下面是出國留學網小編為大家整理的2017年協(xié)會工作總結精選，歡迎大家閱讀。更多2017年協(xié)會工作總結精選請關注出國留學網工作總結范文欄目。
2017年協(xié)會工作總結精選1
20xx年在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，東城區(qū)專家學者名人協(xié)會圍繞東城區(qū)發(fā)展的總體定位，以深入學習貫徹黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話精神為主線，把握大局，凝聚共識，履職盡責，進一步發(fā)揮協(xié)會樞紐型社會組織的作用，工作成果更多惠及區(qū)域內機關及企事業(yè)單位，不斷加強自身建設，為促進東城區(qū)的繁榮和發(fā)展繼續(xù)做出新的貢獻。
一、發(fā)揮協(xié)會服務優(yōu)勢，以機關及企事業(yè)需求為導向
東城區(qū)是首善之區(qū)，正處于向“國際化現(xiàn)代化新東城”建設邁出堅實步伐的關鍵階段，改革開放的新形勢、首都發(fā)展的新要求、人民群眾的新期待，給我們的各項工作提出了新的更高的要求，專家學者決策參謀的作用更加凸顯出來，借助外腦越來越成為科學決策的必要手段。東城區(qū)專家學者名人協(xié)會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，進一步發(fā)揮專家學者助力東城區(qū)經濟和社會發(fā)展積極建言獻策的作用，以最大限度地滿足轄區(qū)內機關企事業(yè)單位對專家學者的需求為導向，我們通過發(fā)送調查問卷、電子郵件、電話傳真等多種形式，以“專家信息聯(lián)絡員”隊伍為依托，了解各單位對專家的需求情況，并有針對性地做好服務工作。今年上半年，我們先后為區(qū)園林綠化管理中心、體育館路街道等單位成功推薦人才素質測評、勞務派遣風險規(guī)避等方面的專家，幫助他們答疑解惑，受到需求單位的好評。
二、協(xié)會承辦區(qū)發(fā)改委兩個調研課題圓滿完成
今年上半年，東城區(qū)專家學者名人協(xié)會為配合東城區(qū)經濟和社會創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的需要，根據東城區(qū)的總體發(fā)展定位和區(qū)發(fā)改委的統(tǒng)一部署，由協(xié)會承辦區(qū)發(fā)改委的兩個調研課題，即《關于健全統(tǒng)籌推進功能區(qū)發(fā)展的體制機制的若干思考》、《關于東城區(qū)文化軟實力建構路徑的研究》。我們首先邀請區(qū)委組織部、區(qū)人保局負責同志及有關方面的專家學者，大約近三十人參加了調研報告的開題儀式，然后根據課題內容確定課題承辦人員，簽署課題研究項目合同書，跟蹤調研進度，多次組織召開專家學者調研課題論證會，進行認真的專題論證。北京大學、中國社會科學院、中國人才協(xié)會、中國青年報社、中央民族大學等單位的知名專家學者、區(qū)人大研究室、區(qū)發(fā)改委，以及課題組負責同志先后多次應邀參加了兩個調研報告的論證會。專家學者對經過認真調研、資料收集和廣泛訪談形成的調研報告的邏輯結構給予了充分的肯定，并有針對性地提出了一些意見和建議。例如，希望課題組的同志通過對李克強總理政府工作報告的研讀和思考，從首都戰(zhàn)略定位出發(fā)，提升兩個調研報告的思想高度和文章內涵，充分利用東城區(qū)優(yōu)越的地理位置和豐富的傳統(tǒng)文化資源，對影響東城區(qū)發(fā)展的瓶頸提出切實可行的解決途徑，促進東城區(qū)功能區(qū)的有效轉型和快速發(fā)展。5月份，這兩個調研報告均已成功提交，項目研究成果經驗收合格。
三、組織專家學者參觀北京市非遺企業(yè)
今年6月上旬，東城區(qū)專家學者名人協(xié)會，組織部分專家學者參觀了位于南四環(huán)的北京金漆鑲嵌有限責任公司總部的“皇家風范漆器藝術展覽”，以及該公司在河北大廠的生產基地。北京金漆鑲嵌有限責任公司董事長、總經理柏德元先生陪同參觀，并對企業(yè)的發(fā)展做了詳細的介紹。北京金漆鑲嵌有限責任公司的前身北京金漆鑲嵌廠是19xx年由16家作坊采用“公私合營”的方式聯(lián)合建立的國有企業(yè)，20xx年3月改制為股份制有限責任公司。北京金漆鑲嵌有限責任公司是目前國內最大的漆器研發(fā)企業(yè)和北京成立最早的古典家具生產企業(yè)之一，主要生產經營項目以傳統(tǒng)漆器、古典家具、室內裝飾業(yè)為主，以及木雕、根雕、石雕等其它工藝品。產品從師傳系統(tǒng)，工藝技法到藝術風格都直接繼承和發(fā)展了明清宮廷藝術，工藝門類繁多，藝術表現(xiàn)手法豐富多彩。其中以漆藝裝飾為主的中式風格的室內裝飾業(yè)取得設計和施工雙項國家甲級資質。20xx年6月“金漆鑲嵌髹飾技藝”被列入國家級非物質文化遺產項目;20xx年6月，該公司榮獲“北京市非遺生產性保護示范基地”稱號。盡管參觀當天天氣炎熱，但是參加活動的廣大專家學者依然精神矍鑠，興致勃勃，面對眼前富麗堂皇、古樸典雅、品類繁多的展品，大家贊嘆不已、感慨萬千。通過參觀，使大家進一步了解了中國漆器博大精深和悠久的文化內涵，專家們表示，愿意為中國漆器工藝的傳承和發(fā)展貢獻綿薄之力，希望多與企業(yè)進行溝通和交流，為企業(yè)的發(fā)展提供力所能及的支持和幫助。
四、努力配合區(qū)委組織部繼續(xù)做好博士后掛職工作
近年來，東城區(qū)專家學者名人協(xié)會配合東城區(qū)委組織部，依托“東城區(qū)博士后工作實踐基地”，與部分高校和科研單位合作開展干部掛職工作，并取得了良好的社會效果。今年6月份，協(xié)會按照東城區(qū)委組織部的要求，將“關于合作開展20xx年干部掛職工作的函”以郵件的形式分別發(fā)送給清華大學公共管理學院、清華大學公共政策研究所、北京大學博士后管理辦公室、北京大學金融管理學院、北京大學金融與證劵研究中心、中國社會科學院、歐美同學會、衛(wèi)生部衛(wèi)生發(fā)展研究中心等多家單位，其間經過多次溝通與協(xié)調，認真落實博士后掛職工作，今年共有25名博士及博士后到東城區(qū)掛職鍛煉。
五、充分發(fā)揮協(xié)會的橋梁和紐帶作用
5月下旬，根據北京大學督查室的請求，協(xié)會經過多次溝通與聯(lián)系，促成了東城區(qū)委督查室與北京大學督查室之間的工作交流。座談會由區(qū)委巡視員馬戰(zhàn)校同志主持，雙方負責同志分別介紹了本單位督查工作情況，會議重點聽取了區(qū)委督查室關于專項督辦、特事特辦的督辦程序，對督察項目的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟進行任務分解，落實責任，一督到底。對于重大決策執(zhí)行和涉及群眾切身利益的督察事項，要堅持把工作的著力點放在最敏感、最關鍵的部位上，確保任務落實。大家通過座談討論，進一步認識到督查工作在當前形勢下的重要作用，督查工作不是可有可無，而是責任重大，不能有任何紕漏。在督察工作中，要堅持原則，敢于觸及矛盾，堅持講真話。參加座談的北京大學督查室的同志們表示，通過這次工作交流，感觸頗深，收獲很大，學到了東城區(qū)委督察室許多寶貴的經驗和體會，明確了今后的工作重點和工作方向。
六、協(xié)會組織專家為社會困難群體獻愛心
