時間兩天半。郭所長長期從事財務(wù)工作的研究，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，是全市聞名的財務(wù)專家，希望每個同志要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，努力做到以下幾點： 一要明確培訓(xùn)的重點和要求，及時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，熟練掌握財務(wù)管理的新方式、新方法，開闊視野，博采眾長，為創(chuàng)造性開展財務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。 二要結(jié)合崗位的實際和特點，認(rèn)真聽講，廣泛討論，做好筆記，寫好心得，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階。 三要模范遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和局規(guī)章制度。每一位財務(wù)管理人員，都必須把遵紀(jì)守法，廉潔奉公作為自己的生命線，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)長抓不懈、警鐘長鳴。
最后，祝培訓(xùn)班圓滿成功!
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇一
當(dāng)前，黨中央國務(wù)院高度重視社會建設(shè)，關(guān)注弱勢群體，高度重視殘疾人事業(yè)的發(fā)展，黨的群眾工作如何在加快推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的大局中找準(zhǔn)定位，凸現(xiàn)作用，新形勢下黨的群眾工作究竟應(yīng)該怎么做?是當(dāng)前和今后一個時期我們各級黨組織必須要研究和思考的問題，是我們在座的各位要著手探索和實踐的問題。
群眾工作是帶有基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作。是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。群眾工作談起來容易，做起來難。新時期黨的群眾工作千頭萬緒、錯綜復(fù)雜。作為基層黨組織和黨群干部，必須時刻注意冷靜分析并正確掌握黨的群眾工作因形勢發(fā)展而出現(xiàn)的新情況新變化和新問題新挑戰(zhàn)，因勢利導(dǎo)、科學(xué)應(yīng)對，并在此基礎(chǔ)上，積極主動地把新時期黨的群眾工作做實、做細(xì)、做深、做好。
新時期做好群眾工作是需要務(wù)實的。務(wù)實，不僅是一種態(tài)度、一種作風(fēng)，更是一種能力、一種水平。要切實做好當(dāng)前群眾工作，需要我們廣大黨員干部繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的精神，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更加飽滿的熱情、更加扎實的作風(fēng)，不折不扣地抓好各項工作的落實。我認(rèn)為要從六個方面做好黨的群眾工作。
第一，做群眾工作，要有“想做”的激情。激情源于事業(yè)心和責(zé)任感。工作有激情，遇到困難才能始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和永不懼怕的膽識銳氣。由于做好新形勢下的群眾工作具有復(fù)雜性、長期性和艱巨性，這就要求我們基層廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、以飽滿的工作激情和良好的精神風(fēng)貌，事事處處注意以群眾利益為重、以群眾期盼為念，時時刻刻不忘帶著愛心、帶著感情、帶著責(zé)任、帶著問題、帶著任務(wù)，勤下基層、深入群眾之中去做工作，真正把“做實群眾工作”作為一種崇高的歷史責(zé)任。
第二，做群眾工作，要有“會做”的本領(lǐng)。一個黨員干部特別是一個黨群干部，有求真務(wù)實的作風(fēng)，有為民服務(wù)的思想，這只是解決了政治素質(zhì)和工作態(tài)度問題;而會不會做群眾工作、能不能替群眾辦事，還是一個能力素質(zhì)和工作本領(lǐng)問題。作為基層黨員干部要具備這種本領(lǐng)，就必須堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不斷地加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉。要重點學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線以及新時期群眾工作的法律法規(guī)、政策原則和其他各方面知識。同時要注重鍛煉提高自己的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、及時化解矛盾的能力，學(xué)會與群眾交流感情，學(xué)會與群眾溝通思想。
第三，做群眾工作，要有“真做”的決心。求真務(wù)實是成就事業(yè)的前提和保證。做好新形勢下黨的群眾工作，需要懷“真情”、念“真經(jīng)”、動“真格”，下“真功”，這就要求我們基層黨群干部要有吃苦的思想和耐勞的精神，要有求真的勇氣和務(wù)實的作風(fēng)，真正做到該管的事情認(rèn)真管，該干的工作主動干，該負(fù)的責(zé)任自覺負(fù)。只有這樣，群眾工作，才有希望落實。
第四，做群眾工作，要有“敢做”的勇氣。只有發(fā)揚無私無畏的精神，才會具有無堅不摧的力量。作為基層黨群干部，如果埋三怨四，害怕矛盾，脫離群眾，躲避困難，知而不行，能而不為，矛盾只能越積越多。當(dāng)前，群眾工作任務(wù)繁重，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，比如我們直屬事業(yè)單位面臨的一系列改革調(diào)整，直接涉及到職工群眾的切身利益，我們?nèi)绾巫龊媒逃龑?dǎo)、說服服務(wù)工作，這些都需要我們?nèi)ゴ竽懱剿?、勇于?chuàng)新，才能及時化解新矛盾、有效應(yīng)對新挑戰(zhàn)。但敢干、肯干絕非盲目蠻干、亂干。在困難和矛盾面前，要權(quán)衡利弊、趨利避害;在大局和集體利益面前，要頭腦清醒，時刻以大局為重、以集體利益為重。凡是對有損群眾利益的事，要敢抓敢管，敢于較真碰硬;凡是對維護群眾利益的事，要敢闖敢試，敢于迎難而上。
第五，做群眾工作，要有“善抓”的藝術(shù)。做群眾工作是基層干部的必備素質(zhì)，也是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。面對千頭萬緒的工作和紛繁復(fù)雜的問題，作為基層黨群干部，一定要注重決策謀劃、講究方法技巧，以切實增強群眾工作的針對性和實效性。一要善抓大局。沒有大局觀是做不好工作的，群眾工作也是如此。群眾工作是黨的工作的一部分。黨的工作，內(nèi)容豐富，涉及方方面面。從全局工作來看，工、青、婦工作只是其中一部分，只有了解了全局，才能找到工作定位。不能做“井底之蛙”。從另一個方面講，大局又是由一個一個小局組成的，沒有小局的支撐，大局也難以成大局。但對一個做黨的群眾工作的干部來講，首先要有大局觀。二要善抓重點。要把群眾關(guān)注的熱點、社會生活的難點和實際工作的盲點作為群眾工作的重點，著力抓、用心抓，以重點突破帶動全局。三要善抓反復(fù)。抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。群眾工作是一項經(jīng)常性的工作，作為基層黨群干部，必須具有堅韌不拔的意志和一抓到底的精神，切不可抓抓停停、忽緊忽松、時熱時冷，而要抓反復(fù)、反復(fù)抓，持之以恒，常抓不懈。四要善抓創(chuàng)新。作為基層干部要大膽探索，敢于創(chuàng)新，時刻注重發(fā)現(xiàn)群眾工作的新規(guī)律，把握群眾工作的新方法，在思維和手段、途徑和方法上要有新突破。要克服盲目性，增強針對性;要找準(zhǔn)結(jié)合點，主攻關(guān)鍵點，創(chuàng)新性地開展工作。
第六，做群眾工作，要有“博大”的胸懷。群眾工作面對的是廣大受眾，既有普遍性的服務(wù)，也有個性化的服務(wù)。所以做群眾工作的人要五湖四海，有博大的胸懷，要聽不同意見，要聽多數(shù)人的意見，也要聽少數(shù)人的意見，要聽正面的意見，也要聽聽不同的甚至是反面的意見。當(dāng)然，正確與否是相對而言的。我們所服務(wù)的群眾是各不相同的，他們的需求更是千差萬別的。只要有胸懷，就能擔(dān)當(dāng)起群眾工作的重任，也只能有博大的胸懷，才能海納百川，搞五湖四海，也才能真正做好黨的群眾工作。
20xx年直屬機關(guān)黨委的中心工作已經(jīng)明確，其重點是要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，做好迎接黨的xx大召開和學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作;搞好創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化;今年又是中央確定的“基層組織建設(shè)年”，我們要按照中央精神，切實結(jié)合我會實際，全面加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，加強政治導(dǎo)向作用，做好黨的群眾工作。
我們各級黨組織要高度重視群團組織的建設(shè)，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮群眾工作服務(wù)職工、推動發(fā)展、促進和諧的作用，深入基層了解、反映職工訴求，解決實際困難，為群眾辦好事做實事;廣泛開展群眾性文化體育活動，滿足干部職工多層次、多樣性的精神文化需求，營造團結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好氛圍;結(jié)合各自特點，開展崗位建功、巾幗建功、青年服務(wù)公益平臺等活動，為促進殘疾人“兩個體系建設(shè)”，構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇二
20xx年是實施“”規(guī)劃綱要承上啟下的重要一年，我們黨將召開xx大。干部人事工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以迎接黨的xx大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神為主線，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化干部人事制度改革，深化創(chuàng)先爭優(yōu)、加強基層組織，落實人才規(guī)劃，不斷提高干部人事工作科學(xué)化水平，為推動殘疾人“兩個體系”建設(shè)加快發(fā)展提供組織保證和人才支撐。
(一)做好迎接xx大勝利召開和貫徹落實xx大精神各項工作。
迎接xx大召開和貫徹落實xx大精神，是今年干部人事工作的首要任務(wù)。中央組織部20xx年工作要點第一條就是“以高度的政治責(zé)任感做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，從組織上為黨的xx大勝利召開提供有力保證”。按照中組部整體部署，主要有三個方面的工作。
一是認(rèn)真做好有關(guān)選舉工作。中央對換屆選舉工作高度重視。圍繞黨的xx大代表選舉和“兩委”人選考察工作，我會也要參加中央和國家機關(guān)工委組織的推薦和選舉工作。我們一定要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好推薦和選舉工作。
二是認(rèn)真總結(jié)黨的xx大以來組織工作的新成績、新經(jīng)驗。xx大召開前，黨和國家將全面總結(jié)xx大以來以改革創(chuàng)新精神推進組織工作的做法和經(jīng)驗，宣傳基層黨組織和黨員、干部中的先進典型，宣傳黨的xx大代表的先進事跡。各單位要采取多種方式，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強輿論引導(dǎo)，激發(fā)工作熱情，為迎接黨的xx大營造良好的氛圍。同時，各單位也要注意回顧總結(jié)本單位近幾年來的干部人事工作情況，堅持經(jīng)驗，克服不足，進一步提高工作水平。
三是抓好xx大精神的貫徹落實。xx大召開后，會里將安排專門會議傳達(dá)學(xué)習(xí)，還要選派領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校組織的專題研討班。各單位要結(jié)合實際，深化xx大精神的學(xué)習(xí)貫徹，切實把全體人員的思想統(tǒng)一到xx大精神上來。在貫徹落實xx大精神各項活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部和人事干部要帶頭積極參加、帶頭學(xué)習(xí)貫徹。
(二)繼續(xù)深入推進干部人事制度改革。
一是進一步完善選人用人辦法。近幾年來，我們對深化干部人事制度改革的認(rèn)識不斷深化，對選人用人的實踐也不斷進步。我們要在認(rèn)真總結(jié)近幾年來干部人事制度改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修訂完善選人用人辦法措施，提高選人用人的質(zhì)量和公信度。各單位要繼續(xù)堅持實踐證明比較成熟、群眾比較肯定的改革措施，對方向正確但還不夠成熟的舉措進行進一步改進和完善，努力提高干部人事工作水平。
二是積極探索重點改革項目。根據(jù)中組部工作要點，今年推進干部人事制度改革工作，要深入貫徹落實干部人事制度改革綱要，按照分類推進、分步實施的原則，繼續(xù)抓好11個重點項目的實施。我們要按照中組部要求，結(jié)合實際，加強對提高競爭性選拔干部質(zhì)量、推進干部能上能下和能進能出等問題的研究。加強對干部人事制度改革成效的分析評估，推動各項改革措施優(yōu)化和完善。
三是加強干部隊伍管理教育。干部人事制度改革要始終堅持黨管干部的原則，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì)，在選干部、配班子的過程中優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)。要結(jié)合xx大精神學(xué)習(xí)貫徹、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨性教育，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想政治建設(shè)。要注重領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，建立干部直接聯(lián)系群眾制度，推動干部聽民意、解難題，增進群眾感情。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，提高考核質(zhì)量和用好考核結(jié)果。干部退休工作也是干部隊伍管理的重要內(nèi)容，各單位對已到退休年齡的干部要按時辦理退休手續(xù)，維護干部退休政策的嚴(yán)肅性。
(三)進一步加大人才工作力度。
做好人才工作是推動事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性工程。今年人才工作要按照國家關(guān)于人才工作的總體部署和殘疾人事業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃綱要，重點抓好以下工作。
