進行黨風廉潔建設自查有利于黨員的廉政建設，有利于黨員進行自我反省，自我提高。下面是出國留學網(wǎng)小編整理的“黨風廉潔建設自查報告”，歡迎閱讀。更多內(nèi)容請關注出國留學網(wǎng)。
黨風廉潔建設自查報告【一】
我支部按照20PC年度黨風廉政建設工作要求，緊密結合廳黨組開展的“兩學一做”學習教育，聚集黨風廉政建設責任制落實情況，認真貫徹落實廳黨組和機關黨工委關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關安排部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入國土資源管理日常工作中，整體推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，促進了黨風和作風的轉(zhuǎn)變，樹立了良好新風。廳黨組《關于對黨風廉政建設工作進行自查自糾的通知》(寧國土資黨發(fā)〔20PC〕25號)下發(fā)后，及時組織支部全體黨員進行了認真學習，并對照“兩個責任”、“六項紀律”、八項規(guī)定等工作進行了自查自糾，有力地推動了支部黨風廉政建設的深入開展。現(xiàn)就有關情況報告如下：
一、認真貫徹落實黨風廉政責任制
我支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作當作一項重要的政治任務，列入年度重點工作，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，取得了較好效果。
(一)認真學習黨風廉政建設要求。
支部緊密聯(lián)系系統(tǒng)內(nèi)黨風廉政建設的現(xiàn)實，明確提出要把黨風廉政建設擺在突出的位置抓緊抓好，一抓到底。支部書記張軍同志組織全處黨員干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》全文，對照準則和條例中的各項規(guī)定逐一進行了講解，要求全體黨員都要從思想上重視、行為上控制，真正把《廉潔準則》和《條例》中的各項規(guī)定落實到日常工作中。結合干部理論學習，運用支部學習、廉政黨課、先進事跡報告會、典型案例通報會、黨風廉政教育片等多種形式，把正面典型示范與反面典型警示教育結合起來，強化全處黨員干部拒腐信念和守紀意識。通過自查自糾，引導黨員干部對存在問題的原因進行了分析，就加強反腐倡廉和“講規(guī)矩、守紀律”提出了指導性意見，提高了全體黨員的拒腐防變能力。目前，全體黨員沒有違反《廉潔準則》和《條例》的行為。
(二)堅決落實黨風廉政建設責任。
黨支部認真履行全面從嚴治黨的主體責任，教育全體黨員要學以致用，內(nèi)化于心、外化于形。要清醒認識《準則》樹立了看得見、摸得著的“高線”，《條例》開列了“負面清單”，為各級黨組織和全體黨員劃出了不可觸碰的“底線”。不斷引導支部黨員強化黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，促進依規(guī)治黨和依德治黨，營造了風清氣正的干事氛圍;“第一責任人”對支部黨風廉政建設工作親自研究、部署、推動，自覺當好《準則》和《條例》的踐行者，堅持正人先正己，確保任何時候不踩紅線、不觸底線，自覺做守紀律、講規(guī)矩的表率。帶頭維護《準則》和《條例》，堅守監(jiān)督執(zhí)紀問責的主體責任不懈怠，把紀律挺在前面，嚴格督促全體黨員把黨風廉政建設責任落到實處。
(三) 認真落實“第一責任人”主體責任和“一崗雙責”
自支部成立以來，實行“一崗雙責”，處長任支部書記，認真落實支部書記“第一責任人”責任，親自抓黨建和黨風廉政建設工作。堅決貫徹民主集中制原則，做到?jīng)Q策民主、科學。建立健全了黨建工作例會制度，定期召開支部會議，研究解決黨建工作的有關問題。
進一步細化了職責分工，嚴格規(guī)范黨員干部行為，積極推行“支部書記統(tǒng)一領導，齊抓共管，支部成員各負其責，依靠干部職工支持和參與的反腐倡廉管理體制和工作機制”，層層簽訂了黨風廉政責任書，努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的工作格局。將黨風廉政建設要求主動融入業(yè)務工作，實現(xiàn)黨風廉政建設與業(yè)務工作“兩手抓、兩手都要硬”;對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設定期研究、檢查和報告，明確了土地利用管理工作職責和責任。
二、嚴格要求自覺執(zhí)行“六項紀律”
(一)政治紀律方面。
以廳黨組先后開展的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育為契機，把黨建工作與年度工作同安排、同部署，精心制定了工作方案，細化了工作責任，明確了學習任務。通過學習黨章黨規(guī)，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守信為人做事的底線。通過學習系列講話，深入領會其豐富內(nèi)涵和核心要義，深入領會貫穿其中的馬克思主義的立場觀點方法，深入領會以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，重在加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動。通過做合格黨員，教育引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，不斷增強黨的意識、核心意識、看齊意識，做合格共產(chǎn)黨員，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。
(二)組織紀律方面。
一是落實了干部廉政談話制度。二是組織落實了處級領導干部廉政基本情況登記工作，對領導干部落實個人重大事項報告、禮品登記、收入申報三項制度等情況進行了監(jiān)督檢查。三是認真貫徹中共中央若干規(guī)定，以書面報告的形式進行了對照檢查和清理糾正工作。
