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媒體媒介經理崗位職責篇一
1、各事業(yè)部項目中媒介策劃及社交媒體kol推薦工作;
2、媒介資源商務拓展前期溝通及執(zhí)行跟蹤;
3、各事業(yè)部項目媒介執(zhí)行及效果跟蹤;
任職資格：
1. 大學以上學歷，2年以上廣告或互聯網行業(yè)媒介策劃、執(zhí)行工作經驗;
2. 了解行業(yè)各類新媒體運營機制及合作模式、價格行情，具備商務談判能力;
3. 熟練使用office 系列辦公軟件，有使用oa系統(tǒng)經驗;
4. 工作條理性強，有較強的文檔整理能力，具有數據分析工作能力及經驗;
5. 具有強烈的責任心，對細微的變化和數字有敏銳的感知力;
6. 有良好的時間管理和溝通能力、良好的團隊管理能力，能夠承受工作壓力;
媒體媒介經理崗位職責篇二
職責：
1、負責相關項目的新媒體宣傳與推廣，項目推廣所需新媒體資源的推薦、開發(fā)和執(zhí)行工作。
2、根據項目需求制定新媒體投放策略!并負責項目的執(zhí)行和后期數據跟蹤分析;定期向領導總結匯報執(zhí)行情況和新媒體市場情況;
3、配合內宣及外宣拓展及維護各類新媒體資源，并結合公司發(fā)展需求開拓和挖掘其他合作渠道。制定新媒介推廣計劃，開拓新媒體投放資源，定期將新媒體資源整合成新的產品推薦給客戶;
4、配合撰寫和發(fā)布新媒體領域最新動態(tài)資訊;做好公司自媒體運營賬號的維護與相關工作;
5、完成領導交付的其他事務工作。
任職資格：
1、新聞傳播、市場營銷、公共關系、企業(yè)管理或相關專業(yè)專科或本科以上學歷;
2、新聞、傳媒等相關行業(yè)或媒介公關相關崗位經驗;
3、有能力指定傳播策略，熟悉各類新媒體屬性，了解新媒體購買運作流程;
4、最好能熟練ppt,以及運用各類排版軟件，能獨立并快速完成自媒體公眾號內容的排版和發(fā)布;
5、思維活躍、意識敏銳、責任心強、性格開朗、有良好的執(zhí)行和溝通能力，有團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)。
媒體媒介經理崗位職責篇三
職責：
1 與媒體維護良好的關系，熟悉媒體動態(tài)，有價格談判能力;
2 為策劃及業(yè)務提供媒體詢價及相關支持;
3 主動對公司內部推薦對接媒體資源。
任職要求：
◆熟悉媒介工作流程，對數字敏感，工作細致嚴謹;
◆善于溝通，責任心強;
◆具備良好的職業(yè)操守，誠實守信。
媒體媒介經理崗位職責篇四
【崗位職責】
1. 熟悉品牌營銷和效果營銷手段，協助部門負責人根據品牌戰(zhàn)略及活動需求提供媒介策略方案，投放規(guī)劃和投放執(zhí)行;
2. 負責新媒體渠道與kol的合作，內容發(fā)布計劃的執(zhí)行，挖掘抖音、快手等短視頻平臺相關內容的kol，并與其建立友好關系;對適合展開異業(yè)合作的品臺/品牌進行洽談;
3. 定期收集整理kol產出的內容的數據表現，評估kol的效益，并提出改進的建議;
4. 管理合作媒體，溝通，對接，執(zhí)行，維護好媒體關系。
【崗位要求】
1.大專學歷以上，有游戲行業(yè)從業(yè)經驗，市場推廣，商務合作，校園渠道合作，kol資源經驗優(yōu)先;
2.熟悉媒介行業(yè)，具備良好的溝通表達能力，較強的組織協調能力和團隊合作精神;
3.擅長媒介數據分析、媒體策略、投放計劃、廣告監(jiān)測執(zhí)行、廣告效果評估等相關工作，具備獨立的媒體策劃能力和提案能力，有成功策劃案例者優(yōu)先;
4.具備談判能力、資源協調能力、口頭表達能力和邏輯思維能力;擁有緊跟時尚潮流的審美觀念和包裝能力
媒體媒介經理崗位職責篇五
職責:
1、根據公司戰(zhàn)略，規(guī)劃全年媒體投放策略，制定媒體選擇、購買投放、評估機制，并對消費者行為進行洞察及調研，根據預算整合媒體資源及投放并監(jiān)控風險;
