2017治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能自查報告【一】
通過認真的學、深入的找，我對自身存在的問題進行了查擺，并進行了深度剖析。總體上講，自從我到界牌集鎮(zhèn)工作以來，面對更高的要求和更為嚴格的工作環(huán)境，各方面的不足還有很多。
一、存在的主要問題
1、政治素質(zhì)需進一步提高。從事農(nóng)村基層工作，不善于運用科學發(fā)展觀與界牌集鎮(zhèn)實際相結(jié)合來武裝自己的頭腦，沒有從政治的敏銳角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強，需要進一步提高政治素質(zhì)。
2、為民服務(wù)宗旨意識需進一步加強。主要表現(xiàn)在為民服務(wù)意識不強，個別時候有急躁情緒，有的工作出于完成時間緊考慮，沒有向群眾做耐心解釋，不能調(diào)整好自己的情緒。
3、工作作風需進一步扎實。不能做到深入調(diào)查研究，以致很少提出針對性強的工作措施。在工作中按部就班，只求完成工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強，沒有用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作。有時對上級安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步改進工作作風，樹立苦干實干的精神。
4、規(guī)章制度執(zhí)行需進一步到位。制度制定了，但要求低，不能嚴格執(zhí)行到位，存在時緊時松現(xiàn)象。
二、原因分析
1、學習缺乏主動性，給自己定的標準不高。認為工作只要過得去不落后就行，學習的自覺性、主動性不強。只滿足完成學習任務(wù)。上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學習而學習，學習與工作兩者未有機結(jié)合，做到相互促進、相互提高。
2、為民服務(wù)宗旨意識淡薄。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的內(nèi)涵，真正做到全身心地為界牌人民服務(wù)。自己認為只要本本分分完成工作，不出問題，就滿足了，工作干勁熱情不高，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識欠缺。
3、開拓創(chuàng)新意識不強。競爭和與時俱進主觀上不強，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，工作標桿拉的不高，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比有差距。
4、制度執(zhí)行力度不夠大。不能嚴格執(zhí)行制度，執(zhí)行標準有時走樣。
三、整改措施
1、加強學習，提高自身素質(zhì)，做合格的班長。堅持理論聯(lián)系實際相結(jié)合，努力在建設(shè)學習型班子和學習型黨委中走在前列，把主題實踐活動中學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)界牌小康、構(gòu)建全鎮(zhèn)社會和諧之中，轉(zhuǎn)化為推動界牌集鎮(zhèn)爭先進位中去。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所作為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進工作不斷向前發(fā)展。以自身的正氣影響帶動班子和全鎮(zhèn)人民奮發(fā)有為。
2、強化創(chuàng)新，全面推進工作，拉高目標標桿。緊緊圍繞縣委十三屆四次全會的決策部署，以建設(shè)“美好新為界牌”、各項工作全縣爭先進為目標，把“七治”作為改進工作作風、提升效能的重要抓手，貫穿年度工作全過程，強化工作創(chuàng)新，以效能建設(shè)的新成效推進全鎮(zhèn)各項工作再上臺階，為推動界牌集鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出貢獻。
3、提高效率，敢于參與競爭，工作處處爭先進位。在工作中要克服“不求有功，但求無過”和得過且過、不思進取的思想，要樹立不進則退、與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚;克服“成績不大年年有，速度不快慢慢走”的慢作為的工作作風;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的求穩(wěn)怕亂思想，樹立勇創(chuàng)一流、不達目的決不罷休的精神;工作做到講奉獻、講實干、講效率、講爭先，發(fā)揚5+2、白+黑的苦干精神，敢于與對手競爭，樣樣工作處上游。
4、增強服務(wù)，牢記宗旨意識，提高服務(wù)水平。以主題實踐活動為鍥機，教育全鎮(zhèn)所有干部以為人民服務(wù)為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制等制度，努力打造一只“為民、務(wù)實、高效、廉潔”的干部隊伍。
5、轉(zhuǎn)變作風，力戒漂浮埋怨，崇尚求真務(wù)實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作力戒浮夸作風，倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、切實轉(zhuǎn)變作風。工作要敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，做到說實話、辦實事、見實效，真正使工作務(wù)實、高效。
6、公道正派，力戒鋪張浪費，倡導(dǎo)清政廉潔。時刻牢記“四個風險”，提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委三十條和市委二十六條規(guī)定，令行禁止，厲行節(jié)約，帶頭做到公道正派、清正廉潔，為界牌富民強鎮(zhèn)做出自己應(yīng)有的貢獻。
2017治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能自查報告【二】
加強領(lǐng)導(dǎo)
