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推進群團建設篇一
(一)圍繞熱點，深入開展“大學習”
一是加強群團系統(tǒng)政治建設，強化群團干部政治意識，持續(xù)組織群團干部學習黨的建設理論，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”。強化黨的十九大精神學習與督查，通過組織生活會、專題學習會、主題學習日、周例會等多種方式，促使群團系統(tǒng)干部學懂弄通做實。二是加大學習力度和頻率，圍繞群團干部在新時代如何拿出新?lián)?、勇當新使命、體現(xiàn)新作為、作出新貢獻，采取“領導講、專家講、干部講”的方式，開展各級各類專題培訓。第一、二季度，舉辦群團系統(tǒng)學習黨的十九大精神專題培訓會多場;4月和5月，分別組織2場群團干部學習黨的十九大精神大講堂，對200余名來自新區(qū)群團系統(tǒng)及學校、社區(qū)、企業(yè)等各界青年代表進行專題培訓，進一步提升群團系統(tǒng)全體干部聚焦主責主業(yè)服務中心大局的能力和水平。
(二)突出重點，扎實組織“深調(diào)研”
一是堅持眼睛向下，深入調(diào)研。以“四個走在全國前列”為統(tǒng)領，圍繞深圳建設社會主義現(xiàn)代化先行區(qū)，不斷加強和改進新形勢下黨的群團工作開展具體調(diào)查研究。著重找準短板，解決問題，年初以來，開展“職工精準服務體系構(gòu)建”“青年新需求響應機制探索”“困境婦女需求調(diào)查與長效服務”“兒童成長與發(fā)展需求”4項專題調(diào)研，通過焦點訪談、線上線下調(diào)查、實地考察、查閱文獻等多種形式推進群團改革往縱深開展。目前，已完成調(diào)研課題1個，形成綜合性、系統(tǒng)性的調(diào)研報告1份。其中，兒童友好型城區(qū)建設調(diào)研成果受到市有關領導肯定，并于3月26日在市委政研室《決策參考》發(fā)表。二是開展深入基層服務調(diào)研。持續(xù)加強基層基礎建設，推動重心下移、力量下沉、資源下延，豐富和完善聯(lián)系服務群眾渠道。實地走訪新區(qū)17個社區(qū)工聯(lián)會，不斷增強工會組織團結(jié)教育、維護權益、服務群眾的功能;圍繞“黨和國家事業(yè)要發(fā)展，青年首先要發(fā)展”理念，開展青年需求專題調(diào)研，廣泛了解基層團員青年的現(xiàn)實需求和真實愿景，持續(xù)引領青年、凝聚青年、服務青年;深入調(diào)研新區(qū)海洋生物產(chǎn)業(yè)園、民宿協(xié)會、xx古城博物館等新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)，摸底調(diào)查相關領域企業(yè)員工情況和具體服務需求，通過單獨組建或聯(lián)合組建的方式靈活設置婦女組織，延伸婦女組織服務觸角，逐步擴大群團組織對兩新組織的覆蓋面。
(三)突破難點，著力抓牢“真落實”
(四)健全組織，推進機關“扁平化”
按照中央提出群團機關“扁平化”改革要求，減少中間環(huán)節(jié)，促使力量配備、服務資源向基層傾斜，解決工作中“頭重腳輕”“高位截癱”“倒金字塔”等問題。一是加緊推動群團組織屆中調(diào)整工作，為群團系統(tǒng)更好地發(fā)揮黨聯(lián)系各界群眾的橋梁紐帶作用奠定組織基礎。二是優(yōu)化工會架構(gòu)設置，提高一線職工、先模人物、基層代表的委員占比，增補一批在新區(qū)新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)領域具有影響力的企事業(yè)代表。三是夯實團組織基礎，新區(qū)團工委委員由過去13名委員調(diào)整至21名委員，基層一線和行業(yè)代表比例由23%提升至;四是積極發(fā)動新區(qū)衛(wèi)生、教育系統(tǒng)婦女成立婦聯(lián)組織，籌備成立新區(qū)鵬港婦女聯(lián)合會，提升婦女凝聚力。同時根據(jù)群眾流動和分布變化，探索以多種方式構(gòu)建縱橫交織的群團組織體系，通過“自己建”“聯(lián)合建”“引導好”等多種方式，將大大小小的社會組織作為群團組織的二傳手、三傳手、四傳手，把群團工作像毛細血管一樣延伸到社會各領域。
(五)創(chuàng)新方法，構(gòu)建“大群團”格局
(六)改進作風，全面配強“群團干部”
推進群團建設篇二
2021年以來，新區(qū)群團工作部始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹__慶祝中國_成立100周年、出席深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會和視察廣東、深圳重要講話、重要指示精神，在新區(qū)黨工委的堅強領導下，瞄準“五個大鵬”高質(zhì)量發(fā)展目標，以“強引領、聚中心、創(chuàng)品牌、深服務”為抓手，團結(jié)動員廣大干部群眾力量加快建設全球海洋中心城市集中承載區(qū)、打造世界級濱海生態(tài)旅游度假區(qū)?，F(xiàn)將2021年上半年工作情況報告如下：
（一）提高政治站位，引領群眾聽黨話跟黨走
我們始終扛起鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎的政治責任，引導廣大群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。一是思想武裝提升政治力。通過支部委員會會議、三會一課等方式深入學習_新時代中國特色社會主義思想51次。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，做到程序化、規(guī)范化、制度化。自覺服從黨的領導，健全并持續(xù)堅持每周向分管領導請示、報告工作制度。二是建強支部提升引領力。推出“向心工程”系列行動，爭創(chuàng)模范黨支部和示范點，黨建引領志愿服務“實戰(zhàn)化體系化”建設項目入選區(qū)級“學史力行-黨建先鋒任務”，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作同頻共振。三是主題活動提升影響力。黨史學習教育創(chuàng)新開展，推出共青團黨史學習教育十條舉措，精心打造“紅色閱讀周周匯”品牌，開發(fā)3條紅色群眾研學路徑，線上線下融合組織“揚勞模精神悟‘四史’精髓”“青春齊向黨”“百年光輝青鵬相傳”“鵬城巾幗心向黨雙區(qū)建設她力量”等慶祝建黨100周年群眾性主題活動，堅定扛起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。四是典型選樹提升感染力。推選“職工先?！薄皟?yōu)秀共青團員”等一批模范典型，群團系統(tǒng)獲評全國先進集體1個，省級先進集體5個、先進個人6名，市級先進集體7個、先進個人23名。新區(qū)義工聯(lián)獲評市“十佳公益組織”。葵涌辦事處公共服務辦公室團支部被共青_授予“全國五四紅旗團支部”稱號，為全市機關單位唯一。黃旭軍同志被評為省級優(yōu)秀_員。
