2023年方案策劃思路匯總(四篇)

字號:

    為有力保證事情或工作開展的水平質量,預先制定方案是必不可少的,方案是有很強可操作性的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
    方案策劃思路篇一
    二.活動目的:
    班級圍繞這次"班級在我心"為主題,策劃舉辦了這次活動,主要是為了增進同學間的感情,相互交流互動,團結友愛,為建設一個有凝聚力的班級而共同努力,給大學生活添上絢麗的一筆回憶!
    三.活動時間:xx年3月21日星期三9:00—11:00
    四.動地點:山東科技大學泰山科技學院大操場
    五.參加人員:行管11-1全體同學
    六.比賽項目:拔河比賽、叼紙杯傳水、綁腿跑、動作接龍、心心相印、心有靈犀一點通、坐地起身、逢七必過、星期天逛公園、手牽手、傳遞空水瓶。
    1 心心相?。簝扇藶橐唤M,共六組,每組人員用身體夾住氣球,跑到終點把氣球擠爆,夾爆氣球最多的一組獲勝。(12人)問題圈圈轉(此項目作為懲罰項目)
    2 做地起身:共分為四組,每組人員第一次兩人,第二次三人,逐次增人,四組圍成一圈,每組人員背靠背,臂攬臂,同時做下,看哪組先站起,先站起組獲勝。(人員不限)
    3 逢七必過:每宿舍抽取兩人,共十二人圍成一圈,由第一個喊出一,第二個喊二,十二一循環(huán),喊道7的倍數(shù)(含7)直接喊"過",一旦喊了7或者7的倍數(shù)者被受到懲罰!(真心話大冒險)(12人)
    4 叼紙杯傳水:在一個地方放一桶水,隔一段距離在桌子上放一個杯子(每隊各派出兩名選手分為甲乙),甲從桶中將水杯盛滿,叼到對面將水倒進乙的杯子中,然后乙再將水倒入桌子上的杯中,整個過程中不允許用手,哪一組運的水多者為勝!(輸方表演青蛙跳,表演不合格者則重演?。?2人)
    5 拔河比賽
    6 動作接龍:排成一縱隊蹲下,后面的人把手搭在前人肩上,一起走向終點,失敗者(將吹起的氣球用線連在一起綁在出錯者身上,勝利者則用牙簽扎氣球,氣球內可受罰放點水哦?。ㄈ喾殖蓛申牐?BR>    7 心有靈犀一點通:第一個人用動作表示出所給的文字題目,并依次表演給下一個,讓最后一個人用語言描述出他看到的動作?。?2人)
    8 星期天逛公園(6人)(出錯者表演手牽手)
    9 綁腿跑(24人)
    10.(20xx中秋節(jié)商場策劃書)傳遞空水瓶:兩個空的礦泉水瓶(粘住的兩個礦泉水瓶),所有人用頭和脖子夾住,傳遞一圈,不得用手解除!
    七.購置物品:
    活動用品:紙杯、氣球等
    獎品:棒棒糖、夾子等
    八.經費開支:
    共計:21.5元
    【活動目的】
    暑假結束,大二一開始,班委團支委換屆又要提上日程了。為了滿足對班級建設有熱心的同學的參與欲,推選出更具魄力,更有號召力的班委團支委,帶領我們09電三攀上電力學院乃至全華園之巔,我們策劃了這次"班級活動我做主"活動。
    【活動形式】
    各位有熱心的同學利用暑假時間擬寫一份活動策劃書(具體格式不限,也可以參照本文或金星農莊春游,最重要的是活動形式),到時回校我們本屆班委團支委集中起來討論,并召開班會進行全班投票。投票選出最佳方案,作為新學期的第一次班級活動。這次活動也可以說是為下學期初的班委團支委競選做動員,希望大家積極參與進來。
    【活動時間】
    暑假期間至開學出換屆競選前。20xx最新大學班級活動策劃書20xx最新大學班級活動策劃書。
    【活動細則】
    1.大家發(fā)揮自己的創(chuàng)意,為親自設計一次班級活動;