扎實有序開展集中整治活動
此次行動集中整治的對象包括全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)縣區(qū)局、機關(guān)處室和下屬單位以及上述單位和部門的在職工作人員。此次行動的工作重點除了解決工作作風上的“庸、懶、散”問題、著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風上的“假、浮、蠻”問題、著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題外，還將著力解決行政審批中的低效率問題、行政審批中的低效率問題、中介機構(gòu)管理混亂的問題 、行政執(zhí)法行為不規(guī)范的問題 、行政不作為、亂作為、慢作為的問題。
集中整治活動從2012年1月開始，12月底結(jié)束，分4個階段進行。
在學習動員階段(1月4日—2月29日)，市質(zhì)監(jiān)局召開全市系統(tǒng)“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動動員大會，進行全面部署。各單位、各部門將廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。市質(zhì)監(jiān)局還將運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治的部署要求，統(tǒng)一思想認識;學習黨的十七屆六中全會和胡錦濤關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、政績觀;學習《廉政準則》、《公務(wù)員法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等，增強自律意識、依法行政意識;學習省委、省政府《關(guān)于加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》、《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)作風效能建設(shè)行為問責暫行辦法》等文件，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的大局意識、責任意識。
為積極營造氛圍，市質(zhì)監(jiān)局還將在報紙、網(wǎng)站、宣傳欄開設(shè)活動專欄，及時宣傳報道活動進展情況，大力宣傳開展活動的好經(jīng)驗、好做法，樹立先進典型，努力營造開展活動的濃厚氛圍。搞好一次思想大討論，邀請部分重點單位在《南昌日報》“質(zhì)監(jiān)天地”專欄闡述對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和加強作風效能建設(shè)的觀點，并代表單位作出服務(wù)承諾。
在自查自糾階段(3月1日—5月31日)，主要以查擺問題、自我整改、受理投訴和健全制度為主。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各單位、各部門及工作人員，將自覺對照《決定》和本《方案》指出的干部作風、機關(guān)效能方面存在的突出問題，全面剖析近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。市質(zhì)監(jiān)局還將通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位、本部門及工作人員作風、效能建設(shè)方面的意見和建議。
同時，通過召開專題民主生活會、黨員大會、典型案例剖析等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查找問題，努力把問題找準、議透。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的各單位、各部門及工作人員，將結(jié)合各自職能，針對自查自糾和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明確承諾。并將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公開，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。
在整治行動期間，市質(zhì)監(jiān)局還將全面提升改造效能投訴平臺，暢通投訴渠道，實現(xiàn)受理、簽批、轉(zhuǎn)辦、督辦、評價、反饋“一體化”。各單位、各部門積極向社會公布投訴、舉報電話和電子信箱。在網(wǎng)站設(shè)置監(jiān)督舉報專欄，并安排專人受理群眾投訴，廣泛收集機關(guān)作風效能、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面問題的線索和信息。根據(jù)市委、市政府《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)作風效能建設(shè)行為問責暫行辦法》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境聯(lián)席會議制度》、《機關(guān)作風效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境預(yù)警制度》等制度，結(jié)合該單位、該部門工作實際及時健全完善各項規(guī)章制度，堵塞漏洞。
標本兼治
從源頭上鏟除問題滋生土壤
督促檢查階段(6月1日—11月30日)是行動的第三階段，主要工作以全面檢查、開展暗訪、督促整改、嚴格問責為主。在自查自糾基礎(chǔ)上，市質(zhì)監(jiān)局各級整治辦自上而下進行全面檢查和重點抽查。市質(zhì)監(jiān)局整治辦負責對縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局、市質(zhì)監(jiān)局機關(guān)處室和下屬單位進行全面檢查。各縣區(qū)局整治辦也將采取相應(yīng)辦法，加大檢查力度。市質(zhì)監(jiān)局監(jiān)督處、法規(guī)處、監(jiān)察室也根據(jù)各自工作職責，進一步完善執(zhí)法規(guī)程，細化自由裁量權(quán)，加強一線執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查，規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴禁以各種名義向企業(yè)收取“保護費”，重點查處亂攤派、亂檢查、亂罰款的行為。