一是大力宣傳和普及人才觀。積極宣傳黨和國家關(guān)于人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，解讀、宣傳科學(xué)人才觀，促進人才資源是第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展、人人都能成才、人才要以用為本等科學(xué)人才理念的普及和應(yīng)用，進一步明確人才隊伍建設(shè)對推動殘疾人事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重大意義，在全會營造重視人才工作、支持人才發(fā)展的良好氛圍。
二是建立健全人才發(fā)展規(guī)劃落實機制。按照殘疾人事業(yè)人才規(guī)劃任務(wù)細(xì)化分工，進一步明確工作計劃、時間進度、重點任務(wù)和保障措施。建立完善人才發(fā)展規(guī)劃實施情況監(jiān)測、評估和考核機制，加強跟蹤分析和監(jiān)測。探索實行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，重視考核結(jié)果運用。
三是做好人才服務(wù)管理。要注意研究人才發(fā)展規(guī)律，探索做好人才引進、培養(yǎng)、使用和保留等各方面工作的有效辦法。要結(jié)合單位實際，特別要在人才工作制度創(chuàng)新、人才評價發(fā)現(xiàn)機制、人才流動配置機制、人才激勵保障機制建設(shè)方面，進行大膽探索。對各單位好的做法和經(jīng)驗，要通過適當(dāng)方式進行交流和推廣。
作為加強人才隊伍建設(shè)的重要措施，要繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)工作。積極選送干部參加中央黨校、國家行政學(xué)院、干部學(xué)院組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)抓好干部自主選學(xué)。鼓勵干部結(jié)合工作開展各種形式的在職學(xué)習(xí)。要把加強干部培訓(xùn)和建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合起來，推動領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識和相關(guān)領(lǐng)域知識。適時舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部境外和境內(nèi)培訓(xùn)班。繼續(xù)開展干部掛職鍛煉工作。
(四)認(rèn)真完成事業(yè)單位改革任務(wù)。
根據(jù)中組部工作要點，深化事業(yè)單位人事制度改革，將加快以《事業(yè)單位人事管理條例》為核心的人事政策法規(guī)體系建設(shè)，研究制定《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法》。我們要按照上級統(tǒng)一部署和安排，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定和辦法，認(rèn)真完成各項任務(wù)。與此同時，根據(jù)去年事業(yè)單位清理規(guī)范情況，今年我會事業(yè)單位人事制度改革還要針對薄弱環(huán)節(jié)，下功夫抓好以下工作。
一是加快推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。要把完成崗位設(shè)置管理工作作為當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革工作中的重中之重，下定決心，全力推動，全面完成。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，是深化事業(yè)單位人事制度改革的基礎(chǔ)性工作，其進度、質(zhì)量和水平，直接影響著事業(yè)單位績效工資的確定和其他改革措施的推進。目前，這項工作在我會各事業(yè)單位發(fā)展不夠平衡，仍有部分單位還沒有全部完成，要進一步加大工作力度，盡快完成任務(wù)。人事部將安排適當(dāng)時間進行全面檢查。
二是加強直屬單位用工制度管理工作。要進一步落實事業(yè)單位全員聘用制要求，切實形成以合同管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位用人機制，并注意加強聘后管理工作。目前，各單位除國家批準(zhǔn)的編制人員外，都使用了一定數(shù)量的社聘人員，個別單位還有少量勞務(wù)派遣人員。對各類人員都要嚴(yán)格按國家有關(guān)用工政策規(guī)定，進行規(guī)范化管理。今年，人社部將在全國進行用工情況大檢查。各單位要首先進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三是嚴(yán)格事業(yè)單位編制管理工作。最近，中辦、國辦下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格控制機構(gòu)編的通知》，對加強編制管理工作提出了明確要求。我們要認(rèn)真貫徹落實中辦、國辦通知精神，進一步加強編制管理。在去年底進行的事業(yè)單位清理規(guī)范工作中發(fā)現(xiàn)，部分單位對編制使用不夠規(guī)范，主要是長期空編員額較多，不符合編制管理要求。要按照控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有減有增的要求，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，實現(xiàn)人員編制效用最大化。按照事業(yè)單位清理規(guī)范的要求，事業(yè)單位為引進人才預(yù)留編制數(shù)不能超過單位編制總數(shù)的10%。各單位要再次對執(zhí)行編制情況進行自查，對存在問題及時解決。要注意規(guī)范人員和編制統(tǒng)計工作，堅決杜絕向不同部門上報的統(tǒng)計數(shù)字不一致的現(xiàn)象。
四是按照中央和國務(wù)院統(tǒng)一部署，做好事業(yè)單位收入分配制度改革工作。以完善工資分配激勵約束機制為核心，建立健全符合本行業(yè)本單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級管理的工作人員收入分配制度。事業(yè)單位收入分配制度改革工作是進一步深化事業(yè)單位制度改革工作的重要組成部分，在20xx年全面清理核查事業(yè)單位津貼補貼工作和規(guī)范退休人員津貼補貼的基礎(chǔ)上，主要做好以下工作：一是為了合理確定工資總額，各單位要按照人社部要求做好20xx年工資計劃的編制測算工作。二是以健全聘用制度和崗位管理為重點，要進一步完善內(nèi)部考核制度，為實施績效工資管理做好技術(shù)準(zhǔn)備。人事部要到各單位開展調(diào)研，加強對工資分配方面的服務(wù)和指導(dǎo)。
(五)進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
根據(jù)中組部工作安排，今年要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，全面加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。為此，中組部把今年確定為“基層組織建設(shè)年”，并專門印發(fā)了《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》。近日，人事部已經(jīng)將中組部的實施意見向機關(guān)各部門和各直屬單位進行了轉(zhuǎn)發(fā)。各單位要結(jié)合實際制定實施方案，認(rèn)真抓好工作落實。人事部和黨辦要跟蹤問效，加強督導(dǎo)。
人事部門和人事干部要在創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)活動中走在前頭，以迎接xx大，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門為主題，把講黨性、重品行、作表率活動落到實處。要深入開展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論，進一步明確組工干部黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和基本要求。深入開展向李林森學(xué)習(xí)活動，自覺弘揚政治堅定、公道正派、求實創(chuàng)新、清正廉潔的優(yōu)良作為。要在貫徹落實中組部“基層組織建設(shè)年”要求中，進一步強化服務(wù)意識，突出抓好服務(wù)工作，把今年確定為干部人事工作的“基層工作服務(wù)年”，深入基層，聯(lián)系群眾，聽取意見，改進工作，為基層群眾排憂解難，樹立人事干部良好形象。要把創(chuàng)先爭優(yōu)與建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型隊伍結(jié)合起來，加強人事部門和人事干部自身建設(shè)，推動人事干部加強學(xué)習(xí)，完善自我，增強改革創(chuàng)新的本領(lǐng)和為群眾服務(wù)的能力。
(六)認(rèn)真做好老干部工作。
要以迎接黨的xx大勝利召開為契機，組織老干部積極開展迎xx大主題實踐活動，全面總結(jié)干部退休制度建立30周年的經(jīng)驗與成績。按照中組部要求，結(jié)合我會實際，今年主要組織開展三項活動。一是組織老干部撰寫理論文章。全面總結(jié)老干部工作取得的成績和積累的寶貴經(jīng)驗，加強對老干部工作的理論研究。二是召開座談會，暢談老干部工作在改革中推進、在繼承中發(fā)展的光輝歷程與成功經(jīng)驗。三是做好宣傳工作，多種形式宣傳離退休干部的歷史功績、30年來老干部工作取得的巨大成就，在全會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的氛圍。各單位要結(jié)合實際，認(rèn)真回顧總結(jié)老干部工作的經(jīng)驗與成績，分析研究老干部工作面臨的新情況、新問題，提出新形勢下做好老干部工作的新思路、新辦法，使老干部工作更好地服從服務(wù)于殘疾人事業(yè)工作大局。
目前，我會機關(guān)和直屬單位共有離退休老同志708名，情況各不相同，要加強對老干部情況的了解，熱心做好服務(wù)管理工作，特別是對困難較大的老干部，要及時給予關(guān)懷和幫助。中組部老干部局今年上半年將對黨的xx大以來老干部政策落實情況進行全面檢查。機關(guān)和各直屬單位都要認(rèn)真開展工作自查，做好迎接檢查的準(zhǔn)備工作。
同志們，20xx年是黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有重大意義的一年，也是落實殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要，加快推進殘疾人“兩個體系”建設(shè)十分重要的一年。我們要在黨組、理事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取，務(wù)求實效，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好組織人事工作，為殘疾人事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開。
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇三
同志們：
這次人事工作會議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹落實全國組織部長會議、全國人力資源和社會保障工作會議、全國人才工作座談會精神，回顧總結(jié)20xx年干部人事工作情況，研究部署20xx年干部人事工作任務(wù)。新憲書記對今天的會議非常重視，親自出席會議，一會還要作重要講話。下面，我就20xx年工作和20xx年任務(wù)講幾點意見。
一、關(guān)于20xx年的組織人事工作情況
20xx年，在黨組、理事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位、各部門的大力支持下，干部人事工作認(rèn)真貫徹落實黨和國家的一系列政策和要求，緊緊圍繞加快推進殘疾人“兩個體系”建設(shè)中心任務(wù)，自覺服從和服務(wù)事業(yè)大局，為殘疾人事業(yè)各項工作發(fā)展提供了有力的組織保障和人才支撐。
(一)深化干部人事制度改革取得新成績。
嚴(yán)格遵守干部人事工作制度，不斷規(guī)范工作程序，改進和完善選人用人辦法。加強干部日常管理與考核。在做好干部任前考核、年度考核的同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真開展了黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部評議活動。組織開展了機關(guān)和直屬單位工作相互評議、機關(guān)干部相互評議和省殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子對機關(guān)部門工作評議。組織了直屬單位“一報告兩評議”活動。配合國家有關(guān)部門圓滿完成了全國組織工作滿意度調(diào)查組對我會的調(diào)查任務(wù)。加強調(diào)查研究，虛心聽取群眾的意見和建議，積極幫助基層排憂解難，努力提高干部人事工作滿意度。認(rèn)真做好干部任免和調(diào)配工作，按照黨組要求，及時調(diào)整配備機關(guān)干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部，完成接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、京外和其他單位選干任務(wù)，幫助干部解決夫妻分居問題。
各單位結(jié)合實際進行了有效的人事制度創(chuàng)新實踐?？祻?fù)中心：從健全制度入手，規(guī)范考勤流程，加強考勤管理，修訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法，完善人員調(diào)離工作程序和備案，制定中心戶籍管理暫行規(guī)定，改革博士后管理規(guī)程。華夏出版社：積極適應(yīng)單位改制后工作新要求，進行了全員競聘上崗，全部簽定了勞動合同，進行了薪酬制度改革，全社職工實現(xiàn)了同工同酬。雜志社：在用人方面堅持“以業(yè)績?yōu)橹?，用工作說話”的硬杠桿，做到“三個不研究”，即，未經(jīng)組織考察的不研究，群眾意見大的不研究，不符合程序規(guī)定的不研究，保持了單位平穩(wěn)發(fā)展和積極向上的氛圍。華夏時報社：注重加強業(yè)績考核管理，做好人員流動率控制，處理好勞資關(guān)系，維護職工和單位利益，公開招聘165人，辦理離職53人，未出現(xiàn)任何勞動糾紛。輔具中心：深化人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工進行了調(diào)整，組織全員競聘上崗，7個處室人員調(diào)整率達(dá)77%，形成了干部能上能下、職工擇優(yōu)競崗的氛圍，同時，建立和完善了績效考核體系。聾兒中心：完成崗位設(shè)置管理工作;聘請律師對各項人事管理制度進行審核修定，確保執(zhí)行制度過程中有充分的法律依據(jù)。信息中心：制定職工生育期考勤管理規(guī)定，完善職工加班管理辦法，人事工作日常管理更加規(guī)范。藝術(shù)團：在積極引進年輕演員的同時，進一步合理調(diào)整隊別，成立演員隊委會，提高了演員自我管理能力。服務(wù)中心：著手探索和改進加強內(nèi)部管理工作，拿出部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，組織開展了中層干部競聘上崗?；饡喉樌瓿闪藫Q屆工作，進一步加強理事會領(lǐng)導(dǎo)力量，并注意研究具有基金會特色的干部隊伍建設(shè)。
(二)人才隊伍建設(shè)取得新進步。