    2.班級活動的形式不限,但是要具有可行性和安全性;
    3.換屆競選前大家把自己的方案發(fā)到郵箱xxxx或者開學初用u盤拷給我;
    4.下學期現(xiàn)任班委團支委第一次會議討論可行方案,并對各方案過目,作為驗收;
    5.召開小班會大家討論投票,得出最佳方案;
    6.為了提高參與的積極性,凡是提交方案的同學都獲贈神秘禮物一份。
    #from 20xx最新大學班級活動策劃書來自 end#
    20xx最新大學班級活動策劃書
    一、活動主題:新生活 新起點 新氣象
    二、活動時間: xx年10月28日
    三、活動地點:待定
    四、活動對象:公管q1441班全體團員
    五、活動背景:
    金秋送爽,丹桂飄香,又是一個碩果累累的季節(jié),來自五湖四海的我們,帶著尚未褪盡的稚氣和羞澀相聚一堂。托腮沉思,抿嘴淺笑,我們抱著火熱的激情,開始追逐彼此的夢想。終于,迎來了期待已久的大學生活;終于,在自由發(fā)展的空間里,我們可以放后一搏,盡情揮灑自己的人生。無論平淡,抑或激越,我們都將義無反顧的走下去......新的生活,新的起點,新的氣象,唯獨我們對未來的種種期許卻始終是一成不變的。一張張逐漸熟悉的面孔,早已掩蓋不了公管人對大學生活的感遇和默許;一次次無懼不懈的嘗試,卻已把我們的敢于追求從不言棄的熱情詮釋的淋漓盡致。在此背景下,公管班第一次團組織生活會在摸索中起步了!
    六、活動目的:
    通過舉辦此次團會,進一步加深同學之間相互了解的程度,進一步強化班級主人翁意識。盡快讓所有同學都感受到班級發(fā)展需要互相關愛,需要團結奮進,以便進一步增強班級凝聚力,培養(yǎng)集體榮譽感。同時,此次團會也旨在為班內成員提供了一個自我展示和鍛煉的平臺,借此激發(fā)他們參與班級文體活動的積極性,強化參與意識,提高班級活力,以便營造更和諧的學習和生活環(huán)境。20xx最新大學班級活動策劃書文章20xx最新大學班級活動策劃書出自,此鏈接!。
    七、活動流程:
    主持人——余康 、程陽
    1、大合唱《光榮啊,中國共青團》
    激揚的青春之聲,宣誓了我們不愧為新時代的接班人,由文藝委員領唱:我們是五月的花海,用青春擁抱時代,我們是初升的太陽,用生命點燃未來......
    2、舞蹈表演《看我七十二變》
    動感四射的舞蹈由王婷、楊俊、孫嬋、胡雅梅四位可愛的女孩獻上,她們用自己的熱情詮釋了新一屆公管人的風采,她們用優(yōu)美的舞姿傳達出對新生活的樂觀姿態(tài)。
    3、互動游戲:競吹乒乓球
    融洽的氣氛中熟悉彼此,也提高了參與者的應變能力。規(guī)則介紹:一張課桌上畫一平行線兩邊各放一個裝滿面粉的紙杯,頂部放上乒乓球,在規(guī)定的時間內,雙方選手通過說不同的詞語將球吹到對方畫線區(qū),球數(shù)多著勝出。
    4、合唱《一千零一個愿望》
    由彭紫婧、梁方、徐照成、趙丹陽帶來的優(yōu)美動聽的歌曲,傳達了全班同學對新生活的憧憬。對美好未來的向往。
    5、手語表演《祈禱》
    李燦、孫芳、王靜、安寧四位心靈手巧的女孩用她們的雙手闡述著手語的魅力。全班同學在和諧寧靜的氣氛中感受著第二種語言的優(yōu)美。
    6、詩歌朗誦《遠航》
    剛步入大學的我們已經揚起遠航風帆,乘風破浪。由余婷婷、劉美洲、程陽、代鵬四位同學帶來的詩歌朗誦傳達出大一新生對未來生活的希望和期待。
    7、游戲:心有靈犀
