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企業(yè)入孵協(xié)議篇一
代理人：
乙方(以下簡稱乙方)：
代理人：
為明確承租方和出租方的權利義務關系。本著公平公正。誠實守信的原則。通過甲、乙雙方友好協(xié)商。達成協(xié)議如下:
一. 租用期限及車型、車次：
1.本合同有效期為：自
2.使用車型(按品牌及座位)：
3.使用數(shù)量：。
二.租車服務項目：
甲方在合同期限內負責向乙方提供帶司機的租車服務，根據(jù)班車運行路線及運行時間。 服務乙方上下班及外出班車。
三. 雙方責任
1. 乙方責任
1.1乙方乘車員工應于班車規(guī)定運行時間到達規(guī)定運行站點等車。如因員工個人原因未準時到達站點，所產生的交通費用由員工自行負責。
1.2 由乙方負責向乘車員工宣傳。必須愛護車輛及車內物品。禁止在車上吸煙，愛護車內清潔。注意乘車秩序及安全。
1.3 如乙方需要對班車行車路線以及時間進行調整時，應提前通知甲方。如不通知甲方由次產生的費用由乙方承擔。
2. 甲方責任
2.1 甲方保證并承諾，以本合同提供的車輛及司機，具有合法的運營資格。各項手續(xù)齊全。各種資質均符合國家道路運出管理的法律法規(guī)規(guī)定。
2.2 甲方司機在接送運行過程中，須嚴格遵守交通法規(guī)、保證安全的運行，以確保乙方乘車員工的人身安全。
2.3 甲方須保證本合同約定的運行路線和時間。如有違約甲方承擔一切費用及責任。
2.4 甲方在為乙方提供班車運行服務期間，司機在車內嚴禁吸煙，需保證車內狀態(tài)良好，車內各項設施功能正常使用，車內干凈整潔。
2.5 如甲方提供的車輛需要年檢，維修保養(yǎng)或者車輛出現(xiàn)故障及司機方面的原因，而不能正常為乙方提供服務時，甲方應采取換車及其他補救措施，以保證乙方員工正常出勤。
2.6 甲方應隨時掌握運行路線變化及交通管理的變化情況。如遇有突發(fā)路況時，甲方應及時調整運行路線，并通知乙方。
2.7 在合同期限內，乙方如對甲方服務有不滿意的地方，由乙方提出時甲方應在三天內以于解決。
2.8 乙方需要臨時增加班次時，甲方盡量滿足乙方需求，從而保證乙方的員工正常出勤。臨時增加班次應額外給與支付。
四.車輛費用結算與支付
1.乙方向甲方支付/天的租車費用(此價格包含稅費)，乙方支付的價格包括甲方提供車輛的油費、保養(yǎng)費、司機工資、維修費、停車費、高速 公路過橋費。車輛保險費等一切與車輛運營有關的所有費用。
2.結算方法：選擇以下(√)為乙方向甲方的結算方式。 (√ )每月25日，甲方開具發(fā)票交于乙方進行結算，乙方審核完畢后于下月15日付款于甲方(節(jié)假日可順延)( )甲方每次接送乙方員工后，乙方于送達日次日付款于甲方，甲方出具發(fā)票。 備注： .