(三)廉潔紀律方面。
依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨風廉政風險點排查情況》。召開支部黨員會議對處室黨風廉政建設進行了安排部署，明確廳系統(tǒng)內(nèi)反腐倡廉工作的總體要求、工作措施和具體目標。進一步建立和完善事前、事中、事后監(jiān)督制約機制。建立完善了集體領導和分工負責制度、支部議事規(guī)則、重大問題集體決策、重要情況通報、述職述廉、民主生活會等制度，切實加強對系統(tǒng)內(nèi)黨員干部的監(jiān)督工作。支部書記與廳分管領導簽訂了黨風廉政建設責任書，書記與每一名黨員簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步細化了廉政建設工作。
(四)群眾紀律方面。
教育全體黨員牢固樹立“以人為本”理念，自覺踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務宗旨。主動照鏡子、正衣冠，“洗洗澡、出出汗”凈化思想，樹立正確的人生觀、利益觀。認真行使工作職責，扎實做好節(jié)約集約用地各項工作，為不斷提升土地利用管理水平而努力工作;主動與基層聯(lián)系，心系基層，理解基層工作難處，主動為基層工作出主意、想辦法，妥善解決基層問題，全力營造和諧融洽的工作環(huán)境;真心為群眾服務，牢記自己也是群眾一員，擺正位子、放下架子、投入真情，對基層部門提出的問題認真解答，對需要幫助的積極解決，用真心、真情贏取群眾的滿意。
(五)工作紀律方面。
集思廣益科學決策，支部氛圍和諧民主，努力實現(xiàn)科學決策的民主化、科學化。一是不斷完善目標管理及考核辦法。重大問題經(jīng)全體黨員討論研究決定，確保了決策的科學化和民主化，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設整合力量、發(fā)揚民主、發(fā)揮民智，把各項工作任務按照責任分工逐一落實到具體人員、具體黨員。二是支部書記帶頭堅持民主集中制原則。充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧科學決策;尊重同志，不以勢壓人，做到了坦誠相見，平等相待，對同志們在政治上高度信任，人格上充分尊重，工作上互相理解;三是重大問題上堅持原則。引導全體黨員嚴格遵循組織程序辦事，認真貫徹落實集體決策，堅決有效辦理，做到大事講原則，小事講風格，共同營造民主、團結、和諧、務實的黨支部。
(六)生活紀律方面。
教育黨員干部在工作、學習中不斷加強自身修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決執(zhí)行中紀委和國土資源部、自治區(qū)的有關規(guī)定，不該說的話不說，不能辦的事不辦，不該去的地方不去，始終保持良好的品行和高尚的情操，自覺遵紀守法，保持廉潔。自覺樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不貪圖享受、不追求名利、堅決反對鋪張浪費。
三、嚴格落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)若干規(guī)定
加強學習教育，采取集中學習和平時個人自學相結合的方式，認真學習貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)紀委各項規(guī)定，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原則，組織支部黨員始終把“中央八項規(guī)定”的要求落實到工作、生活之中，有力地提升了支部黨員黨風廉政意識，全體黨員外出均能嚴格按照廳規(guī)定的出差規(guī)定乘坐交通工具和用餐標準;筑牢抵制“四風”的思想防線。一是緊緊圍繞廳黨組開展的“兩學一做”總體部署，加強支部黨員的學習教育，堅持支部定期學習制度，切實把“兩學一做”轉(zhuǎn)化為支部黨員干部的實際行動，抵制“四風”不良思想的侵蝕;二是建立支部談話、交流工作制度。針對工作中存在的“四風”方面的問題，結合實際案例，開展批評和自我批評，查找存在的不足，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出整改措施。
四、狠抓作風建設
形成了依靠制度管人管事的長效機制，把嚴格依法依規(guī)、按政策辦事貫穿于作風建設的各個環(huán)節(jié)，確保每一位黨員領導干部嚴格依法行使職權，切實防止方法簡單、作風粗暴等侵害群眾權益的問題;認真開好年度民主生活會，按照“評議總結，鞏固提高”的原則，堅持實事求是、評改結合、以評促改，促進支部作風建設規(guī)范化、制度化。通過黨員個人進行自我評議，支部書記點評，邀請廳領導講評進行認真總結，根據(jù)評議結果，進一步分析存在問題，查找產(chǎn)生原因，制定整改措施。經(jīng)過狠抓作風建設，進一步提高了支部黨員的思想認識，促進了機關職能的轉(zhuǎn)變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象;進一步樹立了我支部依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質(zhì)的良好形象。
五、存在的不足
我們在貫徹落實《廉政準則》和黨風廉政建設方面做了不少工作，全處黨員干部都能嚴格遵守廉政規(guī)定，沒有任何違反紀律的行為，取得了一定的成效。但與《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的要求相比還存在一定的差距：
