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街道工商聯(lián)工作總結1
20xx年上半年，我街道工商聯(lián)分會在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部和工商聯(lián)的指導幫助下，在街道黨工委的正確領導下，在分會廣大會員的熱情支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道中心工作，充分發(fā)揮工商聯(lián)統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性優(yōu)勢，積極履行各項職能，為促進轄區(qū)非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，推進光彩事業(yè)和社會公益事業(yè)的進步，做出了一定貢獻。
一、加強調(diào)查研究，積極參政議政
調(diào)查研究是工商聯(lián)工作的一項重要職能，也是參政議政的重要手段。在上半年的工作中，我分會根據(jù)轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，組織轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、非公有制經(jīng)濟人士代表對我轄區(qū)民主路地區(qū)的拆遷改造情況進行深入調(diào)查研究，鼓勵大家對拆遷改造中存在的問題及以后的建設規(guī)劃，多提意見和建議，為領導的科學決策提供依據(jù)，當好黨和政府發(fā)展經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的參謀和助手，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。
二、發(fā)揮分會作用，促進轄區(qū)招商引資工作快速發(fā)展
20xx年以來，我分會緊緊圍繞重大項目建設，加強經(jīng)濟聯(lián)絡，服務經(jīng)濟發(fā)展。平時，分會積極加強與街道商務辦公室、勞動服務公司等相關經(jīng)濟科室的溝通，密切協(xié)作，堅持不定期的召開不同形式、不同類型的座談會、聯(lián)誼會、茶話會、信息交流會，加強與轄區(qū)非公有制企業(yè)、商戶之間的交流溝通，廣泛宣傳二七商圈，提高商圈的知名度和美譽度，協(xié)助街道招商引資。分會領導班子和執(zhí)委，大力宣傳轄區(qū)重點項目，優(yōu)惠政策，大力進行以商招商，在轄區(qū)沃爾瑪、深國投等重大項目的招商中，不遺余力，大力推介，做了大量的服務工作。在新的企業(yè)入駐以后，分會和商務辦等相關經(jīng)濟科室一起幫助他們辦理相關手續(xù)，為他們提供保姆式的服務，從而優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。今年結合龍都大酒店在黨建過程中遇到的困難，我分會與街道黨工委協(xié)調(diào)，學習先進經(jīng)驗，由黨工委從黨政辦公室選派專職書記入駐企業(yè)，協(xié)助企業(yè)搞好黨建工作，促進企業(yè)更快更好的發(fā)展。
三、加強引導，推動各項事業(yè)的深入開展
1月份，我們組織非公企業(yè)和社會各界人士到轄區(qū)比較貧困的家庭中進行了走訪慰問，并送去了慰問金和慰問品。聯(lián)合街道民政科、工會組織聯(lián)合，分別在助殘日、六一前夕為抽調(diào)專款500多元對轄區(qū)貧困學生、殘疾兒童送去了學習用具和生活用品，鼓勵他們努力學習，將來成為有用之才，讓他們感受到了組織的關懷。3月份，我們與民政科，“百千萬”聯(lián)系轄區(qū)大上海城理發(fā)店為轄區(qū)居民提供免費理發(fā)，得到大家的一致好評。5月份，汶川地震，牽動著解放路轄區(qū)每個干部群眾的心。為幫助災區(qū)人民渡過難關，戰(zhàn)勝困難，盡快重建家園， 5月15日上午9時，解放路街道辦事處在二樓大會議室舉行“情系災區(qū)獻愛心”捐款活動。街道黨工委書記辛紹河帶頭捐款xx元，街道其他干部職工和轄區(qū)企事業(yè)單位代表也紛紛慷慨解囊，踴躍捐款。共收到捐款xx元。
在上半年的工作中，我街道工商聯(lián)分會緊緊圍繞街道中心工作，積極履行各項職能，較好地維護了會員合法權益，較好地發(fā)揮了橋梁、紐帶作用，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極貢獻。但是，這與上級要求和廣大會員的期望，特別是與兄弟分會相比，還存在著明顯不足和較大差距，主要是分會的組織建設還不夠強，調(diào)查研究和參政議政的水平不高，分會服務職能還有待提高等，這些都有待于我們在今后工作中努力改進。
四、下半年工作打算
1、下步要加強思想建設，認真學習貫徹上級的指示精神，深入踐行三個代表的重要思想，理清工作思路，把培養(yǎng)“學習型、思考型、民主型、創(chuàng)新型、實干型”的復合型干部隊伍作為領導班子建設的總要求。繼續(xù)有針對性地開展思想政治學習和業(yè)務理論培訓，堅持從嚴治會的原則，引導和促進班子成員重視學習、善于學習，不斷提高綜合素質(zhì)，努力造就一支堅強有力的干部隊伍。