五.賠償責任
1.依本合同2.1條規(guī)定，若甲方對乙方提供的班車及司機，不具營運資格和正規(guī)手續(xù)(包括：營運證。車輛全險等。)乙方有權終止合同，并向甲方索賠兩個月的租車費用的違約金。
2.乙方乘車人員若有損壞甲方車輛的行為，乙方同意按市場價賠償。
3.因甲方原因不能保證乙方班車正常運行，由此產生的費用由甲方承擔。
4.因乙方隨意變更運行路線而產生的交通費用由乙方全部承擔，若因甲方于乙方無關。
六. 約定
1.甲方為乙方提供班車服務期間，如因非乙方原因發(fā)生交通事故，造成乙方員工傷亡等特殊情況，由甲方承擔全部責任，乙方積極配合。
2.甲方負責除車輛正常全險外，再免費給乙方員工提供車乘險雙重險服務。還應自行為每輛車繳納不少于10人，保險金額不低于100元的車乘人員險?！?BR> 2.甲方班車應于規(guī)定發(fā)車時間10分鐘到達班車首發(fā)站點，遇下雨或下雪天氣，甲方應將班車開到公司院內等候。
3.在合同履行期間，在合同履行期間，如有其他未知事宜，由甲乙雙方按照國家規(guī)定依法簽訂補充協(xié)議。如遇有不可抗力因素，雙方互不追究違約責任，自行承擔各自損失?！?BR> 4. 本合同履行期限內，如任何一方提前終止本合同，需向對方支付一個月租金作為賠償。 在履行本合同中，雙方應互留聯(lián)系方式及聯(lián)系人，一方變更聯(lián)系方式及聯(lián)系人，應及時通知到對方，否則，自行承擔對方無法送達相關文件及通知的法律責任?！?BR> 七.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
八.同時乙方相關證件影本為本合同不可分割的一部分。
甲方：代理人：聯(lián)系電話：日期： 年月日
乙方： 代理人：聯(lián)系電話日期： 年 月 日 月
企業(yè)入孵協(xié)議篇二
甲方：
法定地址：
法定代表人：
乙方：
法定地址：
法定代表人：
第一條 甲乙雙方通過友好協(xié)商,簽訂本合同
第二條 甲方權責
1.甲方向乙方提供適宜的孵化場所。
2.甲方協(xié)助乙方辦理工商注冊、稅務登記、高新技術企業(yè)資格認證等事務。
3.甲方協(xié)助乙方申領國家專項扶持基金、科技貸款擔?；蝻L險投資的資金支持。
4.甲方協(xié)助乙方申請國家及北京市的特殊優(yōu)惠政策。
5.甲方視情況有選擇性的將乙方編入甲方對外宣傳資料。
6.甲方視情況有先擇性的將乙方法定名稱列入甲方的網站，并在需要的情況下建立相應內容的鏈接。
7.為乙方保守商業(yè)秘密。
8.甲方向乙方提供以上服務可以根據(jù)實際情況收取一定的費用。
9.甲方將按照《 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 有限公司入孵企業(yè)管理辦法》及北京市政府或相關部門所頒布的相關法規(guī)對乙方進行管理和監(jiān)督。
第三條乙方權責
1.按照甲方要求提供企業(yè)的相關資料、證照(復印件)，所審報核心技術應擁有自主知識產權。
2.按照中關村生命科學園生物醫(yī)藥科技孵化有限公司的整體規(guī)劃和規(guī)范要求運作 ，努力維護生命園及生命園孵化公司的品牌形象。
3.必須按季度向甲方提供真實可靠的運營信息。
4.在接受甲方上述第二條相應服務時，按甲方要求的格式和內容，定期提供相應資料;所提供資料包括但不限于報表財務(資產負債表、現(xiàn)金流量表、利潤表)，在研項目進展情況報告、工商、人事統(tǒng)計報表等。
5.優(yōu)先到甲方的園區(qū)、基地以及其他合作科技園區(qū)、高新科技開發(fā)區(qū)進行中試及產業(yè)化發(fā)展。
6.積極參與甲方舉辦的項目推介會和信息交流會。
7.乙方未經甲方同意，不得擅自改變公司性質和場地用途。
8.定期足額向甲方支付費用。
9.乙方要嚴格遵守甲方及生命園公司制定的《 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?有限公司孵化企業(yè)入駐管理辦法》、《 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 有限公司物業(yè)管理制度》等所有規(guī)章制度。
10.乙方必須接受甲方對其進行的孵化訪談，乙方應按甲方要求向甲方提供真實可靠的企業(yè)經營管理情況、項目進展情況等信息。
第四條聯(lián)絡機構
雙方在本合同簽訂后，指定專人負責日常聯(lián)絡，不定期召開會議，研究相關服務方式及甲乙雙方進一步開展實質性合作事宜。
第五條附則
1.甲乙雙方就具體項目進行合作時，另簽訂合作合同。
2.本合同與甲乙雙方所簽訂的《 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 有限公司房屋租賃合同》(合同號： ? ? ? ? ? )具有不可分割性;本合同終止，則甲乙雙方所簽訂的《 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 有限公司房屋租賃合同》同時終止，反亦然。
3.本協(xié)議的未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效律。
4.在本協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議時，甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成可向主管法院提出訴訟。
5.本合同自 ? ? ? ? 年 ? ? ? ?月 ? ? 日生效，到 ? ? ? ? 年 ? ? ?月 ? ?日終止。
6.本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，每份具有相同法律效力。
甲方(公章)： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方(公章)：
法定代表人 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?法定代表人
(或授權代理人)： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 或授權代理人)：
年 ?月 ? ?日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年 ? ? 月 ? ? 日
企業(yè)入孵協(xié)議篇三
編號：
國營企業(yè)職工勞動合同書
職工姓名：
單
位：延邊*華印刷廠
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經延邊*華印刷廠法人代表與
共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：
一、合同期限：自
年
月
日起至
年
月
日止，共
年
個月。
二、試用期限：自
年
月
日起至
年
月
日止，
年
個月。
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造*廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據(jù)生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務
權
利：
有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。