認(rèn)真貫徹落實全國人才工作會議精神，印發(fā)《中國殘疾人事業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》及23個配套文件，對文件提出的各項任務(wù)進行了細(xì)化分解，明確了責(zé)任部門和單位。招收應(yīng)屆畢業(yè)生86名，其中有碩士研究生及以上學(xué)歷人員達(dá)到85%。不斷拓寬干部教育培訓(xùn)路子，舉辦會系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部境外培訓(xùn)班，赴法國培訓(xùn);組織機關(guān)和直屬單位局級干部參加中組部組織的自主選學(xué);多名同志參加了國家行政學(xué)院和中組部舉辦的培訓(xùn)班;同時，創(chuàng)造條件，鼓勵干部職工參加了在職學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)。加大對青年干部的培訓(xùn)力度，組織青年干部基層掛職鍛煉，選送2名干部參加中央和國家機關(guān)第7批援疆工作，選派7名無2年以上基層經(jīng)歷的年輕機關(guān)干部到基層掛職鍛煉。同時，先后接收8名地方殘聯(lián)干部到會機關(guān)掛職學(xué)習(xí)。我會人才工作得到了中組部的充分肯定，人才工作簡報介紹了我會人才工作情況。
在推進人才工作發(fā)展過程中，各單位各具特色的經(jīng)驗和做法值得我們認(rèn)真總結(jié)和借鑒。聾兒中心：著眼于二期建設(shè)、二次創(chuàng)業(yè)，制定了《青年業(yè)務(wù)骨干個別化培養(yǎng)計劃》，確定了青年業(yè)務(wù)骨干遴選程序、基本條件、培養(yǎng)形式、考核辦法，提高了培養(yǎng)工作的針對性、有效性。康復(fù)中心：重視做好人才引進和儲備工作，聘用多名高層次人才和有專業(yè)特長人才，鼓勵職工參加國內(nèi)外各種學(xué)習(xí)交流，支持職工參加各種專業(yè)技術(shù)職稱考評，為200余名申請人進行了資格審核和報送。盲文出版社：為保障按時完成盲文圖書館新館開館工作，加強內(nèi)部人員調(diào)配，科學(xué)配置人力資源，保中心、保重點;同時，加大人員引進力度，先后對5000多份招聘人員簡歷進行篩選，組織了16次招錄考試，全年招錄和調(diào)入人員47名，其中，博士2名，碩士14名。按摩醫(yī)院：高度重視發(fā)揮老專家作用，特聘院外知名專家定期到按摩醫(yī)院進行專家門診，堅持開展知名專家經(jīng)驗繼承工作;創(chuàng)新新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容和方式，制作了新員工崗前培訓(xùn)手冊，開展了崗前培訓(xùn)工作和調(diào)研。信息中心：注重在組織重大項目過程中，將年輕技術(shù)人員推向一線，在實踐鍛煉中加快青年人才培養(yǎng)。華夏集團：積極探索人才社會化管理路子，借用社會人才力量壯大單位人才實力，努力服務(wù)中心、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層，完成會領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。藝術(shù)團：針對演員隊伍普遍年輕，文化基礎(chǔ)相對薄弱的現(xiàn)狀，長年堅持抓好年輕演員的文化學(xué)習(xí)。輔具中心：堅持抓隊伍專業(yè)技術(shù)和思想作風(fēng)并重，隊伍精神面貌和單位內(nèi)部環(huán)境煥然一新。輔具中心還積極選派干部參加援疆工作。就業(yè)中心：開展承諾制，把每位同志的工作承諾都上墻張榜，接受監(jiān)督，促進了工作落實。雜志社：規(guī)范人才隊伍日常管理，堅持獎罰分明，培養(yǎng)風(fēng)清氣正的工作氛圍。體管中心：針對單位年輕同志多的特點，既采取了上下班打卡等精細(xì)化管理，又注重豐富職工業(yè)余文化生活，組織開展多種文化體育活動，增強了單位的凝聚力?？祻?fù)中心、聾兒中心、就業(yè)中心、輔具中心、信息中心等單位，在抓好本單位人才工作的同時，還為培養(yǎng)地方殘聯(lián)有關(guān)專業(yè)人才做了大量工作。
(三)直屬單位建設(shè)取得新成果。
事業(yè)單位機構(gòu)編制有突破性進展。去年，在中央領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和直接關(guān)心下，黨組、理事會正確決策、抓住機遇、積極爭取，推動中央編委同意設(shè)立中國視障文化資訊服務(wù)中心，批準(zhǔn)事業(yè)單位人員編制120名，其中，調(diào)整編制70名，新增編制50名。視障中心的成立，充公體現(xiàn)了黨和國家對殘疾人事業(yè)的高度重視和支持，必將成為推動殘疾人文化大發(fā)展、大繁榮的重要平臺。
事業(yè)單位清理規(guī)范工作圓滿完成。認(rèn)真落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》和一系列配套文件精神，按照中編辦的通知要求，做好事業(yè)單位清理規(guī)范工作。成立了事業(yè)單位清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織召開了事業(yè)單位清理規(guī)范專項工作會，并先后到多個直屬單位開展調(diào)研，聽取意見和建議，了解困難和問題，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真提出我會事業(yè)單位清理規(guī)范意見。經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，上報的清理規(guī)范意見，最大限度地保留了我會事業(yè)單位目前的機構(gòu)和編制。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得顯著成效。各單位按照會里統(tǒng)一部署，把“講黨性、重品行、作表率”和“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”等專題活動與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，鼓勵廣大黨員干部拼搏進取、崗位建功。各單位積極參加會里組織的“迎接建黨90周年”主題黨日、創(chuàng)先爭優(yōu)點評和群眾評議、慶祝建黨90周年大型文藝會演、殘聯(lián)系統(tǒng)第一屆職工運動會等活動。各單位結(jié)合實際組織開展的“全員醫(yī)療質(zhì)量教育培訓(xùn)”、“六心優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程”、“黨員亮牌示范”、“慶祝建黨90周年明盲牽手長征路”等各具特色的活動，有效促進了單位建設(shè)。就業(yè)中組織開展的盲人醫(yī)療按摩考試和信息中心組織的春節(jié)晚會手語直播活動，在社會上引起了很大反響。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在直屬單位涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。體管中心特奧部黨支部被評為中央國家機關(guān)先進黨支部，康復(fù)中心護理部被評為“全國五一巾幗建功標(biāo)兵崗”，按摩醫(yī)院理療科被評為中央國家機關(guān)巾幗建功先進集體，盲文出版社婦委會被評為中央國家機關(guān)優(yōu)秀婦女組織。有一批集體和個人分別受到亞運會、亞殘運會總結(jié)大會，中央國家機關(guān)工委等部門及地方政府的表彰。
在20xx年度工作考核中，聾兒中心、就業(yè)中心和盲文出版社被評為先進單位。3個單位的人事工作在服務(wù)保障單位各項工作中發(fā)揮了重要作用，做出了很大成績。聾兒中心全面啟動并完成了專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與分級聘任工作。就業(yè)中心在加強年輕干部隊伍建設(shè)方面很有特色。盲文出版社在為人才干事業(yè)提供平臺、搞好服務(wù)中積累了經(jīng)驗。今天的會議上，3個單位的領(lǐng)導(dǎo)將分別向大家介紹有關(guān)人事工作情況。
(四)收入分配制度改革扎實推進。
認(rèn)真做好機關(guān)第三步規(guī)范津貼補貼工作。落實中紀(jì)委等6部委《關(guān)于做好在京中央和國家機關(guān)第三步規(guī)范津貼補貼工作的通知》(中紀(jì)發(fā)[20xx]5號)精神，細(xì)致做好機關(guān)在職和離退休干部第三步規(guī)范津貼補貼的測算工作，及時發(fā)放和補發(fā)到位，并利用離退休干部集中報銷醫(yī)藥費和組織活動的時機，現(xiàn)場逐一耐心做好釋疑工作，確保了機關(guān)第三步規(guī)范津貼補貼工作順利圓滿完成。
全面清理核查直屬事業(yè)單位津貼補貼工作。根據(jù)中組部等5部委《關(guān)于開展全面清理核查中央其他事業(yè)單位津貼補貼工作的通知》(人社部函[20xx]276號)要求，及時召開會議進行工作布置，組織全面清理核查國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目外自行發(fā)放的津貼補貼，取消不合法、不合規(guī)的項目。由于93年以來津貼補貼一直未規(guī)范，累積情況較多，各單位差異性較大。在時間短、任務(wù)重的情況下，人事部和各直屬單位共同努力，克服困難，順利圓滿的完成清理核查工作。
做好直屬事業(yè)單位離退休人員規(guī)范津貼補貼工作。根據(jù)中紀(jì)委等5部委《關(guān)于調(diào)整在京中央事業(yè)單位離休人員補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(中紀(jì)發(fā)[20xx]8號)和人社部、財政部《關(guān)于規(guī)范在京中央事業(yè)單位退休人員津貼補貼的通知》(人社部發(fā)[20xx]2號)規(guī)定，在中央事業(yè)單位實施績效工資前，先行規(guī)范退休人員津貼補貼。此項工作正趕在春節(jié)前布置下來，我會及時召開工作布置和培訓(xùn)會，各單位認(rèn)真制定實施方案，落實經(jīng)費到位，做好政策解釋和思想工作，確保了春節(jié)前將規(guī)范后的津貼補貼發(fā)放和補發(fā)到位。
一年來，各單位普遍通過加強合同管理、加強績效考核、提高福利待遇、優(yōu)化分配機制等方法，維護員工利益，調(diào)動大家積極性，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，確保單位穩(wěn)定和各項工作順利開展。
(五)老干部工作呈現(xiàn)新局面。
以慶祝建黨90周年為契機，組織開展了慶祝建黨90周年系列活動。組織策劃了五部委聯(lián)合舉辦的慶祝建黨90周文藝匯演。此次活動規(guī)格高、規(guī)模大，是中國殘聯(lián)首次組織的多部委老干部大型活動。新憲書記出席會議并致辭，五部委分管老干部工作的副部級干部和中組部、國管局等單位領(lǐng)導(dǎo)出席。五部委演出精彩節(jié)目。我會選送的自編自導(dǎo)的山東柳琴“一顆紅心永向黨”和舞蹈“紅梅贊”受到領(lǐng)導(dǎo)和參會人員的一致好評。該活動得到了各單位的大力支持和積極配合?？祻?fù)中心和聾兒中心精心選派16名離退休老同志文藝骨干參與演出，為圓滿完成演出任務(wù)做出了貢獻(xiàn)?？祻?fù)中心距排練現(xiàn)場較遠(yuǎn)，為保證老同志排練，他們安排專人負(fù)責(zé)，在排練和演出期間，派車接送演員，搞好服務(wù)保障，確保演出任務(wù)順利完成。
組織參加中組部舉辦的“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動。按摩醫(yī)院和聾兒中心積極響應(yīng)，組織老干部踴躍投稿。機關(guān)林泰同志撰寫的“跟著黨享受幸?！北恢薪M部評為優(yōu)秀征文一等獎并給予表彰。
做好老干部走訪慰問工作。春節(jié)前夕，會領(lǐng)導(dǎo)和各單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問老干部、老黨員、老專家和生病、困難的老同志，把黨的關(guān)懷與溫暖送到老同志心坎上。據(jù)統(tǒng)計，機關(guān)和十一個有離退休干部的直屬單位共有34位領(lǐng)導(dǎo)參加走訪慰問活動，走訪慰問老同志130名，發(fā)放慰問金10余萬元?？祻?fù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子還為四位離休老同志舉辦了茶話會。
(六)人事干部隊伍自身建設(shè)進一步加強。
一年來，多個單位對人事干部進行了調(diào)整充實。廣大人事干部帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺堅持崗位建功。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，進一步樹立人事干部的良好形象。強化服務(wù)意識，做好服務(wù)工作，積極開展調(diào)查研究，虛心聽取意見建議，認(rèn)真履行工作職責(zé)，熱心為群眾辦實事。不斷改進工作手段，建立人事工作聯(lián)絡(luò)員制度，逐步使用電子郵件、飛信等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)送通知、公告，在殘聯(lián)人事部主頁開辟專欄公開干部任免信息，設(shè)立規(guī)范常用公文表格下載專區(qū)，提高了工作效率，節(jié)約了辦公資源。重視抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過舉辦專題培訓(xùn)班和以會代訓(xùn)等方式，組織人事干部學(xué)習(xí)政策理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，開展經(jīng)驗交流，提高了人事干部隊伍綜合素質(zhì)和工作能力。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中的問題和不足。主要是：對新形勢下的干部人事工作科學(xué)化研究不夠;人才政策和體制機制創(chuàng)新需加大力度，人才成長和發(fā)揮作用的環(huán)境需進一步優(yōu)化;部分單位對編制管理不夠嚴(yán)格，對事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等工作沒有按時完成任務(wù)。我們要高度重視并認(rèn)真研究存在的問題，努力破解工作中的難題。
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇四
同志們:
為期三天的班組長、機臺長培訓(xùn)班，今天就要結(jié)束了。下面，我就這次辦班的主要特點和收獲作簡要總結(jié)。
這次培訓(xùn)班，共三天的時間，在這短短三天的時間里，來自全車間5個班組19個機臺的33名班組長，2名計劃員、統(tǒng)計員,4名外聘主操手，也踴躍參加了此次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了如何提高思想認(rèn)識、下功夫抓好班組建設(shè);班組長的職責(zé)和素質(zhì);班組長安全管理;如何當(dāng)好班組長等11個章節(jié)內(nèi)容，并認(rèn)真完成了布置作業(yè)題。剛才，參加培訓(xùn)的3名代表又進行了體會交流，大家感悟很多，體會很深，圓滿完成了預(yù)定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。通過座談了解，大家普遍感到這次培訓(xùn)班收獲大、感受深，達(dá)到了我們辦班的目的。對此，我代表車間黨政班子，向關(guān)心支持這次班組長(機臺長)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的史總經(jīng)理、白書記、黃總表示崇高的敬意!向認(rèn)真參加這次培訓(xùn)的同志們表示衷心的感謝!
