每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財政局預算科工作流程篇一
擬訂財政體制和預算管理制度
研究提出編制年度預算的指導思想和原則，提出增收節(jié)支、平衡預算的政策措施與建議
負責編制年度市級預算草案、市本級預算外資金收支計劃
負責政府債務政策研究及有關協(xié)調工作
制定市直部門人員經費、公用經費支出標準和定額
統(tǒng)一管理財政專項資金投放項目庫
審查、批復市直部門預算和政府采購預算
統(tǒng)一辦理市級預算調整事項的審核報批
匯總年度全市預算，指導縣（市、區(qū)）預算管理
擬訂財政轉移支付辦法，負責市對下的轉移支付工作
承擔預算審查有關事宜
負責全市非貿易外匯管理等工作
含義：財政局負責地方的財政工作，貫徹執(zhí)行財務制度，按照政策組織財政收入，保證財政支出，管好用活地方的財政資金，促進工農業(yè)生產發(fā)展和各項事業(yè)發(fā)展。
意義：財政局負責地方的財政工作，促進工農業(yè)生產發(fā)展各項事業(yè)發(fā)展。
職能：財政局也培訓專職財會人員，提高科學理財?shù)乃刭|和企業(yè)財務管理水平；嚴肅財經紀律，提高經濟效益；積極開發(fā)財源，為振興地方經濟服務。
財政局預算科工作流程篇二
1、提出全區(qū)財政體制和預算管理制度草案；
2、匯總編制全區(qū)年度預算方案，審查和批復區(qū)級部門預算，審定區(qū)級部門公用經費支出標準和定額；
3、組織執(zhí)行區(qū)人大批準的年度財政預算，辦理預算追加事宜；
4、跟蹤分析全區(qū)預算執(zhí)行情況；
5、匯總編制全區(qū)財政總決算；
6、承擔與區(qū)人大財經委員會的有關聯(lián)絡事宜；
7、負責稅源調查及區(qū)內企業(yè)的退稅工作；
8、負責區(qū)級財政的資金調度和財政轉移支付工作；
9、及時向領導提供全區(qū)財政收支的執(zhí)行情況和存在問題，為領導決策提供依據(jù)；
10、提出增收節(jié)支和平衡財政收支的政策措施和建議;
財政局預算科工作流程篇三
1、負責科內行政管理及思想政治工作，制定本科年度工作計劃及組織實施；
2、負責提出并擬定全區(qū)財政體制和預算管理制度；審定全區(qū)年度預算草案，審核區(qū)級部門預算，審定區(qū)級部門人員經費、公用經費支出標準和定額；
3、組織執(zhí)行區(qū)人大批準的年度財政預算及預算追加事宜；
4、分析全區(qū)預算執(zhí)行情況，組織編制全區(qū)財政總決算；
5、負責指導街鎮(zhèn)預算管理工作和區(qū)級及區(qū)對街鎮(zhèn)財政的資金調度和財政轉移支付工作；
6、負責區(qū)本級和街鎮(zhèn)工資統(tǒng)一發(fā)放的資金調度、組織協(xié)調和發(fā)放工作。
7、負責罰沒收入及票據(jù)、罰沒物資和暫扣物資的管理工作
8、負責稅源調查及區(qū)內企業(yè)的退稅工作；
9、負責與區(qū)人大財經委員會的有關聯(lián)絡事宜；
10、提出增收節(jié)支和平衡財政收支的政策措施和建議，組織開展各項業(yè)務調查研究；
財政局預算科工作流程篇四
1、指導街鎮(zhèn)預算管理工作；
2、負責區(qū)對街鎮(zhèn)財政的資金調度和財政轉移支付工作；
3、罰沒收入及票據(jù)、罰沒物資和暫扣物資的管理工作；
4、指導街鎮(zhèn)會計核算中心工作；
5、負責匯總編制街鎮(zhèn)年度財政預、決算；
6、分析街鎮(zhèn)的預算執(zhí)行情況，做好街鎮(zhèn)財政的調查研究工作；
工資管理人員的工作職責
1、負責全區(qū)機關、事業(yè)單位人員經費的預算編審工作；
2、負責全區(qū)人機關、事業(yè)單位人員工資的統(tǒng)一發(fā)放工作；協(xié)調代發(fā)銀行、單位之間的`工資卡管理工作；
3、負責工資發(fā)放政策等方面的咨詢；
4、按區(qū)編辦、人事局有關批復對全區(qū)機關、事業(yè)單位增人增資、減人減資、正常工資變動、各種津貼等進行審核；
5、負責全區(qū)機關、事業(yè)單位人員出勤費、生活補貼及福利費的發(fā)放工作；
6、負責審核財政代扣的養(yǎng)老金、住房公積金，并定期與代發(fā)銀行、養(yǎng)老中心、房改辦就代扣金額核對；
7、辦離退休人員及調離人員住房公積金的財政配套資金的登記、確認等有關手續(xù)；
8、負責協(xié)調與工資代發(fā)銀行的銜接，保證工資的按時發(fā)放；做好發(fā)卡、換卡、銷卡審核管理工作；
9、對單位不及時提供減人減資情況造成財政資金損失的，根據(jù)有關規(guī)定負責追回并對有關責任人或單位給予處分；
10對計算機“工資發(fā)放管理系統(tǒng)”進行管理和維護，保證系統(tǒng)安全運行和工資資料安全完整；做好工資資料的匯總、裝訂、歸檔、保管工作；
