在第四屆金翼獎(jiǎng)2012網(wǎng)易教育年度大選頒獎(jiǎng)典禮，下面出國(guó)留學(xué)網(wǎng)來(lái)說(shuō)說(shuō)網(wǎng)易教育頻道專(zhuān)訪(fǎng)濱才總經(jīng)理王楠先生，一起來(lái)看看這段采訪(fǎng)。
第四屆“金翼獎(jiǎng)”網(wǎng)易教育年度大選揭曉，濱才留學(xué)榮獲“2012年度十大留學(xué)品牌”。網(wǎng)易教育頻道為此采訪(fǎng)了濱才留學(xué)總經(jīng)理王楠老師。
網(wǎng)易教育：大家好，歡迎來(lái)到第四屆金翼獎(jiǎng)2012網(wǎng)易教育年度大選頒獎(jiǎng)典禮。目前我們邀請(qǐng)到的是濱才留學(xué)總經(jīng)理王楠老師。歡迎您！
王楠：各位網(wǎng)友大家好，主持人好。
網(wǎng)易教育：首先恭喜濱才留學(xué)獲得2012年度十大留學(xué)品牌。對(duì)此有什么感想？
王楠：首先非常感謝網(wǎng)易頒給我們這獎(jiǎng)項(xiàng)，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)也是對(duì)于我們?yōu)I才留學(xué)2013年的激勵(lì)，我們會(huì)依托這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)為廣大留學(xué)學(xué)子和家長(zhǎng)們提供我們?yōu)I才熱情、真摯的服務(wù)。
網(wǎng)易教育：據(jù)我們了解，濱才留學(xué)成立已經(jīng)有18余年了，您最大的驕傲是什么？
王楠：濱才在東北哈爾濱起家，18年的歷史已經(jīng)很悠久了。濱才留學(xué)的企業(yè)文化就是東北人的熱情，而且真誠(chéng)。這是我們18年一直擁護(hù)的，也可以讓客戶(hù)感受到我們?yōu)I才留學(xué)對(duì)于服務(wù)方面的熱誠(chéng)和細(xì)致程度。
同時(shí)我們還有一個(gè)承諾，有很多留學(xué)公司在學(xué)生出去之后就完事情了，或者這個(gè)案子就完事了。但是濱才留學(xué)不是這樣的企業(yè)文化和理念，我們?yōu)I才留學(xué)是一次簽約終身受用的理念，希望學(xué)子跟濱才簽訂相應(yīng)協(xié)議之后，保證學(xué)子順利出國(guó)，同時(shí)到海外有任何生活、學(xué)習(xí)方面的問(wèn)題，我們可以給他第一時(shí)間的解答和幫助。以及現(xiàn)在還有很多學(xué)子回國(guó)，甚至幫學(xué)子們找工作，跟相關(guān)的公司和簽訂的相關(guān)協(xié)議，如果這些學(xué)子歸國(guó)后需要我們幫助他找工作的話(huà)，我們也會(huì)盡全力幫助學(xué)子找到一個(gè)心宜的工作。很多同學(xué)出國(guó)為了回來(lái)之后有一份高薪理想的工作，現(xiàn)在很多學(xué)子通過(guò)我們的幫助找到心宜的工作，也是很感謝我們。我們覺(jué)得我們已經(jīng)超過(guò)了公司與客戶(hù)的關(guān)系，已經(jīng)成為家人、朋友的關(guān)系。
網(wǎng)易教育：您覺(jué)得留學(xué)到底有哪些好處呢？
王楠：留學(xué)的好處，而且我本身也在國(guó)外有五年的時(shí)間，身有體會(huì)。我之前是一個(gè)比較內(nèi)向的學(xué)生，而出國(guó)之后打開(kāi)視野，也交際一些國(guó)外的朋友，讓我感受到國(guó)外的先進(jìn)文化，同時(shí)帶回國(guó)內(nèi)利用上，對(duì)于我后續(xù)的職業(yè)生涯有很大幫助。
同時(shí)很多家長(zhǎng)、學(xué)生出去之后，才知道留學(xué)是件蠻辛苦的差事，到那邊以后需要培養(yǎng)自己獨(dú)立的精神，自己動(dòng)手的能力，以及跟外人溝通的能力，還有對(duì)于自己目標(biāo)的制定，很重要的一點(diǎn)就是完成自己的學(xué)業(yè)。這些以前會(huì)有父母協(xié)助，但是到了外面以后需要自己想辦法，自己遇到問(wèn)題需要自己來(lái)解決問(wèn)題，從而可以提高能力。這點(diǎn)在國(guó)內(nèi)可能很難達(dá)到這種要求，而出國(guó)留學(xué)，（不管去哪個(gè)國(guó)家），只要你喜歡那個(gè)國(guó)度，去學(xué)習(xí)、生活、交朋友，其實(shí)對(duì)自己的綜合實(shí)力是一種提高。
網(wǎng)易教育：您建議什么樣的孩子最適合留學(xué)？
王楠：我這邊也時(shí)常跟我的學(xué)生和家長(zhǎng)朋友們溝通，什么叫適合或者不適合，這點(diǎn)不是我們公司說(shuō)了是或不是，也不是說(shuō)家長(zhǎng)說(shuō)是或不是，最重要的看這個(gè)學(xué)生出國(guó)前有沒(méi)有自己的規(guī)劃、理想和目的，自己的性格怎樣、自己的溝通能力怎樣、自己的語(yǔ)言成績(jī)?cè)鯓?，這些都是需要綜合規(guī)劃的。本身我們?yōu)I才對(duì)于學(xué)生是充分尊重的，我們的老師會(huì)對(duì)他做一個(gè)相關(guān)留學(xué)方面的規(guī)劃以及職業(yè)方面的規(guī)劃還有性格方面的規(guī)劃，這些規(guī)劃綜合起來(lái)，我們會(huì)分析告訴家長(zhǎng)和學(xué)生，你到底適合不適合。如果家長(zhǎng)覺(jué)得老師說(shuō)的確實(shí)是孩子不適合，或者我們覺(jué)得這個(gè)孩子各方面能力有點(diǎn)偏弱，需要在國(guó)內(nèi)稍微鍛煉一下，我們會(huì)跟學(xué)生們“說(shuō)不”，我們不是為了簽協(xié)議而簽協(xié)議，我們切實(shí)把教育放在第一位，保證不會(huì)有失敗案例。我送出去的學(xué)生到現(xiàn)在是378位，沒(méi)有半途而廢中途回來(lái)的。濱才會(huì)熱誠(chéng)服務(wù)，但是我們要告訴學(xué)生實(shí)話(huà)。事實(shí)事實(shí)，現(xiàn)在很難做到，但是這一點(diǎn)我們?yōu)I才所有員工是可以做到的。