最新高考備考工作領(lǐng)導小組二十四篇(精選)

    在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇一
    為積極應(yīng)對高三教學 備考工作面臨的新情況、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，扎實落實信息化備考一系列舉措，踐行科學備考、精細備考、低重心備考等理念，加大高三教學備考管理力度，全面優(yōu)化教學備考質(zhì)量階段性推進機制，力爭實現(xiàn)新學年我校高考質(zhì)量恢復(fù)性增長，我們召開這次高三級部教學工作會議。
    剛才，級部主任龐老師摘要宣讀了高三備考工作方案，我認為，這是一個比較全面、細致、符合我校實際的方案，龐老師已經(jīng)掛在高中部的辦公平臺上，希望大家會后認真閱讀，并參照執(zhí)行。剛才，七位班主任結(jié)合班級實際，匯報了班級考試情況，交流了自己的許多認識和做法，各班要相互學習，相互借鑒，樹立信心，做好高考備考工作。
    下面，我就20xx屆高考備考工作再講兩點意見：
    一、認清明年高考形勢的嚴峻性，扎扎實實做好今年的高考備考工作
    教學工作是學校的中心工作，高三工作更是重中之重。高考成績直接影響我們民辦學校的地位和榮譽，影響著我們的招生。也可以說，關(guān)系著我們學校的生存以及我們教師的尊嚴?，F(xiàn)在不管你承認不承認，家長、社會總是以升學率為標準來衡量一所學校的辦學質(zhì)量，因此，明年高考的結(jié)果對于我們學校來說至關(guān)重要。我們要在“較差”的生源中拿出一流的成績，困難可想而知。所以需要大家團結(jié)一心，向著級部設(shè)定的總體目標前進。一輪的主要目標是梳理知識體系，建立起解決問題的基本框架。二輪的目標是訓練學生更加綜合的運用所學知識解決問題的能力。三輪復(fù)習之后，我們的目標則是在高考中將前兩個目標所得的能力和水平發(fā)揮出來，最后實現(xiàn)高考目標。
    本屆高三教師團隊是一個優(yōu)秀的教師團隊，有多年帶高三、經(jīng)驗豐富且年富力強的班主任隊伍，有水平較高的任課教師隊伍，有想干事、會干事、能干成事的級部主任，這些都成為高三創(chuàng)造佳績的關(guān)鍵和保證。我們總校領(lǐng)導班子將忠于職守，全力以赴為高三級部服好務(wù)，做好后勤工作;全體級部教師要在級部主任的帶領(lǐng)下做到精誠團結(jié)，通力合作;統(tǒng)一部署，步驟協(xié)調(diào);統(tǒng)一資料，資源共享;刻苦鉆研，潛心備課;關(guān)注動態(tài)，采集信息;搜集資料，交流心得;齊抓共管，縮小差距;言傳身教，以身作則;循循善誘，潤物無聲。只要大家形成了合力，我相信，明年的升學指標是可以完成的。我們應(yīng)該有這個信心。
    二、在高考備考的過程中，努力做到“細、勤、嚴、實”
    1.在高考備考的過程中，突出一個“細”字
    細節(jié)決定成敗。突出一個“細”字是備考成敗的關(guān)鍵。常規(guī)+細節(jié)+過程=奇跡。教學常規(guī)要從精從細入手，考試檢測是提高學生分數(shù)質(zhì)量的最好途徑，但我們要細化。好的班級、好的學科都有自己的絕招，比如：有針對性的檢測(自己組卷、手寫或剪貼)，指導學生建立自己的錯題本、錯題筆記、成立同學互助小組、精煉課堂、針對性的作業(yè)、知識系統(tǒng)復(fù)習等等。高三備考工作始于精心，行于精細，成于精彩。精細管理的要義在于落實。俗話說：一具體就深入，一檢查就落實。“千說萬說，落實不了，不如不說;千做萬做，走了形式，不如不做;千難萬難，行動起來，就會不難;千好萬好，成績不好，就是不好”。我們相信“細節(jié)成就大事，把細小的事情做到極致便會產(chǎn)生奇跡”。
    2.在高考備考過程中，突出一個“勤”字
    “一勤天下無難事,一懶世間萬事休?！鼻谑歉呖汲晒Φ那疤?，沒有勤就沒有高考的成功。比如說，班主任管理班級對待學生要勤接觸，勤督促，勤輔導，勤表揚，做到“三勤四到”，“三勤”即心勤、口勤、腿勤。“四到”：早晨、上午、中午、晚上都要到班里看著學生。沒有“勤”，“早”、“嚴”、“細”、“實”都是無根之草、無本之木，全是一句空話。
    3.在高考備考管理上，突出一個“嚴”字
    嚴師出高徒。嚴管出效益。體現(xiàn)一個“嚴”字是備考成功的基礎(chǔ)。教學上一是嚴把備課關(guān)。二是嚴把課堂關(guān)。三是嚴把作業(yè)關(guān)。堅持“有練必收、全收全改”，批改保質(zhì)保量，評講及時準確。四是嚴把檢查關(guān)。教學處要定時抽查，遇到問題當面指出，及時解決，形成教學常規(guī)環(huán)環(huán)有人管，天天有效果的格局。在班級管理中，仍然要遵守我們的“食不言，寢不語”嚴格管理規(guī)定，通過嚴格管理，常檢查，常反饋，常教育，使每個學生養(yǎng)成自覺遵守校紀校規(guī)的習慣，從而營造了一種“自我向上，發(fā)掘潛能，激發(fā)興趣，增強信心”的學習氛圍，使管理出效益，管理出成績。嚴是實的基礎(chǔ)，實是嚴的歸宿，要以嚴領(lǐng)實，以嚴促實。
    4.在高考備考部署上，落實一個“實”字。
    一分部署，九分落實。落實一個“實”字是高考備考成功的保證。再好的部署，不落實等于零。再好的機遇，不行動也是一場空。發(fā)展是硬道理，落實也是硬道理?？照?wù)`國，實干興邦?！笆澜缟系氖虑槎际歉沙鰜淼?，不干，一切都是空?！敝挥蟹彩露加腥巳ス芾恚ザ酱?、去實干，一心一意按照既定規(guī)劃和部署，盯人、盯科、盯結(jié)果，一步一步去推進，才能有實效。平時的教學質(zhì)量分析會和邊緣生的培優(yōu)補弱工作等最需要落實，要解決突出問題，而不只是形式。要抓住不落實的事，追究不落實的人!
    老師們，同志們，上述內(nèi)容，我說起來容易，大家做起來難，我深有體會。不管我們的生源如何，我們都得面對，并且要出最好的成績。我們要拿出“亮劍”精神，狹路相逢勇者勝，面對高考，我堅信，只要高三年級部全體教師榮辱與共，團結(jié)一心，我們就能攻無不克、戰(zhàn)無不勝;只要我們有無畏的信心、無敵的恒心和無私的奉獻精神，20xx年高考，我們一定能夠夢想成真!
    謝謝大家!
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇二
    各位領(lǐng)導、各位同仁：
    大家好!
    首先，我代表汕尾市林偉華中學全體師生對各級領(lǐng)導、專家及來賓蒞臨我校指導工作表示熱烈的歡迎，對大家多年來給予我校的支持、關(guān)懷和幫助表示衷心的感謝!對這次汕尾市20xx年高考總結(jié)暨20xx年高考備考工作會議在我校順利召開表示熱烈的祝賀!預(yù)祝大會圓滿成功!
    20xx年高考已經(jīng)落下帷幕，成績早已揭曉。今年，我校有561人參加高考，總?cè)雵?5%、本科入圍率65%，重點本科入圍率17。4%，三大指標全部居全市公辦學校首位;其中我校理科楊木群同學以696分被清華大學錄取，文科陳燦普和黃碧琳兩位同學分別以649分和648分居于全市文科第一、第二名。
    成績的取得，毫無疑問，應(yīng)該歸功于市委市政府以及市教育局的正確領(lǐng)導和高度重視，得益于信利公司總裁林偉華先生的大力支持，得益于全體教職工的團結(jié)進取、奮力拼搏。 回顧20xx年高考復(fù)習備考工作，我們主要在以下幾個方面并作出了不懈的努力。
    一、目標鮮明。
    西方有句名言說一心向著自己目標前進的人，整個世界都給他讓路!。一個人的奮斗如此，一個團體的奮斗也是這樣，如果沒有明確的奮斗目標，就像一艘輪船沒有舵一樣，只能隨波逐流，無法掌握。所以，一進入高三的門檻，我們就制定了高三這個特殊年級一學年的明確的奮斗目標。
    眾所周知，無論是個人還是集體，定一個奮斗目標并不是一件難事，但要定一個明確、具體、可行性強，能引領(lǐng)我們的行動，激勵所有人為之奮斗的目標就需要慎重考量各方面因素。為此，我們校領(lǐng)導、教導處、高三年級組合力研究、再三斟酌，參考我校往屆高三年級高考備考的各項數(shù)據(jù)，詳細的分析了本屆學生的學情，充分考慮新高考可能存在的一些新的變數(shù)，才最終確立本屆高三的奮斗目標。我們還把奮斗目標具體細化、量化，并把量化目標分解到各個班、各個學科乃至各個老師。用這些鮮明的奮斗目標為我們整個高三的教學工作導航。
    二、著力調(diào)整備考策略。
    我們總的備考策略是:力促尖子生、力推臨界生、力幫學困生。但在落實這一策略時，兩個學期工作重點各有側(cè)重，上學期抓兩頭、帶中間，下學期抓中間、帶兩頭。上學期注重夯實基礎(chǔ)，各班樹立典型，放領(lǐng)頭羊，指導學生扎扎實實地進行基礎(chǔ)訓練。同時不放棄任何一名學生，抓兩頭的同時，努力促使中間生形成追趕的局面。下學期把工作重點放在中間生上，爭取使中間生向重點或本科院校沖刺。加強面上輔導，落實導師制，每個老師帶35名臨界生，點面結(jié)合，齊抓共管，努力把中間生往上促一層。從而有力地提高了重點本科和本科的入圍率。
    三、強化三個管理，增強備考工作系統(tǒng)性。
    ⒈強化自我管理。
    我們主張讓學生自治，充分發(fā)揮年級、學生會的作用，強化學生的自我管理。我們從做好清潔衛(wèi)生、進行紀律教育開始培養(yǎng)學生良好的行為習慣，從提高自習課的質(zhì)量入手讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣。復(fù)習備考不在于老師還講多少，而在于學生還能學進多少。所以我們注重發(fā)揮學生的主觀能動性，培養(yǎng)學生自我管理、自我約束和自我復(fù)習的能力。
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇三
    尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師，大家好!
    很榮幸再次作為班主任代表在此發(fā)言，高三(4)班在一?？荚囍许樌瓿蓪W校給我班布置的各批次任務(wù)，其中一批完成16名，超額一名。首先我要感謝學校領(lǐng)導和高三年級的全體老師，是你們在一直默默的幫助著我，指導著我。更要感謝高三4班所有科任老師，是你們的無私付出才讓我們4班取得比較好的成績，在這里我代表全班學生向大家表示誠摯的感謝。
    一直以來，一模作為傳統(tǒng)意義上的“小高考”，相對來說，領(lǐng)導、老師、學生都比較重視，所以也就導致一模后，一些學生的心理動蕩比較大，尤其是付出了努力卻沒在一模中取得相應(yīng)成績的同學,可能會感覺有些迷茫、緊張。但是一模到高考的這段時間對學生來說是最關(guān)鍵的時期，他們需要在這段時間再接再厲，拿出更大的干勁，一鼓作氣，所以對于老師尤其是班主任來說除了做好常規(guī)教育教學工作外，更要做好學生的思想工作。怎么能讓學生在高考前的這種巨大的壓力下保持一個比較興奮的備考心態(tài)，這是擺在我們班主任面前的一個難題。下面我向各位領(lǐng)導、老師匯報我在下階段的備考思路，希望各位領(lǐng)導、老師多提寶貴意見。
    一、引導學生科學看待一模成績。一模成績與高考成績雖有一定的相關(guān)性，這種相關(guān)性存在三種可能，一是高考成績高于一模成績，二是高考成績與一模成績持平，三是高考成績低于一模成績，這三種可能性完全取決于我們今后這段時間的復(fù)習心態(tài)和復(fù)習策略，所以不能將一模成績絕對化，要透過成績抓住本質(zhì)問題，切實做到勝不驕、敗不餒。讓學生意識到一模只是一次診斷性的摸底考試，其實質(zhì)性意義是“查漏補缺”，一模考試為我們及早提供了高考前的預(yù)警信息，暴露出同學們在復(fù)習備考中知識上、心理上的弱點。向?qū)W生不斷灌輸重視過程、看淡成績，堅持到最后一刻才知輸贏成敗的觀點。讓同學們調(diào)整好狀態(tài)，在剩下一個多月的復(fù)習中確定重點、制訂策略，有針對性的復(fù)習。
    二、幫助學生學會科學拆分，在對自己的成績進行橫向和縱向比較時，發(fā)現(xiàn)問題解決問題?！安鸱帧本褪菍⒁幻荚嚦煽儼磳W科將分數(shù)進行拆解，也可以理解為將每一個學科的失分進行拆解。“拆分”可以鼓舞士氣，幫助學生找到“病因”，找出“教訓”，使下來查缺補漏具有更好的針對性。拆分要科學、準確、實事求是，拆完分后要將“拆分”結(jié)果一一落實，保證不再重犯。對自己的成績跟同學進行橫向比較，跟自己則進行縱向比較，從考前的學習狀態(tài)，考前的努力程度，自己的學習方法，考前的準備情況以及自己的應(yīng)試策略與技巧等等各方面進行對比反思，找到差距，及時分析原因，及時改進，總結(jié)提高。
    三、強化學生二輪復(fù)習方法。第二階段的復(fù)習主要是講練評，后段的復(fù)習主要要做好“五看一練”： 看教材、看考卷、看專題、看例題、看題型，強化練習，尤其要協(xié)調(diào)好綜合科的時間分配問題。
    四、引導學生重視應(yīng)試方法和技巧的積累。強化學生對規(guī)范應(yīng)試重要性的認識，盡可能減少非智力的失分。
    五、注重對學生情商的培養(yǎng)。情商對學生的生活和學習影響極大，應(yīng)該引起班主任足夠的重視。我主要利用班會課和課間與學生談話的途徑從以下幾個方面培養(yǎng)學生的情商。
    1、通過班級文化建設(shè)，營造有利于情商發(fā)展的班級氛圍。班級文化建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容在上次發(fā)言中已經(jīng)講過，這里就不再贅述。
    2、培養(yǎng)學生頑強的意志，樹立遠大的志向。教育學生正視挫折，增強抗挫折能力。教育學生要用正確的態(tài)度對待學習和生活中的不如意，要學生明白這些不如意僅僅是我們?nèi)松缆飞闲⌒〉慕O腳石。應(yīng)該正視挫折、憑借自己頑強的意志最終戰(zhàn)勝挫折?？衫冒鄷n，組織學生學習古今中外正視挫折、憑借頑強毅力，最終取得巨大成就的優(yōu)秀事例，比如：學生都很熟悉的霍金、張海迪、鄭智化、四歲就雙目失明的印度前教育部長塔哈.侯賽因等，比如孟子“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……”的名言等，學生可從這些偉大人物的事跡和名言中明白要想成功，必須要樹立遠大的志向、正視挫折、必須要有堅持不懈、頑強拼搏的意志。
    3、引導學生有效控制不良情緒，營造良好的心境。首先，要學生明白：人生在世不能事事一帆風順，面對生活中的諸多不稱心，抱怨、憂慮是毫無用處的，不妨面對現(xiàn)實，坦然接受它們。比如在考試時遇到難題，心慌只會讓自己更加于事無補，可通過深呼吸讓自己放松下來，潛意識里為自己暗暗加油。還可以通過暗示松弛、肌肉松弛、想象松弛等方法讓自己平靜下來。其次，合理宣泄，釋放感情。宣泄的一般方式如跑步、大哭一場、打場籃球等，也可以向父母、老師、朋友傾訴，從他們那里得到安慰。第三，尋求幫助。當我們遇到不順心的事，不妨向身邊的親人或朋友尋求幫助，不僅能得到安慰，還能得到解決問題的方法。
    4、強化學生的體育鍛煉意識，受時間限制，現(xiàn)階段最佳的體育鍛煉方式主要是“跑步”(因為跑步耗時少，見效大，是最安全的體育鍛煉形式)?？衫冒鄷n向?qū)W生講解體育鍛煉可幫助學生減壓、提升記憶力、保持精力充沛的原理，向?qū)W生展示各地高考狀元高考成功與體育鍛煉密不可分的關(guān)系，使學生意識到體育鍛煉對學習有事半功倍的效果，強化學生的體育鍛煉意識。為了使學生的體育鍛煉取得更好的效果，可鼓勵學生整組一起進行體育鍛煉，可使學生在進行體育鍛煉的同時，增強團隊的凝聚力和歸屬感。
    高考對學生意義重大，我們班主任多做一分，就可以給學生多帶來一份希望，這對有些學生來說甚至是一輩子的影響。希望通過我們?nèi)w師生的共同努力，能讓學生在高考中都取得理想的成績，讓他們以后的人生路走的更輝煌!
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇四
    各位領(lǐng)導,各位教研組長,大家好!
    在這我首先要作一下自我檢討,因為忙于應(yīng)付教導處的一些雜務(wù),本來這一會議是要在9月份開的,一直拖到了現(xiàn)在。今年吳老師一直忙于“雙基”的驗收，所以從開學到現(xiàn)在,我已安排了200多節(jié)的代課,至此一直就沒從教研上下多大的功夫。也算是“不務(wù)正業(yè)“了。
    在此我要感謝各位教研組長的關(guān)心和支持。
    學校的中心工作是教學，學校的教學質(zhì)量好壞與否，除了學校的辦學理念，辦學模式正確與否，關(guān)鍵在于各學科的建設(shè)強弱與否。學科建設(shè)起決定作用的是教研組，由此可見，教研組長的在學校的教學組織實施過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。做好學科建設(shè)和教研組建設(shè)就是抓好教師的隊伍建設(shè)，而教研組要靠制度，靠組長，沒有一套行之有效，簡約明了的制度，教研組建設(shè)就是一句空話。所以我們制定了一份《教研組考核辦法》，這一份辦法我們已經(jīng)試行了幾個學期，總的來說效果是比較顯著的，但是也發(fā)現(xiàn)了不少的問題，有的教研組像是為了應(yīng)付而去完成任務(wù)。在剛剛教研室調(diào)研反饋上老師們提了17條建議，這些建議當中就有許多是值得我們借鑒和深思的。當中提到我們的教研活動不要空洞，泛泛而談，而要切合實際，要具有可操作性和實效性。因些，我認為我們教研組建設(shè)可從以下幾個方面來抓。
    1、 必須在時間、地點、人數(shù)和內(nèi)容上保證教研組的活動。切實落實教研組的月活動和周活動報表制度，通過這一制度促進教研組的教研活動，提高教研組教研活動水平，保證教研組活動的質(zhì)量。這個學期的月活動計劃還有四次，十月份的內(nèi)容是教學活動設(shè)計，下個月是課堂展示活動，學校會作統(tǒng)一安排，剩下的兩次各教研組要根據(jù)自己本組的實際制定好內(nèi)容報到教導處?；顒拥牡攸c安排如下：
    時間教導處會在通知大家。周活動的計劃各教研組要提前一周把內(nèi)容寫到活動記載上，并在規(guī)定的時間內(nèi)保證人數(shù)到位進行活動。比如語文的定好那個時間組里成員在適當?shù)臅r候都沒有課的定好時間，活動時間不少于一個小時。音體美可定在星期幾上午的第一二節(jié)課等。每個教研組根據(jù)具體情況把本組的活動時間報到教導處，周活動的內(nèi)容我們可以以討論下周教材內(nèi)容或重點、交流工作經(jīng)驗，進行集體備課等。教導處將根據(jù)各組報上來的時間到辦公室抽查活動效果。
    不要把活動報表流于形式。
    2、 教研組長對教研組的活動要在學校整體安排的前提下，有思路、有措施、有目標，教研組長要發(fā)揮教研組的帶頭作用，要把教研組工作搞好，首先要把教研組建設(shè)成一個團體協(xié)作的整體，充分調(diào)動組員的積極性，激發(fā)每個組員的工作熱情，增強他們的使命感和責任感，使他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳎@是搞好一切工作的基礎(chǔ)和保證。所以我們教研組長把各項工作不要看作是自己一個人的事，充分發(fā)揮組員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能在我們的教研過程中提高教學效率和教學質(zhì)量。其次我們也要把提高組員能力當作是一個首要的任務(wù)，尤其是課堂授課能力，這也是提升教學質(zhì)量的關(guān)鍵。
    3、 要形成濃厚的教學研究氛圍，我們組長要創(chuàng)新活動形式，來實在的，不要浪費大家的時間和感情。
    4、 每個組里都有名師和骨干教師，結(jié)合師徒對接，組長要利用契機，提升組員的能力。
    5、 教研組長也要督促檢查組內(nèi)教師教學進度、教學計劃的執(zhí)行和備課、作業(yè)情況，教導處的檢查只是一時性的，也不可能時時看到每個教師的教學過程，而教研組長是和教師共同參與教學的，是最能了解情況的。
    另外，這個學期的教導工作計劃我放在我的共享文件當中，大家可到網(wǎng)上查看，在這我要提醒一下，我們有的老師還不懂得怎樣有效的利用我們現(xiàn)有的條件，既然學校為我們準備了這么好的硬件，我們沒有任何理由不使用它，電腦不是來給我們聊天游戲用的。
    這個學期的學科計劃請各教研組長把它粘貼到我共享文件里的學科計劃文件夾里，教導處以后就不在用發(fā)下來的紙叫大家填寫了。上個學期就有幾個組是用這個方法報到我這的。所以大家也要學著操作。
    最后，衷心感謝各位以往的辛勤付出，我相信，在我們的共同努力下，我們學校的教學科研建設(shè)，教師的能力會有一個質(zhì)的飛躍。
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇五
    同志們：
    今天，我們在這里召開全縣黨建工作會議，把宣傳、組織、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)、機關(guān)黨建工作合并起來開一個會議，其目的是為了提高會議效率，爭取更多時間落實各項任務(wù)。這次黨建工作會議主要是總結(jié)經(jīng)驗，部署工作，進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，圍繞中心、緊貼大局，與時俱進、創(chuàng)新實干，奮力開創(chuàng)我縣黨建工作新局面。剛才，金紅、清雨、
    育民和長林同志就相關(guān)工作進行了具體部署，對于今年工作的安排，既體現(xiàn)了中央和省委、市委的精神，又符合我縣的實際，緊扣縣委的決策部署，我都同意，請大家認真貫徹落實。
    去年以來，各級黨組織和黨務(wù)工作者圍繞發(fā)展大局，認真履行職責，主動謀事、扎實進取，為提高黨建科學化水平做了大量卓有成效的工作，有力助推了開化科學發(fā)展。對此，縣委是充分肯定的。是我們新一屆黨委、政府實施五年奮斗目標的開局之年，推進三生融合，打造幸福開化，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在于發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員干部的作用。當前，我縣正處于由資源驅(qū)動向投資驅(qū)動和創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期和推進城市化的重要戰(zhàn)略機遇期，抓投資、抓項目、抓改革、抓落實的任務(wù)非常艱巨。抓住發(fā)展機遇，完成既定目標任務(wù)，這就需要一支政治堅定、敢闖敢試、執(zhí)行力強的干事創(chuàng)業(yè)隊伍，需要一種想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛圍。宣傳、組織、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)和機關(guān)黨建作為黨的工作的重要組成部分，其工作水平的高低，直接決定著黨建水平的高低，決定著黨的執(zhí)政能力、領(lǐng)導發(fā)展能力的高低，影響著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的質(zhì)量。因此，各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立黨要管黨意識，緊緊圍繞“全市領(lǐng)先、全省一流”的工作目標，以改革創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新爭優(yōu)的激情，全面加強黨的建設(shè)，努力為加快開化經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的政治保障。下面，我就宣傳、組織、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)和機關(guān)黨建工作，強調(diào)五點意見：
    一、宣傳工作要突出提神鼓勁，為建設(shè)“三生融合?幸福開化”提供強大的精神動力
    宣傳思想工作是發(fā)動群眾、組織群眾、引導群眾、提高群眾的先導性工作，必須堅持正確的輿論導向，唱響主旋律、打好主動戰(zhàn)，為發(fā)展助陣，為大局造勢，為干事鼓勁。
    一要營造濃厚的發(fā)展氛圍。要圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步加大宣傳引導力度，大力宣傳新一屆黨委政府的工作思路和上級部門新的方針政策，為老百姓解疑釋惑，使縣委、縣政府各項決策部署在基層得到貫徹落實。宣傳部門要切實發(fā)揮好輿論監(jiān)督的優(yōu)勢，既要正面宣傳引導，又要加強輿論監(jiān)督。特別是縣內(nèi)幾家新聞媒體，要進一步強化輿論導向，正如陳德榮書記所說“攝像機比推土機有力，筆頭比榔頭有力”。對年度“雙十”工程、六大創(chuàng)建、破難攻堅大行動等事關(guān)開化發(fā)展的重點工作，要深度策劃、深入報導，推進中心工作的開展;同時，要不斷加強和改進輿論監(jiān)督，及時曝光重點工作、項目推進中消極不作為的現(xiàn)象，大膽曝光當前群眾關(guān)心的一些熱點民生問題，督促有關(guān)部門予以整改落實，努力在全縣上下營造一種破難攻堅、大干快上的濃厚氛圍。
    二要凝聚發(fā)展的思想共識。宣傳工作的最終目的是要統(tǒng)一思想，堅定信念，形成廣大群眾凝心聚力、共促發(fā)展的良好局面。要以理論中心組學習為龍頭，認真抓好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的理論學習和理論教育，進一步提升干部的政治素養(yǎng)，增強駕馭發(fā)展全局的能力。要圍繞鄧小平同志“南巡講話20周年”，廣泛開展解放思想大討論和下半年黨的xx大主題大宣講活動，并集中一段時間深入開展“學先進、找差距、促跨越”專題活動，進一步激發(fā)廣大干部群眾的學趕比追意識，取人之長、補己之短，推動開化跨越式發(fā)展。要強化對外宣傳，通過形式多樣、主題突出、內(nèi)容豐富的宣傳，充分展示我縣的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展?jié)摿凸ぷ髁咙c，提高我縣知名度和美譽度，吸引海外華僑、在外開化人和投資集團來文投資創(chuàng)業(yè)，進一步凝聚發(fā)展合力。
    三要持之以恒地推進文明創(chuàng)建。建設(shè)“三生融合?幸福開化”，既要有不斷發(fā)展的經(jīng)濟保障，也要有日益繁榮的文化支撐，才能不斷增強老百姓的幸福感。當前我們有兩項非常重要的創(chuàng)建任務(wù)，一個是要在今年創(chuàng)成省級示范文明縣城，另一個是要在明年創(chuàng)成省級文化先進縣。為此，我們要切實以創(chuàng)建活動為載體，認真對照上級的創(chuàng)建要求，堅持硬件與軟件一起抓、政府與群眾聯(lián)動，大力夯實基礎(chǔ)、挖掘特色、展示亮點，做一件、成一件，切實讓創(chuàng)建成果惠及全縣百姓，進一步塑造開化良好形象。
    二、組織工作要突出選賢任能，為建設(shè)“三生融合?幸福開化”打造一支勇當重任的干部隊伍
    做好今年的組織工作，重點要在黨員干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設(shè)等方面下足功夫，著力為轉(zhuǎn)型發(fā)展做好組織保障。
    一要抓班子帶隊伍。開化的發(fā)展，關(guān)鍵要有智勇雙全的領(lǐng)導班子和干部隊伍。這幾年，我們的用人導向越來越明確，特別是去年以來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣里換屆，有能力的干部是爭著要、很吃香，上星期的領(lǐng)導干部推薦，也是市委考績法、績擢法運用的具體實踐。下一步，
    要全面落實《考績法》和《績擢法》，進一步完善干部考核評價體系，著重發(fā)掘一批、培養(yǎng)一批、使用一批懂經(jīng)濟、會管理、善服務(wù)、能破難的優(yōu)秀干部，真正讓能干事者有為、有位。同時，要針對換屆后領(lǐng)導班子的實際，以加強黨性建設(shè)、能力建設(shè)、民主集中制建設(shè)為重點，有針對性地開展干部培訓工作，進一步加強領(lǐng)導干部思想建設(shè)，提高領(lǐng)導班子的整體水平。此外，要
    加強換屆后干部離任審計等工作，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
    二要優(yōu)環(huán)境聚人才。人才隊伍是決定一個地方發(fā)展后勁和潛力的重要因素。與其他先進地區(qū)相比，我縣人才工作的差距是比較明顯的，最主要的是人才資源上的差距，不僅人才總量小、高層次人才缺乏，而且存在引才難、留才更難的實際情況。我們必須要加快構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要緊扣發(fā)展需要，樹立“只求所用不求所在”的觀念，通過內(nèi)培外引、借智借腦等方式，切實解決城市規(guī)劃、建設(shè)、交通、金融管理等重點領(lǐng)域的人才緊缺問題，積極培養(yǎng)和選拔鄉(xiāng)土人才。要充分發(fā)揮人才作用，探索人才服務(wù)發(fā)展模式，完善人才激勵機制，以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境聚集最廣泛的人才、吸引最優(yōu)秀的人才、留住最需要的人才。
    三要抓基層強基礎(chǔ)。中組部將今年確定為“基層組織建設(shè)年”，其目的是為了進一步強化基層基礎(chǔ)?？梢哉f加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，是加強和創(chuàng)新社會管理的需要，也是維護基層穩(wěn)定的需要，更是助推開化跨越發(fā)展的需要。根據(jù)開化實際，下步我們在抓基層組織建設(shè)中，要按照構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌社區(qū)黨建工作新格局的要求，結(jié)合社會管理創(chuàng)新，重點抓好三方面工作。一是推進社區(qū)“三化”。不斷創(chuàng)新基層黨建模式，探索以農(nóng)村社區(qū)專職化、信息化、規(guī)范化為重點的區(qū)域化黨建，確保村級組織設(shè)置改革工作繼續(xù)走在全市前列。二是積極推進村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基礎(chǔ)上，明年年底村級組織換屆選舉將以社區(qū)組織作為換屆的主要對象，村將完全轉(zhuǎn)變成為經(jīng)濟組織，社區(qū)將成為基層社會自治機構(gòu)，真正實現(xiàn)鎮(zhèn)與社區(qū)兩級管理，這項工作我們也要力爭走在全市前列。今年，我們要提前啟動“社融居”試點工作，切實為明年這項工作的開展探明道路、打好基礎(chǔ)。三是創(chuàng)出黨建品牌。去年，在全國組織工作滿意度調(diào)查中，我縣取得了全省第一的優(yōu)異成績，今年一定要在去年基礎(chǔ)上抓好鞏固提升，切實以優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開。同時，要積極探索“黨建帶僑建”的工作路子，繼續(xù)深化“兩新”黨建工作，努力打造一批富有開化特色的“兩新”黨建精品。
    三、紀檢工作要突出標本兼治，為建設(shè)“三生融合?幸福開化”營造風清氣正的良好環(huán)境
    紀檢工作是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，事關(guān)民心向背、事業(yè)成敗。在這里，我對紀委工作也提幾點要求，就是要緊緊圍繞“政通開化、績效開化、廉潔開化”目標，著力抓好機關(guān)效能和作風建設(shè)，加強反腐倡廉建設(shè)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的紀律和作風保障。
    一要深化作風建設(shè)。重點要抓好三件事：一是抓好行政執(zhí)行力建設(shè)。要以“進村入企”大聯(lián)系、大走訪活動”、“破難攻堅大行動”等專項活動為抓手，進一步加大治庸治懶力度，切實解決工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴等問題，確保縣委、縣政府重大決策的貫徹落實和重點項目的全面推進。二是優(yōu)化審批流程。以縣行政審批服務(wù)中心整體搬遷為契機，推進“兩集中、兩到位”工作，爭取年底前進駐縣行政審批服務(wù)中心的單位、事項均達到90%以上，促進行政審批提速提效。三是強化便民服務(wù)。要本著“能放則放”的原則，最大限度地下放事權(quán)，凡是與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的審批和服務(wù)事項，全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)便民服務(wù)中心辦事大廳辦理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)無權(quán)限辦理的也要實行代辦制，并逐步完善網(wǎng)絡(luò)審批平臺。二要強化源頭治理。進一步強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金管理使用等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的廉政風險防控力度;嚴格落實《關(guān)于進一步整治規(guī)范建設(shè)工程招投標市場的若干規(guī)定》，進一步凈化工程建設(shè)招投標市場的秩序。同時，要加快推行政府投資建設(shè)項目代建制和前期辦，強化政府投資建設(shè)項目法人責任制;開展鑒證類中介機構(gòu)專項清理規(guī)范工作，嚴格市場準入與清出制度。此外，要著重解決群眾普遍關(guān)注和反映強烈的熱點問題，繼續(xù)加強對教育收費、醫(yī)療服務(wù)、農(nóng)民減負、企業(yè)減負等方面政策落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。三要深化反腐倡廉工作。加強領(lǐng)導干部廉潔自律建設(shè)，逐步穩(wěn)妥推進“三公”改革，嚴格“三公”經(jīng)費預(yù)算管理，推進“三公”經(jīng)費公開，推行職務(wù)消費公務(wù)卡結(jié)算制度，積極穩(wěn)妥推進公務(wù)用車制度改革，實行公務(wù)接待總額控制、明細公開和部門聯(lián)控制度，開展“陽光工資”政策執(zhí)行情況專項檢查及在編不在崗人員清理整治活動，保持黨員干部作風純潔和清正廉潔。推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，抓好專項治理工作，著力在健全長效機制上下功夫，全面推行村務(wù)上網(wǎng)公開制度，規(guī)范村監(jiān)會組織建設(shè)，充分發(fā)揮監(jiān)管作用。
    四、統(tǒng)戰(zhàn)工作要突出凝心聚力，切實為建設(shè)“三生融合?幸福開化”凝聚合謀共為的力量
    統(tǒng)一戰(zhàn)線始終是我們黨開展工作、團結(jié)人民、凝聚力量、奪取勝利的重要法寶。全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線務(wù)必要緊緊圍繞大團結(jié)、大聯(lián)合的主題，繼續(xù)發(fā)揮好自身優(yōu)勢，踩準節(jié)拍點、唱好合奏曲，在助推開化發(fā)展中再立新功。
    一要發(fā)揮人才薈萃優(yōu)勢，多謀跨越之策。統(tǒng)一戰(zhàn)線是“人才庫”、“智囊團”，要充分引導和支持工商聯(lián)和無黨派人士，緊緊圍繞建設(shè)宜游宜居生態(tài)縣中的重點工作、熱點現(xiàn)象、難點問題，緊緊圍繞建設(shè)“三生融合?幸福開化”的發(fā)展目標、戰(zhàn)略舉措、重大項目，深入調(diào)查研究、廣泛咨詢論證，多獻務(wù)實之策、多建可用之方、多立科學之論，積極探索跨越發(fā)展的新思路、新途徑，為縣委、縣政府科學決策提供重要參考。
    二要發(fā)揮聯(lián)系廣泛優(yōu)勢，多做發(fā)展之事。統(tǒng)一戰(zhàn)線聯(lián)系廣泛、朋友眾多，要充分挖掘和培育各種有效資源，為爭資引項、引智聚才穿針引線、鋪路搭橋。要做深做足借力發(fā)展文章，特別是在華僑方面，要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)聯(lián)外引的作用，以實施“回歸工程”為載體，千方百計牽線搭橋，進一步強化聯(lián)絡(luò)平臺、服務(wù)平臺、項目平臺和資本運作平臺的建設(shè)，積極動員他們回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。同時，要積極做好僑臺服務(wù)工作，切實為僑臺胞及眷屬解決一些實際問題，多辦實事、好事，盡力爭取他們的支持，推動開化發(fā)展。
    三要發(fā)揮團結(jié)聚合優(yōu)勢，多出和諧之力。要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，凝心聚力、增進團結(jié)的職能，在聯(lián)商聯(lián)僑“兩聯(lián)系”活動中牽頭抓總，廣泛開展光彩扶貧活動，落實少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展政策，協(xié)助黨和政府做好穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。(這里有件事我再強調(diào)一下，上個月，省委統(tǒng)戰(zhàn)部湯加黎部長來開化開展“進村入企”活動時，他和陳作榮部長都已經(jīng)承諾：在省市光彩基金中給開化800—1000萬的支持，請統(tǒng)戰(zhàn)部門做好對接，抓緊研究扶持發(fā)展的方向。)同時，在民族宗教工作方面，我們要堅持依法管理宗教事務(wù)，規(guī)范民間信仰活動，確保全縣宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。
    五、機關(guān)黨建工作要突出創(chuàng)先爭優(yōu)，為建設(shè)“三生融合?幸福開化”構(gòu)筑堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘
    今年，我黨將隆重召開黨的xx大，做好今年的機關(guān)黨建工作，具有十分重要的現(xiàn)實意義。各級黨組織要以優(yōu)化軟環(huán)境、提升執(zhí)行力為重點，著力“五型機關(guān)”創(chuàng)建和即辦制的落實，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提升機關(guān)黨建工作水平。
    一要深化“五型”機關(guān)創(chuàng)建、即辦制落實。開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動是機關(guān)作風效能建設(shè)的總抓手，是推進政府轉(zhuǎn)型的有效載體。要突出建設(shè)機關(guān)先進文化、塑造機關(guān)核心價值觀，突出“強責治庸”深化責任型機關(guān)建設(shè)，突出機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建深化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，突出注重學用轉(zhuǎn)化深化學習型黨組織建設(shè)等五個方面，使每個機關(guān)人員都發(fā)揮各自職能作用，切實推進中心工作。同時，要以深化和完善即辦制為抓手，進一步提升職能部門的執(zhí)行力和辦事效率。
    二要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要結(jié)合縣機關(guān)“互學互比”活動，以“十大項目”為抓手，引導機關(guān)黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞保障改善民生創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞解決群眾反映強烈和影響社會穩(wěn)定的突出問題創(chuàng)先爭優(yōu)，通過工作創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展進位爭先。同時，要以“創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)基層”為主線，重點抓好服務(wù)行業(yè)窗口單位和基層一線黨員干部的承諾踐諾活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化。
    以上是我講的五點意見，借此機會，我再強調(diào)一下當前的幾項重點工作：
    1。關(guān)于投資工作。1-2月份，全縣限額以上固定資產(chǎn)完成投資1。67億元，完成率為4。21%;計劃新開工的51個限額以上項目，也只有7個開工。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上分析，完成得很不理想、形勢也不容樂觀。今天的《溫州日報》通報了全市固定資產(chǎn)投資排名情況，1至2月份，我縣的固定資產(chǎn)投資率為29。7%，全市排名第六位;我縣中心鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資進入全市前十位的有巨嶼鎮(zhèn)、玉壺鎮(zhèn)、南田鎮(zhèn)和百丈?t鎮(zhèn)，其中巨嶼鎮(zhèn)以投資額5786萬元、投資率98。7%，名列全市第一;而作為我縣固定資產(chǎn)投資主陣地的開化大?n城市新區(qū)在全市25個都市型功能區(qū)排名中只排在22位，投資額只有2388萬元，投資率只有10。5%。因此，我們一定要緊抓任務(wù)落實、緊盯項目建設(shè)，千方百計抓好投資。
    2。關(guān)于“三分三改”工作。從目前工作開展情況來看，還存在進展速度不快、工作不平衡等問題。全縣有157個行政村完成了“地改、股改”工作，比去年12月底增加21個村，兩個多月只增長5。5個百分點，巨嶼、西坑、周山等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)全部完成，而有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)不是很理想。這項工作我已經(jīng)多次強調(diào)，上周五在全市三級干部大會上也進行了表態(tài)，請相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必抓緊抓好。
    3。關(guān)于“進村入企”和破難攻堅行動。這兩項活動省市非常重視，最近到開化調(diào)研指導工作的省市領(lǐng)導也比較多。當前，重點要將這兩項活動有機結(jié)合，對梳理出來的難點問題，實行專人負責、逐項落實、限時破解，真正解決一些基層迫切的難題，落實一些企業(yè)歡迎的舉措，辦理一些群眾滿意的實事。
    4。關(guān)于穩(wěn)定工作。全國“兩會”期間，開化有9批12人次進京上訪，其中南田鎮(zhèn)就有4批，總的進京人次在溫州市排在中游，信訪壓力還是比較大。10月份要召開xx大，穩(wěn)定形勢依然嚴峻。對于穩(wěn)定工作，還是那句話：“管好自己的門，管住自己的人?！?BR>    同志們，做好黨建工作，事關(guān)全局，責任重大。我們一定要以高度的政治責任感和創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，腳踏實地、開拓進取，真抓實干、務(wù)求實效，努力開創(chuàng)我縣黨建工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)“三生融合?幸福開化”作出新的更大貢獻!