2、參政議政是工商聯(lián)的重要職能之一，也是有別于其他社會團體的優(yōu)勢所在。分會要一季度組織一次調(diào)查研究，深入非公有制企業(yè)和商戶中，及時掌握第一手材料，關心非公有制經(jīng)濟人士的疾苦，傾聽他們的呼聲，反映他們的意見和建議，提出貼近實際、具有前瞻性的意見，為領導決策提供科學依據(jù)。
3、為廣大非公有制經(jīng)濟人士服務是工商聯(lián)的一項重要職能。我分會在今后的工作中要進一步強化服務職能。首先要進一步增強服務意識，提高服務能力，拓展服務領域，完善服務職能。要成立會員服務小組，堅持以會員為本，以會員為先，實實在在地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好會員企業(yè)的合法權益。其次要充分發(fā)揮工商聯(lián)聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，努力加強對外聯(lián)絡工作，為會員“走出去，請進來”、以商招商、開辟市場、參與競爭和友好合作疏通渠道。根據(jù)轄區(qū)商業(yè)企業(yè)密集的實際，加強轄區(qū)商業(yè)企業(yè)之間的聯(lián)系，適時組織小范圍企業(yè)聯(lián)誼活動，成立“二七商圈商業(yè)企業(yè)沙龍”，取長補短，增進了解，加強合作。再次，要加強企業(yè)黨、團組織建設，發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，成立黨員模范組、團員先鋒隊，努力提高核心競爭力，建設和諧企業(yè)。
街道工商聯(lián)工作總結2
20xx年上半年，我街道工商聯(lián)分會在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部和工商聯(lián)的指導幫助下，在街道黨工委的正確領導下，在分會廣大會員的熱情支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道中心工作，充分發(fā)揮工商聯(lián)統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性優(yōu)勢，積極履行各項職能，為促進轄區(qū)非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，推進光彩事業(yè)和社會公益事業(yè)的進步，做出了一定貢獻。
一、加強調(diào)查研究，積極參政議政
調(diào)查研究是工商聯(lián)工作的一項重要職能，也是參政議政的重要手段。在上半年的工作中，我分會根據(jù)轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，組織轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、非公有制經(jīng)濟人士代表對我轄區(qū)民主路地區(qū)的拆遷改造情況進行深入調(diào)查研究，鼓勵大家對拆遷改造中存在的問題及以后的建設規(guī)劃，多提意見和建議，為領導的科學決策提供依據(jù)，當好黨和政府發(fā)展經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的參謀和助手，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。
二、發(fā)揮分會作用，促進轄區(qū)招商引資工作快速發(fā)展
20xx年以來，我分會緊緊圍繞重大項目建設，加強經(jīng)濟聯(lián)絡，服務經(jīng)濟發(fā)展。平時，分會積極加強與街道商務辦公室、勞動服務公司等相關經(jīng)濟科室的溝通，密切協(xié)作，堅持不定期的召開不同形式、不同類型的座談會、聯(lián)誼會、茶話會、信息交流會，加強與轄區(qū)非公有制企業(yè)、商戶之間的交流溝通，廣泛宣傳二七商圈，提高商圈的知名度和美譽度，協(xié)助街道招商引資。分會領導班子和執(zhí)委，大力宣傳轄區(qū)重點項目，
優(yōu)惠政策，大力進行以商招商，在轄區(qū)沃爾瑪、深國投等重大項目的招商中，不遺余力，大力推介，做了大量的服務工作。在新的企業(yè)入駐以后，分會和商務辦等相關經(jīng)濟科室一起幫助他們辦理相關手續(xù)，為他們提供保姆式的服務，從而優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。今年結合龍都大酒店在黨建過程中遇到的困難，我分會與街道黨工委協(xié)調(diào)，學習先進經(jīng)驗，由黨工委從黨政辦公室選派專職書記入駐企業(yè)，協(xié)助企業(yè)搞好黨建工作，促進企業(yè)更快更好的發(fā)展。
三、加強引導，推動各項事業(yè)的深入開展
