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普洱市2017年“三支一扶”大學(xué)生招募
面試及體檢公告
根據(jù)《云南省2017年“三支一扶”大學(xué)生招募公告》和《關(guān)于公布云南省2017年“三支一扶”大學(xué)生招募筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單等數(shù)據(jù)的公告》的規(guī)定，現(xiàn)將我市 “三支一扶”大學(xué)生面試人員名單、資格復(fù)審、面試和體檢等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、全省筆試合格成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線：支教崗位61分、支醫(yī)53分，支農(nóng)、扶貧、社保、水利及其他崗位為62.5分。
二、進(jìn)入面試人員名單見《普洱市2017年“三支一扶”大學(xué)生招募面試人員名單》（附件1）。
三、“三支一扶”人員資格復(fù)審：普洱市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室根據(jù)面試人員名單統(tǒng)一組織資格復(fù)審。地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)月光路1號(hào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局四樓人力資源市場(chǎng)科。時(shí)間：7月24日至7月28日，上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。
四、面試：普洱市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室對(duì)通過資格復(fù)審的考生統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試原則：在最低錄取分?jǐn)?shù)控制線內(nèi)按招募崗位數(shù)1：2的比例。面試方式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試成績(jī)滿分為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按綜合成績(jī)得分高低依次排序，確定進(jìn)入體檢人選，擬招募人選的面試成績(jī)不得低于60分。
（一）面試時(shí)間安排
進(jìn)入候考室時(shí)間：2017年7月30日 12:50
面試開始時(shí)間： 13:30
（二）考生面試時(shí)間
第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段：每位考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，共10分鐘。
第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段：考生發(fā)言，闡述觀點(diǎn)，每位考生3分鐘。
第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言，要求達(dá)成一致意見或完成討論任務(wù)，小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時(shí)間增加5分鐘。
（三）面試地點(diǎn)
面試地點(diǎn)設(shè)在中共普洱市委黨校
（四）面試對(duì)象
通過資格審核的考生，執(zhí)資格復(fù)審回執(zhí)單、準(zhǔn)考證、身份證參加面試。
（五）面試組織
1. 面試人員
面試考官從普洱市已取得相應(yīng)面試考官資格證書的人員中抽調(diào)面試經(jīng)驗(yàn)豐富、面試業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。
監(jiān)督人員根據(jù)工作需要邀請(qǐng)人大、政協(xié)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。
工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)，負(fù)責(zé)考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場(chǎng)計(jì)分、引導(dǎo)、醫(yī)務(wù)等工作。
2. 面試場(chǎng)所設(shè)置
（1） 面試考點(diǎn)設(shè)立考點(diǎn)辦公室、考官抽簽室、考生候考室和面試考場(chǎng)。
（2）面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)置主考官席、考官席、計(jì)分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。
（3）每個(gè)面試考場(chǎng)安排考官7人（主考官1人，其他考官6人），計(jì)分2人，引導(dǎo)員1人，人大監(jiān)督員1人，政協(xié)監(jiān)督員1人，考生一般每個(gè)考場(chǎng)每輪8人左右。
（4）成績(jī)公告。面試結(jié)束后，張貼公告面試的綜合成績(jī)。
考生應(yīng)及時(shí)前往查看公告成績(jī)，如有疑問，請(qǐng)與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系進(jìn)行復(fù)核。
五、體檢：普洱市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室對(duì)進(jìn)入體檢人選統(tǒng)一組織體檢。時(shí)間：7月31日，上午7：30。體檢地點(diǎn)另行通知（隨綜合成績(jī)公告發(fā)布）。
體檢不合格的按照崗位考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員必須達(dá)到最低錄取分?jǐn)?shù)線。對(duì)于無遞補(bǔ)人員的有效空缺崗位，可由市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室在本市進(jìn)入面試、但未列入擬招募人員的考生中按照崗位要求和綜合成績(jī)排名依次進(jìn)行一次調(diào)劑。
六、相關(guān)事宜
（一）進(jìn)入面試的人員要按照規(guī)定的面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。如相關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息，取消其面試資格，不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
（二）進(jìn)入面試的考生帶齊填好的《云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表》（附件2）一式五份、近期免冠一寸白底彩照五張、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)生持學(xué)歷、學(xué)位證書）、崗位要求的其他相應(yīng)證書的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。報(bào)考支教的考生須具有教師資格證，教師資格證的專業(yè)必須與崗位要求的專業(yè)相符。
（三）進(jìn)入面試的人員，應(yīng)保持個(gè)人通訊暢通。市“三支一扶”辦聯(lián)系電話：0879-2124535。
六、通知、公告發(fā)布官方網(wǎng)站
普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.pers.gov.cn
七、溫馨提示