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇六
    今天我們召開教研組長會議，首先借此機會感謝各位組長一直以來對學校教學教研工作的鼎立支持。新學期學校教研工作要圍繞“求真務(wù)實抓常規(guī)，凝心聚力促提升”的主題來開展工作。剛才教務(wù)、教研部門已就過去一年學校教學教研工作進行總結(jié)，并對新學期學校教研工作計劃已做了具體布置，需要大家今后齊心協(xié)力，積極組織，認真落實。本學期教學工作：一是狠抓教學常規(guī)管理;二是抓教學質(zhì)量的監(jiān)控;三是抓好培優(yōu)和補差工作。
    我們在座的老師是學校的教學骨干和中堅力量，引導學校教學教改的發(fā)展，學科課堂教學水平的整體提升和學科教研質(zhì)量的責任落在我們肩上。新學期，就學校教研工作給大家一些建議：
    一、要明確職責，提精神、擔責任，要有敢為人先的引領(lǐng)意識。
    要加強自身的理論學習和實踐鍛煉，指導學科備課組有效開展校本教研活動。教研的著力點和落腳點在于提高教育教學質(zhì)量，打造高效課堂教學模式，提高學生學習效率，重點在于我們引領(lǐng)和指導。要積極打造規(guī)范、高效、有特色的課堂教學，引領(lǐng)教師展現(xiàn)真我風采，引導教師在教學中學會積累、總結(jié)、探索、反思，不斷提升本學科的教學質(zhì)量。教研活動一定要規(guī)范活動過程，提高活動效果，力求實效。
    二、要明確思路，有措施、有目標，要有開拓進取的責任意識。
    要增強教師主人翁意識，立足常規(guī)，著眼質(zhì)量，提升水平，加快成長步伐。教研組和備課組要成為一個團體協(xié)作的整體，每位組長要團結(jié)每一位組員，充分調(diào)動其積極性，激發(fā)他們的工作熱情，增長其對工作的責任感。教研活動“研”什么，要從我校實際情況出發(fā)，亟待解決哪些問題，選題要切合實際，打造有效課堂教學，使學生學習達到事半功倍的效果。要有計劃推出骨干教師的示范課，普通教師教師的公開課和新教師的匯報課，及時組織開展好聽課、評課活動。 要利用好“示范課”、“公開課”，每一次聽課后要認真組織組內(nèi)評課，找出教學亮點和不足，教師之間相互啟發(fā)、相互學習，從而提高老師教學水平。青年教師的培養(yǎng)是學校教師隊伍建設(shè)的趨勢，教研組內(nèi)要多關(guān)注、多展示、多壓擔子。對青年老師教學業(yè)務(wù)要多指導，發(fā)揮老教師“傳、幫、帶”作用。
    三、要博采眾長，勇?lián)?、敢作為，要有永不懈怠的?chuàng)新意識。
    要廣泛吸納教師的建議，結(jié)合我校學科特點和學情，針對性地制定計劃，工作計劃要有學情分析，有措施，活動有規(guī)劃，要注重計劃的落實。教研組和備課組肩負學校教研重任，望大家正確引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，讓各位老師愉悅合作，共同分享教學經(jīng)驗、成果，避免各自為政，固步自封現(xiàn)象發(fā)生。有的教研組長和備課組長都擔任繁重的教學任務(wù)，有的擔任班主任工作，每天工作很辛苦，望大家齊心協(xié)力，帶領(lǐng)本組成員盡心盡力做活教研，搞好教學。要積極開展課外活動，激發(fā)學生學習興趣，提高學生本學科知識面。如經(jīng)典誦讀比賽，漢字聽寫比賽，學科競賽等。
    四、要落實常規(guī)，勤檢查、重落實，要有奮發(fā)向上的實干意識。
    作為教研組長、備課組長要各負其責，與學校、教務(wù)處、年段形成一盤棋，各項教學常規(guī)工作主要靠組長們?nèi)ヂ鋵?，學校將組織檢查組采取抽樣檢查、全面檢查、重點抽查等方式檢查教學常規(guī)落實情況，并在全校進行通報，把日常工作真正落實到實處。新學期要繼續(xù)強調(diào)教學常規(guī)，在備課、教案設(shè)計、課堂教學、聽課、作業(yè)批改等方面要不斷改進完善并落實到行動上。通過“聽、評、查、談”等方式，對學校教學過程進行督查。
    分析目前的現(xiàn)狀和所面臨的嚴峻形勢，教學工作是學校工作的中心，教學質(zhì)量是學校的生命線，要加強教研活動并提高教研活動的實效性，要求以課堂教學為中心，以常規(guī)細節(jié)化、教學常態(tài)化為重點，不斷提高學校辦學水平、教科研水平和教師教學水平，著力構(gòu)建高效課堂，打造學校特色。
    今后一個時期我們要把質(zhì)量放在更加突出的位置，進一步加強精細化管理，向管理要質(zhì)量;進一步抓好校本培訓，促進教師業(yè)務(wù)的不斷提升。學校要堅持以質(zhì)量為核心、以特色創(chuàng)優(yōu)勢、以創(chuàng)新求發(fā)展，全體教師要有危機意識、責任意識和擔當意識，要樹立“校榮我榮、校恥我恥”的意識，傳遞一股正能量。
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇七
    同志們：
    今天，我們召開全縣打假工作與煙草專項打假工作會議，主要任務(wù)是總結(jié)一年來全縣打假工作情況，分析當前打假與煙草打假工作的形勢，明確當前和今后一個時期我縣打假工作的主要任務(wù)。剛才，陳日海同志代表縣政府打假辦，就我縣一年來的打假工作進行了總結(jié)，并根據(jù)省、市政府打假辦要求，結(jié)合我縣實際，提出了今年打假工作與煙草專項打假工作的總體部署和具體要求，講得很好，我完全同意。打假工作是一項長期而又艱巨的工作，希望各職能部門要認真履行職責，發(fā)揮打假主力軍作用，緊緊抓住關(guān)系人民群眾身體健康、生命財產(chǎn)安全和切身利益的突出問題，扎實有效地開展打假工作。下面，我代表縣委、縣政府，就我縣的打假工作強調(diào)三點意見：
    一、認清形勢，從實踐“三個代表”重要思想的高度認識打假工作的重要性
    近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在各級各部門的共同努力下，隨著市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，我縣工業(yè)、尤其是食品企業(yè)發(fā)展很快，流動市場與專業(yè)市場也很活躍。經(jīng)貿(mào)、公安、工商、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化、酒類等部門嚴格按照省打假辦要求，認真履行職責，切實加強打假力度，嚴把食品質(zhì)量安全關(guān)，凈化專業(yè)市場、流動市場，使產(chǎn)品與商品質(zhì)量有很大改善，使廣大人民群眾用上放心商品、吃上放心食品，縣委縣政府對各部門的工作是滿意的。但是我們面臨形勢還很嚴峻，某些不法分子為了謀取暴利，用不同途徑和手段，生產(chǎn)與購進劣質(zhì)假冒產(chǎn)品與商品，嚴重影響人民群眾的身體健康和生命安全。
    據(jù)質(zhì)監(jiān)部門對全縣食品加工企業(yè)的普查，全縣有各類食品加工企業(yè)288家，僅有16家是證照齊全的，還有272家是無證照或不齊全的小作坊，沒有按標準組織生產(chǎn)，同時有的亂用添加劑，甚至摻雜摻假使用有毒有害物質(zhì)與原料制售食品。從工商、藥監(jiān)、文化、農(nóng)業(yè)、煙草、酒類等部門檢查情況來看，也發(fā)現(xiàn)有假商品、假藥、假農(nóng)藥化肥、假煙酒等等商品。這些問題的存在，不僅損害了消費者的合法權(quán)益，對人民群眾的身體健康和生命財產(chǎn)安全造成威脅，而且直接影響全縣國民經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，關(guān)系到當?shù)卣蛧倚蜗?。所以打假工作是各級政府及有關(guān)部門的重要職責。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要進一步提高認識，統(tǒng)一思想，要以三個代表重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，深刻認識加強我縣打假工作的重要性和緊迫性，進一步增強責任感和使命感，切實做好這項工作。
    二、加強領(lǐng)導，進一步落實打假責任制
    根據(jù)國家和省政府打假辦要求，各級政府要對本行政區(qū)域內(nèi)的打假負總責。各有關(guān)單位要履行職能，落實打假責任制。去年己經(jīng)與各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位簽訂了三年時間的打假責任書，要按照誰主管、誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實。哪個環(huán)節(jié)、哪個區(qū)域發(fā)生制假，出現(xiàn)問題，就追究哪個區(qū)域領(lǐng)導的責任。各鎮(zhèn)、各部門要把打假工作與其它工作結(jié)合起來，列入日常工作計劃，在狠抓落實上下功夫。
    首先，各部門要明確責任。工商部門要加強對流動市場商品、對各商場門店、酒家的檢查，加大抽查力度，尤其是食品，凡是實行qs認證的食品，如果沒有qs認證不能進入市場。藥監(jiān)部門要加強對市場上藥品的監(jiān)管。質(zhì)監(jiān)部門不僅在源頭上對廠家進行監(jiān)管，還要加強對前店后廠的查處力度。農(nóng)業(yè)、文化、酒類專賣要加強對有關(guān)商品市場的查處力度。各鎮(zhèn)不僅要配合各部門的打假工作，還要負責管好本地區(qū)的打假工作。公安部門要配合各部門的打假工作，為打假人員保駕護航，并嚴厲打擊制假售假的違法分子。各鎮(zhèn)、各單位要把打假工作經(jīng)費列入預(yù)算，加大資金投入。
    其次，要建立聯(lián)合打假工作機制。當前我國市場經(jīng)濟不斷完善，市場經(jīng)濟不斷活躍，某些不法分子為了暴利，利用各種非法手段，制售假冒偽劣商品。要打擊這些違法犯罪分子，凈化市場，單靠一個部門力量是有限的，要多部門齊抓共管，建立聯(lián)合行動機制。對流動市場，工商部門要聯(lián)合質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)、酒類、公安、煙草、藥監(jiān)等部門進行檢查。醫(yī)藥市場由藥監(jiān)牽頭，并聯(lián)合工商、質(zhì)監(jiān)、公安等部門。農(nóng)資市場由農(nóng)業(yè)部門牽頭，聯(lián)合工商、質(zhì)監(jiān)、公安等部門。對源頭企業(yè)的檢查，由質(zhì)監(jiān)部門牽頭，聯(lián)合工商、藥監(jiān)、煙草、酒類、農(nóng)業(yè)、公安等部門。煙草市場由煙草局負責，聯(lián)合工商、質(zhì)監(jiān)、公安等部門。各鎮(zhèn)要配合各部門的打假工作，并做好鎮(zhèn)內(nèi)的打假工作。只有這樣，才能打擊那些不法分子制售假冒偽劣商品，才能凈化市場，保證生產(chǎn)領(lǐng)域與流動領(lǐng)域的商品質(zhì)量合格，使人民群眾吃的放心，用的放心。
    三、對今后工作提幾點要求
    1、各有關(guān)部門要制訂20xx年度打假工作方案，并在3月底前報縣政府打假辦。
    2、每季度要把本部門打假情況及時匯報縣打假辦。
    3、各鎮(zhèn)、各部門要高度重視打假工作，列入議事日程，狠抓落實。
    同志們，打假工作任務(wù)艱巨，責任重大，各級各部門要以實踐“三個代表”的高度政治責任感，全面落實國家、省政府打假工作要求，真抓實干，認真扎實做好打假各項工作，不斷開展新局面，為我縣市場經(jīng)濟秩序健康發(fā)展、構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇八
    同志們：
    根據(jù)集團公司黨委研究的意見，我就黨務(wù) 工作講兩個方面問題。
    一、××年主要工作情況
    即將過去的××年，是黨務(wù)工作創(chuàng)新取得顯著成效、企業(yè)實現(xiàn)歷史性新跨越的一年。各級黨 組織認真貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神和上級黨組織的重大工作部署，突出創(chuàng)業(yè) 發(fā)展和先進性 教育重點，努力工作，各方面都取得了新的變化。
    (一)突出傳導引領(lǐng)作用，黨組織的 政治優(yōu)勢在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中得到進一步發(fā)揮。按照造勢助力、凝聚人心、把握方向、保證落實的總體要求，積極把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動創(chuàng)業(yè)發(fā)展的動力。圍繞年初確定的百億目標，持續(xù)開展創(chuàng)業(yè)發(fā)展主題教育，月發(fā)布創(chuàng)業(yè)排行榜、季評選創(chuàng)業(yè)明星，形成談百億、想百億、干百億的濃厚氛圍。開展非煤企業(yè) 經(jīng)濟規(guī)模登臺階上梯次和個單項工作創(chuàng)最佳勞動競賽，激發(fā)了各單位競相發(fā)展、爭先進位的積極性。今年新增營業(yè)收入達萬的單位個，過億元的單位個，過億、億的單位各個。圍繞落實總體戰(zhàn)略，積極倡導、支持建設(shè)異地煤炭生產(chǎn)基地的創(chuàng)業(yè)行動，堅定廣大干部職工辦大礦、建基地的信心和決心。為保證勞務(wù)技術(shù)輸出健康有序發(fā)展，強調(diào)堅持長線項目與短線項目相結(jié)合，以長線優(yōu)勢項目為主，收縮效益差、安全無保障的項目，做到有進有退，優(yōu)進劣退。不斷強化內(nèi)穩(wěn)外擴、做精煤炭、主輔分離等理念的宣傳，有效地保證了企業(yè)重點工作的順利推進。
    (二)突出培育本質(zhì)安全 文化，職工安全意識和技能得到新的提高。以“增強意識、規(guī)范行為、提高技能”為重點，推進本質(zhì)安全文化建設(shè)。組織國務(wù)院《特別規(guī)定》和煤礦瓦斯治理 經(jīng)驗、煤礦工人安全知識兩個五十條的學習貫徹，開展“三月通防安全教育月”、“六月安全生產(chǎn)月”活動，首創(chuàng)集團公司安全教育多媒體教材，精心編制了自救器使用演示、“三違”行為點評、傷亡家屬現(xiàn)場訪談、品行習練示范等期總時長多分鐘光盤，同步在全集團區(qū)隊安全活動日播放。大力推廣本質(zhì)安全系統(tǒng)追問，舉辦各類“系統(tǒng)追問”會場次。組織制作安全趣味電視節(jié)目《安全總動員》，有萬多名職工家屬觀看，增強了職工安全意識。開展前所未有的大規(guī)模職工安全品行習練和軍訓，全年舉辦期有人次受訓，使職工從穿衣戴帽到行走、與會、候車、交接班等基本行為有了明顯進步。編印了《‘三違’行為界定漫畫》、《職工崗位操作規(guī)范叢書》和《職工安全手冊》，其中《職工崗位操作規(guī)范叢書》已完成原煤系列大專業(yè)個分冊萬多字的編印工作。這些教育，形式新、感染力強、職工易于接受，是對提高安全教育效果的有益探索。
    實施職工技能振興 計劃 ，完成高級工培訓取證人、中級工培訓取證人，培訓鑒定工人技師近人，優(yōu)化了職工隊伍的技術(shù)等級結(jié)構(gòu)。加大安全 管理人員培訓力度，名安全專管 領(lǐng)導 干部、名非安全專管 領(lǐng)導 干部受訓取證，分別占應(yīng)培訓取證數(shù)的和。開展職工安全普訓和“三違”人員特訓，重點進行下井須知、避災(zāi)路線、自救他救等必知必會知識的教育，培訓總?cè)藬?shù)人次，培訓規(guī)模在企業(yè)歷史上也是前所未有的。開展了個工種人參加的《煤礦安全規(guī)程》知識統(tǒng)考，及格率達，提高了職工的技能水平和保安能力。
    (三)突出“兩為三提高”主題 實踐活動，保持共產(chǎn)黨員先進性教育取得顯著成效。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，開展了集團公司歷史上教育時間最為集中、覆蓋全體黨員、觸動力影響力最大、取得成效最為顯著的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。各級黨組織和廣大黨員按照“三高一爭創(chuàng)”目標定位，圍繞“兩為三提高”實踐活動主題，開展了思路明晰、特色鮮明、生動活潑、富有成效的系列教育。通過每一步驟的高起點、每一環(huán)節(jié)高標準，保證了整個教育活動的高質(zhì)量。黨員精神面貌發(fā)生明顯而又深刻的變化。理想信念更加堅定，對先進性標準有了明確把握，組織紀律性明顯加強，業(yè)務(wù)技能得到提升;密切了黨群、干群關(guān)系，黨員宗旨意識得到強化，集中解決了一批職工生活的歷史欠賬和突出問題，成為職工群眾滿意工程;強化了黨組織建設(shè)，黨的工作格局出現(xiàn)了行政領(lǐng)導同抓黨建、黨員踴躍投身黨建、職工群眾支持黨建的可喜局面，規(guī)范了黨組織活動制度，黨內(nèi)民主氣氛更加濃厚;有力推動了創(chuàng)業(yè)發(fā)展，出現(xiàn)了新亮點，創(chuàng)出了新業(yè)績，實現(xiàn)了“兩促進”，受到了廣泛好評，達到企業(yè)黨組織、黨員和職工三滿意，得到了中央、省、市委巡視組、督導組的高度評價。
    (四)突出工作創(chuàng)新，人才隊伍和黨風廉政建設(shè)取得新進展。圍繞建設(shè)思想上與時俱進的領(lǐng)導人才隊伍，推行中心組學習向中心組培訓轉(zhuǎn)變。在抓好政策法規(guī)學習的同時，加重領(lǐng)導能力、業(yè)務(wù)技能、管理前沿知識培訓份量。先后對名副總以上領(lǐng)導干部、名支部書記進行了xx屆四中全會精神輪訓。組織多名領(lǐng)導人員參加與北大聯(lián)辦的高級經(jīng)理人研修，多人次聽取專家教授的礦井深部開采技術(shù)、煤化工知識、新領(lǐng)導力等 專題講座，提高了各級管理干部學習的針對性和實用性。干部人事制度改革較往年力度加大。公開 競聘 礦處級干部、集團公司機關(guān)和某某公司、某某項目部等管理人員名。組織對干部的年度考核，確定了名礦處級、機關(guān)部室名科級末位人員。調(diào)整交流礦處級干部人，解聘、免職、引咎 辭職人。組織名集團公司后備干部、名礦處級后備干部綜合素質(zhì)測試。全面推行首席技術(shù)職務(wù)制度，評聘首席工程師和首席助理名。出臺人才管理相關(guān)規(guī)定，通過深入細致的思想工作，基本遏制了人才流失勢頭，人才回流多人。到全國多所高校招聘人才，引進高校畢業(yè)生人，急需緊缺專業(yè)人才引進量是去年的倍。
    以創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型組織為目標，建立懲治和預(yù)防腐敗體系。制定出臺了《某某集團—年廉潔文化建設(shè)綱要》，選擇個單位進行創(chuàng)建試點，建成了一批廉潔文化景觀和陣地，廉潔文化建設(shè)成為今年紀檢工作的一大特色。開展典型案件警示、 節(jié)日督廉、發(fā)放《廉潔從業(yè)手冊》和《囑廉信》，勁刮“節(jié)日廉政風暴”。副處級以上領(lǐng)導干部有人次拒收禮品禮金萬元，多人次登記上交禮品禮金近萬元。實行工作日午間禁酒，控制公款招待在時段上初見成效。認真清理領(lǐng)導干部投資入股煤礦問題積極糾正管理人員收受禮品禮金和購物券卡、基層區(qū)隊克扣工資獎金、醫(yī)療單位“吃回扣”等不正之風。嚴肅查處違法違紀案件，全年立案件，查處違紀人員人。企業(yè)黨風建設(shè)和反腐敗工作在創(chuàng)新中取得新進展。
    (五)突出創(chuàng)建工作，企業(yè)精神文明和政治文明取得新進步。加強星級文明創(chuàng)建和“三評選四爭創(chuàng)”活動的過程控制，創(chuàng)建的空間與層次得到拓展和提升。初步構(gòu)建了三級政工 網(wǎng)絡(luò)信息運行架構(gòu)，把“網(wǎng)上政工”與“網(wǎng)下政工”有機結(jié)合，推動了思想政治工作信息化、現(xiàn)代化。積極做好企業(yè)快速成長期的維穩(wěn)工作，接待來訪批人次，其中集訪批人次。加大職工合理訴求的解決力度，啟動上訪老戶信訪聽證程序，加強對重點人員政治敏感期的動態(tài)穩(wěn)控，實現(xiàn)了“兩會”期間赴寧進京的零登記目標。妥善處理了離退休教師要求提高待遇、 合同期滿職工勞動關(guān)系終止、土塌賠償?shù)纫?guī)模與影響較大的信訪案件。加強 社會治安綜合治理，受理治安案件起，查處起，拘留人;刑事案件立案起，查處起，抓獲犯罪嫌疑人人，有力打擊了違法犯罪行為。持續(xù)開展扶貧幫困、送溫暖和愛心助學活動，走訪慰問職工人次，發(fā)放救濟金和物品萬元，投入的資金和惠及的人數(shù)都是近幾年最多的。創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動不斷深入，集團公司入選全國十個優(yōu)秀單位。某某礦殷春銀、某某礦夏伯黨、某某礦張伯平、某某礦魯順東等工作室?guī)恿艘淮笈毠⑴c科研攻關(guān)。精心培育創(chuàng)新文化、執(zhí)行文化、創(chuàng)業(yè)文化、精益管理文化，提高了組織執(zhí)行力和企業(yè)文化力。按照《企務(wù)公開管理手冊》的要求，建立例會、反饋、糾偏、考核和督辦制度，確定并實施個重點公開項目，今年九月省屬企業(yè)企務(wù)公開現(xiàn)場會在集團公司召開。各級團組織開展了以“永遠跟黨走，三創(chuàng)爭一流”為主題的增強團員意識教育活動，激發(fā)了團組織的活力。公司機關(guān)開展了爭創(chuàng)“五型”機關(guān)、爭當“五星”集體和個人活動，促進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變。集團公司黨群系統(tǒng)獲一批榮譽，被評為全國群眾體育先進單位、全煤“十佳企業(yè)報”、“十佳企業(yè)電視臺”等稱號。統(tǒng)戰(zhàn)、人武、普教、 計劃 生育、離退休職工管理等部門為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定也都作出了積極貢獻。
    在肯定工作成績的同時，我們也要清醒地看到，干部職工對企業(yè)重大改革改制舉措的認識不夠到位，緊迫感不強，三年打基礎(chǔ)特別是改制轉(zhuǎn)型的一些任務(wù)未能如期完成;輔業(yè)單位職工轉(zhuǎn)變觀念不夠到位，走出去創(chuàng)業(yè)人數(shù)不多，等靠要思想依然沒有大的改變;創(chuàng)新激活、留住和用好人才的機制不夠，主體專業(yè)人才流失較嚴重，企業(yè)現(xiàn)有人才存量與創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需求有較大差距;信訪的集訪批次較去年有較大幅度上升，維護礦區(qū)穩(wěn)定的壓力較大;部分領(lǐng)導干部艱苦奮斗精神有所淡化，鋪張浪費之風有所抬頭等等。這些問題應(yīng)引起我們足夠重視，也應(yīng)成為今后我們改進工作的重點。
    二、××年重點工作任務(wù)
    當前和今后一個時期，煤炭工業(yè)正處在大建設(shè)、大發(fā)展、大整合的重要歷史時期?！痢聊昙仁恰啊币?guī)劃實施的開局之年，也是集團公司提前實現(xiàn)第二個翻番、完成強企富民戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵一年。因此，做好明年工作，對企業(yè)未來發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。各級黨組織要把握競爭新態(tài)勢，承載歷史新使命，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會、省委十屆九次全會精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以企業(yè)安全、高效、持續(xù)、和諧發(fā)展為中心，以建設(shè)品牌職工隊伍為重點，以提高企業(yè)競爭能力為目標，大力推進黨的先進性建設(shè)，進一步發(fā)揮政治優(yōu)勢，為實現(xiàn)“”規(guī)劃的良好開局提供有力的思想、組織和智力保證。
    (一)努力提升“四種”境界，保證企業(yè)沿科學發(fā)展方向不懈奮進。
    科學發(fā)展觀強調(diào)，要以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。這是指導發(fā)展的世界觀和方法論。對于處在快速上升期的企業(yè)來說，全面落實科學發(fā)展觀，具有十分重要的理論和實踐意義。針對我們目前增長質(zhì)量的現(xiàn)狀，要實現(xiàn)年億元的目標，迫切需要轉(zhuǎn)變增長觀念，創(chuàng)新增長模式。經(jīng)濟發(fā)展上臺階，領(lǐng)導干部的思想境界要首先上臺階。
    要有科學的發(fā)展境界。切實搞好發(fā)展中的戰(zhàn)略和策略的協(xié)調(diào)，做到領(lǐng)導力量投放、資源分配、組織結(jié)構(gòu)、執(zhí)行計劃、企業(yè)文化與戰(zhàn)略相適應(yīng);切實搞好當期發(fā)展與持續(xù)發(fā)展的協(xié)調(diào)，當期發(fā)展要符合戰(zhàn)略發(fā)展方向，戰(zhàn)略發(fā)展要兼顧當期發(fā)展目標。要把有限資源集中投入到重點戰(zhàn)略發(fā)展項目上，注重當期創(chuàng)業(yè)項目的質(zhì)量和效益，防止大起大落。要勇于站在對事業(yè)負責的高度，及時調(diào)整不符合科學發(fā)展要求的決策和行為;切實搞好主業(yè)重點發(fā)展與輔業(yè)整體發(fā)展的協(xié)調(diào)，形成以市場化為原則的主業(yè)帶輔業(yè)、輔業(yè)自主發(fā)展的新格局;切實搞好新老礦區(qū)的生產(chǎn)發(fā)展與全面繁榮進步的協(xié)調(diào)，要把衰老礦井資源接替和困難企業(yè)的出路問題擺上優(yōu)先的位置抓緊解決。
    要有追求集約增長的管理境界。正確處理好規(guī)模速度與質(zhì)量效益的關(guān)系，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，延伸煤基產(chǎn)業(yè)鏈，做精煤炭產(chǎn)品。按照產(chǎn)業(yè)循環(huán)式組合、企業(yè)循環(huán)式生產(chǎn)、資源循環(huán)式利用的要求，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。樹立節(jié)約創(chuàng)造價值的理念，推動節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建，倡導節(jié)約型消費方式，堅決制止奢侈、攀比、浪費行為。制定中長期資本投入計劃，堅持一手抓投資，一手抓融資，兩手都要硬，加強投資監(jiān)控，規(guī)避投資和經(jīng)營風險。堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，第一實績考核，以安全決定生產(chǎn)，安全決定項目。積極推動本部與異地安全工作的均衡發(fā)展。
    要有勇于突破的創(chuàng)新境界。增強依靠科技進步解放資源、保障安全、提高效率的意識，集中力量推動影響企業(yè)長遠發(fā)展的重大技術(shù)課題攻關(guān)，奠定一、二項關(guān)鍵技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先地位，提高核心競爭力。建立有利于推動自主創(chuàng)新的激勵機制，端正學術(shù)風氣，保證創(chuàng)新者合理分享研發(fā)成果，形成足夠的創(chuàng)新動力。建立具有孵化功能的技術(shù)創(chuàng)新平臺，形成產(chǎn)學研聯(lián)合、上下互動的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系。推進信息化建設(shè)和 機械化智能化生產(chǎn)方式，促進科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，提高科技進步在企業(yè)增長中的貢獻率，真正步入新型工業(yè)化道路。
    要有協(xié)調(diào)共贏的和諧境界。牢固樹立發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工的理念，貫徹黨的依靠方針，堅持強企與富民同步，職工與企業(yè)雙贏。統(tǒng)籌好建設(shè)新項目與解決職工生活欠賬老問題，加快寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)。尊重職工權(quán)利，加強文化建設(shè)，搞好職工培訓，創(chuàng)造成長機會，努力滿足職工日益增長的文化生活和實現(xiàn)自我價值的需求，促進職工全面發(fā)展。
    (二)積極應(yīng)對行業(yè)競爭，打造品牌隊伍。
    以 職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強、拉得出、打得贏、不變質(zhì)為目標，努力打造最具競爭力的品牌隊伍。
    按照規(guī)范操作和精準執(zhí)行的要求，強化職工安全品行的養(yǎng)成教育。明年初，將對采掘、輔助和非安全專業(yè)管理干部進行為期三個月的安全知識集中教育活動。組織職 工學習《職工崗位操作規(guī)范》和《職工安全手冊》，做到每日一題、每周一案、每月一課、每季一考， 考試成績與效益獎掛鉤。繼續(xù)采取形象、直觀、感染力強的現(xiàn)代安全教育形式，制作安全教育光盤，編發(fā)手機安全短信，提高安全教育即時性和效果。把所有宣傳教育資源主要整合到安全教育上。統(tǒng)一安全教育制度，定期進行安全教育巡查和督導。以派遣工、異地管理人員和班組長為培訓重點，派遣工要納入正規(guī)安全培訓，與其他職工同等培訓考核，對不合格的堅決動態(tài)清退。采取來徐培訓和就地培訓相結(jié)合，把本部的安全理念和技術(shù)、制度等移植到異地單位。對班組長和要害工種實行強制性的脫產(chǎn)輪訓。深化“三違”治理，下功夫矯正干部職工不規(guī)范甚至危險行為，有條件的礦井對人員流動大和生產(chǎn)作業(yè)場所試用電子安監(jiān)。建立培訓質(zhì)量問責制，對教育質(zhì)量問題進行追究。繼續(xù)開展安全品行習練，推行職工公共行為規(guī)范，實施準軍事化管理，培養(yǎng)職工良好的行為習慣。
    推進職工技能振興計劃，建設(shè)高技能的工人隊伍。隨著事業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對高技能工人的需求越來越大，各級領(lǐng)導干部要舍得在職工技能培訓上花精力、花資金。按照遞進考評模式，充分利用企業(yè)內(nèi)外培訓資源，發(fā)揮集團公司和基層單位兩個積極性，舉辦中級工、高級工、技師晉升考培班，至少完成名技師考評任務(wù)。改進各工種崗位培訓，多增加實際操作演示，提高動手解決問題能力。更新復(fù)訓內(nèi)容，促進工人知識和能力的遞進提高。實行技工等級差別待遇政策，形成有力的促學機制。加大技術(shù)能手的培養(yǎng)力度，對榮獲全國、省級技術(shù)能手稱號的給予重獎。改進技術(shù)比武參與人員遴選方式，讓更多的新人參與競爭、鍛煉成長。深化學習型企業(yè)創(chuàng)建，重點向班組延伸，把創(chuàng)爭目標落實到每個職工，建成一批學習型班組，命名表彰一批創(chuàng)爭示范單位。各單位都要建成一到兩個以創(chuàng)新、傳授交流為主的學習室、創(chuàng)新室、實驗室，為技術(shù)能手和技術(shù)工人提供學習創(chuàng)新平臺，動員更多的工程技術(shù)人員參與進來。健全促進技術(shù)革新的激勵機制，建立創(chuàng)新成果命名、 應(yīng)用效益評估及提成獎勵制度，讓創(chuàng)新者得名得利。加強職教培訓基地建設(shè)，滿足日益增長的培訓需求。
    加快實施人才強企戰(zhàn)略，努力構(gòu)建滿足創(chuàng)業(yè)發(fā)展和應(yīng)對行業(yè)競爭的人才高地。認真分析人才的存量、結(jié)構(gòu)和未來五年的人才需求預(yù)測，確定人才發(fā)展五年規(guī)劃，保證創(chuàng)業(yè)發(fā)展有足夠的人才支撐。實施人才快速成長工程，優(yōu)化提升人才存量。要大規(guī)模分類培訓各類專業(yè)人才。明年將舉辦高管人才和工程技術(shù)人才系列講座，有選擇地邀請國內(nèi)知名專家和政府高層人員講授前沿理論知識和政策資訊。根據(jù)研究課題，組織工程技術(shù)人員到科研院所和高校進行定向短期培訓。組織包括異地在內(nèi)的領(lǐng)導干部到江浙等發(fā)達地區(qū)學習先進經(jīng)營管理經(jīng)驗。舉辦不同層次的專業(yè)培訓班，更新專業(yè)人才知識。經(jīng)營好現(xiàn)有人才資本，實施足夠吸引人才向?qū)＜曳较虬l(fā)展的分配激勵政策，鼓勵內(nèi)部人才柔性流動、正向流動，保證集團公司按照發(fā)展需要統(tǒng)一配置人力資源。加快培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)軍人才，滿足建設(shè)異地煤炭基地需求。將引才與引智結(jié)合起來，采取短期聘用、課題外包、技術(shù)創(chuàng)新項目聯(lián)合攻關(guān)等形式，大量使用社會智力資源，建立 聯(lián)系緊密的外部人才庫。采取高于行業(yè)平均價格的待遇吸引企業(yè)急需專業(yè)的高校畢業(yè)生，以相對優(yōu)厚待遇吸引異地創(chuàng)業(yè)單位省區(qū)和落后地區(qū)、困難單位的成熟人才，擴大人才增量。做好人才的思想工作，幫助設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃，為他們充分施展才華提供廣闊的舞臺。
    (三)加強先進性長效機制建設(shè)，持續(xù)增進黨的工作活力。
    要把黨建工作放在行業(yè)競爭的大 環(huán)境、戰(zhàn)略發(fā)展的大格局來謀劃，在改進中加強，在創(chuàng)新中提高，不斷激發(fā)黨的工作活力，努力把各級黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者。
    要以建立先進性建設(shè)長效機制為重點，推動強基工程。認真 總結(jié) 先進性教育過程中的有效做法，在學習教育、黨員管理、民主參與、聯(lián)系群眾等方面建立長效的管理和運行機制。要健全完善黨員學習和活動制度。對學習和活動的時間、內(nèi)容、記錄進行統(tǒng)一規(guī)范，定期檢查考核。按照高效、規(guī)范、彈性要求，建立黨建工作信息化管理系統(tǒng)，加強黨建文化建設(shè)，實現(xiàn)黨員的分類管理、動態(tài)管理、科學管理、文化管理。完善調(diào)查研究、黨員干部聯(lián)系點、扶貧結(jié)對、黨代表視察、征集群眾意見、群眾民主評議等制度，保證黨員、干部與基層和群眾在信息、感情等方面的零距離。按照先進性教育的要求，開好領(lǐng)導班子民主生活會和支部組織生活會。要組織開展先進性教育回頭看活動，重點督導承諾為職工辦的實事落實情況、先進性長效機制建設(shè)情況和落后黨員幫教及處理工作。深入開展“五好”黨支部、“三強”黨支部書記創(chuàng)爭活動，推進基層組織建設(shè)。堅持黨建帶工建、帶團建，創(chuàng)新工會、共青團工作，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋粱和紐帶作用。