6月28日，東城區(qū)專家學者名人協(xié)會了解到東四街道、區(qū)民政局捐贈中心、東四社區(qū)慈善超市等單位聯(lián)合舉辦北京市“首家慈善大集”活動，將征集到的優(yōu)秀手工藝作品及字畫進行愛心拍賣，開展居民家中閑置物品置換等各色便民服務，所得善款將用于資助轄區(qū)內殘疾人及困難家庭。協(xié)會熱情參與這項公益活動，為此舉辦了專場筆會，邀請韓鐵城先生(中國書法家協(xié)會會員、北京書法家協(xié)會理事)、藏敬儒先生(京華書畫家協(xié)會會長、北京市東城美術家協(xié)會副主席)、霍廣林先生(中國國際美術家協(xié)會理事、中國國際書畫家藝術研究會高級研究員)等一些書畫方面的專家潑墨揮毫，現(xiàn)場作畫，用實際行動為社會上的困難群體貢獻一份愛心。
七、認真完成協(xié)會第九期年度會刊的編輯印發(fā)工作
根據協(xié)會工作需要，在上半年按時完成了第九期年度會刊的編印工作。特別是及時刊發(fā)了習近平總書記視察東城區(qū)玉河文保工程的報道，通過會刊這個溝通交流的平臺，宣傳東城區(qū)突破現(xiàn)有資源瓶頸，舉全區(qū)之力促進經濟和社會可持續(xù)發(fā)展帶來的變化，刊登知名專家學者對助力東城區(qū)發(fā)展的意見和建議，并通過對區(qū)情區(qū)貌的介紹，展現(xiàn)魅力東城的巨大影響力。會刊已及時發(fā)送至市、區(qū)有關委辦局及相關部門。
八、繼續(xù)做好看望慰問專家工作
專家學者是黨和國家的寶貴財富，也是協(xié)會工作不可或缺的中堅力量，我們在多年的實際工作中，與專家學者建立起了深厚的感情，經常定期或不定期地與他們進行溝通與交流，舉辦各類座談會，聽取他們對東城區(qū)經濟和社會發(fā)展的意見和建議，安排他們進行健康咨詢，凡是得知哪位專家身體不適，或家中有事，都會在第一時間登門看望或電話慰問，幫助他們解決后顧之憂。
九、按時限要求圓滿完成協(xié)會年檢工作
隨著行業(yè)監(jiān)管力度的不斷增強，每年進行的年檢工作，其涵蓋的內容愈來愈深入細化，協(xié)會領導高度重視年檢工作，指定專人負責完成，視其為加強自身建設、理順業(yè)務關系、規(guī)范內部管理的良好契機。協(xié)會在規(guī)定時間內完成了組織機構代碼年檢、社會團體年檢、稅務登記證年檢等各項有關事宜。
我們在今后的工作中，要以更加扎實務實的工作作風，更加開拓進取的精神狀態(tài)，不斷開創(chuàng)協(xié)會工作的新局面
2017年協(xié)會工作總結精選2
20**年我會在市住建局和民管局等相關政府部門的監(jiān)管和指導下，在會員單位的大力支持下，協(xié)會秘書處在為政府、會員單位服務等方面做了大量而又卓有成效的工作，為推進全市燃氣行業(yè)管理和發(fā)展、安全保供做出了積極貢獻?，F(xiàn)將20**年工作的總結及20**年工作計劃向理事會匯報如下：
一、為政府服務
1、配合市住建局對瓶裝氣供應站點的清理整頓，按照統(tǒng)一部署承擔了站點燈箱的招標、制作、驗收、發(fā)放和協(xié)調工作，共制作燈箱970個，其中供應站方形燈箱550個、服務點方形燈箱420個，在規(guī)定的時間內順利完成以上工作，同時參與站點統(tǒng)一標識竣工驗收工作。
2、為加強我市天然氣管道設施監(jiān)督管理，防止安全事故發(fā)生，市住建局委托我會編制《廣東大鵬天然氣有限公司深圳境內天然氣高壓輸送管線現(xiàn)狀安全信息普查及安全評價需求報告》(以下簡稱《需求報告》)并組織安全普查和安全評價單位選定的招投標工作，我會于20**年12月14日歷時半年順利完成142公里超高壓管網的《需求報告》編制評審及安全評價單位的招投標工作。
3、代市住建局起草了《深圳市天然氣燃燒器具氣源適配性管理規(guī)定》及編制說明。廣東省燃氣管理條例規(guī)定燃氣器具必須經過氣源適配性檢測方可銷售。為貫徹執(zhí)行該規(guī)定，住建局特制定《深圳市天然氣燃燒器具氣源適配性管理規(guī)定》，并擬將氣源適配性檢測的具體工作委托協(xié)會負責。
4、為提高燃氣系統(tǒng)的安全運營水平，減少燃氣事故對社會公共安全的危害，與住建局簽訂燃氣事故調查分析工作的委托合同，為住建局提交一份20**年全市燃氣事故案例分析報告。
5、完成了“燃氣具安裝維修資質”的初審和換證企業(yè)的審查工作。
6、編制《深圳市燃氣行業(yè)規(guī)范化服務標準》的起草工作，已由住建局頒布實施。
7、承接并圓滿完成省住建廳在我市召開的《廣東省燃氣條例》全省宣貫大會的會務組織工作。
8、受住建局之托，組織部分燃氣經營企業(yè)并邀請市發(fā)改委物價處赴長沙、武漢、珠海、中山等城市，對瓶裝氣價格和定價機制進行調研。
9、受福田區(qū)建設局委托起草了《深圳市福田區(qū)老住宅小區(qū)用戶燃氣使用現(xiàn)狀及管道燃氣改造可行性調研工作計劃》。
二、為會員單位服務
1、5月17日召開第六屆第二次會員大會，會議通過了20xx年工作報告和財務報告，《深圳市燃氣行業(yè)規(guī)范化服務標準》和《深圳市燃氣行業(yè)發(fā)展三十年暨協(xié)會成立二十年慶典活動安排》，同時通報了《20xx年瓶裝氣企業(yè)交流觀摩總結及建議匯總》和《關于武漢長沙考察瓶裝氣市場治理的調研報告》。為增強協(xié)會領導力量，會上增選了張敏同志為常務副會長。
2、10月22日召開瓶裝氣委員會，會議通報了瓶裝燃氣經營站點統(tǒng)一標識工作的進展情況和門市主任及送氣工的培訓工作情況;會議對現(xiàn)行《瓶裝氣民用戶安全用氣指導書》和《瓶裝液化石油氣“優(yōu)質服務供應站(點)考核辦法》的內容進行了修改完善，待理事會通過后報市住建局通過。
會上對今年將可能是冷冬的天氣要求各企業(yè)做好氣源儲備，保障供應，同時做好安全宣傳，預防冬季一氧化碳中毒事故發(fā)生，保障用氣安全。
3、10月29日召開了燃氣具委員會，會議主要討論為貫徹執(zhí)行《廣東燃氣管理條例》第十七條由協(xié)會起草的《深圳市天然氣燃燒器具氣源適配性管理規(guī)定》。
市住建局燃氣處宋振宏副處長參加了會議并強調了我市實施氣源適配性管理工作的法律依據和必要性。
4、11月4日召開了“20**年深圳市燃氣工程質量會議”。
傳達了市住建局的《關于燃氣工程項目負責人和項目總監(jiān)任職有關問題的復函》，通報了今年燃氣管道工培訓工作;市燃氣工程監(jiān)理公司和市建設工程質量監(jiān)督總站通報了20**年燃氣工程質量情況;燃氣集團做燃氣工程事故分析報告及新技術新材料的推廣應用意見;工程企業(yè)代表介紹了質量管理的體會。
市燃氣集團副總裁陳秋雄、市住建局燃氣處副處長張放在總結中強調了對新材料、新技術、新設備的推廣和應用，強調了加強對燃氣工程質量管理的重要性，同時對在存在的問題提出了整改措施。
會議要求從20**年元月一日起對燃氣工程管道工實行持證上崗，未持證者一律不得上崗。
三、培訓工作
1、配合《深圳市瓶裝液化石油氣供應站服務點清理整頓專項行動實施方案》及2009年燃氣工程質量會議精神，各企業(yè)加強了對燃氣從業(yè)人員培訓的重視力度，我會今年共開展7個工種的培訓，參培人員1790人，合格1660人，培訓通過率92%，其中：送氣工培訓1172人，門市主任暨安全員288人，管道氣工商用戶90人，燃具安裝檢修工36人，管道工127人，PE管77人，輸氣工考核118人。
2、對《液化石油氣瓶裝供應教材》及題庫進行修編，增加天然氣基礎知識及案例，使教材內容更豐富更生動。
3、完善證書管理，提供網上證書查詢，企業(yè)或個人可通過身份證或證書編號在我會網站上查詢取得的相關證書。
