2017年注冊會計師《公司戰(zhàn)略》要點:企業(yè)經營業(yè)績的衡量

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    企業(yè)經營業(yè)績的衡量
    業(yè)績衡量可能基于財務信息也可能基于非財務信息。
    1.業(yè)績衡量的主要目的
    (1)業(yè)績評價是整體控制或者反饋控制系統(tǒng)的一部分,提供了刺激任何必要的控制行為的必要反饋;
    (2)業(yè)績評價是與利益相關者群體溝通的重要組成部分;
    (3)業(yè)績評價與激勵政策以及業(yè)績管理系統(tǒng)緊密相關;
    (4)由于管理層追求獲得評價為滿意的業(yè)績,這會增加管理層的動力。
    2.衡量企業(yè)業(yè)績的不同觀點
    

    股東觀
    

    股東觀認為企業(yè)應基于股東的利益而存在,應該把股東回報率作為企業(yè)業(yè)績的指標
    

    利益相關者觀
    

    每個利益相關者在一定程度上都對該企業(yè)具有依賴性,他們會對企業(yè)做出相應的要求,這些要求很可能與其他利益相關者的利益相沖突
    

    3.比較業(yè)績
    (1)獲取信息的途徑。內部信息廣泛傳播于整個企業(yè)。企業(yè)的外部人不容易獲取到企業(yè)內部的信息,因而很難精準地評價企業(yè)的業(yè)績。
    (2)對總體業(yè)績的評價。
    
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