一、單項選擇題(共60題。每題1分。每題的備選項中。只有1個最符合題意)
1、行政復議的被申請人未提出書面答復、提交當初作出具體行政行為證據(jù)的，應當（ ?。?。
2、在一起建設單位訴施工單位工程質量糾紛的訴訟中，雙方均認可2003年和2005年建設單位兩次單獨委托鑒定機構對工程質量進行的鑒定。施工單位認為2003年鑒定結論可以證明當時工程施工質量不存在缺陷，但是建設單位拒絕出具該份鑒定結論，則（ ?。?。
3、某監(jiān)理公司接受委托承擔一工程項目的監(jiān)理任務，派駐現(xiàn)場的監(jiān)理工程師，對其監(jiān)理依據(jù)有下列看法，其中正確的是（ ?。?。
4、背景材料：大學畢業(yè)生小張、小李于2009年7月1日應聘到東方建筑公司參加工作，在與小張訂立的勞動合同中約定的勞動期限為2年；而與小李沒有約定勞動期限，只約定試用期6個月。小王于2009年6月1日與東方建筑公司簽訂了書面勞動合同，勞動合同的期限為7年，約定工資為1000元/月。小王于2009年7月5日大學畢業(yè)，2009年8月1到公司報到，東方建筑公司所在地的最低工資標準為900元/月，經過一段時間的培訓后，于同年10月10日，分配到某工程項目部工作。根據(jù)上述背景，作答4-63題。
依據(jù)《勞動合同法》，東方建筑公司應最遲于（ ?。┲埃c小張和小李同時訂立書面勞動合同的。
5、依據(jù)《勞動合同法》，東方建筑公司應自（ ）起即與小王建立了勞動關系。
6、依據(jù)《勞動合同法》，小王的試用期不得超過（ ?。?。
7、依據(jù)《勞動合同法》，小張的試用期不得超過（ ?。?BR>
8、關于小李的勞動期限，下列選項中表述正確的是（ ）。
9、建設單位、設計單位、施工單位和監(jiān)理單位沒有履行職責造成人員傷亡和事故損失的，情節(jié)嚴重的，《建設工程安全生產管理條例》的處理規(guī)定是（ ?。?。
10、按照《建筑工程施工許可管理辦法》規(guī)定，以下可以不申請施工許可證的建筑工程是（ ）。
1、行政復議的被申請人未提出書面答復、提交當初作出具體行政行為證據(jù)的，應當（ ?。?。
2、在一起建設單位訴施工單位工程質量糾紛的訴訟中，雙方均認可2003年和2005年建設單位兩次單獨委托鑒定機構對工程質量進行的鑒定。施工單位認為2003年鑒定結論可以證明當時工程施工質量不存在缺陷，但是建設單位拒絕出具該份鑒定結論，則（ ?。?。
3、某監(jiān)理公司接受委托承擔一工程項目的監(jiān)理任務，派駐現(xiàn)場的監(jiān)理工程師，對其監(jiān)理依據(jù)有下列看法，其中正確的是（ ?。?。
4、背景材料：大學畢業(yè)生小張、小李于2009年7月1日應聘到東方建筑公司參加工作，在與小張訂立的勞動合同中約定的勞動期限為2年；而與小李沒有約定勞動期限，只約定試用期6個月。小王于2009年6月1日與東方建筑公司簽訂了書面勞動合同，勞動合同的期限為7年，約定工資為1000元/月。小王于2009年7月5日大學畢業(yè)，2009年8月1到公司報到，東方建筑公司所在地的最低工資標準為900元/月，經過一段時間的培訓后，于同年10月10日，分配到某工程項目部工作。根據(jù)上述背景，作答4-63題。
依據(jù)《勞動合同法》，東方建筑公司應最遲于（ ?。┲埃c小張和小李同時訂立書面勞動合同的。
5、依據(jù)《勞動合同法》，東方建筑公司應自（ ）起即與小王建立了勞動關系。
6、依據(jù)《勞動合同法》，小王的試用期不得超過（ ?。?。
7、依據(jù)《勞動合同法》，小張的試用期不得超過（ ?。?BR>
8、關于小李的勞動期限，下列選項中表述正確的是（ ）。
9、建設單位、設計單位、施工單位和監(jiān)理單位沒有履行職責造成人員傷亡和事故損失的，情節(jié)嚴重的，《建設工程安全生產管理條例》的處理規(guī)定是（ ?。?。
10、按照《建筑工程施工許可管理辦法》規(guī)定，以下可以不申請施工許可證的建筑工程是（ ）。
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