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春風行動工作報告【一】
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展2013年就業(yè)援助月活動、春風行動的通知》(黔人社廳通[2012]552號)文件精神及州局工作部署，我縣人社局、縣總工會和縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了“春風行動”活動。活動明確以各類有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者重點是準備進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者、外來務(wù)工的農(nóng)村勞動者、就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象，圍繞“就業(yè)援助，真情相助”為活動主題，精心安排部署、認真組織實施，使活動取得了良好的成效?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、精心組織，加強領(lǐng)導
健全完善運行機制，按照州人社局統(tǒng)一的安排部署，XX縣人社局高度重視，及時召開會議，制定工作方案，精心組織安排，采取不同的方式切實為進城務(wù)工人員提供幫助，切實做到了宣傳到位、服務(wù)到位、政策到位、維權(quán)到位。為了進一步加強組織領(lǐng)導，落實工作責任，XX縣人社局、縣總工會、縣婦聯(lián)聯(lián)合成立了“春風行動”工作領(lǐng)導小組，制定了具體工作方案。政府也高度重視，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)抓，辦事人員具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并將“春風行動”工作列入了重要議事日程，建立了相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)，完善了工作制度。并設(shè)立了服務(wù)咨詢臺，做到了組織落實到位，任務(wù)分工明確，措施具體得力。全縣形成了上下聯(lián)動、分工明確、相互配合，齊
抓共管的良好格局，確保了全縣“春風行動”各項工作落到實處，取得實效。
二、注重宣傳，擴大影響
營造良好輿論氛圍，為了能讓有轉(zhuǎn)移意愿的各類農(nóng)村勞動者了解到就業(yè)服務(wù)政策、知道求職門路、掌握務(wù)工常識、了解公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)地址和聯(lián)系方式，提高農(nóng)村勞動力參加就業(yè)的積極性，我局堅持把宣傳發(fā)動貫穿于“春風行動”工作的始終，采取組織宣傳隊宣講、印發(fā)宣傳資料、進村入戶宣傳等形式，廣泛宣傳勞動政策法規(guī)、外出務(wù)工常識。認真開展春風“送崗位”活動，為勞務(wù)人員送政策、送信息、送服務(wù)。為順利開展春風行動營造了良好氛圍，免費印發(fā)“春風卡”等宣傳資料，重點介紹進城務(wù)工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權(quán)注意事項和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等信息，增強了農(nóng)民工維護自身合法權(quán)益的意識。至目前，共免費發(fā)放各類宣傳資料1200余份。
三、搭建市場，拓展渠道
打造企業(yè)對接平臺，為了引導農(nóng)村勞動者有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐，為具備基本外出條件和要求的外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力搭建就業(yè)平臺，拓展就業(yè)渠道。XX縣人社局千方百計與輸入地和江西就業(yè)局協(xié)調(diào)溝通，于1月在XX縣縣城舉辦的就業(yè)援助月中，積極搭建勞務(wù)對接平臺、開展勞務(wù)對接活動，參加本次招聘會的企業(yè)共有12家，提供就業(yè)崗位,134個，參加企業(yè)招聘會的務(wù)工人員達,2000多名，當場達成就業(yè)協(xié)議182人。
四、開展培訓，提升素質(zhì)
不斷提高就業(yè)競能力，我局堅持按照“先培訓，后輸出”的原則。采取有效措施，創(chuàng)新培訓模式，多層次、全方位開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的培訓。一是積極開展引導性培訓。由縣局工作人員中抽調(diào)專門人員，組成宣傳隊，逐鄉(xiāng)進行了外出務(wù)工常識和勞動政策法規(guī)培訓和外出務(wù)工常識培訓，提高了外出務(wù)工人員的維權(quán)意識。二是全面開展職業(yè)技能培訓。組織人員定期不定期對群眾培訓需求進行調(diào)查摸底，在充分了解群眾培訓意愿的基礎(chǔ)上，重點開設(shè)了計算機、家政服務(wù)、縫紉、建筑、電焊等市場前景好，就業(yè)率高的專業(yè)進行了培訓。三是依托優(yōu)勢勞務(wù)加大品牌勞務(wù)培訓。堅持“求精求專、面向市場、發(fā)揮優(yōu)勢、擴大規(guī)模”的原則，圍繞已創(chuàng)建的勞務(wù)品牌開展培訓，走以品牌占市場、以品牌擴規(guī)模的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)路子。