1月份，我們組織非公企業(yè)和社會各界人士到轄區(qū)比較貧困的家庭中進行了走訪慰問，并送去了慰問金和慰問品。聯(lián)合街道民政科、工會組織聯(lián)合，分別在助殘日、六一前夕為抽調(diào)專款xx多元對轄區(qū)貧困學生、殘疾兒童送去了學習用具和生活用品，鼓勵他們努力學習，將來成為有用之才，讓他們感受到了組織的關懷。3月份，我們與民政科，“百千萬”聯(lián)系轄區(qū)大上海城理發(fā)店為轄區(qū)居民提供免費理發(fā)，得到大家的一致好評。5月份，汶川地震，牽動著解放路轄區(qū)每個干部群眾的心。為幫助災區(qū)人民渡過難關，戰(zhàn)勝困難，盡快重建家園， 5月15日上午9時，解放路街道辦事處在二樓大會議室舉行“情系災區(qū)獻愛心”捐款活動。街道黨工委書記辛紹河帶頭捐款xx元，街道其他干部職工和轄區(qū)企事業(yè)單位代表也紛紛慷慨解囊，踴躍捐款。共收到捐款9930元。
在上半年的工作中，我街道工商聯(lián)分會緊緊圍繞街道中心工作，積極履行各項職能，較好地維護了會員合法權益，較好地發(fā)揮了橋梁、紐帶作用，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極貢獻。但是，這與上級要求和廣大會員的期望，特別是與兄弟分會相比，還存在著明顯不足和較大差距，主要是分會的組織建設還不夠強，調(diào)查研究和參政議政的水平不高，分會服務職能還有待提高等，這些都有待于我們在今后工作中努力改進。
四、下半年工作打算
1、下步要加強思想建設，認真學習貫徹上級的指示精神，深入踐行三個代表的重要思想，理清工作思路，把培養(yǎng)“學習型、思考型、民主型、創(chuàng)新型、實干型”的復合型干部隊伍作為領導班子建設的總要求。繼續(xù)有針對性地開展思想政治學習和業(yè)務理論培訓，堅持從嚴治會的原則，引導和促進班子成員重視學習、善于學習，不斷提高綜合素質(zhì)，努力造就一支堅強有力的干部隊伍。
2、參政議政是工商聯(lián)的重要職能之一，也是有別于其他社會團體的優(yōu)勢所在。分會要一季度組織一次調(diào)查研究，深入非公有制企業(yè)和商戶中，及時掌握第一手材料，關心非公有制經(jīng)濟人士的疾苦，傾聽他們的呼聲，反映他們的意見和建議，提出貼近實際、具有前瞻性的意見，為領導決策提供科學依據(jù)。
3、為廣大非公有制經(jīng)濟人士服務是工商聯(lián)的一項重要職能。我分會在今后的工作中要進一步強化服務職能。首先要進一步增強服務意識，提高服務能力，拓展服務領域，完善服務職能。要成立會員服務小組，堅持以會員為本，以會員為先，實實在在地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好會員企業(yè)的合法權益。其次要充分發(fā)揮工商聯(lián)聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，努力加強對外聯(lián)絡工作，為會員“走出去，請進來”、以商招商、開辟市場、參與競爭和友好合作疏通渠道。根據(jù)轄區(qū)商業(yè)企業(yè)密集的實際，加強轄區(qū)商業(yè)企業(yè)之間的聯(lián)系，適時組織小范圍企業(yè)聯(lián)誼活動，成立“二七商圈商業(yè)企業(yè)沙龍”，取長補短，增進了解，加強合作。再次，要加強企業(yè)黨、團組織建設，發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，成立黨員模范組、團員先鋒隊，努力提高核心競爭力，建設和諧企業(yè)。
街道工商聯(lián)工作總結3
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實。指導10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設的 “八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關愛。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛。開展關愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權預警、協(xié)調(diào)勞動關系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。 另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設者與工會溝通、交流設立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試。經(jīng)過嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
街道工商聯(lián)工作總結4
街道工會現(xiàn)有工會會員xx人，一年來在上級工會的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：
一、堅持黨的領導，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓為重點，提升工會干部素質(zhì)。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。
