MBA的選擇是一件頗為頭痛的事，關(guān)于這個(gè)問題，我在《如何選擇MBA之我見英國(guó)篇》里已經(jīng)提到不少方法。其實(shí)加拿大和英國(guó)差不多，86留學(xué)網(wǎng)在這里主要是對(duì)讀MBA的重要性作個(gè)補(bǔ)充，重點(diǎn)講一下關(guān)于加拿大MBA學(xué)校的選擇。
首先是為什么要讀名牌MBA？以下有七方面理由：
1.同學(xué)水平 排在前五位的MBA，因?yàn)殇浫?biāo)準(zhǔn)比較高，大部分同學(xué)都有四年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，你就可以參考其他同學(xué)的豐富經(jīng)驗(yàn)和有見地的觀點(diǎn)，特別是在做GROUP DISCUSSION和CASE STUDY的時(shí)候。因?yàn)槊嬖噰?yán)格，也保證了大家的語言溝通能力。試想，有的學(xué)校MBA連工作經(jīng)驗(yàn)都不要，有的不要面試的時(shí)候英語都說不利落的人，這樣會(huì)影響溝通效果。
2.教學(xué)水平 排名前五的MBA教學(xué)水平肯定是令人贊賞的。老師都是其研究領(lǐng)域的帶頭人,聽這些老師的課會(huì)學(xué)到很多東西.這些教授的名氣可能中國(guó)學(xué)生不大知道,但是問問英國(guó)當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生就清楚了.老師水平差對(duì)于學(xué)生是很痛苦的一件事情,我想上了中國(guó)大學(xué)的同學(xué)都有所體會(huì)
3.文化和背景差異 DIVERSITY-- 讀MBA需要體會(huì)不同國(guó)家地區(qū)的文化差異,深刻體會(huì)西方的文化,思維方式,管理理念.不清楚那些70%都是中國(guó)學(xué)生的MBA是如何進(jìn)行交流的.
4.校友資源 越好的MBA越有強(qiáng)大的校友資源和緊密的校友組織.校友資源可以讓你收益無窮.美國(guó)商學(xué)院流行個(gè)說法,一個(gè)好商學(xué)院的校友力量可能讓你得到面試機(jī)會(huì),哈佛的校友能讓你得到工作機(jī)會(huì).有的老美就在研究哪個(gè)頂尖的商學(xué)院在他所從事的領(lǐng)域校友力量最強(qiáng),哪個(gè)最強(qiáng)就去哪個(gè).
5.市場(chǎng)認(rèn)同 我說過好的MBA是依靠市場(chǎng)認(rèn)同的.加拿大TOP5的MBA一般知名公司都來做招聘活動(dòng),推介會(huì)等等,很頻繁,當(dāng)然機(jī)會(huì)就很多.不了解一般的MBA是怎么樣,至少機(jī)會(huì)沒那么多.根據(jù)FINANCIAL TIMES的統(tǒng)計(jì),加拿大TOP5的MBA在2002年的畢業(yè)后3個(gè)月的就業(yè)率是80%多,而一般的MBA3個(gè)月的就業(yè)率才40%多.
6.就業(yè)率,起薪 就業(yè)率說過了.薪水也差距很大.加拿大TOP5的MBA基本穩(wěn)定在8-10萬美元,而加拿大一般的MBA才4萬多"加元".拿回國(guó)的朋友做比較,一個(gè)TORONTO的MBA年薪是30萬,在一個(gè)知名咨詢公司.一個(gè)朋友認(rèn)識(shí)的一個(gè)加拿大沒名氣的MBA,當(dāng)時(shí)找工作,就是年薪7-8萬的樣子.我們公司當(dāng)時(shí)收到好幾個(gè)不知名的加拿大的MBA簡(jiǎn)歷,很多連面試機(jī)會(huì)都沒給.問了一下同行的咨詢公司,基本也是按照MBA排名去招聘,除非你有什么特別的經(jīng)歷,否則得到一個(gè)面試的機(jī)會(huì)都很難.一個(gè)OTTAWA的MBA去年在北京找了3個(gè)月工作都沒找到,給OFFER的公司也就7-8萬左右.