    每一次的配合都讓我們更加默契,每一次的聯(lián)手都讓我們更加親近。活動規(guī)則:三組同學,每組兩人,一人(甲)口頭描述所給紙板上的事物,另一位同學(乙)背對著紙板根據(jù)甲的描述猜所給的事物,猜對多者勝出。20xx最新大學班級活動策劃書策劃書 策劃方案。每組三輪,三輪輪流進行,失敗者接受懲罰,勝出者獲得小獎品。
    8、合唱《明天過后》
    舒適的語調再次詮釋著音樂之美,又把大家從游戲的興奮中拉回輕柔的氣氛當中。
    9、小品《友愛之間》
    由全體班委成員獻上的一幕熟悉的校園故事,表達了班委會對全體師生的最誠摯的祝福。
    八、活動準備:
    1、氣球、彩帶若干 2、宣傳板一塊
    3、小獎品若干 4、筆記本、音響
    5、活動所用歌詞、詩歌紙質檔
    九、結束
    主持人對此次團會作簡要總結,團會在愉悅的氛圍中圓滿結束。散場后有關班委負責人對會場進行清理。
    策劃:公管q1341班團支部
    xx-10-2
    方案策劃思路篇二
    唐代劉貞亮把飲茶的益處表述為"十德":以茶散郁氣,以茶驅睡氣,以茶養(yǎng)生氣,以茶除病氣,以茶利禮仁,以茶表敬意,以茶嘗滋味,以茶可行道,以茶可雅志。
    提供一個平臺讓更多的人認識茶、了解茶,讓愛茶的人更親近茶。將茶真正的融入我們的生活、學習及人生旅途中。我們從茶中品味人生,從茶中懂得道理,從茶中得到行為的規(guī)范,同時大家也在協(xié)會中暢所欲言,結識摯友,提高自身文化修養(yǎng),做一個高雅脫俗,熱情向上,平易近人的茶人。在本次活動中,我們將向大家展示茶所具有的獨特魅力,讓人們漫步于茶文化沁人心脾的小徑之中.
    ◆渭南市茶協(xié)會領導發(fā)表講話
    ——為本次活動烘托專業(yè)氣氛,提供有力支撐,加強活動隆重色彩
    ◆“渭南萬達廣場”領導發(fā)表講話,邀請知名茶文化研究者、茶藝表演社團、古箏表演者逐一亮相,并簡潔致辭感謝本次活動的支持商家
    ——調動觀眾的懷戀情懷,渲染現(xiàn)場活動的熱烈氣氛,為本次活動的可觀賞性埋下伏筆,高度吸引觀眾關注
    ◆“渭南萬達廣場”業(yè)主代表發(fā)表講話,并宣布本次茶文化現(xiàn)場展示活動會正式開始
    ——以居住者的角度進行陳述,真實再現(xiàn)“渭南萬達廣場”的'居家環(huán)境,契合人們的居住理想對接項目本身,以達到推廣目的
    由知名茶文化研究者列舉參與本次活動的名茶品種,細述其產品特點、歷史淵源及相關知識點,;同時安排觀眾進行選擇性品鑒
    ——極富民族氣息的開場,為整個活動鋪墊厚重的文化基調,自然聚焦觀眾注意
    力
    講解結束后,由茶藝社團進行茶藝展示,和古箏演奏同時進行;并即興邀請觀眾現(xiàn)場參與、傳授、品鑒;參與觀眾可獲贈名茶禮品
    ——進一步提升觀眾對茶文化的興趣,并調動其參與性、積極性,自覺培養(yǎng)主人翁形象。形成對“渭南萬達廣場”的親切感
    由“渭南萬達廣場”置業(yè)顧問分發(fā)項目資料,進行詳細的產品說明,展示樓盤形象、環(huán)境
    ——著力渲染景觀特色帶給居住者的生活氛圍,與本次活動主題有機會結合,將觀眾的注意力自然轉移到項目本身上來,形成對“渭南萬達廣場”更直接和深刻的印象。
    宣布本次茶文化展示活動圓滿結束;告知本次活動期間相關優(yōu)惠政策;告知凡到訪客戶均送精美禮品(茶葉或茶具)
    ——活動終端回到營銷事項,延續(xù)茶文化活動留下的影響力,展開銷售工作,促成更多落單,以達到本次活動的推廣目的
    要求:配合茶文化主題進行古箏演奏。
    方案策劃思路篇三