4、鑒定所工作開展順利，配合市勞動局完成考務員、考評員后續(xù)教育;指導經職業(yè)技能考核合格人員取得市勞動局發(fā)放的培訓鑒定補貼;增加了“輸氣工”的鑒定工種，并對118年考生分別進行了“輸氣工”的初、中、高級職業(yè)資格鑒定;與勞動局簽訂《燃氣具安裝維修工》職業(yè)資格初級題庫修編及中、高級考試題庫開發(fā)協(xié)議。
5、完成協(xié)會在梅林的培訓基地建設工作，建立了家用燃具及商用廚具實操場地。
6、20**首屆“燃協(xié)杯”全國燃氣行業(yè)職業(yè)技能競賽總決賽我市燃氣集團兩名參賽選手在競賽中脫穎而出，分別獲得了首屆“燃協(xié)杯”全國城市燃氣企業(yè)職業(yè)技能競賽個人第二名和第十一名，被授予“全國技術能手”和“全國燃氣行業(yè)技術能手”的榮譽稱號。裁判員郭弋獲最佳裁判員榮譽稱號。
7、寶安管道氣公司袁立東同志獲評為“20**年度深圳市技工教育和職業(yè)培訓系統(tǒng)優(yōu)秀考評員”、協(xié)會秘書處李穎維同志獲20**年度優(yōu)秀考務員榮譽稱號。
四、統(tǒng)計工作
完成每季度燃氣經營企業(yè)銷售情況統(tǒng)計工作。
20**年前三季度深圳市液化石油氣終端銷售總量為：367403噸;天然氣銷售總量為：227011噸。
20**年11月對全市家庭用氣量抽查，調取11家企業(yè)共2200戶家庭2009年平均用氣量10.6瓶/年/戶(15KG/瓶)。
五、開展對外交流工作
1、4月組織部分燃氣經營企業(yè)赴湖南、湖北參觀學習了瓶裝燃氣行業(yè)治理的先進經驗，就瓶裝氣的行業(yè)管理、瓶裝氣零售定價機制等問題與兩市燃氣主管部門、物價部門、以及企業(yè)代表進行了交流和學習。
2、7月份協(xié)會牽頭各區(qū)建設局赴福建和浙江等地調研當地瓶裝氣市場管理情況。
3、12月組織部分燃氣經營企業(yè)參與市住建局、發(fā)改委物價處赴珠海、中山調研周邊城市瓶裝氣價格動態(tài)和定價機制的活動。
4、接待云南省協(xié)會、珠海燃氣企業(yè)來深交流，承辦了中燃協(xié)產品委在深的研討會、建設部及中燃協(xié)在深舉辦的《燃氣服務標準》國家標準專家征求意見會。
六、存在的問題
1、瓶裝氣供應網點規(guī)劃用地、鋼瓶流失及黑氣等問題依然存在，有待解決。
2、二甲醚參混情況依然存在，燃氣供應企業(yè)應加強自律，在沒有相關技術規(guī)范出臺前不要違規(guī)充裝二甲醚。
3、供應站點統(tǒng)一標識工作進展緩慢，要求企業(yè)采取積極的態(tài)度配合市住建局盡早完成該項工作。
4、20**年因施工質量原因引起的燃氣泄漏事故占全年漏氣事故的9.6%，各燃氣工程企業(yè)應加強規(guī)范施工確保工程質量。
5、以建材、百貨為主的流通領域銷售的燃具產品品牌雜亂、質量參差不齊，部分燃具安裝維修企業(yè)無資質無上崗，難以保證質量，希望借此省燃氣條例出臺之際相關政府部門加強器具市場監(jiān)管力度。
七、20**年工作計劃
1、開展協(xié)會成立二十周年慶典活動。
2、依據《深圳市燃氣行業(yè)規(guī)范化服務標準》開展規(guī)范化服務的評優(yōu)工作。
3、承接市住建局委托的各項相關工作。
4、建立送氣工“黑名單”管理制度。
5、在做好行業(yè)培訓，提高行業(yè)一線從業(yè)人員整體素質的基礎上，開展企業(yè)各級管理人員的專項培訓工作。
6、加強培訓基地現(xiàn)場管理工作，完成相關教材修編及燃具中高級題庫開發(fā)工作。
7、加強燃氣工程新材料、新技術、新工藝的推廣和應用。
8、鼓勵、支持具有低碳、環(huán)保功能的燃具產品。
9、組織會員單位國內外考察，學習異地城市先進管理經驗。
10、加強協(xié)會本身內部治理，進一步建立健全各項規(guī)章制度。
2017年協(xié)會工作總結精選3
xx協(xié)會在20xx年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將協(xié)會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規(guī)劃作相關部署。
一、協(xié)會各項工作成果
1、內部建設成效顯著
自本學年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務套餐，對協(xié)會會員以協(xié)會最好的服務使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強了對協(xié)會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。
協(xié)會的機構設置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯(lián)部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監(jiān)、督和協(xié)調各部門開展相關工作。確立了協(xié)會活動的部門承辦制，即協(xié)會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協(xié)辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調。而且要求協(xié)會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協(xié)會的部門責任制，協(xié)會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會會長作為總負責、總協(xié)調，進行活動的相關籌備和開展。
本協(xié)會將常規(guī)活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協(xié)會會員對協(xié)會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發(fā)展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協(xié)會發(fā)展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象和局面。
在協(xié)會的正規(guī)化建設方面，我們注重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要按照相關規(guī)范的流程進行，包括協(xié)會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協(xié)會蓋章后方可成為協(xié)會干事。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進行認真嚴肅的對待，保證協(xié)會各項工作的順利開展和進行。
在協(xié)會的人文建設方面，協(xié)會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協(xié)會成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順利進行和開展。協(xié)會建立有完善的網絡溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閱協(xié)會的相關動態(tài)和發(fā)展方向。同時建立有協(xié)會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協(xié)會提出相關建議，發(fā)送、上傳和下載查閱協(xié)會的相關資料。同時我們建立有協(xié)會的QQ群，并確定和開通了協(xié)會的QQ論壇，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協(xié)會成員感情的目的，增加大家對協(xié)會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協(xié)會的相關活動。