    要以增強創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)能力和民主團結(jié)為重點，加強領(lǐng)導班子建設(shè)。除繼續(xù)對領(lǐng)導干部進行高層次培訓外，要開展“盡歷史責任、促長遠發(fā)展”的可持續(xù)發(fā)展主題教育，明年初將舉辦“可持續(xù)發(fā)展”論壇，交流各單位可持續(xù)發(fā)展思路和實施情況。在輔業(yè)單位開展“自立自強、走出去創(chuàng)業(yè)”主題教育，年底舉辦輔業(yè)單位總經(jīng)理 述職 報告 會，聽取年度轉(zhuǎn)崗和 競聘 報告 的落實情況。選擇一批有發(fā)展前途的領(lǐng)導干部到異地創(chuàng)業(yè)鍛煉，增強創(chuàng)業(yè)能力。以疏通下的出口為重點，推進干部人事制度改革，保持足夠的創(chuàng)業(yè)干事動力。對連續(xù)兩年被評為末位的，降職使用。實行更加嚴格的干部業(yè)績考核制度。對于不在狀態(tài)、長期沒有明顯業(yè)績、“三創(chuàng)”能力不強的干部果斷調(diào)整下來。加大輪崗交流力度，特別是機關(guān)與基層、條件好的單位與困難單位之間的交流。擴大干部公開選聘范圍，給予優(yōu)秀人才更多參與公平競爭的機會。要強化民主集中制意識。民主集中制是我們黨的根本組織原則和領(lǐng)導制度，是黨的事業(yè)保持旺盛活力的法寶。離開民主集中制，輕的鬧不團結(jié)，嚴重的會導致思想混亂、組織渙散、事業(yè)受到損毀，個人犯錯誤。國有企業(yè)黨員領(lǐng)導干部，必須按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，研究決定企業(yè)重大問題，妥善處理認識和工作上的意見分歧。善于集中班子的集體智慧，虛心聽取各方面意見包括反對意見，防止因個人主觀武斷導致決策失誤。班子成員之間要胸襟開闊，加強溝通，換位思考，做到相互尊重、相互理解、相互補臺，自覺維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。執(zhí)行民主集中制，是黨員領(lǐng)導干部有黨性、有境界、有素養(yǎng)的表現(xiàn)。要以開展“四好”、“雙爭”活動為載體，推動班子整體建設(shè)，提升班子整體效能。
    要以提高廉潔從業(yè)能力為重點，推進本質(zhì)廉潔型組織建設(shè)。按照系統(tǒng)教育、規(guī)范制度、深度監(jiān)督的要求，完善懲治和預(yù)防腐敗體系。圍繞廉潔文化“進班子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭”四進目標，全面推進廉潔文化基地建設(shè)。堅持“兩個務(wù)必”，使各級領(lǐng)導干部始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風。實行廉潔論證制度，紀檢組織要主動對出臺的制度進行廉潔論證，從源頭上堵塞漏洞，提高制度的保廉能力。紀檢干部要切實履行監(jiān)督人職責，全過程參與物資招標采購、工程發(fā)包等重點經(jīng)營環(huán)節(jié)，保證集團公司管理制度執(zhí)行不走樣。要加強對黨政主要領(lǐng)導的監(jiān)督，抓好年薪規(guī)定之外的收入、未經(jīng)批準進修培訓、借婚喪嫁娶斂財、公款招待等事項的監(jiān)督檢查，對領(lǐng)導干部安全履職、外購煤炭、職務(wù)消費、財務(wù)管理制度執(zhí)行情況進行效能監(jiān)察。加大案件查處力度，集中開展商業(yè)賄賂專項治理行動，嚴懲腐敗分子。認真執(zhí)行重大事項報告制度，普遍建立領(lǐng)導干部廉政檔案，推行黨務(wù)公開，確保企業(yè)黨風建設(shè)和反腐敗工作始終走在省屬企業(yè)前列。
    (四)堅持以人為本，推進和諧礦區(qū)建設(shè)。
    和諧礦區(qū)是建設(shè)優(yōu)強大集團的基礎(chǔ)和保障。沒有和諧穩(wěn)定，什么事都干不成。加快和諧礦區(qū)建設(shè)，當前重點抓好以下三項工作。
    第一，要深入開展形勢任務(wù)教育，增強企業(yè)內(nèi)聚力。密切關(guān)注企業(yè)效益好轉(zhuǎn)引起的職工思想行為的新變化，及時開展好形勢任務(wù)教育，讓職工認識到，個人要富裕，企業(yè)發(fā)展是前提，必須處理好企業(yè)發(fā)展與提高收入和解決生活欠賬的關(guān)系，期望值不能過高過急，樹立長遠利益分配觀，理解和支持企業(yè)積累資金辦大項目。大力宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新等重大工作部署，把廣大職工凝聚到完成企業(yè)各項目標任務(wù)上來。加強先進思想、先進理念的宣傳，突出抓好市場規(guī)則和市場意識教育，引導干部職工轉(zhuǎn)變等靠要觀念，通過開拓市場發(fā)展企業(yè)，解決存在的各種困難和問題。
    第二，加快寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)，讓發(fā)展成果惠及職工群眾。團結(jié)帶領(lǐng)職工奔小康，是企業(yè)黨組織的重要責任。要堅持寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)的目標和進度不動搖，力爭比徐州市提前兩年達小康。在加快企業(yè)發(fā)展的同時，不斷提高職工收入水平，按照積極主動和可承受性要求，加大對解決生活欠賬的投入。要把解決職工住房問題當作大事來抓，通過建設(shè)經(jīng)濟適用房、增加購房補貼計劃、搞好現(xiàn)有住房置換，加快職工住房由偏遠小區(qū)向中心小區(qū)轉(zhuǎn)移，由礦區(qū)向市區(qū)轉(zhuǎn)移，力爭用年左右的時間基本解決職工住房問題。加快礦區(qū)及工人村道路改造，解決行路難問題。以職工生活、學習和休閑娛樂場所為重點，推進文明創(chuàng)建，各單位都要建成一至二個文明示范小區(qū)，讓職工在文明進步中真正得到實惠。要按照職工吃得上飯、看得起病、子女上得起學的最低要求，堅持預(yù)警知困、源頭防困、幫扶解困、救濟緩困、創(chuàng)業(yè)脫困的工作思路，幫助貧困職工脫貧致富。通過統(tǒng)籌大病職工醫(yī)療 保險、企業(yè)救濟、社會捐助，減少個人大病負擔比例，防止因病致貧。開展愛心助學，減免貧困職工子女學雜費，對貧困職工子女上大學進行特殊資助，保證貧困職工子女不因貧困輟學和失去深造的機會。要建立扶貧基金，幫助貧困職工 申請城市低保，為職工創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，爭取年脫貧率不低于。要加強平安礦區(qū)建設(shè)，嚴厲打擊入室盜竊、搶劫等危及職工生活和財產(chǎn)安全的違法犯罪活動，加大技防投入，增強科技防衛(wèi)能力，嚴防邪教和黑惡勢力滲透，打造平安單位、平安小區(qū)、平安校園、平安館舍，增強職工的安全感。廣泛開展群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
    第三，搞好利益調(diào)節(jié)，化解各類矛盾。要尊重職工民主權(quán)利，落實職代會職權(quán)，對涉及職工切身利益的事項職代會要采用票決方式通過。解除勞動關(guān)系、調(diào)解勞動爭議，必須依法進行，不得損害職工合法權(quán)益。最大限度地推進企務(wù)公開，讓職工參與管理和監(jiān)督，承擔發(fā)展的責任和義務(wù)。要加強信訪工作，落實“誰主管、誰負責”的信訪責任制，建設(shè)上下聯(lián)動、左右互動的大信訪格局，綜合運用教育、協(xié)商、調(diào)解、法律、經(jīng)濟等手段，妥善處理好人民內(nèi)部矛盾。加強對職工的法制教育，構(gòu)建法治企業(yè)。要增強思想政治工作意識，慎重決策涉及職工利益的問題，集中力量研究處理一批涉及職工切身利益的合理合法訴求。各級領(lǐng)導干部一定要樹立群眾利益無小事的觀念，對職工充滿深厚的感情，從小事做起，把職工的吃住醫(yī)行、安危冷暖時刻掛在心上，真心實意為職工群眾辦實事、解憂愁，做職工的貼心人，贏得職工的信賴和擁護。
    同志們，我們已站在百億起點上開啟了新的創(chuàng)業(yè)征程，讓我們更加緊密團結(jié)起來，志存高遠，充滿激情，迎接新挑戰(zhàn)，承載新使命，為早日建成極具創(chuàng)新力和競爭力的特大型能源企業(yè)集團而共同努力!
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇九
    這次會議的主要任務(wù)是，全面貫徹市委八屆十次、十一次全會精神，按照“堅持更高標準，追求更高水平，實現(xiàn)又好又快發(fā)展”的要求，總結(jié)去年的工作，分析當前的形勢，安排部署今年的工作。剛才，延芹同志作了很好的報告，請各部門和各區(qū)縣認真貫徹落實?，F(xiàn)在我講兩點意見。
    一、20xx年勞動保障工作在以往的基礎(chǔ)上，取得了新成績、新進展、新突破
    20xx年，全市各級勞動保障部門認真貫徹市委、市政府的部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面推進勞動保障各項工作，努力促進國民經(jīng)濟發(fā)展及和諧社會建設(shè)，勞動保障工作在以往的基礎(chǔ)上，取得了新成績、新進展和新突破。
    (一)市委、市人大和市政府高度重視，不斷完善法規(guī)政策體系，構(gòu)建工作機制和社會環(huán)境。20xx年4月9日，立昌書記到勞動保障局調(diào)研，就提高思想認識、加強法制建設(shè)、制定發(fā)展規(guī)劃、完善政策制度、加強管理工作、面向社會服務(wù)等作了重要指示，提出了明確要求。幾年來，市委、市政府先后批轉(zhuǎn)實施了《20xx年至20xx年就業(yè)再就業(yè)規(guī)劃綱要》，《20xx年至20xx年社會保險規(guī)劃綱要》，以及《20xx年至20xx年職業(yè)培訓規(guī)劃綱要》，為各部門和各區(qū)縣在思想上增強自覺性，在工作上提高主動性，提出了要求，奠定了基礎(chǔ)。市人大會頒布了《天津市勞動就業(yè)管理條例》、《天津市勞動和社會保障監(jiān)察條例》等法規(guī)，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，為勞動保障工
    作提供法律支持。市政府頒布了《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》、《天津市最低工資保障規(guī)定》、《天津市工傷保險若干規(guī)定》和《社會保險登記和社會保險費征繳的規(guī)定》等規(guī)章。市勞動保障局會同有關(guān)部門相繼制發(fā)了100個配套性的政策文件，加強工作指導，組織貫徹落實。由此，我市形成了以比較完善的法律政策為基本規(guī)范，以中長期規(guī)劃為工作指導，以配套政策制度為主要措施的制度體系和工作格局。
    (二)就業(yè)政策體系不斷完善，就業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴大，困難企業(yè)妥善安置職工并依法退出市場工作全面展開。我市始終堅持經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)并舉，把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，用積極的態(tài)度和發(fā)展的辦法解決就業(yè)問題。20xx至20xx年，組織實施促進就業(yè)再就業(yè)政策，累計新增就業(yè)65.8萬人。20xx年，認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神，結(jié)合我市實際完善了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策體系。堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，促進城鄉(xiāng)新增勞動力和大學生就業(yè)，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，幫助“4050”下崗失業(yè)人員和零就業(yè)家庭等10類困難群體就業(yè)再就業(yè)，全年新增就業(yè)29萬人。20xx年末，城鄉(xiāng)從業(yè)人員達到560萬人，比上
    年末凈增17.5萬人;其中城鎮(zhèn)從業(yè)人員396萬人，比上年末凈增12萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.6%。在擴大就業(yè)的同時，積極探索困難企業(yè)妥善安置職工并依法退出市場的有效方式。市政府于20xx年發(fā)布了《關(guān)于困難企業(yè)整體分流安置職工和退出市場的意見》，在計劃內(nèi)破產(chǎn)和依法破產(chǎn)兩條渠道之外，建立了困難企業(yè)退出市場的第三條渠道。市政府于20xx年制發(fā)了《關(guān)于三類企業(yè)妥善安置職工和依法退出市場的意見》，統(tǒng)一規(guī)范三類企業(yè)妥善安置職工并依法退出市場的各項政策，找到了徹底解決困難企業(yè)歷史遺留問題的新路子。截至20xx年底，全市共有213戶企業(yè)依法退出市場，企業(yè)8.7萬名職工通過托管和分流等方式全部得到妥善安置，徹底解決了企業(yè)長期拖欠職工的8億元歷史債務(wù)。
    (三)社會保障制度體系不斷完善，基金實力不斷增強，社會保障水平不斷提高。我市堅持建立與生產(chǎn)方式和生產(chǎn)力水平相適應(yīng)的社會保障制度。深入開展調(diào)查研究，注重強化基礎(chǔ)工作，加強基金征繳管理，調(diào)整完善有關(guān)政策，重在解決突出問題，至20xx年建立了由五個險種構(gòu)成的社會保障制度體系和五險合一的社會保險征管體系，社會保障覆蓋面和保障水平不斷提高。20xx年底，參加五種保險的人數(shù)分別是，養(yǎng)老保險繳費216萬人、供養(yǎng)1**萬人，醫(yī)療保險329萬人，失業(yè)保險217萬人，工傷保險210萬人，生育保險180萬人。
    20xx年，我市進一步完善社會保障制度。在養(yǎng)老保險制度方面，按照國家統(tǒng)一規(guī)定，出臺了新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立多繳多得的激勵機制;進行做實養(yǎng)老保險個人賬戶試點，逐步化解現(xiàn)收現(xiàn)付制造成的基金支付壓力;提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇水平，使他們更多地享受改革和發(fā)展的成果;同時建立企業(yè)年金制度，發(fā)展多層次的養(yǎng)老保險。在醫(yī)療保險制度方面，建立農(nóng)民工醫(yī)療保險制度，有35萬名農(nóng)民工參加了醫(yī)療保險;組織實施門診聯(lián)網(wǎng)結(jié)算試點，減輕參?；颊唛L期墊付應(yīng)報銷費用的負擔;調(diào)整十項醫(yī)療保險分擔政策，減輕參保人員的醫(yī)療費負擔;由政府負擔困難企業(yè)應(yīng)繳而無力繳付的費用，為困難企業(yè)退休人員提供住院和門急診醫(yī)療待遇;全面推進醫(yī)保誠信體系建設(shè)，規(guī)范醫(yī)
    療機構(gòu)的醫(yī)療保險服務(wù)職能。
    (四)職業(yè)培訓工作深入展開，高技能人才培養(yǎng)步伐加快，職工隊伍技能結(jié)構(gòu)趨向合理。我市堅持把勞動力成本優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為素質(zhì)優(yōu)勢和技能優(yōu)勢。圍繞促進就業(yè)組織培訓，提高勞動者就業(yè)能力和整體素質(zhì)，20xx年以來，共有30萬名下崗失業(yè)人員參加技能培訓。圍繞產(chǎn)業(yè)升級組織培訓，加強高技能人才培養(yǎng)，實行高技能人才評選獎勵辦法，落實高技能人才培養(yǎng)補貼，激勵企業(yè)培養(yǎng)高技能人才，先后實施“高技能人才培訓工程”和“四年三萬新技師培養(yǎng)計劃”。圍繞提高素質(zhì)組織培訓，優(yōu)化職工隊伍結(jié)構(gòu)，建立了六個公共職業(yè)培訓基地和實訓鑒定平臺，顯著地提高了培訓能力和水平。
    20xx年，我市加強農(nóng)村新增勞動力和農(nóng)民工就業(yè)培訓工作。向農(nóng)村新增勞動力和農(nóng)民工提供從求職登記、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、職業(yè)介紹到訂立勞動合同、繳納保險費、代理勞動保障事務(wù)等一條龍服務(wù)。市政府制發(fā)了《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的意見》，建立了解決農(nóng)民工問題委局際聯(lián)席會議制度，加強職業(yè)技能培訓服務(wù)，健全區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動保障服務(wù)機構(gòu)，全面提高農(nóng)村勞動保障管理服務(wù)水平。20xx年末，全市技術(shù)工人達到71萬人，占從業(yè)人員總數(shù)的24%，比上年末提高1.3個百分點;全市高級、中級、初級技術(shù)工人的構(gòu)成為27：39：34，城鎮(zhèn)從業(yè)人員中的高級和中級技工總量，以及農(nóng)村從業(yè)人員中的中級和初級技工總量都有顯著增加。
    (五)職工權(quán)益維護機制進一步健全，勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)取得新進展，勞動者權(quán)益得到維護。我市堅持從構(gòu)建和諧社會的高度解決民生問題。建立促進企業(yè)提高職工收入增長機制，每年提高最低工資標準，頒布企業(yè)職工工資指導線，推行工資集體協(xié)商制度，在初次分配中促進企業(yè)提高職工收入水平，城鎮(zhèn)企業(yè)單位從業(yè)人員勞動報酬總額連年保持兩位數(shù)增長。積極推行勞動合同制度，促進企業(yè)與職工簽訂并執(zhí)行勞動合同，支持困難企業(yè)與職工在妥善安置職工并依法退出市場中解除或轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，全市勞動合同簽訂率達到85%。加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察，全年查處各類違法案件3400件，督促用人單位與10萬名勞動者補簽了勞動合同，督促用人單位補繳保險費4000萬元。
    20xx年，我市進一步加強勞動保障服務(wù)體系建設(shè)?；就瓿闪?0xx年至20xx年區(qū)縣就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)計劃，新建改擴建1360個街鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心和社區(qū)工作站，改善了設(shè)施條件，規(guī)范了服務(wù)功能。同時開始實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心和社區(qū)工作站建設(shè)計劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障服務(wù)機構(gòu)，行政村配備了勞動保障信息員。為維護城鎮(zhèn)職工和農(nóng)村新增勞動力和被征地農(nóng)民等群體的權(quán)益創(chuàng)造條件。
    (六)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作，用積極的態(tài)度和發(fā)展的辦法，為人民群眾辦實事解難題。回顧幾年來的工作實踐，所取得的基本經(jīng)驗是：
    第一，全面發(fā)揮特有的體制機制優(yōu)勢，形成合力做好工作。按照市委的統(tǒng)一部署和工作要求，各級政府高度重視、關(guān)心支持，各部門和各區(qū)縣共同努力、協(xié)調(diào)配合，人民群眾和社會各界積極參與、齊抓共管，各級勞動保障部門積極探索、勇于創(chuàng)新，建立黨委領(lǐng)導、政府推動、各方參與、齊抓共管的體制機制，各方面形成合力，不斷推進各項工作。
    第二，樹立以人為本和高度關(guān)注民生的思想，帶著感情做好工作。勞動保障部門圍繞全市中心工作，深入實際深入群眾，在研究制定綜合性政策的同時，針對各行業(yè)和各群體的實際情況，研究制定針對性強的單項政策，做到勞動就業(yè)與社會保障緊密結(jié)合并相互促進，把不斷完善勞動保障制度和不斷發(fā)展勞動保障事業(yè)，與構(gòu)建和諧天津和實現(xiàn)又好又快發(fā)展緊密結(jié)合起來，努力維
    護好、實現(xiàn)好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
    第三，充分利用經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的上升期，積極主動做好工作。勞動保障工作以往的發(fā)展和突破，得益于勝利實現(xiàn)“三五八十”四大奮斗目標所奠定的物質(zhì)基礎(chǔ)。勞動保障工作今后的發(fā)展和突破，要充分利用全面實施“三步走”戰(zhàn)略所不斷迸發(fā)的巨大能量，以及實施“”規(guī)劃和推進濱海新區(qū)開發(fā)開放所帶來的發(fā)展機遇，堅持用積極的態(tài)度和發(fā)展的辦法，不斷拓展工作空間，切實解決實際問題。
    第四，不斷加強勞動保障管理服務(wù)體系建設(shè)，強化手段做好工作。我市建立了以市和區(qū)縣兩級政府管理服務(wù)為主體，以街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務(wù)為基礎(chǔ)，以社區(qū)管理服務(wù)為終端，連同勞動保障信息員和12333電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)等在內(nèi)的“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)、五級平臺”管理服務(wù)體系，不斷擴展電子信息化網(wǎng)絡(luò)，逐步提高硬件和軟件功能，為全方位推進勞動保障工作發(fā)揮了重要的作用。
    二、深刻認識勞動保障工作的新形勢，在新的上升期全面推進勞動保障工作
    20xx年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設(shè)的重要一年，是全面實施“三步走”戰(zhàn)略和五大戰(zhàn)略舉措、加快推進濱海新區(qū)開發(fā)開放的關(guān)鍵一年。我們要按照市委提出的“堅持更高標準，追求更高水平，實現(xiàn)又好又快發(fā)展”的要求，更加關(guān)注民生問題，進一步做好勞動保障工作，促進和諧天津建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    (一)充分認識新形勢對勞動保障工作提出的更高要求。充分認識構(gòu)建和諧社會和關(guān)注民生問題，對勞動保障工作提出的更高要求。市委八屆十次、十一次全會深刻分析了全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，作出了天津發(fā)展進入了新的上升期，推進和諧天津建設(shè)進入了關(guān)鍵期的科學判斷;確定了實現(xiàn)社會就業(yè)比較充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立的發(fā)展目標;提出了更加關(guān)注民生問題，促進和諧天津建設(shè)的工作要求。勞動保障部門的基本職能，包括促進比較充分就業(yè)、提高社會保障水平、維護社會成員權(quán)益等方面，與實現(xiàn)人民群眾的利益密切相關(guān)，與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)。要切實解決民生問題，促進人的全面發(fā)展，促進社會公平，實現(xiàn)社會和諧，對勞動保障工作確立了更高的標準，提出了更高的要求，賦予了更大的責任。
    充分認識經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期的特點和難點，對勞動保障工作提出的更高要求。經(jīng)過多年努力，我市已經(jīng)解決了很多重大和急迫的問題，初步建立了勞動就業(yè)和社會保障制度體系和工作機制。但是，在逐步建立市場經(jīng)濟體制的過程中，勞動保障制度缺乏整體設(shè)計，行政調(diào)控手段逐漸減少，而市場調(diào)控手段尚不健全;在逐步建立城鄉(xiāng)一元結(jié)構(gòu)的過程中，多種生產(chǎn)方式并存，生產(chǎn)力水平差異較大，勞動保障制度又難以整體設(shè)計。20xx年，我市人均國內(nèi)生產(chǎn)總值超過5000美元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入超過14000元，農(nóng)村人均純收入接近8000元。生產(chǎn)力迅速發(fā)展和人民生活水平不斷提高，為解決長期困擾我們的難題創(chuàng)造了條件。今后的工作重點，要更好地貫徹城鄉(xiāng)統(tǒng)籌原則，逐步
    建立覆蓋城鎮(zhèn)職工、社會從業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民的勞動保障制度體系，包括建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等制度。
    充分認識向社會成員提供終生服務(wù)，對勞動保障工作提出的更高要求。勞動保障部門的工作，是社會性和社會化的管理服務(wù)工作。就社會性而言，我們的管理服務(wù)對象，涉及千家萬戶和各類群體，涉及人由始至終的各個階段。就社會化而言，我們的管理服務(wù)目標，是建立獨立于企事業(yè)單位之外、覆蓋全社會、由政府統(tǒng)籌管理的制度體系，形成既覆蓋全社會又為全社會成員共同遵守的制度約束。我們對每一位勞動者的管理和服務(wù)，一般要持續(xù)35年。我們對每一位退休人員的管理和服務(wù)，一般要持續(xù)50年。加上生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和醫(yī)療保險，以及勞動工資和勞動合同等方面的工作，我們對每一個自然人的管理和服務(wù)，不僅是從始至終的全程服務(wù)，而且是與生活質(zhì)量和生命質(zhì)
    量相關(guān)的全面服務(wù)，一般要持續(xù)70年甚至更長一些。如果考慮建立健全社會化勞動保障體系的長遠目標要求，全社會的各類群體幾乎都是我們的管理服務(wù)對象。因此，必須強化基礎(chǔ)工作，建立提供永久性管理服務(wù)的制度體系。
    提高思想認識，加強組織領(lǐng)導，在新的上升期全面推進勞動保障工作。勞動保障部門要認真學習貫徹市委八屆十次、十一次全會精神，貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，明確責任，把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，建立與生產(chǎn)方式和經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系，努力促進勞動力成本優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為素質(zhì)和技能優(yōu)勢，不斷提高職工群眾收入水平，維護好勞動者合法權(quán)益。創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，既要解決當前突出矛盾，又要構(gòu)建長效機制，扎扎實實地做好各項工作，為實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略和濱海新區(qū)開發(fā)開放服務(wù)。
    (二)集中精力突破難點，全面推進重點任務(wù)落實。深入推進就業(yè)再就業(yè)工作。今年要新增就業(yè)30萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.7%之內(nèi)。進一步完善再就業(yè)援助制度，加大對“零就業(yè)家庭”、城鎮(zhèn)低保家庭、長期失業(yè)人員等10類就業(yè)困難群體的政策、資金扶持力度，逐步建立動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”的工作機制。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和勞動力資源管理，做好高校畢業(yè)生和失地農(nóng)民的就業(yè)幫扶工作。完善公共就業(yè)服務(wù)制度，加強勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)，進一步完善街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)體系。建立失業(yè)預(yù)警機制，完善就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計制度，加快推進就業(yè)長效機制建設(shè)。
    全面推進困難企業(yè)妥善安置職工和依法退出市場工作。全年計劃有310戶企業(yè)退出市場，預(yù)計安置職工18萬人，清償拖欠工資、統(tǒng)籌外養(yǎng)老金等債務(wù)20億元。各部門和各區(qū)縣要按照市政府的統(tǒng)一部署，把住方案預(yù)審、審批和審結(jié)三個環(huán)節(jié)，堅持以人為本的原則，做好每一位職工的工作，通過安置、托管和分流等辦法妥善安置全體職工，徹底解決企業(yè)積欠職工的全部債務(wù)，切實保障職工合法權(quán)益，在此基礎(chǔ)上組織企業(yè)依照法定程序和有關(guān)政策退出市場。
    繼續(xù)完善社會保險制度。今年要繼續(xù)搞好做實養(yǎng)老保險個人賬戶試點工作，再次提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇。實施農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度試點。繼續(xù)推行企業(yè)年金制度。做好全市統(tǒng)一基本醫(yī)療保險制度工作，強化醫(yī)療保險誠信建設(shè)，擴大經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)的門診聯(lián)網(wǎng)結(jié)算范圍。實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度試點。
    建立強化基礎(chǔ)工作和提供永久服務(wù)的制度體系。全面加強社會保障資金管理，堅決落實禁止職業(yè)介紹等中介機構(gòu)代理繳納社會保險費的規(guī)定，收入直接繳庫，支出直接撥付，統(tǒng)一開設(shè)賬戶，資金封閉運行，確保資金安全，實現(xiàn)規(guī)范運行。同時，按照為全社會每一位自然人服務(wù)50年至70年的要求，建立強化基礎(chǔ)工作和提供永久服務(wù)的制度體系。要點是，完善制度，五險合一;屬地管理，加強征繳;分戶參保、電子申報;人戶對應(yīng)，記賬到人;準確無誤，永久存檔。
    加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者素質(zhì)。構(gòu)建以國家級和市級公共職業(yè)培訓基地為主導，以支柱產(chǎn)業(yè)、相關(guān)行業(yè)和各區(qū)縣培訓基地為骨干，以用人單位培訓為主體，以各類職業(yè)院校和民辦職業(yè)培訓機構(gòu)為依托的多元化職業(yè)培訓格局。搞好六個職業(yè)培訓基地建設(shè)，拓展國家級三個基地的服務(wù)功能，力爭引入更多優(yōu)秀培訓項目，早日拿出高水平的成果。圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進步，抓好在職職工和農(nóng)民工培訓，深化再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面推行勞動預(yù)備制度和就業(yè)準入制度，加強青年就業(yè)見習基地建設(shè)。落實高技能人才政府津貼和獎勵政策，推動高技能人才培養(yǎng)工作。
    (三)加強組織領(lǐng)導，提高干部隊伍素質(zhì)。加強組織領(lǐng)導，落實目標責任。完善目標責任體系，要強調(diào)一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，把目標層層分解，建立獎懲分明的考核機制和指標體系。各級政府都要把勞動就業(yè)和社會保障任務(wù)納入經(jīng)濟社會發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計劃和議事日程，建立統(tǒng)計制度、通報制度和預(yù)警機制，統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷改進工作，完善政策體系。按照公共財政要求，加大對就業(yè)和社會保障的財政投入。充分發(fā)揮就業(yè)促進、解決農(nóng)民工問題和制止工資拖欠等委局際聯(lián)席會議機構(gòu)的作用，各方形成合力，推動工作落實。
    全面加強干部隊伍建設(shè)，不斷增強適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。進一步增強做好工作的責任感和使命感，帶著深厚感情做工作，認真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)和完善社會保障并舉。堅持依法行政，不僅要執(zhí)行好實體法，更要執(zhí)行好程序法。注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢、解決新問題的創(chuàng)新能力，使勞動保障工作不斷取得新突破、達到新水平。
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇十
    同志們：
    這次會議是市委、市政府決定召開的一次十分重要的會議，主要任務(wù)是深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記重要指示精神，按照省、忻州市政法工作和掃黑除惡專項斗爭工作部署，對我市20__年政法工作以及開展新一輪的掃黑除惡專項斗爭進行安排部署。
    關(guān)于政法工作，請大家嚴格按照清池書記的講話精神，抓好貫徹落實。下面，我著重就全市開展和深化掃黑除惡專項斗爭，講八點意見。
    一、提高政治站位，用習近平總書記重要指示精神統(tǒng)領(lǐng)掃黑除惡專項斗爭
    開展掃黑除惡專項斗爭，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期作出的一項重大部署，事關(guān)偉大斗爭進行、偉大工程建設(shè)、偉大事業(yè)推進、偉大夢想實現(xiàn)。以習近平同志為核心的黨中央高度重視掃黑除惡工作，特別是習近平同志于xx年11月8日專門作出重要指示，親自發(fā)出掃黑除惡的總動員令。黨中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》，中央政法委、省委政法委、忻州市委政法委先后召開專門會議，就開展為期三年的掃黑除惡專項斗爭進行了全面部署。習近平同志重要指示，站位高遠、深刻、要求具體，從高度、廣度、深度、力度上提出了新的更高要求，是我們開展掃黑除惡專項斗爭的根本遵循。
    我們必須深刻認識和把握，這場掃黑除惡專項斗爭，高度前所未有，把掃黑除惡上升到了鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護政治安全的高度，掃的是黑惡勢力，凈化的是政治生態(tài);廣度前所未有，涉及到重點行業(yè)、重點地區(qū)、重點領(lǐng)域等社會治理的方方面面，掃的是黑惡勢力，推進的是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化;深度前所未有，將掃黑除惡與反腐結(jié)合起來，與基層“拍蠅”結(jié)合起來，與深挖“保護傘”結(jié)合起來，與加強基層組織建設(shè)結(jié)合起來，掃的是黑惡勢力，贏得的是民心凝聚;力度前所未有，要利用三年時間，動員全社會力量打一場聲勢浩大的掃黑除惡人民戰(zhàn)爭，掃的是黑惡勢力，展現(xiàn)的是我們黨和人民雷霆萬鈞的氣勢、必戰(zhàn)必勝的決心!“一屋不掃，何以掃天下”。這場鏟除黑惡的“大掃除”，就是要掃出一個窗明幾凈、掃出一個風清氣正、掃出一個朗朗乾坤、掃出一個人民滿意!