一是雖然簽訂了黨風廉政建設責任書，但在具體工作中落實、督促、檢查不夠，一手硬一手軟的現(xiàn)象還不同程度地存在。二是在實際工作中，除了加強學習，重視警示教育和在制度上下工夫外，對黨員干部的“生活圈”和“交往圈”還監(jiān)督不力。三是廉政教育還需要進一步加強，不能以業(yè)務工作擠占廉政教育。
六、下一步工作打算
下一步，我們將進一步貫徹落實黨的十八屆六中全會、中央紀委會議、自治區(qū)和廳黨組對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新要求、新部署，認真組織開展本支部的黨風廉政建設工作，把開展黨風廉政建設工作與開展國土資源管理各項工作更好、更緊密地結合起來。
一是加強教育。全面加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，進一步增強黨員干部的防腐能力。深入開展解放思想和改革創(chuàng)新學習，把《廉政準則》的各項要求認真落實到每個人的實際工作中去，不斷提高黨員干部的服務水平和質(zhì)量。
二是強化責任。按照年度任務分工和廉政風險排查情況，要求黨員干部對照自己的工作職責，堅決貫徹落實廳黨組的決策部署，認真履職盡責，不能出現(xiàn)任何的差錯。對領導交辦的事項必須高效率、高質(zhì)量完成，確保有答復、有回音。
三是提升素質(zhì)。采取“干中學”和“學中干”相結合，“橫向?qū)W”與“縱向?qū)W”相結合，“自己學”與“共同學”相結合，“本處學”與“系統(tǒng)學”相結合等方式，在盡快提高本處工作人員業(yè)務理論水平的同時，進一步加強對全系統(tǒng)土地利用管理業(yè)務人員的培訓教育，增強各級業(yè)務人員的理論素質(zhì)和工作能力，把土地利用管理工作提高到一個新水平。
四是嚴格自律。引導黨員干部樹立正確的人生觀和政績觀，樹立良好的人品、官品，潔身自好，珍惜工作、珍惜榮譽、珍惜家庭，腿不亂跑，手不亂伸，干干凈凈做事，清清白白做人。
黨風廉潔建設自查報告【二】
20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委監(jiān)察局的堅強領導下，區(qū)招商局黨組認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會，中央、省、市、區(qū)紀委全會及黨風廉政建設工作會議精神，全面落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，主動擔責、認真履職，不斷開創(chuàng)區(qū)招商局黨風廉政建設和反腐敗工作新局面?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一、強化履職盡責，主動擔當黨風廉政建設主體責任
(一)注重搞好統(tǒng)籌謀劃。局領導班子高度重視黨風廉政建設工作，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的觀念，堅持把管事與管人、抓業(yè)務工作與抓黨風廉政建設有機結合起來，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進。局黨組多次召開黨風廉政建設專題會議，認真學習省委、市委、區(qū)委“兩個責任”相關文件、會議及重要講話精神，并研究制定了貫徹落實“兩個意見”的具體措施。一年來，及時安排部署黨風廉政建設各項重點工作，切實擔負起職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設全面責任，做到“兩手抓、兩不誤”。
(二)嚴格落實“一崗雙責”。在年初制定下發(fā)的《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》中，明確了“黨組負主責，黨組書記負總責，班子成員負分管責任”，將具體工作任務分解落實到黨組領導班子成員和4個科室。局主要領導帶頭推進“兩個責任”落實，親自研究、安排、部署和督查黨風廉政建設各項工作，聽取黨風廉政建設和反腐敗工作專題匯報4次，專題約談班子成員及局中層干部8人次，與班子成員簽訂“雙責”責任書4份。局領導班子其他成員自覺踐行“三嚴三實”要求，積極履行“一崗雙責”，結合黨風廉政建設工作任務分工，扎實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，堅持半年聽取1次分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況匯報，對分管科室主要負責同志進行了專題約談，確保了壓力層層傳遞，責任逐級落實。
(三)積極支持紀檢監(jiān)察機構履職。積極為局紀檢監(jiān)察機構開展工作創(chuàng)造條件，結合機關科室職能職責及各自優(yōu)勢，加強分工協(xié)作，建立信息溝通、情況通報和交流反饋制度，形成整體聯(lián)動的工作機制。大力支持局紀檢組委依法依紀履行職責，及時研究部署黨風廉政建設有關工作，主動承接紀檢科室轉(zhuǎn)出的職能，自覺接受監(jiān)督，及時聽取有關工作匯報，積極協(xié)調(diào)幫助解決問題。今年以來，選派1名干部參加市紀委學習案件查辦工作，并參加區(qū)紀委專案。
二、強化正風肅紀，逗硬落實紀委監(jiān)督責任
(一)認真落實上級決策部署。加強對政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律的檢查督查，確保政令暢通、執(zhí)行到位。加強對區(qū)委、區(qū)政府以及局黨組重大決策部署的監(jiān)督檢查，加強對八項規(guī)定、區(qū)正風肅紀十嚴禁規(guī)定的監(jiān)督檢查，建立了督辦臺賬，以強有力的督辦機制確保了招商各項重點工作有效推進。加強投資軟環(huán)境清理，重點圍繞項目落地少、承諾不兌現(xiàn)、虛報數(shù)據(jù)等開展了多次監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解招商工作中的困難和問題。