2、財務工作井然有序
協(xié)會的經費來源主要有學生自籌經費(會費)、有關部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴格按照規(guī)定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯(lián)代管
協(xié)會在經費管理方面，主要由協(xié)會辦公室負責，協(xié)會所有會費、撥款、贊助費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設立了賬冊及財務清單，由協(xié)會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，并定期向協(xié)會負責人進行匯報，并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督。協(xié)會在經費使用上，協(xié)會經費必須用于協(xié)會的相關工作和活動，經費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規(guī)、清楚的收據或發(fā)票等憑據，做到財務收支協(xié)調合理，并及時妥善的到社聯(lián)辦公室進行報賬。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協(xié)會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日?；顒右院髲堎N和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：
(1)使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。
(2)版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協(xié)會的活動內容。
(3)注意每次海報張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協(xié)會的良好形象。
在本學年中，我協(xié)會辦展板近十余張，并在教師節(jié)的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。
在文訊工作方面，我協(xié)會對于本協(xié)會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發(fā)至本協(xié)會博客和公共郵箱里，對較大或大型的活動則同時也發(fā)至運動休閑中心郵箱，并及時上掛校團委及社聯(lián)網站，取得了對本協(xié)會的良好宣傳作用。在本學年中，我協(xié)會撰寫較大活動的文訊稿并發(fā)至社聯(lián)郵箱的有十余篇，上掛校團委及社聯(lián)網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，并極大的鼓勵了我xx協(xié)會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學和老師了解了xx協(xié)會，了解了xx協(xié)會的發(fā)展。
4、活動開展成績斐然
在過去的一學年里，xx協(xié)會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養(yǎng)境界的棋牌交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協(xié)會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。
在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協(xié)會全體會員服務，并注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協(xié)會受到各界的關注和好評。如：如協(xié)會所組織的茶話會活動，讓全體協(xié)會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協(xié)會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，了解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節(jié)期間，協(xié)會積極組織協(xié)會成員為感恩教師節(jié)作出宣傳和行動上的努力。我協(xié)會還積極申請“第五屆大學生公益活動的小額資助項目”的關于“環(huán)保綠化，低碳生活”為主題的活動，并在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批準。我協(xié)會積極響應校團委的號召，積極協(xié)助各院系承辦宿舍文化節(jié)中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協(xié)會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節(jié)中，為協(xié)會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節(jié)中感到舒心和快樂!不僅如此，我xx協(xié)會積極協(xié)助和參與社團聯(lián)合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協(xié)會協(xié)辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區(qū)還是在積分區(qū)的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯(lián)為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態(tài)、精品活動一一展現(xiàn)在了老師和同學們的面前。
5、資產檔案妥善管理
協(xié)會成立近十年以來，協(xié)會的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產和文檔資料。在協(xié)會的發(fā)展中，許多的協(xié)會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協(xié)會資產遭受到無形的損失并不在恢復，因此在本學年中加強了協(xié)會各種資產檔案的有效管理。
