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迎接檢查匯報材料
【1】迎接州檢查組匯報材料
各位領導：
**鎮(zhèn)黨委、政府始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，樹立和落實科學發(fā)展觀，牢牢抓住發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務，在實踐中貫徹落實“三個代表”重要思想，統(tǒng)籌發(fā)展，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，在縣委、政府的領導下，按“城鎮(zhèn)開發(fā)和科教興鎮(zhèn)、非公有經濟強鎮(zhèn)、環(huán)境建設立鎮(zhèn)、‘三農’問題穩(wěn)鎮(zhèn)”的工作思路，團結帶領全鎮(zhèn)廣大人民，迎難而上，有計劃有步驟地開展各項工作，并取得了顯著成績。到目前,初步統(tǒng)計共完成國民生產總值****財政收入****農民人均純收入***凈增***;體育場建設一期工程已完工,二期工程已完成80%;普天大道開發(fā)已完成土石方開挖70%、投入1040多萬元;公墓二期工程正緊張施工;高速公路征地、拆遷工作已完成80%;經濟社會和諧發(fā)展?，F(xiàn)將這次檢查的相關工作情況匯報如下，敬請各位領導批評指正，并提出好的建設和意見。公務員之家
一、黨風廉政建設情況
鎮(zhèn)黨委、政府將黨風廉政建設作為保障經濟健康發(fā)展，保證黨的純潔性與先進性的重要工作來抓，以落實黨風廉政建設項目責任制為龍頭，靠制度強化“約束力”、靠思想教育提高“免疫力”、靠領導垂范擴大“凝聚力”，促進了黨風廉政建設的深入開展。
(一)、以學習兩個《條例》、《綱要》及保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步完善黨風廉政建設責任制。一是切實抓好宣傳教育工作。在全鎮(zhèn)廣大黨員干部中深入開展了以“求真務實、廉政為民”為主題的黨風廉政建設宣傳教育活動。深入開展了兩個《條例》、《綱要》的學習宣傳，組織了近300多名黨員干部參加兩個《條例》、《綱要》知識測試。同時開展了廉政教育進行社區(qū)活動，把反腐倡廉宣傳教育與社區(qū)工作有機結合起來。二是加強制度建設，構建責任網絡。堅持黨風廉政建設工作“一把手”負總責。通過建章立制，建立完善了《**鎮(zhèn)廉政建設責任實施辦法》、《**鎮(zhèn)黨政干部工作守則》、《**鎮(zhèn)黨委會議議事制度》、《工作考勤制度》、《公務接待制度》等制度，明確規(guī)定了黨委領導班子的職責范圍、黨風廉政建設的領導責任，黨委“一把手”負總責;并明確了黨政領導干部在黨風廉政建設中承擔的責任內容。按照一把手抓一把手、一級抓一級和“一崗雙責”的原則，層層簽訂責任書，層層落實責任，建立健全完善了領導責任體系。三是建立健全了黨政主要領導民主生活會述職述廉制度。營造了黨委成員相互監(jiān)督的良好氛圍，鎮(zhèn)黨委、政府把領導干部廉潔自律納入黨員領導干部民主生活會，采取面對面的批評和自我批評的方式，主動揭短，對德、能、勤、績、廉“五個”方面，重點是廉進行自述，并收到了良好效果。四是堅持把黨風廉政建設與經濟工作同部署同考核表彰。年初，鎮(zhèn)委、政府將黨風廉政建設和行風建設納入政治文明和精神文明建設的考評，按百分制逐項明確了內容和標準，將黨風廉政建設內容與經濟工作擺在同等位置，一并檢查考核。五是加強對權力的監(jiān)督制約。認真貫徹落實民主集中制，充分發(fā)揮集體的智慧，發(fā)揮人大、紀委等的監(jiān)督職能。在制定政策措施，博采眾長，并自覺接受監(jiān)督。在重大工程項目和土地審批方面，嚴格實行招投標制度，鎮(zhèn)黨委、政府班子成員從不插手任何工程項目，真正按市場規(guī)律辦事，公開操作，規(guī)范管理，嚴肅紀律，在用人上，十分重視強化紀檢監(jiān)察職能，按照任人唯賢和德才兼?zhèn)涞臉藴使_、公正、公平的原則選拔任用干部，并嚴格執(zhí)行征求紀委意見制度。公務員之家
(二)、著力機制創(chuàng)新，扎實推進源頭治腐。一是創(chuàng)新方式，加大監(jiān)督力度。在認真學習貫徹兩個《條例》、《綱要》的基礎上，開展了以單位主要領導、重點單位、主要崗位為重點的監(jiān)督機制，采取黨內黨外、社會輿論等監(jiān)督手段，通過規(guī)范政務、村務公開，自覺接受人民群眾監(jiān)督，凡是不涉密的都公開。二是建立健全了黨委、紀委與各部門、支部負責人的談話制度。為防患未然和本著懲前毖后、治病救人的態(tài)度，鎮(zhèn)黨委、紀委主要領導經常深入部門、村組和群眾中，了解黨員干部的思想動向，發(fā)現(xiàn)問題及時打招呼、常提醒從而增強了黨員干部的廉潔防線，提高了自覺抵御腐敗的機能。三是建立健全了對領導干部監(jiān)督的制度，按照“四大紀律、八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，進一步完善了領導干部廉政檔案，規(guī)范了領導干部重大事項報告、收入申報、述職述廉、任期經濟責任審計等制度，堅持以制度管人管事。同時，結合民主評議行風、民主評議黨員工作，加強黨風廉政建設監(jiān)督員隊伍建設，完善了鄉(xiāng)、村反腐倡廉二級網絡。四是注重管理，抓好廉潔自律。完善公務接待制度，堅決剎住用公款大吃大喝的歪風。按照“定點接待、費用單列、總量下降”的要求，堅持“內、外工作就餐”制度，嚴格控制了用公款大吃大喝的現(xiàn)象。