    各級各部門要認真學習貫徹習近平總書記重要指示和黨中央、國務(wù)院《通知》精神，認真貫徹落實駱惠寧書記、樓陽生省長指示要求，深刻領(lǐng)會和把握開展掃黑除惡專項斗爭的政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，提高政治站位，樹牢“四個意識”，切實增強責任感、緊迫感，把思想認識統(tǒng)一到習近平同志的指示精神上來，統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和省委省政府、忻州市委市政府的決策部署上來，以高度的政治自覺、行動自覺推動掃黑除惡專項斗爭扎實開展。
    二、肩負政治責任，為掃黑除惡專項斗爭順利開展提供堅強組織保障
    掃黑除惡專項斗爭是黨和人民交給我們的重大政治任務(wù)，也是全市各級黨委、政府、各級各部門必須肩負的重大政治責任。今年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。市委六屆四次全會和經(jīng)濟工作會議確定了全市發(fā)展的新戰(zhàn)略、新目標。當前和今后一個時期，是我們搶抓機遇、加快發(fā)展，推進全面脫貧、全面小康的關(guān)鍵時期，決不允許黑惡勢力形成任何干擾破壞，決不允許黑惡勢力侵蝕我們的基礎(chǔ)、侵吞我們的成果，肩負好這個政治責任，營造一個公平正義、安定有序的發(fā)展環(huán)境，事關(guān)新戰(zhàn)略的實施，事關(guān)改革的成敗，事關(guān)全市老百姓的福社。
    各級各部門要站在講政治、講大局的高度，自覺將掃黑除惡專項斗爭置于市委“123～456”發(fā)展戰(zhàn)略中統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)同推進，將掃黑除惡專項斗爭作為全面脫貧、全面小康的重要內(nèi)容同部署、同落實。要切實發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，把掃黑除惡專項斗爭列入重要議事日程，及時研究解決經(jīng)費保障、技術(shù)裝備、隊伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)等重要問題。黨政“一把手”是掃黑除惡的第一責任人。主要負責同志要靠前指揮，協(xié)調(diào)重大問題，敢于動真碰硬，旗幟鮮明地支持掃黑除惡，為政法機關(guān)和有關(guān)部門依法履職撐腰打氣，為深挖“保護傘”排除阻力。要牢固樹立政治意識、大局意識，把掃黑除惡專項斗爭作為一項重要政治任務(wù)來認識和完成，既各負其責、依法履職，又密切配合、通力協(xié)作，為掃黑除惡專項斗爭順利開展提供強有力保障。
    三、果斷重拳出擊，迅速取得掃黑除惡專項斗爭壓倒性勝利
    近年來，全市各級各部門在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，連續(xù)部署，連續(xù)作戰(zhàn)，懲處了一批破壞正常經(jīng)營秩序的行霸、市霸、路霸，嚴厲打擊黑惡勢力犯罪，進一步凈化了發(fā)展環(huán)境，有力維護了政治安全和社會穩(wěn)定。但是，我們必須清醒看到，我市黑惡勢力犯罪滋生的土壤和條件仍然存在，呈現(xiàn)出組織性、隱蔽性、兇殘性、對抗性、“軟暴力”等特點，在相當長的時期內(nèi)，黑惡勢力犯罪仍然難以根除，新情況、新問題層出不窮。有的黑惡勢力向政治領(lǐng)域滲透，把持基層組織，侵蝕基層政權(quán)，拉攏腐蝕黨員干部，尋求政治靠山和“保護傘”。有的黑惡勢力向新行業(yè)、新領(lǐng)域擴張，以表面合法形式掩蓋違法犯罪行為。有的以恐嚇、滋擾、聚眾造勢等軟暴力謀取非法利益，一些“村霸”和家族、宗族勢力橫行鄉(xiāng)里，欺壓百姓，擾亂社會治安秩序，嚴重影響群眾安全感。特別是農(nóng)村惡勢力犯罪問題較為突出，我們也發(fā)現(xiàn)個別地方存在黑惡勢力幕后操縱基層政權(quán)、賄選等舉報線索，必須引起高度重視。任其蔓延，將會成為危害社會穩(wěn)定、動搖黨執(zhí)政根基的重大隱患。
    面對涉黑涉惡問題出現(xiàn)的新動向，當前掃黑除惡工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。有的領(lǐng)導干部對掃黑除惡工作認識不高，重視不夠，組織不力，存在松懈麻痹、畏難思想和厭戰(zhàn)情緒;有的部門擔當精神不夠，對黑惡勢力及其“保護傘”不愿打、不敢打、不真打、不會打、不深打;有的行業(yè)、領(lǐng)域監(jiān)管不到位，源頭治理薄弱，黑惡勢力蔓延滋生;有的基層組織軟弱渙散甚至存在腐敗問題，導致黑惡勢力邊打邊發(fā)、屢打不絕;有的地方掃黑除惡專業(yè)力量薄弱，打擊處理能力不強;有的部門協(xié)調(diào)機制不健全，沒有形成強大合力，離黨和人民的期望和要求還有一定的差距。
    黨中央、國務(wù)院下發(fā)的《通知》，把威脅政治安全、把持基層政權(quán)、利用家族宗族勢力橫行鄉(xiāng)里、煽動村民鬧事、強攬工程、欺行霸市、操縱經(jīng)營黃賭毒、非法高利放貸、插手民間糾紛、跨國跨境等10類黑惡勢力作為打擊重點，全省在上述10類基礎(chǔ)上確定12類打擊重點(增加了盜掘古墓葬、打擊保護傘2項)。我們既要做好“規(guī)定動作”，也要做好“自選動作”。各級各部門要認真分析黑惡形勢，準確把握黑惡犯罪新規(guī)律、新特點和新動向，聚焦涉黑涉惡問題突出的重點地區(qū)、行業(yè)、領(lǐng)域，把打擊鋒芒對準干擾脫貧攻堅、插手重點項目、操縱基層選舉、把持基層政權(quán)、破壞市場秩序、擾亂信訪穩(wěn)定、破壞社會治安等重點領(lǐng)域的黑惡勢力犯罪，做到因地制宜、有的放矢。
    “黃賭毒”危害無窮，能讓好人變壞、富人變窮、惡人變富、窮人更窮，要堅決打擊操縱經(jīng)營“黃賭毒”的黑惡勢力，特別是要把打擊農(nóng)村賭博問題作為春節(jié)前后掃黑除惡專項斗爭的一個重點來抓。要堅決落實駱惠寧書記指示的“五個全部”要求，堅決做到涉黑涉惡線索要全部查實、黑惡勢力要全部打掉、“保護傘”要全部挖出、經(jīng)濟基礎(chǔ)要全部摧毀、長效機制要全部建立。要迅速形成對黑惡勢力犯罪的壓倒性態(tài)勢，堅持打早打小，有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂，確保將黑惡勢力消滅在萌芽狀態(tài)，確保穩(wěn)、準、狠，打出聲威、打出實效。穩(wěn)，就是要持續(xù)發(fā)力、毫不懈怠，不下指標、明顯見效，清倉見底、務(wù)必打盡;準，就是要實事求是、依法辦案，經(jīng)得起時間檢驗、經(jīng)得起法律檢驗，辦成“鐵案”;狠，就是要下重手、出重舉，毫不手款，嚴厲打擊，始終保持高壓態(tài)勢。要在春節(jié)前迅速形成戰(zhàn)果，務(wù)必全部實現(xiàn)“零突破”，要向市委、市政府交賬。
    四、嚴打“保護傘”，把掃黑除惡專項斗爭與反腐敗斗爭緊密結(jié)合起來
    一些黑惡勢力之所以長期稱霸一方，一個關(guān)鍵因素就是與腐敗問題交織在一起，掃黑不易、毀“傘”更難。要按照習近平總書記重要指示精神，把掃黑除惡專項斗爭與反腐敗斗爭緊密結(jié)合起來，與基層“拍蠅”結(jié)合起來。紀檢監(jiān)察機關(guān)要把解決涉黑腐敗問題作為落實全面從嚴治黨責任的重要內(nèi)容，緊盯涉黑涉惡問題突出的地區(qū)、行業(yè)、領(lǐng)域，對工作推動不力、有黑不打、有惡不除、群眾反映強烈、問題長期得不到解決的要實行責任倒查，嚴肅問責。要將治理黨員干部涉黑涉惡問題作為整治群眾身邊腐敗問題的重點，納入監(jiān)督執(zhí)紀問責和巡視巡察工作內(nèi)容，加大督辦力度，對掃黑除惡專項斗爭中發(fā)現(xiàn)的“保護傘”問題線索優(yōu)先處置。要抓住涉黑涉惡和長期腐敗、深度交織的案件，以及脫貧攻堅領(lǐng)域涉黑涉惡腐敗案件，深挖細查，重點督辦，典型案例一律通報曝光。紀檢監(jiān)察機關(guān)和政法各機關(guān)要建立問題線索快速移送反饋機制，把打擊“保護傘”與偵辦涉黑涉惡案件結(jié)合起來，做到同步偵辦，對涉黑涉惡犯罪案件，一律深挖其背后腐敗問題;對黑惡勢力“關(guān)系網(wǎng)”“保護傘”，一律一查到底、絕不姑息。凡充當黑惡勢力“保護傘”的，無論涉及到誰、無論職務(wù)多高，都要一查到底、嚴肅處理。
    五、堅持依法打擊，讓每一起案件都經(jīng)得起歷史和法律的檢驗
    習近平總書記指出，推進國家治理體系和治理現(xiàn)代化，必須堅持依法治國，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供根本性、全局性、長期性的制度保障。深化依法治國實踐也是十九大著重強調(diào)的戰(zhàn)略任務(wù)。運用法治思維、法治方式推動掃黑除惡專項斗爭，是我們必須恪守的基本原則。
    要將掃惡除惡專項斗爭作為推進法治原平、平安原平建設(shè)的重要契機。政法機關(guān)要根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部指導意見精神，統(tǒng)一執(zhí)法辦案思想，將法治貫穿于掃黑除惡專項斗爭全過程，堅持實事求是、依法辦案，既要防止把黑惡勢力當作一般刑事案件或治安案件來弱化處理，又要防止為體現(xiàn)戰(zhàn)果將一般刑事犯罪作為黑惡勢力犯罪來擴大化處理;既不能為片面追求打擊規(guī)模而下達指標，又要避免糾纏細枝末節(jié)，影響打擊力度和效果。要準確把握法律政策界限，堅決貫徹寬嚴相濟刑事政策，既注重政治效果、社會效果，又注重法律效果，實現(xiàn)“三個效果”的統(tǒng)一，做到實事求是，有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，做到依法嚴懲、不枉不縱，切實把每一起案件都辦成鐵案，在掃黑除惡專項斗爭中提升法治化建設(shè)能力和水平，推進更高水平的法治原平、平安原平建設(shè)。
    六、廣泛發(fā)動群眾，打一場掃黑除惡的人民戰(zhàn)爭
    進入新時代，人民群眾在實現(xiàn)溫飽、奔向小康的進程中，對民主、法治、公平、正義、安全的要求越來越迫切。人民群眾最痛恨黑惡勢力，哪里有黑惡勢力、哪里掃除效果好、哪里掃除效果差，人民群眾最有發(fā)言權(quán)。我們要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，通過持續(xù)不斷深化掃黑除惡專項斗爭，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
    要堅持團結(jié)群眾、依靠群眾，善于將群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為掃黑除惡專項斗爭的工作優(yōu)勢，積極發(fā)動群眾，從群眾呼聲中挖掘線索、從群眾舉報中發(fā)現(xiàn)線索，認真查處群眾反映的每一個涉黑涉惡問題，積極探索新形勢下專群結(jié)合、群防群治的新途徑新辦法，打一場新時代掃黑除惡的人民戰(zhàn)爭。各有關(guān)部門要結(jié)合自身職能，主動承擔好在掃黑除惡專項斗爭中的職責任務(wù)，加大對重點地區(qū)、行業(yè)、領(lǐng)域監(jiān)管力度，加強重點地區(qū)排查整治，緊盯黑惡勢力易發(fā)多發(fā)地帶，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。宣傳部門要綜合運用傳統(tǒng)媒體和新媒體，大張旗鼓營造掃黑除惡宣傳氛圍，弘揚正能量，鼓勵群眾檢舉揭發(fā)黑惡線索，在全社會形成同仇敵愾、人人喊打的局面，使人民群眾看到黨和政府掃黑除惡的堅定決心，不斷增強人民群眾同黑惡勢力斗爭的信心，依靠廣大人民群眾堅決打贏這場硬仗，讓全市老百姓帶著滿滿的安全感昂首闊步、幸?？鞓返剡~入全面小康社會。
    七、夯實基層基礎(chǔ)，堅決鏟除黑惡勢力滋生的土壤
    基礎(chǔ)不牢，地動山搖。要把加強基層組織建設(shè)作為鏟除黑惡勢力滋生土壤的治本之策、關(guān)鍵之策，深入開展系統(tǒng)治理、源頭治理，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、安居樂業(yè)的社會環(huán)境，從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延。
    各級各部門特別是組織、民政、司法行政等部門，要以“三基”建設(shè)為抓手，著力抓好基層政權(quán)建設(shè)、民主法治建設(shè)，按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略安排，持續(xù)改善城鄉(xiāng)治理體系，筑牢防黑防惡堤壩。對軟弱渙散的村黨組織，要采取調(diào)整撤換、選派等方法選優(yōu)配強村黨支部書記，打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡全。對群眾舉報“兩委”換屆中存在的涉黑涉惡問題，各有關(guān)部門要聯(lián)合調(diào)查，做到事事有回應(yīng)、件件有落實。黨的基層組織是防范黑惡勢力滋生的堅強堡全。各級基層組織要宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾，真正發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用。要加強對群眾法治宣傳教育，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，推崇法治精神，繼承傳統(tǒng)美德，弘揚時代新風，抵制落后腐朽文化侵蝕，在全社會形成崇法尚德、扶正祛邪的良好風氣，真正使黑惡勢力無處適形。
    八、加強組織領(lǐng)導，確保掃黑除惡專項斗爭取得實效
    從現(xiàn)在開始，市掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導小組更名為掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導小組，由市委政法委牽頭，市紀委監(jiān)委、組織部、宣傳部、政法各單位等參加。要制定全面具體的實施方案，完善重大案件會商、督辦機制，層層分解落實責任，形成一級抓一級的工作格局。
    要嚴格落實社會治安綜合治理領(lǐng)導責任體制，將掃黑除惡專項斗爭納入年度綜治考核體系，完善相關(guān)考評標準，并適當增加分值比重，全面、科學評價各地專項斗爭實際情況，進一步推動工作落實。對掃黑除惡專項斗爭成績突出的單位和個人，要大張旗鼓地表彰獎勵，樹立鮮明導向。對重視不夠、打擊不力導致涉黑涉惡問題突出的地區(qū)、行業(yè)、領(lǐng)域，要采取通報、約談、掛牌督辦和“一票否決”等方式，嚴格進行綜治領(lǐng)導責任督導和追究。對問題嚴重、造成惡劣影響的，紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門要對其第一責任人及其他相關(guān)責任人嚴肅追責。掃黑除惡專項斗爭期間，市掃黑除惡領(lǐng)導小組將適時派出督導組進行督導檢查，對該發(fā)現(xiàn)的問題而沒有發(fā)現(xiàn)的、發(fā)現(xiàn)問題不處理不報告的，要按規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員責任。
    同志們，開展掃黑除惡專項斗爭是黨和人民交給我們的重大政治任務(wù)。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委省政府、忻州市委市政府的堅強領(lǐng)導下，迅速在全市掀起掃黑除惡高潮，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場硬仗，為原平長治久安，為全面脫貧、全面小康作出新的更大的貢獻!
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇十一
    今天，我們在這里召開的工作會議，是十分必要的，這對于9月份以及今后的工作開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才劉院長的講話，我認為非常深刻，各部門的同志，要認真領(lǐng)會，深刻理解?；厝ズ螅Ｍ蠹夷軐⒏鞣矫娴墓ぷ骷毣?，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路和工作模式，并認真落實、真抓實干，推動各項工作的順利開展。
    對于當前及下一階段工作，我講以下幾點：
    一、認真開展檢驗質(zhì)量安全風險排查整治活動。 對于質(zhì)量安全風險排查整治活動，根據(jù)省院安排，分全面排查、集中整治、鞏固提高三個階段進行。按照省院的工作要求，在9月15日要完成排查工作和20xx年度內(nèi)審工作，9月16日開始集中整治。所以，仍要將風險排查整治作為9月份的工作重點。之前，我們已經(jīng)成立了活動領(lǐng)導小組，確立組長、副組長、小組成員，我相信在思想認識方面已經(jīng)高度重視，但實際落實到“做”上又可能會出現(xiàn)各種“變化”。所以，我在這里對下一階段的落實工作提幾點要求：
    1、各部門要進一步加強內(nèi)部管理，建立健全檢驗人員自律機制、定期考核評價機制、檢驗風險預(yù)警機制、檢驗過程監(jiān)督機制、檢驗獎懲機制，充分調(diào)動工作的積極性與主動性，將安全排查整治滲透到日常的檢驗工作 1
    中去，努力做到服務(wù)到位，把關(guān)到位。
    2、將內(nèi)審工作作為本次排查的手段之一。內(nèi)部審核嚴不嚴格、到不到位，直接關(guān)系到安全隱患的發(fā)生。所以，內(nèi)審中要注重五“要”：檢驗程序要合法;檢驗依據(jù)要有效;檢驗人員資質(zhì)要注冊;檢驗用儀器要校準;客戶回訪的申訴、投訴要處理。如果在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)問題，要及時整改落實到位，確保通過內(nèi)審減少隱患的出現(xiàn)。
    3、排查檢驗工作中的安全防護和現(xiàn)場防護。要嚴格按照安全技術(shù)規(guī)范的要求，校驗檢驗工作中的安全保護裝置，必要時，可以進行現(xiàn)場防護，如做好現(xiàn)場照明，登高防護，提供防有害氣體用具，為檢驗搭設(shè)腳手架等，便于檢驗和檢測工作。
    4、對于排查中發(fā)現(xiàn)的問題，要按要求填寫問題記錄表，并按照質(zhì)量控制計劃要求及時上報。針對排查出的問題，要認真分析原因，制定整改措施，及時消除風險隱患。
    “隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山”，這語重心長的話語我們必須銘記在心。對安全風險排查必須深挖細掘，決不能敷衍了事。望各部門能夠充分領(lǐng)會安全風險排查整治工作的重要性和必要性，提高認識，并結(jié)合以往經(jīng)驗，通力配合，齊抓共管，從深度和廣度上更加推進特檢工作。
    二、全力抓好檢驗檢測工作，確?！皟晒?jié)”安全。 中秋、國慶兩節(jié)臨近，為使廣大人民群眾渡過一個平安、祥和的節(jié)日，我們應(yīng)高度重視兩節(jié)期間特種設(shè)備安全保障工作，采取多項措施，全力以赴保證“兩節(jié)”安全。
    1、配合安全監(jiān)察機構(gòu)做好特種設(shè)備的日常監(jiān)管。我們要加大對特種設(shè)備使用單位相關(guān)人員培訓教育的力度，對作業(yè)人員進行嚴格的考核，對特種設(shè)備的使用環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)督監(jiān)控，確保特種設(shè)備的使用安全。
    2、做好公共聚集場所的特種設(shè)備的安全檢查工作。對旅游景區(qū)、賓館飯店、商場、車站等核心區(qū)使用的鍋爐、電梯、壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備進行全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的存在安全隱患的設(shè)備，及時督促使用單位整改。
    3、做好節(jié)日期間的值班應(yīng)急工作。中秋，國慶兩節(jié)期間，要安排專人值班，確保信息通暢，保證一旦發(fā)生緊急情況，立即報告值班領(lǐng)導并組織相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場應(yīng)急處置。 三、鞏固提高，穩(wěn)步推進“三項制度”的順利貫徹和實施。
    為深入貫徹落實《省政府辦公廳關(guān)于全面推行服務(wù)承諾制首問負責制限時辦結(jié)制的實施意見》，市委市政
    府辦公室印發(fā)了《宿遷市深入推進服務(wù)承諾制首問責任制限時辦結(jié)制實施方案》文件，我院自接到文件以來高度重視，對貫徹實施“三項制度”的相關(guān)準備工作及時進行研究，目前已較好地完成了制訂與宣傳階段的任務(wù)。一是“三項制度”工作領(lǐng)導機構(gòu)初步建立，明確了各部門主要負責人為第一責任人。二是宣傳工作全面啟動，我們已按照市政府文件的要求在全院范圍內(nèi)組織職工學習培訓，廣泛進行思想發(fā)動，大力宣傳了“三項制度”的目的與意義，提高了全體干部職工參與的自覺性。三是實施方案初步完善，方案結(jié)合實際，明確了具體內(nèi)容、責任分解、實施步驟、時間要求等。時至九月，本月將落實“三項制度”的實施并接受市軟建辦的檢查考評。為穩(wěn)步推進“三項制度”的實施，要突出抓好以下重點工作：
    1、抓好服務(wù)承諾工作。向社會公開提供服務(wù)的事項、時限與標準，公開政策規(guī)定、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、收費標準和依據(jù)、辦理結(jié)果和監(jiān)督投訴方式等，全面推行崗位責任制、門牌公示制、掛牌上崗制、“ab角”工作制。
    2、全面推行服務(wù)告知制度。對于首問責任人職責范圍內(nèi)的事項，能辦的立辦立結(jié)，不能立即辦理的出具政務(wù)服務(wù)告知書，推動首問負責制和限時辦結(jié)制深入落實。
    3、切實抓好自我督查落實工作。九月中下旬，有關(guān)部門要對“三項制度”的落實情況進行考核驗收。在此之前，我們一定要對各項制度的落實推進進行自我督促檢查，杜絕濫用職權(quán)、辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等問題的發(fā)生，對違反“三項制度”的行為要嚴加追究。 推進“三項制度”是一項長期而艱巨的工程，萬事開頭難，我們一定要毫不動搖、毫不松勁、毫不放松地繼續(xù)全面深入推進三項制度的要求，把實施工作擺上重要位置，強化領(lǐng)導，狠抓落實。
    四、加強黨建工作，迎接xx大的召開。
    1、落實“三會一課”制度，加強組織建設(shè)。要堅持上黨課，開黨會，組織學習政策方針、時事政治，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，為保持黨的先進性夯實基礎(chǔ)。
    2、培養(yǎng)發(fā)展新黨員，為支部注入新鮮血液。發(fā)展黨員也是黨建工作的一項重要的任務(wù)，我們要多宣傳，鼓勵入黨，對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，提升綜合素質(zhì)，不斷壯大黨員隊伍。
    3、加強黨風廉政建設(shè)。黨員同志要自覺做好榜樣，心中不僅要有法律、他律，還要有自律。嚴禁吃、拿、卡、要和收受禮金、禮物等，杜絕坐收坐支，杜絕亂罰款、亂收費現(xiàn)象。
    驕陽似火的八月已經(jīng)過去，我們已迎來秋高氣爽的九月，九月份各項工作能否順利完成，開局乃是關(guān)鍵。希望大家能夠強化發(fā)展意識、團結(jié)意識、自律意識，為提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量大干、苦干，確保下一階段各項工作順利開展。在這里，我對大家的工作紀律提幾點要求：
    一、按時上下班，不遲到、不早退。
    二、工作時間舉止文明，衣冠整潔，儀表大方，禮貌待人，不會私客，不辦私事，不串崗聊天。
    三、遵守作息時間，實行上班簽到考勤制，保證準時簽到。
    四、不無故請假、不擅離工作崗位。如有特殊情況，須經(jīng)部門負責人批準同意。 五、不得在上班時間看與工作無關(guān)的雜志書籍，不得玩電腦游戲、在網(wǎng)上淘寶購物。
    六、嚴禁對職責范圍內(nèi)的事項推諉扯皮、對應(yīng)當辦理的事項不予辦理，或未在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)辦結(jié)。
    七、嚴格履行崗位職責，堅持“科學、客觀、公正”的原則，嚴格按照標準、規(guī)程和技術(shù)規(guī)范進行檢驗、檢定、檢測，提供真實、準確的數(shù)據(jù)和合法有效的報告、證書;嚴禁出具虛假報告、證書。
    八、堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生，在工作中講實話、辦實事、求實效，樹立求真務(wù)實的工作作風。
    各部門要爭取主動，立足一個“早”字，緊緊把握工作主動權(quán)，求真務(wù)實、明確重點，抓好落實。全體員工要提高執(zhí)行能力，增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，同心同德，齊心協(xié)力，確保9月份各項工作任務(wù)的完成。
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇十二
    同志們：
    經(jīng)縣委、縣政府研究，決定今天召開全縣勞動保障工作會議。會議的主要任務(wù)是貫徹落實全市勞動保障工作會議精神，總結(jié)20xx年工作，正確分析和把握當前勞動保障工作面臨的新形勢，部署20xx年的工作。等下，楊縣長將作重要講話，請大家深刻領(lǐng)會，認真抓好貫徹落實。下面，我就20xx年的工作作個簡要回顧并部署今年的工作。
    一、20xx年全縣勞動保障工作簡要回顧
    過去的一年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，全縣上下以關(guān)注民生、服務(wù)民生為主線，以實施民生工程為重點，積極應(yīng)對各種嚴峻挑戰(zhàn)和考驗，求真務(wù)實，真抓實干，確保了民生工程勞動保障工作目標任務(wù)的圓滿完成?！笆褎?chuàng)業(yè)之星”評選、勞動保障電視專欄和社會化管理服務(wù)等工作特色鮮明，受到省、市有關(guān)部門的充分肯定和表彰。
    (一)主要目標完成情況
    20xx年，全縣“民生工程”勞動保障26項指標全面完成目標任務(wù)，除控制指標外，其他17項指標均超額完成任務(wù)，超額完成50%以上的有10項。
    1、擴大就業(yè)工作成效顯著。城鎮(zhèn)新增就業(yè)3894人，完成年目標任務(wù)的194.7%;“4050”等困難群體就業(yè)637人，完成年目標任務(wù)的358.3%;城鎮(zhèn)職業(yè)培訓5422人，完成年目標任務(wù)的183.2%。14項就業(yè)工作指標除財政配套資金的2個指標、失業(yè)保險基金征繳及零就業(yè)家庭安置率控制指標按要求完成外，其余10項指標均超額完成任務(wù)，其中有7項指標超額率在70%以上，實現(xiàn)了就業(yè)工作的新突破。
    2、社會保障能力明顯加強。20xx年累計征繳各項社?；鸾?900萬，比20xx年翻了兩番。其中養(yǎng)老保險基金征繳2800萬，比上年增加21.7%;醫(yī)療保險基金征繳858萬，比20xx年翻了一番。養(yǎng)老保險支付率和社會化發(fā)放率均為100%。此外，參加各項社會保險人數(shù)進一步擴大：養(yǎng)老保險參保人數(shù)達18762人，比上年增加31.2%;職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達35572人，比上年增加28%。更多更廣泛的群眾納入了“老有所養(yǎng)”、“病有所醫(yī)”、“失有所補”的社會保障網(wǎng)內(nèi)。
    (二)主要做法
    1、明確目標，強化責任，確保了各項任務(wù)的完成。
    年初我們及時將任務(wù)分解落實到各地、各部門，并下發(fā)了責任書。各地各部門成立了相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)，加強了對工作的領(lǐng)導，進一步明確了職責，落實了責任，做到“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”，確保了全年目標任務(wù)的圓滿完成。
    2、以抓“兩頭”為重點，整體推進就業(yè)再就業(yè)工作。
    一是扎實抓好就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作。大力開展了就業(yè)困難人員的摸底調(diào)查，在上年提供60個政府托底安置崗位的基礎(chǔ)上，20xx年又新增了40個政府托底安置崗位，有效地解決了就業(yè)難題，確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零。二是抓好創(chuàng)業(yè)典型示范效應(yīng)，開展了“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選表彰活動。全年有230人參加創(chuàng)業(yè)培訓，申請624萬小額貸款扶助創(chuàng)業(yè)，成功實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)并帶動963人就業(yè)。在注重抓“兩頭”的基礎(chǔ)上，全面落實各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策;建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障工作服務(wù)體系，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)，推行勞動保障專管員、協(xié)管員制度，努力把勞動保障工作觸角向基層延伸;進一步做實技能培訓，推動我縣擴大就業(yè)工作再上新臺階。
    3、在推進養(yǎng)老保險擴面征繳上措施有力，亮點紛呈。一是進一步推進落實養(yǎng)老保險征繳聯(lián)動機制和“勞動保障星級企業(yè)”評比機制，把養(yǎng)老保險擴覆工作向民營企業(yè)深入推進。20xx年，全縣66家規(guī)模以上民營企業(yè)全部納入?yún)⒈７秶?，完成了參保繳費。二是強化執(zhí)法，以點帶面。對惡意拒絕參保繳費的民營企業(yè)，果斷進行勞動監(jiān)察，并申請法院強制執(zhí)行。這一做法有力地推進了擴面征繳工作。三是完善了養(yǎng)老保險協(xié)理員制度。聘用了30名協(xié)理員，采取全天候走家串戶、現(xiàn)身說教的方式，全年宣傳動員592名靈活就業(yè)人員參保，累計征繳基金300多萬元。上述強而有力的措施，確保了2800萬基金征繳任務(wù)的圓滿完成。這一做法省社保局給予了充分的肯定，并在全省介紹經(jīng)驗。
    4、醫(yī)療保險體系日臻完善。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度的推行和國有已改制破產(chǎn)及困難企業(yè)職工醫(yī)保問題的解決，我縣基本實現(xiàn)“全民醫(yī)?！?、“病有所醫(yī)”的工作目標，真正實現(xiàn)了“保障有力、醫(yī)患和諧、管理科學、群眾滿意”。
    5、圍繞促進和諧穩(wěn)定，大力開展勞動維權(quán)工作。20xx年我縣共處理勞動爭議案件32件，調(diào)解結(jié)案18件，仲裁結(jié)案14件，結(jié)案率達100%，涉案金額近80萬元;督促簽訂勞動合同10826份，為1232位勞動者追到欠薪134萬元;受理群眾投訴126件，涉及職工728人。大量矛盾化解在基層，促進了社會的和諧發(fā)展。
    6、圍繞推動工作，突出抓好宣傳報道。圍繞勞動保障各項工作，開展了形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳工作。開辟了《勞動保障與民生》電視專欄，每周一期，每期播3次;編發(fā)了工作簡報;豐富和完善了網(wǎng)站內(nèi)容，形成了人員到位、經(jīng)費到位、措施到位的良好宣傳格局，有效地引導了社會各界和廣大群眾對勞動保障工作的關(guān)注、支持和參與。
    二、20xx年勞動保障工作部署
    當前，金融危機仍在蔓延，對我縣經(jīng)濟發(fā)展的影響將逐步加重，勞動保障工作將面臨前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。就業(yè)方面，勞動力供大于求的壓力增大，且有限的就業(yè)空間將導致就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)的難度加大、人數(shù)增多;社會保險擴面征繳將面臨前所未有的壓力;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障的任務(wù)十分繁重;影響勞動關(guān)系的因素增多，維護和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的難度加大。我們一定要保持清醒的頭腦，對困難要有足夠的估計，應(yīng)對措施要更加周全。全縣上下要在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，把握形勢，明確目標，變壓力為動力，化危機為生機，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，扎扎實實做好今年的勞動保障各項工作。
    (一)立足目標任務(wù)，強化工作舉措。
    20xx年勞動保障工作的主要目標任務(wù)是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)1920人;“4050”人員就業(yè)180人;“零就業(yè)家庭”安置率要達100%;城鎮(zhèn)職工培訓2960人，創(chuàng)業(yè)培訓340人;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三大保險征繳任務(wù)分別為3087萬元、140萬元、987萬元。今天，這些目標任務(wù)將分解下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)及有關(guān)部門。這是圓滿完成全年任務(wù)的硬指標，關(guān)系到全縣民生工程的完成和質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和有關(guān)部門要高度重視，主要領(lǐng)導要切實負起責任，分管領(lǐng)導要具體抓，做好目標任務(wù)的分解和細化，確保任務(wù)落實到位。今年，勞動保障工作將列入全縣重點工作進行督查，通過督查來完善工作舉措。實行每月一調(diào)度，每季一通報，半年一督查，年終一考核。通過督查，及時找準問題，分析對策，破解難題，樹立典型，擴大經(jīng)驗。
    (二)積極促進就業(yè)，切實改善民生。
    1、全面貫徹落實新一輪就業(yè)政策。為深入貫徹落實《就業(yè)促進法》，國務(wù)院、省政府相繼出臺了國發(fā)[20xx]5號文件和贛府發(fā)[20xx]5號文件。最近，國務(wù)院又出臺了一系列促進就業(yè)的政策。目前，縣政府也正著手研究制定我縣的具體實施辦法。希望各地、各部門加強宣傳學習和貫徹落實，重點是實行就業(yè)失業(yè)登記制度，同時把符合條件的被征地農(nóng)民、農(nóng)林水失業(yè)人員、未安置的城鎮(zhèn)退役軍人在內(nèi)的各類失業(yè)人員納入就業(yè)政策扶持范圍，發(fā)放全省統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》，作為勞動者免費享受各項促進就業(yè)政策的憑證。
    2、大力加強公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助。要進一步完善公共就業(yè)服務(wù)窗口功能，大力開展回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工等專項就業(yè)招洽服務(wù)，切實為廣大群眾就業(yè)、企業(yè)用人創(chuàng)造機會和提供有效平臺;要進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)和加強工作指導，努力為城鄉(xiāng)勞動者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù);要充分發(fā)揮村級勞動保障協(xié)管員作用，力求為農(nóng)村廣大群眾提供零距離的就業(yè)服務(wù);要對各類就業(yè)困難人員實施一對一的援助，通過落實政策，開發(fā)公益性崗位和提供服務(wù)，多渠道多形式實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
    3、堅持跨省勞務(wù)輸出和就地就近轉(zhuǎn)移并重，提高勞務(wù)輸出的組織化程度和就地安置就業(yè)的能力。進一步做好“兩個合同、三個臺帳”，開展縣內(nèi)企業(yè)崗位與“就業(yè)直通車”對接活動，實行就業(yè)進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)，引導農(nóng)村勞動力優(yōu)先到縣內(nèi)、市內(nèi)就業(yè)，為市內(nèi)工業(yè)園提供方便、快捷的服務(wù)。做好跨省勞務(wù)輸出工作，加強有組織的勞務(wù)輸出，建立服務(wù)、培訓、維權(quán)“三位一體”的工作模式。
    4、加大小額貸款工作力度，全力推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。認真實施促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的指導意見，把返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、未安置的退役軍人和自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員納入小額貸款創(chuàng)業(yè)扶持范圍。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的服務(wù)體系，縣創(chuàng)業(yè)指導中心要將單一的資金扶持轉(zhuǎn)變?yōu)榧Y金、技術(shù)、信息、服務(wù)為一體的綜合性創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
    5、大力開展職業(yè)培訓，提高勞動者素質(zhì)。集中對各類企業(yè)在職職工開展技能培訓和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，對新成長的勞動力開展技能儲備培訓，提高培訓的針對性和培訓質(zhì)量、培訓規(guī)模。
    (三)完善社會保障體系，切實保障“民安”。
    1、不斷強化基本養(yǎng)老保險工作落實。一是要積極應(yīng)對金融危機對社會保障的影響，落實社會保險方面的階段性優(yōu)惠政策，重點是對困難企業(yè)放寬繳費門檻、繳費方式和參保進度，減輕困難企業(yè)繳費負擔和參保人員費用負擔。二是要進一步拓寬擴面征繳對象，把機關(guān)事業(yè)單位編外人員、個體工商戶、改破國企買斷人員和提高民營企業(yè)職工參保率納入重點擴面對象。三是要積極穩(wěn)妥推進農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險和養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移工作。四是要推進退休人員居住社區(qū)的互助組織的建立健全，完善退休人員社會化管理，在確保各項待遇按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，提高退休人員的晚年生活質(zhì)量，不僅要讓他們“老有所養(yǎng)”，還要讓他們“老有所為”、“老有所樂”。
    2、健全農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。積極爭取開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，規(guī)范養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的審核和社會化發(fā)放工作，規(guī)范和完善新型農(nóng)村社會保險檔案，為新型農(nóng)保在我縣的試行做好基礎(chǔ)性工作。
    3、進一步完善基本醫(yī)療保險制度。一是力爭將縣內(nèi)所有國有企業(yè)、條管單位和部分民營企業(yè)、外商投資企業(yè)及其職工納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。二是積極穩(wěn)妥地開展20xx年度普通居民和在校學生參保登記工作，確保城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實現(xiàn)全覆蓋，做到應(yīng)保盡保。三是深入細致地開展國有關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)和退休人員及國有困難企業(yè)職工參加醫(yī)療保險工作，按要求做好已改制條管企業(yè)職工的醫(yī)保接續(xù)工作。四是完善醫(yī)療保險服務(wù)，在對原有職工醫(yī)保服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)進行升級的基礎(chǔ)上，啟動居民醫(yī)保服務(wù)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善職工醫(yī)保住院記賬制度，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店的管理，力求為群眾提供方便、滿意、快捷、高效的服務(wù)。
    (四)加強勞動保障維權(quán)，切實維護民權(quán)。
    1、以《勞動合同法》為重點，加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度。當前，勞動法律法規(guī)體系日臻完善，《社會保險法》也即將出臺，各地各部門及各類企業(yè)要加強對《勞動合同法》、《社會保險法》的學習宣傳和貫徹落實。重點是加強勞動合同管理、規(guī)范合同內(nèi)容、明確參加社會保險的責任與義務(wù)，指導企業(yè)與員工平等協(xié)商簽訂勞動合同，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;繼續(xù)開展勞動保障星級企業(yè)評比活動，引導、鼓勵企業(yè)自覺遵守執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和政策。
    2、加強勞動爭議調(diào)解仲裁。勞動保障部門要依法指導縣內(nèi)企事業(yè)單位和勞動保障站所建立健全勞動爭議調(diào)解委員會和爭議預(yù)防機制，提升基層調(diào)處爭議能力，力求把矛盾化解在基層。落實爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，經(jīng)批準，去年已經(jīng)成立了縣勞動爭議仲裁庭，要盡快確保調(diào)解員、仲裁員全面到位，加強調(diào)解員、仲裁員隊伍能力建設(shè)，完善仲裁辦案制度和程序，及時快捷審理爭議案件。
    3、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。強化日常巡視，重點檢查用人單位勞動合同簽訂、工資支付、參加社會保險等情況，開展整頓人力資源市場，整治非法用工等專項檢查，積極穩(wěn)妥做好追欠農(nóng)民工工資工作。
    同志們，勞動保障工作與廣大人民群眾的切身利益密切相關(guān)，做好勞動保障工作責任重大。我們要牢固樹立大局意識、責任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，通力合作，勇挑重擔，進一步開創(chuàng)我縣勞動保障工作新局面，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻!