首先對于硬件資產如各種棋牌類、運動類、宣傳類等物品資料進行明確的統(tǒng)計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現(xiàn)象，則進行相應的購買備齊。在對協(xié)會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫《xx協(xié)會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，并做到物品歸還按時到位。在協(xié)會資料檔案管理方面，協(xié)會的所有活動策劃書、活動表格、協(xié)會成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯(lián)資料等，做到辦公室均要有相關硬件資料的備份，并在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其存儲到協(xié)會的郵箱、博客、網絡硬盤里等。因此，協(xié)會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協(xié)會遺產不丟失。
6、會議召開合理高效
協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果，聽取了廣大協(xié)會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。
協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員直接傳達協(xié)會工作活動的相關動態(tài)和安排通知的有效傳達方式，并通過會議了解協(xié)會相關部門、成員的思想和動態(tài)。協(xié)會確定每個月的第一周末為協(xié)會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進行相關的總結及對后期的工作等進行部分規(guī)劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規(guī)劃，保證了會議的合理性、高效性。
7、理論研究開展深入
在協(xié)會近十年的發(fā)展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協(xié)會解體注銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協(xié)會發(fā)展情況的指導思想20xx年協(xié)會工作總結匯總工作總結。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協(xié)會是走不了多遠的。因此，協(xié)會便決定把協(xié)會的相關制度、方針、方案、創(chuàng)新發(fā)展思路等統(tǒng)一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取舍、修改、創(chuàng)新和完善。
在本學年中，我協(xié)會為進行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針。例如，本年度協(xié)會的發(fā)展宗旨是加強協(xié)會內部建設，活動舉辦重質保量，協(xié)會的正規(guī)化和人文化建設，推出了新的關于干部干事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦，干事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會后屆的發(fā)展中丟失，便開始了協(xié)會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協(xié)會的各種工作活動中，進行必要的取舍、修改和完善為了更好的讓協(xié)會成員參與到協(xié)會的發(fā)展和理論思想學習中來，便借鑒社聯(lián)社團發(fā)展論壇的模式開展xx協(xié)會的第一屆發(fā)展論壇，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會發(fā)展中，存在的諸多問題，同時豐富和發(fā)展協(xié)會的指導思想和理論成果，從而使協(xié)會能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會換了接班人導致協(xié)會成員又白手起家，走不必要彎路。
8、細節(jié)把握深刻到位
協(xié)會的長遠穩(wěn)定發(fā)展離不開長遠的規(guī)劃，也離不開細節(jié)的把握?！凹毠?jié)決定成敗”，xx協(xié)會在本學年的發(fā)展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協(xié)會在細節(jié)上的把握深刻到位是分不開的。
本協(xié)會的各項工作都十分注重細節(jié)，無論是協(xié)會對內部的建設管理方面，還是在協(xié)會活動的開展方面，都盡量將各個細節(jié)考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協(xié)會專門獨特的策劃書并一直沿用改進至今，在網絡平臺的發(fā)展中我協(xié)會以“全校更新最快”的博客，積極上傳協(xié)會的相關文檔資料和照片等，為協(xié)會的網絡宣傳和資料備案等作出積極努力。在內部建設管理方面，協(xié)會在正規(guī)化建設的同時，同時注重培養(yǎng)協(xié)會的人文氣息，關注協(xié)會的成員、會員，對協(xié)會成員、會員進行生日提醒和祝福，節(jié)日送禮等，讓協(xié)會成員感到協(xié)會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協(xié)會，讓大家更加團結向上，為協(xié)會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。
二、協(xié)會工作中的若干問題和不足
1、指導力度不夠
協(xié)會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應的指導和監(jiān)督，造成協(xié)會所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應有的實施效果。例如，協(xié)會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協(xié)會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應的更好的發(fā)展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協(xié)會各項工作活動的指導力度是協(xié)會有待加強和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意識不夠
協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔當協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協(xié)會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團結協(xié)會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。