(三)、加大查辦和治理力度，扎實推進反腐敗專項斗爭。一是著力查辦違法亂紀行為。我們始終緊扣查辦案件這個重點，加強引導，強化措施，不斷加大辦案力度，通過對反面典型的懲戒，來增強反腐治腐的震懾力。共查辦案件2件，協(xié)助上級紀委查辦1件，開除了1人黨籍，撤消1人的支書職務，給予1人留黨察看的處分。并重點查處了黨員干部隊伍違反計劃生育政策和中小學違反“一費制”亂收費等的違法亂紀行為。二是切實糾正損害群眾利益的不正之風。積極開展征用土地、城鎮(zhèn)建設等重大項目紀委全程參與嚴格監(jiān)督制，并實行結果公示制，從源頭上堵住損害群眾利益的不正之風。嚴格執(zhí)行“誰主管、誰負責、誰承擔責任”。三是認真開展領導干部接受現(xiàn)金、有價證券的問題專項整治。鎮(zhèn)黨委會多次進行專題研究，認真貫徹省、州、縣紀檢會議精神，制定方案，教育廣大干部深刻認識收送現(xiàn)金，有價證券的危害性，切實做到拒收，遠離。四是嚴禁領導干部入股煤礦經營等各種行為，從有利于經濟發(fā)展，有利于安全生產的高度出發(fā)，組織對全鎮(zhèn)領導干部入股煤礦進行清查，無任何一位領導干部入股經營煤礦。從清理結果表明我鎮(zhèn)無領導干部收受現(xiàn)金，有價證券的行為發(fā)生。
(四)、構筑完善工作體系，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。一是建章立制，健全保障體系。實行政務公示制、崗位目標責任制、首問負責制、失職追究制，對各項工作落實了責任領導、責任單位、責任人。對因工作人員嚴重不負責、不履行或不正確履行自己的工作職責，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政管理工作，或者損害行政管理相對人合法權益，給行政機關造成不良影響和后果的行為，進行責任追究。二是強化監(jiān)督，建立監(jiān)督體系。“陽光”是最好的防腐劑，我們通過加強與人民群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)動群眾監(jiān)督的熱情和激情，切實加大民主評議行風工作力度，著力提高行政辦事效率、廉潔從政和杜絕“三亂”方面的群眾滿意度。
二、社會治安綜合治理情況
**鎮(zhèn)黨委政府始終認為，社會治安綜合治理就是維護社會平安穩(wěn)定，保障經濟健康發(fā)展，并牢固樹立，平安穩(wěn)定就是生產力、就是全面建設和諧**的動力和保障;平安穩(wěn)定就是政績和造福人民的理念;不抓平安穩(wěn)定的領導是不合格的領導，不會抓、抓不好平安穩(wěn)定的領導是不稱職的領導的理念。把政法綜治工作作為推進經濟社會發(fā)展的重要舉措去部署,作為實現(xiàn)“三個文明”共同進步的重要任務去完成，作為維護人民群眾利益的根本要求去落實。
(一)、強化黨政的責任。嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理的相關責任制(1)、充實加強了社會綜合治理委員會，并由鎮(zhèn)長任主任，專職政法副書記任副主任，政治、綜治、司法等部門負責人為成員。(2)、保證綜治隊伍穩(wěn)定。統(tǒng)一招聘了20名專職治安聯(lián)防隊伍，充實到相應部位，同時還給聘用人員繳納意外傷害保險，并簽訂聘用協(xié)議書。(3)、保證經費投入。綜治經費今年本級財政投入30多萬元。(4)、保證工作調度。綜治成員單位按時召開綜治工作月例會、季度治安形勢分析會等，每月按時上報《社會治安突出問題整治情況統(tǒng)計表》、《矛盾糾紛排查調處情況統(tǒng)計表》，編寫《綜治工作簡報》，保證綜治工作月月有調度，季季有安排。
(二)、進一步強化部門和單位的責任。年初鎮(zhèn)黨委、政府按屬地管轄，召開區(qū)內單位社會治安工作會議，并與118個長設單位簽訂社會治安綜合治理目標責任書，鎮(zhèn)綜治委每年都對區(qū)內單位進行不少于4次的檢查、督促落實，形成齊抓共管多方協(xié)力的工作局面。社會治安綜合治理成員單位在各自的職責范圍內認真履行職責，積極配合，強調“三個參與”，即參與矛盾調處，參與回訪復查，參與維護穩(wěn)定。自覺服從社會穩(wěn)定大局，自覺服從工作調度，不折不扣堅持“誰主管、誰負責”的原則。
(三)、進一步強化社區(qū)、村的責任。三個社區(qū)、四個村都按《村民自治章程》召開村(居3)民代表會議，將社會治安綜合治理工作的重要內容寫入村規(guī)民約，發(fā)揮村、組及廣大群眾的力量，保證全社會都參與這項龐大的系統(tǒng)工程。充分發(fā)揮好村治保會、調委會的作用，及時化解矛盾糾紛，保證了小矛盾不出組，大矛盾不出村。并組織村義務聯(lián)防隊進入村寨巡邏。
