2016基層干部個人年終總結(jié)范文

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2016基層干部個人年終總結(jié)范文【一】
    XX,男,今年XX歲?,F(xiàn)任XX鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長,分管財政財務(wù)、工商稅務(wù)、金融貿(mào)易、機關(guān)后勤、安全生產(chǎn)、勞務(wù)經(jīng)濟、招商引資、非公有制經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)電、綜合統(tǒng)計、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和人畜飲水等工作。本屆任期即將滿一年?;仡櫼荒陙淼膶W(xué)習(xí)、生活、工作,我感受到縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,體會到同事同仁的關(guān)心,回味到干部群眾的熱心,在這良好的工作氛圍里,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,提高政治素養(yǎng),緊緊依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾,務(wù)實創(chuàng)新,與時俱進,較好地完成了黨委、政府交給的各項任務(wù)?,F(xiàn)將本人履行職責(zé)和廉政建設(shè)情況報告如下:
    一、加強學(xué)習(xí),全面提升自身綜合素質(zhì)
    一年來,在縣委、縣府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真貫徹落實中央、市縣的會議和文件精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一目標(biāo),努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)中心的工作能力。我時刻不忘加強學(xué)習(xí),積極參與“作風(fēng)建設(shè)年”活動,并能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項路線方針政策、國家法律法規(guī)和黨的十六大、十七大的理論內(nèi)涵及精神實質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀,并結(jié)合到工作實踐中去,努力提高為群眾服務(wù)的工作水平。
    二、堅持創(chuàng)新,與時俱進,扎實做好各項工作,促進經(jīng)濟和社會不斷發(fā)展
    1、財政收入穩(wěn)定增長,財政保障能力不斷加強。
    財政收入執(zhí)行正常。一年來,我認(rèn)真落實市縣財政會議精神,積極采取措施,加強財政收入征管,充分挖掘增收潛力;加強非稅收入管理,加大查處力度;堅持“量入為出、量力而行、量財辦事”原則,保證了政府機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)健康發(fā)展。1-11月,全鎮(zhèn)一般預(yù)算收入累計完成XX萬元,比去年同期增長22.3%,增收49萬元;一般預(yù)算支出累計完成XX萬元,與去年同期基本持平。今年已消化政府性債務(wù)XX萬元。
    財政預(yù)算管理加強。在鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣管的基礎(chǔ)上鞏固部門預(yù)算成果,細(xì)化預(yù)算編制,實行“陽光財政”。1—11月,全鎮(zhèn)部門預(yù)算累計完成54.4萬元,占年度預(yù)算的88.7%。進一步完善了財政資金撥付管理辦法,規(guī)范了審批程序,確保了專項資金安全。1—11月累計撥付各類專項資金XX萬元,沒有出現(xiàn)轉(zhuǎn)借和挪用情況。加強了機關(guān)后勤管理,對人、車、話費進行了定額包干和限額使用,強化了公務(wù)用車管理和辦公用品政府統(tǒng)一采購辦法,節(jié)約經(jīng)費30%以上。建立政府文印室,嚴(yán)格管理,節(jié)約資金40%以上。
    國有資產(chǎn)管理不斷加強。對政府機關(guān)及其站、所、室的財產(chǎn)進行了認(rèn)真清理盤點,規(guī)范了管理制度,建立卡片臺賬,嚴(yán)格報廢申批程序。
    2、強化安全生產(chǎn)管理,促進XX社會和諧。
    一年來,我認(rèn)真落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制,每月召開一次安全生產(chǎn)分析會議,每季度進行一次安全生產(chǎn)綜合檢查,經(jīng)常與安監(jiān)辦的同志親臨現(xiàn)場指揮排除安全隱患,解決一些疑難問題,確保了XX到目前為止沒有安全事故的發(fā)生,為構(gòu)建和諧XX奠定了基礎(chǔ)。全年加大了對道路交通、水上交通、非煤礦山煤礦、?;锲贰⑸址阑?、地質(zhì)隱患、教學(xué)設(shè)施、建筑施工、藥品食品等安全執(zhí)法檢查,糾正道路違章198車次,設(shè)置了19處危險路段的警示標(biāo)志,對4處建筑工程和2處地質(zhì)災(zāi)害隱患落實了補救措施。
    積極爭取縣供電公司的理解與支持,在XX場鎮(zhèn)新增設(shè)了200千伏安和100千伏安變壓器各一臺,切實解決了場鎮(zhèn)用電不穩(wěn)定和經(jīng)常停電的難題,有效改善了XX的投資環(huán)境。