義
務：
1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權利和義務
權
利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義
務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：
級
月
元。
2.學徒工資：第一年
月
元。
第二年
月
元。
第三年
月
元。
3.轉正后工資：
元。
4.定級后工資：
元。
5.調資晉級：
6.保險福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
3.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
①在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。
④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。
⑤經有關部門批準企業(yè)宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。
②患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
③女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
①經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。
④經批準出國或赴港、澳、臺定居的。
⑤經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。
②在企業(yè)中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8.勞動合同期滿后自行終止。
9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
┌──────────────────────────────────┐
│七、其他事項
│
│
在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會│
│進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
│
│
│
│
│
│
│
│
│
├─┬────────────────────────────────┤
││
│
│企│
│
│業(yè)│
│
│意│
│
│見│
年
月
日（章）
│
││
│
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│法│
││
│
│定│
││
│
│代│
│職│
│
│表│
││
│
│或│
││
│
│法│
││
│
│定│
││
│
│委│
│工│
│
│托│
││
│
│人│
年
月
日（章）
││
年
月
日（章）│
├─┴────────────────┴─┴─────────────┤
│
│
│
│
│
年
月
日
生效
│
└──────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────┐
│
│
│
勞動合同續(xù)定表
│
│
│
│
續(xù)定期限
自
年
月
日
│
│
共
年
個月
│
│
至
年
月
日
│
│
續(xù)定合同有關事宜：
│
│
│
│
│
│
│
├─┬────────────────────────────────┤
││
│
│企│
│
│業(yè)│
│
│意│
│
│見│
│
││
年
月
日（章）
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├─┼────────────────┬─┬─────────────┤
│法│
││
│
│定│
││
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│代│
│職│
│
│表│
││
│
│或│
││
│
│法│
││
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│定│
││
│
│委│
│工│
│
│托│
││
│
│人│
年
月
日（章）
││
年
月
日（章）│
├─┴────────────────┴─┴─────────────┤
│
│
│
│
│
年
月
日
生效
│
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企業(yè)入孵協(xié)議篇一
代理人：
乙方(以下簡稱乙方)：
代理人：
為明確承租方和出租方的權利義務關系。本著公平公正。誠實守信的原則。通過甲、乙雙方友好協(xié)商。達成協(xié)議如下:
一. 租用期限及車型、車次：
1.本合同有效期為：自
2.使用車型(按品牌及座位)：
3.使用數(shù)量：。
二.租車服務項目：
甲方在合同期限內負責向乙方提供帶司機的租車服務，根據(jù)班車運行路線及運行時間。 服務乙方上下班及外出班車。
三. 雙方責任
1. 乙方責任
1.1乙方乘車員工應于班車規(guī)定運行時間到達規(guī)定運行站點等車。如因員工個人原因未準時到達站點，所產生的交通費用由員工自行負責。
1.2 由乙方負責向乘車員工宣傳。必須愛護車輛及車內物品。禁止在車上吸煙，愛護車內清潔。注意乘車秩序及安全。
1.3 如乙方需要對班車行車路線以及時間進行調整時，應提前通知甲方。如不通知甲方由次產生的費用由乙方承擔。
2. 甲方責任
2.1 甲方保證并承諾，以本合同提供的車輛及司機，具有合法的運營資格。各項手續(xù)齊全。各種資質均符合國家道路運出管理的法律法規(guī)規(guī)定。
2.2 甲方司機在接送運行過程中，須嚴格遵守交通法規(guī)、保證安全的運行，以確保乙方乘車員工的人身安全。
2.3 甲方須保證本合同約定的運行路線和時間。如有違約甲方承擔一切費用及責任。
2.4 甲方在為乙方提供班車運行服務期間，司機在車內嚴禁吸煙，需保證車內狀態(tài)良好，車內各項設施功能正常使用，車內干凈整潔。
2.5 如甲方提供的車輛需要年檢，維修保養(yǎng)或者車輛出現(xiàn)故障及司機方面的原因，而不能正常為乙方提供服務時，甲方應采取換車及其他補救措施，以保證乙方員工正常出勤。
2.6 甲方應隨時掌握運行路線變化及交通管理的變化情況。如遇有突發(fā)路況時，甲方應及時調整運行路線，并通知乙方。
2.7 在合同期限內，乙方如對甲方服務有不滿意的地方，由乙方提出時甲方應在三天內以于解決。
2.8 乙方需要臨時增加班次時，甲方盡量滿足乙方需求，從而保證乙方的員工正常出勤。臨時增加班次應額外給與支付。
四.車輛費用結算與支付
1.乙方向甲方支付/天的租車費用(此價格包含稅費)，乙方支付的價格包括甲方提供車輛的油費、保養(yǎng)費、司機工資、維修費、停車費、高速 公路過橋費。車輛保險費等一切與車輛運營有關的所有費用。
2.結算方法：選擇以下(√)為乙方向甲方的結算方式。 (√ )每月25日，甲方開具發(fā)票交于乙方進行結算，乙方審核完畢后于下月15日付款于甲方(節(jié)假日可順延)( )甲方每次接送乙方員工后，乙方于送達日次日付款于甲方，甲方出具發(fā)票。 備注： .