(二)從嚴從實監(jiān)督管理干部。一是落實談話制度。堅持對新提任的干部進行廉政談話，注重干部日常管理，在干部調(diào)動、職工反映問題及單位人員出現(xiàn)思想波動時及時進行工作談話、戒免談話。二是嚴肅干部工作紀律，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，扎實開展吃空餉、編外聘用人員、反對“四風”等方面問題的專項整治。三是扎實開展“慵懶散浮拖”問題專項整治，著力解決精神不振、擔當不力、為官不為等突出問題，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風清氣正的招商工作環(huán)境。
(三)貫徹落實“八項規(guī)定”。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主要內(nèi)容，以貫徹落實八項規(guī)定為切入點，著力解決黨員干部“四風”方面存在的突出問題。一是切實抓好節(jié)日期間工作紀律要求的落實。扎實開展“會所中的歪風”、“會員卡清退”專項行動中，局4名副科級以上領導干部都作出了“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡、自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督”的承諾并全部做到“零持有零報告”。二是嚴格執(zhí)行市、區(qū)紀委《關于開展領導干部收送受紅包禮金問題專項整治的通知》、《關于開展濫發(fā)工資、獎金、補貼問題專項整治的通知》文件精神，全力開展整治自查檢查活動，截止目前未接到任何舉報，也未發(fā)現(xiàn)領導干部在公務活動中存在接受禮金禮品和有價證券的情況。
三、強化源頭治理，深入推進懲治和預防腐敗體系建設
(一)深入開展黨風廉政教育。圍繞筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，采取中心組學習、干部職工會、專題輔導、觀看廉政警示片和參觀法紀教育基地等形式，深入學習中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，進一步增強黨員干部拒腐防變能力。積極營造廉政文化氛圍，通過宣傳資料、專欄、網(wǎng)絡等多種平臺，大力開展反腐倡廉形勢宣傳，積極組織觀看《鏈》、《懺悔實錄》等教育片，營造崇廉尚潔的良好氛圍。今年以來，局黨組中心組組織專題學習4次，局領導班子成員講授廉政黨課6次，組織全體干部職工前往化成廉政教育基地、川陜革命根據(jù)地實地接受廉政風險教育和革命傳統(tǒng)教育。
(二)加強對權力運行的制約監(jiān)督
認真落實民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，推行“三重一大”決策全程記實、重要情況報告、主要領導末位表態(tài)制度，實行決策終身負責制。積極推進黨務政務公開，嚴格招商工作流程和差旅費管理，健全完善干部提拔、日?？己撕蛯嵖冊u價等制度。先后制定了《機關工作制度》等10余項工作制度，形成組織健全、制度完善、監(jiān)督到位、處罰逗硬的黨風廉政建設工作機制。
20xx年，區(qū)招商局領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定的差距。區(qū)招商局黨組將進一步振奮精神、堅定信心、奮勇拼搏，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，努力構建清正、清明、清廉的招商機關。
黨風廉潔建設自查報告【三】
201*年，xx街道紀工委在縣紀委和街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神、中央、省、市、縣紀委全會精神，按照中央及省、市、縣關于開展黨風廉政建設工作的安排部署，抓實教育、制度、督查、糾風、懲處等各項工作，充分發(fā)揮監(jiān)督、執(zhí)紀、問責作用，現(xiàn)將20xx年上半年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下。
一、黨風廉政建設主體責任全面落實
(一)黨政重視、主體責任落實。一是多次召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專題研究，研究制定20xx年黨風廉政建設責任書及黨風廉政建設、反腐敗工作實施意見，分解全年反腐倡廉和農(nóng)村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、街道直屬各部門、村(居)委會。二是街道主要領導切實履行第一責任人責任，確定了各項工作的主管領導、責任部門和參與對象，明確了有關人員的黨風廉政建設職責，使各項工作具體到人，明確分工，確保了黨風廉政建設各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調(diào)和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。四是全面實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，紀工委書記專抓紀檢監(jiān)察工作，完全脫離其他業(yè)務部門的分管，有效發(fā)揮監(jiān)督、問責、執(zhí)紀作用。五是強化村(居)務監(jiān)督委員會的管理，規(guī)范村監(jiān)督委員會職責，開展村(居)務監(jiān)督活動，開展村(居)務監(jiān)督委會全員培訓1次，有效發(fā)揮了村(居)務監(jiān)督委員會的作用。