下面，結(jié)合培訓(xùn)實際，我主要講三個方面的問題。
一、這次班組長(機臺長)培訓(xùn)的簡要回顧
回顧這次培訓(xùn)，特點很多，收獲很大。概括來講，主要有三方面。
(一)思想重視，保證了參訓(xùn)率。辦班前,公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子多次強調(diào)：105噸的家用箔訂單任務(wù)完成后，應(yīng)抓好員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自過問，要求嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好員工培訓(xùn)。培訓(xùn)當(dāng)天，若不是黃總有個重要會議，是要給我們作動員講話的。開班的第一天上午，大家都能按照車間的《通知》要求，都能把班組長(機臺長)培訓(xùn)工作當(dāng)作提高班組長(機臺長)素質(zhì)的頭等大事來抓，都能事先安排好班組(機臺)的工作任務(wù)，大部分同志都自備了筆記本和筆，這充分體現(xiàn)了大家對培訓(xùn)工作的重視。有的班組還對機臺長提出了參加培訓(xùn)的具體要求，確保了參訓(xùn)率。本次應(yīng)參加培訓(xùn)的班組長(機臺長)共33人，實際參加培訓(xùn)32人，參訓(xùn)率在96%以上。特別是唐明、田磊、陳彤淵3個同志，這次不在培訓(xùn)范圍，但是，他們?nèi)齻€自始至終按時參加培訓(xùn)，真正體現(xiàn)了學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、學(xué)管理、強素質(zhì)、提水平的強烈求知欲望和期望，自覺自愿接受班組長(機臺長)培訓(xùn)教育的高尚品格。
(二)學(xué)習(xí)認(rèn)真，會場紀(jì)律較好。不論集中聽課，還是學(xué)習(xí)體會交流，絕大多數(shù)班組長(機臺長)都能集中精力，聚精會神，一邊聽課，一邊做筆記，一邊思考，學(xué)習(xí)態(tài)度比較端正。特別是箔軋機外聘主操手王道興、房肖、劉世昆，分切主操手王福軍四名同志，走南闖北，見多識廣，但以十分謙虛好學(xué)的精神，參加了這次培訓(xùn)，并就辦好這次培訓(xùn)班提出了很好的意見和建議。冷軋區(qū)班長張攀同志，培訓(xùn)的第三天，由于為公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備經(jīng)營成本測算會議上的講話材料，沒有能參加培訓(xùn)，但是，他利用晚上時間，登錄《板帶箔博客》，認(rèn)真學(xué)習(xí)了當(dāng)天的授課內(nèi)容，完成了布置的作業(yè)題，做到了“堤內(nèi)損失堤外補”。田鵬同志的轎車需抓緊到泰安4s店做售后服務(wù)，否則，就“過期不候”了，但是，田鵬想到的是還是留下來培訓(xùn)要緊，讓他父親給代勞了。這樣的事例還有很多很多，這里就不一一例舉了。另外，會場紀(jì)律較好，基本杜絕了隨意走動、隨意出入、隨意接打手機等現(xiàn)象，保持了課堂的良好紀(jì)律。
(三)主題突出，效果明顯。這次培訓(xùn)班，突出了班組長、班組建設(shè)等基本管理知識，突出了班組長(機臺長)“應(yīng)該怎么干”、“我要怎么干”、“必須怎么干”、“如何做到最優(yōu)”三個“怎么干”和一個“做到最優(yōu)”的主題。培訓(xùn)結(jié)束后，人人獨立完成布置作業(yè)，人人寫出了學(xué)習(xí)體會。雖然時間短，但由于組織嚴(yán)密，內(nèi)容充實，方法靈活，取得了顯著效果，主要表現(xiàn)在三個方面。一是加深了認(rèn)識和理解，增強了每名班組長(機臺長)嚴(yán)格要求自已的自覺性。二是增強了帶頭干好工作的信心和決心。在培訓(xùn)中，大多數(shù)班組長(機臺長)認(rèn)識到自己在思想上、工作上、作風(fēng)上、紀(jì)律上存在的差距和不足，表示在今后要以更加積極的態(tài)度干好本職工作。三是為今后板帶箔生產(chǎn)提供了精神動力和思想保證。
總起來講，我認(rèn)為這次培訓(xùn)除了上述三個特點外，概括起來講就是兩個字——“認(rèn)真”。從準(zhǔn)備，到舉辦，到舉辦過程，講的認(rèn)真，聽得認(rèn)真，學(xué)得認(rèn)真。
二、這次班組長(機臺長)培訓(xùn)存在的主要差距和不足
同志們，這次班組長(機臺長)培訓(xùn)，總的來看，是好的，是積極向上的。但是，在看到成績的同時，也存在著一些明顯的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是有的班組長(機臺長)思想重視程度差，認(rèn)識問題差，作風(fēng)疲沓，心不在焉，厭倦學(xué)習(xí);二是個別班組長(機臺長)無視學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，沒有時間觀念，遲到早退，手機響鈴，交頭接耳，應(yīng)付湊合;三是極個別班組長(機臺長)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果差，根本沒長進，世界觀、人生觀、價值觀嚴(yán)重扭曲，躲在陰暗的角落里說三道四，說話嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，思想道德品質(zhì)極壞，大有“借刀殺人”之勢，硬是把一個活生生的先進人物說成是反面典型，甚至還傳播散步小道消息，制造謠言，挑撥離間，搬弄是非，顛倒黑白，迷惑人心，一點組織原則都沒有，一點人性都沒有，甚至是喪失了做人的道理，唯恐車間不亂，說得嚴(yán)重點，你不配當(dāng)班組長(機臺長)!讓你干班組長(機臺長)何用之有?有的人說我抓得多，管得多，要求嚴(yán)，不該抓班組長(機臺長)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這里，我鄭重地告訴大家，抓班組長(機臺長)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是車間主任、書記、車間黨政班子成員的共同責(zé)任和義務(wù)，并且都共同享有對所有班組長(機臺長)的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)和建議撤換權(quán)，是板帶箔車間諸多管理中最基本、最起碼的一項內(nèi)容。我不在這里干黨支部書記，再換一個黨支部書記，同樣會這么嚴(yán)肅認(rèn)真抓班組長(機臺長)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的。
上述這幾個問題，希望引起班組長(機臺長)的深思，必須在今后工作中認(rèn)真加以解決。
三、要以這次培訓(xùn)為契機，充分發(fā)揮班組長(機臺長)現(xiàn)場骨干帶頭作用，完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)
當(dāng)前，即將進入四季度，各項工作將進入決戰(zhàn)階段，工作任務(wù)和壓力將逐步加大。對此，班組長(機臺長)要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機，團結(jié)帶領(lǐng)員工群眾，圓滿完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。概括來講，重點是爭做六個方面的模范。
(一)要爭做學(xué)習(xí)技能的模范。作為我們每名班組長(機臺長)，要深刻認(rèn)識班組長(機臺長)的業(yè)務(wù)技能水平在很大程度上決定著工作水平、管理水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，提升業(yè)務(wù)技能關(guān)鍵看學(xué)習(xí)，關(guān)鍵看能否持之以恒地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。我們要清醒地看到，當(dāng)今社會發(fā)展日新月異，公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)劃了新的藍(lán)圖，班組長(機臺長)如果不抓緊學(xué)習(xí)技能，武裝頭腦，掌握新知識，熟悉新情況，就會出現(xiàn)老辦法不能用，新辦法不會用，就會被淘汰。因此，我們要堅持干什么學(xué)什么，缺什么補什么的原則，把學(xué)習(xí)技能與生產(chǎn)實踐結(jié)合起來，提高學(xué)習(xí)技能效果，進一步適應(yīng)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子思路、管理和作風(fēng)，推動班組建設(shè)和班組長(機臺長)管理再上一個新臺階。
(二)要爭做安全生產(chǎn)的模范。從現(xiàn)在到年底還剩下108天，即將進入四季度決戰(zhàn)，能否實現(xiàn)安全生產(chǎn)，關(guān)系到全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，班組長(機臺長)要始終保持清醒頭腦，充分認(rèn)識安全是抓好其他各項工作的基礎(chǔ)和前提，安全不好，其他工作再好，也是一票否決。要牢固樹立“安全第一、質(zhì)量為本”、“安全無小事、小事當(dāng)大事、確保不出事”的思想，時刻不忘《安全規(guī)程》，時刻不忘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，時刻不忘工作規(guī)范，做到上崗一分鐘，安全六十秒。要帶頭發(fā)揮表率作用，自覺開展好“反事故斗爭”活動，引導(dǎo)員工時刻按章作業(yè)，正規(guī)操作，做到不傷害自已，不傷害別人，不被別人傷害，確保安全生產(chǎn)健康發(fā)展。
(三)要爭做顧全大局的模范。企業(yè)是賺錢的機器，賠本的買賣誰都不干。對標(biāo)國內(nèi)先進企業(yè)或同行業(yè)，無論在思想觀念上，還是在技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)場管理上，我們都還存在一定的差距和不足。這就要求每名班組長(機臺長)，不僅要在思想政治上過硬，更要在業(yè)務(wù)、技術(shù)上過硬，帶頭解放思想更新觀念，帶頭鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，帶頭完成工作任務(wù)，創(chuàng)造出高于普通職工的一流業(yè)績。要牢固樹立大局意識，想公司之所想，急公司之所急，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，錘煉業(yè)務(wù)技能，提高干好本職工作的能力。要吃苦在前，沖鋒在先，率先垂范，淡泊名利，不計得失，在上下級之間、同志之間要做到工作上相互配合，處理問題上相互信任，生活上相互關(guān)心，處處發(fā)揮骨干帶頭作用。要立足本職當(dāng)骨干、做標(biāo)兵，忠于職守，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)班組(機臺)的每一名同志，全面完成公司和車間安排的各項工作任務(wù)。
(四)要爭做忠誠企業(yè)的模范。班組長(機臺長)是員工工隊伍的先進分子，是車間安全生產(chǎn)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、節(jié)約挖潛增效的排頭兵，是實現(xiàn)今后108天安全生產(chǎn)的中堅力量。要樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的思想，時刻把企業(yè)的利益放在首要位置，積極引導(dǎo)廣大員工群眾正確處理當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，局部利益與整體利益的關(guān)系，集體利益與個人利益的關(guān)系，家庭與工作的關(guān)系，以團結(jié)統(tǒng)一的步調(diào)，敢打必勝的信心，高昂奮進的斗志，愛廠敬業(yè)的精神，積極投身到各項工作中。要緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展壯大，經(jīng)常檢查對照自己的工作，看看自己取得了哪些成績，是不是有的地方做得還不夠好，還不如普通群眾，從而少一些自我放松，多一些嚴(yán)格要求。要立足本職，埋頭苦干，把精力用在干好工作上、完成工作任務(wù)上，用在想“點子”、提建議上，特別是在急、難、險、重任務(wù)面前要勇于搶在群眾之先，干在群眾之前，真正成為公司發(fā)展的中流砥柱。
(五)要爭做艱苦奮斗的模范。今年以來，煤炭市場形勢急劇惡化，煤炭價格持續(xù)下滑，生產(chǎn)成本居高不下，致使集團公司的經(jīng)濟形勢異常嚴(yán)峻。鋁業(yè)市場形勢同樣如此。在這種形勢下，班組長(機臺長)要牢固樹立長期過“緊日子”的思想，發(fā)揮工作崗位在生產(chǎn)一線，經(jīng)常與職工一起工作的優(yōu)勢，大力宣傳公司面臨的經(jīng)濟形勢，大力宣傳節(jié)支降耗的重要意義，時刻提醒員工做好節(jié)支降耗工作，幫助員工提高節(jié)支降耗意識，并積極開展好“十個一”節(jié)約挖潛活動，為公司發(fā)展積累更多的資金。
(六)要爭做維護穩(wěn)定的模范。維護公司穩(wěn)定是每名班組長(機臺長)義不容辭的責(zé)任。當(dāng)前，公司正處于生產(chǎn)經(jīng)營困難時期，虧損數(shù)額較大，不同程度地影響到員工隊伍穩(wěn)定。作為一名班組長(機臺長)，要耐心細(xì)致地做好本班組(機臺)員工的思想政治工作，積極幫助他們消除顧慮、化解矛盾。要了解員工群眾的需求，傾聽員工群眾的呼聲，及時掌握員工群眾思想動態(tài)，多做解疑釋惑的工作，及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止思想出現(xiàn)波動，保持職工隊伍穩(wěn)定。要時刻保持清醒頭腦，克服麻痹大意思想，見微知著，未雨綢繆，勇于抵制一些歪風(fēng)邪氣，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和治安秩序穩(wěn)定營造良好的安全環(huán)境。
同志們，我們面臨的任務(wù)光榮而艱巨，任重而道遠(yuǎn)。我相信，面對新形勢、新任務(wù)，各位班組長(機臺長)，一定能夠團結(jié)帶領(lǐng)員工群眾，不辱使命，開拓進取，扎實工作，全面提高工作能力，為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平，做出新的更大的貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇五
各位同仁：
大家上午好!