五.賠償責任
1.依本合同2.1條規(guī)定，若甲方對乙方提供的班車及司機，不具營運資格和正規(guī)手續(xù)(包括：營運證。車輛全險等。)乙方有權終止合同，并向甲方索賠兩個月的租車費用的違約金。
2.乙方乘車人員若有損壞甲方車輛的行為，乙方同意按市場價賠償。
3.因甲方原因不能保證乙方班車正常運行，由此產生的費用由甲方承擔。
4.因乙方隨意變更運行路線而產生的交通費用由乙方全部承擔，若因甲方于乙方無關。
六. 約定
1.甲方為乙方提供班車服務期間，如因非乙方原因發(fā)生交通事故，造成乙方員工傷亡等特殊情況，由甲方承擔全部責任，乙方積極配合。
2.甲方負責除車輛正常全險外，再免費給乙方員工提供車乘險雙重險服務。還應自行為每輛車繳納不少于10人，保險金額不低于100元的車乘人員險?！?BR> 2.甲方班車應于規(guī)定發(fā)車時間10分鐘到達班車首發(fā)站點，遇下雨或下雪天氣，甲方應將班車開到公司院內等候。
3.在合同履行期間，在合同履行期間，如有其他未知事宜，由甲乙雙方按照國家規(guī)定依法簽訂補充協(xié)議。如遇有不可抗力因素，雙方互不追究違約責任，自行承擔各自損失?！?BR> 4. 本合同履行期限內，如任何一方提前終止本合同，需向對方支付一個月租金作為賠償。 在履行本合同中，雙方應互留聯(lián)系方式及聯(lián)系人，一方變更聯(lián)系方式及聯(lián)系人，應及時通知到對方，否則，自行承擔對方無法送達相關文件及通知的法律責任?！?BR> 七.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
八.同時乙方相關證件影本為本合同不可分割的一部分。
甲方：代理人：聯(lián)系電話：日期： 年月日
乙方： 代理人：聯(lián)系電話日期： 年 月 日 月
企業(yè)入孵協(xié)議篇二
甲方：
法定地址：
法定代表人：
乙方：
法定地址：
法定代表人：
第一條 甲乙雙方通過友好協(xié)商,簽訂本合同
第二條 甲方權責
1.甲方向乙方提供適宜的孵化場所。
2.甲方協(xié)助乙方辦理工商注冊、稅務登記、高新技術企業(yè)資格認證等事務。
3.甲方協(xié)助乙方申領國家專項扶持基金、科技貸款擔?；蝻L險投資的資金支持。
4.甲方協(xié)助乙方申請國家及北京市的特殊優(yōu)惠政策。
5.甲方視情況有選擇性的將乙方編入甲方對外宣傳資料。
6.甲方視情況有先擇性的將乙方法定名稱列入甲方的網站，并在需要的情況下建立相應內容的鏈接。
7.為乙方保守商業(yè)秘密。
8.甲方向乙方提供以上服務可以根據(jù)實際情況收取一定的費用。
9.甲方將按照《 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 有限公司入孵企業(yè)管理辦法》及北京市政府或相關部門所頒布的相關法規(guī)對乙方進行管理和監(jiān)督。
第三條乙方權責
1.按照甲方要求提供企業(yè)的相關資料、證照(復印件)，所審報核心技術應擁有自主知識產權。
2.按照中關村生命科學園生物醫(yī)藥科技孵化有限公司的整體規(guī)劃和規(guī)范要求運作 ，努力維護生命園及生命園孵化公司的品牌形象。
3.必須按季度向甲方提供真實可靠的運營信息。
4.在接受甲方上述第二條相應服務時，按甲方要求的格式和內容，定期提供相應資料;所提供資料包括但不限于報表財務(資產負債表、現(xiàn)金流量表、利潤表)，在研項目進展情況報告、工商、人事統(tǒng)計報表等。
5.優(yōu)先到甲方的園區(qū)、基地以及其他合作科技園區(qū)、高新科技開發(fā)區(qū)進行中試及產業(yè)化發(fā)展。
6.積極參與甲方舉辦的項目推介會和信息交流會。
7.乙方未經甲方同意，不得擅自改變公司性質和場地用途。
8.定期足額向甲方支付費用。
9.乙方要嚴格遵守甲方及生命園公司制定的《 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?有限公司孵化企業(yè)入駐管理辦法》、《 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 有限公司物業(yè)管理制度》等所有規(guī)章制度。
10.乙方必須接受甲方對其進行的孵化訪談，乙方應按甲方要求向甲方提供真實可靠的企業(yè)經營管理情況、項目進展情況等信息。
第四條聯(lián)絡機構
雙方在本合同簽訂后，指定專人負責日常聯(lián)絡，不定期召開會議，研究相關服務方式及甲乙雙方進一步開展實質性合作事宜。
第五條附則
1.甲乙雙方就具體項目進行合作時，另簽訂合作合同。
2.本合同與甲乙雙方所簽訂的《 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 有限公司房屋租賃合同》(合同號： ? ? ? ? ? )具有不可分割性;本合同終止，則甲乙雙方所簽訂的《 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 有限公司房屋租賃合同》同時終止，反亦然。
3.本協(xié)議的未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效律。
4.在本協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議時，甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成可向主管法院提出訴訟。
5.本合同自 ? ? ? ? 年 ? ? ? ?月 ? ? 日生效，到 ? ? ? ? 年 ? ? ?月 ? ?日終止。
6.本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，每份具有相同法律效力。
甲方(公章)： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方(公章)：
法定代表人 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?法定代表人
(或授權代理人)： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 或授權代理人)：
年 ?月 ? ?日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年 ? ? 月 ? ? 日
企業(yè)入孵協(xié)議篇三
編號：
國營企業(yè)職工勞動合同書
職工姓名：
單
位：延邊*華印刷廠
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經延邊*華印刷廠法人代表與
共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：
一、合同期限：自
年
月
日起至
年
月
日止，共
年
個月。
二、試用期限：自
年
月
日起至
年
月
日止，
年
個月。
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造*廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據(jù)生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務
權
利：
有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。
義
務：
1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權利和義務
權