4、信息傳達不夠到位
部長、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。
5、自我批評
我從來都不是個有才能的人，即使是協(xié)會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會的各項工作做好，因此對協(xié)會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協(xié)會的事，畢竟對他們而言，協(xié)會只是他們生活的一部分而已。
三、協(xié)會發(fā)展規(guī)劃
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協(xié)會經過本學年的快速發(fā)展，取得了豐碩的成果，以后協(xié)會發(fā)展的道路方向更是遙遠的未知數。因此，為了防止協(xié)會的發(fā)展道路和方向走向惡化，迫切需要對協(xié)會以后的發(fā)展作出總體的規(guī)劃，制定出今后一段時期內的活動計劃和目標。協(xié)會通過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發(fā)展情況確定了一下發(fā)展思路和總體規(guī)劃：
1、戰(zhàn)略轉移
協(xié)會的內部建設是協(xié)會發(fā)展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協(xié)會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協(xié)會的更好的管理和運作，能夠更好的將協(xié)會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協(xié)會發(fā)展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協(xié)會發(fā)展的的根本目的。
所以，協(xié)會需要將下學年的工作重心轉變?yōu)槔^續(xù)加強協(xié)會的內部建設，同時堅持“走出去”的發(fā)展方針。協(xié)會只有“走出去”才能更好的發(fā)展自己，才能反過來促進協(xié)會的內部建設，從而使協(xié)會更好發(fā)展。
2、大膽創(chuàng)新，強化實踐。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現(xiàn)!在協(xié)會的發(fā)展歷程中，也先后出現(xiàn)過各種各樣的活動形式和內容，有的活動在發(fā)展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協(xié)會的活動也同樣經歷了人們的選擇，為協(xié)會留下了比較經典的有“棋牌樂”活動和“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學里，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協(xié)會的活動和名聲都形成巨大的沖擊，這也造成了協(xié)會的知名度小，很難發(fā)展出去。因此，尋找一項本協(xié)會所特有的活動項目便成了協(xié)會歷屆領導人共同努力和奮斗的方向和目標。然而，結果并不佳，我們并沒有找到一項足夠大而又有協(xié)會內涵特色的活動項目來。
然而，協(xié)會只要在發(fā)展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協(xié)會是全校唯一一個綜合性社團，就需要體現(xiàn)和發(fā)揮它的綜合性優(yōu)勢來，為什么要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢?我們的綜合性就已經把我們獨一無二的“特色”展現(xiàn)在了眾人面前。所以，將彌補協(xié)會的劣勢轉變?yōu)楹侠砝昧觿莶⒅鸩睫D化為協(xié)會的發(fā)展優(yōu)勢上來，才是我們協(xié)會發(fā)展的必由之路，利用和更好的發(fā)揮協(xié)會綜合性的特點便成為了我們創(chuàng)新發(fā)展中的當務之急和重中之重。
根據協(xié)會的名稱，確定了我們協(xié)會的活動項目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協(xié)會宗旨就是為最廣大的同學提供服務，發(fā)揮和鍛煉他們的能力，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收獲。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協(xié)會發(fā)展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可盡量多的舉辦些室外活動，如素質拓展、體育競技、出游等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等。
然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經驗的我們，更是有難度，因為隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創(chuàng)新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動項目的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協(xié)會以后的發(fā)展積累經驗，總結得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創(chuàng)新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦并繼承下來，形成部門的特色活動，以“xx協(xié)會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協(xié)會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協(xié)會影響力。
所以，協(xié)會在走創(chuàng)新的發(fā)展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用于克服一切困難的精神來完成協(xié)會的這些發(fā)展。
3、下學年總體工作規(guī)劃
(1)強化部門建設。協(xié)會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發(fā)展要求。因此，加強部門的建設已成為協(xié)會歷史發(fā)展的趨勢和發(fā)展要求。
(2)協(xié)會十周年慶典。xx協(xié)會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協(xié)會的發(fā)展歷史和艱難歷程。
