一級(jí)建造師項(xiàng)目管理2016年真題及答案解析(31-40題)

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    31.【題干】下列組織工具中,可以用來對(duì)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)進(jìn)行逐層分解,以反映組成該項(xiàng)目的所有工作任務(wù)是( )。
    【選項(xiàng)】
    A.項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖
    B.組織結(jié)構(gòu)圖
    C.工作任務(wù)分工表
    D.管理職能分工表
    【答案】A
    【解析】
    【考點(diǎn)】 項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分析在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    32.【題干】根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》,某3萬m2的建筑工程項(xiàng)目部應(yīng)配備專職安全管理人員的最少人數(shù)是( )名。
    【選項(xiàng)】
    A.1
    B.3
    C.4
    D.2
    【答案】D
    【解析】
    【考點(diǎn)】 安全生產(chǎn)管理制度
    33.【題干】某焊接作業(yè)由甲、乙、丙、丁四名工人操作,為評(píng)定各工人的焊接質(zhì)量,共抽檢100個(gè)焊點(diǎn),抽檢結(jié)構(gòu)如下表。根據(jù)表中數(shù)據(jù),各工人焊接質(zhì)量由好至差的排序是( )。
    

    作業(yè)工人
    

    抽檢點(diǎn)數(shù)
    

    不合格點(diǎn)數(shù)
    

    
    

    10
    

    2
    

    
    

    40
    

    4
    

    
    

    20
    

    10
    

    
    

    30
    

    8
    

    【選項(xiàng)】
    A.甲→乙→丙→丁
    B.乙→甲→丙→丁
    C.丁→乙→甲→丙
    D.乙→甲→丁→丙
    【答案】D
    【解析】
    【考點(diǎn)】 分層法的應(yīng)用
    34.【題干】下列工程擔(dān)保中,應(yīng)由發(fā)包人出具的有( )。
    【選項(xiàng)】
    A.支付擔(dān)保
    B.履約擔(dān)保
    C.預(yù)付款擔(dān)保
    D.保修擔(dān)保
    【答案】A
    【解析】
    【考點(diǎn)】工程擔(dān)保的內(nèi)容
    35.【題干】根據(jù)事故造成損失的程度,下列工程質(zhì)量事故中,屬于重大事故的是( )。
    【選項(xiàng)】
    A.造成1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故
    B.造成1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故
    C.造成100萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故
    D.造成5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故
    【答案】D
    【解析】
    【考點(diǎn)】工程質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的分類
    36.【題干】根據(jù)《建筑法》及相關(guān)規(guī)定,施工企業(yè)應(yīng)交納的強(qiáng)制性保險(xiǎn)是( )。
    【選項(xiàng)】
    A.人身意外傷害險(xiǎn)
    B.工程一切險(xiǎn)
    C.工傷保險(xiǎn)
    D.第三者責(zé)任險(xiǎn)
    【答案】A
    【解析】
    【考點(diǎn)】 安全生產(chǎn)管理制度
    37.【題干】根據(jù)《安全生產(chǎn)許可條例》,施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證( )。
    【選項(xiàng)】
    A.有效期為2年
    B.有效期屆滿時(shí)經(jīng)同意可以不再審查
    C.要求企業(yè)獲得職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證
    D.應(yīng)在屆滿后3個(gè)月內(nèi)辦理延期手續(xù)
    【答案】C
    【解析】
    【考點(diǎn)】 安全生產(chǎn)管理制度
    38.【題干】關(guān)于施工企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案實(shí)施規(guī)定的說法,正確的是( )。
    【選項(xiàng)】
    A.每年至少組織兩次專項(xiàng)急預(yù)案演練
    B.每半年至少組織兩次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練
    C.法定代表人發(fā)生變化時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行修訂
    D.周圍環(huán)境發(fā)生變化時(shí),即使沒有形成新的重大危險(xiǎn)源也應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修訂
    【答案】C
    【解析】
    【考點(diǎn)】 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的管理
    39.【題干】根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》(GB/T 50319-2013),工程建設(shè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則必須經(jīng)( )批準(zhǔn)。
    【選項(xiàng)】
    A.監(jiān)理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人
    B.總監(jiān)理工程師
    C.專業(yè)監(jiān)理工程師
    D.監(jiān)理單位法定代表人
    【答案】B
    【解析】
    【考點(diǎn)】監(jiān)理的工作方法
    40.【題干】關(guān)于管理職能分工表的說法,錯(cuò)誤的是( )。
    【選項(xiàng)】
    A.是用表的形式反映項(xiàng)目管理班長(zhǎng)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理、各工作部門和各工作崗位對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的項(xiàng)目管理職能分工
    B.管理職能分工表無法暴露僅用崗位責(zé)任描述書時(shí)所掩蓋的矛盾
    C.可輔以管理職能分工描述書來明確每個(gè)工作部門的管理職能
    D.可以用管理職能分工表來區(qū)分業(yè)主方和代表業(yè)主利益的項(xiàng)目管理方和工程建設(shè)監(jiān)理方等的管理職能
    【答案】B
    【解析】
    【考點(diǎn)】 管理職能分工在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
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