為加強督查員隊伍建設(shè)，市質(zhì)監(jiān)局還積極注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，充分發(fā)揮市質(zhì)監(jiān)局正規(guī)化建設(shè)督察組的作用，把明察暗訪日?；?、經(jīng)常化，對發(fā)現(xiàn)的問題速查速辦，及時通報。充分發(fā)揮電子監(jiān)察平臺的實時監(jiān)控職能，積極發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測點和優(yōu)化環(huán)境監(jiān)督員的監(jiān)督測評作用，了解和掌握各單位、各部門集中整治活動的開展動態(tài)和成效。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，在一定范圍內(nèi)進行通報，并責令限期整改到位，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。
對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)作風效能建設(shè)行為問責暫行辦法》，嚴肅追究責任。涉及部門和單位的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責任;涉及個人的問題，除追究本人責任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責任;對被市“啄木鳥”暗訪發(fā)現(xiàn)或經(jīng)市效能辦查實的，從嚴追究責任。
總結(jié)提高階段(12月1日—12月31日)將是一個全面總結(jié)和完善提高的階段。各單位、各部門將對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，認真梳理本部門、本單位出現(xiàn)影響機關(guān)作風效能、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因。各單位、各部門要在深入分析總結(jié)問題的基礎(chǔ)上，向市質(zhì)監(jiān)局整治辦提交書面總結(jié)報告。工作人員個人總結(jié)報告，提交所在單位備查。機關(guān)作風效能建設(shè)要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，注重抓源頭、強基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，做到標本兼治、綜合治理。同時，將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉，固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風、機關(guān)效能問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。
層層落實
為全市經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的保障
集中整治活動在市質(zhì)監(jiān)局各級黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，將實行條塊結(jié)合、分級負責。集中整治活動在市質(zhì)監(jiān)局作風集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市質(zhì)監(jiān)局整治辦負責日常工作。各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局要把集中整治活動擺上重要日程，完善領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)，落實責任，精心安排，周密部署。
市質(zhì)監(jiān)局各相關(guān)處室將根據(jù)《決定》和本《方案》的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力，對照各自職能，對本《方案》明確的各項工作任務(wù)，及時提出切實可行的工作措施。監(jiān)察室將做好集中整治的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題;人事處和機關(guān)黨委將加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督;辦公室也將加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型、曝光重點問題，營造濃厚氛圍。各級集中整治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展。主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，抽調(diào)精干人員集中辦公，一級抓一級，層層抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責任到位。
為做到堅持抓實事求實效，市質(zhì)監(jiān)局各單位、各部門將嚴格按照全市系統(tǒng)集中整治方案的要求，認真抓好各階段工作的落實，尤其要結(jié)合該單位、該部門工作實際，認真排查在作風建設(shè)、效能建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，針對這些問題研究制定切實有效的整改措施，并認真抓好落實，確保工作抓在實處不搞形式，用足實勁不出虛招，取得實效不走過場，真正實現(xiàn)市委、市政府提出的“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”目標，為我市“大投入、大建設(shè)、大發(fā)展”戰(zhàn)略的實施提供堅強的保障。