（二）服務中心大局，融入“雙區(qū)”建設先行示范
我們始終堅持在大局下思考，在大局下行動，團結(jié)動員廣大群眾圍繞“雙區(qū)”建設中心任務貢獻力量。一是聚焦“經(jīng)濟強區(qū)”落實有力。推出“雙百看大鵬”活動宣傳推介新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展成果，有效促進中國農(nóng)業(yè)大學研究生院等重大項目在大鵬落地。力促共建、完善生命科學特色產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)圈，實施“鵬翼計劃”，開放“青年驛站”，創(chuàng)新人才跨區(qū)橫向聯(lián)動交流平臺。二是聚焦“生態(tài)立區(qū)”推進有成。刷新海洋生態(tài)亮色，加快建設具有多彩濱海體驗、展現(xiàn)深厚海洋人文底蘊、滿足兒童健康成長需求的“海洋＋”兒童友好型城區(qū)，成功推報市級兒童友好基地6個。體系化開展“亮凈一號”清灘護河凈山、“綠鵬鵬”垃圾分類志愿服務。推出全市首個中學生生態(tài)旅游志愿服務指引、打造全市首條生態(tài)旅游志愿服務示范段、組建鯨豚保護工作志愿服務聯(lián)盟，發(fā)布生態(tài)環(huán)保志愿項目5萬余個，6萬人次志愿者參與，服務時長逾萬小時。三是聚焦“大灣區(qū)、先行示范區(qū)”奮發(fā)有為。服務港澳工作大局擔當作為，開展“相約灣區(qū) 青聚大鵬”暨團市委“深港澳青年交流深化年”首場活動，實施“港澳大學生內(nèi)地暑期實習計劃”，促進粵港澳青少年交往交流交融不斷深化。作為全市唯一區(qū)級單位積極申報廣東省中長期青年發(fā)展規(guī)劃實施首批綜合試點地區(qū)，力促青年工作走在前列。四是聚焦疫情防控動員有序。火速動員廣大群眾投入“”“”疫情防控，做到有隊伍、有點位、有服務，構(gòu)建3支應急志愿隊伍、3個城市服務“防疫加油站”、90個防疫志愿服務點位，志愿者參與3000人次，服務時長逾5萬小時，推動“一呼百應”防疫志愿服務格局加快形成。
（三）突出共建共治，基層社會治理躍上新臺階
（四）夯實群眾基礎，橋梁紐帶作用持續(xù)增強
我們始終堅持把群眾觀念牢牢植根于心中，抓住廣大群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，增強自身影響力和感召力。一是服務陣地不斷拓展。攜手投資控股有限公司共商共建、聯(lián)合打造職工服務中心，形成面向全區(qū)職工的“一刻服務圈”。聯(lián)合組織人事局、教育衛(wèi)健局共建“黨建引領、志愿參與、處處安心”的安心驛站。二是服務品牌不斷深化。持續(xù)開展“新春慰問、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”，惠及服務群眾5萬余人。擦亮“舒心”系列品牌，開展機關單位“移動”舒心驛站一對一專業(yè)心理咨詢，組織線上親子關系訓練營、“考生加油站”訓練營，服務群眾600余人次。三是服務能級不斷提升。做實“文化惠民”，豐富職工群眾文化生活，舉辦新區(qū)首屆“工會杯”八人制足球聯(lián)賽，組建24支隊伍、開展91場比賽，惠及職工群眾360余人。用心用情促進婦兒健康發(fā)展，發(fā)布兒童民生實事清單190余項，為動態(tài)管理建檔立卡的39名特級、一級困境兒童實現(xiàn)“微心愿”，慰問困境婦女兒童166戶。投入萬關心關愛防控一線，及時慰問醫(yī)院、集中隔離點、社區(qū)卡口等點位200余個，覆蓋2600余人，把黨委政府的關心關愛送到干部職工心坎上。
一是群團組織引導群眾參與基層社會治理體制機制有待進一步理順，參與社會治理的能力和水平仍有發(fā)力空間。二是組織建設覆蓋面仍需繼續(xù)擴大，基層群團組織距離從“建起來、轉(zhuǎn)起來”到“活起來”的轉(zhuǎn)變還有差距，活力有待進一步激發(fā)。三是優(yōu)質(zhì)的群團公共服務供給與群眾期待仍有差距，在精準服務群眾、解決群眾需求方面任重道遠。四是圍繞中心服務大局的群團工作品牌驅(qū)動力不足，品牌建設仍需進一步鞏固提高。
當前，新區(qū)迎來深圳“雙區(qū)”驅(qū)動、“雙區(qū)”疊加的歷史機遇。下一步，我們?nèi)媛鋵峗_對群團工作的系列指示批示精神，深入貫徹市第七次黨代會、新區(qū)黨工委2021年工作會議精神，立足新發(fā)展階段、堅定新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，聚焦“五個大鵬”重點實施五項行動，著力構(gòu)建動員組織全域覆蓋、特色品牌交相輝映、服務引領雙向提升的高質(zhì)量“大鵬群團模式”。
（一）聚焦“美麗大鵬”，實施生態(tài)志愿促進行動
一是全方位提升黨建引領志愿參與。持續(xù)完善黨建引領“實戰(zhàn)化體系化”志愿服務模式，培育健全涉海安全、山地救援、心理援助等專業(yè)志愿服務隊伍，積極申報省級志愿服務項目大賽、“黨建杯”機關創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽暨“先鋒杯”工作創(chuàng)新大賽，全面構(gòu)建“疫時抗疫，急時應急，平時服務”志愿服務體系。二是廣覆蓋延展生態(tài)環(huán)保志愿內(nèi)涵。組建生態(tài)環(huán)保志愿服務聯(lián)盟，延展“亮凈一號”海底、海面、海邊、山林、河道、碧道等生態(tài)志愿服務空間、內(nèi)涵，構(gòu)建立體式、全覆蓋的生態(tài)環(huán)保志愿服務模式。
（二）聚焦“海韻大鵬”，實施海洋公益深耕行動
一是體系化推進“海洋＋”兒童友好型城區(qū)。通過組建專業(yè)智庫、規(guī)建主體庫、社會參與生態(tài)圈建立“海洋＋”兒童友好聯(lián)盟，搭建教育領域和區(qū)、辦事處、社區(qū)三級兒童議事體系，組織開展系列“海洋＋”兒童友好參與活動，加快形成“政府主導＋社會共建＋兒童參與”工作機制。二是深度化參與涉海安全及環(huán)保公益實踐。舉辦涉海領域職工技能競賽，打造“工會+經(jīng)營主體”涉海職工“提素”服務陣地，共筑涉海安全防線。升級“流動海洋少年宮”海洋科普行動。做深做實鯨豚保護志愿服務，構(gòu)建“環(huán)保專家+公益組織+志愿者”海洋生物生態(tài)圈專業(yè)保護力量。
（三）聚焦“活力大鵬”，實施改革創(chuàng)新牽引行動
一是做深做優(yōu)“質(zhì)量建會”。扎實做好“工會權益盾”服務，打造一批“活力工會”品牌，開發(fā)多維度“鵬翼”人才發(fā)展計劃，加快實現(xiàn)基層工會由“建起來”到“活起來”的能級轉(zhuǎn)變、質(zhì)量提升。二是系統(tǒng)打造青年發(fā)展型城市試點城區(qū)。啟動中長期青年發(fā)展規(guī)劃與實施方案編制項目,推動建立制度化、長效化、綜合性的新區(qū)青年發(fā)展數(shù)據(jù)庫，深化“社區(qū)青年發(fā)展計劃”，打造“青春社區(qū)”，力爭建成深圳建設青年發(fā)展型城市示范城區(qū)。三是鞏固提升“破難行動”成果。多措并舉破解基層執(zhí)委作用“發(fā)揮難”問題，開展婦聯(lián)“領頭雁”培訓項目，實施婦聯(lián)執(zhí)委積分制+多角度綜合性評價模式，點贊“最美新區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委”，激發(fā)執(zhí)委履職活力。四是縱深推進志愿服務陣地建設。助力加快推進新區(qū)新時代文明實踐中心建設，推動新時代文明實踐志愿服務精準化、常態(tài)化、便利化、品牌化。提升社區(qū)國際志愿者成長中心建設水平，深化志愿服務專業(yè)培訓賦能，實現(xiàn)志愿服務處處可見。