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇十三
    各位教研組長：大家好!
    晚上我們召開新學期第一次教研組長會議，目的是總結(jié)過去一學期的工作，部署研究安排新學期工作計劃。剛才，教務(wù)、教研部門三位主任分別就上學期的教研成果進行總結(jié)，對新學期的教研計劃做了部署安排，對教學教研常規(guī)提出要求，同時對過去一學期的工作中存在的問題進行反饋。大家清楚，成績的取得是在座各位組長的辛勤工作和積極配合下，經(jīng)過全體老師的共同努力的結(jié)果。那么，接下來新學期的工作計劃通過具體的工作去努力推進，面臨的問題更需要我們?nèi)ニ伎肌⑷シ此?、去面對，需要千方百計、想方設(shè)法去克服。對教研工作我有三點想法與思考，用六個字“責任、態(tài)度、落實”概括出來與大家交流。
    一、明確職責，努力推進學校教研工作。(責任)
    作為一個學科的教研組長，肩負著提高本組教育教學水平，促進本組教師專業(yè)發(fā)展，積累本學科的教育教學質(zhì)量的任務(wù)。要認真組織全組教師不斷學習、總結(jié)、探索、反思，要高標準鎖定任務(wù)，嚴要求對待工作，上檔次出成果。
    二、擺正心態(tài)，積極務(wù)實開展教研活動。(態(tài)度)
    教研活動要有計劃、有檢查、有落實。要從實際出發(fā)開展工作，在教學中要想細、做細，認真落實要求，研究課堂教學，向教學要質(zhì)量、要效益，工作不能流于形式。
    當前，教研活動存在“教”多，“研”少，教研活動浮于表面的現(xiàn)象值得反思。教研活動往往停留在布置工作、聽課、評課等簡單工作層面，必須加以推進和深化，不斷改進和提升。
    三、重視常規(guī)，扎扎實實推進各項工作。(落實)
    繼續(xù)抓好常規(guī)的教研活動，積極探討新課程改革中教與學的新方式方法的實踐活動，進一步推進課堂教學改革，規(guī)范教研活動，著眼教師專業(yè)成長，牢固樹立質(zhì)量意識，抓實課題實施過程，豐富教研成果，通過抓常規(guī)，提高活動層次，夯實教科研基礎(chǔ)，增強學校核心競爭力。常規(guī)檢查切實落實，做到常規(guī)常抓，常抓常新。
    1、備好課。要狠抓備課組建設(shè)，使集體備課制度化，各備課組要在“在備課上下功夫，在課堂上顯本領(lǐng)，在作業(yè)上出效益”的教學觀指導下扎實開展集體備課活動。
    2、上好課。公開課要嚴格按要求進行，學科組內(nèi)人員要積極參與，要避免那種本組開課無人、少人聽課、組外聽課多的現(xiàn)象，要及時組織評課活動。公開課要拓展研究內(nèi)容，可著力研究練習課、復(fù)習課、作業(yè)和試卷評講課。要綜合考慮年輕教師與老教師、一般教師與骨干教師不同的專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展需求，本著“跳一跳，夠得到”的原則，各組自行下達不同的研究任務(wù)，促進各得其所的專業(yè)發(fā)展。每次活動要將公開課活動材料及時準確交到教務(wù)處存檔。
    3、作業(yè)布置。教務(wù)處、教研室將按計劃深入各個年段進行常規(guī)檢查。
    (1)、作業(yè)布置要精心設(shè)計、要精選、精練。
    (2)、作業(yè)布置要認真批改，要做到“有發(fā)必收”“有收必改”“有改必評”“有錯必糾”，切實提高作業(yè)布置與批改質(zhì)量，要抓好信息反饋，及時調(diào)控自己的教學，加強對后進生的有效指導。
    (3)、要培養(yǎng)學生規(guī)范作業(yè)的習慣。
    4、教研活動。
    (1)密切關(guān)注課堂教學，進一步推進課堂教學的有效性。做到教學目標明確，注重基礎(chǔ)知識，基本技能的同時，關(guān)注學生學習的過程與方法，關(guān)注學生情感、態(tài)度與價值觀的養(yǎng)成。積極進行教與學方式的改革，引導學生自主探究、獨立思考、合作交流和實踐操作，培養(yǎng)學生的個性、特長充分發(fā)揮學生主體性、能動性和創(chuàng)造性，形成民主、平等、和諧、互動的師生關(guān)系和教學環(huán)境。
    (2)加強校外、校際教研活動管理。
    總之，教研組長任務(wù)重，責任大，需要我們?nèi)プ鼍毜墓ぷ鳎袆?wù)實創(chuàng)新的精神，要有腳踏實地的工作作風，才能有利于做好工作。希望大家與教務(wù)、教研部門密切配合，通力合作，共同努力，做好新一年學校教研工作。
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇十四
    同志們：
    剛才，同志就我縣20xx年6月至20xx年5月一年以來的打假工作情況進行了總結(jié)，同志對我縣今后的打假工作進行了部署，講得很好，我完全同意。打假治劣工作是一項長期而又艱巨的工作，要將此項工作作為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作的重中之重。希望各職能部門要認真履行好職責，發(fā)揮打假主力軍的作用，狠抓落實，掀起我縣打假新高潮。下面，我代表縣委、縣政府就我縣的打假工作強調(diào)三點意見：
    一、各級領(lǐng)導特別是一把手對打假工作要認識到位，保持清醒頭腦，主要領(lǐng)導和分管打假工作的領(lǐng)導要從實踐“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展觀的高度來認識打假工作的長期性、艱巨性、緊迫性，切實增強責任感、使命感和緊迫感，扎扎實實做好打假工作。
    打假治劣工作要堅持“三個服務(wù)”的方針，就是打假工作無論什么時候都要服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，服務(wù)于企業(yè)需要，服務(wù)于維護社會穩(wěn)定，這符合“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，符合發(fā)展是第一要務(wù)的需要。大家對此要予以全面理解。從本質(zhì)上說，“三個服務(wù)”和打假工作是一個有機的統(tǒng)一體，是相輔相成的關(guān)系。如果我們的打假工作脫離了“三個服務(wù)”的指導思想，不將其貫穿于我們業(yè)務(wù)工作的全過程，打假工作就會失去意義和方向;相反，如果我們不依法行政，尤其是不依法履行打假和安全監(jiān)察工作職責，致使假冒偽劣產(chǎn)品泛濫，特種設(shè)備安全事故頻發(fā)，就將直接阻礙經(jīng)濟的健康發(fā)展，影響當?shù)厣鐣姆€(wěn)定，“三個服務(wù)”也就成為一句空話。所以，要求大家工作要到位，根本的要求有兩個，一是打假工作要到位，二是特種設(shè)備安全監(jiān)察工作要到位。這與“三個服務(wù)”是沒有矛盾的，請大家不要掉以輕心，要采取有力措施，要充分重視綜合管理和行政執(zhí)法，使“三個服務(wù)”化為體現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體行動和具體內(nèi)容。幾年來，在大家的共同努力下，打假工作取得了階段性成果，市場經(jīng)濟秩序混亂的問題部分得到遏制，但還沒有從根本上得到解決，假冒偽劣問題還很嚴重。希望大家要很好地理解，在任何時候都要看到打假工作的長期性，要保持清醒的頭腦，采取有力措施。我們是打假主力軍，要義不容辭地擔當好、履行好這個職責，不能推諉，今年下半年我們要掀起打假新高潮。第一范文網(wǎng)版權(quán)所有
    二、打假工作一定要抓重點。當前，打假工作要抓住重點商品、重點地區(qū)和重點案件。一是重點商品，主要是食品、藥品、農(nóng)資、建材、煙草、液化石油氣和各種特種設(shè)備等。要認真落實好部門打假工作責任制，做到“四個到位”，即：責任到位、宣傳到位、摸查到位和整治到位。責任到位，就是要使打假工作做到層級職責清晰，把打假責任制根據(jù)產(chǎn)品、區(qū)域分類，具體分解到各部門;宣傳到位，就是要使法律、法規(guī)以及打假工作方面的內(nèi)容做到家喻戶曉;摸查到位，就是要摸清轄區(qū)企業(yè)底數(shù)，外來人口有多少等;整治到位，就是打擊和幫扶相結(jié)合。二是要狠抓重點案件，對涉及面廣、數(shù)額巨大、危害嚴重、影響惡劣的典型案件和大案、要案，不僅要嚴肅查處，還必須查個徹底，只有這樣，才能有力震懾違法犯罪勢力，才能打出聲勢，打出成效;要落實獎勵經(jīng)費和獎勵措施，廣泛發(fā)動企業(yè)和群眾舉報，揭發(fā)制假售假案件，積極受理投訴，迅速組織力量調(diào)查核實，弄清案源，在大案要案上取得突破;在查處大案要案中，要狠剎說情風，堅決排除一切阻力和干擾，無論案件涉及到什么單位，什么人，決不姑息，決不手軟。對涉及違法犯罪的行為，堅決移送司法機關(guān)追究刑事責任。第一范文網(wǎng)版權(quán)所有
    三、進一步加強自身建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。嚴厲打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品違法活動，關(guān)鍵要有一支高素質(zhì)、作風硬、戰(zhàn)斗力強的隊伍。各職能部門一定要狠抓隊伍建設(shè)，在提高思想、業(yè)務(wù)和執(zhí)法水平上下工夫。為此，我們要注意抓好以下幾點工作：一是要加強思想政治工作，提高思想政治素質(zhì)。要通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以高度的政治責任感和事業(yè)心，強化整體凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮各部門各自優(yōu)勢，樹立大局意識和全局觀念，做到有令則行，有禁則止。大力加強全心全意為人民服務(wù)的宗旨，維護政府部門“科學、公正、廉潔、高效”的良好形象。二是要加強教育培訓工作，提高工作水平和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過各種形式的學習和培訓，結(jié)合業(yè)務(wù)知識考試和業(yè)績考核，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力，使我們的打假隊伍人才結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。三是要增強依法行政意識，規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高行政執(zhí)法水平。同志們，我們這支打假隊伍整體上是好的。一直以來，在大家的精心組織、頑強拼搏下，我縣的打假工作打出了聲威，打出了成效，大家都很辛苦、很努力。在此，我代表縣委、縣政府對大家的辛勤勞動表示衷心的感謝。同時，我們不能滿足，要清醒地看到打假工作中存在的問題。老百姓對我們的打假工作還有一些不滿意的地方，如有些執(zhí)法工作不夠規(guī)范，執(zhí)法尺度把握不夠準，沒有嚴格依據(jù)法定程序執(zhí)法等。政府部門發(fā)展靠什么?靠的是職責履行到位。只有職責到位，政府領(lǐng)導重視，老百姓滿意，這個部門才有發(fā)展，才有前途，才有生命力。因此，在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作中，我們一定要充分履行好打假職責和特種設(shè)備安全監(jiān)察職責，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
    同志們，今天我就說這么三點意見，希望大家進一步認清當前假冒偽劣商品的嚴峻形勢，貫徹落實全國整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序電視電話會議的精神;牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，把思想認識和實際行動堅決統(tǒng)一到縣委、縣政府的正確分析判斷和部署要求上來;以開展先進性教育為動力，以良好的精神狀態(tài)，快速反應(yīng)，快速行動，切實加大打假工作力度，認真落實打假工作責任制，推進打假工作再創(chuàng)佳績，為整頓和規(guī)范我縣市場經(jīng)濟秩序做出新的貢獻。
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇十五
    各位同仁：
    這次管理工作會議，從提出到組織落實，時間較長，一是確有客觀原因?qū)е铝搜舆t，但最主要考慮的是留給大家更多的時間，主動思考企業(yè)管理中的深層次問題，提出建設(shè)性、可行性的意見和措施，把原因擺明了、會議開實了，真真正正解決我們面臨的問題。上午的會議，各部門、單位圍繞經(jīng)營減虧和管理提升，都提出了各自的管理問題和不足，分析了原因，也明確了改進的措施，開宗明義、實事求是，說明大家用心了、思考了，意識和方向是正確的，下一步落實是關(guān)鍵。希望各部門、單位能夠繼續(xù)保持這種工作的熱情和動力，把措施轉(zhuǎn)變成實實在在的實施方案，長期深入地進行整改提高，達到預(yù)期的效果。
    同志們，年初至今，在全員的努力下，公司經(jīng)營同比取得了較好的業(yè)績，一至八月份實現(xiàn)吞吐量 萬噸，同比增加了 萬噸;經(jīng)營收入 萬元，同比增加了 萬元。但我們也要看到，雖然經(jīng)營指標都好于同期，但與全年 萬噸的指標進度差距仍在擴大，經(jīng)營增長率遠低于指標增長，換言之，我們并沒有處在經(jīng)營上行的通道，我們距離經(jīng)營扭虧增盈的目標仍然遙不可及。這個嚴酷的事實就擺在我們面前，甚至會長時間擺在眼前，特別是處在僅剩一年的扭虧時間節(jié)點上，緊迫感、危機感和背負的壓力都是空前的。因此，今天的管理工作會議，一切都是為經(jīng)營扭虧這個唯一的“目標”服務(wù)，要圍繞扭虧談發(fā)展、精益管理促效益。關(guān)于四季度及明年經(jīng)營管理工作，我著重強調(diào)三方面要求。
    一、正確認清形勢任務(wù)，增強全員使命感和緊迫感
    今年是公司實現(xiàn)經(jīng)營扭虧和歷史轉(zhuǎn)折跨越最為關(guān)鍵的一年。在不久前集團召開的專題會議中，已經(jīng)對 公司經(jīng)營扭虧提出了明確具體的要求，“ ”。面對這項嚴肅的政治任務(wù)，容不得我們有絲毫的猶豫不定和討價還價，必須破釜沉舟、激流勇進，牢牢把握現(xiàn)有機遇，實現(xiàn)轉(zhuǎn)機。一是 項目得到了集團領(lǐng)導的支持，與 方面也達成了一致的合作意見，將是公司明年扭轉(zhuǎn)頹勢的關(guān)鍵。目前，項目合作的方案和細節(jié)已基本敲定，四季度項目將進入方案審查和改造落實階段，預(yù)計明年初將正式投產(chǎn)。二是通過積極推進，一些前期洽談的合作企業(yè)和項目，如 項目、 油項目等都將在四季度實現(xiàn)投產(chǎn)或達產(chǎn)，隨著合作進一步深化，必將會給公司帶來可觀的吞吐量增量;三是公司業(yè)務(wù)增值項目進展顯著，如 等項目的積極成果都會在四季度至明年顯現(xiàn)，屆時公司的經(jīng)營收益能力將進一步提升，對于經(jīng)營收入的提高意義重大。這些利好的因素，都是公司長遠布局、精心謀劃、依靠全體干部員工的不懈努力積累起來的，需要我們珍惜和把握。
    同志們，公司當前處于變革與發(fā)展的交匯口，全體干部員工必須要正確認清當前面臨的形勢，將企業(yè)的興衰與個人的榮辱聯(lián)系到一起，增強危機意識、責任意識和緊迫感，在集團戰(zhàn)略決策的指引下，堅定必勝的意志信念和頑強的拼搏精神，“齊力沖刺500天”，拼出一條血路。會后，各部門、單位要積極、深入開展好形勢任務(wù)教育活動，將會議的精神傳達到每個人心中，培養(yǎng)員工“ ”的高度責任感和榮譽感，凝聚人心、聚集力量，用真心和誠心架起企業(yè)發(fā)展的橋梁。
    二、堅持“嚴細實”的工作作風，強化責任心培養(yǎng)和執(zhí)行力建設(shè)
    管理是企業(yè)做好一切工作的基礎(chǔ)。面對今后一段時期的經(jīng)營工作，措施有了、目標有了、貨源也有了，重點就在管理了。強化管理我們就會有出路，這就是我們此次管理工作會議的主旨。
    ——堅持培養(yǎng)“嚴細實”的工作作風。工作作風是做好管理工作的前提，沒有作風的管理就如同沒有鋼筋骨架的樓房，弱不禁風，隨時都有坍塌的危險。公司一直在倡導、培養(yǎng)“嚴、細、實”的管理作風，落實在具體工作上就是雷厲風行、就是真抓實干。公司管理作風建設(shè)工作一直在搞，取得了一些效果，但在實際生產(chǎn)中，“嚴細實”體現(xiàn)的仍然不到位、不徹底，大大小小的管理事故、事件屢禁不絕，剖開表象看本質(zhì)，都是管理作風不扎實的后果。因此堅持培養(yǎng)“嚴細實”的工作作風仍然是一項長期的工作和任務(wù)，要從頭抓起、從管理干部抓起、從部門單位的負責人抓起，要“洗洗澡、照照鏡”，勇于找問題、改惡習、以身作則，帶動全體干部員工轉(zhuǎn)作風、促成長，將“嚴細實”的工作作風貫徹到每一項工作中。
    ——注重員工責任心的培養(yǎng)。企業(yè)管理“三分決策、七分執(zhí)行”。環(huán)顧公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作都有管理制度進行指導和約束，但再細致的制度條文都敵不過執(zhí)行中的一次疏忽。上半年，公司生產(chǎn)管理事故、事件達 起，處罰 人次，每一次事故都能倒查到執(zhí)行力的問題，說明公司在執(zhí)行力建設(shè)方面是有欠缺的，我們都是有責任的。關(guān)于執(zhí)行力的建設(shè)，我認為實質(zhì)上就是員工的責任心問題。我們經(jīng)?？畤@德國設(shè)計的嚴謹、日本制造的精密，但很少反思我們差距的根源，是知識能力還是員工素質(zhì)不如別人?都不是。歸根結(jié)底就是責任心，是責任心驅(qū)動對細節(jié)的不懈追求和對標準始終如一的堅持。當前，公司個別員工在工作中仍存在“虛、粗、浮、散”等方面的問題，工作部署下去執(zhí)行不力、久拖不決，這種狀態(tài)將直接影響到我們今后生產(chǎn)工作的效率。所以必須要加強員工責任心教育，塑造“真心、誠心、熱心、恒心、專心”的“五心”員工，打好底層建筑，使“疏”“堵”結(jié)合、相得益彰，讓每項工作部署了就有人高效執(zhí)行、有人負責監(jiān)督。請相關(guān)部門、單位將員工的責任心培養(yǎng)作為一個課題和主要工作來抓，結(jié)合“ ”企業(yè)建設(shè)活動的開展，常抓不懈，做出成效。
    三、抓住重點、各司其職，年底務(wù)必實現(xiàn)減虧目標
    同志們，形勢已經(jīng)明朗，容不得我們有絲毫的閃失和懈怠，必須拿出高于以往的熱情和動力，投身于經(jīng)營扭虧工作。對此，我對相關(guān)系統(tǒng)的重點工作再做出強調(diào)。
    ——市場開發(fā)和生產(chǎn)組織
    今年的市場貨源形勢已基本明朗，基本難以實現(xiàn)類似去年四季度那樣吞吐量高速增長的“繁榮”景象，因此后續(xù)的貨源必須做到每噸必爭。每個作業(yè)環(huán)節(jié)、細節(jié)的疏忽都會對整個生產(chǎn)效率造成影響，延誤后續(xù)的工作。運營部門要提前做好計劃的安排和應(yīng)
    急準備，制定好應(yīng)急措施，積極妥善應(yīng)對好 等非正常的生產(chǎn)情況，堅決杜絕 、 的現(xiàn)象，確保生產(chǎn)效率。
    市場開發(fā)一直以來都是公司的短板，必須得到徹底扭轉(zhuǎn)。上半年公司已部署相關(guān)部門制定市場開發(fā)方案，但進度不夠理想，四季度必須要有所突破，形成完整、可行的方案，并在市場開發(fā)中有所斬獲，尤其是不能在現(xiàn)有的貨源基礎(chǔ)上裹足不前、毫無建樹。今年，在 項目上，我們吃了一次虧，主要原因就是過度依賴這個項目實現(xiàn)減虧，結(jié)果陷于了被動。因此，我們一定要大力開拓市場爭攬項目，多方向全覆蓋發(fā)展，形成自有穩(wěn)定的貨源體系，掌握“核心競爭力”，避免再出現(xiàn)“雞蛋全部放在一個籃子里”的被動局面。
    ——安全管理和標準化建設(shè)
    安全生產(chǎn)永遠是公司各項管理工作的主線。當前公司正在為實現(xiàn)扭虧進行沖刺，今后一段時間內(nèi)，生產(chǎn)作業(yè)、技術(shù)改造、施工管理等工作都將會集中開展、相互重疊，特別是臨近冬季安全生產(chǎn)工作和明年 等，必須做好全面的部署和準備。同時，要扎實做好隱患整改和安全保障工作，積極開展作業(yè)前風險分析、控制，保證生產(chǎn)、施工作業(yè)全程受控、不出問題，堅決不能出現(xiàn)因安全管理問題影響生產(chǎn)的情況發(fā)生。
    另一個安全重點工作就是 。前期方案計劃已經(jīng)明確，還需要進一步推進和督促，務(wù)必按計劃進度實現(xiàn)一級達標認證。從近階段落實和初評效果看，進度比較令人滿意，說明各部門、單位重視了，有了勁頭和思路，但要重點強調(diào)的是，一定不要把安全標準化達標做成了一項任務(wù)，而要把它當作一項長期堅持的主要工作來抓。我們的目標不是僅僅要一個認證，而是要通過此項工作的開展，把公司安全管理推向一個更高的層次，實現(xiàn)本質(zhì)安全、實現(xiàn)長治久安。請 副總牽頭，督促推進該項工作的開展，要按照方案計劃，把每一階段的工作做實做細了，再推進下一階段的工作，務(wù)必達到實效。
    ——基層單位“五型”班組建設(shè)
    企業(yè)的各項管理措施源于基層的生產(chǎn)需求，止于基層的嚴格落實，基層管理的重要性不言而喻。集團領(lǐng)導強調(diào)建設(shè)“ ”企業(yè)就必須要從建設(shè)“ ”班組入手，從基層班組做起，就是源于對基層管理工作的重視。去年，公司在“ ”班組建設(shè)工作中總結(jié)了行之有效的措施、積累了一定的經(jīng)驗、取得了一些成績，但班組在管理效能上仍然還有欠缺，說明我們重視的程度還不夠、工作的力度還不大，還有上升的空間和動力。上午的會議中，各作業(yè)區(qū)將如何加強“ ”班組建設(shè)闡述了自己的想法，有新意、有措施，對當前班組建設(shè)中的問題剖析深刻、直面主題、切中要害，我覺得很好。但不僅要有想法，更要注重落實。特別是在四季度，各作業(yè)區(qū)要以抓好基層建設(shè)，夯實管理基礎(chǔ)為切入點，明確目標、劃分責任，按照方案要求落實好具體工作，務(wù)必使“ ”班組建設(shè)深入化、擴大化，覆蓋全部崗位、全體員工。
    同志們，今明兩年將是公司經(jīng)營成敗的分水嶺，決定了企業(yè)未來的興衰和你我明日的榮辱。對于我們來說，五年的磨礪今日終到“亮劍”之時，容不得我們選擇。明天企業(yè)的輝煌就靠你我今天的拼搏，讓我們團結(jié)一心、眾志成城，贏得這場扭虧發(fā)展的戰(zhàn)役
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇十六
    各位同仁：
    今天召集大家開個會，希望大家認真聽好記好，我之前已讓行政助理給每個員工發(fā)了一個本子，專門記錄開會內(nèi)容和工作計劃和重要事宜。大家盡管記 。今天主要講以下幾點：
    1、大家要務(wù)必了解和知道公司的經(jīng)營范圍。隨著員工隊伍的不斷增加，管理也會越來越規(guī)范，會不斷進行新員工培訓。有些新員工還不一定知道我們公司做什么的。現(xiàn)在我簡要的談一談，我談的不到之處或不對之處，再由總進行補充和完善。1、公司簡介。是一家綜合性、專業(yè)性、全國性的、獨立的第三方檢測服務(wù)機構(gòu)。目前主要從事以下幾個方面的服務(wù)。a，環(huán)境可靠性試驗，比如氣體腐蝕試驗、鹽霧試驗、機械沖擊、冷熱沖擊、三綜合測試、快速溫變、疲勞試驗等等;b汽車材料及零部件檢測;c，食品藥品檢測;d，金屬材料及零部件檢測;e，船舶檢測服務(wù);f，電子、電器、元器件檢測;g，電磁兼容檢測等等。目前擁有、三家公司。正在申請cma計量認證與cnas國家合格評定委員會實驗室認可資格，并依據(jù)iso17025，iso17020進行管理。2、競爭優(yōu)勢。a、清晰的品牌定位和較高的市場公信力。作為獨立的第三方檢測服務(wù)機構(gòu)，市場公信力公司生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在，公司以試驗檢測、技術(shù)研發(fā)為基點，依托高質(zhì)高效服務(wù)，將提升品牌價值、強化市場公信力作為戰(zhàn)略發(fā)展方向。公司提出“”的品牌定位，致力于打造國內(nèi)檢測領(lǐng)域的“”服務(wù)品牌。公司在發(fā)展中會始終貫徹“保持作業(yè)的誠信與判斷的獨立性”的基本原則。公司品牌的市場公信力正逐步被國內(nèi)越來越多的客戶所認可。b有多所實力雄厚的大型軍工實驗室與我們合作。比如，對我們拓展軍工產(chǎn)品、汽車產(chǎn)品、硅產(chǎn)品檢測服務(wù)有著重要的意義。3、未來發(fā)展。伴隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，堅持自主創(chuàng)新，建立遍布全國的實驗室檢測服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴充實驗室檢測服務(wù)范圍，并逐步向安徽合肥、蕪湖，陜西西安等城市市場拓展。a實驗室檢測網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與檢測項目擴充規(guī)劃。公司檢測技術(shù)服務(wù)將向高品質(zhì)、高附加值方向發(fā)展，緊緊不斷開發(fā)符合市場需求的產(chǎn)品檢測項目，努力提供“一站式”檢測技術(shù)服務(wù)，創(chuàng)造本公司的比較競爭的維護放在重中之重。公司有計劃的通過企業(yè)文化的建設(shè)積累，形成以“誠信、專業(yè)、團隊、服務(wù)、成長”為核心的長遠發(fā)展價值觀，成為指導員工行為的基本準則。推動公司樹立“信守承諾、對控制數(shù)據(jù)的精益求精和獨立判斷”的品牌形象。在公司管理方面，公司不滿足于經(jīng)驗積累式管理，全面推動卓越績效管理模式，綜合提升公司戰(zhàn)略制定、流程、優(yōu)化、系統(tǒng)集成、客戶服務(wù)的水平。
    2、為了明確責任、有效管理和發(fā)展，公司領(lǐng)導進行分了工。公司以2號文件形式下發(fā)的，我在這里強調(diào)一下：我負責全面工作，分管綜合部、財務(wù)、人事管理;總協(xié)助我工作，分管實驗室、生產(chǎn)、安全、技術(shù)、質(zhì)量、委外、采購管理工作。市場部目前還在籌備中，暫沒有分工，由我和總共同管理。公司設(shè)立的部門、崗位都非常重要，都是因為發(fā)展需要而設(shè)立的，都是因崗配人，而不是因人設(shè)崗。
    根據(jù)分工，綜合部由我領(lǐng)導和管理，雖然目前只有一個人，但也要任勞任怨，把事情做細做好。人事管理，包括人員招聘轉(zhuǎn)正評估辭退、檔案管理、勞動合同、工資福利發(fā)放、五險繳納、績效考核、出勤考核、體檢等;行政管理，公司文件起草行文及上傳下達、收發(fā)、會議記錄、會議紀要、公司印章管理、單位工作總結(jié)、公司合同管理、網(wǎng)站管理等;財務(wù)管理，報銷審核，與會計公司、工商、銀行、稅務(wù)、管委會、物業(yè)協(xié)調(diào)或核對，水電費繳納，賬務(wù)正確記載，銷售合同簽訂前的成本和收益審核，明確該筆業(yè)務(wù)能不能接;后勤保障，辦公用品、物資采購等，還有領(lǐng)導交辦的其他事情?？偡止艿牟块T和相關(guān)工作，由總根據(jù)具體情況進行安排，每個人的崗位內(nèi)容職責安排好后，報綜合部，以便考核追責。
    3、對大家提出幾點要求。1、分工不分家。大家在做好本職工作的同時，必須服從領(lǐng)導安排。由于公司規(guī)模不大，人員較少，雖然有所分工，但基本是分工不分家的。比如綜合部人員較少，需要哪個部門或哪個員工需要協(xié)助完成的，大家要積極行動，不得懈怠。2、養(yǎng)成良好的工作、生活和學習習慣。良好的習慣，終身受益，我在這兒有必要強調(diào)一下。每個員工的形象、言談舉止，直接影響到公司的形象。比如尊重領(lǐng)導，要有禮貌，見面問好;任何情況下不許和領(lǐng)導爭吵，即使領(lǐng)導對你誤解或有失偏頗之處，可以背后溝通交流;進入領(lǐng)導辦公室要事先敲門，經(jīng)同意后方可進入。對同事要團結(jié)友愛，互幫互助。在辦公場所，嚴禁大聲喧嘩，也不許開低級趣味和粗俗玩笑;撥打和接聽電話，不許免提，聲音不要太大，長話短說，與工作無關(guān)的話少說，影響他人工作。領(lǐng)導或同事的電話、信息、郵件要及時接受或回復(fù)。上班之前要提前到崗，把衛(wèi)生打掃好，為自己或同事提供一個舒適干凈的工作環(huán)境，愉快地投入工作。下班之前，一定要桌面收拾干凈，重要的材料物品要入柜入鎖，檢查門窗是否關(guān)好鎖好。
    3、要有個好品德。因為“德”是做人之本，也是指導我們思維、行事的靈魂所在。一個人的善或惡、好或壞、成或敗、瘦或碩，無不源自于其品德。要注意你所想的，你的想法會變成你的語言;要注意你所說的，你的語言會變成你的行動;要注意你所做的，你的行為會變成你的習慣;要注意你的習慣，你的下意識會變成你的性格;要注意你的性格，你的本性會左右你的命運。而所有這一切，其源頭就是取決于你的品德。我主張“舉事為先、待人以誠，開拓進取、善善惡惡”。
    4、要有個好本事。“本事”何來?是從學中來，從干中來。要多思、多學、多干。怎么學?向會的人學，向網(wǎng)絡(luò)學，向書本學，說的直白一點，沒有太深奧的東西，只要潛心學習，沒有學不會的。首先要把專業(yè)知識學好，把本職工作做好干好。工作不能勝任，其他都是海市蜃樓?？罩袠情w。其次建議大家學習管理知識，尤其是積極向上的人，公司會不斷提供給大家展示風采的機會的。
    5、要有個好謀劃。要做到追求卓越，首先就是要善于規(guī)劃自己，不能渾渾噩噩，做一天和尚撞一天鐘。沒有事前的準備與計劃，就不能取得期望的成果。你們應(yīng)該想清楚今年我要做什么，要達到什么目標?要謀劃好在現(xiàn)在這個崗位中要如何做，應(yīng)該追求什么目標?所謂“人無遠慮，必有近憂”，也是指沒有長遠謀劃，做事必定沒有章法，勢必以疲于奔命的方式來應(yīng)付眼前遇到的每一件事情，不能做到“有所為，有所不為”。荀子曰：“計勝欲則從，欲勝計則兇”，就是告訴我們這個道理：謀事在先就會順利，隨心所欲行事極易失敗。
    6、要有個好態(tài)度。好態(tài)度首先表現(xiàn)在奉獻和敬業(yè)中?！俺缟蟹瞰I“敬業(yè)樂群”，這就是號召大家對事業(yè)要嚴謹、認真，要有奉獻精神。荀子曰：“凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之，故敬勝怠則吉，怠勝敬則滅”。就是說，是否敬業(yè)將會決定你自己事業(yè)的成敗。宋代大儒程頤說：“所謂敬者，主一之謂敬;所謂一者，無適之謂一”。就是說，凡是做一件事，便要專心于一件事，將全副精力集中到這件事上頭，心無旁騖，這便是敬。梁啟超先生說：“所以敬業(yè)主義，于人生最為必要，又于人生最為有利”。敬業(yè)包含愛業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)等多種境界，我們應(yīng)該具備為社會發(fā)展而奉獻的價值觀?！昂脩B(tài)度”也可用于詮釋“團結(jié)、勤奮、嚴謹、創(chuàng)新”。在此，“創(chuàng)新”是第一要義，開拓進取是我們努力追求的目標;“嚴謹”是核心，“規(guī)格嚴謹、功夫到家”是錘煉優(yōu)秀科研人員的基石;“團結(jié)”是基本要求，團結(jié)協(xié)作是能干成大事的前提條件;“勤奮”是根本方法，兢兢業(yè)業(yè)是獲得成功的根本保證。你們應(yīng)該做到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”，要熱愛崗位、篤學求精、獻身創(chuàng)新，在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)來。7、要有個好心氣。這就是你們一定要有一個健康的心理，要提高自己的抗壓、耐挫能力?？傊?，凡事一定要清楚自己原本的目的是什么，要學會掌握心理抗壓的能力，要讓自己在任何情況下都能hold住。你們好比是高速運行中的星體，不要讓飛來的石子改變自己的軌道。
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇十七
    同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是貫徹落實市衛(wèi)生血防工作會議精神，回顧總結(jié)前段血防工作，安排部署下段工作，動員各有關(guān)部門進一步統(tǒng)一思想、落實責任、加快進度，確保順利完成全年血防綜合治理工作任務(wù)。剛才，鎮(zhèn)政府與各村、有關(guān)單位簽訂了血防工作目標責任書，王小芳同志對今年的血防工作任務(wù)進行了安排部署，我完全贊同，希望大家認真抓好貫徹落實。為進一步抓好今年的血防工作，我還講幾點意見：