7.從讀MBA看人生觀 這個(gè)話題有點(diǎn)遠(yuǎn).我個(gè)人是欣賞那些追求最好的同志.讀MBA是一個(gè)又花錢又費(fèi)精力的投資,為什么不在自己能力范圍內(nèi)選擇一個(gè)最好的MBA呢? 有的時(shí)候不知道那些讀不好MBA的同志是怎么想的,很多情況不是能力達(dá)不到而是沒有去努力.GT分不高,就重考嘛.我有一個(gè)朋友考GMAT考了3回,第三回終于考到660,就因?yàn)橄肷弦粋€(gè)比較的MBA.老美GMAT考4-5回的很多,不要以為美國(guó)人懶,老美干一件事情是很認(rèn)真的,"勤能補(bǔ)拙"用在老美國(guó)身上挺合適.
一般TOP5的加拿大和TOP40的美國(guó)MBA是一個(gè)檔次,準(zhǔn)確的說,加拿大只有WEST OTARIO和TORONTOLBS是美國(guó)TOP20MBA的水平. 最近UBC的MBA下滑的比較快,可惜啊。
加拿大的三流MBA，根據(jù)以后的職業(yè)記錄，連在國(guó)內(nèi)連年薪10萬的工作都找不到。想這樣連最基本匯報(bào)率都不能給你的MBA，只能說爛。MBA是靠市場(chǎng)認(rèn)同的，不被市場(chǎng)認(rèn)同的MBA，就不要去讀。
補(bǔ)充，對(duì)我上文的幾點(diǎn)說明：
1.我原來的咨詢公司訂閱了FINANCIAL TIMES,所以FT網(wǎng)站上所有需要ACCOUNT才能閱讀的信息,我都能看到,其中也包括MBA的.FT對(duì)MBA畢業(yè)生的統(tǒng)計(jì)是所有的,不管是加拿大的還是中國(guó)的都包括.中國(guó)學(xué)生回國(guó)的3個(gè)月內(nèi)在中國(guó)找到工作也算在就業(yè)率里面.薪水也都算進(jìn)去.
2.據(jù)我所之,大牛教授基本都參與MBA的教學(xué),HBS的MICHEAL PORTER每年都教課,因?yàn)槭巧虒W(xué)院的規(guī)定.研究帶動(dòng)教學(xué),研究領(lǐng)先了,教學(xué)的理念和傳授的知識(shí)才能領(lǐng)先。要不然,永遠(yuǎn)都跟在別人后面跑。
3.牛校的MBA可以說基本都是有多年管理工作經(jīng)驗(yàn)的,至少我認(rèn)識(shí)的進(jìn)美國(guó)TOP20MBA的朋友都是5年左右的管理經(jīng)驗(yàn),有的更多.這些人出來以后不可能應(yīng)聘ENTRY LEVEL的職位,也就注定他們的OFFER上薪水是比較高的.
"面試的時(shí)候往往就是你的綜合表現(xiàn)，比如性格，交流技巧等。" 一個(gè)TOP的MBA可以大大的提高你的SOFT SKILL,這是毫無疑問的,交流溝通技巧,LEADERSHIP,分析能力,團(tuán)隊(duì)精神,這些是很多一般MBA不能帶給你的. 當(dāng)然有TOP的MBA出來SOFT SKILL不好的,那就比較慘,成為L(zhǎng)OSER的幾率很大。
"咨詢公司要求也不一樣，比如美國(guó)，瑞典和日本，都有自己的風(fēng)格",這當(dāng)然是對(duì)的.但是最好的,占據(jù)統(tǒng)治地位的咨詢公司還是美國(guó)的.好的MBA畢業(yè)生生存能力就是強(qiáng),文化的差異----在MBA過程中已經(jīng)深深的體驗(yàn)到了.
4.從讀MBA看人生觀絕對(duì)有道理.我知道申請(qǐng)美國(guó)TOP20的MBA有多難,因?yàn)槲沂强粗夷切┡笥岩稽c(diǎn)一點(diǎn)申請(qǐng)下來的.首先GMAT必須700以上,有為了考到700+,考了3次,累啊.寫ESSAY,有的學(xué)校要寫10多篇,前后寫帶修改忙了2個(gè)月.面試更是準(zhǔn)備了,和有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人做模擬練習(xí).其中的苦和累在這也說不清楚。
在如此艱苦的申請(qǐng)過程中,人的性格和能力都鍛煉了.一個(gè)朋友當(dāng)時(shí)拿了OFFER很平靜,他說拿到OFFER只不過是開始而已,更艱苦的還在后面呢.