(四)、進一步強化責任追究。沒有嚴格的責任追究，社會治安綜合治理工作的各項任務就會落空。我鎮(zhèn)在年初將綜治工作納入各承包組、單位的責任狀，定期進行考核評估，對因領導不得力、措施不落實、工作不到位，發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定問題的村、部門和單位，及時嚴肅查處，堅決實行“一票否決”。對不重視綜治工作而發(fā)生問題的個人，按問題的后果追究責任。
(五)、創(chuàng)新矛盾糾紛調處機制，創(chuàng)立“平安工程”協(xié)調服務中心。堅持把最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，堅持以人為本，在推進工作決策時充分考慮群眾的利益和承受能力，從源頭上減少社會矛盾。加強基層人民調解組織的作用，進一步完善基層人民調解、司法調解、行政調解工作機制，將各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素調處化解在基層、在萌芽狀態(tài)。從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，將國土、司法、派出所、安監(jiān)等站(所)抽調精兵組建，并明確兩名副科級領導負責，通過整合各職能部門的力量，對有可能產生不穩(wěn)定的矛盾及時進行調處，按“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”的目標要求，提高調解的質效和群眾滿意度。切實維護了廣大人民群眾的根本利益，有效維護了社會穩(wěn)定。
(六)、創(chuàng)新社會治安防范機制。著力提高社區(qū)、村組干部的調處糾紛矛盾的能力。充分發(fā)揮遠程教育點的功能，對人民調解員進行培訓，提高其業(yè)務素質，變被動接訪為主動下訪，變閉門辦案為公開懇談，切實解決好群眾切身利益問題，使我鎮(zhèn)95%以上的矛盾糾紛在村組調解，做到了“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)”。
(七)、是組建城區(qū)治安、交通、衛(wèi)生“三個秩序”綜合執(zhí)法大隊。在縣委、政府的大力支持下，由我鎮(zhèn)牽頭，縣公安、城建局抽調46人員組成城區(qū)“三個秩序”綜合執(zhí)法大隊，對城區(qū)治安、交通、衛(wèi)生進行聯(lián)合整治，經二個多月的整治，共開展治安巡邏7816人次，接處警72起，調解民事糾紛11起，查處治安案件6起，協(xié)助刑偵部門破獲案件3起，抓獲違法人員11人;檢查車輛2166臺次，糾正違章行駛、停放車輛1062臺次，取締非法營運車輛62臺，處罰交通違章人員572人;取締違章攤點68起，查處違法建筑2起，糾正1起，捕殺敞狗68條。并于11月16日夜7：45分將現(xiàn)場搶劫的犯罪嫌疑人當場抓獲，次日凌晨將其同伙7人全部抓獲，經審查，近期內城區(qū)的搶包案均系該團伙所為。通過一系列的綜合整治，現(xiàn)城區(qū)群眾的安全感、滿意度大大提高，城區(qū)的治安狀況迅速好轉，交通秩序更加有序，環(huán)境衛(wèi)生更加整潔。
(八)、走科技強警之路，針對城區(qū)實際，為適應社會發(fā)展，提高接、處警效率，有效防范、降低重大案件的發(fā)生，更有效地保障人民群眾的生命財產安全，在縣委、政府的大力支持下，**鎮(zhèn)多方籌資54萬多元，于2005年11月動工建設，施工也有計劃的進行，預計12月底將投入使用。
(九)、大力推動人人參與齊抓共管機制建設。以深入開展“治安安全村”、“平安小區(qū)”等創(chuàng)建活動，建立和完善以自我管理、自我教育、自我保護、自我救助的“四自”特征的群眾性治安自治制度。在農村開展“十星級文明戶”活動，倡導文明進步的道德風尚，廣泛發(fā)動群眾支持和參與維護穩(wěn)定的各項工作，形成公共安全公共管、社會治安社會治的新局面。加強對重點人員的教育管理，堅持管理與服務、管理與維權并重;加強對歸正人員的“新生導航”教育，做到不漏管、不失控，嚴格落實幫教管理措施，繼續(xù)開展關愛青少年和閑散青年的教育，積極探索學校、村、家庭“三位一體”的青少年教育管理模式。
三、禁毒工作情況
我鎮(zhèn)以開展無毒社區(qū)、單位、學校為載體，加強對禁毒工作的具體落實，加強領導責任制，保障經費，配合相關部門積極開展工作。
(一)、是落實領導責任。結合本鎮(zhèn)實際狀況，明確了指導思想，確定了工作目標。各村各單位的負責人為禁毒工作的第一責任人，擔任各村各單位禁毒機構的組長，將禁毒工作納入黨委、政府、部門和單位及各村主要領導的政績考核內容
(二)、是實行“兩級捆綁”。一級是駐村干部包村捆綁，負責對各村的禁毒工作進行指導、檢查、督促、確保整治到位;二級是由村干部包組負責，做好創(chuàng)建工作。
(三)、是嚴格考核獎懲。按照全鎮(zhèn)禁毒工作總體目標和落實各項具體工作任務的要求，工作開展正常的進行表揚，并在年終進行物質獎勵。工作不到位，宣傳教育不力，包保監(jiān)控措施不落實，導致本村出現(xiàn)涉毒情況失控，堅持給以嚴肅的處理。
四、交通工作情況