通過認真的學、深入的找，我對自身存在的問題進行了查擺，并進行了深度剖析。總體上講，自從我到界牌集鎮(zhèn)工作以來，面對更高的要求和更為嚴格的工作環(huán)境，各方面的不足還有很多。
一、存在的主要問題
1、政治素質(zhì)需進一步提高。從事農(nóng)村基層工作，不善于運用科學發(fā)展觀與界牌集鎮(zhèn)實際相結(jié)合來武裝自己的頭腦，沒有從政治的敏銳角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強，需要進一步提高政治素質(zhì)。
2、為民服務(wù)宗旨意識需進一步加強。主要表現(xiàn)在為民服務(wù)意識不強，個別時候有急躁情緒，有的工作出于完成時間緊考慮，沒有向群眾做耐心解釋，不能調(diào)整好自己的情緒。
3、工作作風需進一步扎實。不能做到深入調(diào)查研究，以致很少提出針對性強的工作措施。在工作中按部就班，只求完成工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強，沒有用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作。有時對上級安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步改進工作作風，樹立苦干實干的精神。
4、規(guī)章制度執(zhí)行需進一步到位。制度制定了，但要求低，不能嚴格執(zhí)行到位，存在時緊時松現(xiàn)象。
二、原因分析
1、學習缺乏主動性，給自己定的標準不高。認為工作只要過得去不落后就行，學習的自覺性、主動性不強。只滿足完成學習任務(wù)。上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學習而學習，學習與工作兩者未有機結(jié)合，做到相互促進、相互提高。
2、為民服務(wù)宗旨意識淡薄。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的內(nèi)涵，真正做到全身心地為界牌人民服務(wù)。自己認為只要本本分分完成工作，不出問題，就滿足了，工作干勁熱情不高，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識欠缺。
3、開拓創(chuàng)新意識不強。競爭和與時俱進主觀上不強，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，工作標桿拉的不高，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比有差距。
4、制度執(zhí)行力度不夠大。不能嚴格執(zhí)行制度，執(zhí)行標準有時走樣。
三、整改措施
1、加強學習，提高自身素質(zhì)，做合格的班長。堅持理論聯(lián)系實際相結(jié)合，努力在建設(shè)學習型班子和學習型黨委中走在前列，把主題實踐活動中學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)界牌小康、構(gòu)建全鎮(zhèn)社會和諧之中，轉(zhuǎn)化為推動界牌集鎮(zhèn)爭先進位中去。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所作為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進工作不斷向前發(fā)展。以自身的正氣影響帶動班子和全鎮(zhèn)人民奮發(fā)有為。
2、強化創(chuàng)新，全面推進工作，拉高目標標桿。緊緊圍繞縣委十三屆四次全會的決策部署，以建設(shè)“美好新為界牌”、各項工作全縣爭先進為目標，把“七治”作為改進工作作風、提升效能的重要抓手，貫穿年度工作全過程，強化工作創(chuàng)新，以效能建設(shè)的新成效推進全鎮(zhèn)各項工作再上臺階，為推動界牌集鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出貢獻。
3、提高效率，敢于參與競爭，工作處處爭先進位。在工作中要克服“不求有功，但求無過”和得過且過、不思進取的思想，要樹立不進則退、與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚;克服“成績不大年年有，速度不快慢慢走”的慢作為的工作作風;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的求穩(wěn)怕亂思想，樹立勇創(chuàng)一流、不達目的決不罷休的精神;工作做到講奉獻、講實干、講效率、講爭先，發(fā)揚5+2、白+黑的苦干精神，敢于與對手競爭，樣樣工作處上游。
4、增強服務(wù)，牢記宗旨意識，提高服務(wù)水平。以主題實踐活動為鍥機，教育全鎮(zhèn)所有干部以為人民服務(wù)為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制等制度，努力打造一只“為民、務(wù)實、高效、廉潔”的干部隊伍。
5、轉(zhuǎn)變作風，力戒漂浮埋怨，崇尚求真務(wù)實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作力戒浮夸作風，倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、切實轉(zhuǎn)變作風。工作要敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，做到說實話、辦實事、見實效，真正使工作務(wù)實、高效。
6、公道正派，力戒鋪張浪費，倡導(dǎo)清政廉潔。時刻牢記“四個風險”，提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委三十條和市委二十六條規(guī)定，令行禁止，厲行節(jié)約，帶頭做到公道正派、清正廉潔，為界牌富民強鎮(zhèn)做出自己應(yīng)有的貢獻。
2017治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能自查報告【二】
加強領(lǐng)導(dǎo)
扎實有序開展集中整治活動