    一、總結(jié)成績，分析形勢，增強做好血防工作的緊迫感
    近幾年來，在上級黨委政府正確領(lǐng)導和大力支持下，我鎮(zhèn)堅持把血防工作作為貫徹落實科學發(fā)展觀，改善民生的頭等大事來抓，以省部聯(lián)動、血防綜合治理為契機，以血防疫情達標為突破口，積極實施以控制傳染源為主的綜合治理措施，血防工作取得了階段性成效。一是齊抓共管的工作機制不斷完善。各級黨委政府高度重視，相關(guān)部門積極配合，政府主導、部門配合、整體聯(lián)動的工作格局已然形成，洲灘禁牧、一建三改、以機代牛、農(nóng)機具購置等傳染源控制措施和查治病、查滅螺等基礎(chǔ)工作得到了進一步落實。二是急感防控成效顯著。去年我鎮(zhèn)防汛期間的血防工作形勢十分嚴竣。衛(wèi)生血防部門切實落實汛期急感防控技術(shù)方案，認真做好汛期滅易滅陽、殺蚴工作，設(shè)立了防護監(jiān)督崗哨，并開展專項指導和督查，及時開展接觸疫水人員的跟蹤隨訪。由于應(yīng)對及時，措施到位，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一例急感病人。三是落實政策投入較好。血防人頭經(jīng)費、晚血救治、轉(zhuǎn)移支付、工作經(jīng)費、耕牛查治病較上年大幅增加，血防工作整體性、綜合性、同步性進一步得到了體現(xiàn)。四是疫區(qū)群眾血防意識進一步增強。全鎮(zhèn)人群感染率由20xx年的 1.79 %下降到20xx年 1.13 %，耕牛感染率由20xx年的 1.34 %下降到20xx年 0.46 %，在冊晚血病人39人均得到了有效救治。20xx年的血防工作我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，血防工作面臨的形勢還十分嚴峻。一是血吸蟲病疫情仍然很重。螺情：全鎮(zhèn)有螺面積 1993.2 萬平米，陽性螺點1處，面積1萬平米，急感控制和突發(fā)疫情還存在很大隱患。病情：全鎮(zhèn)人群感染率在1%以上的流行村還有7個，形勢不容樂觀，稍有反彈就會出現(xiàn)疫情回升。二是鞏固血防成果難度很大。全鎮(zhèn)洲灘面積大，釘螺分布廣，加上大部分流行村渠河連通，自然環(huán)境復(fù)雜，人畜重復(fù)感染的機會多，出現(xiàn)疫情反復(fù)的可能性依然很大。三是有些地方禁牧措施未落實。少數(shù)群眾的禁牧意識、行為尚未形成，長效機制不健全，成果難鞏固。四是完成血防工作任務(wù)壓力較大。按照省委、省政府提出的血防工作“三步走”戰(zhàn)略，目前還只是走了第一步，今年人畜感染率要降到1%以下，達到疫情傳播控制標準，工作任務(wù)還十分艱巨。血吸蟲病是危害人民群眾健康和生命安全、制約經(jīng)濟發(fā)展的重大傳染病，是關(guān)系民生的一件“天大的事”。血防工作是一項社會系統(tǒng)工程、“民心工程”，與“瘟神”的斗爭不可一日松懈。因此，全鎮(zhèn)上下必須進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，充分認識血防工作的緊迫性、重要性和艱
    巨性，以對疫區(qū)群眾高度負責的態(tài)度，再接再厲，再加措施，確保人畜血吸蟲病疫情不反彈，確保人畜感染率逐年穩(wěn)步下降。
    二、明確目標，突出重點，加快推進血防工作綜合治理
    按照省委、省政府“血防三步走、十年送瘟神”的戰(zhàn)略部署，20xx年要實現(xiàn)疫情傳播控制目標。圍繞這個中期目標，今年必須完成的目標任務(wù)是：全市人畜感染率降至1%以內(nèi);年內(nèi)查不到感染性釘螺，晚血救治率100%，全年無急感病人發(fā)生。這些都是硬指標，必須不折不扣地完成。為此，各單位要牢固樹立等不起的緊迫感、坐不住的責任感，緊緊抓住省部聯(lián)動實施的大好機遇，不斷加大血防工作力度，確保目標按期實現(xiàn)。
    (一)切實鞏固“無牛鄉(xiāng)鎮(zhèn)”成果。耕牛是湖區(qū)血吸蟲病傳播的主要傳染源，要徹底解決耕牛傳染源問題，最有效的方法就是實施以機代牛。去年，我鎮(zhèn)采取得力措施，按期完成市里下達的耕牛淘汰任務(wù)，并完成市里下達的以機代牛任務(wù);已淘汰耕牛的單位要嚴格排查，嚴防“耕牛反彈”。
    (二)抓好易感地帶釘螺處理。當前氣候適宜，正是實施春季查滅螺的大好時機，抓好易感地帶釘螺控制工作，對于實現(xiàn)全年血防工作目標至關(guān)重要。各單位一定要站在保障人民群眾健康安全的高度，精心組織，全面開展釘螺普查，認真開展藥物滅螺工作。要按水系分布特點，先上游、后下游，滅一塊、清一塊，確保今年急感零發(fā)生，年底查不到感染性釘螺，各有關(guān)部門要突出重點，對查出的陽性螺點和歷史釘螺陽性率較高的易感地帶，反復(fù)組織滅螺殺蚴，切實降低釘螺感染率，確保順利通過今年的達標驗收。
    (四)深入開展洲灘禁牧。根據(jù)《血吸蟲病防治條例》的規(guī)定，凡是有釘螺的地方就不能放牧。要根據(jù)血吸蟲病監(jiān)測資料，劃定、變更釘螺地帶，設(shè)立禁牧區(qū)和安全放牧區(qū)，切實把有螺地帶禁牧和建立安全放牧區(qū)作為一項重要工作來抓。同時，要將血防工作與農(nóng)水建設(shè)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、興林抑螺等結(jié)合起來，重點解決好傳染源控制、感染性釘螺處理、切斷羊和釘螺聯(lián)系等問題，達到控制傳染源、切斷傳播途徑、阻斷疫情的目的。
    (五)切實抓好人畜同步查治。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要繼續(xù)加大對疫區(qū)人畜血吸蟲病的普查普治力度，做到不漏一戶，不漏一人，當年查出的病人當年治完。要堅持建好人畜血防檔案資料，在重疫區(qū)村開展擴大化療。同時，要本著對人民群眾高度負責的態(tài)度，積極搶治晚血病人，并加強治療過程中的跟蹤管理和服務(wù)，準確把握治療效果和病情治療規(guī)律，不斷改善和提高病人的生命質(zhì)量和健康水平。
    三、加強領(lǐng)導，落實責任，確保全年血防工作任務(wù)的全面完成
    血防工作事關(guān)民生，涉及方方面面，任務(wù)重、難度大，各單位務(wù)必精心組織，周密安排，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓工作落實，確保圓滿完成今年的血防工作任務(wù)。 一是落實工作責任。各單位要把血防工作納入重要議事日程，建立健全指揮協(xié)調(diào)機構(gòu)，實行“一把手負總責、分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓”的領(lǐng)導機制。做到誰主管，誰負責。要把握好省部聯(lián)動的機遇，積極向省市有關(guān)部門爭取項目資金投入，力爭項目申報增項增額，確保各項目做大、做強。 二是強化部門聯(lián)動。血防綜合治理是一項系統(tǒng)工程，各有關(guān)部門必須要各司其責、相互協(xié)調(diào)、密切配合。血防部門要認真履行職能，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，當好政府的參謀，保證各類項目符合血防技術(shù)要求。要加強毗鄰地區(qū)的聯(lián)防聯(lián)控，落實同步防控措施，切實控制急感發(fā)生，嚴防突發(fā)疫情。水利、農(nóng)業(yè)、國土、交通等部門要充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，在消滅釘螺上體現(xiàn)主力軍作用，積極向上級主管部門爭取水利血防整治、沼氣建設(shè)、農(nóng)田整理、農(nóng)村公路建設(shè)等血防綜合治理項目，教育部門要切實加強血防健康教育，疫區(qū)中小學要配備血防教材，擬定專項教學計劃，簽定中小學生血防知識教育責任書，抓好血防知識的請收藏本站宣傳和教育。會上，鎮(zhèn)政府與各有關(guān)單位簽訂了血防工作責任書，希望大家根據(jù)責任書的要求，層層分解工作任務(wù)，逐一抓好落實。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將組織專班，定期組織檢查督辦。并及時與市血防辦交流通報工作情況，對工作中出現(xiàn)的難題，要組織有關(guān)部門深入調(diào)查研究，加強業(yè)務(wù)指導，真正做到“指導有方、督辦有力、檢查有效”，確保各項工作落到實處。
    同志們，抓好血防工作是一件功在當代、利在千秋的好事，希望大家搶抓機遇，扎實工作，克難攻堅，為保障全鎮(zhèn)人民身體健康、促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇十八
    今天，我們在春節(jié)前召開、街鎮(zhèn)黨委書記一季度工作會議，目的就是進一步統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，著力抓好開局。剛才三個部門作了交流，豫峰同志部署了近期維護社會穩(wěn)定和平安建設(shè)相關(guān)工作，沈軍同志通報部署了創(chuàng)建全國文明城區(qū)工作，觀寶同志通報了區(qū)委會“三嚴三實”專題民主生活會的有關(guān)情況，芝松同志部署了一季度政府重點工作，講的都很好。接下來，我就今年區(qū)委“2+9”重點督查推進的工作和節(jié)前相關(guān)工作再講幾點意見。
    一、今年區(qū)委工作的總體考慮
    今年區(qū)委的一條工作主線非常明確，就是落實市委工作要求，抓落實、抓推進。主要工作內(nèi)容就是補短板，各項工作中的短板就是區(qū)委今年工作的重點。
    一是要鎖定問題瓶頸，抓創(chuàng)新、抓突破。在去年“十三五”規(guī)劃研究當中，我們抓的最到位的，就是把當前工作的四大瓶頸梳理出來了——綜合交通、社會治理、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和生態(tài)環(huán)境的瓶頸。
    二、全面抓好區(qū)委“2+9”重點工作的落實
    區(qū)委20xx年工作要點已經(jīng)下發(fā)，大家要聚焦“2+9”重點工作的落實。
    (一)關(guān)于區(qū)委會兩個重要議題研究
    我和芝松同志分別領(lǐng)銜牽頭一個議題。芝松牽頭“統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展平臺”的研究，我牽頭“全面從嚴治黨，加強干部隊伍思想作風建設(shè)”的研究。對此議題，我們不預(yù)先設(shè)定研究領(lǐng)域和對象，也不強調(diào)一定要形成非常嚴密的課題報告。但是我們一定會在議題研究過程中，針對全面從嚴治黨，比如區(qū)委對所屬單位如何全面加強巡查，如何在換屆選舉過程中全面體現(xiàn)從一線提拔干部的組織路線。如何按照行政資源下沉，夯實基層基礎(chǔ)，把基層的人才隊伍建設(shè)和相關(guān)的行政資源集聚起來，也包括我們繼續(xù)把相關(guān)的體制機制完善起來，特別是要加大區(qū)委對為官不為、慵懶散現(xiàn)象，以及“科長現(xiàn)象”比較嚴重的委局和公權(quán)力比較大的委局的整治力度。在當前工作當中，這些不良思想狀況已經(jīng)成為我們服務(wù)群眾、服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展大局的短板，必須要進行實時調(diào)查研究，并出臺相關(guān)的措施。以上這些，就是我們?nèi)鎻膰乐吸h加強干部思想作風建設(shè)隊伍的主要內(nèi)容。在這當中，針對基層干部的訴求，我們四套班子的領(lǐng)導特別是區(qū)委會班子領(lǐng)導，要有一個進一步加強基層調(diào)查研究的意識。節(jié)前方方面面的會議上，大家提出了很多意見建議，對我們的觸動還是很大。我們很多規(guī)章制度，設(shè)計用意是好的，出發(fā)點也是好的，但是在基層實施過程當中缺少幾上幾下的意見征求，有些制度在執(zhí)行過程當中已經(jīng)遠遠不能滿足當前新形勢下基層干部的一些要求。
    關(guān)于統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展課題。我在這里提醒一下，在統(tǒng)一經(jīng)濟發(fā)展平臺當中，還缺了一個統(tǒng)籌城市發(fā)展的平臺。按照市委市政府新的城市總規(guī)和土地利用規(guī)劃，以及當前正在編制的一些大規(guī)劃，總的原則是給你一個天花板，即總量不突破，然后可以彈性控制邊界。比如，我們288平方公里的建設(shè)用地不突破，人口規(guī)模不突破，在此前提下，可以對全區(qū)土地建設(shè)規(guī)劃參數(shù)進行調(diào)整。意味著我們要打破城市規(guī)劃發(fā)展過程當中以街鎮(zhèn)行政區(qū)劃為界限的老模式，爭取在全區(qū)范圍內(nèi)消滅城中村，按照原有的規(guī)劃落實我們城市的功能和形態(tài)。同時，我們要研究經(jīng)營城市，而經(jīng)營城市最關(guān)鍵的就是要在更大的范圍內(nèi)統(tǒng)籌我們的規(guī)劃參數(shù)，讓規(guī)劃參數(shù)在更高的效率區(qū)域當中，獲得更大的收益。經(jīng)營城市主要責任單位是規(guī)土局，區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導中請于勇同志牽頭，多關(guān)心這項工作?，F(xiàn)在發(fā)展到了這么一個階段，初步城市化已經(jīng)基本到位，但是與中心城區(qū)相比，看來看去總覺得缺一口氣，管理上當然有很大差距，還有一個原因，是我們的開發(fā)理念不一樣。這么多年來，我們都是以街鎮(zhèn)為單元設(shè)計區(qū)域性的城市化開發(fā)模式。我們在做的規(guī)劃沒有立足于全區(qū)規(guī)劃功能提升的角度來統(tǒng)籌看這些問題，以至于在整個城市化過程當中，雖然說是主城區(qū)，但僅僅是地域性的小中心。接下來，要注重城市整體發(fā)展的統(tǒng)籌，提升經(jīng)營城市的理念，圍繞著幾個天花板把整個大區(qū)域聯(lián)動起來，按照大的功能區(qū)域來進行平衡。我相信，**城市發(fā)展的形態(tài)將會更為壯觀，城市發(fā)展的質(zhì)量和效益一定會更加顯現(xiàn)出來。
    (二)關(guān)于9項重點工作的落實
    1、全面推進“五違”整治。我非常同意芝松同志講的，對全體街鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū))和相關(guān)委辦局的工作，區(qū)委區(qū)政府以及人大政協(xié)都非常滿意，很不容易。這段時間大家都知道，媒體在持續(xù)地推，這要跟大家打個招呼，除了10月份剛剛開始的時候，我們跟媒體打招呼有個支撐之外，之后一直是埋頭苦干。而且我也跟宣傳部的同志講，接下來就不要再主動宣傳了，今年拆違1000萬，別的區(qū)縣都在看，我們的壓力不小?，F(xiàn)在所有的宣傳都不是**區(qū)委區(qū)政府的主動作為，是市委市政府的總體安排，是為了推進面上的工作。所以在這里，我跟大家打個招呼，在媒體宣傳上，我們要嚴格按照市委市政府的要求來推進，不再主動宣傳方方面面的工作。關(guān)于“五違”整治，再強調(diào)兩點：
    一是要狠抓“齊步走”。著重統(tǒng)籌收獲我們的綜合效應(yīng)。拆也好、整也好，推進到現(xiàn)在這個階段，這些綜合效應(yīng)，我覺得已經(jīng)到了收獲的季節(jié)。比如落后產(chǎn)能的擠出、人口調(diào)控、有證無證市場的關(guān)閉等等，這些就是綜合效應(yīng)。大家不要僅僅關(guān)注著拆了多少平方米，這些平方我知道大家都能拆掉的?，F(xiàn)在非常好的一點，大家都在往前趕，但弦繃得太緊也會斷。所以要關(guān)注綜合效應(yīng)，拆違是手段不是目的，目的是把人口擠出去，把落后產(chǎn)能擠出去，把安全隱患擠出去，然后把我們的交通環(huán)境變好，把我們的居住環(huán)境變成生態(tài)宜居。
    二是要把長效管理跟上去。大聯(lián)動重新覆蓋上去的管理，現(xiàn)在請大家務(wù)必關(guān)注好。
    三是要關(guān)注深層次問題和矛盾。請大家要動腦筋，在“五違”整治過程當中，現(xiàn)在一些深層次的問題和矛盾浮現(xiàn)出來了，要著重研究和解決。比如說，現(xiàn)在講的保留問題，怎么保留?三條標準很明確，其中一條標準是必須是村里資產(chǎn)，要通過回購來實現(xiàn)，那么，用什么標準來回購?回購之后怎么辦?這些問題請大家認真思考，要回答好。同時，大量生態(tài)修復(fù)工作也是當前面臨的問題。今天會議結(jié)束之后，還有一個專題會，研究許浦村拆違后該怎么辦，后續(xù)的城管綠化工作怎么跟上?要讓老百姓享受到拆違和環(huán)境綜合整治的成果，這些工作要壓茬推進。街鎮(zhèn)的書記們務(wù)必要把這項工作想得更統(tǒng)籌一些，想得更全面一些。有什么問題，趕緊來向我們匯報，我們一定支持。在這個當中，我有兩個體會。第一，拆出了我們城市發(fā)展和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的發(fā)展空間。第二，拆出了我們干部隊伍敢于擔當?shù)牧己梅諊惋L氣。因此，我們一定要堅持下去的。還有一個，從某種意義上來講，我們是前怕狼后怕虎，沒干這項工作的時候一直是思前慮后，遲遲下不了決心。我覺得，到目前為止，有些同志包括基層的干部，在思想落后了，已經(jīng)變成了群眾的尾巴，群眾走在干部的前面去了。這兩天我們在七寶針對九星市場的違法建筑，農(nóng)戶家里面的先動。雖然大家都知道九星市場要改造，但是先拆違再動遷這一條原則必須要堅持。我們不能怕這怕那，只要做到韓正同志說的兩句話，“沒有例外，沒有特殊”，就一定會獲得人民群眾的贊揚。
    2、加快紫竹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)走廊建設(shè)。我要講三個到位：一是形態(tài)策劃今年要做到位，二是運作平臺要到位，三是相關(guān)的體制機制的落實要到位。這個概念提出來后，誰來做，誰來牽頭?這一條走廊從理論上講跨了吳涇、馬橋、顓橋、江川路街道四個行政區(qū)域，涉及七、八個地塊，還涉及到交大、華師大周邊地區(qū)城市化相關(guān)功能的配套。這一條帶，一方面是一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)走廊的建設(shè)，另一個方面是要把江川地區(qū)、把老**區(qū)域現(xiàn)在被邊緣化的問題解決掉，要有提升，要有具體的項目。這一塊區(qū)域，我和芝松商量后，明確由藍天白云公司牽頭，由國坤同志主抓，把剛才講的三個到位，把三個平臺建設(shè)工作做起來。
    3、深化重點領(lǐng)域改革。一是加快三大平臺建設(shè)。剛才芝松著重講了三個平臺。關(guān)于行政審批平臺，已經(jīng)有一個方案，要加快實施，在加快實施過程當中再進行完善。你說好沒用，我說好也沒用，要讓使用的部門回過頭來說你到底做得好不好，然后再向社會項目擴散。關(guān)于資金統(tǒng)籌平臺，就是兩句話：第一句話，資金的統(tǒng)籌要平臺。第二句話，財務(wù)，特別在委局的兩級核算當中，財政局要拿出指導意見，大的委局要建財務(wù)中心，完善相關(guān)財政資金的管理模式。同時加大對街鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū))的指導，加大對財政所的指導。關(guān)于項目建設(shè)平臺，做得最早，效果也是最好的，要堅持而且不斷地完善。二是完善以家庭醫(yī)生為核心的三級診療制度。要結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生中心改革、家庭醫(yī)生簽約、醫(yī)療聯(lián)合體簽約等等，抓好落實。三是穩(wěn)妥推進群團改革。四是村財鎮(zhèn)管。去年六個街鎮(zhèn)的試點非常成功，今年上半年要全部到位，六月底開展全面檢查。
    4、推進城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。要把生態(tài)宜居建設(shè)，把生態(tài)環(huán)境建設(shè)的內(nèi)容更加突顯出來，體量可能要大一些。關(guān)于土地減量化，今年的指標定了218公頃，只有三千多畝，但通過“五違”整治，我們今年能夠完成六、七千畝，這是好事情?，F(xiàn)在只有1平方公里多一點的新增發(fā)展建設(shè)用地指標了，只有通過減量化來爭取發(fā)展空間，如果不減，項目再怎樣好也都是沒用的。所以這一塊還是要抓緊時間，這也是拆違的綜合效應(yīng)。接下來的減量化，我們要有專項指標，我們貼的錢要用到先進制造業(yè)項目落地上面。另外，韓正書記對水環(huán)境專項整治也很重視，全面拆違推開后，目前1112公里的河道竟然有1200多個河段，可見很多河道都是斷頭河，這已經(jīng)變成面上普遍的問題了。要做方案，這個帳一定是要還的，否則不僅影響水景觀，還影響水安全。所以，今年一方面我們要修復(fù)生態(tài)、整治環(huán)境，另一方面，水系整治工作要起步。
    關(guān)于14平方公里的生態(tài)廊道建設(shè)。其中有50%就在城中村里，而這個城中村是沒有任何開發(fā)量的，怎么辦?拆違和整治都完成了，生態(tài)廊道要不要覆蓋上去?目前，許浦村遲遲做不了方案，癥結(jié)也在此。按照規(guī)劃，許浦村100%是虹橋商務(wù)區(qū)生態(tài)廊道。理論上講，就是推平以后只能做綠化、做河道。所以，區(qū)委區(qū)政府還在統(tǒng)籌研究，我們先圍繞蘇州河拆違的地方做綠化，暫時不動的農(nóng)村住戶做生態(tài)修復(fù)。
    5、保障城市運行安全。平安建設(shè)是生態(tài)重要組成部分，這幾年應(yīng)該說是大有進步，但是還有短板問題，我們要正視。一是全力推廣“田園模式”，要推廣到80-90%的小區(qū)，大家要統(tǒng)一思想。二是要加大信訪矛盾化解力度，要止新化舊，主要領(lǐng)導一定要關(guān)注、關(guān)心這項工作。
    6、探索推進鄰里中心建設(shè)。鄰里中心試點，我們有模板，就齊頭并進，注重功能，要接地氣。要把文化滲透到基層，在黨建引領(lǐng)下，把文化工作作為凝心聚力、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的最重要的一項工作去抓。要制定出臺相關(guān)政策意見，使文化在基層社區(qū)得到全面繁榮。
    7、提升城市管理水平。一是要加大動遷騰地力度。我們新成立了土地征收中心，有以下幾大職能：統(tǒng)籌所有動拆遷工作，統(tǒng)籌司法強遷的各項協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌全區(qū)動遷房及土地規(guī)劃落地，統(tǒng)籌重點工作中對各街鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū))前期動拆遷撥點工作的考核。區(qū)委重大項目雙月例會要重點關(guān)注項目的前期工作，前期的關(guān)鍵一是審批，二是動拆遷。審批還是能預(yù)期的，而動拆遷工作，一個基地拖個七、八年，成本太高。要把動遷撥點工作作為雙月例會的主要工作。項核為力0%二是要加強綜合交通管理。三是要推進小區(qū)綜合治理三年行動計劃。要用“大聯(lián)動+”的模式，把老百姓動員起來，要把“田園模式”與三年行動計劃結(jié)合起來。
    8、加快國際醫(yī)學園區(qū)、國際教育園區(qū)建設(shè)，推進社會事業(yè)發(fā)展。
    9、創(chuàng)建全國文明城區(qū)。要做到兩個結(jié)合，要與大聯(lián)動結(jié)合、要與整治“五違”結(jié)合。
    最后，再強調(diào)三點：
    一是年關(guān)將到，市紀委全會，韓正書記作了兩個小時語重心長的講話，對全面從嚴治黨，扎緊制度的籬笆，把反腐倡廉工作推向新的高度提出要求，接下來再要作傳達。要過一個廉潔的春節(jié)，特別是在春節(jié)期間不要觸碰八項規(guī)定的底線。
    二是煙花爆竹的禁放工作，我想強調(diào)的是不能光靠條里的人員做這項工作，塊上也要有這項工作落實安排，特別是村居的主要負責人和大聯(lián)動的工作人員，看死盯牢，一旦在禁放區(qū)域里發(fā)生燃放，一定要追究所在區(qū)域責任人的責任。
    三是值班制度和信息報送制度，請務(wù)必不要脫崗，信息報送要及時，嚴格請假制度。
    四是做好特殊自然天氣條件下的應(yīng)對工作。本周內(nèi)一定要把老百姓自來水管爆裂斷水的問題解決
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇十九
    親愛的同志們：
    大家好!
    今天我們召開集團公司年黨風廉政建設(shè)工作會議，主要任務(wù)是：學習貫徹xx屆中央紀委第六次全會和中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，認真落實集團公司年工作會議的部署和要求，全面總結(jié)紀檢監(jiān)察工作，部署年黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)。這次會議是年后召開的第一個專題會議，集團公司黨組高度重視，專題聽取了會議準備情況的匯報。劉董事長將要做重要講話，陳總經(jīng)理還要提要求，我們要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
    下面，我代表集團公司黨組紀檢組作工作報告。
    按照中央紀委監(jiān)察部、國資委紀委的要求，在集團公司黨組的正確領(lǐng)導下，集團公司各級紀檢組、紀委認真貫徹xx屆中央紀委五次全會和中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞集團公司“盈利年”中心任務(wù)，深入推進懲防體系建設(shè)，積極構(gòu)建陽光工程，加強反腐倡廉制度建設(shè)，加強盈利攻堅項目和經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，加強廉潔文化建設(shè)和領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)教育，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面完成紀檢監(jiān)察各項任務(wù)，為集團公司保持良好發(fā)展態(tài)勢作出積極貢獻。
    (一)構(gòu)建陽光工程，懲防體系建設(shè)不斷推進
    在xx屆中央紀委第五次全會上，反腐倡廉制度建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是加強反腐倡廉建設(shè)的緊迫任務(wù)。系統(tǒng)各企業(yè)按照集團公司黨組構(gòu)建陽光工程的整體部署，將制度建設(shè)作為懲防體系建設(shè)的重點內(nèi)容，著力加強決策制度、執(zhí)行制度、監(jiān)督制度和文化制度建設(shè)，努力實現(xiàn)“讓責權(quán)利按照規(guī)定的程序在有效的監(jiān)督下在線運行”。
    一是以完善重點項目制度為突破口，制定下發(fā)《關(guān)于開展陽光工程建設(shè)重點項目實施方案設(shè)計的通知》，將陽光工程建設(shè)中的重點項目細化為陽光決策、陽光燃料、陽光物流、陽光招標和陽光從業(yè)五個實施項目，對制度完善、流程規(guī)范、強化監(jiān)督等內(nèi)容明確的要求，并將這五類項目作為監(jiān)督檢查的重點強力推進。
    二是本著“頂層設(shè)計、有序推進”的原則，組織召開集團公司總部推進制度建設(shè)工作會議，對總部的制度建設(shè)工作進行安排和部署。組織召開紀檢監(jiān)察工作研討會，對實施陽光工程推進懲防體系建設(shè)進行專題研討。
    三是以完善紀檢監(jiān)察工作制度為重點，組織對集團公司組建以來的紀檢監(jiān)察制度進行梳理，起草制定《集團公司“三重一大”決策監(jiān)督管理辦法》、《集團公司領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)實施細則》，印發(fā)《集團公司效能監(jiān)察評審辦法(試行)》。
    四是以加強制度執(zhí)行為著力點，繼續(xù)深化懲防體系建設(shè)考核，整合考核平臺，細化考核指標，建立懲防體系建設(shè)的綜合評價體系。每季度確定考核重點，量化評分、序化排名、e化公布，確保工作質(zhì)量對標、責任到人。系統(tǒng)各企業(yè)結(jié)合實際，在推進陽光工程建設(shè)的同時加強懲防體系建設(shè)，大唐國際統(tǒng)一部署陽光工程，將項目落實到部門，責任分解到個人。山東發(fā)電公司制定齊魯巡航方案，實施對重點項目的在線監(jiān)督。
    (二)貫徹落實責任制，廉潔從業(yè)意識不斷增強
    繼續(xù)堅持和完善集團公司業(yè)已建立的“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設(shè)責任制工作機制。年初，集團公司黨組與二級企業(yè)黨政主要負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，明確年度工作目標。系統(tǒng)各企業(yè)研究確定年度黨風廉政建設(shè)工作目標，修訂黨風廉政建設(shè)責任書內(nèi)容，并按照“正職與副職、上級與下級、班子成員與分管部門”的方式，逐級組織年度黨風廉政建設(shè)責任書的簽訂工作
    認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，修訂完善《集團公司領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)實施細則》，明確實施方式和相關(guān)職責，突出對領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督、檢查和考核，促進領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)。系統(tǒng)各企業(yè)按照集團公司要求，堅持廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政報告、廉政檔案全覆蓋的監(jiān)督工作機制，安徽分公司、江蘇分公司組織制定《領(lǐng)導人員廉政責任手冊》，確?！度舾梢?guī)定》各項要求到位做實。
    (三)開展效能監(jiān)察,專項監(jiān)督工作實效不斷提高
    一是配合盈利攻堅活動，組織開展燃料熱值差管理專項效能監(jiān)察。對熱值差超標嚴重的企業(yè)，下發(fā)監(jiān)察建議書，督促做好整改工作。其中，廣西分公司認真分析熱值差超標的原因，經(jīng)過努力，全年累計完成熱值差410千焦/千克。黑龍江公司建立“四分離”的燃料管理體系，開展“三查、一評、一通報”的全程燃料監(jiān)督。，集團公司累計完成熱值差380千焦/千克，節(jié)約燃料采購費用6.67億元。二是認真組織開展專項效能監(jiān)察，全年共立項421項，監(jiān)察建議2262條，建章立制1698個，避免經(jīng)濟損失17063萬元，挽回經(jīng)濟損失3753萬元。三是組織開展招標監(jiān)督，對集團公司重點監(jiān)管的工程項目進行監(jiān)督，形成招標監(jiān)督報告800余份。
    域突出問題專項治理。集團公司組織系統(tǒng)各企業(yè)進行排查，選擇部分企業(yè)進行重點抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，完善相關(guān)制度，共修訂制度178項，新建制度507項，進一步促進了集團公司系統(tǒng)工程管理工作的規(guī)范化。
    集團公司紀檢監(jiān)察工作所取得的成績，是中央紀委監(jiān)察部和國資委紀委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是集團公司黨組高度重視、系統(tǒng)各級黨組織加強領(lǐng)導的結(jié)果，也是紀檢監(jiān)察人員不懈努力和廣大職工群眾積極參與的結(jié)果。在此，我代表黨組紀檢組向關(guān)心支持我們工作的各級領(lǐng)導和廣大職工群眾表示衷心的感謝!向集團公司廣大紀檢監(jiān)察干部表示慰問!