(二)層層簽訂責任書，明確工作職責。一是對全街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地制定黨風廉政建設責任書，黨工委書記與黨政領導班子其他成員及各村(居)委會書記簽訂黨風廉政建設責任書26份，黨政班子成員分別與分管部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書34份。三是一般干部職工結合工作崗位作出廉政承諾74份。四是所有責任書均明確與年度科學發(fā)展觀綜合考核掛鉤，規(guī)定了對單位和個人的責任和獎懲。
(三)切實履行職責，抓實農(nóng)村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員按照一崗雙責要求履行好分管聯(lián)系單位黨風廉政建設工作的領導責任。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發(fā)生因教育、監(jiān)管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和街道各部門按聯(lián)系點負責所聯(lián)系的村(居)委會農(nóng)村黨風廉政建設工作，做好《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的宣傳、貫徹和執(zhí)行，指導14個村(居)務監(jiān)督委員會開展工作。
二、作風建設不斷推向深入
為進一步加強干部作風建設，打造務實高效干部隊伍，街道緊密結合“三嚴三實”教育實踐活動和“作風改進年”活動，采取“抓學習、建機制、重引導、嚴督查”狠抓干部作風轉(zhuǎn)變。
(一)抓學習，強素質(zhì)。街道充分利用干部教育在線學習、中心組理論學習、黨課、黨員大會、干部職工會等有利時機，組織全體干部職工學習《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘編》、中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委關于轉(zhuǎn)變作風建設的各項規(guī)定，以勵行節(jié)約為契機，以反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為重點，在全街道黨員干部中開展思想作風建設學習活動，樹立終身學習理念，提升能辦事、會辦事的理論基礎，引導他們樹立憂思意識、公仆意識和務實意識。
(二)建制度，明職責。為強化機關干部服務群眾、服務基層的意識，街道按照誰主管誰負責，每位班子成員把抓作風與抓業(yè)務相結合，做到既管事，更要管人。強化用制度管人、靠制度管事的長效機制，建立健全《廉潔勤政制度》、《工作紀律督查制度》、《請示匯報制度》等辦公管理制度，規(guī)范“值班制、考勤制、會議制、學習制、工作制、財務管理、公務接待、公車使用”等制度。針對各部門、各村(居)委會制定科學發(fā)展觀考核辦法，努力改善服務水平，努力使干部職工養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，做到件件抓落實、事事有成效。
(三)重引導，促自覺。街道黨工委、辦事處把作風建設提到議事日程，把干部作風建設與黨的群眾路線教育實踐活動同安排、共部署。一是通過組織黨員干部深入基層、深入農(nóng)戶調(diào)查研究、解決問題等，引導干部轉(zhuǎn)作風、樹形象、強能力，著力解決制約xx發(fā)展的突出問題，努力在實現(xiàn)“美麗家園·幸福xx”工作上有新突破和新成效。二是獎勤罰懶樹典型。善于發(fā)現(xiàn)身邊的好人好事等先進典型，發(fā)揮先進典型示范帶頭作用，同時用身邊的違紀違法案件開展警示教育，引導廣大干部職工見賢思齊，奮發(fā)向上。
(四)嚴督查，促轉(zhuǎn)變。街道把嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責作為強化干部作風建設的剛性措施，嚴格執(zhí)行《xx街道內(nèi)務管理規(guī)定》，確保從嚴帶班子、從嚴管干部、、從嚴抓作風，從領導抓起，從干部管起，要求職工做到的領導先做到，要求職工不做的，領導先不做。在建立完善工作制度的基礎上健全了一套行之有效的效能監(jiān)察和獎懲制度，采取明察暗訪、當場錄像、崗位點名等形式，嚴肅機關規(guī)章制度，嚴格請銷假制度，請假一天及以上一律以假條為準，嚴禁帶口信、電話請假，對不履職和違反工作紀律的干部嚴肅問責，依紀處罰，用鐵的紀律和鐵的手腕煅造出一支鐵的隊伍。開展以反“四風”和查處違反工作紀律為主的紀律整頓，半年來，開展了25次紀律督查，發(fā)出督促通報6期，查處職工遲到、缺席等違紀行為54人次，制止一村監(jiān)督委會主任違規(guī)辦周歲宴1次。機關上“庸、懶、散、慢”問題得到有效治理，工作拖拉等不良現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)，工作作風有效改善。
三、監(jiān)督工作扎實有效推進
(一)制度建設更加完善。一是切實加強教育、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件。二是注重發(fā)揮行政監(jiān)察職能，深入開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，著力加強政府自身建設。三是嚴格執(zhí)行并完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質(zhì)詢、領導班子議事規(guī)則等各項黨內(nèi)監(jiān)督制度。四是積極推進黨的基層組織黨務、村務公開工作，全面推進權力公開透明運行，認真開展“八個嚴禁”自查自糾活動。