財政局預算科工作流程篇一
擬訂財政體制和預算管理制度
研究提出編制年度預算的指導思想和原則，提出增收節(jié)支、平衡預算的政策措施與建議
負責編制年度市級預算草案、市本級預算外資金收支計劃
負責政府債務政策研究及有關協(xié)調工作
制定市直部門人員經費、公用經費支出標準和定額
統(tǒng)一管理財政專項資金投放項目庫
審查、批復市直部門預算和政府采購預算
統(tǒng)一辦理市級預算調整事項的審核報批
匯總年度全市預算，指導縣（市、區(qū)）預算管理
擬訂財政轉移支付辦法，負責市對下的轉移支付工作
承擔預算審查有關事宜
負責全市非貿易外匯管理等工作
含義：財政局負責地方的財政工作，貫徹執(zhí)行財務制度，按照政策組織財政收入，保證財政支出，管好用活地方的財政資金，促進工農業(yè)生產發(fā)展和各項事業(yè)發(fā)展。
意義：財政局負責地方的財政工作，促進工農業(yè)生產發(fā)展各項事業(yè)發(fā)展。
職能：財政局也培訓專職財會人員，提高科學理財?shù)乃刭|和企業(yè)財務管理水平；嚴肅財經紀律，提高經濟效益；積極開發(fā)財源，為振興地方經濟服務。
財政局預算科工作流程篇二
1、提出全區(qū)財政體制和預算管理制度草案；
2、匯總編制全區(qū)年度預算方案，審查和批復區(qū)級部門預算，審定區(qū)級部門公用經費支出標準和定額；
3、組織執(zhí)行區(qū)人大批準的年度財政預算，辦理預算追加事宜；
4、跟蹤分析全區(qū)預算執(zhí)行情況；
5、匯總編制全區(qū)財政總決算；
6、承擔與區(qū)人大財經委員會的有關聯(lián)絡事宜；
7、負責稅源調查及區(qū)內企業(yè)的退稅工作；
8、負責區(qū)級財政的資金調度和財政轉移支付工作；
9、及時向領導提供全區(qū)財政收支的執(zhí)行情況和存在問題，為領導決策提供依據(jù)；
10、提出增收節(jié)支和平衡財政收支的政策措施和建議;
財政局預算科工作流程篇三
1、負責科內行政管理及思想政治工作，制定本科年度工作計劃及組織實施；
2、負責提出并擬定全區(qū)財政體制和預算管理制度；審定全區(qū)年度預算草案，審核區(qū)級部門預算，審定區(qū)級部門人員經費、公用經費支出標準和定額；
3、組織執(zhí)行區(qū)人大批準的年度財政預算及預算追加事宜；
4、分析全區(qū)預算執(zhí)行情況，組織編制全區(qū)財政總決算；
5、負責指導街鎮(zhèn)預算管理工作和區(qū)級及區(qū)對街鎮(zhèn)財政的資金調度和財政轉移支付工作；
6、負責區(qū)本級和街鎮(zhèn)工資統(tǒng)一發(fā)放的資金調度、組織協(xié)調和發(fā)放工作。
7、負責罰沒收入及票據(jù)、罰沒物資和暫扣物資的管理工作
8、負責稅源調查及區(qū)內企業(yè)的退稅工作；
9、負責與區(qū)人大財經委員會的有關聯(lián)絡事宜；
10、提出增收節(jié)支和平衡財政收支的政策措施和建議，組織開展各項業(yè)務調查研究；
財政局預算科工作流程篇四
1、指導街鎮(zhèn)預算管理工作；
2、負責區(qū)對街鎮(zhèn)財政的資金調度和財政轉移支付工作；
3、罰沒收入及票據(jù)、罰沒物資和暫扣物資的管理工作；
4、指導街鎮(zhèn)會計核算中心工作；
5、負責匯總編制街鎮(zhèn)年度財政預、決算；
6、分析街鎮(zhèn)的預算執(zhí)行情況，做好街鎮(zhèn)財政的調查研究工作；
工資管理人員的工作職責
1、負責全區(qū)機關、事業(yè)單位人員經費的預算編審工作；
2、負責全區(qū)人機關、事業(yè)單位人員工資的統(tǒng)一發(fā)放工作；協(xié)調代發(fā)銀行、單位之間的`工資卡管理工作；
3、負責工資發(fā)放政策等方面的咨詢；
4、按區(qū)編辦、人事局有關批復對全區(qū)機關、事業(yè)單位增人增資、減人減資、正常工資變動、各種津貼等進行審核；
5、負責全區(qū)機關、事業(yè)單位人員出勤費、生活補貼及福利費的發(fā)放工作；
6、負責審核財政代扣的養(yǎng)老金、住房公積金，并定期與代發(fā)銀行、養(yǎng)老中心、房改辦就代扣金額核對；
7、辦離退休人員及調離人員住房公積金的財政配套資金的登記、確認等有關手續(xù)；
8、負責協(xié)調與工資代發(fā)銀行的銜接，保證工資的按時發(fā)放；做好發(fā)卡、換卡、銷卡審核管理工作；
9、對單位不及時提供減人減資情況造成財政資金損失的，根據(jù)有關規(guī)定負責追回并對有關責任人或單位給予處分；
10對計算機“工資發(fā)放管理系統(tǒng)”進行管理和維護，保證系統(tǒng)安全運行和工資資料安全完整；做好工資資料的匯總、裝訂、歸檔、保管工作；