**黨委、政府多年一直非常重視交通工作，將交通發(fā)展作為推進農村小康社會建設、提高人民群眾發(fā)家致富的基礎性工程。在四村主要完善、提高鄉(xiāng)村道路的行車狀況，為農民的生產、生活提供更加便捷的條件;在城區(qū)主要完善城市功能，提升城市形象為中心。
(一)今年內啟動了云盤路的改造，現(xiàn)已完成20%的工作量，同時南山路的改造工作也完成初步設計。
(二)、狠抓交通安全不放松。除按屬地管轄的原則進行客車、貨車管理外，鎮(zhèn)綜治辦、派出所、鎮(zhèn)農業(yè)服務中心按各自的職責分工，聯(lián)合行動對轄區(qū)內的道路交通安全進行綜合整治。全年聯(lián)合進行路查、路檢45次，查扣農用車3輛，糾正違規(guī)行為182人次。并對鎮(zhèn)級道路實行包保制，由鎮(zhèn)農機專職、交通協(xié)管員分段進行包保。
(三)、充分調動交通協(xié)管員的工作積極性，按縣政府的要求配備了4名協(xié)管員，按相關規(guī)章為協(xié)管員開展工作提供了必備的條件，并制定了相關的制度，使其能充分發(fā)揮職現(xiàn)。
(四)大力改善道路行駛狀況。年內鎮(zhèn)黨委政府爭取相關部門支持，投入20多萬元擴修和改造了7.5的高—紅公路;投入10多萬元經常性地維修大灣通村公路;投入6000多元打通了大灣村一、二組的入組公路，解決了2400多人的出行難。
五、畜牧工作情況
縣委政府發(fā)展畜牧業(yè)大縣的決策出臺后，我鎮(zhèn)積極謀劃，將畜牧業(yè)作為我鎮(zhèn)農業(yè)結構調整，增加農民收入，發(fā)展農村經濟的一項中心工作來抓，因地制宜地發(fā)展了大灣村的養(yǎng)牛、紅星村的養(yǎng)豬業(yè)。
(一)、年初成立了以分管農業(yè)的副鎮(zhèn)長為組長的**鎮(zhèn)畜牧業(yè)領導小組。配齊了畜牧專職人員。
(二)、工作完成的情況：(1)、畜牧業(yè)總產值996.2萬元，肉類總產量890噸，牛存欄3501頭，出欄1121頭，羊176只，出欄741頭，豬存欄8211頭，出欄6411頭。完成牛凍配改良321頭、羊61只，發(fā)展人工草場401畝，新增畜牧業(yè)專業(yè)戶11戶，大灣、紅星兩村畜牧業(yè)初見規(guī)模。
(三)、樹好典型以典型帶動發(fā)展。在工作中通過抓好各村養(yǎng)殖大戶的扶持工作，以此為榜樣帶動全鎮(zhèn)畜牧業(yè)的高速發(fā)展。如大灣村劉家坡組的沈吉富、紅星村的
(四)、以防治禽流感為重點，抓了動物疫病防治工作。今年年初我國部分地區(qū)暴發(fā)了高致病性禽流感，我鎮(zhèn)成立了防治高致病性禽流感工作領導小組，堅決貫徹執(zhí)行國務院制定的“加強領導、密切配合、依靠科技、依法防治、群防群控、果斷處理”的工作方針，堅持預防為主，發(fā)揮疫苗優(yōu)勢，提高防疫效果，同時采取積極的措施，有力地保障了家禽業(yè)的健康發(fā)展。我鎮(zhèn)沒有發(fā)生高致病性禽流感疫情，防治工作得到了階段性勝利。在春秋兩防中繼續(xù)加大對口蹄疫強制免疫的同時，對豬瘟、雞新城疫等重大疫病進行了強制免疫，免疫率達到了上級的要求，確保我區(qū)沒有發(fā)生重大疫病;加大產地檢疫和屠宰檢疫力度。上市活禽檢疫率100%，屠宰檢疫率100%。
六、移民工作情況
我鎮(zhèn)移民搬遷為大灣村野毛箐組，該項目為易地扶貧搬遷，共涉及到43戶農戶，投入資金75萬多元，現(xiàn)前期的新村選址、規(guī)劃、設計、審批等工作已全部完成，日前正著手新村的征地工作。
七、安全工作情況
鎮(zhèn)黨委、政府始終高度重視安全工作。主要領導多次要求全鎮(zhèn)廣大黨員干部一定要把安全工作看重、看大、看急，多次強調，安全生產是“天字”號任務，任何時候都不可大意，不可樂觀，不可自滿。由于認識高、抓得實，安全工作在我鎮(zhèn)工作大局中擺上了重要位置。
(一)、建立領導包保責任制。黨委班子成員分別負責一個村、社區(qū)，形成了齊抓共管、上下聯(lián)動的“大安全”格局。
(二)、建立安全例會制度。根據《安全生產法》和國務院302號令的規(guī)定，我鎮(zhèn)建立了鎮(zhèn)政府安全例會制度，每季度召開一次，鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長及相關部門參加，專題聽取全鎮(zhèn)安全工作匯報。今年以來共召開5次，解決難點11個，為加強安全生產創(chuàng)造了良好的外部條件。
(三)、建立安全目標責任體系。按照“誰主管誰負責”的原則，把縣政府下達的安全任務和事故控制指標細化、量化，逐一分解到社區(qū)和村，做到人人有指標、人人有責任，形成了上下結合的安全工作責任網絡和制約機制。
(四)、全面落實安全監(jiān)管站建設，為促進我鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)步好轉提供組織保障 ?，F(xiàn)已落實了四名人員、辦公室及辦公設備。
(五)、加強“兩無”去項整治。一是檢查煤窯8口關閉8口，并請專人看守，確保整治成果的鞏固;二是打擊無證礦山，強行停電、停產、取締無證礦山32處、共138次，發(fā)放停產通知書26份，由于工作到位全年未發(fā)生一例安全生產事故。