三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關心下，與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責，關心職工生活。工會關注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關于加強就業(yè)援助服務實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復查。
一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。今后，我們將繼續(xù)努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權益，積極做好以下幾項工作：
1、深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。
3、密切聯(lián)系群眾，關心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。
4、積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務。
今后，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。
街道工商聯(lián)工作總結5
20xx年上半年，AA社區(qū)(街道)總工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞社區(qū)(街道)黨工委、街道辦事處的工作中心，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，結合AA社區(qū)(街道)總工會工作實際，積極推進全國總工會“兩個普遍”工作要求，大力發(fā)展勞動關系和諧企業(yè)，為平安江川、和諧江川做出了積極貢獻。
一、穩(wěn)固基礎，健全組織，不斷擴大工會組織覆蓋面
1、完成街道總工會換屆選舉工作。今年4月，街道總工會屆滿。根據(jù)《中國工會章程》、中華全國總工會《關于地方和基層工會召開代表大會組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的規(guī)定》以及《工會基層組織選舉工作暫行條例》，經(jīng)社區(qū)(街道)總工會第一屆委員會討論研究，并報社區(qū)(街道)黨工委和區(qū)總工會同意，召開閔行區(qū)AA社區(qū)(街道)總工會第二次代表大會。社區(qū)(街道)總工會于3月4日、3月14日分別召開各基層企業(yè)工會和小區(qū)聯(lián)合工會負責人會議，對代表條件、產(chǎn)生辦法和名額分配方案等有關工作進行布置。各基層工會選舉產(chǎn)生了出席閔行區(qū)AA社區(qū)(街道)總工會第二次代表大會的110名代表。
4月25日，在AA社區(qū)(街道)黨工委及閔行區(qū)總工會的領導和關心下，AA社區(qū)(街道)總工會第二次代表大會順利召開。閔行區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席俞莉紅、社區(qū)(街道)黨工委書記劉瓊出席會議并作重要講話。大會選舉產(chǎn)生了AA社區(qū)(街道)總工會新一屆領導班子，順利完成了社區(qū)(街道)總工會五年一次的換屆選舉工作。
2、完善工會網(wǎng)格化管理建設。上半年，社區(qū)(街道)總工會通過加強資源整合，完善四個網(wǎng)格的人員配置，健全優(yōu)化各項工會組建規(guī)章制度，促進網(wǎng)格化管理模式的不斷完善。同時，加強對信息上報制度的規(guī)范，定時召開網(wǎng)格化工作例會，總結經(jīng)驗，樹立榜樣，引領典型，進一步鞏固了以社區(qū)(街道)總工會為中心、網(wǎng)格隊伍為輻射面、小區(qū)聯(lián)合工會等基層組織為單元點的社區(qū)工會網(wǎng)格化管理體制，做到“四清”：企業(yè)數(shù)清、職工數(shù)清、工會數(shù)清、會員數(shù)清。充分發(fā)揮了工會的組織管理優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，為社區(qū)(街道)總工會全面綜合，及時有效地進行領導決策，也為各級工會組織實際工作的開展，提供了體制保證。
3、加強黨工共建工作機制。在總結去年“黨工一體化”工作經(jīng)驗的基礎上，社區(qū)(街道)總工會繼續(xù)深化新安市場工會服務站工作，堅持和完善“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”長效工作機制，以黨的建設新發(fā)展推動工會工作的新突破。同時，根據(jù)“兩個普遍”的相關要求，落實專人對滄源科技園區(qū)和家浩市場現(xiàn)有企業(yè)的基本情況進行排摸，由綜合黨委、社區(qū)(街道)總工會牽頭，以“黨工一體化”的運作模式負責完善組織機構。為了做好這項工作，每逢雙周的周一下午定時召開“黨工共建”工作例會，雙方互通情況、互換信息，進一步做到“三個互動”：黨群互動、組建互動、信息互動。根據(jù)前期排摸的實際情況，在園區(qū)和市場內(nèi)加強對組建黨組織和工會組織的宣傳力度，為后續(xù)逐步成立黨組織以及同步成立工會組織打下良好的基礎，切實做到六個同步：工作同步部署、組織同步設置、人員同步配備、陣地同步建設、制度同步完善、活動同步開展。