此次行動集中整治的對象包括全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)縣區(qū)局、機關(guān)處室和下屬單位以及上述單位和部門的在職工作人員。此次行動的工作重點除了解決工作作風上的“庸、懶、散”問題、著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風上的“假、浮、蠻”問題、著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題外，還將著力解決行政審批中的低效率問題、行政審批中的低效率問題、中介機構(gòu)管理混亂的問題 、行政執(zhí)法行為不規(guī)范的問題 、行政不作為、亂作為、慢作為的問題。
集中整治活動從2012年1月開始，12月底結(jié)束，分4個階段進行。
在學習動員階段(1月4日—2月29日)，市質(zhì)監(jiān)局召開全市系統(tǒng)“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動動員大會，進行全面部署。各單位、各部門將廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。市質(zhì)監(jiān)局還將運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治的部署要求，統(tǒng)一思想認識;學習黨的十七屆六中全會和胡錦濤關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、政績觀;學習《廉政準則》、《公務(wù)員法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等，增強自律意識、依法行政意識;學習省委、省政府《關(guān)于加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》、《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)作風效能建設(shè)行為問責暫行辦法》等文件，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的大局意識、責任意識。
為積極營造氛圍，市質(zhì)監(jiān)局還將在報紙、網(wǎng)站、宣傳欄開設(shè)活動專欄，及時宣傳報道活動進展情況，大力宣傳開展活動的好經(jīng)驗、好做法，樹立先進典型，努力營造開展活動的濃厚氛圍。搞好一次思想大討論，邀請部分重點單位在《南昌日報》“質(zhì)監(jiān)天地”專欄闡述對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和加強作風效能建設(shè)的觀點，并代表單位作出服務(wù)承諾。
在自查自糾階段(3月1日—5月31日)，主要以查擺問題、自我整改、受理投訴和健全制度為主。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各單位、各部門及工作人員，將自覺對照《決定》和本《方案》指出的干部作風、機關(guān)效能方面存在的突出問題，全面剖析近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。市質(zhì)監(jiān)局還將通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位、本部門及工作人員作風、效能建設(shè)方面的意見和建議。
同時，通過召開專題民主生活會、黨員大會、典型案例剖析等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查找問題，努力把問題找準、議透。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的各單位、各部門及工作人員，將結(jié)合各自職能，針對自查自糾和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明確承諾。并將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公開，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。
在整治行動期間，市質(zhì)監(jiān)局還將全面提升改造效能投訴平臺，暢通投訴渠道，實現(xiàn)受理、簽批、轉(zhuǎn)辦、督辦、評價、反饋“一體化”。各單位、各部門積極向社會公布投訴、舉報電話和電子信箱。在網(wǎng)站設(shè)置監(jiān)督舉報專欄，并安排專人受理群眾投訴，廣泛收集機關(guān)作風效能、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面問題的線索和信息。根據(jù)市委、市政府《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)作風效能建設(shè)行為問責暫行辦法》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境聯(lián)席會議制度》、《機關(guān)作風效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境預(yù)警制度》等制度，結(jié)合該單位、該部門工作實際及時健全完善各項規(guī)章制度，堵塞漏洞。
標本兼治
從源頭上鏟除問題滋生土壤
督促檢查階段(6月1日—11月30日)是行動的第三階段，主要工作以全面檢查、開展暗訪、督促整改、嚴格問責為主。在自查自糾基礎(chǔ)上，市質(zhì)監(jiān)局各級整治辦自上而下進行全面檢查和重點抽查。市質(zhì)監(jiān)局整治辦負責對縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局、市質(zhì)監(jiān)局機關(guān)處室和下屬單位進行全面檢查。各縣區(qū)局整治辦也將采取相應(yīng)辦法，加大檢查力度。市質(zhì)監(jiān)局監(jiān)督處、法規(guī)處、監(jiān)察室也根據(jù)各自工作職責，進一步完善執(zhí)法規(guī)程，細化自由裁量權(quán)，加強一線執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查，規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴禁以各種名義向企業(yè)收取“保護費”，重點查處亂攤派、亂檢查、亂罰款的行為。