在集團護理部的精心組織和策劃下，拜博集團西南大區(qū)護士長培訓(xùn)班今天順利開班了。很榮幸今天有這樣的機會與大家共聚一堂，交流互動。
在此我謹(jǐn)代表拜博集團西南大區(qū)對各位專家、學(xué)員的到來表示熱烈歡迎。希望各位護士長以及護理骨干能珍惜此次學(xué)習(xí)機會，學(xué)以致用，提高護理技能。
南丁格爾曾說過：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身?！边@既是對護理工作的最高贊譽，也是對護士工作的最高要求。
在拜博的醫(yī)療護理體系結(jié)構(gòu)中，護士處在承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是落實各項理念措施、保障醫(yī)療安全的重要基礎(chǔ)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，護理工作內(nèi)涵不斷拓展，護理工作重要性更加顯現(xiàn)。如何提高護理質(zhì)量和水平，更好地滿足不同層次的護理服務(wù)需求，是擺在護理管理工作者面前的一項重要議題。
20xx年隨著貴州事業(yè)部的成立，西南大區(qū)護理團隊隊伍不斷壯大。在各位護士長和全體護理人員的共同努力下，我們在護理質(zhì)量管理、護士的培訓(xùn)和考核等方面取得了一些成績。全體護理人員在平凡的崗位上，以實際行動，踐行著南丁格爾的誓言，贏得了顧客的稱贊和認(rèn)可。
大家在各事業(yè)部都是護理工作的骨干，這次抽出時間集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，機會非常難得。因此，大家一定要從高從嚴(yán)要求自己,圓滿完成好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各項任務(wù)，為拜博發(fā)展保駕護航。
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇六
各位姐妹：
大家上午好，今天市第二期“家政服務(wù)工程”培訓(xùn)班正式開班了。首先，我代表區(qū)婦聯(lián)向參加此次培訓(xùn)的各位學(xué)員表示熱烈歡迎!此次培訓(xùn)的目的在于提升廣大婦女姐妹的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能，增強家政服務(wù)的本領(lǐng)，提高家政服務(wù)水平。下面，我就此次培訓(xùn)講兩點希望供大家參考：
一、解放思想，更新觀念，提高對家政服務(wù)職業(yè)的認(rèn)識
隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，人民生活質(zhì)量的提高，家務(wù)勞動社會化已成為一種趨勢，從事家政服務(wù)，就是參與社會分工，參與社會勞動，這既是個人謀生的手段，也是為社會作貢獻(xiàn)的具體體現(xiàn)。家政服務(wù)業(yè)也進入快速發(fā)展階段。主要原因有四個方面，一是家庭收入的提高增強了居民追求高品質(zhì)生活的愿望，家政服務(wù)能夠幫助居民實現(xiàn)這一愿望。二是隨著人們工作和生活節(jié)奏的普遍加快，產(chǎn)生對家政服務(wù)的現(xiàn)實需求，家庭服務(wù)社會化成為必然趨勢。三是我國現(xiàn)階段家庭小型化、人口老齡化，空巢老人不斷增多，使人們依靠家政服務(wù)提供專業(yè)化社會保障成為一種必然選擇。四是家政服務(wù)專業(yè)化程度的不斷提高，進一步拓展了家政服務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展空間。這樣一來，整個社會對家政服務(wù)員的需求量就越來越大。因此，姐妹們要切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確看待家政服務(wù)業(yè)，克服自卑心理，樹立正確的職業(yè)觀、人生觀和價值觀，樹立從事家政服務(wù)業(yè)的勇氣，增強做一名優(yōu)秀的家政服務(wù)員的信心。
二、珍惜機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力掌握家政服務(wù)知識技能
在座的各位婦女姐妹參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)很不容易，大家一定要倍加珍惜這次學(xué)習(xí)機會，克服各種困難，全身心地投入到學(xué)習(xí)中來，確保這次培訓(xùn)取得實實在在的效果。一是要嚴(yán)格要求自己，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。一般人總認(rèn)為家務(wù)活不用學(xué)，人人都會。事實并非如此。在家庭中無論是對家事管理，還是洗衣做飯，都包含著大量的知識技能。現(xiàn)在社會人們吃講營養(yǎng)，穿講漂亮，住講寬敞，家庭中聘請家政服務(wù)員的目的是希望不斷提高家庭生活質(zhì)量，對家政服務(wù)員的期望和要求也很高。姐妹們只有努力學(xué)習(xí)，真正掌握管理家政服務(wù)的知識，學(xué)到為家庭生活服務(wù)的技能，才能適應(yīng)形勢的要求，在家政服務(wù)市場才具有競爭力。培訓(xùn)期間，大家要處理好家務(wù)和學(xué)習(xí)的矛盾，排除各種干擾和影響，以飽滿的熱情和全部精力投入到學(xué)習(xí)中去，要坐得住，學(xué)得進，力爭多學(xué)一些、學(xué)深一些、學(xué)透一些，做到學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)有所成，順利通過考試，取得家政服務(wù)員職業(yè)資格證書，為將來從事家政服務(wù)業(yè)打下基礎(chǔ)。二要注意學(xué)習(xí)方法，增強學(xué)習(xí)效果。家政服務(wù)職業(yè)涉及家庭生活的方方面面，所要掌握的基礎(chǔ)知識和基本技能內(nèi)容很多，姐妹們要注意學(xué)習(xí)方法，上課要專心致志聽講，聚精會神記筆記，課后要及時復(fù)習(xí)鞏固。要克服怕苦畏難情緒，發(fā)揚苦戰(zhàn)能過關(guān)的精神，堅持不懈、刻苦鉆研，互幫互學(xué)，友愛互助，共同提高，最終完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
現(xiàn)在，家政服務(wù)市場急需大量的家政服務(wù)人員，舉辦此次培訓(xùn)班恰逢其時。希望大家共同努力，辦好這次培訓(xùn)班，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果轉(zhuǎn)化為古冶區(qū)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的新動力，不斷打造愛心、誠信、勤學(xué)、自強的家政服務(wù)品牌，為古冶區(qū)家政服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后，預(yù)祝市第二期“家政服務(wù)工程”培訓(xùn)班取得圓滿成功。祝各位姐妹身體健康，學(xué)業(yè)有成，家庭幸福，萬事如意!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇七
同志們：
我們現(xiàn)在所處的時代，是知識經(jīng)濟時代，是一個需要不斷學(xué)習(xí)的時代。當(dāng)今社會是一個科學(xué)技術(shù)日新月異，處處充滿科技的社會?，F(xiàn)在，學(xué)習(xí)知識成了社會生活的頭等大事。知識是非常重要的，它是無價之寶。一個國家的發(fā)展，要靠知識去改變它;一個正確理論的產(chǎn)生，也要靠知識去總結(jié);俗話說：活到老學(xué)到老。如果每一員工都能把學(xué)習(xí)放在重要位置上，那么，還會愁我們的企業(yè)會不斷進步，為了個人的發(fā)展，我們要學(xué)習(xí);為了企業(yè)的進步，我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)。
自去年公司整合以來，公司的發(fā)展建設(shè)呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，從根本上講，依靠的是一直團結(jié)敬業(yè)的員工隊伍，依靠的是這支隊伍的中間力量班組長，班組長的素數(shù)和能力，決定著一個班組的凝聚力和戰(zhàn)隊力，班組是企業(yè)的細(xì)胞，班組的凝聚力有了，戰(zhàn)斗力有了，公司的工作部署才能得以落實，奮斗目標(biāo)才能得以實現(xiàn)?；谶@種認(rèn)識，公司高度重視本次基層管理人員和班組長的培訓(xùn)工作，并將班組長的素質(zhì)提升作為加強基礎(chǔ)管理的重要內(nèi)容來抓，公司工會根據(jù)集團公司的部署，決定對基層班組的班組長進行一次培訓(xùn)，實際上，是希望通過這種方式，幫助班組長曾強責(zé)任感，自覺學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和管理知識，主動提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展形勢，推動公司發(fā)展壯大。借此機會我就如何當(dāng)好班組長談?wù)勛约旱捏w會。
一、班組是公司的細(xì)胞，班組是公司全部工作最終的落腳點，而班組長是公司中直接帶兵打仗的人，是戰(zhàn)略目標(biāo)和方針的最終操作者，是公司原創(chuàng)力的重要來源，起到兵頭將尾的作用，班組長的理念和管理素質(zhì)直接關(guān)系到所轄班組的戰(zhàn)斗力和團隊素質(zhì)，要依靠班組長，班組管理好了，公司就有了源頭活水就會充滿生機、煥發(fā)活力，就會順利實現(xiàn)各項奮斗目標(biāo)，也才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地，而班組建設(shè)的關(guān)鍵是要由一批進取心強、責(zé)任感強、技術(shù)熟練過硬、作風(fēng)正派、能夠關(guān)心理解人、團結(jié)人的班組長。今年某某熊維平總經(jīng)理明確xx期間提出將“某某建設(shè)成最具成長性的世界一流礦業(yè)公司”，某某是某某板塊的核心企業(yè)，是某某打造世界一流公司的平臺的基礎(chǔ)，而要打造世界一流的公司，首先要有一流的基層管理人員和班組長，你們肩上的擔(dān)子很重，你們從事的工作光榮而艱巨，公司對你們寄予厚望。
二、一個合格班組長應(yīng)該具備的能力，當(dāng)好一個合格的班組長應(yīng)該具備很多方面的能力，具體講，作為班組長，一定要由集體榮譽感，有進取心，班組長要團結(jié)同志，帶領(lǐng)全班人員努力開拓進取，沒有責(zé)任感是不行的，責(zé)任心不強也是不行的，二是要掌握較寬的知識面，打鐵先需自身硬，作為班組長沒有過硬的技術(shù)就不能服人，要利用業(yè)余時間多學(xué)習(xí)，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，把自己鍛煉成本行的行家，處理問題的高手。
三、是班組長要學(xué)習(xí)管理知識，很多班組長和基層管理人員是從技術(shù)骨干、生產(chǎn)骨干成為管理人員的，我們說基層管理人員和班組長要有過硬的技術(shù)和操作水平，但是作為一名管理人員，僅有過硬的技術(shù)和技能是不夠，還需要系統(tǒng)的管理知識，(今天的課程)班組長除了帶領(lǐng)全班人員做好日常生產(chǎn)工作，還必須做好班組的日常管理工作，使班組工作有條不紊地進行，要做到這些就必須具備一定的管理知識，四是班組長必須注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，言談舉止、待人接物、為人處事等各方面都要出類拔萃，只有這樣才能樹立良好的形象和權(quán)威，更好組織班組工作，
四是班組長要有正確的權(quán)力觀，要敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，見困難就上，有機會多想著班組其他人，充分發(fā)揮模范帶頭左右，把大家緊緊團結(jié)在自己的周圍，這樣才能極大第調(diào)動每一個人的積極性，建立正確的權(quán)力觀，正確行使權(quán)力，敢管、能管、會管。不要以權(quán)壓人，要以理服人，不要簡單粗暴、要恩威并重、要循循善誘，要廣納建議，不要偏聽偏信，要樹立班組長的權(quán)力是為班組的生產(chǎn)管理服務(wù)的，不是班組長個人的特權(quán)。
同志們，目前 我們的企業(yè)面臨著巨大機遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，班組建設(shè)的好壞，事關(guān)企業(yè)的發(fā)展實力和后勁，班組長的管理水平和工作藝術(shù)，事關(guān)全局成敗，一流的干部員工才能擎起一流的企業(yè)，而你們真是這份力量的關(guān)鍵支點，通過脫產(chǎn)學(xué)習(xí)使大家增長新的知識，開拓視野，希望以本次培訓(xùn)為起點，提高自身綜合素質(zhì)，強化科學(xué)管理意識，提升班組管理水平，共同將企業(yè)的班組建設(shè)工作提升到一個嶄新的層次，帶出一支工作好，團結(jié)好、風(fēng)氣好，戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力過硬的隊伍，群策群力，同心同德，為企業(yè)的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇八
各位校長(園長)，財務(wù)人員：
在教育體制改革之際，我們迎來新的一批校(園)長、總務(wù)主任和財務(wù)人員。你們身上責(zé)任重大，直接管理著學(xué)校的每一分錢，我們相信你們能管好帳、用好錢。但從目前情況來看，我們新上任的一部分校長、總務(wù)主任和財務(wù)人員對財務(wù)知識和相關(guān)法律、法規(guī)還不太熟悉，這也不要緊，只要大家虛心的學(xué)、認(rèn)真地學(xué)，在工作中勤于思考、勇于探索，我相信你們很快會成為行家的。就這一次財務(wù)知識培訓(xùn)，我講四方面的意見：
一、財務(wù)管理必須注重兩個意識。
一是細(xì)節(jié)意識。用錢、做賬不能大大咧咧，馬馬虎虎，每一分錢，每一位數(shù)字，每一筆賬務(wù)處理必須認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真;每一把鑰匙，每一顆印章、每一張單據(jù)必須管好，切忌丟三落四，否則你是要負(fù)出代價的。二是服務(wù)意識。我們學(xué)校的財務(wù)要真正為教育教學(xué)工作服務(wù)，要為教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航，這就要求我們的財務(wù)管理者要樂于奉獻(xiàn)、甘于奉獻(xiàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，做職工良友，真正成為人民的公仆。
二、要依法依規(guī)辦事，堅決杜絕各種經(jīng)濟案件的發(fā)生。
一是要嚴(yán)格按財務(wù)法律法規(guī)、制度和程序辦事。財務(wù)管理有一整套相當(dāng)完備的制度和規(guī)定，工作程序、手續(xù)和要求都比較具體。依法依規(guī)辦事，就是要不折不扣地按照這些規(guī)定、程序和要求辦事，不論在什么情況下，手續(xù)要完備，程序要合規(guī)，不能亂了規(guī)矩，不能有半點賞識。二是要加強監(jiān)督管理。實施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革后，學(xué)校的經(jīng)費越來越多，我們財務(wù)管理者的責(zé)任和風(fēng)險越來越大。這就是要求我們財務(wù)人員在財務(wù)管理過程中，不能簡單的就開支論開支、就發(fā)票核發(fā)票，要站在有利于學(xué)校改革發(fā)展，有利于政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和保護領(lǐng)導(dǎo)干部的高度，加強對學(xué)校財務(wù)工作的監(jiān)督管理，堅決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。比如，在半寄宿制經(jīng)費管理使用上，要嚴(yán)格按照專項資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不準(zhǔn)截留、擠占和挪用。又比如，在基建項目、物品采購等的監(jiān)控上，要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監(jiān)督檢查。通過采取完善制度、健全手續(xù)、加強審核等措施，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生，防止?？畈粚Ｓ脝栴}的發(fā)生，防止虛報冒領(lǐng)、套取建設(shè)資金、貪污和私分行為的發(fā)生。
三、財務(wù)人員隊伍要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和管理行為的規(guī)范。
由于學(xué)校校長是財務(wù)工作的直接責(zé)任者，對學(xué)校的財務(wù)工作負(fù)法律責(zé)任，學(xué)校財務(wù)人員直接管錢、管物，工作特殊，責(zé)任重大，所以，我們這支隊伍一定要做到廉潔自律、潔身自愛，在管理上必須教育、制度、監(jiān)督三者并重。一是要堅持財務(wù)公開制度。要區(qū)別財務(wù)管理的不同事項，對不同的內(nèi)容分別規(guī)定公開的范圍、時間和形式，方便教職工知情和監(jiān)督，充分調(diào)動教職工參與民主理財?shù)姆e極性。二是要落實責(zé)任制度。從主管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，到從事財務(wù)工作的人員，要層層落實責(zé)任，做到“兩個確保”，確保本職工作準(zhǔn)確無誤，確保所負(fù)責(zé)的工作沒有弄虛作假和循私舞弊。三是要嚴(yán)格自身行為。一個單位的財務(wù)工作，要做得上上下下、方方面面都滿意是很不容易的，工作中堅持原則，按法律、法規(guī)和制度來辦事往往會“得罪”一些領(lǐng)導(dǎo)和同志，會影響到人與人之間的感情和友情，但我們不能因此而放棄制度和紀(jì)律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀(jì)律。另一個方面就是要嚴(yán)格要求自己。財務(wù)工作由于直接與錢打交道，不嚴(yán)格要求自己，思想上哪怕有一點點松懈，就有可能出問題。要通過加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員日常財務(wù)管理工作的水平，杜絕票據(jù)填寫、票據(jù)審核、經(jīng)費使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤。同時要通過多種手段和形式，加強思想教育和法制教育，提高財務(wù)人員廉潔自律的自覺性，在拿錢用錢上不給自己提供方便，真正做到，常在河邊走，就是不濕鞋。