2、制定各項品牌活動、線上線下各類營銷活動的媒介策略，策劃媒介投放方案及采買、復盤;
3、媒介公共關系拓展、建立、維護，公關預警,建立日常重點媒體資源庫的管理機制;
4、對各銷售渠道的廣告投放效果進行監(jiān)督并提出資源投放合理建議;
5、制定部門管理制度，進行團隊管理及人才梯隊建設 ;
任職資格:
1、大學本科以上學歷，廣告與傳媒相關專業(yè);
2、5年以上媒介相關工作經驗， 熟悉母嬰、生活、時尚及類媒體，有快消品行業(yè)、4a或國際公司從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、對媒體資源有深入的了解，有較強的市場及消費洞察能力，溝通能力和商務洽談能力;
4、對媒介管理系統(tǒng)專業(yè)知識有深入研究，并有多項成功實戰(zhàn)經驗;
5、具備非常強的媒介策劃能力及數據分析能力;
6、思維活躍，具備很強的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力;
7、具備非常強的職業(yè)素養(yǎng)，溝通協調能力強;
8、團隊合作精神佳，工作認真負責，具備很強的責任感和使命感。
媒體媒介經理崗位職責篇六
職責：
1、 制定媒介計劃;媒介項目策略與方案等相關報告的撰寫、整合與提報;
2、 配合業(yè)務部門與客戶進行有關媒介的溝通談判;
3、 熟悉山東省內戶外、電視、廣播、報紙及新媒體資源;
4、 媒體廣告資源談判、媒體合作形式溝通及新機會建議;
5、 競品監(jiān)測及分析。
任職資格：
1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，有3年以上渠媒體工作經驗，熟悉移動互聯網的發(fā)展，熱愛移動互聯網工作;
2、具有團隊協作精神，創(chuàng)新意識，較強的執(zhí)行力和承受工作壓力的能力。
媒體媒介經理崗位職責篇七
職責：
1、負責部門流程與標準制定與實施指導日常工作，并根據公司市場發(fā)展戰(zhàn)略制定部門工作計劃并分解完成;
2、負責與新媒體媒介接洽，進行媒介資源收集、整理，主導新媒體廣告渠道的采購，做好成本控制;
3、負責新媒體廣告渠道的賬戶安排調配工作，確保媒介供應及時有效;
4、負責供應商的考察、管理與篩選，跟供應商保持良好而穩(wěn)定的關系;
5、負責對接渠道在推廣中的跟進、協調、問題處理等工作;
6、對各媒介渠道資源敏感度高，能及時根據客戶需求匹配對應渠道資源;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，5年左右相關工作經驗，2年左右管理經驗;
2、良好的影響、團隊合作精神，工作積極主動，具有強烈的責任心;
3、良好的溝通、協調、統(tǒng)籌、規(guī)劃等工作能力，良好的人際關系;
4、具有優(yōu)秀的供應商談判技巧及公關能力。
媒體媒介經理崗位職責篇八
1.了解digital廣告監(jiān)測和跨屏測算原理，能熟練使用公司相關軟件提取數據并制作報告，獨立完成項目的執(zhí)行;
2.對數據具備一定敏感性，基于數據產生洞察發(fā)現，為客戶提供具有商業(yè)價值的建議;
3.獨立與客戶和代理公司進行溝通，及時了解客戶需求，保證客戶滿意度;
4.負責大型報告的撰寫，例：季報、年報等，能獨立向客戶進行報告講解;
5.協調內部資源，配合產品和銷售團隊解決客戶問題;
6.協助團隊負責人為客戶提供定期的營銷行業(yè)動態(tài)分享和workshop。
媒體媒介經理崗位職責篇九
職責：
1、負責與媒體及相關職能部門的人脈關系拓展、公共關系維護工作，建立長期良好的溝通關系;
