山西政法干警2015年面試考情詳解

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    一、面試基本情況
    
試題情況
面試形式 主要為傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試,采用百分制計(jì)分。
面試題量 安徽天數(shù)一般為一兩天,一天兩套題,每套題基本上為兩道題目。
面試時(shí)間 答題時(shí)間為10分鐘
考試情況
考查方式
    一般為考官讀題,桌上有題本、草稿紙和筆。
    
    每個(gè)面試考評(píng)組由5-9位考官組成,全部實(shí)行異地交流。
    
是否分系統(tǒng)考試
總成績(jī)計(jì)算方式
    總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)*50%+面試成績(jī)*50%
    
    面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
    

    二、面試特點(diǎn)綜述
    (一)面試考查重點(diǎn)
    山西省政法干警考試的面試從近三年的題目中可以分析出,考查的面試題量比其它省份都少,只有兩道題目。題型有輕重之分,綜合分析、組織管理是本省的主要考試題型。因此考生備考時(shí)要分清主次,重點(diǎn)準(zhǔn)備綜合分析、組織管理,但是情境應(yīng)變、人際關(guān)系,自我認(rèn)知和言語(yǔ)表達(dá)也不要忽視。
    從山西省政法干警近兩年面試真題來(lái)看,結(jié)構(gòu)化面試兩道題主要考查綜合分析能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,人際交往意識(shí)與技巧、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性考查較少。題型上以智能性、行為性、背景性問(wèn)題為主。山西省政法干警面試的真題一道題中考查的能力要素越來(lái)越呈現(xiàn)出多樣化和交叉化,并且設(shè)問(wèn)的方式也越來(lái)越新穎、獨(dú)特,這就要求考生一定要注意認(rèn)真審題,認(rèn)清題型,確保作答的針對(duì)性。