(六)、深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針，建立健全預防性監(jiān)督監(jiān)察機制 。一是加大現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)察力度。年初以來，圍繞人員密集場所消防安全、煤礦和非煤礦山安全、?；钒踩?、春冬防安全、節(jié)日安全等重點，組織現(xiàn)場安全監(jiān)察檢查，發(fā)現(xiàn)各種事故隱患36多處，有效預防了各類事故的發(fā)生。二是加大重、特大隱患整改力度。對全鎮(zhèn)的重要部位加大監(jiān)管督促整改工作。三是積極建立安全預警機制。鎮(zhèn)政府高度重視應急預案制定工作，現(xiàn)已制定《**鎮(zhèn)消防預案》。
(七)、全面加強安全宣傳教育培訓工作，努力營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍 。在每年的“3.29”交通安全宣傳周、 “全國安全生產月”、《消防法》實施、“119”消防宣傳日等大型活動中，我鎮(zhèn)都搶前抓早，周密部署，廣泛開展宣傳活動。全年共出動宣傳車42臺次，發(fā)放宣傳資料2680多份。二是加大教育力度。積極組織職工參加安全演講比賽、知識競賽等活動，在全社會大力普及安全生產法律法規(guī)和安全常識。
以上工作雖然取得了一定成績，但還存在許多不足，懇請各位領導批評指正，并就我鎮(zhèn)今后的工作提出寶貴意見。我們將以這次檢查指導為新的起點，認真貫徹落實各位領導的指示和要求，進一步發(fā)揚成績，克服不足，再接再厲，奮發(fā)進取，把我鎮(zhèn)的工作提高到一個新水平，促進我鎮(zhèn)經濟社會協(xié)調健康穩(wěn)定發(fā)展。
【2】小學迎接區(qū)教育督導檢查匯報材料
首先，我代表全校師生歡迎督導組領導來我校檢查指導工作，2010小學迎接區(qū)教育督導檢查匯報材料。下面我從學?；厩闆r、主要工作成績、存在問題及努力方向等方面作以匯報。
一、學?；厩闆r
XX市東門大街小學始建于XXXX年，XXXX年被確定為XX市首批重點小學?，F(xiàn)在小學有教學班XX個，在校學生XXXX人。附屬幼兒園有10個班，幼兒325人。教職工117人，其中全國優(yōu)質課獲獎者2人，省、市、區(qū)級優(yōu)質課、基本功獲獎者50人，省、市、區(qū)級教學能手29人，市區(qū)級骨干教師17人。學校實驗室、圖書室、儀器室、語音室、勞技室、微機室、書法教室、音樂教室、舞蹈房等功能室配備齊全，普通儀器器材達到國家一類兩套配備標準。
學校堅持以“三個面向”為指針，確立了“以人為本，特色發(fā)展”的辦學理念，樹立了“管理科學化，教師專業(yè)化，學生個性化，學校特色化”的辦學目標，堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。近年來，各方面都有了大的發(fā)展和進步。
二、主要工作成績
(一)依法治校，規(guī)范辦學行為
為全面貫徹黨的教育方針,加強規(guī)范化管理，提高辦學質量，我校制訂了《學校章程》，使各項工作有章可循。實行陽光政務、財務公示，在校園內設立了公示欄，保證了每位教師對學校重大事項的知情權、咨詢權、監(jiān)督權。嚴格執(zhí)行上級文件精神，堅決杜絕亂收費。認真貫徹落實省、市素質教育工作會議精神，組織教師深入學習《山東省普通中小學管理基本規(guī)范(試行)》和省、市領導的講話精神，全面規(guī)范辦學行為。
一是規(guī)范課程和課時，嚴格執(zhí)行國家《課程方案》，開全課程，開足課時;
二是規(guī)范作息時間，嚴格控制學生到校、放學和在校時間;
三是規(guī)范課外作業(yè)，嚴格執(zhí)行上級關于作業(yè)的規(guī)定，對學生書面家庭作業(yè)實行總量控制，提倡布置探究性、實踐性的家庭作業(yè);
四是規(guī)范考試，不以成績高低給學生排名次;
五是規(guī)范評價，建立促進學生全面發(fā)展的評價體系，實行日常評價和期末考試評價相結合的評價辦法，成績評定實行等級制，推行考試無分數(shù)評價，用好學生成長記錄袋。
加強了義務教育資料和學籍管理，建立了義務教育學生電子檔案。確保適齡兒童入學率和鞏固率達到100%。為防止學生輟學，嚴格執(zhí)行學生考勤制度、請假制度和輟學報告制度，保證了義務教育的順利實施。
(二)強化安全，打造平安校園
學校牢固樹立“安全第一”的思想，進一步加大對安全工作的領導和管理力度，實行安全工作責任制，堅持定期檢查和不定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。積極開展“安全知識進校園”宣傳活動，利用國旗下講話、班會、校會、黑板報等形式，切實加強對學生的安全教育。嚴格執(zhí)行安全事故報告制度和學生安全信息通報制度，加強大型集體活動安全管理和值班值勤的管理。嚴格執(zhí)行意外事故報告制、事故責任追究制、班主任接崗制等制度，實行安全工作一票否決。每學期初，校長與分管校長、分管校長與班主任及教師層層簽訂安全責任書。開展“我是安全小衛(wèi)士”系列活動，利用“學校安全月”，對全體少先隊員集中進行系列安全教育活動，舉行了“安全伴我行”百米長絹簽名活動;舉行了全區(qū)安全教育巡回課堂啟動儀式，請專業(yè)人員到校為師生進行安全消防知識講座，每學期都進行兩次安全逃生演練;組織專業(yè)人員對全校消防設施維修及更換。通過這些措施，進一步提高了認識，明確了責任，使全校上下形成人人抓安全的良好局面，營造了安全和諧的育人氛圍。