4、夯實基層工會組織建設。我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，全面貫徹落實全國總工會“兩個普遍”的工作要求，積極創(chuàng)新思路，強化措施，著力構建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡，把壯大組織隊伍和加快規(guī)范化建設步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是加快基層工會組建步伐，以非公有制企業(yè)、“兩新”企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，采取多種方式方法，正確引導勞資雙方達成共識，進一步提高了工會組建率和職工入會率及鞏固率。二是加強基層工會組織規(guī)范化建設，在基層工會主席季度工作例會上，積極宣傳貫徹《企業(yè)工會工作條例》以及剛實施的《上海市職工代表大會條例》，進一步加強了企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。同時，也推進了基層工會主席直選工作，指導新建工會開展工作，并同步推進工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會“三會同建”及規(guī)范化建設工作。三是充分發(fā)揮工會指導員在工會工作中的作用，上半年街道工會指導員隊伍在歷年工作的基礎上，繼續(xù)發(fā)揮在基層企業(yè)工會組建和勞動糾紛的調(diào)處中積極的作用，尤其是在工會組建上，按照區(qū)總提供的1365家名單，分組逐戶上門摸底，一一核對，力求做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所在區(qū)位清、未建會原因清和推進建會情況清并登記在冊，同時按照邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，向企業(yè)負責人宣傳《工會法》，有針對性地推進企業(yè)建會。
在網(wǎng)格化管理和黨工共建共同推進下，工會組建力度得到了明顯的提升，統(tǒng)計至20xx年6月8日，上半年街道總工會組建任務完成情況為：新建獨立工會或組織員單位36家，工會小組31家，發(fā)展會員855人。
二、推進民主，創(chuàng)建和諧，積極構建和諧勞動關系
1、提升廠務公開民主管理水平。社區(qū)(街道)總工會以《上海市職工代表大會條例》實施為契機，大力推進基層企業(yè)廠務公開民主管理制度，積極組織基層企業(yè)職工參加上海市總工會舉辦的《上海市職工代表大會條例》網(wǎng)上答題學習活動，在企業(yè)大力宣傳廠務公開民主管理以及職代會條例相關知識，擴大職工群眾的知曉面和知曉度。同時，通過制定計劃，組織培訓，確保廠務公開各項任務的落實;突出重點，注重實效，提高廠務公開民主管理的質(zhì)量;開展調(diào)研，深入檢查，促進廠務公開工作不斷深化。轄區(qū)內(nèi)的161家企業(yè)中已建立較完善的廠務公開企業(yè)67家，有45家非公企業(yè)獨立工會建立了職代會制度，公有制企、事業(yè)單位100%實行廠務公開的目標任務。
2、穩(wěn)步推進勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。為進一步全面貫徹落實閔行區(qū)“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作，上半年，社區(qū)(街道)總工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，依照“早準備、早溝通、早落實”的工作思路，堅持“小步走、不停步”的創(chuàng)建策略，社區(qū)(街道)總工會每逢基層工會主席工作會議必談創(chuàng)建和諧企業(yè)事項，同時聯(lián)合街道勞務所以及閔行開發(fā)區(qū)，努力針對地屬江川，但非社區(qū)(街道)總工會所屬企業(yè)進行宣傳，通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，動員和引導更多的企業(yè)參與“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建。20XX年共有55家單位申報了“勞動關系和諧企業(yè)”，44家單位完成測評。目前，43家企業(yè)無異議，已入圍20XX年“勞動關系和諧企業(yè)”，其中AAA級6家，AA級14家，A級23家，另1家A級企業(yè)待定。截至6月8日，已有2家單位(上海美昌時裝有限公司和上海神州綠化實業(yè)有限公司)申報創(chuàng)建20xx年勞動關系和諧企業(yè)，另有11家單位有創(chuàng)建意向。我們將以因自身原因放棄20XX年創(chuàng)建的單位作為20xx年創(chuàng)建工作的重點。