    集團公司經(jīng)過第一階段和第二階段的發(fā)展，已經(jīng)走過八年的歷程。八年中，集團公司在“大唐精神”的引領(lǐng)下，創(chuàng)造了“大唐速度”、打造了“大唐質(zhì)量”，培育了“大唐團隊”，進入了世界500強。這八年既是集團公司快速發(fā)展、不斷壯大的八年，也是集團公司紀檢監(jiān)察工作不斷加強的八年。八年來，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽兒徒?jīng)驗，形成了一些共識和體會。在集團公司面臨新的形勢和挑戰(zhàn)的今天，認真總結(jié)和把握這些經(jīng)驗體會，對于今后的紀檢監(jiān)察工作有著積極的指導作用。
    ——堅持強化監(jiān)督、落實責任的原則。加強對權(quán)力運行和企業(yè)經(jīng)營管理活動的監(jiān)督，是企業(yè)健康發(fā)展的需要，也是實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要。建設(shè)反腐倡廉監(jiān)督體系，構(gòu)建各司其職、權(quán)責對等、相互協(xié)調(diào)、優(yōu)勢互補的“三位一體”監(jiān)督工作運行機制。落實黨風廉政建設(shè)責任制，突出開展以確保決策執(zhí)行和責任落實為重點的監(jiān)督工作。堅持監(jiān)督工作與內(nèi)控機制建設(shè)、專業(yè)領(lǐng)域管理相結(jié)合，形成監(jiān)督與管理相互融合，共同促進企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的提高。
    ——堅持改革創(chuàng)新、開拓進取的原則。必須以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思想作風和工作方法，認識和把握新形勢下集團公司黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的特點和規(guī)律，加強懲防體系建設(shè)的各項工作，總結(jié)新經(jīng)驗、研究新情況，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作機制，破解工作難題，使黨風建設(shè)和反腐倡廉工作更加適應(yīng)集團公司的改革發(fā)展，更加富有實際成效。
    ——堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。紀檢監(jiān)察工作必須緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略這個中心，服務(wù)服從于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局;始終堅持把紀檢監(jiān)察工作放在集團公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去謀劃。紀檢監(jiān)察工作既要堅決支持和保護企業(yè)的改革與發(fā)展，又要及時糾正錯誤傾向和查處違紀違法行為，遏制和排除阻礙企業(yè)改革發(fā)展的消極腐敗現(xiàn)象。
    ——堅持教育為主、注重預(yù)防的原則。必須加強對領(lǐng)導人員的廉潔從業(yè)教育，加強對廣大黨員的黨性黨風黨紀教育，加強對關(guān)鍵崗位人員的預(yù)防職務(wù)犯罪教育，通過日常教育、集中教育、專題教育、階段教育等方式，建立黨風廉政宣傳教育的長效機制，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，自覺遠離腐敗。加強廉潔文化建設(shè)，營造風清氣正的企業(yè)文化氛圍。
    在總結(jié)經(jīng)驗和肯定成績的同時，還應(yīng)清醒地看到集團公司黨風建設(shè)和反腐倡廉工作存在的問題和不足，所以同志們，在今后的工作中，加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰(zhàn)略部署，是一項重要的政治任務(wù)。讓我們在上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和集團公司黨組的正確領(lǐng)導下，以改革創(chuàng)新的精神，以求真務(wù)實的作風，開拓進取，扎實工作，為集團公司做強做優(yōu)作出自己的貢獻!
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇二十
    各位委員、同志們：
    現(xiàn)在，我代表公司黨委，向大會報告工作，題目是《打牢基礎(chǔ) 提升能力 為公司加快發(fā)展提供堅實保證》。
    一、20xx年公司黨委工作回顧
    20xx年，公司黨委在集團公司黨委領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實集團公司第五次黨代會和五屆二次全委(擴大)會精神，緊緊把握黨委工作的四個著力點，全面推進五項具體工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，圓滿完成了公司各項工作任務(wù)。
    (一)理論教育進一步深化，在提高廣大干部職工思想政治素質(zhì)中發(fā)揮了重要作用。兩級黨組織聯(lián)系實際，分層次有重點地在廣大干部中開展了以學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的理論教育，取得了很好效果。一是重點更加突出。廣大干部以黨的xx屆四中、五中全會精神、集團公司第五次黨代會精神為學習重點，帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，學習質(zhì)量不斷提高。廣大黨員以《新編“三個代表”重要思想學習讀本》、《深入學習“三個代表”重要思想十八講》為學習重點，在深刻理解精神的基礎(chǔ)上，注重理論聯(lián)系實際，促進學習向深層次發(fā)展。職工群眾以《班組學習簡明讀本》、《創(chuàng)造新生活的人們》為基本教材，正確認識集團公司面臨的形勢和發(fā)展目標，向先進人物學習，提高了隊伍素質(zhì)。二是形式更加多樣。公司黨委注重把學原著與聽輔導相結(jié)合，集中學習與分散自學相結(jié)合，專家講座、脫產(chǎn)培訓與參觀考察相結(jié)合。特別是堅持了兩級中心組學習制度，定期組織科職以上干部集體收看錄像輔導。狠抓了科職干部學習成果交流，選出5篇優(yōu)秀文章進行交流，進一步激發(fā)了學習的積極性、主動性。三是效果更加明顯。通過政治理論教育，使廣大干部職工思想政治素質(zhì)逐步提高，樹立了效益、市場、競爭、創(chuàng)新等觀念，增強了運用理論解決實際問題的能力。
    (二)兩級黨組織和領(lǐng)導班子建設(shè)水平有了新提高，在團結(jié)帶領(lǐng)職工拼搏進取中發(fā)揮了重要作用。一是深化了黨支部建設(shè)。為新成立的單位及時組建基層黨組織，黨支部建立率達到100%。舉辦黨總支和黨支部書記培訓班，學習了支部書記必備的政治理論和業(yè)務(wù)知識。初步建立了黨員“雙評一考”評價體系，開展了黨員責任區(qū)、黨員安全生產(chǎn)示范區(qū)和示范崗等活動。表彰了先進黨支部，選樹了黨員標兵。全年共為16名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，發(fā)展了22名新黨員。二是強化了領(lǐng)導班子建設(shè)。通過采取嚴格考核、加強監(jiān)督、調(diào)整交流、完善機制等方式，使基層領(lǐng)導班子的整體功能得到提高。舉辦了科職干部學習班，選送了12名年輕科職干部外培，進行了領(lǐng)導班子和科職干部的年度考核，制定出臺了《干部管理制度規(guī)定》，調(diào)整充實了后備科職干部隊伍。三是強化了黨風廉政建設(shè)。開展了“學條規(guī)，倡廉潔，樹形象”主題教育活動。公司層層簽定了黨風廉政建設(shè)責任狀。以規(guī)范合同管理和治理水電氣流失為主要內(nèi)容的效能監(jiān)察取得明顯成效，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了有利環(huán)境。聘請了18名黨風廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，對機關(guān)部室、基層領(lǐng)導班子的黨風、工作作風進行了測評，強化了民主監(jiān)督作用。
    (三)思想政治工作得到進一步加強，在維護穩(wěn)定、促進改革發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢面前，公司黨委開展為期兩個月的形勢任務(wù)教育活動，編發(fā)三期材料，下發(fā)至班組學習。公司領(lǐng)導下到基層與職工面對面講形勢、交任務(wù)、鼓士氣，進一步激發(fā)了干部職工戰(zhàn)勝困難、創(chuàng)收增效的信心和勇氣。與此同時，還把形勢任務(wù)教育同向模范人物學習結(jié)合起來，公司黨委下發(fā)文件，號召廣大職工向許振超、牛玉儒學習，把模范人物的事跡印發(fā)至班組供學習。公司黨委組織專人編發(fā)了《創(chuàng)造生活的人們》一書，刻錄了八名黨員標兵事跡光盤供職工學習?！捌咭弧逼陂g，組織對八名黨員標兵先進事跡進行演講，產(chǎn)生了強烈反響。同時，在職工中開展了“管理創(chuàng)效年”活動，為公司建立四級管理體系，推進精細化管理起到促進作用。在做好特殊群體穩(wěn)定工作中，建立推行了第一責任人制度，及時開展政策解釋和疏導勸解工作，維護了正常的工作和生活秩序。進一步深化了“一助一”愛心工程，重新調(diào)整了幫困對象，由公司領(lǐng)導和科職干部承包負責。在節(jié)日期間，走訪慰問了在外部市場工作的24戶職工家屬。為調(diào)動操作崗職工的積極性，出臺了《公司工人技師高級技師管理辦法》，開展了評聘技師工作，激發(fā)了職工學技術(shù)的積極性。
    (四)堅持黨對工團組織領(lǐng)導，積極發(fā)揮群眾組織作用。公司黨委和基層黨支部重視發(fā)揮工會、共青團組織作用。公司黨委堅持每半年聽取一次工團工作匯報，支持他們認真履行職責。各級工會組織積極探索民主管理工作有效形式，推行“職工發(fā)言人”月度例會制度。深入開展送溫暖活動，關(guān)心慰問特困職工、離退休干部、殘疾人、生病和住院職工，幫助特困戶子女就學。去年發(fā)放各種救濟款15.8萬元，看望有病職工423人次，幫助40戶職工處理了喪事。積極推進群眾經(jīng)濟工作，組織開展了百日設(shè)備維修會戰(zhàn)、供暖勞動競賽和“節(jié)能降耗、修舊利廢”合理化建議征集活動。職工文化體育活動蓬勃開展，先后舉辦了“勝利杯”春季職工長跑、“五月杯”廣播體操比賽、“七彩杯”排球賽、慶祝建黨社區(qū)文藝晚會等文體活動，活躍了職工文化生活。公司工會被集團總工會評為先進單位。共青團組織緊密圍繞公司中心工作，組織開展適合團員青年特點的活動，成立了“管理創(chuàng)效年”青年突擊隊和市場慰問小分隊，發(fā)揮了生力軍、突擊隊作用。
    回顧一年來的工作，我們主要有以下四個方面體會：
    一是企業(yè)黨組織必須以推動公司發(fā)展為目標，才能保持旺盛的生機與活力。以經(jīng)濟建設(shè)為中心，是全黨工作的出發(fā)點和落腳點。作為企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、提高企業(yè)經(jīng)濟效益開展工作，才能體現(xiàn)政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。過去的一年，我們很好的堅持了這一原則，無論是開展形勢任務(wù)教育，還是日常黨建和思想政治工作，都做到了安排部署工作從服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，監(jiān)督考核工作以促進生產(chǎn)經(jīng)營為標準，增強了工作的實效性，調(diào)動了干部職工的積極性，加快了公司發(fā)展步伐。
    二是必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，才能凝聚起職工隊伍，共同團結(jié)奮斗。建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是企業(yè)凝聚人心的基本前提，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證。企業(yè)發(fā)展越困難，領(lǐng)導干部決定因素越顯重要。過去的一年，在公司生產(chǎn)經(jīng)營遇到諸多困難時，廣大干部能直面挑戰(zhàn)，迎難而進，帶領(lǐng)職工闖市場、挖潛力，確保了生產(chǎn)經(jīng)營完成。由此可見，廣大干部認真履行職責，真抓實干，與時俱進，是實現(xiàn)工作突破的根本保證。
    三是必須使職工保持積極向上的精神狀態(tài)，企業(yè)才能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)發(fā)展。企業(yè)是由一個個職工組成，職工心態(tài)決定著企業(yè)狀態(tài)。過去的一年，我們加強了職工隊伍建設(shè)，從多方面調(diào)動職工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，職工隊伍保持了良好精神狀態(tài)。正是廣大職工知難而上、努力進取，才逐漸扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)經(jīng)營被動局面，實現(xiàn)了年初確定的工作目標。
    四是必須營造一個穩(wěn)定和諧的內(nèi)部環(huán)境，企業(yè)改革發(fā)展才能順利推進。穩(wěn)定是前提，沒有穩(wěn)定，一切無從談起。過去的一年，在公司經(jīng)營形勢十分嚴峻的情況下，兩級黨組織牢固樹立穩(wěn)定意識，認真組織職工學習和實踐“三個代表”重要思想，開展形式多樣的思想教育活動，全力維護職工利益，切實解決職工困難，保持了隊伍穩(wěn)定，為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營良性發(fā)展提供了保證。
    在肯定成績的同時，也要清醒地看到，工作存在的問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)基層領(lǐng)導班子相互支持、相互配合不夠，合力不強;少數(shù)干部缺乏事業(yè)心、自身形象差、作風不實，群眾認可度不高;個別黨員覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，沒有發(fā)揮模范帶頭作用，群眾有意見;思想政治工作如何更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，研究探索不夠。對此，我們將高度重視，認真研究解決。
    二、20xx年公司黨委主要工作部署
    今年，公司面臨的經(jīng)營形勢更加嚴峻,成本上升壓力很大,勞酬不符的問題制約著職工積極性的發(fā)揮，設(shè)施設(shè)備嚴重老化影響服務(wù)質(zhì)量。面對這些困難，能否完成集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),為居民服好務(wù)，確保職工收入穩(wěn)步增長,是對兩級領(lǐng)導班子、廣大黨員干部的嚴峻考驗。
    20xx年，公司黨委工作指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，認真落實集團公司黨委五屆三次全委擴大會議精神，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以提高素質(zhì)為重點，積極發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部和職工，齊心協(xié)力闖難關(guān)，一心一意謀發(fā)展，為圓滿完成公司全年工作任務(wù)而努力奮斗。公司黨委總體工作目標是：通過發(fā)揮黨組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保職工隊伍穩(wěn)定，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成。
    (一)加強兩級領(lǐng)導班子建設(shè)，提高推動公司發(fā)展的能力 打造社會主義市場經(jīng)濟大潮中特別能戰(zhàn)斗的領(lǐng)導班子, 是當務(wù)之急，是公司發(fā)展的關(guān)鍵。公司黨委下決心提高領(lǐng)導班子和干部隊伍素質(zhì)，提升綜合能力，建成一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、經(jīng)營效益好、作風過硬的領(lǐng)導班子。為此，從以下幾個方面下工夫：一是不斷提升理論水平。深入學習黨的xx屆四中、五中全會精神，加大研討力度和交流力度。上半年要召開理論研討會。二是大力提高業(yè)務(wù)能力，認真開展培訓工作。對特別優(yōu)秀的年輕干部，送到院校脫產(chǎn)培訓;對經(jīng)理和書記集中時間進行經(jīng)營管理等方面培訓;下半年對經(jīng)理進行黨支部工作培訓。三是舉辦工商知識講座，提高領(lǐng)導干部駕馭市場能力。四是加大干部考核力度。
    半年對黨政主要領(lǐng)導進行經(jīng)營業(yè)績和廉潔自律考核，年底對領(lǐng)導班子成員進行全面考核。五是加大干部交流力度。黨政領(lǐng)導要交流，機關(guān)基層要交流，單位與單位間要交流。今年主要是黨政領(lǐng)導之間的適當交流。六是建立激勵與約束機制。對連續(xù)三年被評為優(yōu)秀領(lǐng)導班子的黨政主要領(lǐng)導、連續(xù)三年被評為優(yōu)秀科職干部的，延長任職時間;對不認真履行職責、群眾不滿意、年底測評在后五名的科職干部，第一年誡勉談話，第二年黃牌警告，第三年解聘職務(wù)。通過上述措施，創(chuàng)造“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。
    (二)加強黨員隊伍建設(shè),提高帶領(lǐng)職工群眾謀發(fā)展的能力 加強黨員隊伍建設(shè),提高綜合素質(zhì),發(fā)揮先鋒模范作用,帶領(lǐng)職工闖市場、謀發(fā)展,是公司完成各項經(jīng)營指標的重要舉措。
    要認真開展保持黨員純潔性教育活動。要按照集團公司黨委的具體安排，一絲不茍地抓好此項工作。教育引導廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷增強黨組織和黨員隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。兩級黨組織要認真做好準備工作。
    春節(jié)后，在全體黨員中開展如何發(fā)揮先鋒模范作用的大討論。面對社會主義市場經(jīng)濟出現(xiàn)的新情況、公司發(fā)展面臨的困難、黨組織的要求和群眾的呼聲，對照黨章進行如何發(fā)揮模范作用的大討論。通過討論，達到統(tǒng)一思想，明確認識，提高素質(zhì)，發(fā)揮作用目的，使模范作用能在工作中體現(xiàn)出來，得到職工群眾的認可。要繼續(xù)開展“完成任務(wù)多于群眾、工作質(zhì)量優(yōu)于群眾、技術(shù)水平高于群眾、奉獻精神強于群眾”為主要內(nèi)容的立功立項活動和黨員責任區(qū)等活動。今年“七一”前夕，要表彰先進黨支部和優(yōu)秀黨員。
    要建立和完善“雙評一考”評價體系。對黨員進行群眾評議、支部評議和行政考核，是目前發(fā)揮黨員模范作用的一種較好的督促機制。各支部要建立和完善這種機制，每半年進行一次“雙評一考”工作，一年一總結(jié)，激勵先進，鞭策后進。
    加強對黨員的政治輪訓和業(yè)務(wù)培訓。針對黨員隊伍存在的理想信念、工作作風、業(yè)務(wù)技能等薄弱環(huán)節(jié)，公司黨校對黨員進行政治輪訓和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，力爭經(jīng)過兩年左右的努力，使黨員隊伍面貌發(fā)生深刻變化，建立政治立場堅定，業(yè)務(wù)技能精通，干部群眾信任，凝聚力強的黨員隊伍。
    (三)加強職工隊伍建設(shè),提高適應(yīng)市場發(fā)展的能力
    要教育職工轉(zhuǎn)變觀念，增強市場意識和服務(wù)意識。公司面臨著嚴峻考驗。形勢逼迫我們?nèi)ネ卣股婵臻g。要教育職工認清形勢，切實轉(zhuǎn)變觀念，嚴格按照市場規(guī)律辦事，千方百計闖市場，竭盡全力降成本，認認真真搞服務(wù)，放下架子當乙方，真正樹立“效益第一、服務(wù)至上”的觀念。
    要大力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，干一流工作，樹公司良好形象。聲譽是品牌，形象是市場。公司的生存與發(fā)展取決于全體職工，同時也決定著廣大職工的切身利益。為了公司的生存與發(fā)展，為了職工的切身利益，必須大力提倡、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，樹立“不干則已，干則一流”理念，通過一項項工作、一個個職工，樹立起公司良好形象。在全公司開展“爭創(chuàng)先進單位、爭當先進個人”為主要內(nèi)容的“雙爭”活動，建設(shè)“同行第一、區(qū)域一流”的職工隊伍。
    要下工夫、花力氣，提高職工技術(shù)素質(zhì)。提高全體職工的技能，是公司發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。在全公司大規(guī)模開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，使職工精通崗位業(yè)務(wù)，熟悉系統(tǒng)工作。采取多種形式加強對一線職工的技能培訓，培訓結(jié)果與技師評聘、獎金掛鉤。加大高級技能人才培養(yǎng)力度。對有培養(yǎng)前途、真心鉆研技術(shù)、熱愛公司的職工，送外培訓。對培訓工作要舍的下本錢，增加費用投入。盡快落實去年制定的技師管理規(guī)定，讓有技術(shù)、干工作、創(chuàng)效高的員工多勞多得。
    (四)加強改革力度,提高公司加快發(fā)展的能力
    公司是從生活后勤單位轉(zhuǎn)化過來的，是企業(yè)辦社會的產(chǎn)物，從組織結(jié)構(gòu)、人員安排上帶著濃厚的時代烙印。盡管進行了種種改革嘗試，但由于受多種因素制約,步子邁的不大,冗員依然存在，干與不干收入差距不大，管理體制沒理順，激勵機制尚未形成。這與形勢發(fā)展的要求極不相符，必須在處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的同時,在力所能及的權(quán)限內(nèi)進行必要的探索和改革。
    整合資源。進行資質(zhì)的整合，將過去取得的各種資質(zhì)進行清理，有市場的保留，業(yè)務(wù)相近相似的只保留一個，其余注銷。進行人力資源的整合，對將做大的業(yè)務(wù)，調(diào)集精兵強將進行充實。對物質(zhì)資源進行整合，將分散的設(shè)備設(shè)施進行集中，形成規(guī)模。適當更新設(shè)備，形成新的生產(chǎn)能力。
    理順體制。將工作性質(zhì)相近，業(yè)務(wù)互補的單位進行調(diào)整，形成拳頭。建立垂直領(lǐng)導體系，實行誰主管誰負責，負責人行使權(quán)力同承擔責任、享受待遇聯(lián)系在一起。
    搞活機制。搞活人員安排機制,職工可以離崗自謀職業(yè)，可以幾個職工聯(lián)合創(chuàng)建公司自謀發(fā)展，公司給予優(yōu)惠政策。職工通過自己努力，實現(xiàn)的物質(zhì)成果能夠滿足工資及相關(guān)費用，可以休長假。搞活用工機制，職工可以在公司內(nèi)部流動，只要有接收單位就行。核定外雇工指數(shù)和費用，雇多少由用人單位決定，費用節(jié)約歸己。搞活分配機制，積極探索能夠體現(xiàn)勞酬相符的分配機制，發(fā)揮經(jīng)濟利益導向作用。通過上述努力，理順公司內(nèi)部管理關(guān)系和運行體制，分流人員，挖掘潛力，充分調(diào)動職工的積極性，增強公司發(fā)展內(nèi)在動力。在公司加大改革力度，尋求激活內(nèi)部潛力過程中，兩級黨組織要有針對性地做好思想工作，做好穩(wěn)定工作，做好職工利益維護工作，確保改革的順利進行。
    各位委員、同志們，雄雞啼鳴天下曉，新年的曙光冉冉升起，出發(fā)的號角已經(jīng)吹響。新征途上的困難與挑戰(zhàn)，是一次難得的洗禮，只要我們上下一心，團結(jié)一致，拼博進取，就一定能夠戰(zhàn)勝前進路上的各種困難，取得輝煌業(yè)績，譜寫公司發(fā)展史上的新篇章。
    ：
    各位領(lǐng)導、各位來賓，朋友們，同志們：
    上午好!
    今天，我們按照市委次擴大會議精神，在這里召開會議，對*鎮(zhèn)20xx年上半年的工作進行總結(jié)，對下半年工作進行安排和部署，并且熱烈慶祝中國人民解放軍建軍周年!
    剛才**鎮(zhèn)長就我鎮(zhèn)1至6月的工作進行了總結(jié)，并對下半年的工作進行了安排部署。半年來，針對人代會確定的目標任務(wù)，全鎮(zhèn)干部群眾統(tǒng)一思想、認清形勢、振奮精神、苦干實干，全鎮(zhèn)各項事業(yè)順利推進，為今年既定目標任務(wù)的完成打下了堅實的基礎(chǔ)。為此，同志們吃了不少苦，受了不少累，付出了很多汗水和心血。在這里，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向你們說聲：辛苦了!謝謝大家!
    同志們，歲月催人進，時間不等人，20xx年已經(jīng)過去了一半，時間緊張、任務(wù)艱巨，形勢逼人，不進則退，慢進也是退。為確保全面實現(xiàn)20xx年各項目標任務(wù)，我講幾點意見：
    一、認清形勢，找準差距，奮力實現(xiàn)增比進位促跨越
    從剛才*鎮(zhèn)長通報的各項指標完成情況來看，今年上半年，全鎮(zhèn)上下圍繞“”工程，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，強力推進經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，主要經(jīng)濟指標完成情況基本實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半、目標過半”的要求，鎮(zhèn)域經(jīng)濟繼續(xù)開創(chuàng)了良好的發(fā)展勢頭。但是，我們務(wù)必清醒地看到，我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的形勢不容樂觀，問題仍很突出?？v向比較，發(fā)展速度比較快，工農(nóng)業(yè)發(fā)展也有了一些新項目、有起色，但橫向比較，差距還很大。從各項指標增比進位的排名情況來看，形勢非常嚴峻。全鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資完成 億元，僅完成目標任務(wù) 億元的 %，在全市排倒數(shù)第1位;生產(chǎn)總值實現(xiàn) 億元，在全市排第 位;招商引資 億元，完成年計劃數(shù)的 %;規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值，在全市排第 位。還有一些指標沒有進行排位，但綜合分析可以看出，我鎮(zhèn)能夠進入全市前三的指標十分少。因此，我們必須保持清醒的頭腦。進一步認清形勢，找準差距，奮勇直上，確保增比進位目標的實現(xiàn)。
    二、全面推進，突出重點，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階
    面對新的發(fā)展形勢，需要我們進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，緊緊圍繞“1213”工程的思路，即一個集鎮(zhèn)、二條道路產(chǎn)業(yè)帶、一個工業(yè)園區(qū)、三個農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)基地，艱苦創(chuàng)業(yè)，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展邁上新的臺階。
    (一)突出重點，狠抓項目，推動鎮(zhèn)域工業(yè)實現(xiàn)大突破。
    要著眼于工業(yè)的大發(fā)展，堅持以園區(qū)為載體、以項目為支撐、以產(chǎn)業(yè)為依托、以品牌為核心，不斷創(chuàng)新思路，加速推進新型工業(yè)化進程。一是要抓基礎(chǔ)、強骨干、上水平，夯實工業(yè)項目。我鎮(zhèn)現(xiàn)有規(guī)模企業(yè)兩個，正常運轉(zhuǎn)的一個，距離規(guī)模經(jīng)濟的目標還有很大差距，要服務(wù)現(xiàn)有企業(yè)，幫助企業(yè)做大做強，做出規(guī)模。二是要抓招商、強功能、增效益，聚集發(fā)展要素。抓招商，一方面要加強與市級有關(guān)部門的聯(lián)系，爭取對工業(yè)園區(qū)配套建設(shè)的支持。二是要加快對上半年跟蹤項目的落實。金之彩印務(wù)有限公司、三元機械等項目要盡快跟進、落實。
    (二)夯實基礎(chǔ)，找準路子，確保農(nóng)民收入實現(xiàn)大增加。要認真落實xx大會議精神和省委省政府的要求，走農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展道路，多渠道促進農(nóng)民增收。一是要在基地建設(shè)上下足功夫。目前，我鎮(zhèn)在種養(yǎng)殖方面都已發(fā)展了幾個較大型的基地。在養(yǎng)殖方面，海匯養(yǎng)殖場、三峽移民種兔基地等在全市都很有名;在種植方面，草莓種植、大棚蔬菜種植等基地也都發(fā)展了幾百畝。這些基地一要加強后續(xù)管理和服務(wù)，二要加強對周邊農(nóng)戶的輻射和引導，要讓現(xiàn)在基地辦起了就活起來，活起來就壯大起來。二是要在土地流轉(zhuǎn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上再下功夫。漁業(yè)、板鴨在全市都很有市場，在這些傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)掘上要多做文章，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展多找路子。三要搭建好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)及增收平臺，加大農(nóng)民的技能培訓力度。當前，江蘇工業(yè)園等一大批大中企業(yè)即將入駐，工業(yè)園也將會有企業(yè)入駐，要加大對農(nóng)民的就業(yè)思想引導和就業(yè)技能的培訓，幫助農(nóng)民實現(xiàn)在家門口就業(yè)，增收致富。
    (三)建管并重，新舊兼顧，促進城鎮(zhèn)化實現(xiàn)大提速。針對“1個集鎮(zhèn)”，一是要著力發(fā)揮城郊優(yōu)勢，加快特色小城鎮(zhèn)的建設(shè)步伐，打造富有特色、發(fā)展能力強的集鎮(zhèn)經(jīng)濟，要緊鑼密鼓地推進集鎮(zhèn)開發(fā)工作。二是不斷深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，不斷加大集鎮(zhèn)管理水平，著力優(yōu)化人居環(huán)境。從目前集鎮(zhèn)建設(shè)管理中暴露出來的問題看，折射出我們的集鎮(zhèn)管理和建設(shè)水平相當滯后。因此，必須把加強教育、強化監(jiān)督、違規(guī)查糾有機結(jié)合起來，徹底杜絕亂停亂放、亂設(shè)攤點、亂潑污水、亂掛招牌等不良行為，及時發(fā)現(xiàn)和解決損害群眾切身利益、影響城市形象的突出問題，著力營造守法、誠信、文明、有序的社會秩序。三是要全力推進清土路建設(shè)，從歷史上提升區(qū)位優(yōu)勢。四是要不斷加強社區(qū)建設(shè)，不斷加大對社區(qū)工作的組織領(lǐng)導，加快活躍社區(qū)文化，發(fā)展社區(qū)服務(wù)，強化社區(qū)治安，優(yōu)化社區(qū)管理，著力打造平安社區(qū)、和諧社區(qū)。
    (四)細化措施，落實責任，切實提高維穩(wěn)、信訪、社會治安綜合治理工作水平。維穩(wěn)、信訪、社會治安綜合治理工作不僅是一個社會問題，也是一個經(jīng)濟問題和政治問題，如果沒有安定有序、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，經(jīng)濟要快速發(fā)展是不可能的。從上半年的情況來看，信訪、維穩(wěn)和社會治安工作在縱向比較上相對較好，但在全市橫向來看，信訪維穩(wěn)還在很大程度上影響了鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。要改變這個現(xiàn)狀，形勢非常嚴峻。一要在思想上高度重視。要把維護穩(wěn)定和加強社會治安綜合治理工作擺在重要的議事日程，作為一項硬任務(wù)來抓;二要強化責任，逐級落實。要進一步強化“屬地管理”和“誰主管誰負責”的責任機制，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。各村(社區(qū))、各部門要對自己管轄范圍的穩(wěn)定工作做到心中有數(shù)，不斷加強和創(chuàng)新社會管理，要全面樹立在發(fā)展中解決穩(wěn)定問題的思路。
    (五)統(tǒng)籌兼顧，齊抓并進，促進各項社會事業(yè)取得新成效。一要堅持優(yōu)先發(fā)展教育，做好 “兩基”迎國檢準備;二要著力抓好人口計生工作，做好迎接“國優(yōu)”檢查準備;三要堅持安全生產(chǎn)方針不動搖，決不能有絲毫放松，麻痹大意，要時刻提高警惕，做到警鐘長鳴，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航;四要管理和使用好各村(社區(qū))的政權(quán)政法設(shè)施。目前，各村(社區(qū))基本建成，很多村都已搬入新辦公地點。要加強對公共設(shè)施和物資的管理和使用;要盡快建立健全規(guī)章制度，使基層政法建設(shè)正軌化;五要不斷提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險參保人數(shù)，筑牢社會保障這張網(wǎng)，為經(jīng)濟發(fā)展和提高廣大群眾生活水平奠定堅實基礎(chǔ)。
    三、轉(zhuǎn)變作風，強化責任，確保全年目標任務(wù)全面完成
    完成新時期、新階段的發(fā)展任務(wù)，關(guān)鍵在于狠抓落實，全鎮(zhèn)上下要把注意力集中到抓落實上來，著力提高領(lǐng)導班子抓落實的能力，著力增強干部隊伍抓落實的自覺性，著力發(fā)揮廣大黨員抓落實的先鋒模范作用，集中智慧和力量奮力推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
    (一)抓好黨建，助推發(fā)展。我們要深入學習貫徹在建黨90周年大會上的重要講話，牢牢扭住經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖。牢記“辦好中國的事情關(guān)鍵在黨”的歷史經(jīng)驗，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地建設(shè)學習型、發(fā)展型黨組織，這是新形勢下黨的建設(shè)迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的有效途徑。
    (二)加強學習，提高能力。當前正處于經(jīng)濟發(fā)展的上升期和社會矛盾的多發(fā)期，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，對各級干部的能力特別是執(zhí)行力提出了新的更高要求。我們只有不斷學習，才能提高綜合素質(zhì)，掌握解決問題的新知識和新辦法。要堅持以人為本，既要推進經(jīng)濟的快速發(fā)展，又要努力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，切實維護群眾利益，千方百計維護社會穩(wěn)定，努力提高和諧發(fā)展的能力。
    (三)轉(zhuǎn)變作風，干字當頭。面對新的發(fā)展任務(wù)，各級領(lǐng)導干部要在作風上有一個大轉(zhuǎn)變，工作上有一個大推進，只有這樣才能確保既定目標任務(wù)的圓滿完成。一是要積極主動，不斷進取。二是要雷厲風行，提高效率。三是要加強協(xié)調(diào)，形成合力。要加各村、部門之間溝通銜接，對于涉及面廣、頭緒較多的重大事項，要多商量，及時溝通，確保工作效率的提高和工作整體意圖的實現(xiàn)。
    (四)強化責任，狠抓落實。會后，各村(社區(qū))、各部門要圍繞今天的會議精神積極行動起來，迅速投入到抓落實當中去，促進各項工作全面推進。一是細化責任，抓落實。二是領(lǐng)導帶頭，抓落實。三是嚴格獎懲，抓落實。今年，鎮(zhèn)黨委要進一步加大考核力度，抓好重點工作的評比通報，以比促干。要不斷修訂完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門的實績考核方式方法，嚴格問責問政。對上半年沒有完成的目標，務(wù)必在第三季度趕上來。特別是對于確定的項目任務(wù)落實不到位的，抓不上來、進度緩慢，拖了全鎮(zhèn)的后腿，將對一把手和班子進行問責。
    今天，也正值八一建軍節(jié)即將來臨之際，我們在此歡聚一堂，熱烈慶祝中國人民解放軍建軍84周年，共敘軍民魚水深情。借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向全鎮(zhèn)廣大現(xiàn)役官兵、預(yù)備役軍人和廣大民兵，致以節(jié)日的祝賀!向全鎮(zhèn)退伍軍人、革命傷殘軍人、轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員軍人、軍烈屬和軍隊離退休干部，表示誠摯的慰問!