(三)科學管理，打造和諧校園
我校結合實際，采取了真誠服務、嚴格制度和以人為本有機結合的管理方式。具體做到了一個宗旨、兩個和諧、三個引領和四項管理。
一個宗旨：即全心全意為師生服務?，F(xiàn)代學校管理不再只是對學生與教師的考核或控制，而更趨向于精細化的服務。
為此，我們做到了兩點：
一是班子成員正確定位自己的崗位角色，以主動、平等、謙虛、誠懇的方式與師生溝通，真心為教師和學生提供服務。
二是使學校的各項工作真正服務于學生的成長和教師的發(fā)展。學校做師生發(fā)展的“服務器”，把創(chuàng)造還給教師，把主動權還給學生，千方百計為師生搭建成長的舞臺
?！ 蓚€和諧：即內部關系的和諧和外部環(huán)境的和諧。
一是內部關系的和諧。通過集體談話、個別交流等方式，引導大家認識到，每個教職工都是學校平等的一員，大家在一起工作就是一個緣分，每一個人都應該珍惜這種緣分。充分地尊重、關心、團結每一個人。在工作上當戰(zhàn)友，生活上做朋友，共同打造一個和諧的校園。形成一種工作雖然辛苦，但是心情舒暢的良好氛圍，讓學校真正成為師生向往的心靈家園。
二是外部環(huán)境的和諧。引導干部教師，重視協(xié)調處理好與社會各界、關系單位和家長的關系，主動溝通交流，用教育教學的高質量和優(yōu)質的服務，贏得各界的理解與支持，創(chuàng)設一個好的外部環(huán)境。
三個引領：即理念引領、目標引領和文化引領。管理實質上就是精神文化的引領。所以，我們領導班子對自己的要求是手里不拿鞭子，而是舉著旗幟，走在前面。
做了三個方面：
一是理念引領。通過組織學習、深入課堂聽課、積極參與教研、親自上課等方式，充分發(fā)揮自身的引領作用。不僅讓大家知道先進的理念、充滿前進的信心，而且引導大家真正把教育當成事業(yè)，以“衣帶漸寬終不悔”的良好心態(tài)，去感受工作的快樂，體驗生命的樂趣。
二是目標引領。通過全體老師的反復討論，制定了學校的十年發(fā)展規(guī)劃，進一步明確了學校的校風、校訓、教風、學風、校歌、校徽，引導師生不僅要腳踏實地，也要抬頭仰望星空;
三是文化引領。建設了特色的校園文化。
分了四個層面：
第一個層面是綠化美化校園，將校風、校訓、教風、學風、校歌，以及教師承諾、文明公約、行為規(guī)范等做成版面掛在校園，引領師生奮勇向前;
第二個層面是走廊文化布置。教學樓內，每樓層一個符合學生年齡特點的主題，延伸開來的是一條條文化長廊;辦公樓內，突出了“為師之德、為師之學、為師之藝”三大主題。而位于校長室廊前的“學校無小事，事事皆精心”牌匾，體現(xiàn)了領導班子扎實的工作作風。
第三個層面是班級和特色中隊文化布置，各班本著“育人、美觀、實效”的原則，建設了特色的班級文化;
第四個層面是辦公室文化。老師們根據學科特點，充分發(fā)揮自己的才藝與個性，建設了各具特色的辦公室和教研組文化。通過這些措施，真正做到了讓每一面墻壁會說話。
另外，為了更好地傳承學校的優(yōu)良傳統(tǒng)和文化底蘊,并從實際出發(fā)，塑造和鑄就蘊含獨特個性，又與時代發(fā)展相適應的校園精神文化，我們開展了“校情知多少”活動。
第一，深入學習。下發(fā)了圖文并茂的《學校簡介》，各班學唱校歌，組織學習了解學校的校旗、?；盏拿Q與含義，背誦校風、校訓、教風、學風、教育目標等，同時了解學校有多少班級，共有多少學生;有哪些功能室，儀器設施怎樣配備，獲得了哪些榮譽等學校的基本情況。
第二，測試比賽。在學習、理解、背誦的基礎上，先出了專門試卷，組織全體師生進行書面測試。然后各班選出代表，分年級進行了校情知識競賽，還開展了學生全員參與的校歌合唱比賽。通過各種形式的測試比賽活動，使學校的基本情況和校風、校訓等知識深深扎根于廣大師生心中。
第三，加強宣傳。不僅通過新聞媒體宣傳學校的文化建設情況，而且引導全體師生把自己知道的校情，到家庭、社會上多宣傳，給家長、親戚、朋友去介紹，讓每一個師生在社會上都是學校的宣傳員，讓學校的文化更好地在社會上流動起來。
第四，付諸行動。要求全體師生不僅要學習、熟知、宣傳，更要落實到行動中去。讓大家明確，所了解的校情知識，如校風、校訓、教風、學風、“三高三健三創(chuàng)”的教育目標等，都是我們學校寶貴的精神財富，無論是在校內，還是在校外，甚至今后離開學校到其他地方去學習、生活，都要按照這些要求去做，充分享受學校精神財富的成果，從而受益終生，通過“校情知多少”活動，進一步加強了學校精神文化建設，豐富了學校的文化內涵，提升了學校的辦學品位。
四項管理：
一是加強制度管理。根據老師們的意見和建議，對學校規(guī)章制度進行了適當修改、調整，印刷成冊，在此基礎上嚴格執(zhí)行，并且制度面前人人平等;
二是重視人本管理。學校召開了教代會，對老師們的提案經認真研究后，逐條答復;購買了體育活動器材，把每周五下午放學后定為教師體育活動時間，提倡教師鍛煉身體;為全體老師安排了一次免費查體，并形成制度，每年一次。還定期開展一些集體性的文體活動，比如，舉行了全體教師的冬季小型運動會、元旦聯(lián)歡活動、“三八”節(jié)演講比賽和拔河比賽等，豐富了教師生活;