    3、招商引資成績顯著,非公有制經(jīng)濟發(fā)展進展順利。 一年來,我始終把招商引資作為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟的關(guān)鍵一環(huán)來抓,完成了五龍磚廠、XX大米加工廠和XX煤礦“一改四”等工程的技術(shù)改造,提升了企業(yè)的競爭能力,成功引進了意杰飾品公司落戶XX,有力地支撐了財政收入的增長。同時,我放手發(fā)展非公有制經(jīng)濟,促進了全鎮(zhèn)工商貿(mào)易的蓬勃發(fā)展。全鎮(zhèn)個體工商戶達(dá)XX戶,“小巨人”企業(yè)達(dá)XX家,1—11月已實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟產(chǎn)值XX萬元,工商稅收實現(xiàn)收入 XX萬元。
    4、人飲工程卓有成效,金融貿(mào)易發(fā)展平穩(wěn)。
    今年以來,爭取人畜飲水工程2個,XX余萬元,現(xiàn)已完成中心村人畜飲水安全工程項目,投入人飲安全資金50余萬元,鋪設(shè)管道12.6公里,解決了20XX人的人飲安全問題;林家溝取水源改造工程已完成管溝開挖回填1.68公里,安裝管道1.8公里,20XX年春節(jié)即可完工,屆時XX鎮(zhèn)4萬人口的飲水問題將得到徹底解決。
    2016基層干部個人年終總結(jié)范文【二】
    按照市委組織部及區(qū)委組織部《關(guān)于開展20XX年干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》要求,鎮(zhèn)黨委對20XX年科級干部選拔任用工作進行了認(rèn)真回顧總結(jié),嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī),促進干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化,現(xiàn)將相關(guān)情況做如下報告:
    一、選拔任用干部的總體情況。
    20XX年4月,鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規(guī)定程序,新提拔任用四名科級干部,分別是正科級干部1名、副科級干部3名,干部職工對干部選拔任用工作和新提拔任用的科級干部都滿意。同時,對我鎮(zhèn)科級干部進行了人員輪崗調(diào)整,最大限度的發(fā)揮科級干部的積極性,提高機關(guān)整體工作效能。
    二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。
    為確保“一報告兩評議”工作扎實有效開展,鎮(zhèn)黨委十分重視干部隊伍建設(shè)和干部的提拔任用工作,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、全面掌握《干部任用條例》精神,重點在推進干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手,將《干部任用條例》貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)中,收到顯著效果。鎮(zhèn)黨委將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,堅持以《干部
    任用條例》、《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù),在干部選拔任用工作中,做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、激發(fā)鎮(zhèn)機關(guān)干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性,確保全鎮(zhèn)各項工作任務(wù)目標(biāo)的順利完成。
    三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法,建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。
    認(rèn)真執(zhí)行市委、區(qū)委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī),加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查,以班子成員和紀(jì)委組成領(lǐng)導(dǎo)小組,從建議人選的資格審查到黨委討論決定,任前公示等全過程,認(rèn)真監(jiān)督檢查,確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明,有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng),完善了干部選拔任用有關(guān)事項報告制度和責(zé)任追究制度,在全鎮(zhèn)樹立了正確的用人導(dǎo)向,形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
    四、整治用人上不正之風(fēng)的情況(包括上年度評議整改措施落實情況)。
    在整治用人上不正之風(fēng)方面,我鎮(zhèn)一方面結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“講黨性、重品行、做表率”活動,組織廣大干部群眾開展典型案例警示教育,做到警鐘長鳴。繼續(xù)堅持把干部選拔任用工作政策法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。另一方面進一步完善選人用人監(jiān)督
    管理機制,從干部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用,全程堅持公開透明民主,并采取對新提拔干部的任期民主測評,使廣大干部能自覺遵守組織人事紀(jì)律,抵制用人上不正之風(fēng)的侵蝕。
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