2017年公務(wù)員成績查詢期間，你需要關(guān)注哪些事情呢？以下資訊由出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道整理而出：2017年公務(wù)員成績查詢注意事項(xiàng)，希望對(duì)您有所幫助!
第一，關(guān)注成績信息
第二，查詢成績，確定面試名單
第三，關(guān)注調(diào)劑信息
如果成績理想，但是還沒有進(jìn)入面試名單的同學(xué)，此時(shí)要多關(guān)注調(diào)劑信息。一般來說，考生應(yīng)該注意：調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行;已進(jìn)入首批面試名單的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑;參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑職位;申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員公共科目筆試成績應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和“擬調(diào)劑職位”的最低合格分?jǐn)?shù)線。
第四，資格復(fù)審
第五，關(guān)注面試時(shí)間
第六，面試形式的了解、面試流程的掌握
1.事先了解必不可少。準(zhǔn)備面試前，考生首先應(yīng)全面了解公務(wù)員考試的面試要點(diǎn)和考查核心。
2.了解面試形式，如是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。
3.及時(shí)培養(yǎng)角色意識(shí)。作為國家選拔工作人員的重要考試，公務(wù)員面試圍繞的核心自然是從事機(jī)關(guān)崗位工作所需要的公共服務(wù)能力，如組織能力、理解能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、情緒控制能力等。這其中也涉及諸多原則和意識(shí)，比如：服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服從意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、應(yīng)急意識(shí)、誠信意識(shí)等。而所有這些能力、素質(zhì)、原則和意識(shí)都是基于一個(gè)角色意識(shí)，即公務(wù)員角色。
第七，面試內(nèi)容的準(zhǔn)備
1.面試禮儀
面試禮儀是獲得考官青睞的重要因素。這種評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)源自內(nèi)容和形式兩方面，內(nèi)容通過試題作答來觀察，而形式便從考生走上考場(chǎng)就開始了。在面試測(cè)評(píng)要素表中，禮儀一般占5%—15%的權(quán)重，也是考生較易掌握的分?jǐn)?shù)。禮儀是氣質(zhì)的表現(xiàn)，氣質(zhì)源于內(nèi)涵，內(nèi)涵源自積淀，積淀有賴于日常習(xí)慣。
2.考生需從行為習(xí)慣和能力上進(jìn)行調(diào)整和提升
從以往的面試情況來看，考生需要糾正三種習(xí)慣：語言習(xí)慣、行為習(xí)慣、思維習(xí)慣。這三種習(xí)慣的糾正并不是割裂的、相互獨(dú)立的過程，而是一個(gè)統(tǒng)一的整體，這三種習(xí)慣的糾正過程也可以稱之為“角色定位轉(zhuǎn)換”。
從考生進(jìn)入公務(wù)員面試備考時(shí)起，就要進(jìn)行身份定位的轉(zhuǎn)換，具體而言，就是將個(gè)人日常語言轉(zhuǎn)換為政府語言，將個(gè)人行為模式轉(zhuǎn)換為政府行為模式，將個(gè)人思維立場(chǎng)轉(zhuǎn)換為政府思維。任何一種習(xí)慣的形成或改變都需要時(shí)間，考生要成功糾正這三種習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)角色定位轉(zhuǎn)換，就需要在日常生活中去有意識(shí)、不間斷地培養(yǎng)。這從短期目標(biāo)來說是為了本次面試，而從長遠(yuǎn)目標(biāo)來說，這是在為日后的公務(wù)員職業(yè)打好基礎(chǔ)。
此外，考生需要著重提高兩種能力：分析問題的能力、解決問題的能力。眾所周知，公務(wù)就是公眾事務(wù)，也就是說，公務(wù)員的工作是在為人民、為社會(huì)、為國家進(jìn)行服務(wù)，是在解決人民生活中、政府運(yùn)作中、國家社會(huì)發(fā)展中所存在的問題。而這些問題往往是紛繁復(fù)雜的，這就要求考生培養(yǎng)自己分析問題、解決問題的能力。
3.實(shí)戰(zhàn)演練
備考中需要重復(fù)一種方法：實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)，要求考生在學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技巧之后，不斷地進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬，這樣才有可能在真正的面試中勝出。只有把模擬當(dāng)作正式面試，才能在將來把面試作為一次模擬。
4.關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)
公務(wù)員面試題時(shí)常會(huì)涉及對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)的分析，所以考生在備考中一定要關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，為答題做出知識(shí)積累。
第八，關(guān)注面試成績
第九，體檢
面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢的人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試折合總成績高低確定;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公務(wù)員考試其他達(dá)到面試開考比例職位擬進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績。
體檢原則上在省級(jí)公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。本公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。(詳情請(qǐng)查看各地市公告)
第十，錄取審批及試用期
(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，已報(bào)考其他機(jī)關(guān)的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前任一環(huán)節(jié)被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員(以招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間為準(zhǔn))的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到;拒不報(bào)到的，取消錄用資格，記入考生誠信檔案庫。
(二)新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的正式任職定級(jí);考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。
(三)按照有關(guān)要求，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，其中通過定向考錄等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8年(含試用期)。
公務(wù)員考試成績查詢欄目精心推薦：
2017年公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線
公務(wù)員面試 | 公務(wù)員體檢 | 公務(wù)員政審 | 公務(wù)員初任 | 公務(wù)員考試真題
| 成績查詢?nèi)肟?/span> | 公務(wù)員分?jǐn)?shù)線 | 公務(wù)員面試專題 | 公務(wù)員體檢 | 公務(wù)員政審 |