有計劃、有步驟地培育品牌勞務(wù)，不斷擴大輸轉(zhuǎn)規(guī)模，提升勞務(wù)輸出質(zhì)量和檔次，增加市場信譽度，以此帶動勞務(wù)輸出集團化和有序化輸出，提高了勞務(wù)輸出組織化程度。四是依托企業(yè)需求進行訂單培訓。我局積極會同縣工會與縣內(nèi)部分企業(yè)聯(lián)系，對全縣的酒店服務(wù)員、企業(yè)在職職工和部分建筑公司職工進行了在職職工的提高性培訓，不斷強化了崗位技能，逐步提高了服務(wù)水平和質(zhì)量。五是根據(jù)市場需求進行“儲備式”、“對接式”、“定向式”培訓。在充分調(diào)查市場需求的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求設(shè)置培訓專業(yè)，聯(lián)合職業(yè)中專重點在培養(yǎng)“兩后生”的動手操作能力上下功夫，推行了畢業(yè)證和職業(yè)技能等級證“雙證制”增強了學生畢業(yè)后進入勞務(wù)市場的競爭力。六是開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓。在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，聘請 SYB創(chuàng)業(yè)培訓教師，
對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)培訓，提高了他們的創(chuàng)業(yè)能力。至目前，全縣共舉辦技能培訓班5期559人。通過培訓，外出務(wù)工人員的素質(zhì)有了明顯提高，他們也以技術(shù)過硬、誠實守信、勤勞吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)在各勞務(wù)基地占穩(wěn)了腳跟，樹立了高臺務(wù)工人員的良好形象。
五、廣泛調(diào)查，深入摸底
夯實發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟基礎(chǔ)， 為了進一步了解和掌握我縣勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展狀況，掌握勞務(wù)輸出的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，摸清我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的勞務(wù)基地、勞務(wù)經(jīng)紀人、勞務(wù)帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等情況。XX縣人社局認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了摸底調(diào)查，通過摸底調(diào)查，對我縣勞動力資源做到了底子清、情況明，為我縣制定發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟決策打下了堅實的基礎(chǔ)。至目前，共摸底調(diào)查各類勞務(wù)經(jīng)紀人和勞務(wù)帶頭人113人，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù),329人，鞏固和發(fā)展勞務(wù)基地14個。
六、加強管理，提升服務(wù)
強化農(nóng)民工維權(quán)意識。一是抓機制建設(shè)。我局領(lǐng)導高度重視農(nóng)民工維權(quán)活動，積極協(xié)調(diào)構(gòu)通，精心組織安排，進一步統(tǒng)一思想，明確認識，成立了外出務(wù)工人員維權(quán)知識培訓領(lǐng)導小組，形成了由主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，就業(yè)中心、勞務(wù)辦、勞動監(jiān)察大隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、人社中心等相關(guān)部門配合抓。一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的良好氛圍。二是抓監(jiān)督檢查。為了進一步落實勞動就業(yè)法律法規(guī)，規(guī)范人力資源市場秩序，使各項維權(quán)活動落到實處，我局結(jié)合務(wù)工人員維權(quán)常識宣傳活動，
聯(lián)合勞動監(jiān)察、公安、工商等部門進行了專門的中介機構(gòu)清理整頓，對提供虛假用工信息等行為的進行了嚴肅查處。對管理不規(guī)范，制度不健全的中介機構(gòu)限期整改，并要求將各項制度、收費標準、監(jiān)督電話和各類證照上墻，對務(wù)工人員反映的問題及時向企業(yè)負責人反饋協(xié)調(diào)解決，避免勞資糾紛發(fā)生和矛盾激化，維護務(wù)工人員的合法權(quán)益。三是抓信息服務(wù)。充分發(fā)揮勞務(wù)中介機構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀人門路廣、反應(yīng)靈、信息多、行動快的優(yōu)勢，把“勞務(wù)中介”和“勞務(wù)基地”有機聯(lián)系起來，建立資源共享、有序競爭的輸出機制。搭建起市場需求與市場供給的對接平臺，廣泛收集勞務(wù)用工信息，為勞務(wù)人員提供了就近就地的信息服務(wù)。