（四）聚焦“品質(zhì)大鵬”，實施服務優(yōu)化拓展行動
一是扎實有效助力文明城市創(chuàng)建。持續(xù)擦亮“馬路天使”交通文明志愿服務，加快建立“黨政領導、群團支持、專業(yè)指導、社會參與”志愿服務社會化運作方式。多渠道、常態(tài)化開展勞動領域隱患、婚姻家庭糾紛矛盾排查，有力推進“雙零”社區(qū)創(chuàng)建，完善涉罪青少年全鏈條幫教體系，推動營造文明和諧社會氛圍。二是深耕品牌助力城市品質(zhì)提升。提質(zhì)增效“圓桌破難”“家家最美”城市品質(zhì)提升行動。不斷優(yōu)化“綠鵬鵬”垃圾分類先行示范志愿服務，深入開展“宅集頌”入戶（宅）系列宣傳進社區(qū)、進小區(qū)、進家庭，持續(xù)凝心聚力提升城市環(huán)境品質(zhì)。
（五）聚焦“幸福大鵬”，實施共建共享溫暖行動
一是做細群眾需求服務內(nèi)涵。持續(xù)開展“工會杯”系列文體賽事，活躍職工群眾文化生活。圍繞“三新”、八大員領域職工需求，建設愛心服務驛站。主動服務青年成長需求，擦亮“大鵬青年之夜”品牌，持續(xù)發(fā)揮“青年驛站”“青年之家”作用，支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。注重家庭、家教、家風建設，舉辦“益家”家庭教育大講堂。持續(xù)落實困境職工、青少年、婦兒關愛幫扶。二是做強心理健康服務體系。實現(xiàn)心理健康服務有陣地、有方法、有服務，深入推廣“2334”舒心工作法活化利用“安心驛站”等心理健康服務陣地，為群眾提供安心體檢、熱線、講堂、培訓、寶典、陪伴等系列心理健康服務。三是做實“溫暖大鵬”關愛品牌。建立“群眾有所需、群團有所為，群眾有所呼、群團有所應”的工作方式，做實“溫暖大鵬”群眾關愛服務品牌（“三相”工作法、基層服務日、企業(yè)服務月、職工關愛季），為加快建設全球海洋中心城市集中承載區(qū)、世界級濱海生態(tài)旅游度假區(qū)夯實群眾基礎、彰顯群團力量。
推進群團建設篇三
2021年，新區(qū)群團工作部堅持以_法治思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實__全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持運用法治思維和法治方式開展群團工作和具有群團特色的普法工作，不斷將法治政府建設向縱深推進。
一、2021年度推進法治政府建設的主要舉措和成效
（一）提站位學法守法用法，提高機關法治化管理水平
一是抓學習促提升。將學習_法治思想融入日常，通過部務會、“三會一課”、專題會議等形式深入學習__關于全面依法治國的重要論述、以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系、黨章黨規(guī)黨紀，在部內(nèi)讀書角增添民法典等法律相關書籍，組織群團干部參加學法考試（完成通過率100%）、_法治思想專題培訓等，增強運用法治思維和法治方式解決問題的能力。二是用制度促規(guī)范。嚴格落實民主集中制、“三重一大”事項決策制度，做到程序化、規(guī)范化、制度化，健全并堅持每周向分管領導請示、報告工作制度。及時制定、修訂群團工作部《財務管理制度》等20余項內(nèi)部制度，建立法律顧問制度并購買常年法律服務，保障依法依規(guī)開展各項業(yè)務工作，有效降低和化解法律風險，確保用制度規(guī)范工作。制定《城市信用建設工作方案》，在政府采購、招標投標等管理和服務活動中應用信用承諾制，助推信用體系建設。三是嚴紀律促作風。以紀律教育學習月為契機，通過深化黨章黨規(guī)黨紀意識、開展警示教育、加強工作紀律檢查、組織參觀廉政教育基地、征訂廉潔書籍、召開作風紀律專題工作會議等多種方式，不斷加強黨風廉政建設，由此推動群團干部樹立依法履職觀。
（二）守底線掌握風險防范主動權，助力法治大鵬建設
一是推動實現(xiàn)新區(qū)和諧勞動關系源頭治理格局。建立維護勞動領域政治安全“三個一”工作機制，即一個工作方案、一套工作專班、一季度一研判，扎實推進勞動領域防抵滲透工作。組建由工會骨干組成的工會勞資糾紛應急分隊，統(tǒng)一開展重大群體性勞資糾紛、應急突發(fā)事件糾紛調(diào)解工作，持續(xù)落實專班專人走訪排查，截至目前，累計排查企業(yè)800余家，有效預防化解多宗勞資糾紛隱患。積極發(fā)揮“律師駐點”服務律師專業(yè)力量，為職工提供工會法律意見建議，協(xié)助妥善化解矛盾糾紛。與大鵬新區(qū)_和社會建設局、龍崗區(qū)人民法院聯(lián)合簽署《關于建立勞動爭議多元化解對接機制的合作備忘錄》，揭牌全市首個由區(qū)級司法、勞動、工會部門共商共建的勞動爭議多元化解對接工作室，選派特邀調(diào)解員入駐，引導爭議雙方當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等非訴方式解決糾紛，逐步實現(xiàn)程序銜接、資源整合、信息共享、源頭防范的勞動爭議多元化解工作格局。二是推動創(chuàng)建“青少年零犯罪零受害（零涉毒）社區(qū)（村）”。與深圳市龍崗區(qū)人民檢察院交流學習、研究探討未成年人工作經(jīng)驗，共同簽署印發(fā)《大鵬新區(qū)2021年度犯罪預防及涉罪未成年人幫教工作方案》，進一步強化法治教育工作合力，完善涉罪青少年全鏈條幫教體系及未成年人司法保護社會支持體系，并聯(lián)合開展“未檢校園，平安護航”“珍愛生命，拒絕_”等4場未成年人犯罪預防專題講座，引導未成年人明理向善、知法守法，從源頭預防違法犯罪。連續(xù)兩年共培育60余名青少年普法公益導師，成員以社工為主體，涵蓋教師、法院調(diào)解員、企業(yè)職工等職業(yè)，凝聚起青少年普法工作合力。三是推動構(gòu)建新區(qū)和諧婚姻家庭關系。細化《關于建立健全大鵬新區(qū)婦女兒童人身權益保障工作機制的意見》責任分工，聯(lián)合各部門開展婦女兒童人身權益保障工作。組建“婦干+律師+心理咨詢師”服務隊伍，指導協(xié)助婦女依法維權。常態(tài)化開展婚姻家庭糾紛矛盾排查化解工作，并提供親子關系調(diào)適、家事糾紛調(diào)解等志愿服務。牽頭開發(fā)建設家事情感糾紛智慧調(diào)處系統(tǒng)并投入運行，打造“橫向到邊、縱向到底”的智慧維權支持體系，為婦女兒童提供更加精準便利的維權服務。圍繞“反家暴個案工作實務講解”“婚姻調(diào)解方法與技巧”“家事糾紛訴源治理工作”面向婦女干部、婦聯(lián)執(zhí)委等婚調(diào)骨干開展專業(yè)培訓。開展預防和制止家庭暴力項目，圍繞“反對家庭暴力·呵護美好生活”“兒童防性侵”等主題開展8場線下主題講座，1場線上直播講座。