2、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，挖掘整合公司現需或未來的社會媒體公共關系資源;
3、熟悉媒體，精通國內媒體狀況，駕馭和掌握資源協調、維護、發(fā)展媒體關系及相關信息資料的收集、匯總、分析和合作方式;
4、通過規(guī)劃、組織、實施與行業(yè)等互聯網活動，樹立良好的公司領導及品牌形象，并不斷提升其地位和影響力;
5、 負責維護國內媒體環(huán)境安全，開發(fā)和維護媒體關系，處理媒體危機;
6、 負責與其他行業(yè)關系的拓展;
7、 完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，具有三年以上相關工作經驗，曾就職于區(qū)塊鏈公司、基金公司、金融機構或有重要影響力的媒體者優(yōu)先考慮;
2、深刻的洞察和市場敏銳度，熟悉媒體運作方式，邏輯分析能力強，能夠掌控并完成媒體的全套合作
3、良好的危機公關預警及處理意識;
4、個性積極主動、具備較強的自我內驅力，能適應創(chuàng)業(yè)型團隊快速的工作節(jié)奏。
媒體媒介經理崗位職責篇十
職責：
1、熟悉品牌媒介及頭部媒體，負責媒體關系維護及拓展;
2、負責資源談判及把控排期利潤表輸出，具備一定資源推薦提案能力;
3、廣告執(zhí)行效果的監(jiān)播、分析研究、能提供建設性及合理的項目結案報告;
4、媒介新資源及合作模式的挖掘與運用，對新資源進行有效的分析及評估。
任職要求：
1、本科及以上學歷，新聞傳媒、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上網絡媒體策劃工作經驗，熟悉互聯網、移動互聯網等數字媒體的運營、整合推廣和策劃;
3、擁有網絡媒體資源及渠道，有較強的網絡媒體價格談判能力、客戶服務能力;
4、有良好的溝通能力、協調能力、執(zhí)行力，獨立的問題分析和解決能力，及團隊合作精神;
5、工作責任心和抗壓能力強;
6、有大型廣告公司媒介部工作經驗者優(yōu)先考慮。
媒體媒介經理崗位職責篇十一
任職資格：
傳媒、中文、新聞等專業(yè)，本科及以上學歷。熟悉媒體運作模式，具備一定的互聯網媒體資源及傳播經驗者優(yōu)先。
具備獨立撰寫各種題材和類型的文章的能力，較高的新聞敏銳度，有較強的文字功能和文案包裝能力，擅長信息的搜集與整合。
創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力。
對品牌推廣及管理有較強的執(zhí)行能力。
有微信微博新媒體推廣、營銷策劃經驗，了解新媒體推廣運營。
抗壓能力強，工作細致，責任心強，具有團隊合作精神。
熟練掌握word、ppt等辦公軟件，基本掌握ps、ai等平面設計軟件。
崗位職責：
自媒體平臺內容的策劃、撰寫、傳播。
媒體專訪策劃及傳播。
媒體關系維護。
各類大型活動的執(zhí)行方案與新聞稿件的撰寫。
媒體媒介經理崗位職責篇十二
職責
1、處理客戶的brief，包括日常咨詢、廣告版位管理、制訂&修改排期、協調廣告發(fā)布以及監(jiān)測報告等;
2、根據客戶合同實際情況合理指導安排廣告上、下刊計劃;
3、定期收集、整理、更新、分析媒體資料關鍵數據，為媒體調研提供數據支撐，保證排期的合理性;
4、跟蹤、協調處理廣告投放期間的異常情況或投訴事件;
5、負責與外部媒體資源&第三方媒體機構日常溝通合作推進;
6、負責與運維、開發(fā)點位溝通，包括已有點位維護、已開發(fā)新樓盤點位進度跟進。
7、媒介資源整合分析，包括資源置換工作，包括商務談判，合作協議、流程跟進;
任職要求：
1、本科以上學歷，廣告，新聞、傳播等相關專業(yè)可優(yōu)先考慮;
2、3年以上廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)相關經驗，戶外或框架媒體優(yōu)先考慮;
