很多去日本留學(xué)的學(xué)生對(duì)于在日本就業(yè)的打算需要好好想清楚，那么很多在3月準(zhǔn)備在日本就業(yè)的畢業(yè)生要如何打算呢?跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)來(lái)看看吧!歡迎閱讀。
日本地方政府和企業(yè)聯(lián)合力促中國(guó)留學(xué)生就業(yè)本地化
每年3月，是日本各所大學(xué)的畢業(yè)季、就業(yè)季。畢業(yè)后希望在日本直接就業(yè)的中國(guó)留學(xué)生，也紛紛投入最后的就業(yè)活動(dòng)——“就活”當(dāng)中。由于日本首都東京和地方城市的經(jīng)濟(jì)水平懸殊，不少在地方就讀大學(xué)、大學(xué)院的中國(guó)留學(xué)生，尋找工作時(shí)常常優(yōu)先選擇東京等大都市的公司，一來(lái)機(jī)會(huì)與平臺(tái)多種多樣，二來(lái)生活也因此添精彩。
中國(guó)留學(xué)生在日本就業(yè)的如此選擇，讓地方城市苦惱不堪：明明是在縣內(nèi)大學(xué)培養(yǎng)出來(lái)的外國(guó)人才，但他們畢業(yè)后“漂”向東京等大城市，并沒(méi)有能夠?qū)Φ胤降陌l(fā)展起到作用。為此，日本一些地方政府與地方企業(yè)聯(lián)合起來(lái)，想方設(shè)法把中國(guó)留學(xué)生“留”在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。
以日本群馬縣為例，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在招聘時(shí)就打出“我們公司里有大學(xué)畢業(yè)的外國(guó)人”，“這里具有大量使用外語(yǔ)的機(jī)會(huì)”等宣傳口號(hào)，希望給外國(guó)留學(xué)生一顆定心丸。一家地方企業(yè)表示，現(xiàn)在公司聘請(qǐng)了來(lái)自中國(guó)和越南的技能實(shí)習(xí)生。但是，按照日本現(xiàn)有的法律，技能實(shí)習(xí)生一般都只能工作3年到5年。其實(shí)，公司更需要能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定工作的中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)生。同時(shí)，公司不會(huì)僅僅把他們作為簡(jiǎn)單的勞動(dòng)力來(lái)使用，更希望培養(yǎng)他們，將來(lái)讓他們升入管理職位。還有一些企業(yè)表示，伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的拓展，近年來(lái)到國(guó)外做的生意越來(lái)越多，希望能夠聘用語(yǔ)言能力強(qiáng)，會(huì)多種語(yǔ)言的外國(guó)人員工。
一位中國(guó)留學(xué)生表示，“我在日本這個(gè)地方的大學(xué)學(xué)習(xí)了4年，對(duì)這個(gè)城市也建立了深厚的感情。所以，在找工作的時(shí)候會(huì)考慮留下來(lái)。但是，我也了解到，有的企業(yè)雖然口號(hào)說(shuō)得好聽(tīng)，但是只是想把我們中國(guó)留學(xué)生當(dāng)做勞動(dòng)力使用，這是必須警惕的。我們4年學(xué)習(xí)不易，也具有較強(qiáng)的語(yǔ)言能力，因此不想被企業(yè)單純地當(dāng)做外國(guó)人技能實(shí)習(xí)，成為填補(bǔ)勞動(dòng)力的一員。這些都是在找工作時(shí)要努力分辨的。