（三）強意識落實普法責任，營造濃厚法治化環(huán)境氛圍
二、2021年度推進法治政府建設存在的不足和原因
2021年，群團工作部在推進法治政府建設工作取得了一些成績和進步，但宣傳教育創(chuàng)新性仍有提升空間。在組織干部職工學習全面依法治國理念、推進法治政府建設的方式方法上創(chuàng)新不夠，普法宣傳多以擺攤設點、發(fā)放宣傳冊、舉辦講座等傳統(tǒng)普法形式為主，雖有利用微信、抖音等新媒體開展普法運用，但創(chuàng)新方法和力度仍有待加強。
三、2021年度黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，加強法治政府建設的有關情況。
我部黨政領導班子成員特別是黨政主要負責人高度重視法治建設工作，堅持以身作則、以上率下，切實履行推進法治建設第一責任人職責，帶頭采取線上線下、專題培訓、交流互動等形式多樣的方式學習_法治思想、法治政府建設相關文件精神，堅決執(zhí)行_、_關于法治政府建設的決策部署，對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，在推進法治政府建設方面形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓、業(yè)務科室直接抓的工作格局。
四、2022年度推進法治政府建設的主要安排
2022年，群團工作部將堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中央、省、市和新區(qū)關于法治政府建設的各項工作部署，凝心聚力、扎實工作、狠抓落實，為新區(qū)法治政府建設發(fā)揮群團力量。
（一）堅持用_新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領工作全局。始終在思想上政治上行動上同以_同志為核心的_保持高度一致，始終堅持以_法治思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，準確把握新時代新要求，緊密聯(lián)系群團工作實際，堅持解放思想、大膽實踐、開拓進取，創(chuàng)造性貫徹落實依法治國戰(zhàn)略部署。
（二）強化法治宣傳教育工作，提高法治意識。持續(xù)抓好法治理論學習，著力提高部內(nèi)工作人員運用法治思維和法律手段推進發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力。經(jīng)常性、多渠道全方位加強對群眾的普法宣傳教育，提高群眾法治意識和法律素養(yǎng)，營造社會關心、支持和參與法治政府建設的良好社會氛圍，為新區(qū)法治政府建設創(chuàng)造一個良好的法律環(huán)境。
推進群團建設篇四
下面，就如何做好我市群團工作講三點意見。
一、從解決自身問題入手，全面提升群團組織工作水平
群團組織是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量。隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，群團工作出現(xiàn)了一些與新形勢新任務不相適應的問題，__指出的“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題在我市也不同程度存在。
(一)要解決機關化問題，密切聯(lián)系群眾“接地氣”。群團組織是群眾組織，本應與群眾最親近，最先聽到群眾呼聲、最先了解群眾需求，群眾有難事也本應第一時間找自己的組織。但我們有的群團組織和群團干部守在機關，浮在上面，把下基層當作負擔，甚至有抵觸;有的下到基層對官不對民，習慣聽匯報、看材料，掌握不到真實情況;有的機關坐久了，不會與群眾交流了，不知道聊什么。到頭來，自己說的話群眾聽不明白、群眾說的話自己也聽不懂，群團組織的向心力和感召力有所下降。機關化問題已成為群團組織脫離群眾的重大隱患。離開了基層和群眾，群團工作就成了無源之水、無本之木。解決群團組織機關化問題，必須要求群團干部從機關大院里走出來，真正沉到基層，多接觸群眾、多服務群眾，說群眾話、嘮家常嗑、辦群眾事，增強群眾對“家”的歸屬感和認同感，使群團工作更“接地氣”。
(二)要解決行政化問題，轉(zhuǎn)變工作方式“融進去”。通過群團組織做好群眾工作，是我們黨的一大創(chuàng)舉，也是最大優(yōu)勢?，F(xiàn)在，我們有的群團組織越來越像黨政部門，用行政方式來下達任務、開展工作，年初部署靠開會、年中推進靠檢查、年末總結(jié)靠材料。開展活動套用行政方式，在閉合的圈子里打轉(zhuǎn)，自娛自樂，不會利用社會資源、社會手段和社會力量，群團組織的特點沒有充分體現(xiàn)。解決群團組織行政化問題，必須要增強主業(yè)意識。工會是職工的主心骨，就要多代表職工說話;共青團是青年之家，就要多與廣大青年交朋友;婦聯(lián)是婦女的娘家，就要多做廣大婦女的堅強后盾;其他群團組織也要立足職能定位，突出聯(lián)系對象、職能作用和優(yōu)勢特長的差異性，真正融入到群眾中去，切實把主業(yè)做好，使群團工作更具群眾性。
(三)要解決貴族化問題，建強干部隊伍“添活力”。群團干部應該是從群眾中來，熟悉基層工作。但我們現(xiàn)在的群團干部多是從新畢業(yè)大學生中考錄而來，有基層工作經(jīng)驗的少;即使有基層工作經(jīng)驗的進來，也多是看重群團組織提職早、流動快，真想為群眾服務的少;確定委員、會員、代表等人選多是追求“高大上”，普通群眾少。解決群團組織貴族化問題，必須采用符合群團組織特點的干部選拔管理方式，根據(jù)今年換屆工作要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，重點考慮有基層工作經(jīng)歷、善做群眾工作、在群眾中有影響力的干部，群團組織負責人要保持相對穩(wěn)定，任期未滿的不能隨意調(diào)動。
(四)要解決娛樂化問題，創(chuàng)新工作方法“貼實際”。開展活動是群團組織聯(lián)系群眾的重要載體，但有的群團組織開展工作過分依賴娛樂活動。開展活動重形式輕內(nèi)容、講排場圖熱鬧，只求轟動效應，不講實際效果，甚至以活動代替工作，與群眾需求脫節(jié);有的活動形式單一、內(nèi)容老套，群眾普遍參與度低，導致群團組織號召力、凝聚力不強，群團作用發(fā)揮不突出。解決群團組織娛樂化問題，必須要改進和創(chuàng)新工作方法，貼近群眾實際、找準群眾需求，注重發(fā)揮群眾的主體作用，多與群眾交流互動，調(diào)動好群眾的積極性，并善于運用新媒體、新手段，在活動中滲透思想性、突出教育性、體現(xiàn)服務性，增強群團組織的吸引力。
二、保持和增強政治性先進性群眾性，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場發(fā)揮作用、有所作為
各級群團組織必須牢牢把握“三性”要求，自我加力發(fā)力，勇于擔當作為，投入到市委中心工作的主戰(zhàn)場，為推動改革發(fā)展穩(wěn)定作出積極貢獻。