三是堅持常態(tài)管理。逐步把養(yǎng)成教育、衛(wèi)生管理等各項工作常態(tài)化;四是堅持精細化管理。用更高的標準，更高的要求，更好地做好各項工作。使工作的每一個步驟都精心，每一個環(huán)節(jié)都精細，讓每一項工作都是精品。
(四)籌措資金，改善辦學條件
學?？朔щy，想方設法籌措資金，不斷改善辦學條件。先后實現(xiàn)了全部空調化、班班多媒體和所有老師每人一臺電腦，為所有辦公室配備了個人物品櫥和作業(yè)櫥，為所有教室配齊了書櫥、鐘表和窗簾等物品，完善了信息技術配套設施，新上了網絡服務器，對網站進行了改版等。通過這些措施，進一步改善了辦學條件，保證了教育教學的需要。
(五)突出中心，扎實做好教育教學工作
1、抓細抓實常規(guī)管理，確保教育教學質量
通過嚴格教學常規(guī)管理，抓好“備、教、批、輔、評”等過程，不斷提高教育教學質量。同時全面抓好教學質量監(jiān)控，通過抽查作業(yè)、聽課詢問、檢查單元練習、分析學習狀態(tài)、學科教師匯報等多種形式對各年級學生學習成績和狀況進行了監(jiān)測。期末結束，對全體任課教師的課堂教學、教案、作業(yè)、理論筆記進行全面評價。在區(qū)教研室對我校學生實踐技能操作測試和條裝科對學生科學實驗等抽測中，我校學生都得到了很高評價。
2、開展豐富多彩的校本教研活動。
除開展好集體備課外，堅持常規(guī)教研與即時教研相結合，圍繞課堂教學開展了豐富多彩的研討交流活動。如領導干部下水課、教學能手觀摩課、青年教師匯報課等，充分發(fā)揮了名師的帶動作用。
3、加強校本培訓。
除利用教研時間進行學科培訓外，還開展了電教系列培訓。通過培訓，不斷提高廣大教師的信息技術水平。教師個人、各教研組、各班級均建立了教育博客，充分發(fā)揮了現(xiàn)代信息技術手段的作用。
4、以品牌教研組創(chuàng)建為抓手，全面提升教師素質學校成立了由校長任組長的“品牌教研組”創(chuàng)建領導小組，制定了創(chuàng)建方案，明確了任務和目標，將創(chuàng)建任務層層分解，狠抓落實。目前，全校16個教研組中有5個區(qū)級“品牌教研組”，1個先進教研組。品牌教研組創(chuàng)建工作為促進教師專業(yè)發(fā)展、提高教學質量提供了保障。6月5日，全區(qū)小學校長幼兒園園長專題論壇活動在我校舉行，陳衛(wèi)華校長做了《加強教研組建設，促進教師專業(yè)化發(fā)展》的經驗介紹，劉金枝校長在全區(qū)品牌教研組表彰會上做了《打造“品牌教研組”的溫暖記憶》的經驗介紹。
5、認真做好教育科研工作。
制定了學校《科研課題管理辦法》，采取會議培訓等措施，進一步提高實驗教師對教育科研的認識，明確了教育科研工作的操作方法，增強了教師科研工作的主動性和針對性。積極倡導以“問題即課題，教育即研究，成長即成果”為特點的教育行動研究方式，積極推進課改實驗，有效解決新課程實施過程中遇到的新情況、新問題，促進學生、教師成長和學校發(fā)展?！缎W創(chuàng)新性科技教育模式的研究》等26項省、市級課題已結題，各種層次、各種學科的課題研究成果，為學校教育工作的穩(wěn)步提升做了堅實的鋪墊。
(六)德育為首，建設優(yōu)良校風
我校優(yōu)化德育工作機制，強化德育隊伍建設，緊扣四條主線，抓住三個載體，密切三個結合，切實加強了學生思想道德教育。
四條主線：
一是愛國教育。開展“熱愛祖國，做有志隊員”、“我與奧運同行”、“大運河畔話XX”等主題教育活動，讓隊員從中感受到作為中國人的驕傲。
二是養(yǎng)成教育。讓學生養(yǎng)成良好的學習、生活等習慣。
三是感恩教育。結合“感恩節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié)”等重大節(jié)日，開展“學會感恩，做快樂隊員”等系列活動。
四是法制教育。開展法律進校園、進課堂系列活動，提高了全校師生遵紀守法的自覺性。去年和今年兩次迎接了市“五五”普法和依法治理工作檢查，受到好評。
三個載體：
一是發(fā)揮課堂教學主渠道作用。充分利用和整合各種德育資源，把愛國主義、集體主義、傳統(tǒng)美德教育和法制教育有機融入班隊會、品德與生活(社會)、語文等教學之中。
二是以文化建設為載體，優(yōu)化學校育人環(huán)境。
三是開展豐富多彩的德育活動，融德育于活動之中。
(1)深入扎實地開展了“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”活動。全體少先隊員從我做起，爭當文明小市民，與家長一起小手牽大手，共育文明花。學校組織全體教師和部分同學到東門社區(qū)參加創(chuàng)城義務勞動，贏得了社區(qū)居委和市民的高度贊揚。
(2)積極開展“爭當文明小衛(wèi)士”活動。強化了全校少先隊員的文明言行，同時監(jiān)督、制止了不文明行為，形成了人人“爭當文明小衛(wèi)士”的高潮。積極響應團區(qū)委、教育局團委的號召，舉行了“弘揚運河文化，做文明小衛(wèi)士”征文系列活動。在全校范圍內舉行征文演講的基礎上，選拔出蔡文雅等12位小選手代表學校到文化廣場進行演講，得到團區(qū)委和局領導的好評。
