干部任前廉政談話，是貫徹中央、省委和市委精神，認真執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的一項重要舉措，出國留學網(wǎng)整理了相關資料介紹怎么開展好廉政談話工作，歡迎參考。
廉政談話是黨內監(jiān)督的一項重要制度，其目的在于通過及時提醒、早打招呼，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，確保他們清醒就任、清正履職、廉潔從政。但在實踐中，廉政談話工作開展得并不盡如人意。
一是廉政談話缺乏準備，存在走過場的現(xiàn)象。當前，一些談話人在廉政談話前沒有做好應有的準備工作，對廉潔自律規(guī)定和談話對象的有關情況不甚了解，對談些什么、怎樣談、指出什么問題、提出什么要求等，心中無數(shù)，從而倉促上陣，草草收場，使嚴肅的廉政談話走了過場。
二是廉政談話“一言堂”問題突出。一些談話者居高臨下，滔滔不絕，很少或不給談話對象說話的機會，把廉政談話變成了我說你聽的“一言堂”，使廉政談話的效果大打折扣。
三是廉政談話隨機性較大。對廉政談話在什么情況下開展，一些單位把握不準，這就使得廉政談話隨機性較大，缺少規(guī)范性和針對性。
四是廉政談話形式單一。廉政談話多采用我說你聽模式，進行思想灌輸，降低了預防腐敗的實效。
以上種種弊端，使得廉政談話工作在一些單位走了形、變了樣，影響了實際效果。對此，應從以下四個方面入手，提升廉政談話實效。
一是廉政談話的準備要充分。凡事預則立，不預則廢。廉政談話前的準備工作應做到“三明”。一是談話內容明。談話人要熟悉廉潔自律有關規(guī)定，掌握被談話人的基本情況，并根據(jù)不同的對象擬訂不同的談話提綱，避免談話千篇一律、流于形式。二是談話目的明。開展廉政談話就是要使被談話對象認清當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，增強廉潔從政的自覺性和防止腐化墮落的警惕性。三是談話方式明。廉政談話是由分管領導談還是紀檢監(jiān)察領導談，是個別談還是集體談，都要事先明確。同時，廉政談話還要做到有記錄、有簽字、有匯報、有存檔。
二是廉政談話的時機要得當。開展廉政談話，要把握好談話時機，使問題“禁于未萌，止于未發(fā)”。一是當領導干部新提拔上崗或者黨員干部剛調整到涉及人財物等的敏感部門工作時，應進行上崗前廉政談話，提醒他們廉潔履職。二是當單位發(fā)生重大腐敗案件或黨員干部有不廉潔行為時，應及時通過談話提醒幫助。三是根據(jù)群眾反映或信訪舉報，需要對其中問題進行核實澄清時，應同相關黨員干部談話了解情況。四是當黨員干部受到黨紀政紀處分時，應及時進行廉政談話，予以安撫教育，并叮囑其以后清白做人、干凈做事。
三是廉政談話的內容要具體。廉政談話是一項嚴肅的工作，應當堅持實事求是原則，切不可無的放矢、信口開河。談話前要認真研究，談話中要嚴格把握政策，注重針對性和實效性。一是談職責。要向談話對象明確黨風廉政建設的職責及要求，使其明白“紅線”不能踩、“高壓線”不能碰、“雷池”不能越。二是聽想法。要聽取談話對象個人、家庭成員的基本情況以及其對黨風廉政建設的認識、建議和下一步打算。三是提要求。應要求談話對象嚴格落實廉潔自律有關規(guī)定。
四是廉政談話的形式要多樣。為避免廉政談話中存在的“教育少寒暄多、正題少閑聊多、要求少希望多”的“三多三少”問題，可采取“看、聽、談、寫”等方式提高廉政談話效果。一看。組織觀看《蛻變的權力》、《難逃其咎》等警示教育片，引導黨員干部面對誘惑時把握自我、經(jīng)受考驗。二聽。通過組織聽取職務犯罪人員懺悔演講、領導干部上廉政黨課等形式，使談話對象面對面接受教育和熏陶。三談。談話人要結合自己的工作體會和被談話對象的工作特點開展廉政談話，以增強感染力。四寫。組織被談話對象寫體會、談感受，使其作出書面承諾。總之，廉政談話既應體現(xiàn)組織的權威性和紀律的嚴肅性，還應具有靈活性，使談話氛圍融洽、易于接受。