2015江蘇事業(yè)單位公共基礎知識模擬題答案解析

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    2015江蘇事業(yè)單位公共基礎知識模擬題答案解析
    
    1.【答案】B。解析:管理的最終目的是實現(xiàn)組織的既定目標。故本題說法錯誤。
    2.【答案】A。解析:新型的社會保障制度要把保障和激勵機制結合起來。故本題說法正確。
    3.【答案】A。解析:最高人民法院是國家的最高審判機關統(tǒng)一監(jiān)督地方各級人民法院和專門人民法院的審判工作。它享有終審權、最重大案件審判權和最高的調卷權。故本題說法正確。
    4.【答案】A。解析:《行政復議法》第十一條規(guī)定,申請人申請行政復議,可以書面申請,也可以口頭申請;口頭申請的,行政復議機關應當當場記錄申請人的基本情況、行政復議請求、申請行政復議的主要事實、理由和時間。故本題說法正確。
    5.【答案】A。解析:行政法、民法、刑法在我國社會生活中發(fā)揮著重要的作用,是三大基本法律部門。故本題說法正確。
    6.【答案】B。解析:在生產(chǎn)資料中,起最重要作用的是生產(chǎn)工具,它是社會生產(chǎn)力發(fā)展水平和發(fā)展狀況的最主要標志。故本題說法錯誤。
    7.【答案】B。解析:匯率是一種貨幣折算成另一種貨幣的比率或比價,因此在計算和使用匯率時,首先要確定是以什么貨幣為標準,不同的貨幣,折算比率也不同。
    8.【答案】C。解析:從過程的角度看,行政職能主要有計劃、組織、協(xié)調、控制、監(jiān)督等五項。1.計劃職能是指公共行政的目的性和規(guī)劃性的職能。計劃職能具有指導、預測和安排的作用,是行政管理運作程序中的首要職能,是管理的核心。2.組織職能是體現(xiàn)政府行政管理整體性和凝聚性功能的職能。3.協(xié)調職能是行政管理過程中平衡各類行政關系、調節(jié)各種利益因素的職能。行政協(xié)調的范圍包括協(xié)調行政系統(tǒng)各部門之間、中央行政機構與地方行政機構之間、政府部門與企事業(yè)單位之間、行政活動各環(huán)節(jié)之間的關系。4.控制職能是指行政組織掌握行政目標實施過程,防止和糾正偏離目標行為的職能。故本題答案為C。
    9.【答案】B。解析:根據(jù)《公務員法》第83條的規(guī)定,公務員有下列情形之一的,予以辭退:
    (一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的;
    (二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;
    (三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;
    (四)不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經(jīng)教育仍無轉變,不適合繼續(xù)在機關工作,又不宜給予開除處分的;
    (五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。
    B項與法律規(guī)定的予以辭退的情形不符,故本題答案選B。
    10.【答案】B。解析:《黨政機關公文處理工作條例》按適用范圍將公文分為15種。根據(jù)文件的機密程度,保密公文分為絕密公文、機密公文、秘密公文。按辦文時限要求,公文可分為特急件、加急件、平件。按公文的來源,公文可分為收文和發(fā)文兩種,B項說法正確,故本題答案選B。
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