    從1920xx年南昌起義人民軍隊在戰(zhàn)火中誕生，到20xx年汶川特大地震發(fā)生后中國人民解放軍第一時間奔赴災(zāi)區(qū)、實施救援，再到今天。無論是在戰(zhàn)火紛飛的年代，還是在和平時期，我軍都以大無畏的英雄氣概、超乎尋常的革命毅力，靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)和胸懷人民的高尚情懷，克服了無數(shù)艱難困苦，歷經(jīng)無數(shù)次浴血奮戰(zhàn)，貢獻出了無數(shù)的智慧和力量，構(gòu)筑起共和國堅不可摧的“鋼鐵長城”。
    在我鎮(zhèn)社會發(fā)展的各個階段、各個時期、各項任務(wù)中，可愛可敬的軍人和廣大軍烈屬總是都以奮發(fā)有為的精神面貌，團結(jié)務(wù)實的工作作風，爭做表率，敢為先鋒，積極參與到地方經(jīng)濟建設(shè)中，創(chuàng)造出一個又一個成績!
    同志們，下半年的工作思路已經(jīng)清晰、任務(wù)已經(jīng)明確。今天的會議，既是總結(jié)大會，也是部署工作大會，更是一次鼓干勁，出實招的大會。我們一定要緊緊抓住有利時機，以開拓創(chuàng)新的思想觀念、奮發(fā)有為的精神風貌、求真務(wù)實的工作作風，全面完成既定目標，確保實現(xiàn)增比進位，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展!
    謝謝大家!
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇二十一
    各位領(lǐng)導，同志們：
    今天，我們在這里隆重召開全縣糧食工作會議，主要目的是貫徹落實全省糧食工作會議精神，總結(jié)我縣年度糧食工作，分析當前形勢，部署年任務(wù)。首先，我代表縣政府向市糧食局局長和中儲糧直屬庫王主任親會議并作重要講話表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
    會上，我們學習了糧食工作相關(guān)文件，劉局長作了一個很好的工作報告，對一批先進單位和先進個人進行了表彰。
    應(yīng)該說，近幾年全縣糧食工作成效顯著，企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高，糧食政風、行風建設(shè)不斷加強。年，縣糧食局榮獲全省糧食系統(tǒng)政風、行風建設(shè)優(yōu)秀單位、企業(yè)綜合經(jīng)濟效益先進單位、全省糧食系統(tǒng)廉政文化建設(shè)示范單位，縣糧食局直屬倉庫榮獲全國倉儲規(guī)范化管理先進單位等，這些成績的取得，與上級糧食主管部門的關(guān)心支持和全縣糧食系統(tǒng)全體工作人員的辛勤工作是密不可分的。在此，我代表縣政府向工作在糧食戰(zhàn)線上的同志們致以親切的問候和崇高的敬意。
    下面我就進一步做好全縣糧食工作講五點意見：
    一、準確把握糧食工作面的新形勢
    年，我縣糧食生產(chǎn)形勢良好，種植面積保持穩(wěn)定，總產(chǎn)達108萬噸，連續(xù)3年突破百萬噸大關(guān)，連續(xù)7年實現(xiàn)豐產(chǎn)豐收，再次榮獲“全國糧食生產(chǎn)先進縣”稱號，這些都為糧食工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。但是我們也要清醒地看到，當前科學調(diào)控糧食供求平衡難度越來越大，糧食供求平衡調(diào)控，既要防止糧食短缺、供不應(yīng)求、“米貴傷民”，威脅國家糧食安全，又要防止糧食價格走低、“谷賤傷農(nóng)”，影響糧食生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展?？陀^地說，糧食工作正面異常復(fù)雜的形勢和更加艱巨的任務(wù)。
    “”時期是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，糧食安全始終是關(guān)系國民經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和國家安全的全局性重大戰(zhàn)略問題。糧食部門必須把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府對“”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的總體部署上來，深入分析糧食流通工作面的新形勢、新挑戰(zhàn)，進一步提高思想認識，準確把握工作重點，理清工作思路，堅定信心，迎難而上，不斷開創(chuàng)糧食工作新局面。
    二、全面落實糧食工作責任制
    抓好糧食生產(chǎn)，保障糧食供給，穩(wěn)定糧食價格，既是實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎(chǔ)，又是管理通脹預(yù)期的主要內(nèi)容。要健全完善部門分工負責、協(xié)同配合的工作機制，嚴格執(zhí)行小麥、稻谷最低收購價政策和油菜籽等時收儲政策，確保各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落實到位。一要高度重視糧食收購工作，認真分析糧食生產(chǎn)和流通形勢，全面完成上級下達的糧食收購任務(wù)，切實保護好農(nóng)民種糧的積極性。二要認真執(zhí)行國家糧食收購政策，指導國有糧食企業(yè)發(fā)揮糧食流通主渠道作用，規(guī)范多元市場主體入市收購，嚴格執(zhí)行糧食最低收購價政策，抓好收購庫點、糧食質(zhì)量、資金供應(yīng)、安全存儲等環(huán)節(jié)，確保不出現(xiàn)農(nóng)民“賣糧難”現(xiàn)象。三要提高“三農(nóng)”服務(wù)水平，加大政策宣傳力度，及時將各項強農(nóng)惠農(nóng)政策傳達到基層，做到家喻戶曉。要進一步強化為農(nóng)服務(wù)意識，改善服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，讓農(nóng)民交上舒心糧，努力增加農(nóng)民收入。四要加強儲備糧管理，保證數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全、管理規(guī)范。
    三、確保市場有效供給和價格穩(wěn)定
    糧食是基礎(chǔ)性產(chǎn)品，糧價上漲，會帶動其它相關(guān)產(chǎn)品的漲價，從而可能引發(fā)一系列社會問題。因此，穩(wěn)定糧食價格，確保市場有效供給，是糧食部門當前工作的頭等大事。一要充分發(fā)揮國有及國有控股企業(yè)主渠道作用。國有及國有控股企業(yè)是國家宏觀調(diào)控和小麥最低收購價收購政策執(zhí)行的主要載體。多年來，我縣糧食購銷企業(yè)形成了比較完善的倉儲設(shè)施和購銷網(wǎng)絡(luò)，有一支具有豐富市場經(jīng)驗的專業(yè)隊伍，有良好的企業(yè)信譽，有多方面的政策扶持和資金支持。各收購企業(yè)要充分利用這些優(yōu)勢，多收糧、收好糧，千方百計掌握糧源，在收購總量、掌握糧源、保護農(nóng)民利益上發(fā)揮主渠道作用。二要完善糧食應(yīng)急預(yù)案體系。修訂、完善、細化《縣突發(fā)糧食事件應(yīng)急預(yù)案》，并適時組織對應(yīng)急預(yù)案的模擬或?qū)崙?zhàn)演練。三要提高糧食應(yīng)急保障能力。糧食部門要科學設(shè)置糧食應(yīng)急加工、儲運、供應(yīng)保障系統(tǒng)。按照每10萬人口至少設(shè)立1個供應(yīng)點的要求，認真做好糧食應(yīng)急指定加工、供應(yīng)企業(yè)設(shè)置工作。對列入應(yīng)急保供網(wǎng)絡(luò)的加工、供應(yīng)企業(yè)政府將給予必要的政策和資金扶持?？h級儲備糧承儲企業(yè)要進一步規(guī)范儲備糧管理，確保糧食儲得進、管得好、調(diào)得動、用得上，充分發(fā)揮儲備糧平抑市場、糧食價格等宏觀調(diào)控作用。四要建立健全糧食市場監(jiān)測機制。密切關(guān)注糧食市場供求和價格變化情況，及時發(fā)布預(yù)警信息，實施糧食價格監(jiān)測層級報告制度。
    四、切實維護市場糧食流通秩序
    管理好、服務(wù)好糧食企業(yè)以及個體工商戶，是糧食行政主管部門責無旁貸的責任?？h糧食局及有關(guān)部門：一要認真落實糧食經(jīng)營者庫存量核查。嚴格按照《省糧食經(jīng)營者最低和最高庫存量標準》的要求，對我縣糧食經(jīng)營者最低和最高庫存量進行核查，建立和完善糧食經(jīng)營者檔案資料，依法監(jiān)督糧食經(jīng)營者履行相關(guān)義務(wù)。二要完善社會流通統(tǒng)計報告制度。認真做好全縣糧食流通統(tǒng)計工作，切實履行對糧食收購、銷售、儲存、加工以及飼料生產(chǎn)、工業(yè)用糧企業(yè)的監(jiān)管職責。積極做好統(tǒng)計制度的宣傳和指導，督促企業(yè)自覺履行報告義務(wù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、全面、準確。三要抓好糧食安全管理工作。認真做好糧食庫存清查，確保數(shù)量真實。開展政策性糧食供應(yīng)的檢查工作，確保質(zhì)量安全。抓好原糧衛(wèi)生專項檢查，防止有毒有害糧食流入口糧和飼料市場。加強糧食出庫工作管理，嚴肅出庫工作紀律，確保糧食銷售工作順利進行。四要依法加強糧食市場管理。糧食、工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生等部門，要切實履行各自職責，積極建立糧食行政執(zhí)法聯(lián)席會議制度，齊心協(xié)力抓好糧食市場監(jiān)管。嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價、摻雜使假等違法行為，切實維護正常的糧食市場流通秩序。
    五、積極實施新農(nóng)村科學儲糧示范工程
    今年是第六年實施新農(nóng)村科學儲糧示范工程。全省計劃實施7萬戶，接近前五期的總和?？h糧食局要利用行業(yè)優(yōu)勢，積極向省市相關(guān)部門爭取，抓緊申報計劃數(shù)，盡快確定示范戶。同時，要加強對儲糧戶的技術(shù)指導和跟蹤服務(wù)工作，用簡單易懂的方式幫助農(nóng)民掌握科學儲糧知識，減少產(chǎn)后損失，擴大示范效應(yīng)，切實把科學儲糧示范工程這件民心工程、德政工程抓實抓好。
    同志們，年糧食工作形勢復(fù)雜，任務(wù)艱巨。讓我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和省、市糧食主管部門的具體指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實的作風，開拓進取，真抓實干，開創(chuàng)現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)新局面，為保障國家糧食安全、促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻!
    謝謝大家!
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇二十二
    各位代表、同志們：
    20xx年公司走過了不凡的路程，取得的成績來之不易，凝聚了全體干部員工的心血和汗水，積累的經(jīng)驗也彌足珍貴?；仡欉^去一年，主要有四點體會：
    一是緊抓主線，鍥而不舍。我們的工作目標一旦確定，就要理清思路，采取措施，沿著實現(xiàn)目標的工作主線不動搖、不懈怠，全力以赴，分階段、有重點地組織實施和管控，不達目標不罷休。
    二是在狀態(tài)、作風實。干部員工尤其是中層以上的干部要有高度的責任心，“在其位謀其政”，義不容辭、盡心盡力，把要干的事變?yōu)橄敫傻氖?，扎扎實實、專心致志地推進各項工作。
    三是堅持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與轉(zhuǎn)型升級雙管齊下。由于我們業(yè)務(wù)特殊性，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)不可能一朝之內(nèi)“推倒重來”，新業(yè)務(wù)又不可迅速建立，這就既要固守傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，盡一切可能衍生和延伸，提升價值鏈;又要堅決推進升級轉(zhuǎn)型，占領(lǐng)市場，產(chǎn)生效益。
    四是堅持以人為本。就現(xiàn)階段而言，社會發(fā)展越快，干部員工壓力越大，要展現(xiàn)更多的人文關(guān)懷，把“領(lǐng)導心中有員工、員工心中有企業(yè)”更多地體現(xiàn)在具體行動上，在企業(yè)發(fā)展的同時，讓員工得到更多實實在在、看得見的“實惠”。
    **20xx工作會議暨四屆一次職代會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。這次大會，是公司著眼新形勢、謀劃未來的一次重要大會，也是職工代表換屆后的第一次履行職責的會議，交織著光榮與責任、凝聚著信任與希望、承載著激勵與奮斗，我們必須責無旁貸地擔當好。會議開得很好，開得很成功，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，確定了目標，制訂了措施，簽訂了經(jīng)營責任書，表彰了先進。各位干部、代表回去以后，要把這次會議精神盡快傳達下去，組織學習、領(lǐng)會、宣傳、貫徹，樹信心、在狀態(tài)、勿懈怠、勿浮躁、勿被動，創(chuàng)造性地開展工作， 把任務(wù)變?yōu)樾袆?，把愿望變?yōu)楝F(xiàn)實。
    下面，我結(jié)合實際，再提出三點意見。
    一、樹立信心，以主動作為的精神實現(xiàn)經(jīng)營目標
    新年伊始，工作千頭萬緒，任務(wù)艱巨繁重，壓力很大。此時此刻，廣大干部員工尤其領(lǐng)導干部需要集中精力，全力以赴投入工作，保持良好的精神狀態(tài)。一要振奮精神。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要保證。同等條件下，工作效果如何，比的是精神狀態(tài);在客觀條件有差距的情況下，能夠取得相同的結(jié)果，靠的也是精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是干好工作的“內(nèi)動力”，是完成經(jīng)營目標的“軟實力”。在客觀物質(zhì)條件已經(jīng)具備的前提下，能不能推進事業(yè)發(fā)展，取得成功，精神狀態(tài)往往起著決定性作用。二要克服浮躁?，F(xiàn)在人們常用“浮躁”來概括一種市場經(jīng)濟背景下按捺不住自己一顆驛動的心。作為領(lǐng)導干部尤其是經(jīng)營單位的負責人，身后有職工，肩上有重擔，再加上形勢嚴峻、經(jīng)營不樂觀，其面對的困難、壓力之大可想而知。此時，只能多面對、少抱怨，多做事、少計較，要有“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚臺”的氣概。抱怨無法改變現(xiàn)狀，拼搏才能帶來希望，與其總是想著困難，不如認認真真地做，抓一件是一件，干一項成一項，盡自己最大的努力，來完成任務(wù);同時要堅決防止抓而不緊、虎頭蛇尾的現(xiàn)象，堅決防止“沙灘流水不到頭”的現(xiàn)象，既要身“在狀態(tài)”，更要心“在狀態(tài)”，胸膛中時時跳動著一顆敢打必勝的拼搏心。三要主動作為。主動是一種信念，擁有信念比擁有才能更重要，機會往往偽裝“困難”而來。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海，只要我們把主動當作一種意識來培養(yǎng)、一種信念來堅定，一種態(tài)度來端正，一種習慣來堅持，量變就會產(chǎn)生質(zhì)變，厚積薄發(fā);專心走路，路就不會太難走，專心做事，事情就不會太難做。
    二、自我加壓， 以追求卓越的作風挑戰(zhàn)困難
    在這個充滿挑戰(zhàn)和競爭的時代，不進則退。自我加壓、 追求卓越是一種積極的人生態(tài)度，是一種永不滿足、力求完美的進取精神。一個沒有追求或者目標很低的人，很容易在工作中迷失方向、喪失動力，甚至一事無成。反之，追求的目標越高，動力也就越大，成功的可能性也就越大。微軟、沃爾瑪、海爾等跨國名企，之所以能飛速膨脹，就是因為他們都將“追求卓越”奉為圭臬。瑞士的旅游業(yè)之所以能舉世聞名，就是因為瑞士人精雕細琢山山水水，將它們整飭得如同一幅幅精美的山水畫。為此，我們一要勇于加壓。在市場經(jīng)濟時代，機遇多，挑戰(zhàn)也大，任務(wù)更重。只有干，才會有生機和活力，才能激發(fā)每個人的思維，才能有正能量。想到才能做到，站得高才能望得遠。
    工作業(yè)績好的單位或個人，要通過自我加壓，好上加好，快上加快，力求取得更大的進步和發(fā)展;工作暫時落后的，也不要氣餒，鼓足干勁，化壓力為動力，奮起直追。前幾年，修理廠、工程中心因業(yè)務(wù)、行業(yè)、形勢等原因，完成年度經(jīng)營目標相對落后一些，通過自我加壓、調(diào)整思路、加強管理、夯實基礎(chǔ)等手段，奮力拼搏，這幾年經(jīng)營業(yè)績有了新的提高，單位和員工的精神面貌也發(fā)生很大變化。二要敢于擔當。在競爭的時代，領(lǐng)導干部要多一些挑戰(zhàn)自我的堅強決心，多一些超越自我的昂揚銳氣，敢于擔當，勇于闖關(guān);要高起點謀劃工作、高要求推進工作、高質(zhì)量完成任務(wù);定下來的目標，認準了的事情，就要堅定不移，“咬定青山不放松”;同時，還要按照既定目標和工作職責，經(jīng)常反思、檢查和自省，哪些工作做了?做得如何?哪些工作沒做好?如何補救?下一步如做?等等;要以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，堅忍不拔地狠抓工作落實，善于把握工作重點和薄弱環(huán)節(jié)，要干一件成一件、干一件利索一件，絕不能產(chǎn)生后續(xù)問題和“尾巴工程”。對此干部員工要時刻做到“四不”：不讓工作在我這里延誤、不讓差錯在我這里發(fā)生、不讓效益在我這里流失、不讓單位形象在我這里受到影響。三要善于闖關(guān)?！按笫瘮r路，勇者視為前進的階梯，弱者視為前進的障礙”，這是兩種不同的態(tài)度，產(chǎn)生兩種不同的效果。在困難面前，我們的干部員工就是以更高的站位、更遠的眼光、更高的標準來要求自己，審視自己，事事做到位;以旺盛激情和斗志，從容應(yīng)對當前經(jīng)營和發(fā)展的困難，強化拼搏、進取，堅決破除等待觀望、無所作為的思想，主動突擊，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中尋找機遇，在戰(zhàn)勝困難中贏得發(fā)展主動，在控制風險中延續(xù)發(fā)展趨勢，在攻堅克難中增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢。
    三、突破瓶頸，以敢于創(chuàng)新的勇氣催生動力
    今年傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遭遇極大的挑戰(zhàn)和困難，形勢非常嚴峻;集團運用人力資源管理系統(tǒng)(ehr系統(tǒng))，工資薪酬管理實行“倒逼”機制，嚴格執(zhí)行預(yù)算管理、定期階段考核分配，即工資薪酬與績效嚴格掛鉤，沒達到進度指標的，薪酬按比例扣減;企業(yè)減人同時減工資總額。在真正“狼來了”的時刻，要敢于“亮劍”，圍繞經(jīng)營，突破瓶頸。一要樹立“突破”的意識。不破就不立，敢于突破，才能創(chuàng)新思維、勇往直前、攻堅克難。鄧小平南巡時曾說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！惫旧a(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展已到了關(guān)鍵時期，要突破舊的理念、舊的思維，公司的經(jīng)營模式、營銷體制、激勵機制、用人思維等都要敢于突破!不突破，就不能攻難關(guān)，就不能走進矛盾，不愿面對困難，不能擔負責任， 企業(yè)發(fā)展的難題就不能一一解決，企業(yè)持續(xù)發(fā)展就是一句空話、海市蜃樓!二要推行滿負荷工作。日前，集團作出決定，今年凍結(jié)新進員，這就意味著我們今年那怕退休人員再多，也不能招人，只能內(nèi)部解決。為此，要推行以“人盡其力、物盡其用、時盡其效”為核心滿負荷工作法，把企業(yè)內(nèi)部人、財、物等諸要素進行新的整合，挖掘人、財、物的效能;喊破嗓子不如做出樣子，機關(guān)和領(lǐng)導要帶好頭、起表率。三要與時俱進。時代、環(huán)境變了，思想就要變，這樣才能看得更遠、更長、更廣，行動才能更快、更實際。在今年的工作安排中，提出了一些新觀點，如“經(jīng)營創(chuàng)新與模式變革”、“加大獎勵，激發(fā)活力”、“抓大放小、有所為有所不為”等等，這都是基于形勢、環(huán)境變化而提出來。目前，公司已著手進行深化改革，廣大干部員工尤其是領(lǐng)導干部要敢于啃硬骨頭，越過思想觀念的障礙，打破利益固化的藩籬，以共同愿望、共同擔當、共同行動，打好這場攻關(guān)戰(zhàn)，把深化改革、與時俱進、提升活動、促進發(fā)展思路變?yōu)楝F(xiàn)實。
    同志們：目標已確定，任務(wù)已明確。我們要始終保持旺盛的斗志和進取的精神，全司上下樹立信心、自我加壓、突破瓶頸，以經(jīng)營為主線，以改革為動力，做實“六個突出”，以更大智慧、力量、心血，創(chuàng)造新業(yè)績，把建設(shè)得更加美好，員工得到更多、更大的實惠，生活得更有幸福感!
    再過八天，就是中華民族傳統(tǒng)的新春佳節(jié)。在這里，我代表公司領(lǐng)導班子衷心祝愿大家身體健康，生活美滿，家庭幸福，萬事如意!
    謝謝大家!
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇二十三
    同志們：
    次黨委工作會議歷時兩天，現(xiàn)在就要結(jié)束了。會議傳達了全國林業(yè)廳局長座談會、省委九屆四次全會和省委工作會議精神;聆聽了付曉光副省長的重要講話和言福書記、忠敏局長所做的工作報告;會議討論了《森工林區(qū)全面建設(shè)小康社會綱要》和《貫徹〈中共中央國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實施意見》;雙豐、東方紅林業(yè)局等11個典型單位在大會上做了經(jīng)驗介紹;四位林管局局長做了表態(tài)發(fā)言。會議經(jīng)過全體與會同志的共同努力，圓滿完成了各項議程，達到了預(yù)期目的。這次會議總攬森工改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，高揚“努力快發(fā)展、全面建小康”的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結(jié)務(wù)實的大會，這次會議必將在全省森工新的歷史發(fā)展階段產(chǎn)生積極而深遠的影響。下面，我對這次會議做簡要總結(jié)。
    一、會議的主要特點和收獲
    這次黨委工作會議，是在總局黨委班子重新調(diào)整、全省森工正面臨著歷史性轉(zhuǎn)變的新形勢下，召開的一次內(nèi)容十分豐富、主題十分鮮明、反響十分強烈的會議。其主要特點有以下幾個方面：
    一是主題突出、意義重大、影響深遠。這次會議深入貫徹落實中央工作的主要任務(wù)。忠敏局長就如何做好下半年以及今后一個時期的工作，做出了具體部署，提出了“六個必須”。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃森工長遠發(fā)展大計的會議，是一次指導森工今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開，標志著森工新的歷史性轉(zhuǎn)變的開始，預(yù)示著森工的改革和發(fā)展將進入一個新階段，會議必將對森工的發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。
    二是內(nèi)容豐富、目標明確、任務(wù)具體。這次會議內(nèi)容十分豐富，既學習貫徹了中共中央9號文件和全國林業(yè)廳局長座談會精神，又傳達落實了省委九屆四次全會和省委工作會議精神;既聆聽了領(lǐng)導講話，又聽了典型單位的經(jīng)驗介紹;大家既集中討論了《森工林區(qū)全面建設(shè)小康社會綱要》和貫徹中央《決定》的實施意見，又結(jié)合貫徹會議精神，暢談了本地、本單位加快經(jīng)濟發(fā)展的決心和打算。會議確定兩步走的戰(zhàn)略目標十分明確，既切合實際，又鼓舞人心，為森工的發(fā)展確立努力方向和奮斗目標。會議提出任務(wù)十分具體，言福書記在報告中提出的圍繞一個主題，加快建設(shè)兩大體系，逐步確立三個地位，努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，鞏固發(fā)展五大產(chǎn)業(yè)的工作思路和任務(wù)，既高屋見瓴，又簡單明了，便于操作。忠敏局長在報告中提出的“六個必須”，切中森工要害，具有很強的針對性和可操作性。
    三是典型鮮活、經(jīng)驗豐富、示范性強。這次在大會上做經(jīng)驗介紹和書面交流的二十個單位，是新形勢下森工系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的典型群體。這些典型經(jīng)驗鮮活豐富，可學性強，都從不同側(cè)面回答了如何“努力快發(fā)展、全面建小康”的問題，既充分體現(xiàn)了“三個代表”重要思想，體現(xiàn)了省委“兩會”精神和總局黨委全面建設(shè)林區(qū)小康社會的工作思路，又來源于不同條件下的實踐創(chuàng)造和總結(jié)。講理論非常鮮明、講目標非常具體、講任務(wù)非常明確，充分體現(xiàn)了解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神;充分體現(xiàn)了更新觀念、搶抓機遇、加快發(fā)展的精神;充分體現(xiàn)了轉(zhuǎn)變作風、求真務(wù)實、真抓實干的精神，具有很強的導向、示范和激勵作用。
    四是會風務(wù)實、緊湊有序、反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務(wù)實的精神，無論是領(lǐng)導講話還是典型發(fā)言都說實話、想實招、求實效，沒有官話、套話、虛話。言福書記在報告中提出的全面建設(shè)林區(qū)小康社會的總體思路、實施步驟和戰(zhàn)略措施。既符合中央《決定》精神和省委“兩會”精神，又符合森工經(jīng)濟發(fā)展的實際和林區(qū)廣大職工群眾的根本利益。充分反映了全省森工廣大干部群眾的心聲和加快森工發(fā)展的迫切愿望。忠敏局長的講話開門見山，就事論理，重點突出，措施有力。典型單位的經(jīng)驗介紹也都是講實實在在的辦法，說實實在在的問題，擺實實在在的成效，求實務(wù)實。大家在討論中反映，會議組織的嚴密，緊張有序，是一次高質(zhì)量、高水平的會議。會議在與會人員中引起了強烈反響。
    這次會議時間雖短，但大家都感到收獲很大：
    一是認清了形勢，看到了差距，增強了加快發(fā)展的緊迫感和使命感。會議深刻地剖析了影響和制約森工經(jīng)濟快速發(fā)展的資源性、結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾，客觀地分析了在新的形勢下，加快森工發(fā)展的必要性、緊迫性和可行性，大家深刻認識到了在全省上下“努力快發(fā)展，全面建小康”的強勁態(tài)勢下，必須要快發(fā)展、大發(fā)展，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須要加快生態(tài)建設(shè)，讓林子長起來;加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，把新興產(chǎn)業(yè)做起來;加快改革步伐，使經(jīng)營方式活起來;加快對外開放，把資金、技術(shù)、人才引進來;加快發(fā)展民營經(jīng)濟，讓職工群眾富起來。否則就會辜負組織的重托、群眾的期盼。這次會議，使同志們對“發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)”的認識更深刻了，加快發(fā)展的緊迫感和使命感進一步增強了。
    二是明確了目標和任務(wù)，振奮了精神，增強了全面建設(shè)林區(qū)小康社會的信心和決心。言福書記的報告和忠敏局長的講話，從宏觀和微觀上確定了建設(shè)比較完備的森林生態(tài)體系和比較發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、提升經(jīng)濟總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加職工收入、發(fā)展社會事業(yè)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展等方面的奮斗目標和任務(wù)，既有定性表述，又有定量指標;既涵蓋經(jīng)濟發(fā)展，又包括社會進步;既強調(diào)綜合實力的增強，又強調(diào)職工生活水平的提高。會議解決了森工今后要向什么方向發(fā)展，怎么發(fā)展的問題。使大家明確了干什么，怎么干的問題。大家在座談討論中在都紛紛表示，面臨新形勢、新任務(wù)，要抓住發(fā)展的新機遇，沖破一切束縛發(fā)展的思想觀念，克服解放思想中的盲點，在創(chuàng)新觀念中完善發(fā)展的新思路，在超越自我中提升發(fā)展的新境界。堅持正確的發(fā)展思路不動搖，不被困難和壓力所嚇倒，不因阻力和干擾而退卻，朝著總局黨委確立的目標而努力奮斗。通過學習討論，也使同志們進一步認清了全省森工在資源、技術(shù)、人才、地緣等方面的優(yōu)勢，特別是認清了《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》出臺帶來的重大政策機遇，進一步振奮了搶抓機遇的精神，增強了全面建設(shè)林區(qū)小康社會的信心和決心。
    三是學到了經(jīng)驗，開闊了視野，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。這次在大會上做經(jīng)驗介紹和書面交流的20個典型單位，從不同側(cè)面和角度，為加快森工經(jīng)濟發(fā)展引出了路子，指出了方向，積累了經(jīng)驗。大家通過學習先進典型經(jīng)驗，豐富了加快發(fā)展的思路和辦法;通過對照先進典型，找到了差距，增加了動力。激發(fā)了大家奮發(fā)進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識和勁頭。大家在座談討論中，都表示要學先進、趕先進、超先進、爭做先進。榜樣的力量是無窮的，我們相信，通過這次會議一定會在全林區(qū)形成一個比著干、膘著干、賽著干的熱潮。
    二、傳達貫徹好會議精神 把各項工作落到實處
    各單位、各部門要把認真學習付曉光副省長和言福書記、忠敏局長的講話，傳達貫徹好這次總局黨委工作會議精神做為一件大事抓緊抓實、抓出成效。要把學習貫徹落實的過程，變?yōu)榻夥潘枷?、統(tǒng)一認識、理清思路、完善措施、加快發(fā)展的過程，傳達貫徹要注重與興起學習“三個代表”重要思想新高潮、堅持不懈地抓好“兩風”建設(shè)結(jié)合起來;與做好下半年工作、完成全年各項工作任務(wù)結(jié)合起來;與解決本單位、本企業(yè)的實際困難和矛盾結(jié)合起來;與制定和完善長遠的發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，真正把會議精神融匯到全省森工“努力快發(fā)展、全面建小康”的偉大實踐之中，做到及早安排、立即行動、精心組織、扎實推進，具體抓好“五落實”：
    一是抓好思想落實。要全面準確地學習和領(lǐng)會會議精神，把思想統(tǒng)一到會議精神上來，準確把握形勢，明晰工作思路。要對總局黨委、總局部署的各項工作高度重視，緊緊抓在手上，一抓到底。
    二是抓好宣傳落實。利用各種宣傳手段，廣泛宣傳這次會議精神，做到家喻戶曉、人人皆知，為加快發(fā)展、全面建設(shè)林區(qū)小康社會營造良好的輿論氛圍。
    三是抓好責任落實。在建立和完善責任體系上狠下功夫，把責任落實到每名領(lǐng)導者的頭上，落到每名干部身上。
    四是抓好措施落實。采取超常規(guī)措施，努力化解矛盾，克服困難，確保各項工作任務(wù)的落實。各地、各單位要結(jié)合本單位實際，不斷有所突破，有所創(chuàng)新，形成具有本地區(qū)、本單位特色的工作方式。
    五是抓好工作落實。繼續(xù)保持和發(fā)揚深入實際、深入基層的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，求真務(wù)實，實事求是，嚴謹細致。以高度負責的態(tài)度，抓好每一項工作。要沉到基層，靠前指揮，埋頭苦干，務(wù)求實效，把各項工作扎扎實實地落到實處。
    各單位、各部門傳達貫徹這次會議精神要做到“四要”：
    一要傳達迅速。各單位要以最快的速度傳達這次會議精神，并做到吃透精神，抓住本質(zhì)，落實到實際工作中去。
    二要原原本本。對這次會議的主要文件，特別是付曉光副省長和言福、忠敏同志的講話要原原本本地傳達到班子全體成員，把會議的主要精神傳達到基層單位，使各級領(lǐng)導干部全面了解和把握會議精神，從而增強全局意識和工作主動性、自覺性。
    三要結(jié)合實際。貫徹落實會議精神，不要停留在照抄照轉(zhuǎn)上，不能簡單的用會議的形式貫徹會議精神。要著眼于結(jié)合本單位實際，著眼于新的實踐和發(fā)展，形成有本單位特色的工作思路和工作路數(shù)，推動各項工作的落實。
    四要及時反饋。各單位要將這次會議的傳達貫徹和落實情況形成書面材料報總局辦公室。
    同志們，這次會議就要圓滿結(jié)束了，新華社黑龍江分社、中國綠色時報、黑龍江日報、省電臺、省電視臺、黑龍江經(jīng)濟報、黑龍江林業(yè)報等新聞單位對我們這次會議給予了很大的關(guān)注。這是對我們森工工作最大的關(guān)心、最大的支持，和平村賓館、林苑賓館、北極村賓館為我們這次會議提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。讓我們以熱烈的掌聲向他們一并表示誠摯的謝意!祝大家返程一路平安
    高考備考工作領(lǐng)導小組篇二十四
    各位代表、同志們：
    為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務(wù)，群策群力，推進發(fā)展，我代表院黨委，強調(diào)三點意見：
    一、堅持科學發(fā)展，
    推動醫(yī)院各項工作再上新臺階
    衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質(zhì)的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應(yīng)對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。 要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權(quán)和話語權(quán)就是技術(shù)，技術(shù)是醫(yī)院的硬實力。雖然經(jīng)過多年努力，我院的醫(yī)療技術(shù)有了長足的進步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設(shè)，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術(shù)的引進應(yīng)用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領(lǐng)域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術(shù)人才的后備隊伍建設(shè)，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術(shù)接續(xù)，盡快形
    成一支具有較強影響力的領(lǐng)軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。
    要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關(guān)系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內(nèi)容。去年，通過不斷強化制度建設(shè)，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。
    二、堅持依靠方針，進一步提高醫(yī)院民主建設(shè)水平
    發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設(shè)也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務(wù)對醫(yī)院民主建設(shè)提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。
    加強醫(yī)院民主建設(shè)，要切實維護和發(fā)展好職工合法權(quán)益。維護和發(fā)展好職工的合法權(quán)益是落實依靠方針的具體
    體現(xiàn)。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權(quán)益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經(jīng)職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務(wù)公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對職工關(guān)心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議，讓權(quán)力在職工有效的監(jiān)督下運行。
    加強醫(yī)院民主建設(shè)，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫(yī)院民主建設(shè)，真正把職工的積極性調(diào)動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務(wù)。職工代表是醫(yī)院民主建設(shè)的重要力量，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建
    議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。
    三、堅持以人為本，加快和諧醫(yī)院建設(shè)
    和諧醫(yī)院建設(shè)是推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關(guān)鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果，讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。
    要積極創(chuàng)造條件，促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)工作來抓，深入開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型科室、學習型職工活動，繼續(xù)組織管理干部培訓、專業(yè)技能學習，加大規(guī)模選送專業(yè)技術(shù)人員參加學術(shù)交流、專業(yè)進修，提高職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平，讓職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結(jié)合起來，促進職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設(shè)，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。
    要發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務(wù)宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務(wù)凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫(yī)院重點任務(wù)實施的帶頭人、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標上來。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，把教育、監(jiān)督、考核有機結(jié)合起來，形成一種自覺關(guān)愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩(wěn)工作，增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預(yù)見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。
    各位代表，同志們!20xx年發(fā)展任務(wù)艱巨。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各項目標任務(wù)，以優(yōu)異的工作成績向建國60周年獻禮!