2015年河南公務員考試筆試成績于12月11日開始查詢，你是否已經(jīng)查詢過自己的考試成績了。這就意味著河南公務員面試備考迫在眉睫，你知道河南公務員面試的流程嗎，你知道河南結(jié)構(gòu)化面試需要注意一些什么嗎。出國留學網(wǎng)特意收集整理了以下面試備考技巧及考試建議以供廣大考生學習和參考。下面是2015年河南公務員面試流程，希望大家都能順利通過2015年河南公務員面試!
一、結(jié)構(gòu)化面試基本情況
面試形式：結(jié)構(gòu)化為主，無領(lǐng)導小組討論為輔。
面試題量：2012-2014年為材料題，面試題量基本穩(wěn)定在一天兩套題，每套4道題。
面試時間：20分鐘(包含閱讀材料、聽題、思考和答題時間)
考查方式：一般采用聽題的考查方式。
考場情況：大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。場內(nèi)看材料、聽題、答題。
總成績計算方式：①考試總成績=筆試成績+面試成績。②測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×40%。
二、結(jié)構(gòu)化面試特點綜述
1.縱觀近三年河南省公務員面試真題，側(cè)重考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、言語理解與表達能力、人際交往意識與技巧。近三年幾乎沒有出現(xiàn)對求職動機與擬任職位匹配性的直接考查。
2.河南省公務員面試真題緊緊依托材料而命題，材料在回答面試題目中的作用巨大，它是考生思考的來源。因此，在考試時應熟讀材料，加深對材料的理解。材料字數(shù)一般為200-300字，采用描述性語言介紹事件，選材角度側(cè)重河南本地或全國范圍內(nèi)具有爭議性的熱點事件、社會現(xiàn)象或公共政策。
3.2015年河南省面試真題除了傳統(tǒng)的材料題一拖四之外，還出現(xiàn)過材料題一拖三、一拖二的情況。例如，2014年11月30日上午面試真題，第一題為普通結(jié)構(gòu)化，考生直接聽題回答。第二題至第四題則根據(jù)材料作答。因此，考生要認真傾聽考官的引導語，避免漏答、錯答。
4.河南省公務員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，但值得關(guān)注的是2012至2014年，連續(xù)三年都有部分職位采用無領(lǐng)導小組討論的面試形式。各招考部門具體的面試形式有可能會在復審后告知考生，也有可能會在面試當天通知考生，還可能存在其他情況。鑒于面試形式的不確定性，考生不要盲目猜測面試形式，而是提前對兩種面試形式都有所準備。
2016年公務員面試熱點匯總
面試熱點聚焦的是出現(xiàn)在社會上的最新社會現(xiàn)象，除了這些事件本身能夠給我們以思考的空間外，透過事件之后也有讓我們思考和討論的余地。熟悉面試熱點才能夠在公務員面試階段擁有先機。加上平時對某一問題的思考，才能夠讓你在緊張的面試場上淋漓盡致的表現(xiàn)，受到考官的青睞。那么近來有哪些面試熱點是廣受關(guān)注而獨具社會意義的了?出國留學網(wǎng)公務員考試頻道為你帶來：2016年公務員面試熱點匯總，點擊查看詳情>>>
| 國家公務員面試熱點及技巧 | |
| 面試熱點：人民英雄不容詆毀 | 2016年公務員面試必備技巧 |
| 面試熱點：提網(wǎng)速降網(wǎng)費 | 面試技巧：如何“解釋”更巧妙 |
| 面試熱點：“花架子”醫(yī)生 | 面試高分技巧：心態(tài)調(diào)節(jié)篇 |
| 面試熱點：“微信紅包”現(xiàn)象 | 面試技巧：展現(xiàn)人際主動性 |
| 面試熱點：民眾給“皮匠”募捐 | 面試備考：諾貝爾獎與屠呦呦 |
| 公務員面試名單 | 公務員面試時間 | 公務員面試真題 | 公務員面試技巧 | 公務員面試熱點 |