(四)注重財會人員隊伍建設(shè)
財務(wù)工作性質(zhì)特殊，責(zé)任重大，財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平的高低會直接影響著學(xué)校全局性的工作，所以對財會人員隊伍建設(shè)我講以下意見：一是學(xué)校校長要強化對財務(wù)管理重要性的認(rèn)識。我們的校長只注重經(jīng)費投入和支出，疏忽了使用過程的管理，只注重教學(xué)管理和人事管理，而淡忘了對財務(wù)的管理，對財務(wù)管理過程中暴露出來的問題知之甚少，必然會出現(xiàn)安全隱患，這就要求我們的校長要提高警惕、加強財務(wù)管理。二是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要選配政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)過硬的財務(wù)人員。絕大多數(shù)學(xué)校的財務(wù)人員幾乎全是學(xué)科教師兼職，不僅不懂《會計法》、《審計法》等財務(wù)法律法規(guī)，而且對財務(wù)專業(yè)知識也是糊里糊涂，至于編制預(yù)算、提出財務(wù)報告和作出財務(wù)分析，更是不可能的事。財會人員應(yīng)是學(xué)校的管家，但“財會盲”型的“管家”是無論如何擔(dān)當(dāng)不起自己責(zé)任的，“不會管”必然造成財務(wù)管理的“不規(guī)范”。所以校長選配財務(wù)人員要盡量選用政治素質(zhì)較好，具有專業(yè)知識并持有《會計從業(yè)資格證》的人員;若沒有這方面的人員也要把綜合素質(zhì)較好、書也教得好的人員選配進來。不能象過去一樣，把連書都教不好的人員分流來搞財務(wù)工作。三是要加強對財務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。我們的財務(wù)人員基本上都是學(xué)科教師，不具有財務(wù)管理方面的專業(yè)知識，這就給我們的財務(wù)管理工作帶來一定的困難，我們要通過計財股每季度組織的專業(yè)知識學(xué)習(xí)、選派財務(wù)人員到計財股跟班學(xué)習(xí)或采用走出去請進來等辦法加強對學(xué)校財務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。四是要保持財務(wù)人員隊伍的相對穩(wěn)定。教育系統(tǒng)缺乏財務(wù)管理專業(yè)人員，對學(xué)校財務(wù)人員的培養(yǎng)也相當(dāng)不容易，所以建議我們的校長不要輕易更換財務(wù)人員，因為 “財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家，也是管得讓人不放心的，“不會管”必然造成財務(wù)管理的“不規(guī)范”。五是完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農(nóng)村義務(wù)教育管理體制，規(guī)范學(xué)校財務(wù)人員管理，提高財務(wù)人員工作的積極性和主動性，認(rèn)真完成本職工作，真正為學(xué)校當(dāng)好家理好財，促進教育事業(yè)的全面發(fā)展，我們將出臺《牟定縣教育系統(tǒng)財務(wù)人員考核實施細(xì)則》，完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。
同志們，隨著農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的穩(wěn)步推進，國家對教育的投入也在逐年增加，專項資金的來源渠道比較復(fù)雜，教育經(jīng)費支出占財政總支出的比重比較大，因此我們教育系統(tǒng)的財務(wù)管理工作成為社會備受關(guān)注熱點。我們在會上要認(rèn)真的聽，準(zhǔn)確把握培訓(xùn)內(nèi)容的精神實質(zhì)，回去以后再進一步的學(xué)習(xí)，扎實工作，把我縣教育系統(tǒng)的財務(wù)管理工作搞得更好。
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇九
同志們：
這次護士長培訓(xùn)班，是按照全省護理崗位培訓(xùn)制度總體要求和醫(yī)院發(fā)展的需要而舉辦的，辦得非常及時。在此，我代表醫(yī)院對走上新的工作崗位的護士長表示熱烈的祝賀!向一貫關(guān)心支持醫(yī)院護理工作、為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)、已經(jīng)退居二線、但仍繼續(xù)發(fā)揮余熱的護士長表示衷心的感謝!
護理工作是衛(wèi)生工作的重要組成部分，在臨床醫(yī)療工作中具有重要地位和作用。近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，護理服務(wù)理念發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，護理工作內(nèi)涵不斷拓展，護理技術(shù)水平明顯提高，在急危重癥、疑難雜癥患者以及突發(fā)事件病人的搶救中發(fā)揮著越來越重要的作用。同時隨著臨床診療技術(shù)的發(fā)展和人民群眾健康服務(wù)需求的不斷增長，護理工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和醫(yī)學(xué)技術(shù)進步，不斷提高護理質(zhì)量和水平，更好地滿足人民群眾不同層次的護理服務(wù)需求，是擺在全院護理管理工作者面前的一項重要任務(wù)。針對下一步工作，我提出四點要求，供大家參考。
一、珍惜這次學(xué)習(xí)機會，掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，樹立形象。要使科室的護理工作具有凝聚力、向心力，護士長在護士心目中的形象至關(guān)重要。護士長既是科室護理人員的管理者，也是科室護理學(xué)科的帶頭人。近年來，護理學(xué)科突飛猛進地發(fā)展，護士長需要加強學(xué)習(xí)，從本質(zhì)上提高自己。護士長要知人善任，充分發(fā)揮每個護士的特長，充分調(diào)動每個護士積極主動參與管理，共同搞好科室工作。作為護士長，在處理問題時要堅持原則，一視同仁，要敢于站出來說話，不偏不倚，使大家感到違犯規(guī)章是行不通的。自己能解決的問題不向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，過后再心平氣和地和個別護士交談，使她們能夠理解并支持自己的工作。關(guān)心愛護每一個護士，使她們感到你是一位能夠被信任的人。護士大部分是女同志，來自工作、家庭等方面的壓力使她們倍感生活的艱辛。這些又經(jīng)常給她們帶來無窮無盡的煩惱。作為護士長，應(yīng)該理解、體察她們的苦衷，要經(jīng)常抽時間和她們在一起交談、溝通，互相傾吐心中的煩悶，多給她們以同情以及力所能及的幫助，使她們信任、尊重你。
二、提高認(rèn)識，加大力度，抓好各項護理管理措施的落實。衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《關(guān)于加強護士執(zhí)業(yè)管理有關(guān)問題的通知》、《山東省﹤護士管理辦法﹥》、《護理技術(shù)操作規(guī)范》、《護士條例》等文件，對于提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，促進護理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，滿足人民群眾不斷增長的健康需求，具有十分重要的意義。醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變“重醫(yī)輕護”，“重技術(shù)操作輕專業(yè)發(fā)展”的思想觀念，定期研究護理工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同支持護理工作，著力落實一線護士配置數(shù)量，合理設(shè)置護理崗位，科學(xué)配置人力，制定護理人員傾斜政策，加大護理科研投入，完善后勤支持系統(tǒng)，培養(yǎng)護理創(chuàng)新意識，形成有利于護理人才脫穎而出的政策環(huán)境。
三、認(rèn)真履行職責(zé)，提高自身素質(zhì)。分管院長、護理部主任、各科室護士長要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)，加強護理梯隊建設(shè)，搞好工作協(xié)調(diào)，引領(lǐng)護理工作不斷適應(yīng)社會和諧、醫(yī)患和諧需求，適應(yīng)醫(yī)療技術(shù)發(fā)展進步要求，依法文明服務(wù)，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要認(rèn)真落實嚴(yán)格執(zhí)行護理管理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，建立健全監(jiān)督考核及獎懲措施，提高執(zhí)行力，確保落實率。要加強護理人員培訓(xùn)，嚴(yán)格基礎(chǔ)理論、基本技能訓(xùn)練，廣泛開展崗位練兵活動，全面提高護士的技術(shù)操作水平和綜合能力，努力為患者提供科學(xué)精神與人文精神有機結(jié)合的護理服務(wù)。
四、深化開展“溫馨親情服務(wù)、創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范化病房”活動，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量。我院近年來開展的“溫馨親情服務(wù)”、創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范化病房”活動，取得較好成效。下一步要繼續(xù)深入開展，并結(jié)合“兩好一滿意”活動要求，認(rèn)真落實山東省護理服務(wù)基本標(biāo)準(zhǔn)和評價細(xì)則，強化以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，將人文關(guān)懷融入對病人的護理工作之中，服務(wù)于細(xì)微之處，營造關(guān)心病人、愛護病人、尊重病人、幫助病人的氛圍，努力打造我院護理品牌，努力實現(xiàn)護患關(guān)系零距離、護理質(zhì)量零差錯、護理技術(shù)零缺陷、護理服務(wù)零投訴的目標(biāo)要求，真正達(dá)到服務(wù)好、質(zhì)量好、群眾滿意。
同志們，當(dāng)前我院發(fā)展面臨著難得的機遇和諸多挑戰(zhàn)。特別是綜合病房大樓啟用后，在病人住院環(huán)境和醫(yī)護人員工作條件明顯改善的同時，也對我院病房管理、護理服務(wù)等提出了更高的要求。希望大家珍惜這次機會，專心聽講，做好記錄，找出差距，制定措施，強化管理，繼續(xù)弘揚白求恩精神和南丁格爾精神，恪守職業(yè)道德，苦練基本技能，文明服務(wù)，不斷規(guī)范護理服務(wù)行為，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，樹立白衣天使的良好形象，為保障人民群眾身體健康，促進我院更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
最后，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!預(yù)祝大家學(xué)習(xí)順利、生活愉快! 謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇十
換屆以來，我縣各級人大代表的構(gòu)成進一步優(yōu)化，素質(zhì)和能力不斷加強，在經(jīng)濟社會發(fā)展和民主法制建設(shè)方面發(fā)揮了積極的作用。但與法律法規(guī)的要求和人民群眾的期盼來講，我們的代表工作還有許多需要改進和提高的地方。為此，我認(rèn)為要做好以下幾點，當(dāng)好一名稱職的人大代表。
一要提高認(rèn)識，當(dāng)好“代表”。人大代表重在代表，這是當(dāng)好人大代表的需要，要珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，認(rèn)清自己肩負(fù)的使命，認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行職務(wù)、行使職權(quán)，勤于思考，勇于探索，敢于創(chuàng)新，不斷進取，這樣才能完成黨和人民賦予我們的光榮歷史使命，才能成為一個人民滿意的人大代表，在推動發(fā)展、民生改善、構(gòu)建和諧上發(fā)揮積極作用。一是參政知政要勤。要妥善處理好本職工作和代表工作的關(guān)系，合理安排時間，保證參加人大的各種會議和活動。二是提議案、建議要精。要圍繞黨委、政府中心工作、關(guān)注民人民群眾普遍關(guān)心的熱點和難點問題，精心篩選確定議題，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出具有操作性，可行性的議案、建議。三是審議發(fā)言要實。要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度審議各項議案和報告，說實話，講真話，為縣委、政府決定提供參考。
二要加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。要做“學(xué)習(xí)型人大代表”，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重向書本學(xué)，向文件學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向會議學(xué)，向同事學(xué)，不僅要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、科技知識，還要學(xué)習(xí)人大業(yè)務(wù)，掌握代表履職技能，全面提升代表綜合素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，努力增強政治敏銳性和政治鑒別能力，提高思想理論水平和決策能力，保證人大工作以及代表工作的正確方向;二是重視憲法、法律及人大業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實把握人大工作以及代表工作的特點和規(guī)律，熟練掌握人大工作規(guī)則和議事程序，使人大代表的各項工作做得更好;三是面對新形勢的要求，盡可能掌握一些現(xiàn)代社會所必需的經(jīng)濟知識和科技知識，不斷提高綜合素質(zhì)和增長工作才干，以適應(yīng)人大工作以及代表工作面臨新情況、解決新問題的需要。
三要密切選民、聯(lián)系群眾。要樹立群眾觀念，牢記“人民選我當(dāng)代表，我當(dāng)代表為人民”信念，把群眾的愿望和要求作為代表工作的出發(fā)點和落腳點，通過依法行使代表職務(wù)，使縣人大及其會作出的決議、決定建立在人民性和科學(xué)性的基礎(chǔ)之上。一要調(diào)研研究，深入基層、深入群眾，了解群眾的意見和要求;二要為民代言，反映群眾的呼聲和訴求，幫助群眾排憂解難;三要解釋宣傳，及時把黨的路線方針政策和全縣的工作部署及時傳達(dá)給選民，圍繞全縣中心工作釋疑解惑、鼓勁加油，幫助政府推進工作，促進民安、民富、民樂。同時，我們還要自覺接受群眾監(jiān)督，要通過開展向選民述職等活動，及時改進我們的工作。
四要依法履職，主動作為。一是要有效監(jiān)督。要找準(zhǔn)監(jiān)督“一府兩院”工作的切入點和著力點，牢固樹立以監(jiān)督促發(fā)展、為人民而監(jiān)督、依法監(jiān)督的理念，選擇事關(guān)全局和群眾利益的突出問題，完善述職評議、滿意度測評、依法質(zhì)詢等多種方式方法，提高監(jiān)督成效;二是要建言獻(xiàn)策。通過專題調(diào)研、檢察、視察等方式，研究發(fā)現(xiàn)和把握當(dāng)前休寧發(fā)展中一些急需解決的問題、突破的難點，并提出切實可行的意見和建議，推動縣委各項決策部署更具有科學(xué)性，更好地促進休寧發(fā)展。三是要身體力行。在城鄉(xiāng)發(fā)展、項目建設(shè)、文明創(chuàng)建、新農(nóng)村建設(shè)等工作中，積極參與和實踐，為發(fā)展出智出力。
五要嚴(yán)格要求，遵紀(jì)守法。牢固樹立代表意識和形象意識，帶頭遵紀(jì)守法，在各項社會事務(wù)中，在帶領(lǐng)導(dǎo)群眾勤勞致富中當(dāng)好表率、做好模范，為促進我縣“一都一城四化”發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
以上，我就人大代表如何履職、發(fā)揮作用談了幾點意見。概括起來說，就是要求大家深刻認(rèn)識代表的地位，時刻牢記代表的責(zé)任，勇于承擔(dān)代表的使命，充分發(fā)揮代表的作用。希望大家回去后，利用這次培訓(xùn)學(xué)到的知識，結(jié)合履職的實際需要，堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷提高綜合素質(zhì)和履職水平。我們這屆代表中有相當(dāng)一部分是連任的代表，已經(jīng)有了履職的經(jīng)歷和經(jīng)驗，對初任代表要“傳、幫、帶”，初任代表也要虛心學(xué)習(xí)，主動請教，在履職過程中互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高。
在這里，我也向大家表個態(tài)，縣人大會是人大代表之家，會機關(guān)將一定全力支持各位代表依法履職，認(rèn)真落實代表執(zhí)行職務(wù)的各項保障措施，努力為代表執(zhí)行職務(wù)創(chuàng)造良好環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位學(xué)員大家好!