(二)反腐倡廉宣傳教育有效開展。按照黨政齊抓共管，紀工委具體落實，部門各負其責的原則，由街道紀工委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯(lián)席會議，紀工委、組織、宣傳、總工會、團工委、婦聯(lián)、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協(xié)調(diào)、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構建反腐倡廉“大宣教”格局。組織干部職工146人，到縣檢察院進行廉政警示教育1次。觀看了《“四風”之害》、《公安局長的蛻變》、《州長的瘋狂》等警示教育片，組織學習高德榮先進事跡、李云忠腐敗典型案例，及時解決苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部勤政廉政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
(三)案件查辦規(guī)范有力。街道黨工委、辦事處始終堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環(huán)節(jié)來抓。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉(zhuǎn)辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調(diào)查處理，并按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。街道紀檢監(jiān)察機關半年共收到各類信訪舉報11件，已經(jīng)辦結 8件，正在辦理3件;獨立黨政紀立案查處違紀案件7件，黨紀處分7人，協(xié)辦案件1件，提供縣檢察院案件線索1起。收繳違規(guī)低保資金39084元，收歸村集體村干部違規(guī)私分公益林資金13500元，進一步密切了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，暢通了信訪渠道，緩解和減少了社會矛盾，促進了社會和諧。
(四)基層黨風廉政建設效果明顯。一是以開展村居務公開工作為契機，加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，建立健全村(居)委會資金、資產(chǎn)、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業(yè)單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。
(五)糾風工作成效顯著。一是堅決糾正涉農(nóng)領域損害群眾利益的不正之風、牽頭清理城鄉(xiāng)低保，清查1087戶，2112人，取消違規(guī)享受低保人員234人，制止補歹大偏山村、新寨魯西村違規(guī)發(fā)放低保資金行為，正依紀處理當事人;二是嚴肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為;三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題，加強民生資金監(jiān)管平臺的使用，由監(jiān)察室負責民生資金監(jiān)管工作，按時瀏覽網(wǎng)頁，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，督促按時撥款，督促超時瀏覽網(wǎng)站3次;四是大力開展安全生產(chǎn)和食品藥品安全專項整治;五是堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風;六是布置整治“收受紅包”活動，切實加強作風建設。
(六)黨務公開工作全面推進。抓好黨務公開工作，全面提高黨務公開工作水平，增強了黨務公開的實效性，擴大了黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，密切了黨群干群關系。紀工委將黨務公開與黨風廉政建設有機結合，全面推進村級黨務公開工作，做到了村級黨務公開工作有陣地、有內(nèi)容、有底冊。把九龍社區(qū)的縣黨務公開示范點經(jīng)驗，向全街道推行，推動黨務公開工作的開展。
(七)“四難、四多”問題根本解決。認真對照“四難”“四多”問題具體內(nèi)容，全面清理管理制度、工作制度、辦事制度，查找出制度上的漏洞，認真研究，建章立制，結合工作實際，針對每一個問題制定出了相應的具體措施辦法。一是實行開門辦公和陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、廉潔服務，加強公開公示，利用公開欄、便民服務手冊等形式把單位辦事流程、服務具體事項等內(nèi)容向社會公開，方便群眾查詢，對不進行公開公示的單位給予通報批評并進行整改。二是絕不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹落實黨工委、辦事處的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，對違反規(guī)定的，給予相關人員通報批評及以上問責。半年來通報批評2人，擬問責3人。
(八)群眾訴求渠道全面暢通。街道15個為民服務窗口正常運行，在街道14個村(社區(qū))、71個自然村、164個村(居)民小組的醒目位置公開為民服務熱線電話，群眾可以通過電話、短信的方式直接反映有關民生、經(jīng)濟建設、矛盾糾紛、干部作風等熱點難點問題，半年共解決群眾訴求156人次，及時處置短信舉報圭山居委會10組、11組違規(guī)承包集體土地事件。
四、廉潔自律落實力度加大
(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執(zhí)行領導干部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。