推進群團建設篇一
(一)圍繞熱點，深入開展“大學習”
一是加強群團系統(tǒng)政治建設，強化群團干部政治意識，持續(xù)組織群團干部學習黨的建設理論，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”。強化黨的十九大精神學習與督查，通過組織生活會、專題學習會、主題學習日、周例會等多種方式，促使群團系統(tǒng)干部學懂弄通做實。二是加大學習力度和頻率，圍繞群團干部在新時代如何拿出新?lián)?、勇當新使命、體現(xiàn)新作為、作出新貢獻，采取“領導講、專家講、干部講”的方式，開展各級各類專題培訓。第一、二季度，舉辦群團系統(tǒng)學習黨的十九大精神專題培訓會多場;4月和5月，分別組織2場群團干部學習黨的十九大精神大講堂，對200余名來自新區(qū)群團系統(tǒng)及學校、社區(qū)、企業(yè)等各界青年代表進行專題培訓，進一步提升群團系統(tǒng)全體干部聚焦主責主業(yè)服務中心大局的能力和水平。
(二)突出重點，扎實組織“深調(diào)研”
一是堅持眼睛向下，深入調(diào)研。以“四個走在全國前列”為統(tǒng)領，圍繞深圳建設社會主義現(xiàn)代化先行區(qū)，不斷加強和改進新形勢下黨的群團工作開展具體調(diào)查研究。著重找準短板，解決問題，年初以來，開展“職工精準服務體系構(gòu)建”“青年新需求響應機制探索”“困境婦女需求調(diào)查與長效服務”“兒童成長與發(fā)展需求”4項專題調(diào)研，通過焦點訪談、線上線下調(diào)查、實地考察、查閱文獻等多種形式推進群團改革往縱深開展。目前，已完成調(diào)研課題1個，形成綜合性、系統(tǒng)性的調(diào)研報告1份。其中，兒童友好型城區(qū)建設調(diào)研成果受到市有關領導肯定，并于3月26日在市委政研室《決策參考》發(fā)表。二是開展深入基層服務調(diào)研。持續(xù)加強基層基礎建設，推動重心下移、力量下沉、資源下延，豐富和完善聯(lián)系服務群眾渠道。實地走訪新區(qū)17個社區(qū)工聯(lián)會，不斷增強工會組織團結(jié)教育、維護權益、服務群眾的功能;圍繞“黨和國家事業(yè)要發(fā)展，青年首先要發(fā)展”理念，開展青年需求專題調(diào)研，廣泛了解基層團員青年的現(xiàn)實需求和真實愿景，持續(xù)引領青年、凝聚青年、服務青年;深入調(diào)研新區(qū)海洋生物產(chǎn)業(yè)園、民宿協(xié)會、xx古城博物館等新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)，摸底調(diào)查相關領域企業(yè)員工情況和具體服務需求，通過單獨組建或聯(lián)合組建的方式靈活設置婦女組織，延伸婦女組織服務觸角，逐步擴大群團組織對兩新組織的覆蓋面。
(三)突破難點，著力抓牢“真落實”
(四)健全組織，推進機關“扁平化”
按照中央提出群團機關“扁平化”改革要求，減少中間環(huán)節(jié)，促使力量配備、服務資源向基層傾斜，解決工作中“頭重腳輕”“高位截癱”“倒金字塔”等問題。一是加緊推動群團組織屆中調(diào)整工作，為群團系統(tǒng)更好地發(fā)揮黨聯(lián)系各界群眾的橋梁紐帶作用奠定組織基礎。二是優(yōu)化工會架構(gòu)設置，提高一線職工、先模人物、基層代表的委員占比，增補一批在新區(qū)新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)領域具有影響力的企事業(yè)代表。三是夯實團組織基礎，新區(qū)團工委委員由過去13名委員調(diào)整至21名委員，基層一線和行業(yè)代表比例由23%提升至;四是積極發(fā)動新區(qū)衛(wèi)生、教育系統(tǒng)婦女成立婦聯(lián)組織，籌備成立新區(qū)鵬港婦女聯(lián)合會，提升婦女凝聚力。同時根據(jù)群眾流動和分布變化，探索以多種方式構(gòu)建縱橫交織的群團組織體系，通過“自己建”“聯(lián)合建”“引導好”等多種方式，將大大小小的社會組織作為群團組織的二傳手、三傳手、四傳手，把群團工作像毛細血管一樣延伸到社會各領域。
(五)創(chuàng)新方法，構(gòu)建“大群團”格局
(六)改進作風，全面配強“群團干部”
推進群團建設篇二
2021年以來，新區(qū)群團工作部始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹__慶祝中國_成立100周年、出席深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會和視察廣東、深圳重要講話、重要指示精神，在新區(qū)黨工委的堅強領導下，瞄準“五個大鵬”高質(zhì)量發(fā)展目標，以“強引領、聚中心、創(chuàng)品牌、深服務”為抓手，團結(jié)動員廣大干部群眾力量加快建設全球海洋中心城市集中承載區(qū)、打造世界級濱海生態(tài)旅游度假區(qū)?，F(xiàn)將2021年上半年工作情況報告如下：
（一）提高政治站位，引領群眾聽黨話跟黨走
我們始終扛起鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎的政治責任，引導廣大群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。一是思想武裝提升政治力。通過支部委員會會議、三會一課等方式深入學習_新時代中國特色社會主義思想51次。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，做到程序化、規(guī)范化、制度化。自覺服從黨的領導，健全并持續(xù)堅持每周向分管領導請示、報告工作制度。二是建強支部提升引領力。推出“向心工程”系列行動，爭創(chuàng)模范黨支部和示范點，黨建引領志愿服務“實戰(zhàn)化體系化”建設項目入選區(qū)級“學史力行-黨建先鋒任務”，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作同頻共振。三是主題活動提升影響力。黨史學習教育創(chuàng)新開展，推出共青團黨史學習教育十條舉措，精心打造“紅色閱讀周周匯”品牌，開發(fā)3條紅色群眾研學路徑，線上線下融合組織“揚勞模精神悟‘四史’精髓”“青春齊向黨”“百年光輝青鵬相傳”“鵬城巾幗心向黨雙區(qū)建設她力量”等慶祝建黨100周年群眾性主題活動，堅定扛起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。四是典型選樹提升感染力。推選“職工先?！薄皟?yōu)秀共青團員”等一批模范典型，群團系統(tǒng)獲評全國先進集體1個，省級先進集體5個、先進個人6名，市級先進集體7個、先進個人23名。新區(qū)義工聯(lián)獲評市“十佳公益組織”。葵涌辦事處公共服務辦公室團支部被共青_授予“全國五四紅旗團支部”稱號，為全市機關單位唯一。黃旭軍同志被評為省級優(yōu)秀_員。
（二）服務中心大局，融入“雙區(qū)”建設先行示范