在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，根據(jù)縣人力和社會保障局的工作部署，經(jīng)過我們鄉(xiāng)勞動保障所的精心安排，20xx年柳河縣勞動就業(yè)技能電焊工培訓(xùn)班今天正式開班。在此，我代表時家店鄉(xiāng)黨委政府對本次培訓(xùn)班的成功開班表示熱烈的祝賀!向前來參加培訓(xùn)的農(nóng)民朋友致以親切的問候和良好的祝愿!并對各級相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持表示衷心的感謝!
今天在百忙之中前來參加我們開班儀式的還有：縣人社局趙局長和其他幾位領(lǐng)導(dǎo)，下面讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎 !
開展農(nóng)民技能培訓(xùn)，是提高農(nóng)民整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民;是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的迫切需求;是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全面建設(shè)小康社會的需要。本次培訓(xùn)的目的是幫助大家提高就業(yè)本領(lǐng)和創(chuàng)業(yè)能力，促進再次就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)更多的致富能人。
職業(yè)技能培訓(xùn)工作，從目前的就業(yè)形勢看，想找份工作，不是用工單位難找，而是技術(shù)工人難找。只要經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)，真正掌握一門實用技術(shù)，到哪兒都能找到穩(wěn)定工作。只有通過職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握一技之長，才能真正就業(yè)、就好業(yè)，掙大錢。 借此機會，我想對各位學(xué)員提三點要求：
一、為什么參加這次培訓(xùn)?
參加這次培訓(xùn)就是通過理論學(xué)習(xí)和實踐操作，然后通過考試，拿到合格證書，方便于就業(yè)。 學(xué)習(xí)本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于實踐，從自身做起，在提高自身素質(zhì)上狠下功夫。努力掌握先進理論和先進技能。
二、這次培訓(xùn)學(xué)什么?
俗話說：“家有黃金千兩，不如一技在身”。學(xué)習(xí)的目的就是在于運用。這次培訓(xùn)是我們鄉(xiāng)黨委政府認(rèn)真籌備后精心準(zhǔn)備的。勞動保障所從課程的設(shè)置、師資的配備和教材的選擇等方面進行了周密的安排。目的只有一個，就是要提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓大家來有所學(xué)，學(xué)有所獲。這次培訓(xùn)理論課程共計安排十二天，實踐操作安排二十八天。培訓(xùn)時間不長，但培訓(xùn)內(nèi)容很豐富。具有很強的針對性和實用性。希望大家要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的組織和各項規(guī)章制度。按時參加培訓(xùn)，做到認(rèn)真聽講，多問多練，多記筆記。在實際操作時要切實掌握要領(lǐng)，以扎實的理論學(xué)習(xí)功底，刻苦努力的學(xué)習(xí)態(tài)度，使自己掌握一技之長，為今后就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
三、這次培訓(xùn)怎么學(xué)?
1、集中精力學(xué)。 我們鄉(xiāng)黨委政府要以高度負(fù)責(zé)的精神，精心組織安排，認(rèn)真授課，嚴(yán)格把好理論課、授課地點就在這兒三樓會議室;
2、結(jié)合實際學(xué)，實踐操作課地點設(shè)在時家店鄉(xiāng)水電焊廠，也就是講課的劉老師家進行實際操作。目的在于運用，在于提高能力，在于實踐應(yīng)用。因受場地限制，所以我們以村為單位，進行輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、延伸拓展學(xué)。 通過理論與實踐的學(xué)習(xí)，要起到指導(dǎo)性和提示性的作用，鞏固和深化學(xué)習(xí)成果。
總之，本次培訓(xùn)要確保培訓(xùn)時間、確保培訓(xùn)質(zhì)量、確保參加培訓(xùn)的每一位學(xué)員，都能學(xué)到知識，都能掌握一門技術(shù)并學(xué)以致用。 在這兒重申一下，理論課學(xué)時12天，實踐操作課學(xué)時28天。并請每位學(xué)員認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記。保證通訊工具暢通。
在此，我希望在座的各位朋友，要珍惜本次學(xué)習(xí)機會，擴大交流，增進友誼。這次培訓(xùn)時間雖短，但內(nèi)容豐富，通過學(xué)習(xí)把感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，被動接受、主動探索、準(zhǔn)確把握、實踐運用、認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教，確保此次職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)有所得，學(xué)有所用，真正提升自己的職業(yè)技能水平和就業(yè)能力，為二次就業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
最后，祝本次培訓(xùn)班圓滿成功。祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和參加培訓(xùn)的朋友們工作順利，學(xué)習(xí)愉快，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇十二
同志們：
這次培訓(xùn)是全市餐飲服務(wù)監(jiān)管職能和人員劃轉(zhuǎn)到位前召開的一次重要培訓(xùn)，也是我系統(tǒng)全面履行餐飲服務(wù)監(jiān)督管理職能的一次啟動工作的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的目的是統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，進一步增強做好餐飲服務(wù)監(jiān)管工作的責(zé)任意識，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率開展當(dāng)前的餐飲服務(wù)監(jiān)督管理工作，推進餐飲服務(wù)食品安全職能交接，積極履行監(jiān)管新職責(zé)，為群眾的飲食安全提供有力的保障。下面，我講三個方面問題：
一、當(dāng)前餐飲服務(wù)監(jiān)管工作形勢
當(dāng)前的餐飲服務(wù)監(jiān)管工作形勢不容樂觀。從全國來看，處于食品安全問題的凸顯期，特別是餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)的食品中毒事故，突發(fā)性強，不易控制和掌握。從我市看，目前我市有8000多戶餐飲服務(wù)單位，餐飲服務(wù)經(jīng)營業(yè)態(tài)復(fù)雜，中小型餐飲單位的比例達(dá)到了85%以上，經(jīng)營水平低，無證經(jīng)營現(xiàn)象較多，給我們的監(jiān)管工作帶來了很大的困難。而且，過去餐飲服務(wù)許可準(zhǔn)入門檻低，食品加工布局流程不合理、衛(wèi)生條件差、違法違規(guī)的問題還普遍存在，餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)的整頓規(guī)范的任務(wù)十分艱巨。因此，我們必須認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，正確把握當(dāng)前餐飲安全形勢的新變化新特點，正視問題，理清思路，明確重點，增強抓好工作的危機感、責(zé)任感。
今年國務(wù)院食安委部署全國性的食品安全整頓工作有嚴(yán)厲打擊食品安全違法違規(guī)行為、突出抓好重點品種綜合整治、著力提升企業(yè)食品安全管理能力、進一步提高食品安全監(jiān)管水平、切實加強食品安全宣傳教育等五個方面工作任務(wù)。工作的重中之重是嚴(yán)厲打擊違法添加和濫用食品添加劑專項整治。
國家局就餐飲服務(wù)監(jiān)管工作專門召開了會議，提出了“三個必須”、“三個一律”等“六記重拳”嚴(yán)打餐飲服務(wù)食品安全違法違規(guī)行為?！叭齻€必須”：餐飲服務(wù)提供者存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為的，必須停業(yè)整頓;整改未達(dá)到要求的，必須關(guān)閉吊證。對違法企業(yè)和責(zé)任人，必須依法從重處罰(特別是對采購、使用來源不明或者存在安全隱患的食品及原料的，違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的，必須依法從重處罰)?！叭齻€一律”：凡是發(fā)生食品安全事故、存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為、未及時消除重大安全隱患的，一律列入黑名單予以曝光，一律列為重點監(jiān)管對象加大監(jiān)管力度，一律依法從重從嚴(yán)處罰。要確保取得讓群眾看得見、摸得著的實效?！傲浿厝保阂皇遣捎米圆殡[患和同行互查、監(jiān)管部門抽查、公開檢查結(jié)果等辦法，繼續(xù)抓好學(xué)校食堂食品安全整治;二是繼續(xù)開展旅游景區(qū)餐飲食品安全整治，推進示范店建設(shè);三是開展小餐飲整治試點，取得成效后在全國推廣;四是開展調(diào)味料和食品添加劑使用整治;五是開展醫(yī)院食堂食品安全專項整治和集體用餐配送單位監(jiān)管等有關(guān)工作的調(diào)研;六是力爭每年開展餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督抽檢三至四次，并公布抽檢結(jié)果。
省局于4月中旬召開專題會議部署餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作，提出了六項工作任務(wù)：一是強化培訓(xùn)，提高監(jiān)管隊伍人員素質(zhì)及餐飲業(yè)人員食品安全意識;二是完善制度，加強對餐飲服務(wù)單位日常監(jiān)督管理;三是發(fā)揮載體作用，不斷完善餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管長效機制;四是突出重點，開展餐飲服務(wù)食品安全專項整頓工作;五、加大技術(shù)檢驗檢測力度，為行政監(jiān)管提供詳實依據(jù);六、加大輿論宣傳力度，不斷營造良好的社會輿論氛圍。
今年我市餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管，總的思路是：“以保安全，促發(fā)展為主線，堅持突出重點、科學(xué)監(jiān)管的原則，以建立餐飲服務(wù)食品安全責(zé)任體系為切入點，強化行政監(jiān)管和技術(shù)監(jiān)督能力建設(shè)，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、企業(yè)負(fù)責(zé)、社會參與的工作格局。通過落實餐飲服務(wù)食品安全量化分級管理、實施餐飲服務(wù)示范工程和有針對性的集中整頓，使人民群眾飲食安全得到切實保障。圍繞這個思路，以全市職能劃轉(zhuǎn)到位為前提，提出了六個方面的工作任務(wù):一是開展餐飲服務(wù)行業(yè)普查，強化許可準(zhǔn)入管理;二是突出監(jiān)管重點，全面推進餐飲服務(wù)食品安全專項整治;三是全面落實食品安全量化分級管理，深入推進示范工程創(chuàng)建;四是建立健全應(yīng)急管理機制，不斷強化應(yīng)急處置能力;五是開展餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)督抽驗，全面落實防控措施;六是開展餐飲服務(wù)食品安全宣傳教育，營造良好社會氛圍。 目前，縣(市)區(qū)餐飲服務(wù)監(jiān)管職能即將劃轉(zhuǎn)，也就有說全面履行餐飲服務(wù)監(jiān)管工作已迫在眉睫。市局總的要求是職責(zé)要清晰，工作不斷檔，劃轉(zhuǎn)過來就必須高起點、高站位、高標(biāo)準(zhǔn)開展工作，這也是今天我們組織這次培訓(xùn)要解決的問題。
二、關(guān)于餐飲服務(wù)監(jiān)管的基礎(chǔ)性工作
一是制定相關(guān)工作方案，建立健全內(nèi)部管理制度。今年，國家和省局部署的整治工作任務(wù)繁重?？h(市)區(qū)局要認(rèn)真制定實施方案，進行目標(biāo)分解，實行目標(biāo)管理。落實工作責(zé)任，強化推進措施。要盡快制定完善崗位責(zé)任考評制度、重大事項請示報告制度、工作調(diào)度制度、工作信息通報制度、舉報投訴受理與辦理制度等工作制度，確保各項工作有序進行。
二是建立應(yīng)急處置工作運行機制。依據(jù)《吉林市餐飲服務(wù)食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》，組建各級的應(yīng)急處置隊伍，并搞好應(yīng)急處置培訓(xùn)。編制“餐飲服務(wù)食品安全事故應(yīng)急工作流程”，建立事故調(diào)查處理和信息報告工作規(guī)范，加快推進餐飲服務(wù)食品安全應(yīng)急處置專家?guī)斓慕M建工作。建立完善重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障工作機制，制定“重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障工作流程”及其相關(guān)的工作制度，建立完善重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障工作規(guī)范。
三是建立完善餐飲服務(wù)食品安全風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警信息發(fā)布制度。尤其是“五一”到“十一”期間，氣溫高、社會活動多、地方傳統(tǒng)食品加工制作活躍，是食物中毒的高發(fā)期，應(yīng)針對食物易腐敗變質(zhì)、食用蘑菇豆角易中毒、易發(fā)生群體性聚餐食物中毒等特點，適時發(fā)布安全消費預(yù)警提示信息，做好防范發(fā)生食物中毒事故的工作。
四是積極推進餐飲服務(wù)行業(yè)協(xié)會建設(shè)。搞好調(diào)查摸底，研究探索行業(yè)協(xié)會的性質(zhì)、任務(wù)、工作流程及在餐飲服務(wù)監(jiān)管工作中的作用，希望拿出具體的措施推動協(xié)會的建立。
五是積極完善餐飲服務(wù)監(jiān)管工作體制和機制建設(shè)。市局制定了應(yīng)急管理、量化分級、信用評價、片區(qū)監(jiān)管、重大活動監(jiān)管、重大活動保障、績效考核等9個方面制度規(guī)范，十分重要，對做好餐飲服務(wù)監(jiān)管工作具有重要的指導(dǎo)意義，希望認(rèn)真組織抓好貫徹落實。