3、超強的排期能力，包括需求對接、投放位置、投放時間、后期數據索要等;對數據敏感，能夠對媒介渠道數據進行分析;
4、有熟練使用過媒體排期系統(tǒng)、數據監(jiān)測系統(tǒng)經驗;
5、溝通協作能力優(yōu)秀，形象氣質佳，工作嚴謹細致，思路清晰，流程控制意識強。
媒體媒介經理崗位職責篇十三
職責：
1. 根據客戶的需求和項目的特點，為客戶提供數字營銷媒體策略與建議方案;
2. 開發(fā)數字媒體和社會媒體資源，及時更新數字媒體資源庫;
3. 根據brief及總體策略制定媒介策略，媒體選擇及預算分配，密切關注效果并及時調整媒介策略;
4. 挖掘行業(yè)內的kol資源，參與執(zhí)行媒體發(fā)布會。
任職要求：
1.三年以上digital media plan或media account服務經驗;
2. 能根據客戶需求，梳理策略，并獨立撰寫媒介策略及執(zhí)行方案。
3. 思路邏輯清晰，溝通能力強，能良好地與客戶對接以及協調媒體;
4. 有責任心，有親和力，有高度的團隊合作精神;
5. 了解digital marketing最新趨勢，熟悉互聯網媒體及新媒體，有汽車、生活時尚類客戶media服務經驗者優(yōu)先。
媒體媒介經理崗位職責篇十四
職責：
1. 需要有一定的業(yè)務談判能力，尋求移動app媒體的廣告合作，針對市場移動媒體進行公關拜訪并贏得合作機會。
2. 與公司商務、運營、產品技術團隊進行協作，利用專業(yè)知識及能力協調媒體對接工作及促進合作。
3. 擅于分析互聯網及媒體發(fā)展趨勢，找到切入點贏得合作先機，熟悉垂直媒體的廣告玩法和商業(yè)模式。
崗位要求：
1. 工作2年以上，其中1年移動媒介工作經驗，在互聯網廣告公司有移動媒體談判經驗者優(yōu)先。
2. 大學本科以上學歷，市場營銷或計算機專業(yè)，英語4級。
3. 思路清晰，男女不限，工作積極，學習能力強。
4. 責任心強，完成公司既定的媒體開拓及流量對接指標。
媒體媒介經理崗位職責篇一
1、各事業(yè)部項目中媒介策劃及社交媒體kol推薦工作;
2、媒介資源商務拓展前期溝通及執(zhí)行跟蹤;
3、各事業(yè)部項目媒介執(zhí)行及效果跟蹤;
任職資格：
1. 大學以上學歷，2年以上廣告或互聯網行業(yè)媒介策劃、執(zhí)行工作經驗;
2. 了解行業(yè)各類新媒體運營機制及合作模式、價格行情，具備商務談判能力;
3. 熟練使用office 系列辦公軟件，有使用oa系統(tǒng)經驗;
4. 工作條理性強，有較強的文檔整理能力，具有數據分析工作能力及經驗;
5. 具有強烈的責任心，對細微的變化和數字有敏銳的感知力;
6. 有良好的時間管理和溝通能力、良好的團隊管理能力，能夠承受工作壓力;
媒體媒介經理崗位職責篇二
職責：
1、負責相關項目的新媒體宣傳與推廣，項目推廣所需新媒體資源的推薦、開發(fā)和執(zhí)行工作。
2、根據項目需求制定新媒體投放策略!并負責項目的執(zhí)行和后期數據跟蹤分析;定期向領導總結匯報執(zhí)行情況和新媒體市場情況;
3、配合內宣及外宣拓展及維護各類新媒體資源，并結合公司發(fā)展需求開拓和挖掘其他合作渠道。制定新媒介推廣計劃，開拓新媒體投放資源，定期將新媒體資源整合成新的產品推薦給客戶;
4、配合撰寫和發(fā)布新媒體領域最新動態(tài)資訊;做好公司自媒體運營賬號的維護與相關工作;
5、完成領導交付的其他事務工作。
任職資格：
1、新聞傳播、市場營銷、公共關系、企業(yè)管理或相關專業(yè)專科或本科以上學歷;
2、新聞、傳媒等相關行業(yè)或媒介公關相關崗位經驗;
3、有能力指定傳播策略，熟悉各類新媒體屬性，了解新媒體購買運作流程;
4、最好能熟練ppt,以及運用各類排版軟件，能獨立并快速完成自媒體公眾號內容的排版和發(fā)布;