我們始終堅持在大局下思考，在大局下行動，團結(jié)動員廣大群眾圍繞“雙區(qū)”建設中心任務貢獻力量。一是聚焦“經(jīng)濟強區(qū)”落實有力。推出“雙百看大鵬”活動宣傳推介新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展成果，有效促進中國農(nóng)業(yè)大學研究生院等重大項目在大鵬落地。力促共建、完善生命科學特色產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)圈，實施“鵬翼計劃”，開放“青年驛站”，創(chuàng)新人才跨區(qū)橫向聯(lián)動交流平臺。二是聚焦“生態(tài)立區(qū)”推進有成。刷新海洋生態(tài)亮色，加快建設具有多彩濱海體驗、展現(xiàn)深厚海洋人文底蘊、滿足兒童健康成長需求的“海洋＋”兒童友好型城區(qū)，成功推報市級兒童友好基地6個。體系化開展“亮凈一號”清灘護河凈山、“綠鵬鵬”垃圾分類志愿服務。推出全市首個中學生生態(tài)旅游志愿服務指引、打造全市首條生態(tài)旅游志愿服務示范段、組建鯨豚保護工作志愿服務聯(lián)盟，發(fā)布生態(tài)環(huán)保志愿項目5萬余個，6萬人次志愿者參與，服務時長逾萬小時。三是聚焦“大灣區(qū)、先行示范區(qū)”奮發(fā)有為。服務港澳工作大局擔當作為，開展“相約灣區(qū) 青聚大鵬”暨團市委“深港澳青年交流深化年”首場活動，實施“港澳大學生內(nèi)地暑期實習計劃”，促進粵港澳青少年交往交流交融不斷深化。作為全市唯一區(qū)級單位積極申報廣東省中長期青年發(fā)展規(guī)劃實施首批綜合試點地區(qū)，力促青年工作走在前列。四是聚焦疫情防控動員有序。火速動員廣大群眾投入“”“”疫情防控，做到有隊伍、有點位、有服務，構(gòu)建3支應急志愿隊伍、3個城市服務“防疫加油站”、90個防疫志愿服務點位，志愿者參與3000人次，服務時長逾5萬小時，推動“一呼百應”防疫志愿服務格局加快形成。
（三）突出共建共治，基層社會治理躍上新臺階
（四）夯實群眾基礎，橋梁紐帶作用持續(xù)增強
我們始終堅持把群眾觀念牢牢植根于心中，抓住廣大群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，增強自身影響力和感召力。一是服務陣地不斷拓展。攜手投資控股有限公司共商共建、聯(lián)合打造職工服務中心，形成面向全區(qū)職工的“一刻服務圈”。聯(lián)合組織人事局、教育衛(wèi)健局共建“黨建引領、志愿參與、處處安心”的安心驛站。二是服務品牌不斷深化。持續(xù)開展“新春慰問、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”，惠及服務群眾5萬余人。擦亮“舒心”系列品牌，開展機關單位“移動”舒心驛站一對一專業(yè)心理咨詢，組織線上親子關系訓練營、“考生加油站”訓練營，服務群眾600余人次。三是服務能級不斷提升。做實“文化惠民”，豐富職工群眾文化生活，舉辦新區(qū)首屆“工會杯”八人制足球聯(lián)賽，組建24支隊伍、開展91場比賽，惠及職工群眾360余人。用心用情促進婦兒健康發(fā)展，發(fā)布兒童民生實事清單190余項，為動態(tài)管理建檔立卡的39名特級、一級困境兒童實現(xiàn)“微心愿”，慰問困境婦女兒童166戶。投入萬關心關愛防控一線，及時慰問醫(yī)院、集中隔離點、社區(qū)卡口等點位200余個，覆蓋2600余人，把黨委政府的關心關愛送到干部職工心坎上。
一是群團組織引導群眾參與基層社會治理體制機制有待進一步理順，參與社會治理的能力和水平仍有發(fā)力空間。二是組織建設覆蓋面仍需繼續(xù)擴大，基層群團組織距離從“建起來、轉(zhuǎn)起來”到“活起來”的轉(zhuǎn)變還有差距，活力有待進一步激發(fā)。三是優(yōu)質(zhì)的群團公共服務供給與群眾期待仍有差距，在精準服務群眾、解決群眾需求方面任重道遠。四是圍繞中心服務大局的群團工作品牌驅(qū)動力不足，品牌建設仍需進一步鞏固提高。
當前，新區(qū)迎來深圳“雙區(qū)”驅(qū)動、“雙區(qū)”疊加的歷史機遇。下一步，我們?nèi)媛鋵峗_對群團工作的系列指示批示精神，深入貫徹市第七次黨代會、新區(qū)黨工委2021年工作會議精神，立足新發(fā)展階段、堅定新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，聚焦“五個大鵬”重點實施五項行動，著力構(gòu)建動員組織全域覆蓋、特色品牌交相輝映、服務引領雙向提升的高質(zhì)量“大鵬群團模式”。
（一）聚焦“美麗大鵬”，實施生態(tài)志愿促進行動
一是全方位提升黨建引領志愿參與。持續(xù)完善黨建引領“實戰(zhàn)化體系化”志愿服務模式，培育健全涉海安全、山地救援、心理援助等專業(yè)志愿服務隊伍，積極申報省級志愿服務項目大賽、“黨建杯”機關創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽暨“先鋒杯”工作創(chuàng)新大賽，全面構(gòu)建“疫時抗疫，急時應急，平時服務”志愿服務體系。二是廣覆蓋延展生態(tài)環(huán)保志愿內(nèi)涵。組建生態(tài)環(huán)保志愿服務聯(lián)盟，延展“亮凈一號”海底、海面、海邊、山林、河道、碧道等生態(tài)志愿服務空間、內(nèi)涵，構(gòu)建立體式、全覆蓋的生態(tài)環(huán)保志愿服務模式。
（二）聚焦“海韻大鵬”，實施海洋公益深耕行動
一是體系化推進“海洋＋”兒童友好型城區(qū)。通過組建專業(yè)智庫、規(guī)建主體庫、社會參與生態(tài)圈建立“海洋＋”兒童友好聯(lián)盟，搭建教育領域和區(qū)、辦事處、社區(qū)三級兒童議事體系，組織開展系列“海洋＋”兒童友好參與活動，加快形成“政府主導＋社會共建＋兒童參與”工作機制。二是深度化參與涉海安全及環(huán)保公益實踐。舉辦涉海領域職工技能競賽，打造“工會+經(jīng)營主體”涉海職工“提素”服務陣地，共筑涉海安全防線。升級“流動海洋少年宮”海洋科普行動。做深做實鯨豚保護志愿服務，構(gòu)建“環(huán)保專家+公益組織+志愿者”海洋生物生態(tài)圈專業(yè)保護力量。
（三）聚焦“活力大鵬”，實施改革創(chuàng)新牽引行動
一是做深做優(yōu)“質(zhì)量建會”。扎實做好“工會權益盾”服務，打造一批“活力工會”品牌，開發(fā)多維度“鵬翼”人才發(fā)展計劃，加快實現(xiàn)基層工會由“建起來”到“活起來”的能級轉(zhuǎn)變、質(zhì)量提升。二是系統(tǒng)打造青年發(fā)展型城市試點城區(qū)。啟動中長期青年發(fā)展規(guī)劃與實施方案編制項目,推動建立制度化、長效化、綜合性的新區(qū)青年發(fā)展數(shù)據(jù)庫，深化“社區(qū)青年發(fā)展計劃”，打造“青春社區(qū)”，力爭建成深圳建設青年發(fā)展型城市示范城區(qū)。三是鞏固提升“破難行動”成果。多措并舉破解基層執(zhí)委作用“發(fā)揮難”問題，開展婦聯(lián)“領頭雁”培訓項目，實施婦聯(lián)執(zhí)委積分制+多角度綜合性評價模式，點贊“最美新區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委”，激發(fā)執(zhí)委履職活力。四是縱深推進志愿服務陣地建設。助力加快推進新區(qū)新時代文明實踐中心建設，推動新時代文明實踐志愿服務精準化、常態(tài)化、便利化、品牌化。提升社區(qū)國際志愿者成長中心建設水平，深化志愿服務專業(yè)培訓賦能，實現(xiàn)志愿服務處處可見。
