2016年公務(wù)員考試正式將一波波展開，2015年已經(jīng)成為往事，2016年已經(jīng)包裹了我們的生活。公務(wù)員年終獎發(fā)放消息又一波出爐了。公務(wù)員考試熱門話題同樣是公務(wù)員考試時事政治所要考查的范文之一，讓我們一起回顧2015年公務(wù)員考試的熱門話題吧，詳情請看下文。出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來“2016年公務(wù)員年終獎發(fā)放最新消息”。
公務(wù)員年終獎最新消息、公務(wù)員年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員年終獎發(fā)放時間在新年到來之時，成為熱議話題。公務(wù)員年終獎(年底公務(wù)員下發(fā)一次性獎金)今年怎么發(fā)?
公務(wù)員年終獎發(fā)放最新消息
公務(wù)員年終獎的發(fā)放是有明確法律依據(jù)的，這對于期待年終獎的公務(wù)員群體來說，應(yīng)該不陌生。我國《公務(wù)員法》第74條規(guī)定：“公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。”
公務(wù)員和事業(yè)單位人員年終獎納入養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
據(jù)河南商報早前的報道，河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險改革辦法出爐，公務(wù)員和事業(yè)單位人員年終獎將納入養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。全國其他地區(qū)也會出臺具體政策。
每年都有一些公務(wù)員沒有拿到年終獎。這主要可以分為兩種情況：一是有的公務(wù)員在定期考核中被評為基本稱職或不稱職，這種情況下是沒有年終獎的;二是據(jù)此前媒體報道，受中央八項規(guī)定等政策影響，有的地區(qū)有的單位曾取消過公務(wù)員年終獎的發(fā)放。
公務(wù)員年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
三湘都市報曾在2014年報道過，湖南省被評為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，可發(fā)給高于稱職等次20%的績效獎金;評為基本稱職等次的公務(wù)員，不發(fā)給年度考核獎金，績效獎金按低于稱職等次20%的比例發(fā)放;評為不稱職等次的公務(wù)員，不發(fā)給年度考核獎金和績效獎金。另據(jù)騰訊網(wǎng)2015年刊發(fā)的新聞，接受調(diào)查的北京基層公務(wù)員介紹稱，他們年底會多發(fā)一個月的工資作為年終獎。應(yīng)該說，全國不同地區(qū)不同單位，公務(wù)員年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都可能是不一樣的。那么新一年里，公務(wù)員年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各地區(qū)分別會是怎樣的呢，我們不妨拭目以待。
公務(wù)員年終獎發(fā)放時間，公務(wù)員年終獎什么時候發(fā)?
對于公務(wù)員年終獎發(fā)放時間的問題，首先我們要了解的是，必須先對公務(wù)員進(jìn)行年度考核，完成公務(wù)員年度考核評定后，才會決定是否對其發(fā)放年終獎。根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，只有被評為優(yōu)秀和稱職的公務(wù)員，才能享受公務(wù)員年終獎金。一般來說，在春節(jié)過年前公務(wù)員年終獎是會發(fā)放的。
無論公務(wù)員年終獎怎么發(fā)，公務(wù)員都將是未來一段時期比較理想的職業(yè)選擇之一，在某種意義上說公務(wù)員考試熱還將持續(xù)。有報考公務(wù)員打算的同學(xué)，不妨多關(guān)注出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)。若你能考上公務(wù)員，你就能拿到傳說中的公務(wù)員年終獎了，或許你也會關(guān)注每年的公務(wù)員年終獎最新消息。
公務(wù)員年終獎該不該發(fā)
近年來，關(guān)于公務(wù)員應(yīng)不應(yīng)該發(fā)放年終獎的問題，各界往往有不同的觀點，尤其是2015年我國基層公務(wù)員的基本工資得到了上調(diào)，公務(wù)員加薪后的年終獎究竟該怎么發(fā)?筆者認(rèn)為，公務(wù)員年終獎還是應(yīng)該發(fā)的，但是要有具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員工資制度改革應(yīng)當(dāng)注重系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，化解人們對公務(wù)員年終獎成為“變相福利”的疑慮。這有利于正向激勵公務(wù)員群體認(rèn)真盡責(zé)履職，全心全意為人民服務(wù)。對此，你怎么看呢?
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