以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為大家獨(dú)家整理并且翻譯的面試技巧，由英國(guó)官方畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站Graduate Prospects的專(zhuān)家提供，希望對(duì)英國(guó)求職面試的朋友有幫助。歡迎閱讀。
英國(guó)官方畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站Graduate Prospects的專(zhuān)家就雇主要求的工作技能給出了專(zhuān)業(yè)解讀，這些技能是雇主希望在畢業(yè)生身上看到的，適用于各行各業(yè)。
一、一般技能
關(guān)于雇主要求和面試官面試期待的研究已經(jīng)有很多。因此有類(lèi)似以下關(guān)于技能、能力和工作表現(xiàn)等方面的清單：
1.團(tuán)隊(duì)精神
2.主動(dòng)解決問(wèn)題
3.溝通能力
4.時(shí)間管理
5.信息技術(shù)(或計(jì)算機(jī))技能
6.客服服務(wù)意識(shí)
這些技能和能力是通用的，大部分招聘都有要求。
然而，如何展現(xiàn)這些技能取決于工作的具體要求。比如，溝通能力在大部分工作中都重要，但如果你是做銷(xiāo)售、教學(xué)或談判，溝通能力的要求會(huì)更高——在這些工作中，溝通能力可能比團(tuán)隊(duì)精神更重要。
二、特殊技能
特殊技能指完成某一工作要求的核心技能。比如設(shè)備使用、學(xué)科知識(shí)(法律、醫(yī)學(xué)、教學(xué)等)。
雇主的要求以公司的需求為導(dǎo)向，同時(shí)參考你應(yīng)聘的職位。比如，律師事務(wù)所會(huì)要求所有員工都有良好的溝通能力，但對(duì)于專(zhuān)門(mén)律師和首席法律官員，則分別要求有高水平的辯護(hù)技能和受訪技能。
如你所見(jiàn)，一般技能的要求會(huì)根據(jù)具體情況(如公司和職位)的差異而有所不同，因此關(guān)鍵是要視情況而定。
記住，如果你是在求職，別怕給公司打電話(huà)和發(fā)郵件，要問(wèn)清楚職位的具體要求。
三、Entrepreneurial 和intrapreneurial
最后，雇主通常也希望畢業(yè)生有開(kāi)拓精神(enterprising)。Enterprising和entrepreneurial經(jīng)常與企業(yè)家聯(lián)系在一起，意思是自己創(chuàng)業(yè)、自己出主意。
而intrapreneurial 意思是在既定職位內(nèi)有開(kāi)拓精神，有獨(dú)特的能讓公司受益的想法。事實(shí)上，越來(lái)越多的雇主在面試的時(shí)候期待求職者具有這種品質(zhì)。
如果你覺(jué)得自己在既定職位內(nèi)有開(kāi)拓精神，你可以告訴面試官你如何：
1.能將自己的想法付諸行動(dòng);
2.能將自己和團(tuán)隊(duì)帶入新的實(shí)踐;
3.應(yīng)對(duì)不確定性;
4.具有首創(chuàng)精神，能改變陳規(guī);
5.迎接新的挑戰(zhàn)。
四、掌握你想要的工作要求的技能
多想想工作場(chǎng)所有助于你理解雇主的需求。雇主對(duì)特殊技能的要求其背后的含義很重要，你要能理解，并能以恰當(dāng)?shù)姆绞奖砻髂阌泄椭饕蟮募寄堋?BR> 例如，“creativity”一詞在廣告公司和電力公司的含義就可能很不一樣。后者可能要求你能創(chuàng)造性地思考解決問(wèn)題的辦法，而前者，可能就是要求你在寫(xiě)作、圖像、電影制作等方面能創(chuàng)新。
再比如，initiative一詞，有的雇主理解為首創(chuàng)，有的理解為冒險(xiǎn)。在對(duì)規(guī)章程序要嚴(yán)格要求的單位里，比如醫(yī)療機(jī)構(gòu)，抓機(jī)遇和嘗試新想法的空間相對(duì)小，不如別的行業(yè)，比如娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)。
因此在說(shuō)到技能和能力的時(shí)候，你要把面試官考慮進(jìn)去，舉例子說(shuō)明你確實(shí)有面試官要求的技能。最好的辦法是面試之前對(duì)將要面試的公司做一番研究，公司網(wǎng)站、博客、社交媒體網(wǎng)頁(yè)等你都可以去看，了解公司的政策和公司內(nèi)部文化。