5、思維活躍、意識敏銳、責任心強、性格開朗、有良好的執(zhí)行和溝通能力，有團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)。
媒體媒介經理崗位職責篇三
職責：
1 與媒體維護良好的關系，熟悉媒體動態(tài)，有價格談判能力;
2 為策劃及業(yè)務提供媒體詢價及相關支持;
3 主動對公司內部推薦對接媒體資源。
任職要求：
◆熟悉媒介工作流程，對數字敏感，工作細致嚴謹;
◆善于溝通，責任心強;
◆具備良好的職業(yè)操守，誠實守信。
媒體媒介經理崗位職責篇四
【崗位職責】
1. 熟悉品牌營銷和效果營銷手段，協助部門負責人根據品牌戰(zhàn)略及活動需求提供媒介策略方案，投放規(guī)劃和投放執(zhí)行;
2. 負責新媒體渠道與kol的合作，內容發(fā)布計劃的執(zhí)行，挖掘抖音、快手等短視頻平臺相關內容的kol，并與其建立友好關系;對適合展開異業(yè)合作的品臺/品牌進行洽談;
3. 定期收集整理kol產出的內容的數據表現，評估kol的效益，并提出改進的建議;
4. 管理合作媒體，溝通，對接，執(zhí)行，維護好媒體關系。
【崗位要求】
1.大專學歷以上，有游戲行業(yè)從業(yè)經驗，市場推廣，商務合作，校園渠道合作，kol資源經驗優(yōu)先;
2.熟悉媒介行業(yè)，具備良好的溝通表達能力，較強的組織協調能力和團隊合作精神;
3.擅長媒介數據分析、媒體策略、投放計劃、廣告監(jiān)測執(zhí)行、廣告效果評估等相關工作，具備獨立的媒體策劃能力和提案能力，有成功策劃案例者優(yōu)先;
4.具備談判能力、資源協調能力、口頭表達能力和邏輯思維能力;擁有緊跟時尚潮流的審美觀念和包裝能力
媒體媒介經理崗位職責篇五
職責:
1、根據公司戰(zhàn)略，規(guī)劃全年媒體投放策略，制定媒體選擇、購買投放、評估機制，并對消費者行為進行洞察及調研，根據預算整合媒體資源及投放并監(jiān)控風險;
2、制定各項品牌活動、線上線下各類營銷活動的媒介策略，策劃媒介投放方案及采買、復盤;
3、媒介公共關系拓展、建立、維護，公關預警,建立日常重點媒體資源庫的管理機制;
4、對各銷售渠道的廣告投放效果進行監(jiān)督并提出資源投放合理建議;
5、制定部門管理制度，進行團隊管理及人才梯隊建設 ;
任職資格:
1、大學本科以上學歷，廣告與傳媒相關專業(yè);
2、5年以上媒介相關工作經驗， 熟悉母嬰、生活、時尚及類媒體，有快消品行業(yè)、4a或國際公司從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、對媒體資源有深入的了解，有較強的市場及消費洞察能力，溝通能力和商務洽談能力;
4、對媒介管理系統(tǒng)專業(yè)知識有深入研究，并有多項成功實戰(zhàn)經驗;
5、具備非常強的媒介策劃能力及數據分析能力;
6、思維活躍，具備很強的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力;
7、具備非常強的職業(yè)素養(yǎng)，溝通協調能力強;
8、團隊合作精神佳，工作認真負責，具備很強的責任感和使命感。
媒體媒介經理崗位職責篇六
職責：
1、 制定媒介計劃;媒介項目策略與方案等相關報告的撰寫、整合與提報;
2、 配合業(yè)務部門與客戶進行有關媒介的溝通談判;
3、 熟悉山東省內戶外、電視、廣播、報紙及新媒體資源;
4、 媒體廣告資源談判、媒體合作形式溝通及新機會建議;
5、 競品監(jiān)測及分析。
任職資格：
1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，有3年以上渠媒體工作經驗，熟悉移動互聯網的發(fā)展，熱愛移動互聯網工作;
2、具有團隊協作精神，創(chuàng)新意識，較強的執(zhí)行力和承受工作壓力的能力。