（四）聚焦“品質(zhì)大鵬”，實施服務優(yōu)化拓展行動
一是扎實有效助力文明城市創(chuàng)建。持續(xù)擦亮“馬路天使”交通文明志愿服務，加快建立“黨政領導、群團支持、專業(yè)指導、社會參與”志愿服務社會化運作方式。多渠道、常態(tài)化開展勞動領域隱患、婚姻家庭糾紛矛盾排查，有力推進“雙零”社區(qū)創(chuàng)建，完善涉罪青少年全鏈條幫教體系，推動營造文明和諧社會氛圍。二是深耕品牌助力城市品質(zhì)提升。提質(zhì)增效“圓桌破難”“家家最美”城市品質(zhì)提升行動。不斷優(yōu)化“綠鵬鵬”垃圾分類先行示范志愿服務，深入開展“宅集頌”入戶（宅）系列宣傳進社區(qū)、進小區(qū)、進家庭，持續(xù)凝心聚力提升城市環(huán)境品質(zhì)。
（五）聚焦“幸福大鵬”，實施共建共享溫暖行動
一是做細群眾需求服務內(nèi)涵。持續(xù)開展“工會杯”系列文體賽事，活躍職工群眾文化生活。圍繞“三新”、八大員領域職工需求，建設愛心服務驛站。主動服務青年成長需求，擦亮“大鵬青年之夜”品牌，持續(xù)發(fā)揮“青年驛站”“青年之家”作用，支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。注重家庭、家教、家風建設，舉辦“益家”家庭教育大講堂。持續(xù)落實困境職工、青少年、婦兒關愛幫扶。二是做強心理健康服務體系。實現(xiàn)心理健康服務有陣地、有方法、有服務，深入推廣“2334”舒心工作法活化利用“安心驛站”等心理健康服務陣地，為群眾提供安心體檢、熱線、講堂、培訓、寶典、陪伴等系列心理健康服務。三是做實“溫暖大鵬”關愛品牌。建立“群眾有所需、群團有所為，群眾有所呼、群團有所應”的工作方式，做實“溫暖大鵬”群眾關愛服務品牌（“三相”工作法、基層服務日、企業(yè)服務月、職工關愛季），為加快建設全球海洋中心城市集中承載區(qū)、世界級濱海生態(tài)旅游度假區(qū)夯實群眾基礎、彰顯群團力量。
推進群團建設篇三
2021年，新區(qū)群團工作部堅持以_法治思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實__全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持運用法治思維和法治方式開展群團工作和具有群團特色的普法工作，不斷將法治政府建設向縱深推進。
一、2021年度推進法治政府建設的主要舉措和成效
（一）提站位學法守法用法，提高機關法治化管理水平
一是抓學習促提升。將學習_法治思想融入日常，通過部務會、“三會一課”、專題會議等形式深入學習__關于全面依法治國的重要論述、以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系、黨章黨規(guī)黨紀，在部內(nèi)讀書角增添民法典等法律相關書籍，組織群團干部參加學法考試（完成通過率100%）、_法治思想專題培訓等，增強運用法治思維和法治方式解決問題的能力。二是用制度促規(guī)范。嚴格落實民主集中制、“三重一大”事項決策制度，做到程序化、規(guī)范化、制度化，健全并堅持每周向分管領導請示、報告工作制度。及時制定、修訂群團工作部《財務管理制度》等20余項內(nèi)部制度，建立法律顧問制度并購買常年法律服務，保障依法依規(guī)開展各項業(yè)務工作，有效降低和化解法律風險，確保用制度規(guī)范工作。制定《城市信用建設工作方案》，在政府采購、招標投標等管理和服務活動中應用信用承諾制，助推信用體系建設。三是嚴紀律促作風。以紀律教育學習月為契機，通過深化黨章黨規(guī)黨紀意識、開展警示教育、加強工作紀律檢查、組織參觀廉政教育基地、征訂廉潔書籍、召開作風紀律專題工作會議等多種方式，不斷加強黨風廉政建設，由此推動群團干部樹立依法履職觀。
（二）守底線掌握風險防范主動權，助力法治大鵬建設
一是推動實現(xiàn)新區(qū)和諧勞動關系源頭治理格局。建立維護勞動領域政治安全“三個一”工作機制，即一個工作方案、一套工作專班、一季度一研判，扎實推進勞動領域防抵滲透工作。組建由工會骨干組成的工會勞資糾紛應急分隊，統(tǒng)一開展重大群體性勞資糾紛、應急突發(fā)事件糾紛調(diào)解工作，持續(xù)落實專班專人走訪排查，截至目前，累計排查企業(yè)800余家，有效預防化解多宗勞資糾紛隱患。積極發(fā)揮“律師駐點”服務律師專業(yè)力量，為職工提供工會法律意見建議，協(xié)助妥善化解矛盾糾紛。與大鵬新區(qū)_和社會建設局、龍崗區(qū)人民法院聯(lián)合簽署《關于建立勞動爭議多元化解對接機制的合作備忘錄》，揭牌全市首個由區(qū)級司法、勞動、工會部門共商共建的勞動爭議多元化解對接工作室，選派特邀調(diào)解員入駐，引導爭議雙方當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等非訴方式解決糾紛，逐步實現(xiàn)程序銜接、資源整合、信息共享、源頭防范的勞動爭議多元化解工作格局。二是推動創(chuàng)建“青少年零犯罪零受害（零涉毒）社區(qū)（村）”。與深圳市龍崗區(qū)人民檢察院交流學習、研究探討未成年人工作經(jīng)驗，共同簽署印發(fā)《大鵬新區(qū)2021年度犯罪預防及涉罪未成年人幫教工作方案》，進一步強化法治教育工作合力，完善涉罪青少年全鏈條幫教體系及未成年人司法保護社會支持體系，并聯(lián)合開展“未檢校園，平安護航”“珍愛生命，拒絕_”等4場未成年人犯罪預防專題講座，引導未成年人明理向善、知法守法，從源頭預防違法犯罪。連續(xù)兩年共培育60余名青少年普法公益導師，成員以社工為主體，涵蓋教師、法院調(diào)解員、企業(yè)職工等職業(yè)，凝聚起青少年普法工作合力。三是推動構(gòu)建新區(qū)和諧婚姻家庭關系。細化《關于建立健全大鵬新區(qū)婦女兒童人身權益保障工作機制的意見》責任分工，聯(lián)合各部門開展婦女兒童人身權益保障工作。組建“婦干+律師+心理咨詢師”服務隊伍，指導協(xié)助婦女依法維權。常態(tài)化開展婚姻家庭糾紛矛盾排查化解工作，并提供親子關系調(diào)適、家事糾紛調(diào)解等志愿服務。牽頭開發(fā)建設家事情感糾紛智慧調(diào)處系統(tǒng)并投入運行，打造“橫向到邊、縱向到底”的智慧維權支持體系，為婦女兒童提供更加精準便利的維權服務。圍繞“反家暴個案工作實務講解”“婚姻調(diào)解方法與技巧”“家事糾紛訴源治理工作”面向婦女干部、婦聯(lián)執(zhí)委等婚調(diào)骨干開展專業(yè)培訓。開展預防和制止家庭暴力項目，圍繞“反對家庭暴力·呵護美好生活”“兒童防性侵”等主題開展8場線下主題講座，1場線上直播講座。