3、完善集體合同和平等協(xié)商制度建設。為進一步規(guī)范集體合同和平等協(xié)商制度，切實完成“兩個普遍”工作要求，社區(qū)(街道)總工會通過大量宣傳、反復走訪，并結合“彩虹計劃”、“要約行動”以及“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，引導企業(yè)工會科學合理地提出工資增長的目標，提高職工特別是低收入職工工資收入水平，幫助基層企業(yè)工會順利開展平等協(xié)商和集體合同制度。同時，要求已簽訂集體合同的單位，繼續(xù)做好集體合同續(xù)簽工作;對尚未簽訂集體合同，尤其是工資專項合同的單位，加大宣傳力度。6月2日，社區(qū)(街道)總工會召開集體協(xié)商要約行動工作推進會，這次工作推進會僅是第一步，在今后的工作中，社區(qū)(街道)總工會還會進一步貫徹“應約必約，全面覆蓋”的原則，加強跟蹤、加強指導，按照不同性質(zhì)、不同類別，逐步分批次的召開工作推進會。目前，轄區(qū)內(nèi)已有48家企業(yè)簽訂了集體合同，覆蓋職工5356名;38個小區(qū)聯(lián)合工會所屬1748家單位簽訂的集體合同，覆蓋職工8909名。
三、完善機制，切實維權，不斷增強工會組織凝聚力
1、完善勞動安全保護機制。以“安康杯”競賽為抓手，積極開展職工勞動安全競賽活動，并借助創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”之力，深入?yún)⑴c安全生產(chǎn)和職工勞動安全監(jiān)督檢查以及職工傷亡事故和嚴重職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。對于安全制度不規(guī)范甚至是沒有安全制度的企業(yè)進行有針對性的整改指導，督促企業(yè)進一步建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制。通過安全機制的完善，有效地保障了企業(yè)生產(chǎn)安全，提高了企業(yè)安全管理水平。上半年，已有37家單位參與了“安康杯”競賽活動。
2、完善職工訴求表達機制。以開展廠務公開民主管理為抓手，切實保護了職工群眾的知情權和參與權，并通過建立基層工會報告制度，構建職工訴求溝通平臺，完善工會窗口職工維權熱線，落實規(guī)模型企業(yè)的“職工信箱”，加大下基層下企業(yè)的力度等方法，進一步暢通了職工訴求渠道，近距離地傾聽職工呼聲、體察職工疾苦、了解職工思想，及時掌握職工隊伍最新思想動態(tài)。
3、完善勞動爭議協(xié)調(diào)機制。圍繞開展“勞動關系和諧”企業(yè)創(chuàng)建活動，以維護職工合法權益為主線，進一步加強《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的宣傳力度，在獨立工會中普遍建立勞動爭議調(diào)解組織。目前，獨立建會企業(yè)有55家已建立勞動爭議條件組織，占獨立建會企業(yè)的78.6%。通過建立完善的勞動爭議調(diào)解組織，把勞資矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，化解在萌芽階段，有效地緩解了勞資糾紛的壓力。
4、完善職工法律援助機制。每雙月的18日開展律師志愿團活動，為困難職工提供有效的法律援助，同時在社區(qū)服務受理中心，設置工會法律維權窗口，切實做好法律咨詢、法律援助、信訪接待等工作，竭力幫助職工解決各類法律問題。積極改進服務方式，健全服務制度，多形式、多渠道為困難職工辦實事、辦好事。截止20xx年6月8日，社區(qū)(街道)總工會法律維權窗口共接待11次，15人。
5、完善困難職工幫困機制。進一步加強了對社區(qū)(街道)總工會困難職工檔案的管理，困難職工建檔率和幫困信息上報率達到100%。堅持節(jié)日集中幫扶與日常特殊幫扶相結合、長期救助和臨時性救助相結合、資金幫扶與政策幫扶相結合、走訪慰問與志愿服務相結合，進一步加大了幫困力度，今年共組織2558名職工進行了工資一日捐活動，共捐得經(jīng)費115444元。截止20xx年6月8日，共幫助困難職工110名，送出慰問撫恤金47300元。同時，加大職工《上海市職工互助保障計劃》的政策宣傳力度，至5月底，社區(qū)(街道)總工會服務點受理在職和退休職工理賠3245人次，理賠金額達人民幣239.7萬元，組織參保職工達7075人，分別占據(jù)閔行區(qū)各鎮(zhèn)(街道)總工會的第一、第二位。根據(jù)“早宣傳，早動員，早布置”的工作策略，召開小區(qū)聯(lián)合工會互助保障工作會議，并在各小區(qū)廣為張貼宣傳資料，為6月份“社會參保對象”的參投保工作的開展打下了良好的基礎。
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