職場心理輔導之跳槽讓你告別底薪

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    通過跳槽,精心地包裝過去的工作經(jīng)驗,充分挖掘展示以往工作中的含金點。
    對于很多低薪者來說,他們并不是在能力上與高薪者有多大差距。他們往往想通過跳槽來提高自己,但在這過程中,卻缺乏包裝自己過去工作經(jīng)驗,充分挖掘以往工作含金點的能力。因此,即便有面試機會,也因不會展示自己的優(yōu)勢競爭力而與工作失之交臂。
    跳槽增值的基礎(chǔ)是跳對方向。只有找對了方向才能真正發(fā)掘出競爭潛力。如果僅僅以為核心競爭力就是工作經(jīng)驗,那就大錯特錯了。如果一個人跳槽的目標與個人職業(yè)能力、潛力有偏差,職業(yè)生涯將進入死胡同,那時候,什么證書學歷都救不了你。如果經(jīng)驗沒有積累到最有效的方向上去,這些經(jīng)驗不僅不能帶來價值,反倒束縛你尋找新的發(fā)展契機的手腳。
    通過跳槽,精心地包裝過去的工作經(jīng)驗,充分挖掘展示以往工作中的含金點。
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