(3)文化活動月。文化活動月是協(xié)會新提出來的發(fā)展方向，這是將協(xié)會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協(xié)會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協(xié)會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協(xié)會發(fā)展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。
(4)團支部申請。協(xié)會無論是從發(fā)展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優(yōu)于其他眾多協(xié)會，因此我們協(xié)會也需要申請團支部，這樣對于協(xié)會的發(fā)展和內部管理運作都有好處，能有利于協(xié)會的內部建設和管理。
(5)正規(guī)的換屆。經過下學年的幾個大活動后，協(xié)會干事也陸續(xù)熟悉適應協(xié)會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協(xié)會的發(fā)展戰(zhàn)略和方針，能夠在一定程度上領導協(xié)會工作。因此在下學年后期開始協(xié)會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領導協(xié)會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而達到協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展。
2017年協(xié)會工作總結精選4
20xx年協(xié)會在中國計算機用戶協(xié)會及省工業(yè)和信息化委員會的領導下，在各會員單位的共同努力下，在協(xié)會活動面廣、工作量大、人員缺少、資金缺乏的情況下，以“真心為用戶著想、誠心為用戶服務”為工作出發(fā)點，充分發(fā)揮協(xié)會“橋梁、紐帶”作用，使協(xié)會組織的各項技術交流、學術研討、用戶培訓、評測評選、參觀考察等活動在全省IT行業(yè)影響廣泛，這樣，協(xié)會用戶增加了，聯(lián)系面擴大了、號召力增強了，協(xié)會影響力也更大了，會費也多收了，形成了政府、企業(yè)、協(xié)會共贏的大好局面，為推動江西信息化建設發(fā)揮了良好作用，開拓出一條省級IT行業(yè)協(xié)會高效、穩(wěn)定、健康的發(fā)展之路。現(xiàn)將一年來協(xié)會主要工作情況匯報如下：
一、主要活動情況
1、基本情況：
一年來完成政府采購、專家座談、攝影知識等講座等信息技術應用免費培訓班、講座4期，共培訓政府機關人員XX余人次;舉行了5次新技術研討會、推介會，參加會議活動人員XX余人次，提高了協(xié)會會員單位人員信息技術應用水平;組織專家參加省級政府采購招投標評審約XX項，XXX余人次，評標中標金額約4億元，增強了協(xié)會專家技術咨詢能力;組織了撲克大賽、羽毛球、乒乓球比賽、周未舞會教學等文體活動6次，參加活動人數XX余人次;組織有關專家赴云南香格里拉、xz拉薩、江蘇烏鎮(zhèn)、福建武夷山、廬山西海桃花溪漂流等地參觀考察及周未專家活動，參加活動人數150余人，加強了協(xié)會會員單位之間單位聯(lián)系，活躍了協(xié)會會員周未活動;協(xié)會維修中心為用戶維修計算機XX臺次,打印機80余臺次,熱忱為會員提供維護維修服務。
采用多種網絡傳媒工具;通過騰訊QQ系統(tǒng)建立了協(xié)會四個QQ群(每群約XX人，共約XX人)，加強了協(xié)會會員的實時聯(lián)系;編印了4期《江西信息化工作通訊》以及《信息系統(tǒng)安全檢查工作相關文件及基礎知識匯編》、《信息技術應用手冊》《信息技術安全手冊》等，每期免費印刷及發(fā)送一千余份，發(fā)送至全省政府及企事業(yè)單位信息辦(信息中心);完成了《20xx年度XX省政府信息公開網上測評》、《20xx年度XX省政府網站為民服務效能功能評測》、《信息安全檢查檢測工具評測》等，及時為政府主管部門提供相關服務;開展了“20xx年江西省信息技術應用先進單位”等評選活動，推進了全省電子政務、電子商務建設的開展。
2、主要工作內容
一年來，我們主要開展了以下工作
1、完善協(xié)會組織機構及管理制度。
根據國務院《社會團體登記管理條例》及省民政廳、省經貿委的有關規(guī)定，協(xié)會參加了20xx年度全省社會團體年度檢查工作。經政府主管部門檢查，被省經貿委通報表彰為年檢合格及免檢的省級優(yōu)秀行業(yè)協(xié)會。
為逐步完善協(xié)會管理，我們編寫了《江西省計算機用戶協(xié)會活動組織登記管理辦法》、《協(xié)會工作人員守則》等文件，為協(xié)會規(guī)范化、標準化工作打下良好基礎。
為適應省工業(yè)和信息化委員會機構改革，協(xié)會也將及時舉行新一屆協(xié)會領導機構改選工作，繼續(xù)積極吸收新團體會員尤其是地市縣政府、大中型企業(yè)等單位加入及參加協(xié)會活動。
2、積極開展各相有內容、有影響、有實效的推廣應用工作。
(1)20xx年1月組織聯(lián)想思創(chuàng)攜手促進江西IT新發(fā)展研討會;
(2)20xx年2月參加微軟組織的江西國有大中型企業(yè)座談會;
(3)20xx年3月舉辦20xx年XX省網絡分析及網絡安全審計技術研討會和20xx年XX省高端視訊產品研討會;
(4)2014年4月由深信服電子科技有限公司主辦，省計算機用戶協(xié)會協(xié)辦的“讓網絡可持續(xù)發(fā)展”百城巡展活動在南昌拉開了帷幕。據了解，深信服科技自20xx年進駐江西市場以來，已為眾多本土企事業(yè)單位提供了安全、便捷、周到的網絡技術服務。在全球金融危機尚未見底的形式下，企業(yè)如何減少運營成本，降低運營風險、提升企業(yè)效益，深信服科技和在場的企業(yè)代表業(yè)界人士展開了激烈的討論;
(5)20xx年5月由江西省計算機用戶協(xié)會主辦，江西新宇連邦信息產業(yè)有限公司協(xié)辦，中科紅旗、人大金倉、東方通科技公司軟件技術有限公司支持的“20xx年江西省國產支撐軟件應用技術培訓”在南昌大學軟件學院舉行了開辦儀式。來自我省各政府及企事業(yè)單位信息中心、技術中心、網絡中心等協(xié)會會員單位網管及軟件開發(fā)人員60余人參加了培訓。
(6)20xx年6月由江西省計算機用戶協(xié)會及北京中科紅旗軟件技術有限公司在江西省舉辦20xx年電子政務建設應用研討會，來自我省部分政府機關信息中心負責人共28人參加了活動;
(7)20xx年6月為更好地幫助我省政府、企事業(yè)單位及系統(tǒng)集成商、機房施工單位理解、掌握新的《電子信息系統(tǒng)機房設計規(guī)范》，確保機房設計、施工及監(jiān)理工作順利實施，XX省計算機用戶協(xié)會在江西師范大學舉辦“20xx年江西省《電子信息系統(tǒng)機房設計規(guī)范》技術應用講座”。
3、開展技術咨詢、技術協(xié)作、技術培訓、維修服務工作。
(1)為了加快我省電子政務及電子商務建設的發(fā)展，推動我省政府及企事業(yè)單位信息系統(tǒng)工程建設，確保工程質量。由協(xié)會組織省內IT行業(yè)知名專家、學者組成評審委員會，依據第三方信息工程檢測機構提供的《檢測報告》及工程建設實際情況，對各有關單位推薦、上報的在我省行政區(qū)域內已建設完工的計算機網絡系統(tǒng)、軟件系統(tǒng)、計算機機房及智能大廈綜合布線系統(tǒng)、監(jiān)控、門禁等信息系統(tǒng)工程進行初評及終評，獲獎工程項目將頒發(fā)《江西省信息系統(tǒng)優(yōu)良工程獲獎證書》。
