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近日，省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳、省公務員局《山東省“十三五”行政機關公務員培訓規(guī)劃的通知》。“十三五”期間，我省行政機關公務員每人每年參加培訓累計不少于12天或者90學時。對擔任領導職務的公務員有其他規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。省公務員局每年為全省培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)長200名、“雙基”(基層和機關基礎崗位)公務員400名、新任職處級公務員400名。
《通知》明確，要深入開展理想信念教育特別是習近平總書記系列重要講話精神培訓，引導廣大公務員堅定理想信念，增強“四個自信”，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。同時，制定出臺推進全省公務員職業(yè)道德建設工程的實施意見，力爭5年內(nèi)將公務員培訓一遍。每名公務員每年接受職業(yè)道德培訓或者參與職業(yè)道德主題實踐活動的時間，總計不少于8學時。
大力實施“雙基”公務員培訓。繼續(xù)實施基層公務員培訓工程，重點加強縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和公共服務部門基層公務員培訓，不斷提高其依法行政、政策執(zhí)行、服務群眾等本領。實施機關基礎崗位公務員培訓工程，以機關內(nèi)設機構(gòu)一般工作人員為重點，加強調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力等培訓。各級、各部門要將“雙基”公務員培訓列入年度培訓計劃，確保“雙基”公務員每人每年參加脫產(chǎn)培訓不少于6天。
針對公務員隊伍中存在的不會為、不善為的問題，《通知》要求，強化公務員精準培訓。圍繞法治政府建設目標任務，突出憲法培訓，開展與履行崗位職責密切相關的法律法規(guī)培訓。繼續(xù)組織實施公務員履職能力提升和“服務業(yè)千人培訓工程”培訓項目，重點加強新發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、精準扶貧等培訓。
為強化培訓激勵約束機制，《通知》要求完善培訓學時學分登記制度，健全培訓檔案，將參加脫產(chǎn)培訓情況記入公務員年度考核登記表，參加2個月以上的脫產(chǎn)培訓情況記入干部任免審批表。對無正當理由不參加培訓的，給予批評教育直至組織處理。對脫產(chǎn)培訓考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。
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