（三）強意識落實普法責任，營造濃厚法治化環(huán)境氛圍
二、2021年度推進法治政府建設存在的不足和原因
2021年，群團工作部在推進法治政府建設工作取得了一些成績和進步，但宣傳教育創(chuàng)新性仍有提升空間。在組織干部職工學習全面依法治國理念、推進法治政府建設的方式方法上創(chuàng)新不夠，普法宣傳多以擺攤設點、發(fā)放宣傳冊、舉辦講座等傳統(tǒng)普法形式為主，雖有利用微信、抖音等新媒體開展普法運用，但創(chuàng)新方法和力度仍有待加強。
三、2021年度黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，加強法治政府建設的有關情況。
我部黨政領導班子成員特別是黨政主要負責人高度重視法治建設工作，堅持以身作則、以上率下，切實履行推進法治建設第一責任人職責，帶頭采取線上線下、專題培訓、交流互動等形式多樣的方式學習_法治思想、法治政府建設相關文件精神，堅決執(zhí)行_、_關于法治政府建設的決策部署，對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，在推進法治政府建設方面形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓、業(yè)務科室直接抓的工作格局。
四、2022年度推進法治政府建設的主要安排
2022年，群團工作部將堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中央、省、市和新區(qū)關于法治政府建設的各項工作部署，凝心聚力、扎實工作、狠抓落實，為新區(qū)法治政府建設發(fā)揮群團力量。
（一）堅持用_新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領工作全局。始終在思想上政治上行動上同以_同志為核心的_保持高度一致，始終堅持以_法治思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，準確把握新時代新要求，緊密聯(lián)系群團工作實際，堅持解放思想、大膽實踐、開拓進取，創(chuàng)造性貫徹落實依法治國戰(zhàn)略部署。
（二）強化法治宣傳教育工作，提高法治意識。持續(xù)抓好法治理論學習，著力提高部內(nèi)工作人員運用法治思維和法律手段推進發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力。經(jīng)常性、多渠道全方位加強對群眾的普法宣傳教育，提高群眾法治意識和法律素養(yǎng)，營造社會關心、支持和參與法治政府建設的良好社會氛圍，為新區(qū)法治政府建設創(chuàng)造一個良好的法律環(huán)境。
推進群團建設篇四
下面，就如何做好我市群團工作講三點意見。
一、從解決自身問題入手，全面提升群團組織工作水平
群團組織是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量。隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，群團工作出現(xiàn)了一些與新形勢新任務不相適應的問題，__指出的“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題在我市也不同程度存在。
(一)要解決機關化問題，密切聯(lián)系群眾“接地氣”。群團組織是群眾組織，本應與群眾最親近，最先聽到群眾呼聲、最先了解群眾需求，群眾有難事也本應第一時間找自己的組織。但我們有的群團組織和群團干部守在機關，浮在上面，把下基層當作負擔，甚至有抵觸;有的下到基層對官不對民，習慣聽匯報、看材料，掌握不到真實情況;有的機關坐久了，不會與群眾交流了，不知道聊什么。到頭來，自己說的話群眾聽不明白、群眾說的話自己也聽不懂，群團組織的向心力和感召力有所下降。機關化問題已成為群團組織脫離群眾的重大隱患。離開了基層和群眾，群團工作就成了無源之水、無本之木。解決群團組織機關化問題，必須要求群團干部從機關大院里走出來，真正沉到基層，多接觸群眾、多服務群眾，說群眾話、嘮家常嗑、辦群眾事，增強群眾對“家”的歸屬感和認同感，使群團工作更“接地氣”。
(二)要解決行政化問題，轉(zhuǎn)變工作方式“融進去”。通過群團組織做好群眾工作，是我們黨的一大創(chuàng)舉，也是最大優(yōu)勢?，F(xiàn)在，我們有的群團組織越來越像黨政部門，用行政方式來下達任務、開展工作，年初部署靠開會、年中推進靠檢查、年末總結(jié)靠材料。開展活動套用行政方式，在閉合的圈子里打轉(zhuǎn)，自娛自樂，不會利用社會資源、社會手段和社會力量，群團組織的特點沒有充分體現(xiàn)。解決群團組織行政化問題，必須要增強主業(yè)意識。工會是職工的主心骨，就要多代表職工說話;共青團是青年之家，就要多與廣大青年交朋友;婦聯(lián)是婦女的娘家，就要多做廣大婦女的堅強后盾;其他群團組織也要立足職能定位，突出聯(lián)系對象、職能作用和優(yōu)勢特長的差異性，真正融入到群眾中去，切實把主業(yè)做好，使群團工作更具群眾性。
(三)要解決貴族化問題，建強干部隊伍“添活力”。群團干部應該是從群眾中來，熟悉基層工作。但我們現(xiàn)在的群團干部多是從新畢業(yè)大學生中考錄而來，有基層工作經(jīng)驗的少;即使有基層工作經(jīng)驗的進來，也多是看重群團組織提職早、流動快，真想為群眾服務的少;確定委員、會員、代表等人選多是追求“高大上”，普通群眾少。解決群團組織貴族化問題，必須采用符合群團組織特點的干部選拔管理方式，根據(jù)今年換屆工作要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，重點考慮有基層工作經(jīng)歷、善做群眾工作、在群眾中有影響力的干部，群團組織負責人要保持相對穩(wěn)定，任期未滿的不能隨意調(diào)動。
(四)要解決娛樂化問題，創(chuàng)新工作方法“貼實際”。開展活動是群團組織聯(lián)系群眾的重要載體，但有的群團組織開展工作過分依賴娛樂活動。開展活動重形式輕內(nèi)容、講排場圖熱鬧，只求轟動效應，不講實際效果，甚至以活動代替工作，與群眾需求脫節(jié);有的活動形式單一、內(nèi)容老套，群眾普遍參與度低，導致群團組織號召力、凝聚力不強，群團作用發(fā)揮不突出。解決群團組織娛樂化問題，必須要改進和創(chuàng)新工作方法，貼近群眾實際、找準群眾需求，注重發(fā)揮群眾的主體作用，多與群眾交流互動，調(diào)動好群眾的積極性，并善于運用新媒體、新手段，在活動中滲透思想性、突出教育性、體現(xiàn)服務性，增強群團組織的吸引力。
二、保持和增強政治性先進性群眾性，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場發(fā)揮作用、有所作為
各級群團組織必須牢牢把握“三性”要求，自我加力發(fā)力，勇于擔當作為，投入到市委中心工作的主戰(zhàn)場，為推動改革發(fā)展穩(wěn)定作出積極貢獻。