在此次“春風行動”中，雖然取得了一些成績，但也存在一引起不足。在今后的工作中，我們將在鞏固“春風行動”活動成果的基礎(chǔ)上，堅持不懈地抓好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和農(nóng)民工工作，強化宣傳發(fā)動，促進就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，主動“走出去”，搭建勞務(wù)協(xié)作平臺，強化勞務(wù)協(xié)作，努力拓寬輸轉(zhuǎn)渠道，促進農(nóng)民工就地就近就業(yè)，堅持“以培訓促輸轉(zhuǎn)、以技能促就業(yè)、以品牌打市場”的工作格局，強化技能培訓，努力解決勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾，推動全縣勞務(wù)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，真正實現(xiàn)各取所需、各盡所能，達到互利雙贏。
春風行動工作報告【二】
為加大就業(yè)困難人員幫扶力度，切實幫助就業(yè)困難群體解決實際困難，促進就業(yè)再就業(yè)工作的進一步開展，營造全社會關(guān)心就業(yè)工作，互幫互助的良好氛圍，根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于請定期提供本地企業(yè)招工情況和農(nóng)村勞動力進城務(wù)工情況的通知》要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，開展春風行動，采取了一系列籌備措施。
一、加強領(lǐng)導，周密部署
為加強對就業(yè)援助活動的領(lǐng)導，我鄉(xiāng)由就業(yè)工作領(lǐng)導小組協(xié)調(diào)相關(guān)成員單位，確定成員分工，按照上級統(tǒng)一要求，制定就業(yè)援助行動實施方案，圍繞就業(yè)援助活動內(nèi)容開展工作，在工作步驟和保障措施等方面都做了詳盡的安排和部署，為開展好就業(yè)援助行動提供了有力的措施保證。
二、扎實摸底，狠抓落實。
組織召開零就業(yè)家庭成員、就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)人員等參加的座談會，收集就業(yè)困難群體對援助活動的看法和要求，增強援助活動的針對性，促進就業(yè)援助月活動的深入開展。
針對就業(yè)困難群眾的實際情況，積極組織人員主動上門到援助對象家中，開展入戶調(diào)查，上門宣傳各項就業(yè)政策，了解轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭和新失業(yè)人員等就業(yè)困難對象的基本情況。對就業(yè)困難群體的具體困難和就業(yè)需求有了基本的了解，并認真解答他們的疑問和關(guān)心的問題。及時向他們提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和服務(wù)。經(jīng)過援助，幫助解決就業(yè)困難群眾就業(yè)13人。
三強化措施，務(wù)求實效
積極提供崗位信息，促進援助對象實現(xiàn)就業(yè)。通過公告欄和召開企業(yè)管理人員座談會等方式，動員各類用人單位提供就業(yè)崗位，用于吸納就業(yè)困難人員。針對就業(yè)困難對象的需要積極收集就業(yè)崗位信息，通過多種方式提供給援助對象，促進援助對象實現(xiàn)就業(yè)。免費提供就業(yè)指導和職業(yè)介紹。推薦安置就業(yè)26人。
四、引導創(chuàng)業(yè)，自謀出路
對有創(chuàng)業(yè)愿望的對象，積極指導和幫助他們申請小額貸款，幫助解決個體經(jīng)營創(chuàng)辦過程中融資難的問題。強化服務(wù)，堅持以人為本，強化措施，緊緊圍繞失業(yè)創(chuàng)業(yè)人員面臨的困難開展援助服務(wù)。對創(chuàng)業(yè)人員上門走訪，加強創(chuàng)業(yè)指導和幫扶，引導他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強創(chuàng)業(yè)的主動性，調(diào)整心理狀態(tài)，提高創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵他們自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。扶持就業(yè)15人。
五、開展培訓，提高素質(zhì)
大力開展培訓，讓更多的援助對象掌握一技之長。制定培訓計劃，積極落實就業(yè)培訓計劃，提供短期就業(yè)培訓，動員組織有培訓意愿的下崗失業(yè)人員、務(wù)工人員參加技能培訓，特別是應(yīng)用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。提高就業(yè)困難群眾就業(yè)技能，增強其就業(yè)能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。 通過技術(shù)培訓，自謀職業(yè)928人。
六、大力宣傳，營造氛圍