媒體媒介經理崗位職責篇七
職責：
1、負責部門流程與標準制定與實施指導日常工作，并根據公司市場發(fā)展戰(zhàn)略制定部門工作計劃并分解完成;
2、負責與新媒體媒介接洽，進行媒介資源收集、整理，主導新媒體廣告渠道的采購，做好成本控制;
3、負責新媒體廣告渠道的賬戶安排調配工作，確保媒介供應及時有效;
4、負責供應商的考察、管理與篩選，跟供應商保持良好而穩(wěn)定的關系;
5、負責對接渠道在推廣中的跟進、協調、問題處理等工作;
6、對各媒介渠道資源敏感度高，能及時根據客戶需求匹配對應渠道資源;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，5年左右相關工作經驗，2年左右管理經驗;
2、良好的影響、團隊合作精神，工作積極主動，具有強烈的責任心;
3、良好的溝通、協調、統(tǒng)籌、規(guī)劃等工作能力，良好的人際關系;
4、具有優(yōu)秀的供應商談判技巧及公關能力。
媒體媒介經理崗位職責篇八
1.了解digital廣告監(jiān)測和跨屏測算原理，能熟練使用公司相關軟件提取數據并制作報告，獨立完成項目的執(zhí)行;
2.對數據具備一定敏感性，基于數據產生洞察發(fā)現，為客戶提供具有商業(yè)價值的建議;
3.獨立與客戶和代理公司進行溝通，及時了解客戶需求，保證客戶滿意度;
4.負責大型報告的撰寫，例：季報、年報等，能獨立向客戶進行報告講解;
5.協調內部資源，配合產品和銷售團隊解決客戶問題;
6.協助團隊負責人為客戶提供定期的營銷行業(yè)動態(tài)分享和workshop。
媒體媒介經理崗位職責篇九
職責：
1、負責與媒體及相關職能部門的人脈關系拓展、公共關系維護工作，建立長期良好的溝通關系;
2、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，挖掘整合公司現需或未來的社會媒體公共關系資源;
3、熟悉媒體，精通國內媒體狀況，駕馭和掌握資源協調、維護、發(fā)展媒體關系及相關信息資料的收集、匯總、分析和合作方式;
4、通過規(guī)劃、組織、實施與行業(yè)等互聯網活動，樹立良好的公司領導及品牌形象，并不斷提升其地位和影響力;
5、 負責維護國內媒體環(huán)境安全，開發(fā)和維護媒體關系，處理媒體危機;
6、 負責與其他行業(yè)關系的拓展;
7、 完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，具有三年以上相關工作經驗，曾就職于區(qū)塊鏈公司、基金公司、金融機構或有重要影響力的媒體者優(yōu)先考慮;
2、深刻的洞察和市場敏銳度，熟悉媒體運作方式，邏輯分析能力強，能夠掌控并完成媒體的全套合作
3、良好的危機公關預警及處理意識;
4、個性積極主動、具備較強的自我內驅力，能適應創(chuàng)業(yè)型團隊快速的工作節(jié)奏。
媒體媒介經理崗位職責篇十
職責：
1、熟悉品牌媒介及頭部媒體，負責媒體關系維護及拓展;
2、負責資源談判及把控排期利潤表輸出，具備一定資源推薦提案能力;
3、廣告執(zhí)行效果的監(jiān)播、分析研究、能提供建設性及合理的項目結案報告;
4、媒介新資源及合作模式的挖掘與運用，對新資源進行有效的分析及評估。
任職要求：
1、本科及以上學歷，新聞傳媒、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上網絡媒體策劃工作經驗，熟悉互聯網、移動互聯網等數字媒體的運營、整合推廣和策劃;
3、擁有網絡媒體資源及渠道，有較強的網絡媒體價格談判能力、客戶服務能力;
4、有良好的溝通能力、協調能力、執(zhí)行力，獨立的問題分析和解決能力，及團隊合作精神;
5、工作責任心和抗壓能力強;
6、有大型廣告公司媒介部工作經驗者優(yōu)先考慮。
