安徽寧國:公務員考核向生活延伸

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    安徽省寧國市創(chuàng)新公務員考核辦法,拓寬考核領域,把考核延伸至八小時之外,著力打造一支高效勤政、遵法守紀、清明廉潔的公務員隊伍。
    該市針對公務員社會群體的特點,在考核工作上,注重公務員的政治紀律、組織紀律、工作紀律、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、個人品德等七個方面。并將公務員內部考核向社會延伸,從工作向生活延伸,從八小時以內向八小時以外延伸。制定了公務員工作之外的考核指標、獎勵辦法及違法、嚴重違紀“一票否決”考核實施辦法,進行量化考核。
    在考核實施中實行舉報查實制、信息采集制,進一步掌握公務員八小時之外生活情況。通過發(fā)揮組織、社會、公共管理機構、社區(qū)、信用服務機構的作用,多層次、多渠道、全方位地做好公務員年度考核工作。
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