考生們一起來做一做申論習(xí)題吧，出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為大家整理提供2017年國家公務(wù)員申論每日一練(7.23)，祝順利通過公務(wù)員考試!
【練習(xí)題】
中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十七次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要完善考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，既鼓勵(lì)創(chuàng)新、表揚(yáng)先進(jìn)，也允許試錯(cuò)、寬容失敗，營造想改革、謀改革、善改革的濃郁氛圍。”深改組第二十一次會(huì)議再次強(qiáng)調(diào)：“引導(dǎo)干部樹立與全面深化改革相適應(yīng)的思想作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)精神，既鼓勵(lì)創(chuàng)新、表揚(yáng)先進(jìn)，也允許試錯(cuò)、寬容失敗。”
日前，四川出臺(tái)《關(guān)于充分調(diào)動(dòng)干部積極性激勵(lì)改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的意見(試行)》，提出建立容錯(cuò)機(jī)制，堅(jiān)持依法依規(guī)、實(shí)事求是和寬嚴(yán)相濟(jì)原則，區(qū)別對待探索失誤和違紀(jì)行為，并明確容錯(cuò)免責(zé)七種情形。
請就四川出臺(tái)這一意見，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 【參考答案】
全面深化改革，不是一眼見底的小池塘，隨便挽起褲腿就可以蹚過;也不是筆直平坦的林蔭大道，可以踱著方步走過，要的是敢闖、敢試，敢破、敢立。四川省出臺(tái)這一激勵(lì)改革的容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制是一項(xiàng)真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰的舉措。
【評(píng)析——表態(tài)部分：指出材料中容錯(cuò)機(jī)制提出對當(dāng)前改革的重大意義。肯定了四川的這一做法。】
當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，改革進(jìn)入深水區(qū)，改革的硬骨頭有增無減，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的擔(dān)子日益加重，社會(huì)治理的難度在加大;在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，一些干部對又要干事、還要守規(guī)矩的新要求還不適應(yīng)。一些干部在管住了手腳的同時(shí)，也懈怠了思想，不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。比如，有的地方，只注重嚴(yán)管干部，不注重調(diào)動(dòng)干部積極性，一些干部信奉“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干無錯(cuò)”;還有的地方領(lǐng)導(dǎo)干部遇事左顧右盼，在改革創(chuàng)新方面，信奉“中間主義”，別出風(fēng)頭、別落后頭。這些在一定程度上，令改革在一些領(lǐng)域一些地方雷聲大雨點(diǎn)小。
【評(píng)析——背景分析，容錯(cuò)機(jī)制提出的背景為改革和全面治黨的社會(huì)大背景下，當(dāng)前干部怕出事的懶政思想，這不利于進(jìn)一步的改革?！?BR> 改革是利益的重新調(diào)整分配，具有復(fù)雜性，人的主觀認(rèn)識(shí)存在一定局限性，外部條件有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)不可抗拒因素，在改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試中，未達(dá)到預(yù)期效果，甚至有曲折反復(fù)，難以避免。正如論者所言，每一項(xiàng)改革都只能“成功”，不許“失敗”，本身就違背改革探索的內(nèi)在規(guī)律。只有給改革者總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、重整旗鼓的機(jī)會(huì)，才能去其憂、消其慮。
【評(píng)析——原因分析：從改革本身來講具有復(fù)雜性，出現(xiàn)失誤在所難免，允許出錯(cuò)，才能去其憂慮。】
當(dāng)然，容錯(cuò)免責(zé)必須有清晰的邊界，那就是尊重科學(xué)決策、集體決策，有規(guī)矩意識(shí)和程序意識(shí)。容錯(cuò)免責(zé)絕不保護(hù)那些胡干蠻干、拍腦門決策、拍胸脯執(zhí)行、拍屁股走人的“三拍”干部，也不是亂作為者的“保護(hù)傘”，更不是違法違紀(jì)的借口。
容錯(cuò)機(jī)制要形成合力。紀(jì)檢部門既要懲戒違紀(jì)違法的“有心之過”，又要包容改革探索的“無心之失”，在給干部念“緊箍咒”的同時(shí)，還要貼上“護(hù)身符”;組織部門要真正把敢闖敢試、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓛舾刹窟x出來、用起來，形成改革者上、不改者讓的良好用人導(dǎo)向。
【評(píng)析——對策措施部分：指出容錯(cuò)免責(zé)落實(shí)過程中需要注意的問題。好的政策出臺(tái)后，如何落實(shí)和落實(shí)中需要注意的問題是我們經(jīng)常采用的提出措施的思路，這一點(diǎn)要掌握并熟練應(yīng)用?！?BR> 從某種意義上講，改革是一場充滿風(fēng)險(xiǎn)的探索。容錯(cuò)機(jī)制是探索，也應(yīng)是導(dǎo)向。只有將“容錯(cuò)免責(zé)”的運(yùn)行做到公開透明，讓廣大干部群眾知曉了解，才能達(dá)到營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗、推進(jìn)改革的目的。
【評(píng)析——總結(jié)提升部分，指出容錯(cuò)機(jī)制只有公開透明才能真正鼓勵(lì)創(chuàng)新和推進(jìn)改革?！?BR> 公務(wù)員考試模擬試題欄目推薦：
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