首先有堅(jiān)定的信念,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,性格堅(jiān)毅,不怕挫折,這樣的人是TOPMBA所尋找的,也是以后成功人士的共同之處。
首先是為什么要讀名牌MBA？以下有七方面理由：
1.同學(xué)水平 排在前五位的MBA，因?yàn)殇浫?biāo)準(zhǔn)比較高，大部分同學(xué)都有四年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，你就可以參考其他同學(xué)的豐富經(jīng)驗(yàn)和有見地的觀點(diǎn)，特別是在做GROUP DISCUSSION和CASE STUDY的時(shí)候。因?yàn)槊嬖噰?yán)格，也保證了大家的語言溝通能力。試想，有的學(xué)校MBA連工作經(jīng)驗(yàn)都不要，有的不要面試的時(shí)候英語都說不利落的人，這樣會(huì)影響溝通效果。
2.教學(xué)水平 排名前五的MBA教學(xué)水平肯定是令人贊賞的。老師都是其研究領(lǐng)域的帶頭人,聽這些老師的課會(huì)學(xué)到很多東西.這些教授的名氣可能中國(guó)學(xué)生不大知道,但是問問英國(guó)當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生就清楚了.老師水平差對(duì)于學(xué)生是很痛苦的一件事情,我想上了中國(guó)大學(xué)的同學(xué)都有所體會(huì)
3.文化和背景差異 DIVERSITY-- 讀MBA需要體會(huì)不同國(guó)家地區(qū)的文化差異,深刻體會(huì)西方的文化,思維方式,管理理念.不清楚那些70%都是中國(guó)學(xué)生的MBA是如何進(jìn)行交流的.
4.校友資源 越好的MBA越有強(qiáng)大的校友資源和緊密的校友組織.校友資源可以讓你收益無窮.美國(guó)商學(xué)院流行個(gè)說法,一個(gè)好商學(xué)院的校友力量可能讓你得到面試機(jī)會(huì),哈佛的校友能讓你得到工作機(jī)會(huì).有的老美就在研究哪個(gè)頂尖的商學(xué)院在他所從事的領(lǐng)域校友力量最強(qiáng),哪個(gè)最強(qiáng)就去哪個(gè).
5.市場(chǎng)認(rèn)同 我說過好的MBA是依靠市場(chǎng)認(rèn)同的.加拿大TOP5的MBA一般知名公司都來做招聘活動(dòng),推介會(huì)等等,很頻繁,當(dāng)然機(jī)會(huì)就很多.不了解一般的MBA是怎么樣,至少機(jī)會(huì)沒那么多.根據(jù)FINANCIAL TIMES的統(tǒng)計(jì),加拿大TOP5的MBA在2002年的畢業(yè)后3個(gè)月的就業(yè)率是80%多,而一般的MBA3個(gè)月的就業(yè)率才40%多.
6.就業(yè)率,起薪 就業(yè)率說過了.薪水也差距很大.加拿大TOP5的MBA基本穩(wěn)定在8-10萬美元,而加拿大一般的MBA才4萬多"加元".拿回國(guó)的朋友做比較,一個(gè)TORONTO的MBA年薪是30萬,在一個(gè)知名咨詢公司.一個(gè)朋友認(rèn)識(shí)的一個(gè)加拿大沒名氣的MBA,當(dāng)時(shí)找工作,就是年薪7-8萬的樣子.我們公司當(dāng)時(shí)收到好幾個(gè)不知名的加拿大的MBA簡(jiǎn)歷,很多連面試機(jī)會(huì)都沒給.問了一下同行的咨詢公司,基本也是按照MBA排名去招聘,除非你有什么特別的經(jīng)歷,否則得到一個(gè)面試的機(jī)會(huì)都很難.一個(gè)OTTAWA的MBA去年在北京找了3個(gè)月工作都沒找到,給OFFER的公司也就7-8萬左右.
7.從讀MBA看人生觀 這個(gè)話題有點(diǎn)遠(yuǎn).我個(gè)人是欣賞那些追求最好的同志.讀MBA是一個(gè)又花錢又費(fèi)精力的投資,為什么不在自己能力范圍內(nèi)選擇一個(gè)最好的MBA呢? 有的時(shí)候不知道那些讀不好MBA的同志是怎么想的,很多情況不是能力達(dá)不到而是沒有去努力.GT分不高,就重考嘛.我有一個(gè)朋友考GMAT考了3回,第三回終于考到660,就因?yàn)橄肷弦粋€(gè)比較的MBA.老美GMAT考4-5回的很多,不要以為美國(guó)人懶,老美干一件事情是很認(rèn)真的,"勤能補(bǔ)拙"用在老美國(guó)身上挺合適.