為加強督查員隊伍建設(shè)，市質(zhì)監(jiān)局還積極注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，充分發(fā)揮市質(zhì)監(jiān)局正規(guī)化建設(shè)督察組的作用，把明察暗訪日?；?、經(jīng)常化，對發(fā)現(xiàn)的問題速查速辦，及時通報。充分發(fā)揮電子監(jiān)察平臺的實時監(jiān)控職能，積極發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測點和優(yōu)化環(huán)境監(jiān)督員的監(jiān)督測評作用，了解和掌握各單位、各部門集中整治活動的開展動態(tài)和成效。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，在一定范圍內(nèi)進行通報，并責令限期整改到位，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。
對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)作風效能建設(shè)行為問責暫行辦法》，嚴肅追究責任。涉及部門和單位的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責任;涉及個人的問題，除追究本人責任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責任;對被市“啄木鳥”暗訪發(fā)現(xiàn)或經(jīng)市效能辦查實的，從嚴追究責任。
總結(jié)提高階段(12月1日—12月31日)將是一個全面總結(jié)和完善提高的階段。各單位、各部門將對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，認真梳理本部門、本單位出現(xiàn)影響機關(guān)作風效能、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因。各單位、各部門要在深入分析總結(jié)問題的基礎(chǔ)上，向市質(zhì)監(jiān)局整治辦提交書面總結(jié)報告。工作人員個人總結(jié)報告，提交所在單位備查。機關(guān)作風效能建設(shè)要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，注重抓源頭、強基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，做到標本兼治、綜合治理。同時，將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉，固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風、機關(guān)效能問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。
層層落實
為全市經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的保障
集中整治活動在市質(zhì)監(jiān)局各級黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，將實行條塊結(jié)合、分級負責。集中整治活動在市質(zhì)監(jiān)局作風集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市質(zhì)監(jiān)局整治辦負責日常工作。各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局要把集中整治活動擺上重要日程，完善領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)，落實責任，精心安排，周密部署。
市質(zhì)監(jiān)局各相關(guān)處室將根據(jù)《決定》和本《方案》的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力，對照各自職能，對本《方案》明確的各項工作任務(wù)，及時提出切實可行的工作措施。監(jiān)察室將做好集中整治的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題;人事處和機關(guān)黨委將加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督;辦公室也將加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型、曝光重點問題，營造濃厚氛圍。各級集中整治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展。主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，抽調(diào)精干人員集中辦公，一級抓一級，層層抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責任到位。
為做到堅持抓實事求實效，市質(zhì)監(jiān)局各單位、各部門將嚴格按照全市系統(tǒng)集中整治方案的要求，認真抓好各階段工作的落實，尤其要結(jié)合該單位、該部門工作實際，認真排查在作風建設(shè)、效能建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，針對這些問題研究制定切實有效的整改措施，并認真抓好落實，確保工作抓在實處不搞形式，用足實勁不出虛招，取得實效不走過場，真正實現(xiàn)市委、市政府提出的“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”目標，為我市“大投入、大建設(shè)、大發(fā)展”戰(zhàn)略的實施提供堅強的保障。
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