(3)每年都舉行慶“六一”大型文藝演出，今年我校聘請了市委副書記張術平同志擔任我們的校外輔導員，演出非常成功，受到師生和家長的一致稱贊。
(4)以開展中華經典誦讀活動為突破口，全面深入實施“陽光讀書”活動。充分發(fā)揮語文課堂教學的主渠道作用和語文教師的指導、引領作用，根據學生特點和年段特點，各年級制定切實可行的讀書計劃，上好閱讀課，用好閱讀摘抄本，開展好“閱讀中外經典，享受讀書樂趣”課題實驗，將讀書貫穿于各年級、各學科之中，引導學生多讀書、讀好書、會讀書，讓書香浸染學生心靈。組織學生參加了市讀書征文比賽，多名同學獲獎。今年“六一”期間，學校表彰了首屆百名“書香學生”和“書香家庭”。
我校還組隊參加了市、區(qū)級各項比賽活動，取得了優(yōu)異成績。在2008年的教師節(jié)演出中，我校音樂老師輔導的《詩韻丹青》受到了各級領導的好評。這個節(jié)目還參加了全市紀念改革開放30周年青年文化藝術節(jié)展演，獲得了優(yōu)秀創(chuàng)作獎。
三個結合是構建“學校家庭社會”相結合的德育工作機制，共同做好學生德育工作。定期舉辦家長會、家長評教、親子運動會等活動，贏得了家長的配合與支持。還注意聯(lián)系社會力量開展了很多有益的活動。比如，邀請了教育專家陳忠聯(lián)教授給家長作《將成功傳給下一代》家庭教育專題講座，2008年10月，請了中央電視臺主持人金龜子和隊員們一起開展活動等。這些措施，溝通了學校、家庭、社會之間的聯(lián)系，形成了教育合力。
(七)勇于創(chuàng)新，突出辦學特色
如何使學校有更大的發(fā)展?必須在確保常規(guī)和基礎的前提下，勇于創(chuàng)新，突出特色，這樣，才能形成品牌。通過學習，我校引領全體干部教師在工作中自覺貫徹創(chuàng)新的理念，逐步形成自己的特色與風格。在此基礎上，我們整合學校的優(yōu)勢，形成了“三育齊飛”的辦學特色，即陽光體育強身體，養(yǎng)成教育促習慣，藝術教育展特長。
開展了豐富多彩的陽光體育活動。除上好“兩操一課”外，我校體育隊常年進行訓練;全校學生每天利用大課間和下午的體育活動時間開展全員踢毽子、跳繩等活動;體育教師將太極拳和自創(chuàng)的五禽戲納入教學范圍，堅持訓練;開展了冬季長跑運動;定期召開以田徑為主的小型運動會;定期舉辦“陽光體育節(jié)”，每個年級比賽一項主題運動等。豐富多彩的陽光體育活動，不僅增強了學生體質，也得到了家長和社會的好評。
深入開展養(yǎng)成教育。結合《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的要求，對于學校的上學隊、放學隊、上下樓梯、課間活動、課堂常規(guī)等進行嚴格訓練。通過訓練，使學生養(yǎng)成了良好的紀律、衛(wèi)生、生活和學習等良好的習慣。在此基礎上，我校開展“行為規(guī)范促成長，爭做文明好隊員”活動，召開了教師、家長、學生參加的學習習慣培養(yǎng)交流會，匯總編輯了《行為•習慣•性格•命運》和《身有良習氣自華》兩本專集，并于2008年承辦了全區(qū)小學生學習習慣培養(yǎng)現(xiàn)場會，學校領導和教師、學生代表分別介紹了經驗，我校學生良好的學習和行為習慣受到了與會領導和教師的高度評價,為學校贏得了榮譽。
在高質量上好音樂、美術課的基礎上，根據老師特長，吸引家長志愿者，組建了管樂、合唱、書法、國畫、剪紙等多個藝術社團，加強了學生的藝術教育
?！ W校的發(fā)展不僅需要干部師生自身的努力，也離不開領導的關心與厚愛。近年來，各級領導多次到學校親臨指導，給了學校很大的支持與幫助，促進了學校的發(fā)展。2007年以來，學校先后獲得山東省校本研究先進單位、XX市雛鷹大隊、XX市語言文字規(guī)范化示范學校、市實驗室建設與實驗教學工作先進集體、市紅十字模范學校、市校歌電視大賽一等獎、市青年藝術節(jié)優(yōu)秀創(chuàng)作獎、區(qū)管理規(guī)范化學校、區(qū)三八紅旗集體、區(qū)十佳德育學校、學校辦學水平督導評估優(yōu)秀獎、教育信息和宣傳工作先進單位等，在世界華人學生語文大賽XX賽區(qū)活動、全市“感恩父母”書信活動、城區(qū)中小學田徑運動會等活動中分別榮獲優(yōu)秀組織獎。今年5月，學校被確定為全國中小學整體改革實驗基地。
三、存在問題及努力方向
雖然學校取得了很大進步，但還有很多不足，比如，學校操場太小，無法滿足學生活動和學生發(fā)展的需要，骨干教師和名師的數(shù)量還相對較少等。但是我們相信，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，不懈努力，總會找到解決的辦法。所以，下一步，我們將進一步加強教科研工作，突出辦學特色，打造學校品牌;進一步加強教師隊伍建設，不斷壯大骨干教師隊;進一步提高教育教學質量，提升學生的綜合素質;想盡一切辦法，盡快開出操場，滿足學生成長和學校發(fā)展的需要。
| 對照檢查材料 | 黨員 | 個人 | 班子 | 三嚴三實 | 四風問題 | 群眾路線 | 遵守黨的政治紀律情況 |
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