本文“貴陽(yáng)公安局警情信息服務(wù)中心2016事業(yè)單位招聘通知”，跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道來(lái)了解一下吧。歡迎您閱讀。
貴陽(yáng)市公安局警情信息服務(wù)中心2016年公開招聘5名事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)貴陽(yáng)市公安局警情信息服務(wù)工作，提升對(duì)警情信息的有效搜集、匯總、分析、研判和處置水平，充實(shí)公安專業(yè)技術(shù)力量，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘貴陽(yáng)市公安局警情信息服務(wù)中心事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)市公安局警情信息服務(wù)中心2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試(含專業(yè)測(cè)試)、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市公安局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市公安局招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員5名，其中管理人員1名,專業(yè)技術(shù)人員4名。具體招聘情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市公安局警情信息服務(wù)中心2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(《附件1》)。
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上人員。
2.定向招聘崗位限在貴陽(yáng)市公安局指揮中心“110”報(bào)警服務(wù)臺(tái)或在貴陽(yáng)市公安局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及各區(qū)、縣(市)公安局指揮中心二級(jí)接警臺(tái)“110”接警調(diào)度崗位工作滿3年以上仍在崗且具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的警務(wù)輔助人員報(bào)考。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷要求和相應(yīng)資格條件(詳見(jiàn)《附件1》)。
4. 年齡在18周歲及以上(1998年10月17日及以前出生)、35周歲及以下(1980年10月17日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1975年10月17日及以后出生)。年齡時(shí)間計(jì)算截止至2016年10月 17日。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.2013年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
3.截止2016年10月17日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2016年10月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。