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2017年公務員辭職政策見公務員管理條例：
第十四章 辭職辭退
第七十一條 國家公務員辭職，應當向任免機關提出書面申請;任免機關應當在三個月內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
國家行政機關可以根據(jù)實際情況，規(guī)定國家公務員三至五年的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得辭職。
在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職的國家公務員，不得辭職。
第七十二條 國家行政機關對違反本條例第七十一條規(guī)定擅自離職的國家公務員，給予開除處分。
第七十三條 國家公務員辭職后，二年內(nèi)到與原機關有隸屬關系的企業(yè)或者營利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機關批準。
第七十四條 國家公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;
(三)因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;
(四)曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;
(五)不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的。
第七十五條 辭退國家公務員，由所在機關提出建議，按管理權限報任免機關審批，并以書面形式通知本人。
第七十六條 被辭退的國家公務員，可以根據(jù)國家有關規(guī)定享受待業(yè)保險。
第七十七條 國家公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時接受財務審計。
辭職離開國家行政機關和被辭退的國家公務員，不再保留國家公務員的身份。
第十五章 退休
第七十八條 除國家另有規(guī)定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲;
(二)喪失工作能力的。
第七十九條 國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休：
(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的;
(二)工作年限滿三十年的。
第八十條 國家公務員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金和其他各項待遇。
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