普洱市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室不舉辦、也不委托任何單位或個(gè)人舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，不銷售、也不委托任何單位或個(gè)人銷售任何教材。
附件（請(qǐng)點(diǎn)擊下面文件名稱查看全文或下載）：
1. 普洱市2017年 “三支一扶”大學(xué)生招募進(jìn)入面試人員名單
2. 云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表
普洱市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室
2017年7月20日
考生須知
為保證普洱市2017年“三支一扶”大學(xué)生招募面試工作順利進(jìn)行，圓滿完成面試工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、面試方式
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是運(yùn)用科學(xué)合理的測(cè)評(píng)方法檢測(cè)考生綜合素質(zhì)的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個(gè)主題展開討論，考官從內(nèi)容維度和過程維度兩個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行綜合性的考察評(píng)價(jià)，內(nèi)容維度是指認(rèn)識(shí)分析問題的廣度和深度，提出解決問題的意見方法的針對(duì)性和可行性，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是指討論過程中考生的行為表現(xiàn)。
面試過程中，考生重點(diǎn)在于突出表現(xiàn)個(gè)人能力，同時(shí)要充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，要能夠發(fā)表獨(dú)到見解和敢于堅(jiān)持正確觀點(diǎn)，如果出現(xiàn)意見分歧，不得采用簡(jiǎn)單表決的方式促成意見統(tǒng)一，也應(yīng)慎用中庸妥協(xié)、輕易放棄或改變自己觀點(diǎn)的方法，要善于思考和靈活運(yùn)用意見不一致時(shí)的處理技巧，尋找默契，達(dá)成共識(shí)。
小組討論應(yīng)當(dāng)緊扣主題、聯(lián)系實(shí)際，目標(biāo)要明確、思路要清晰、論點(diǎn)要正確、論據(jù)要充分、結(jié)構(gòu)層次要清楚、思維邏輯要嚴(yán)密，發(fā)言時(shí)機(jī)要選擇得當(dāng)、時(shí)間規(guī)定要把握得好、發(fā)言應(yīng)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、語言表達(dá)簡(jiǎn)潔明了，要調(diào)整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒、沉著應(yīng)對(duì)、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，力爭(zhēng)取得較好的面試效果。
二、面試其他事項(xiàng)
（一）參加面試的考生于2017年7月30日下午12:50之前，憑身份證、資格復(fù)審回執(zhí)單、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)候考室進(jìn)行抽簽，工作人員認(rèn)真核對(duì)考生的身份證原件、資格復(fù)審回執(zhí)單、準(zhǔn)考證等相關(guān)信息，宣布應(yīng)試紀(jì)律要求。候考室實(shí)行全封閉管理，考生應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，背包、通訊工具等物品不得攜帶進(jìn)入面試考場(chǎng)，應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入候考室;在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。
對(duì)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試的人員界定為：當(dāng)天13:20前未能到達(dá)候考室的考生視為臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。
（二）候考室內(nèi)工作人員按以下辦法組織考生抽簽：
一是抽取考場(chǎng)號(hào)。采取隨機(jī)原則抽取考生面試考場(chǎng)號(hào)，并指導(dǎo)考生將抽取的面試考場(chǎng)號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置。
二是抽取輪次號(hào)。采取隨機(jī)原則抽取考生面試輪次號(hào)，并指導(dǎo)考生將抽取的面試輪次號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置。
三是抽取胸牌號(hào)。采取隨機(jī)原則抽取考生面試順序胸牌號(hào)，并指導(dǎo)考生將抽取的面試順序胸牌號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置。
考生抽簽結(jié)束后等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)進(jìn)場(chǎng)面試。
（三）面試過程中，面試胸牌號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不能提及任何能夠識(shí)別個(gè)人身份的信息，具體是指包括考生的姓名、籍貫、簡(jiǎn)歷、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)，本人父母及親朋好友的姓名，考生畢業(yè)院校的具體名稱，考生現(xiàn)在或曾經(jīng)工作過的單位的具體名稱，考生報(bào)考單位的具體名稱、崗位代碼等能識(shí)別個(gè)人身份的信息；考生不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。違反規(guī)定的，其面試總成績(jī)將被扣5分。
考生參加面試要求穿著打扮得體，整潔干凈，不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
（四）討論過程中考生必須講普通話；考生不得在題本上書寫，如需書寫，可用發(fā)放的草稿紙書寫；考生離開考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走題本、草稿紙等資料；公告成績(jī)時(shí)，應(yīng)及時(shí)前往查看。
面試成績(jī)經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。
（五）公開“三支一扶”大學(xué)生招募，其目的是為考生創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和搭建一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，充分體現(xiàn)招募工作公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，使公開招募考試工作逐步走入正規(guī)化、法制化、科學(xué)化的軌道，在整個(gè)公開招募工作過程中，考生不得找人說情、干擾考試工作秩序和給從事考試工作的工作人員以及各個(gè)環(huán)節(jié)上的工作人員施加壓力，避免影響招募工作的公正性。
違反紀(jì)律的，視情節(jié)給予取消面試或聘用資格，按相關(guān)規(guī)定給予懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
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