2016公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):提高女性地位,解救“剩男”

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    2016年公務(wù)員考試已經(jīng)一批批開始,性別比例失衡已經(jīng)成為了一個廣受關(guān)注的大問題,公務(wù)員考試申論行測及時事政治熱點(diǎn)是公務(wù)員考試備考的重要內(nèi)容之一,你是如何看待這一問題的,你覺得該如何解決或者緩解了,詳情請看下文。下面是出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為您整理的“2016公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):提高女性地位,解救“剩男”,希望對您有所幫助!
    【背景鏈接】
    性別比失衡問題近年在中國廣受關(guān)注。越來越多的人口專家意識到,持續(xù)30多年的中國出生人口性別比失衡并未得到根治。8月28日,福建省統(tǒng)計局普查中心副主任姚美雄接受采訪表示,預(yù)計到2020年,中國的“剩男”規(guī)模將接近澳大利亞總?cè)丝凇?BR>    失聯(lián)、搶劫、殺害、囚禁……在過去的一年里,全國各地女性失蹤、遇害的惡性事件頻頻發(fā)生,受害者幾乎清一色為年輕女性,嫌疑人多半是年富力強(qiáng)的男子。針對女性的案件頻發(fā),是偶然還是必然,一時難有定論,但研究者對性別比失衡提出以下警告——性別比失衡將直接導(dǎo)致幾類犯罪增加:拐賣婦女兒童、賣淫嫖娼、強(qiáng)奸、侵害婚姻家庭、涉黑類有組織違法犯罪等。15年后,將出現(xiàn)相當(dāng)于一個澳大利亞人口的“光棍群”,會是一種什么狀況?當(dāng)婚不能娶,“剩男”在不斷增加,社會風(fēng)險在慢慢累積,后果堪憂。
    【問題分析】
    隨著社會的發(fā)展,剩男剩女的不斷增多,主要反映出下面幾個問題:
    一、男女性別比例失衡問題。越來越多的人口專家意識到,持續(xù)30多年的中國出生人口性別比失衡并未得到根治。8月28日,福建省統(tǒng)計局普查中心副主任姚美雄接受采訪表示,預(yù)計到2020年,中國的“剩男”規(guī)模將接近澳大利亞總?cè)丝凇?BR>    二、性別比例失衡導(dǎo)致的相應(yīng)犯罪的增加。如:拐賣婦女兒童、賣淫嫖娼、強(qiáng)奸、侵害婚姻家庭、涉黑類有組織違法犯罪等。15年后,將出現(xiàn)相當(dāng)于一個澳大利亞人口的“光棍群”,會是一種什么狀況?當(dāng)婚不能娶,“剩男”在不斷增加,社會風(fēng)險在慢慢累積,后果堪憂。
    【原因分析】
    以上問題的存在主要有以下幾個方面的原因:
    第一,一胎或嚴(yán)格條件下的二胎政策的影響。由于只能生一胎或較嚴(yán)格條件下生二胎,為了提高生兒子的“命中率”,B超等性別鑒別技術(shù)、流產(chǎn)或引產(chǎn)等被濫用,成為性別比例失衡的眾矢之的。這只是“剩男”問題的技術(shù)原因,真正原因遠(yuǎn)比技術(shù)要復(fù)雜得多。
    第二,傳統(tǒng)觀念的影響。比如,“不孝有三,無后為大”之傳統(tǒng)觀念、“養(yǎng)兒防老”之現(xiàn)實(shí)囧境。在國人根深蒂固的潛意識中,這個“兒”多指兒子,那么,為什么養(yǎng)女兒就不能防老呢?這與女性整體地位偏低難脫干系。具有說服力的情況是,同等學(xué)力、同樣崗位與勞動強(qiáng)度,有時只因勞動者性別不同而待遇有別。
    第三,男性在政治話語權(quán)與經(jīng)濟(jì)分配權(quán)上的優(yōu)勢地位,反而使得男性在配偶權(quán)獲得上處于劣勢地位,這是“剩男”產(chǎn)生的重要原因。
    【對策分析】
    第一,轉(zhuǎn)變觀念,提高女性地位。禁止胎兒性別鑒定對于治理性別失衡不過是揚(yáng)湯止沸,多年實(shí)踐充分說明一點(diǎn);解決養(yǎng)老的后顧之憂對此有一定幫助,貢獻(xiàn)率有多大則不確定;生育“解禁”必須經(jīng)充分論證與實(shí)證之后才會有定論,短時間內(nèi)指望不上;提高女性地位,讓女性與男性各頂半邊天,使“養(yǎng)女防老”成為可能,對扭轉(zhuǎn)“只重生男不生女”的世俗觀念將大有裨益。對于筆者這一結(jié)論,可從城市生活中得以佐證,因?yàn)槌鞘信缘牡匚慌c男性差距較小,且女性多半比男性更懂照顧人,遂令許多城市父母在生一個孩子時偏重于生女兒。
    第二,改善分配制度,提高女性地位。分配決定地位,無論是社會還是家庭,在分配中獲得更大占比的一方地位較高。提高女性地位,就是要重新評估女性再生產(chǎn)的價值(人口生產(chǎn)也是一種再生產(chǎn)),并讓女性在分配中得到應(yīng)有的份額,而不是價值長期被低估。同工同酬同待遇,不僅城市的職場女性需要,農(nóng)村女性更加迫切。近年來,許多農(nóng)村“外嫁女”出嫁后,娘家的土地沒了,到了夫家又分不到田地,就是一個分配歧視的典型例子。
    總之,改善分配制度、提高女性地位、夯實(shí)社會保障,再輔以生育制度調(diào)整,經(jīng)過一兩代人的努力,“剩男”問題有望逐步緩解。
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