三、關(guān)于做好當(dāng)前餐飲服務(wù)監(jiān)管工作的幾點要求 一要加強學(xué)習(xí)，強化責(zé)任意識和依法行政意識，切實擔(dān)當(dāng)起歷史賦予的監(jiān)管重任。要注意研究問題，該管的一定要履職盡責(zé)，確保監(jiān)督管理不缺位、不錯位、不越位。
二要注重加強監(jiān)管制度建設(shè)和長效機制建立，強化餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)內(nèi)部風(fēng)險治理，嚴(yán)防環(huán)節(jié)外部風(fēng)險流入，以深入開展監(jiān)管績效考核為途徑，狠抓責(zé)任落實，狠抓安全保障。
三是要重視發(fā)揮社會監(jiān)督力量的作用，廣泛開展宣傳教育。要讓消費者、餐飲企業(yè)、新聞媒體了解食品安全知識、了解餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作，為監(jiān)管工作營造良好的社會氛圍，形成全社會共同參與的打擊違法行為的高壓態(tài)勢。
四要落實嚴(yán)、細(xì)、深、實的要求，做好餐飲服務(wù)監(jiān)督管理工作。要做到工作嚴(yán)謹(jǐn)、關(guān)注細(xì)節(jié)、深入推進、力求實效，展示出我們餐飲服務(wù)監(jiān)督管理隊伍過硬的作風(fēng)、優(yōu)良的素質(zhì)和嶄新的形象。
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇十三
各位專家、同志們：
上午好!這次全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置培訓(xùn)班的舉辦，是全面貫徹落實省、市、縣衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生應(yīng)急大練兵大比武活動安排部署，推進全縣衛(wèi)生系統(tǒng)大練兵大比武活動開展的一項重要內(nèi)容，這次培訓(xùn)班的舉辦非常及時、非常重要。必將為進一步促進全縣大練兵大比武活動的深入開展，提升全縣衛(wèi)生應(yīng)急隊伍的理論知識和專業(yè)技能，有效應(yīng)對全縣突發(fā)事件的衛(wèi)生應(yīng)急處置工作發(fā)揮積極的推廣作用。在此，我代表縣衛(wèi)生局黨委和衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工，對培訓(xùn)班邀請的各位專家表示衷心的感謝!對前來參加培訓(xùn)的各位骨干人員表示熱烈的歡迎!對百忙中親臨這次培訓(xùn)班指導(dǎo)的縣應(yīng)急辦公室主任表示誠摯的謝意!下面，我就本次培訓(xùn)工作講幾點意見。
一、提高認(rèn)識，高度重視，充分認(rèn)識本次培訓(xùn)活動的重要意義
本次培訓(xùn)工作是今年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展衛(wèi)生應(yīng)急大練兵大比武活動的一項重要內(nèi)容，目的在于全面推進廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員應(yīng)急理念和工作方式的轉(zhuǎn)變，全面提升衛(wèi)生應(yīng)急人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一批高素質(zhì)的衛(wèi)生應(yīng)急處置隊伍，更加有效地應(yīng)對處置各類突發(fā)事件。當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟的快速轉(zhuǎn)軌和發(fā)展，社會發(fā)展的速度明顯加快，人們的生活節(jié)奏進一步加快，各種突發(fā)事件頻發(fā)，事件發(fā)生的不確定性、復(fù)雜性和危害性明顯增加，給我們衛(wèi)生應(yīng)急工作帶來了新的挑戰(zhàn)和壓力。面對新形勢、新任務(wù)，我們要從講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識做好衛(wèi)生應(yīng)急工作的重要性、必要性和緊迫性，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。舉辦的這次突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置培訓(xùn)班，就是為應(yīng)對經(jīng)濟社會快速發(fā)展，突發(fā)公共衛(wèi)生事件不斷頻發(fā)的形勢，來開展的一項重要培訓(xùn)，旨在提高全縣公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置人員的理論和技能，以更好地承擔(dān)起全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置責(zé)任，為保護人民群眾的生命安全，促進全縣“和諧富美，生態(tài)宜居”的新建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力
公共衛(wèi)生應(yīng)急處置工作是一項涉及面廣、政策性強、專業(yè)要求高的新興學(xué)科，與公共衛(wèi)生、醫(yī)療救治、疾病預(yù)防、衛(wèi)生監(jiān)督等方面相互交叉，互為促進，共同應(yīng)對。因此，加強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置專業(yè)理論和技能培訓(xùn)十分重要而又迫切。在這次培訓(xùn)班上，大家除了要學(xué)習(xí)好本專業(yè)的內(nèi)容外，還要全面了解和掌握其他專業(yè)方面的知識和技能。在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作中，我們雖然通過長期的實踐，有了一定的認(rèn)識，并掌握了一定的理論和技能，但缺乏系統(tǒng)的理論和知識，掌握的技能還不全面，還不能有效地應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作，還缺乏科學(xué)的理論根基。為此，我們必須通過培訓(xùn)的手段和模擬演練的措施，來進一步提高應(yīng)急隊伍的理論知識水平，努力彌補存在的缺陷和不足，今年7月份，我們將組織有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位，舉辦突發(fā)疫情公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練和食品安全事故應(yīng)急處置演練等活動。這次舉辦的公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置培訓(xùn)，就是為演練活動打基礎(chǔ)、做準(zhǔn)備工作的，因此，參加學(xué)習(xí)的人員要系統(tǒng)掌握公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置的理論和技能，在做好逐級傳授培訓(xùn)的同時，要為相關(guān)實地演練發(fā)揮好作用，并通過實地演練來加深對理論和技能的掌握。
為辦好這次培訓(xùn)，我們組織有關(guān)專家，并依據(jù)省、市提出的有關(guān)要求，精心研究設(shè)計了授課內(nèi)容，嚴(yán)格挑選了授課專家。培訓(xùn)涵蓋的范圍廣泛、內(nèi)容較多、時間較緊，大家還承擔(dān)著逐級培訓(xùn)的責(zé)任。因此，大家必須集中精力，認(rèn)真接受培訓(xùn);這次培訓(xùn)的時間雖然不長，對大家來講是一次提高理論知識、調(diào)整知識結(jié)構(gòu)、拓展知識層面的難得機會。希望大家要珍惜這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，嚴(yán)格按照培訓(xùn)要求，遵守紀(jì)律，積極參與討論，爭取在有限的時間內(nèi)，學(xué)得更多的知識，取得良好的學(xué)習(xí)效果，為做好當(dāng)前衛(wèi)生應(yīng)急大練兵大比武活動開展和應(yīng)對今后各項衛(wèi)生應(yīng)急工作發(fā)揮積極而有效的作用。
三、努力掌握，學(xué)以致用，結(jié)合崗位職責(zé)做好各項衛(wèi)生應(yīng)急工作
這次培訓(xùn)的內(nèi)容，既涉及到突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置方面的理論知識，又涉及到專業(yè)技術(shù)方面的技能，還包括法律法規(guī)的常識，僅靠這一次集中培訓(xùn)很難完全掌握。舉辦這次培訓(xùn)班，只是為了給大家提供一個學(xué)習(xí)、交流的平臺，引導(dǎo)大家集中學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，更新觀念。因此，這次集中培訓(xùn)只是啟發(fā)大家對相關(guān)理論和技能的認(rèn)識，更多地是需要我們在今后的工作實踐中，對相關(guān)的理論和技能反復(fù)揣摩，吸其精髓，取其精華，堅持學(xué)以致用，把學(xué)到的知識和技術(shù)應(yīng)用到日常的工作中去，在工作中不斷加以擴展和發(fā)揚。參加這次培訓(xùn)工作的各醫(yī)療衛(wèi)生單位人員，是作為師資力量來參加培訓(xùn)的，這次培訓(xùn)結(jié)束后，還要回到各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)師傳授業(yè)的任務(wù)，對本單位和轄區(qū)內(nèi)的有關(guān)人員開展逐級培訓(xùn)，承擔(dān)的任務(wù)較重，職責(zé)重要，這就要求參加培訓(xùn)的人員要以本次培訓(xùn)班所講授的內(nèi)容為基礎(chǔ)，密切結(jié)合各自工作實際，把培訓(xùn)內(nèi)容和工作經(jīng)驗加以有機融合，轉(zhuǎn)化為自身的知識，更好地傳授給公共衛(wèi)生事件處置工作人員，并在實踐中更好地發(fā)揮應(yīng)急處置職能，為促進全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作開展，承擔(dān)起應(yīng)有職責(zé)，發(fā)揮好骨干帶動作用。
同志們，全面掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置理論和技能，是黨和人民對我們的要求，是我們應(yīng)具備的素質(zhì)之一，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)理論和技能，為更好地履行我們的職責(zé)，為順利完成所承擔(dān)的光榮使命，為全力做好衛(wèi)生系統(tǒng)大練兵大比武活動開展，不斷提升衛(wèi)生應(yīng)急工作的能力和水平，為更好地保護人民群眾的生命安全和身體健康做出新的更大的貢獻(xiàn)!
最后，再次向各位授課老師表示衷心地感謝!
并祝各位學(xué)習(xí)愉快!
預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!
謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話稿篇十四
同志們：
經(jīng)過充分細(xì)致地醞釀和準(zhǔn)備，我們的財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)終于開班了。首先，我代表xx市國土局，向百忙之中為我們授課的市法律事務(wù)所郭所長，表示衷心的感謝!在培訓(xùn)班正式開始前，我準(zhǔn)備講三點意見：
一、財務(wù)管理，職責(zé)重大
參加今天這個財務(wù)知識講座的同志，都是各單位的財務(wù)人員或記帳員。從大處講，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過，都有成千上萬的資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾?，各項管理目?biāo)要依靠財務(wù)管理來實現(xiàn);從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據(jù)的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益，直接代表了我局在管理相對人、在人民群眾中的形象。所以，我們的財務(wù)管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無，而是非常重要。在座的每一位同志，都是全局工作不可缺少的“管家”，是領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當(dāng)?shù)姆Q職不稱職，參謀作用到位不到位，都對我們?nèi)值墓ぷ鳟a(chǎn)生極大的影響。這一點，希望大家能有清醒的認(rèn)識。
二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
21世紀(jì)是知識法律迅速發(fā)展的法律。在這樣一個時代，財務(wù)管理的內(nèi)涵、目標(biāo)和方式都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。利益追求主體趨于多元化，社會責(zé)任得到真正重視，無形資產(chǎn)成為投資決策的重點，人力資本成為決定性的重要資源等等，都成為新時代財務(wù)管理的特征。就我局來講，隨著工作領(lǐng)域的不斷擴大，許多新的業(yè)務(wù)、新的項目被納入了正常的管理范疇，如各種計劃項目資金的管理等，都給我們法律來了不同程度的挑戰(zhàn)。要緊跟時代發(fā)展的步伐，迎接新的挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。我們這次培訓(xùn)，就是貫徹落實國土資源系統(tǒng)“完善體制、提高素質(zhì)活動”的重要步驟。只有這樣，才能準(zhǔn)確領(lǐng)會財務(wù)管理工作的政策和規(guī)定，及時掌握最新的管理手段，更好地履行法律法規(guī)賦予的職能，圓滿完成國土資源管理各項工作任務(wù)。
三、明確要求，學(xué)以致用
為切實提高大家的財務(wù)管理水平，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實、實踐經(jīng)驗豐富的郭所長來給大家授課，時間兩天半。郭所長長期從事財務(wù)工作的研究，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，是全市聞名的財務(wù)專家，希望每個同志要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，努力做到以下幾點： 一要明確培訓(xùn)的重點和要求，及時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，熟練掌握財務(wù)管理的新方式、新方法，開闊視野，博采眾長，為創(chuàng)造性開展財務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。 二要結(jié)合崗位的實際和特點，認(rèn)真聽講，廣泛討論，做好筆記，寫好心得，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階。 三要模范遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和局規(guī)章制度。每一位財務(wù)管理人員，都必須把遵紀(jì)守法，廉潔奉公作為自己的生命線，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)長抓不懈、警鐘長鳴。
最后，祝培訓(xùn)班圓滿成功!