2016年天津公務(wù)員考試結(jié)束，合格分?jǐn)?shù)線朋友們知道了嗎？你有沒(méi)有合格呢？出國(guó)留學(xué)公務(wù)員考試網(wǎng)為您整理“天津公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線（2016年）”，希望大家都能取得好成績(jī)！
根據(jù)歷年天津公務(wù)員分?jǐn)?shù)線發(fā)布時(shí)間，預(yù)計(jì)2016年天津公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線于考后一個(gè)月左右(即5月)公布。屆時(shí)，廣大考生可登錄天津人事考試網(wǎng)查詢天津公務(wù)員分?jǐn)?shù)線。
查看延伸閱讀全文：2016年公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試有哪些特點(diǎn)
1.向所有的應(yīng)聘者提出同一類型的問(wèn)題。
問(wèn)題的內(nèi)容及其順序都是事先確定的。結(jié)構(gòu)化面試中常見(jiàn)的兩類有效問(wèn)題為：以經(jīng)歷為基礎(chǔ)的問(wèn)題，與工作要求有關(guān)，且求職者所經(jīng)歷過(guò)的工作或生活中的行為;以情景為基礎(chǔ)的問(wèn)題，在假設(shè)的情況下，與工作有關(guān)的求職者的行為表現(xiàn)。烽火獵聘資深顧問(wèn)認(rèn)為提問(wèn)的秩序結(jié)構(gòu)通常有幾種：(1)由簡(jiǎn)易到復(fù)雜的提問(wèn)，逐漸加深問(wèn)題的難度，使候選人在心理上逐步適應(yīng)面試環(huán)境，以充分地展示自己。(2)由一般到專業(yè)內(nèi)容的提問(wèn)。
2.根據(jù)工作分析的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試問(wèn)題。
這種面試方法需要進(jìn)行深入的工作分析，以明確在工作中哪些事例體現(xiàn)良好的績(jī)效，哪些事例反映了較差的績(jī)效，由執(zhí)行人員對(duì)這些具體事例進(jìn)行評(píng)價(jià)，并建立題庫(kù)。結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)的要素涉及到知識(shí)、能力、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)、氣質(zhì)等，尤其是有關(guān)職責(zé)和技能方面的具體問(wèn)題，更能夠保證篩選的成功率。
公務(wù)員考試成績(jī)查詢欄目精心推薦：
2016年公務(wù)員聯(lián)考成績(jī)查詢時(shí)間及入口匯總
公務(wù)員面試 | 公務(wù)員體檢 | 公務(wù)員政審 | 公務(wù)員初任 | 公務(wù)員考試真題
| 公務(wù)員報(bào)考指南 | 公務(wù)員報(bào)考條件 | 公務(wù)員報(bào)名入口 | 行測(cè)專題 | 申論專題 |