為營造就業(yè)援助活動的氛圍，讓更多的人了解就業(yè)政策，重點宣傳《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》，大力宣傳就業(yè)困難人員援助政策和具體援助措施，廣泛開展以就業(yè)援助周活動內(nèi)容為主的宣傳活動，通過印發(fā)宣傳手冊、懸掛橫幅標語、散發(fā)宣傳資料等各種形式，宣傳就業(yè)政策，在鄉(xiāng)政府大門口設(shè)立宣傳服務(wù)咨詢站臺、印發(fā)宣傳材料3000余份，制作橫幅2條，版面6塊。讓全社會了解新政策的意義和具體內(nèi)容，讓就業(yè)困難人員了解自己適合的政策和具體辦理辦法。不斷擴大就業(yè)援助的影響，使就業(yè)援助活動面向廣大群眾，形成全社會促進就業(yè)困難人員就業(yè)的氛圍，幫助更多就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。
春風行動工作報告【三】
一、活動成效
活動期間，在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了專場招聘會或務(wù)工政策宣傳活動，共計12場。1月25日，我縣首場“春風行動”專場招聘會在東泉鎮(zhèn)舉行，當天進場招聘單位13家，總?cè)雸鋈藬?shù)2824人次，咨詢服務(wù)1000多人次，發(fā)放資料3500份;發(fā)布就業(yè)崗位1000多個;達成用工意向145人。同時充分利用“就業(yè)通”短信平臺以及室外電子彩屏發(fā)送企業(yè)用工信息21402條。
同時，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也開展了不同形式、不同規(guī)模的勞務(wù)洽談和信息政策的宣傳活動，積極組織工作人員利用街日到人員集中、流動性大的公共場合，主動宣傳就業(yè)再就業(yè)政策，努力幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過活動，使廣大農(nóng)民朋友在家門口參加招聘會，人人知曉并參與“春風行動”，促進農(nóng)村富余勞動力有序轉(zhuǎn)移，樹立了我縣關(guān)注就業(yè)、心系農(nóng)民工的良好形象。
二、主要措施
(一)部門協(xié)力，精心組織。此次“春風行動”專場招聘會得到縣委、縣政府的高度重視，我們及時成立了專門的籌備領(lǐng)導小組，組長由縣人社局分管就業(yè)工作的黨組書記擔任，成員由縣就業(yè)中心領(lǐng)導及股室成員組成。同時及時制定并下發(fā)了《**縣2014年“春風行動”實施方案》，明確此次活動的目的、意義、任務(wù)和分工，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步開展“春風行動”招聘宣傳活動，分管領(lǐng)導親自抓，落實專人負責，部門聯(lián)動，取得良好成效。
(二)多舉并措，宣傳到位。為確保廣大進城務(wù)工人員能及時知曉“春風行動”專場招聘會的有關(guān)信息，搭建起用人單位和務(wù)工者的交流平臺，我們多形式宣傳招聘會信息，一是利用就業(yè)信息宣傳欄、廣場背投屏幕、電視新聞、廣播方式提前發(fā)布招聘會信息;二是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)所工作人員分發(fā)宣傳單，進村入戶將招聘會的時間、內(nèi)容等信息宣傳出去;三是充分利用“就業(yè)通”短信服務(wù)平臺，通過手機短信的形式發(fā)送招聘會有關(guān)信息;四是組織工作人員到車站等人口流動大的地方發(fā)放“春風卡”等宣傳資料，使廣大農(nóng)民工了解到務(wù)工常識、求職門路、培訓信息和相關(guān)政策。通過多渠道宣傳，造大了“春風行動”聲勢，將“崗位、政策、服務(wù)”送到家，落實到位。
(三)摸清情況，整頓市場。為全面掌握勞動者的求職需求和用人單位的招聘需求，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所為依托，深入企業(yè)了解用工狀況，走村入戶了解農(nóng)民工返鄉(xiāng)及外出情況，并建立外出人員臺賬和企業(yè)用工需求情況表，做到基礎(chǔ)臺賬明、動態(tài)數(shù)據(jù)清、就業(yè)狀況準、招聘需求實。同時，為規(guī)范人力資源市場秩序，我會與勞動保障監(jiān)察大隊聯(lián)合行動，走訪縣城內(nèi)的用工單位和中介結(jié)構(gòu)，引導進城務(wù)工人員到推薦的服務(wù)機構(gòu)求職。
三、存在問題
(一)我縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)120多個村民委，部分村屯距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣城較遠，交通不便，雖然我縣已通過手機短信等方式加強宣傳力度，但仍然難以達到及時、全面。
(二)勞動力市場缺乏規(guī)范管理，雖無非法固定中介存在，但有些企業(yè)招聘、招工未經(jīng)登記審核信息亂張貼，求職者難辯真?zhèn)巍?BR> 四、建議
(一)鞏固此次活動效果，并整理好有關(guān)資料歸檔，對于進行求職登記的勞動者進行有針對性的職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓等就業(yè)服務(wù);對于有創(chuàng)業(yè)意愿的群眾，及時組織他們參加創(chuàng)業(yè)培訓，提升他們的創(chuàng)業(yè)能力，做好跟蹤服務(wù)。
(二)進一步規(guī)范勞動力市場，強化務(wù)工者的求職意識。要求就業(yè)的求職者到合法化的職業(yè)介紹所獲得就業(yè)信息，同時，加快我縣人力資源市場網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)速度和宣傳力度，便于更好地為求職者服務(wù)。