(二)開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。20xx年以來，領導班子成員中未發(fā)生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。
(三)堅持領導干部個人事項報告制度。認真執(zhí)行領導干部個人事項報告內(nèi)容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，建立領導干部廉政檔案，加強自律和他律。
(四)嚴格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定。街道實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執(zhí)行，違反規(guī)定或超標接待的不予報銷。嚴格公務用車管理，節(jié)假日按時報備。繼續(xù)狠剎大操大辦，借機劍財之風。
五、存在問題
半年來，街道黨風廉政建設取得了一定的成績，同時我們也認識到工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是在黨風廉政建設上抓創(chuàng)新不夠;二是村級財務存在賬外運行、不規(guī)范管理的問題沒有有效控制;三是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強;四是群眾反映問題量大與紀工委短期內(nèi)難以完全核實的矛盾突出;五是紀工委業(yè)務培訓需要加強的問題。這些問題有待于今后加倍努力，發(fā)揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，堅持行政監(jiān)察和效能建設并舉，進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，加大信訪案件查辦力度，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，力求使xx的紀檢監(jiān)察工作登臺階、上水平。
黨風廉潔建設自查報告【四】
一、工作落實情況
(一)加強協(xié)調(diào)落實責任，開展督查整改問題
把明確任務捆綁責任作為抓好全局年度黨風廉政建設責任制工作的切入點，主動向局黨組匯報提請研究相關工作，通過開會討論征求各黨組班子成員的意見，印發(fā)了《20PC年黨風廉政建設責任制任務分解》方案的通知(永執(zhí)黨組[20PC]1號)，將工作任務落實到每個班子成員和股所隊室，形成全局上下抓黨風廉政建設工作的責任體系，實現(xiàn)與中心工作同時抓相融合兩促進。開展專項督查，10月下旬，由局紀檢監(jiān)察室牽頭制定了全局執(zhí)行黨風廉政建設工作情況督查方案，針對有關問題印發(fā)了督查通報，對黨組及其成員存在的突出問題，列出紀檢監(jiān)察建議書，督促落實整改。開展常態(tài)督查，帶領局干部作風督查室按照每日一督查、每周一小結、月底兌現(xiàn)獎懲、年終納入考核的辦法，強化工作各環(huán)節(jié)監(jiān)督，確?！皟蓚€責任”落實實處。
(二)參加培訓提升能力，警示教育全面覆蓋
加強個人自學，提高紀檢監(jiān)察干部工作水平，積極參加縣紀委、縣監(jiān)察局組織的20PC年紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班學習，認真做好筆記，深刻領會精神，真正達到了促進工作、提升能力的效果。通過開展多種形式的廉政警示教育活動提高干部職工廉潔從政意識。在局院落入口處開辟了干部作風督查和廉政教育宣傳欄，宣傳各項黨紀法規(guī)和每日干部作風督查結果，成為全局干部加強紀律作風建設的宣傳陣地。及時自查總結工作情況，全年撰寫上報本局廉政信息25條。加強廉政教育，按照工作計劃全年領導干部上廉政黨課6次，積極開展“黨紀法規(guī)在我心中”和廉政文化“六進”宣傳教育活動，提高機關干部黨風廉政意識的同時，把廉政文化宣傳進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村，實現(xiàn)廉政警示教育全覆蓋。
(三)重點控防廉政風險，行政監(jiān)察糾正違規(guī)
全面梳理本單位工作職能，準確分清“能做什么、要做什么”，參與制定本局責任清單和權力清單，確立開展年度行政監(jiān)察活動
的依據(jù)。根據(jù)工作實際制定了《永順縣城市管理和行政執(zhí)法局20PC年落實黨風廉政建設監(jiān)督責任工作方案》，作為開展年度行政監(jiān)察活動的總規(guī)劃，全面實施對本局行政行為、行政審批、行政執(zhí)法等執(zhí)行情況的專項監(jiān)察，對監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法簡易程序履行不到位、行政審批只重收費缺乏后續(xù)監(jiān)管、治理車輛超限超載治理沒有實現(xiàn)常態(tài)化的問題，責成有關單位限期整改，對于整改不到位的，上報局黨組專題研究整改辦法，高位推動直至整改到位。實施重點監(jiān)察，摸排確定各執(zhí)法中隊長、綜合管理股股長等多個重點控防廉政風險點崗位，對罰沒收入、審批費用收支情況進行全程監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進督促整改，確保履職到位不違規(guī)。
(四)作風督查常態(tài)實施，財務檢查確保規(guī)范
堅決貫徹執(zhí)行中央、省、州、縣各級作風建設管理規(guī)定，成立以局紀檢組長專抓的干部紀律作風督查室，配備干部3人，專職負責對全局干部作風和履職情況進行每日4次督查，結果嚴格按崗位責任制兌現(xiàn)獎懲，對在工作中敢打硬仗敢于擔當、學習紀律法規(guī)考核成績突出的21人提議作出公開表彰，樹立身邊典型激發(fā)干部工作熱情。按季度開展一次干部作風重點督查，黨組書記及其他黨組成員參加，制定督查方案，對干部作風及履職情況進行明查暗訪，對督查發(fā)現(xiàn)的問題及時通報處理。堅持財務支出報審“一支筆”簽字制度，結合全縣機關單位“三資”清理工作進行內(nèi)部財務專項檢查，制定工作方案，明確專抓領導，開展業(yè)務培訓，堵住財務收支管理漏洞。經(jīng)嚴格清查，我局銀行開存款帳戶、辦公設備、執(zhí)法裝備等帳面價值和往來款項沒有違規(guī)處理現(xiàn)象。