一般TOP5的加拿大和TOP40的美國(guó)MBA是一個(gè)檔次,準(zhǔn)確的說,加拿大只有WEST OTARIO和TORONTOLBS是美國(guó)TOP20MBA的水平. 最近UBC的MBA下滑的比較快,可惜啊。
加拿大的三流MBA，根據(jù)以后的職業(yè)記錄，連在國(guó)內(nèi)連年薪10萬的工作都找不到。想這樣連最基本匯報(bào)率都不能給你的MBA，只能說爛。MBA是靠市場(chǎng)認(rèn)同的，不被市場(chǎng)認(rèn)同的MBA，就不要去讀。
補(bǔ)充，對(duì)我上文的幾點(diǎn)說明：
1.我原來的咨詢公司訂閱了FINANCIAL TIMES,所以FT網(wǎng)站上所有需要ACCOUNT才能閱讀的信息,我都能看到,其中也包括MBA的.FT對(duì)MBA畢業(yè)生的統(tǒng)計(jì)是所有的,不管是加拿大的還是中國(guó)的都包括.中國(guó)學(xué)生回國(guó)的3個(gè)月內(nèi)在中國(guó)找到工作也算在就業(yè)率里面.薪水也都算進(jìn)去.
2.據(jù)我所之,大牛教授基本都參與MBA的教學(xué),HBS的MICHEAL PORTER每年都教課,因?yàn)槭巧虒W(xué)院的規(guī)定.研究帶動(dòng)教學(xué),研究領(lǐng)先了,教學(xué)的理念和傳授的知識(shí)才能領(lǐng)先。要不然,永遠(yuǎn)都跟在別人后面跑。
3.牛校的MBA可以說基本都是有多年管理工作經(jīng)驗(yàn)的,至少我認(rèn)識(shí)的進(jìn)美國(guó)TOP20MBA的朋友都是5年左右的管理經(jīng)驗(yàn),有的更多.這些人出來以后不可能應(yīng)聘ENTRY LEVEL的職位,也就注定他們的OFFER上薪水是比較高的.
"面試的時(shí)候往往就是你的綜合表現(xiàn)，比如性格，交流技巧等。" 一個(gè)TOP的MBA可以大大的提高你的SOFT SKILL,這是毫無疑問的,交流溝通技巧,LEADERSHIP,分析能力,團(tuán)隊(duì)精神,這些是很多一般MBA不能帶給你的. 當(dāng)然有TOP的MBA出來SOFT SKILL不好的,那就比較慘,成為L(zhǎng)OSER的幾率很大。
"咨詢公司要求也不一樣，比如美國(guó)，瑞典和日本，都有自己的風(fēng)格",這當(dāng)然是對(duì)的.但是最好的,占據(jù)統(tǒng)治地位的咨詢公司還是美國(guó)的.好的MBA畢業(yè)生生存能力就是強(qiáng),文化的差異----在MBA過程中已經(jīng)深深的體驗(yàn)到了.
4.從讀MBA看人生觀絕對(duì)有道理.我知道申請(qǐng)美國(guó)TOP20的MBA有多難,因?yàn)槲沂强粗夷切┡笥岩稽c(diǎn)一點(diǎn)申請(qǐng)下來的.首先GMAT必須700以上,有為了考到700+,考了3次,累啊.寫ESSAY,有的學(xué)校要寫10多篇,前后寫帶修改忙了2個(gè)月.面試更是準(zhǔn)備了,和有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人做模擬練習(xí).其中的苦和累在這也說不清楚。
在如此艱苦的申請(qǐng)過程中,人的性格和能力都鍛煉了.一個(gè)朋友當(dāng)時(shí)拿了OFFER很平靜,他說拿到OFFER只不過是開始而已,更艱苦的還在后面呢.
首先有堅(jiān)定的信念,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,性格堅(jiān)毅,不怕挫折,這樣的人是TOPMBA所尋找的,也是以后成功人士的共同之處。