媒體媒介經理崗位職責篇十一
任職資格：
傳媒、中文、新聞等專業(yè)，本科及以上學歷。熟悉媒體運作模式，具備一定的互聯網媒體資源及傳播經驗者優(yōu)先。
具備獨立撰寫各種題材和類型的文章的能力，較高的新聞敏銳度，有較強的文字功能和文案包裝能力，擅長信息的搜集與整合。
創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力。
對品牌推廣及管理有較強的執(zhí)行能力。
有微信微博新媒體推廣、營銷策劃經驗，了解新媒體推廣運營。
抗壓能力強，工作細致，責任心強，具有團隊合作精神。
熟練掌握word、ppt等辦公軟件，基本掌握ps、ai等平面設計軟件。
崗位職責：
自媒體平臺內容的策劃、撰寫、傳播。
媒體專訪策劃及傳播。
媒體關系維護。
各類大型活動的執(zhí)行方案與新聞稿件的撰寫。
媒體媒介經理崗位職責篇十二
職責
1、處理客戶的brief，包括日常咨詢、廣告版位管理、制訂&修改排期、協調廣告發(fā)布以及監(jiān)測報告等;
2、根據客戶合同實際情況合理指導安排廣告上、下刊計劃;
3、定期收集、整理、更新、分析媒體資料關鍵數據，為媒體調研提供數據支撐，保證排期的合理性;
4、跟蹤、協調處理廣告投放期間的異常情況或投訴事件;
5、負責與外部媒體資源&第三方媒體機構日常溝通合作推進;
6、負責與運維、開發(fā)點位溝通，包括已有點位維護、已開發(fā)新樓盤點位進度跟進。
7、媒介資源整合分析，包括資源置換工作，包括商務談判，合作協議、流程跟進;
任職要求：
1、本科以上學歷，廣告，新聞、傳播等相關專業(yè)可優(yōu)先考慮;
2、3年以上廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)相關經驗，戶外或框架媒體優(yōu)先考慮;
3、超強的排期能力，包括需求對接、投放位置、投放時間、后期數據索要等;對數據敏感，能夠對媒介渠道數據進行分析;
4、有熟練使用過媒體排期系統(tǒng)、數據監(jiān)測系統(tǒng)經驗;
5、溝通協作能力優(yōu)秀，形象氣質佳，工作嚴謹細致，思路清晰，流程控制意識強。
媒體媒介經理崗位職責篇十三
職責：
1. 根據客戶的需求和項目的特點，為客戶提供數字營銷媒體策略與建議方案;
2. 開發(fā)數字媒體和社會媒體資源，及時更新數字媒體資源庫;
3. 根據brief及總體策略制定媒介策略，媒體選擇及預算分配，密切關注效果并及時調整媒介策略;
4. 挖掘行業(yè)內的kol資源，參與執(zhí)行媒體發(fā)布會。
任職要求：
1.三年以上digital media plan或media account服務經驗;
2. 能根據客戶需求，梳理策略，并獨立撰寫媒介策略及執(zhí)行方案。
3. 思路邏輯清晰，溝通能力強，能良好地與客戶對接以及協調媒體;
4. 有責任心，有親和力，有高度的團隊合作精神;
5. 了解digital marketing最新趨勢，熟悉互聯網媒體及新媒體，有汽車、生活時尚類客戶media服務經驗者優(yōu)先。
媒體媒介經理崗位職責篇十四
職責：
1. 需要有一定的業(yè)務談判能力，尋求移動app媒體的廣告合作，針對市場移動媒體進行公關拜訪并贏得合作機會。
2. 與公司商務、運營、產品技術團隊進行協作，利用專業(yè)知識及能力協調媒體對接工作及促進合作。
3. 擅于分析互聯網及媒體發(fā)展趨勢，找到切入點贏得合作先機，熟悉垂直媒體的廣告玩法和商業(yè)模式。
崗位要求：
1. 工作2年以上，其中1年移動媒介工作經驗，在互聯網廣告公司有移動媒體談判經驗者優(yōu)先。
2. 大學本科以上學歷，市場營銷或計算機專業(yè)，英語4級。
3. 思路清晰，男女不限，工作積極，學習能力強。
4. 責任心強，完成公司既定的媒體開拓及流量對接指標。