(2)20xx年8月協(xié)會以及相關政府單位依據《中華人民共和國政府信息公開條例》，制訂了《關于開展20xx年度江西省政府網站信息公開網上及社會測評標準》，從政府信息公開工作的網站(欄目)建設、信息公開指南目錄、重點信息發(fā)布、依申請公開等方面，對各單位政府網站信息公開工作情況展開測評。
(3)組織xx年江西省設區(qū)市政務網站機關效能網上服務先進單位評選
為進一步提高機關效能，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，保持全省經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，省委辦公廳、省政府辦公廳已下發(fā)《關于在全省開展機關效能年活動的通知》(以下簡稱《通知》)，省委、省政府即將下發(fā)《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》。
(4)20xx年9月組織開展20xx年XXX省優(yōu)秀信息安全產品評選。
4、反映廣大用戶在計算機應用中的意見和建議，努力為會員排憂解難
(1)組織專家研究計算機和電子信息技術應用的發(fā)展戰(zhàn)略，向政府部門和業(yè)界單位提出咨詢建議，完成2-3篇相關調查報告。
(2)組織專家學習政府采購相關法規(guī)，積極協(xié)助政府采購及有關單位招投標，舉辦1-2次用戶及系統(tǒng)集成商參加的招投標講課培訓。
5、組織專家編寫信息化相關刊物
對《XX計算機網》網站進行改版，每季編輯出版《XX信息化工作通訊》簡報，編印《XX省信息技術應用操作指南》《XX省信息技術應用安全手冊》，免費印發(fā)會員單位。
積極推薦、幫助會員單位參加科技攻關項目、科技進步獎及國家、省信息化建設科技攻關等項目申請、申報，積極協(xié)助協(xié)會會員在國家及省以上科技刊物。
為貫徹執(zhí)行《國務院辦公廳關于加強政府信息系統(tǒng)安全和保密管理工作的通知》、《國務院辦公廳關于印發(fā)<政府信息系統(tǒng)安全檢查辦法>的通知》文件精神，落實《XX省2014年度政府信息系統(tǒng)安全檢查工作方案》要求，根據國家有關法律、法規(guī)和安全規(guī)定及當前國際信息化發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，加強黨政機關人員信息安全知識教育，協(xié)會協(xié)助省工業(yè)和信息化委員會有關專家編寫了《信息系統(tǒng)安全檢查工作相關文件及基礎知識匯編》(以下簡稱《匯編》)，供我市黨政機關及企事業(yè)單位領導及相關工作人員在信息安全教育中學習參考。
6、組織舉辦各類豐富多彩的文化體育活動：
20xx年1月以來，協(xié)會組織了“20xx年XX省信息系統(tǒng)羽毛球比賽”、“20xx年XX省信息系統(tǒng)乒乓球比賽”、“20xx年XX省信息系統(tǒng)卡拉OK比賽”，“20xx年XX省信息系統(tǒng)撲克比賽”、“20xx年XX省信息系統(tǒng)國標舞教學”等文體活動，影響面廣，深受用戶歡迎。
三、主要體會
1、協(xié)會工作應始終圍繞市場經濟發(fā)展。
協(xié)會恢復工作后，始終把協(xié)會放在市場中操作和發(fā)展，采取了企業(yè)化管理模式、使協(xié)會工作具備有目標、有機制、有人力的基本發(fā)展條件、也使協(xié)會在起步階段就發(fā)揮了較好的職能作用。絕不可操作成政府部門的職能行為。所開展的各項活動大都為用戶需要參加什么活動，協(xié)會就舉辦什么活動。這樣，針對性強，發(fā)展目標明確。也得到企業(yè)及用戶歡迎。
2、協(xié)會工作始終圍繞服務用戶工作宗旨。
用戶是我們上帝，也是協(xié)會最重要的工作對象。目前雖然協(xié)會影響面越來越大，服務項目增多，但是我們工作絲毫不松懈，服務不摻水、不走樣、不串味。
3、協(xié)會工作始終圍繞不以盈利為目的
協(xié)會是為計算機應用技術的推廣進行跨行業(yè)跨部門組織起來和服務工作的部門，2014年我們在上級沒有播給一分錢的情況下，據統(tǒng)計到8月30日止，協(xié)會收入達到25萬，與2013年相比增長2倍，在取得突出社會效益的情況下，也取得較突出地經濟效益。
四、存在問題
1、目前省工業(yè)和信息化委員會處室“三定方案”尚未完成，主管單位沒有明確與協(xié)會聯(lián)系部門，造成協(xié)會許多工作處于“等待”狀況。
2、協(xié)會沒有年度工作經費，造成協(xié)會工作始終處在“維持”狀況，沒有條件開拓發(fā)展。
2017年協(xié)會工作總結精選5
XX年社區(qū)計生協(xié)會工作以“強化依法管理，完善服務體系”為主題，以人為本，全面服務為宗旨，竭誠為群眾提供優(yōu)質服務，深化計生獎勵、扶助政策，不斷強化依法管理水平，進一步倡導婚育新風規(guī)范、婚育秩序，穩(wěn)定低生育水平，全面提高人口與計劃生育協(xié)會工作。
1、關心群眾生活，做好服務工作。在春節(jié)來臨之際，在社區(qū)黨總書記的號召下，由會長帶領，副會長及秘書長等對全社區(qū)2戶低保戶、4戶低保邊緣戶及困難戶進行上門慰問，發(fā)放慰問金。低保戶、邊緣戶每戶3200元，困難戶各戶不等，共送出慰問金5萬多元，使他們過一個愉快的節(jié)日。
2、開展婚育新風進萬家活動。對即將結婚的男女青年，發(fā)放優(yōu)生檢查免費券21張，宣傳免費婚檢及優(yōu)生優(yōu)育知識，對各種隨訪對象開展隨訪服務，掌握動態(tài)，提供服務。關心婦女的身體健康。在5月15日-17日在里口老醫(yī)院開展已婚育齡婦女b超免費檢查，共查373人，查出環(huán)下移4人，患子宮肌瘤二十多人，婦女炎癥多名。這次活動使患病的婦女及時得到治療。
3、開展節(jié)保員培訓，學習政策法規(guī)，同時簽訂節(jié)保員計劃生育責任書合同，將責任落實到位，掌握更年期心理、生理變化、避孕知識及注意事項，對落實措施的婦女開展常規(guī)避孕期培訓，使婦女們掌握避孕的原理知識。
4、 “5.29”當日，利用中綠市場流動人口流動量多，我社區(qū)協(xié)會與各社區(qū)協(xié)會一起在蠡口菜場開展了關于女性健康、計劃生育、低碳生活、環(huán)境保護、職工維權、生活小竅門等一系列宣傳活動，免費對社區(qū)民發(fā)放了宣傳資料。
5、社區(qū)積極組織落實“8 .26愛心助學”行動日活動，對兩位家庭貧困的自強學生進行助學，共計發(fā)放助學金5400元。 活動期間社區(qū)干部冒著酷暑帶著愛心對困難學生進行了走訪，與困難學生進行了親切的交談，關切詢問了他們的生活、學習狀況，并送去了慰問金，鼓勵他們努力學習。爭取早日成才，回報社會。
6、“9.25”之際，在社區(qū)計生辦領導的精心安排下，走進了相城區(qū)中綠農貿批發(fā)市場，為流動人員提供優(yōu)質服務，免費發(fā)放避孕套和計生宣傳資料及計劃生育法律法規(guī)知識等等，把宣傳服務送到居民及流動人員手中，現(xiàn)場發(fā)放避孕套100多盒，各類計生宣傳資料1000多份。
以上是社區(qū)計生協(xié)會在XX年工作。在XX年里，我們將進一步再接再厲，在計生服務上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，把計生協(xié)會工作開展的更好。