    老少同樂,相聚重陽
    9月24日星期六
    1.組織轄區(qū)內小朋友做節(jié)日賀卡,送給爺爺奶奶們,祝福他們節(jié)日快樂。
    重陽節(jié)活動:社區(qū)“我們的節(jié)日·重陽節(jié)”主題志愿服務活動方案重陽節(jié)活動:社區(qū)“我們的節(jié)日·重陽節(jié)”主題志愿服務活動方案
    2.我喂爺爺奶奶吃塊糕。
    3.給爺爺奶奶捶捶背、敲敲腿,爺爺奶奶辛苦了。
    4.讓小朋友和爺爺奶奶們做游戲。相信這個重陽節(jié)會在老人們的回憶中留下美好的回憶,也會讓孩子們幼小的心里埋下愛的種子。
    5.最后評比:金婚(50年),鉆石婚(60年)并送上祝福和禮品。
    城建社區(qū)會議室
    1.5份金婚祝福禮品
    200元×5=1000元
    2.5份鉆石婚祝福禮品
    300元×5=1500元
    3.兒童禮品(20份)
    30×20=600元
    4.買蛋糕、水果等
    重陽節(jié)活動:社區(qū)“我們的節(jié)日·重陽節(jié)”主題志愿服務活動
    璧合
    300元
    “夕陽無限好,社區(qū)伴你行”雨山湖公園踏青賞景活動。組織轄區(qū)老人外出踏青賞景,鍛煉身體,呼吸新鮮空氣。帶領老人們感受大自然的美麗,關愛自身健康。
    方案策劃思路篇四
    畢業(yè)墻
    團隊合作項目
    全隊所有伙伴必須在40分鐘之內不借任何工具翻過一面4米多高的墻
    所有伙伴必須在40分鐘之內翻過4米多高的墻視為挑戰(zhàn)成功。
    在挑戰(zhàn)中不能借用任何工具。
    你們可以用的只有團隊之間的合作能力、團隊的向心力、團隊的凝聚力、其它的一無所有、明白沒有。
    這項目有做過大手術的、心臟病、腳有問題的等等。不能挑戰(zhàn)此項目。
    學員如有嚴重的、頭、肩、背、腰、頸、等等。
    在挑戰(zhàn)項目之前身上的硬物取下如:眼鏡、發(fā)夾、腰帶、手表、鑰匙、手機、等等。
    在攀爬中不能助跑、膝蓋與腳不能踩在墻上。
    我們可以踩的位置、肩、大腿、拉人不能拉衣服。拉手時要手腕相扣。
    相信我們我們在一起能夠完成任何事。
    在畢業(yè)墻面前,任何人都無法單獨越過,只有依靠團隊協(xié)作的力量,互相幫助。
    我們必須由群體轉變?yōu)閳F隊,合理的分工角色,及責任心,相互的信任感,使個人成為團隊一員。
    我們?yōu)榱藞F隊目標,要勇于犧牲和奉獻的精神,從而增強相互的責任心和信任感。
    增強團隊凝聚力,達到團隊內部及團隊之間的合。
    增強團隊成員的責任心和互相信任感。
    培養(yǎng)團隊成員的奉獻和犧牲精神。
    當你們面對著面墻的時候,你們相信能上去嗎?
    單靠一人或兩個人的力量可不可能上去。
    當你踩別人的肩向上爬或被別人往上拉時,心里是什么感覺呢?
    身體條件不是太好有沒有猶豫過?大家終于把你拉上去了,感覺怎么樣。
    我們放棄最后一人,而他恰恰是為大家犧牲最多的人,現(xiàn)實生活中如果一個團隊在每一個困難面前都拋棄功臣,這個團隊可能長期存在或是得到發(fā)展嗎?
    你們認為怎樣才是一個團隊?
    這次項目中有沒有特別感人的事例?
    團隊無弱者、關鍵在于差異的認同和合理利用。
    在選定檔案前,領導要善于分析把握團隊成員資源,根據(jù)個人條件不同而進行合理的分配和策劃,才能保證每個人的實際越過。
    木通原理。