利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義
務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：
級
月
元。
2.學徒工資：第一年
月
元。
第二年
月
元。
第三年
月
元。
3.轉正后工資：
元。
4.定級后工資：
元。
5.調資晉級：
6.保險福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
3.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
①在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。
④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。
⑤經有關部門批準企業(yè)宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。
②患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
③女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
①經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。
④經批準出國或赴港、澳、臺定居的。
⑤經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。
②在企業(yè)中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8.勞動合同期滿后自行終止。
9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
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│七、其他事項
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│
在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會│
│進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
│
│
│
│
│
│
│
│
│
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│企│
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│業(yè)│
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│意│
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│見│
年
月
日（章）
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│法│
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│定│
││
│
│代│
│職│
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│表│
││
│
│或│
││
│
│法│
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│
│定│
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│委│
│工│
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│托│
││
│
│人│
年
月
日（章）
││
年
月
日（章）│
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│
│
│
│
│
年
月
日
生效
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勞動合同續(xù)定表
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│
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續(xù)定期限
自
年
月
日
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│
共
年
個月
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至
年
月
日
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續(xù)定合同有關事宜：
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│
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│
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││
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│企│
│
│業(yè)│
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│意│
│
│見│
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││
年
月
日（章）
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│法│
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│定│
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│代│
│職│
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│表│
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│或│
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│法│
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│定│
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│委│
│工│
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│托│
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│人│
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日（章）
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年
月
日（章）│
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生效
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