(五)自查案件嚴格追責，重大案件及時上報
嚴格制度執(zhí)行，重點查找干部職工在崗管理和城管執(zhí)法中違規(guī)損害群眾利益的問題，對經(jīng)督查發(fā)現(xiàn)的干部違紀違規(guī)問題按相關規(guī)章制度作出嚴肅處理，清理干部在編不在崗現(xiàn)象，完善干部抽借調(diào)手續(xù)，對曠工和超期不在崗的問題進行立案查處。嚴查工作中徇私舞弊行為，撤換執(zhí)法中隊長1名，作出誡免談話5人，并實行“一案雙查”，對所在單位負責人和分管領導進行約談促使加強管理。對于嚴重違紀事件，及時上報縣紀委作出處理，對孟杰、易金兵等人因“兩違”查處中出現(xiàn)的問題，積極上報縣紀委監(jiān)察局給予了黨紀處分，并根據(jù)個人接受處分后的現(xiàn)實表現(xiàn)及時上報請求解除了相關處分;我局“4.28”干部執(zhí)法斗毆事件發(fā)生后，局紀檢監(jiān)察室在第一時間上報縣紀委，處理意見出臺后，積極提請局黨組研究執(zhí)行直至處理到位，對干部違紀形成了強大的震懾效果。及時組織針對性地干部作風教育整頓活動，加強黨紀規(guī)章教育，引導全局干部職工加強反省深刻汲取教訓，嚴防各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的再次發(fā)生。
(六)服從安排盡心履職，研判形勢組織述廉
強化大局意識，從思想上、行動上與縣紀委、縣監(jiān)察局及局黨組保持高度一致，堅決服從縣紀委、縣監(jiān)察局統(tǒng)一工作安排，積極參加全縣紀檢監(jiān)察中心工作和重點工作，領會精神，抓好落實，保質(zhì)保量完成交辦的各項工作任務。加強工作會商，落實紀檢監(jiān)察聯(lián)席會議制度，把局紀檢監(jiān)察專題會議與局黨組會議黨風廉政建設工作會議合并套開，主動查找和發(fā)現(xiàn)問題，研判本局黨風廉政建設和腐敗斗爭工作形勢，今年以來，共召開4次局黨組會議專題研究黨風廉政工作，對查找出來的接待工作不規(guī)范、中隊報帳制度不健全等問題進行了整改。把局紀檢監(jiān)察專題會議與局中層以上干部會議合并套開，針對督查發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法工作程序不完善、隊員人員管理不到位等問題，提出要求落實整改，體現(xiàn)我局紀檢監(jiān)察工作與城管執(zhí)法工作相融合相促進的特征。嚴格監(jiān)管，組織中層干部向局紀檢監(jiān)察室述職述廉活動，結合督查掌握情況，對中層干部述職述廉內(nèi)容作出點評，提出改進要求，作為下步工作監(jiān)管的重點，促進中層干部更好地履職盡責。
二、存在主要問題
(一)工作運轉(zhuǎn)還不規(guī)范。主要是紀檢監(jiān)察對發(fā)現(xiàn)的問題處理不是很及時，除出現(xiàn)重大違紀問題上報縣紀委監(jiān)察局處理的外，對維護干部抽借調(diào)紀律、部分工作人員到崗不作為、曠工等問題沒有及時跟進處理，造成干部工作作風較松馳的問題。
(二)干部紀律意識不強。由于城管執(zhí)法工作機動性特點，工作以實際成效考核為主，對于干部到崗情況以各股所隊室管理為主，有時難免出現(xiàn)單位負責人包庇縱容的問題。而局機關考勤紀律的執(zhí)行也不太嚴格，造成干部紀律意識不強。
(三)組織協(xié)調(diào)力度不夠。紀檢監(jiān)察目標管理相關工作向局黨組匯報提請研究的不多，在開展紀檢監(jiān)察工作中軟件資料相對較多，真正產(chǎn)生實效的少。對于經(jīng)督查發(fā)現(xiàn)的問題僅停留在一般教育管理上，沒有作出深入分析提出制度化建議，故不能從根本上防止問題的再次發(fā)生。
三、下步工作思路
(一)健全制度規(guī)定。加大工作研究，將紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作全面納入全局年度崗位責任制，真正實現(xiàn)與本職工作同研究同部署同落實。根據(jù)工作實際不斷修訂完善本局綜合管理制度，讓制度更具可操作性和可考核性。強化制度執(zhí)行，違紀問題不問大小，都要嚴格按照規(guī)定懲處到位，讓干部職工對制度規(guī)定產(chǎn)生敬畏之心，從而增強執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性。
(二)強化干部教育。突出干部紀律作風教育實效性，將干部紀律作風教育作為年度崗位責任制的一項重要內(nèi)容，繼續(xù)堅持學習效果考核獎勵制度，提升干部職工學業(yè)務學廉政法規(guī)的積極性。突出案例教育，對干部違紀違規(guī)行為按紀律規(guī)章進行頂格處理，嚴查干部在編不在崗現(xiàn)象，對股所隊室負責人包庇行為進行重處，對嚴重違紀的按規(guī)定上報上級相關部門依規(guī)依紀處理。
(三)加強協(xié)調(diào)效果。積極向局黨組匯報，提請研究紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作，爭取更多支持增進工作效果。落實“一案雙查”，強化黨組班子成員落實黨風廉政建設責任制責任，對分管工作或分管單位出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的嚴格追究分管領導責任。堅持廉潔從政，將監(jiān)督關口前移，征求意見加強整改，切實解決履行紀檢監(jiān)察黨風廉政建設責任制工作中存在的問題。