你是一所私立學校老師，該學?？诒絹碓胶茫猩吭絹碓蕉?，可是，師資不夠，老師壓力大，但校長說不再招聘老師，你若向校長反映壓力大等情況，你打算怎么說?
【試題類別】人際溝通題有矛盾情景類
【考查要素】 人際溝通題有矛盾情景類旨在考查考生在情景障礙中能否將人際關系問題處理掉，形成和諧的人際關系。
【答題要點】
按照我們對于人際溝通類的解題思路：態(tài)度----原因----化解----避免。
首先，可以表明遇到這樣問題自己的態(tài)度
其次，可以分析當前問題造成的原因。
再次，針對原因一一化解
最后，呼吁號召，總結提升。
【參考解析】
面對這樣的狀況我應該相信我向領導及時反映情況，領導肯定會站在大局考慮問題，本著為我們學校進一步發(fā)展的態(tài)度來幫我解決問題。
我要分析面對當前招生量越來越大，師資不夠，壓力大的情形，為何校長不同意再招聘老師，第一，可能因為校長認為當前本校老師整體水平高，可以應對當前的工作量。第二，可能由于我們匯報工作不充分導致領導對于單位當前狀況掌握的不全面。
分析好當前的狀況之后我會跟領導進行匯報，先向領導說明整體師資情況，人員，年齡，家庭情況，工作量狀況，使領導對當前情況全面了解。然后說明一下目前看來老師們工作熱情是高漲的，工作態(tài)度是積極的，但是實際上壓力是巨大的，可能有的家庭剛剛迎接新的生命，有的老師可能身體狀況不佳，如果長期按照此狀況進行下去其實是不利于未來工作開展的。
我相信領導聽取了我的匯報會看出我們對于工作是積極的態(tài)度，我們說明情況是為了未來工作的更好開展，是為了學校的整體發(fā)展，領導會對我們表示理解，制定出合理的規(guī)劃。
【高分點睛】
此題為人際溝通題常見題型，按照思路一一作答即可。
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